公司“工作指针”讨论会心得报告
工作会精神学习心得体会(2篇)
第1篇一、引言近期，我有幸参加了公司的工作会，聆听了领导的重要讲话和各部门的工作报告。
这次工作会不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的规划和部署。
通过学习工作会精神，我深受鼓舞，倍感振奋。
以下是我对工作会精神的学习心得体会。
二、工作会精神的主要内容1. 回顾过去，总结经验工作会首先回顾了过去一年公司取得的成绩和面临的挑战。
领导在讲话中指出，过去一年，在公司全体员工的共同努力下，我们取得了显著的业绩，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
同时，我们也清醒地认识到，在市场竞争激烈、外部环境复杂多变的背景下，我们还存在诸多不足，需要认真总结经验，不断改进。
2. 分析形势，明确任务领导在讲话中深入分析了当前国内外经济形势和行业发展趋势，明确了公司未来发展的目标和任务。
他指出，面对新形势，我们要坚定信心，紧紧抓住发展机遇，积极应对挑战，努力实现高质量发展。
3. 部署工作，狠抓落实工作会明确了各部门、各单位的重点工作任务，并对具体措施进行了详细部署。
领导强调，要狠抓落实，确保各项工作取得实效。
各部门、各单位要紧紧围绕公司发展战略，明确责任，加强协作，形成合力。
4. 强化党建，推动全面从严治党工作会强调，要深入推进全面从严治党，加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
三、学习心得体会1. 坚定信心，勇担使命通过学习工作会精神，我深刻认识到，面对新形势、新任务，我们要坚定信心，勇担使命，为实现公司高质量发展贡献力量。
作为一名员工，我要立足本职岗位，不断提高自身素质，为公司发展贡献自己的力量。
2. 认真学习，提升能力工作会精神为我们指明了前进方向，我们要认真学习领会，将其融入到实际工作中。
同时，要不断学习新知识、新技能，提升自身能力，为公司发展提供有力支撑。
3. 狠抓落实，确保实效学习工作会精神，关键在于落实。
我们要把工作会精神落实到具体工作中，确保各项工作取得实效。
学习公司年度工作会议精神心得体会(3篇)
学习贯彻公司年度工作会议精神心得体会（3篇）学习贯彻公司年度工作会议精神心得体会（一）按照公司工作安排，我参加了公司组织召开的年度工作会议。
会后，我就进一步认真学习了董事长的重要讲话以及总经理的工作报告。
通过学习，我深刻领悟了领导讲话和工作报告的精神内涵，进一步增强了做好今年各项工作的信心。
作为总裁办公室的一员，为把公司年度工作会议精神落实到位，我今年将重点做好以下方面工作：一是加强公司工作计划管理，统筹安排好全年各项重点工作，加强工作跟踪、督办和考核力度，有效推动公司各项工作开展。
二是加强政策研究，积极发挥领导参谋助手作用。
从目前的情况来看，公司将面临着愈来愈严峻的经营形势。
我将按照公司的统一部署，加强调研工作力度，积极开展经营战略研究工作，争取向公司提出各项业务创新方面的可行性建议以及各种经营管理的具体建议，配合做好公司中、长期战略发展计划，切实当好公司领导的参谋助手。
三是大力推进协同办公系统建设，实现无纸化办公，提高公文处理效率和质量。
化办公流程，加强总部行政制度建设，推进公司规范化管理。
四是加强总部制度建设，推进总部规范化管理。
按照公司经营管理需要，对公司现有行政管理制度进行认真修订和完善，并加强部门内部制度建设，修订和完善与总裁关系的各项工作制度，进一步提高办公室系统工作的规范化、标准化、流程化水平。
五是加强公司品牌宣传和建设，树立良好的社会形象。
根据公司发展战略，通过主流媒体、公司网站、户外广告、营业部场所等多种宣传渠道加大宣传力度，并组织开展其他一些大型品牌宣传活动，努力改善公司形象，扩大公司影响，提升公司品牌。
同时，积极开展公共关系工作，增强公众对公司的认同感，在公众心目中树立良好的社会形象。
六是积极开展同业对标，建立同业对标工作体系，定期提交同业对标工作报告，为公司经营决策提供参考依据。
七是加强培训学习，提高个人业务能力和工作规范性。
加强部门内部管理，制定《部门工作规范》；坚持和完善部门月度例会制度，增强工作的计划性，加强部门人员考勤、考评管理，理顺部门领导及各岗位的工作职责和权限；加强业务培训，定期与业界同行交流，学习同行先进经验。
工作分享交流会心得体会(2篇)
第1篇近日，我有幸参加了公司举办的工作分享交流会，这是一次难得的学习和交流机会。
在这次活动中，我深刻感受到了公司对员工成长和发展的重视，同时也收获了许多宝贵的经验和启示。
以下是我对这次交流会的心得体会。
一、交流会的意义1. 提升员工综合素质通过工作分享交流会，员工可以了解其他部门、其他岗位的工作内容和经验，拓宽视野，提高自己的综合素质。
这不仅有助于员工在工作中更好地发挥自己的才能，还能促进员工之间的相互学习和成长。
2. 增强团队凝聚力交流会为员工提供了一个相互交流、沟通的平台，有助于增进员工之间的了解和信任，从而增强团队凝聚力。
在交流中，员工可以分享自己的工作经验和感悟，为团队提供有益的建议和意见。
3. 促进公司发展工作分享交流会有助于公司发现和培养优秀人才，推动公司业务的发展。
通过交流，公司可以了解员工的需求和期望，为员工提供更好的发展机会和平台，从而激发员工的积极性和创造力。
二、交流会的内容1. 经验分享在交流会中，各部门的员工分别分享了他们在工作中的心得体会、成功经验和遇到的问题。
这些分享涵盖了项目管理、团队协作、沟通技巧、个人成长等多个方面，为其他员工提供了有益的借鉴。
2. 案例分析交流会还邀请了一些具有丰富经验的同事，对一些典型案例进行了深入剖析。
通过分析案例，员工可以了解问题的本质，学习解决问题的方法和技巧。
3. 互动交流在交流环节，员工们积极参与讨论，提出自己的疑问和观点。
大家互相启发，共同探讨如何提高工作效率、提升团队协作能力等话题。
三、心得体会1. 学会倾听和沟通在交流会中，我深刻体会到了倾听和沟通的重要性。
只有学会倾听他人的意见和观点，才能更好地与他人沟通，找到解决问题的最佳方案。
2. 拓宽视野，提升自我通过与其他部门的同事交流，我了解到了不同岗位的工作内容和特点，这使我更加明确了自己的职业发展方向。
同时，我也从他人的经验中汲取了营养，不断提升自己的综合素质。
3. 团队协作，共同进步在交流会中，我认识到了团队协作的重要性。
公司工作会议感想体会
近日，公司召开了一次重要的工作会议，我在会上认真聆听了领导的讲话和各部门的汇报，收获颇丰。
这次会议不仅让我对公司的发展战略有了更深入的了解，也让我对自己的工作有了新的认识。
以下是我对这次会议的一些感想和体会。
首先，我对公司的发展战略有了更加清晰的认识。
在会议上，领导详细阐述了公司未来几年的发展方向和目标，明确了我们要紧紧围绕市场需求，加大科技创新力度，提高产品竞争力。
这使我深刻认识到，公司的发展离不开每一个员工的努力和付出。
作为公司的一员，我要紧跟公司的步伐，不断提升自己的专业技能，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我对各部门的工作汇报有了更加全面的认识。
在会议上，各部门负责人对过去一年的工作进行了总结，并对下一年的工作计划进行了汇报。
通过这些汇报，我了解到公司在各个方面都取得了显著的成果，同时也发现了存在的问题。
这让我意识到，公司的发展离不开各部门的紧密合作和共同努力。
作为公司的一员，我要积极参与到团队中，发挥自己的优势，为公司的整体发展贡献力量。
第三，我对自己的工作有了新的认识。
在会议上，领导对全体员工提出了新的要求和期望，让我对自己的工作有了更加明确的方向。
我认识到，作为一名员工，不仅要完成好自己的本职工作，还要学会与他人沟通协作，提高自己的综合素质。
在今后的工作中，我要以更高的标准要求自己，努力提升自己的业务能力和团队协作能力。
此外，会议还让我感受到了公司对员工的关爱。
领导在讲话中多次强调，要关注员工的生活，关心员工的成长，为员工创造一个良好的工作环境。
这让我深感温暖，也让我更加坚定了留在公司的决心。
在今后的工作中，我将更加努力，以实际行动回报公司的信任和关爱。
最后，我对公司未来的发展充满信心。
会议中提出的各项措施和计划，让我看到了公司发展的光明前景。
我相信，在公司领导的正确引领下，全体员工团结一心，共同努力，我们一定能够实现公司的战略目标，为公司的发展创造新的辉煌。
总之，这次公司工作会议让我受益匪浅。
公司工作会议精神心得范文
公司工作会议精神心得范文《公司工作会议精神心得》在公司工作中，不可避免地需要参加各种各样的会议。
无论是日常例会还是重要决策会议，每次参加会议都是一次学习和交流的机会。
在这些会议中，我深切体会到了一种精神，这种精神贯穿于每个会议的讨论和交流中，它让我受益匪浅，也让我对工作有了更深刻的理解。
首先，会议精神让我意识到了团队合作的重要性。
在每一次会议中，都能感受到团队成员之间的合作和协调。
大家在会议中畅所欲言，相互讨论，激发出更多创意和解决方案。
每个人都能在讨论中找到自己的定位，发挥自己的特长，这种团队合作的精神让我深感震撼，也让我明白了在工作中，需要不断地与团队成员合作，共同攻克问题，实现目标。
其次，会议精神也让我意识到了思想碰撞的重要性。
每个人都有自己的想法和见解，会议就是一个思想碰撞的平台。
在会议中，大家互相交流，不同的意见和看法相互碰撞，这不仅能够激发出更多的思维火花，也能够让问题得到更全面的思考和解决。
思想碰撞的过程中，我学会了倾听和尊重别人的意见，也学会了更加开放地看待问题，这对我的工作能力和人际交往能力都有很大的提升。
最后，会议精神也让我领悟到了对工作的责任和使命。
在每次会议中，领导和同事们都对工作充满热情和使命感。
他们在讨论中不断地提出问题、解决问题，为实现公司的目标而努力。
这种责任和使命感感染了我，让我明白了作为一名员工，需要对公司的发展和成果承担责任，需要为公司的使命而努力奋斗。
在公司工作会议中，我不仅学到了很多专业知识和工作技能，更重要的是领悟到了一种精神，这种精神让我在工作中有了更深刻的理解和体会。
我会将这种精神牢记于心，不断努力提升自己，在工作中发挥更大的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
工作会精神心得体会
近期，我认真学习了公司工作会精神，深受鼓舞，倍感振奋。
这次工作会明确了公司今后一个时期的发展目标和任务，为全体员工指明了前进方向。
结合自身工作实际，我深刻认识到以下几点心得体会。
一、深刻领会工作会精神，提高政治站位工作会强调，全体员工要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
作为一名员工，我深刻认识到，提高政治站位是做好一切工作的前提。
只有把思想和行动统一到公司决策部署上来，才能更好地为公司发展贡献力量。
二、坚定信心，攻坚克难工作会指出，当前公司面临着前所未有的发展机遇和挑战。
我们要坚定信心，攻坚克难，以更加饱满的热情投入到工作中。
结合自身工作实际，我认为以下几点至关重要：1. 增强责任意识。
责任重于泰山，我们要时刻牢记自己的岗位职责，以高度的责任感推动工作落实。
2. 提升业务能力。
面对市场竞争，我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以适应公司发展需求。
3. 强化团队协作。
团结协作是公司发展的基石，我们要加强沟通交流，形成合力，共同为公司发展贡献力量。
三、创新驱动，推动工作再上新台阶工作会强调，创新是引领发展的第一动力。
我们要紧紧围绕公司发展战略，以创新为驱动，推动工作再上新台阶。
1. 技术创新。
要加大研发投入，推动技术进步，提高产品竞争力。
同时，要关注行业发展趋势，积极引进新技术、新工艺，为公司发展注入新活力。
2. 管理创新。
要不断完善管理制度，提高管理效率，降低运营成本。
同时，要鼓励员工创新，营造良好的创新氛围。
3. 服务创新。
要坚持以客户为中心，不断提升服务质量，增强客户满意度。
同时，要积极拓展市场，提高市场占有率。
四、加强自身建设，提高综合素质工作会要求，全体员工要加强自身建设，提高综合素质。
我认为以下几点值得借鉴：1. 坚定理想信念。
要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚的政治品质。
2. 严守纪律规矩。
【学习公司工作会议精神心得体会
【学习公司工作会议精神心得体会学习公司工作会议精神心得体会__月__日至__日，公司召开__职代会暨__年工作会议、党的工作会议。
会议传达学习了集团公司__年工作会议精神，总结__年工作，分析当前面临的形势和任务，安排__年各项工作，动员全体干部员工弘扬__精神，重确保完成全年业绩目标，全面开启新时代新征程。
近期，通过对__总、__书记报告的学习，收获颇多、很受很深，深刻意识到自己在今后的工作中要认真学习、领会、以实际行动贯彻好、落实好公司会议精神。
一、给自己定下一个短期和中长期的目标。
荷马史诗中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了”。
给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。
如果你不主动定位，就会被别人和社会定型。
二、培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。
工作中，不要计较活干得比别人多，班比别人加的多，年轻时学会勤勉地工作，用一种光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界。
三、学习时刻不能放松。
社会在不断的发展，知识更新日益加快，所谓“学如逆水行舟，不进则退”。
只有与时俱进，通过刻苦学习岗位技能专业知识，才能适应工作的需要，才能适应社会和公司的发展。
在实际工作中，我不仅要学习本岗位的专业知识，更要学习其他方面的知识，努力提高自己综合能力素质，才能更好地干好工作。
四、要勇于开拓创新。
因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。
开拓创新的过程也是一个与时俱进的过程。
在实际工作中，我首先要解放思想、敢闯敢试，在以前工作经验的基础上，要敢想、勤想，大胆创新。
其次，要克服自满思想。
不能满足于现状，要积极进取，要站在为公司发展，为自己发展的高度，勇攀高峰，以创新的意识、创新的精神、创新的思路来开展工作，努力争取新的、更大的成绩。
面对工作的困难和问题，不能畏惧和逃避，要有迎接挑战的气概，有解决问题的决心，以坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，抓住机遇，勇敢顽强地予以克服。
公司研讨培训会个人心得体会（大全五篇）
公司研讨培训会个人心得体会（大全五篇）第一篇：公司研讨培训会个人心得体会公司研讨培训会的个人心得体会在分公司领导的精心筹划与各职能部门的通力配合下，保利物业南京分公司于 9 月 11 号进行了一次全方位的研讨培训。
无论从工作的细节还是人生的规划上，都让我受益颇多。
让我对专业化、责任感、规范化管理等有了一个深刻的认识。
我们需要公司给我们展示自我的平台，需要公司给予提升所需的学习机会，认识到自己的差距与不足，让自己变得更加职业，以期更好地为公司服务。
各项目经理的演讲发言，告诉我要不断学习，给自己更多的历练。
人的差距不是按年龄来划分的，而是毕业后日积月累的知识的累积，然后将知识转化为技能。
我应该不断给自己充电，学习相关的行业法规，学习相关的管理知识。
给自己制定人生规划，长期目标与短期目标结合!因为“无目标，没进步”，练好基本功的前提下朝着目标执着前进。
气度决定格局，素质决定命运。
职业物业服务人员应该有一个良好的形象!作为一名客服人员必须要有服务认识，用自己的言行为业主服务。
然后通过大努力让我们的业主获得超过心理预期的需求，让业主更加信任我们。
通过这次培训，我明白了服务不能停留在理论上，服务标准应落实到每个人身上。
目前紫气云谷项目虽处于前期，但今后的工作将参照我们的服务标准，打好服务品牌，拓展公司的品牌影响力!徒有理论也是不够的，怎样将理论结合到实践中去，牟总给我们总结了三点：1、我们要认识到目前在岗位上的不足;2、认识到公司竞争力;3、树立自己的事情自己做、自己的梦自己圆。
将公司的事情视为自己的事情，用老板的角度来审视问题，思考问题，解决问题，才能把公司的事情做好。
要让这种心态融入到项目中的每个人，让所有人在处理事情时都能认识到：这是“我”的事情!这次研讨学习，使我对物业行业有了更深刻的认识，做好物业看似简单，实际上还有很长的路要走，要掌握专业知识，要积累经验，要有良好心态。
我希望公司给我们提供更多这样学习的机会，我们会为实现保利物业的整体目标而努力!第二篇：研会个人工作总结系研会个人工作总结今天的会大约和工作总结差不多了，那我就对我自己的将近一年的系研会工作和心路历程做一个简单的回顾。
听企业工作报告感想
近日，我有幸参加了公司年度企业工作报告的会议，聆听了一家公司过去一年的工作总结和未来规划。
在这次会议上，我深刻感受到了公司在过去一年中所取得的成就，也对公司的未来发展充满了信心。
以下是我对这次会议的一些感想。
首先，我对公司过去一年的业绩感到自豪。
报告中提到，公司在过去的一年里实现了营收和利润的双增长，市场份额也在稳步提升。
这离不开公司全体员工的共同努力和付出。
在市场竞争日益激烈的今天，公司能够取得这样的成绩，实属不易。
这让我更加坚信，只要我们团结一心，共同努力，就没有克服不了的困难。
其次，我对公司管理层的工作给予了高度评价。
在报告中，管理层对过去一年的工作进行了一一梳理，对存在的问题进行了深入剖析，并提出了相应的改进措施。
这种务实的工作态度让我深感敬佩。
同时，管理层对未来发展的规划和目标也让我对未来充满了期待。
他们不仅关注公司的短期利益，更注重公司的长期发展和员工的成长。
在会议中，我还对公司的企业文化有了更深刻的认识。
公司一直强调“以人为本”，注重员工的培养和发展。
在过去的一年里，公司为员工提供了丰富的培训机会，帮助员工提升技能，增强综合素质。
这种关注员工成长的企业文化，让我对公司的未来充满了信心。
此外，我对公司面对挑战时所展现出的应变能力感到钦佩。
在报告中，管理层提到了公司在面对市场变化和行业竞争时所采取的应对措施。
这些措施既体现了公司的前瞻性，也展示了公司强大的执行力。
在当前经济形势复杂多变的情况下，公司能够保持稳定发展，实属难得。
在会议的最后，我对公司未来的发展提出了以下几点建议：1. 深化创新驱动，加大研发投入，提高核心竞争力。
2. 加强人才队伍建设，培养更多高素质的专业人才。
3. 优化管理流程，提高运营效率，降低成本。
4. 关注社会责任，积极参与公益事业，树立良好的企业形象。
总之，这次企业工作报告让我对公司有了更全面、更深入的了解。
我相信，在公司全体员工的共同努力下，公司一定能够实现新的跨越，为我国经济发展做出更大的贡献。
企业工作报告感悟心得(精选5篇)
企业工作报告感悟心得(精选5篇)企业工作报告感悟心得(精选5篇)企业工作报告感悟心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业工作报告感悟心得样本能让你事半功倍，下面分享【企业工作报告感悟心得(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
企业工作报告感悟心得篇1在过去的一段时间里，我们公司经历了许多变化和挑战。
我们的企业始终坚持以客户为中心，不断提高服务质量，稳步提升业务收入。
在此过程中，我们遇到了一些困难和问题，但在不断地解决和克服中，我们收获了许多宝贵的经验和感悟。
首先，我们深刻认识到企业文化的重要性。
一个健康、积极向上的企业文化能够激发员工的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和执行力。
在我们的企业中，我们始终坚持以人为本的理念，关注员工的成长和福利，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
这种企业文化不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也提高了企业的竞争力和市场影响力。
其次，我们意识到创新和变革的重要性。
在这个快速发展的时代，只有不断适应变化、勇于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们不断引进新技术、新设备，注重人才培养和人才储备，为企业的可持续发展提供了强大的动力。
此外，我们还学会了如何优化资源配置，提高工作效率。
通过不断地尝试和探索，我们发现合理分配资源、优化工作流程，能够最大限度地提高工作效率和质量。
我们注重团队合作，加强部门间的沟通与协作，形成了高效的工作机制。
在未来的发展中，我们将继续坚持客户至上、服务为本的理念，不断提高服务质量，勇于创新，优化资源配置，形成具有竞争力的企业品牌形象。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的企业将会越来越强大，越来越有生命力。
企业工作报告感悟心得篇2工作报告感悟心得今年以来，我们在总裁的正确领导下，在加之公司全体干部员工的鼎力支持和配合下，按照年初确立的“深入推进战略转型，集中资源做强主业，强化企业合规经营和风险控制，增强核心竞争力，实现可持续发展，合理控制成本，提高经营效率，实现业绩提升”的总体要求，紧紧围绕战略转型这个中心工作，努力在经营业绩、品牌建设、管理创新、人才队伍培养等方面出成绩，为公司持续健康发展贡献力量。
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公司“工作指针”讨论会心得报告
上周六公司围绕“工作指针”召集大家开学习讨论会，会前大家在静静听陈总
讲解集团公司工作指针内容：
一个原则：管理以人为本
一个中心：为事业部提供优质服务
一个目标：提升技能，开源节流
一个办法：创新管理
会中则踊跃发言，发表了诸多观点、意见、自己对工作指针的理解，以及以后
如何明确自己的工作责职，更好地服务于各事业部，为公司为自己创造更多的
价值。会后我心难平静，通过学习讨论工作指针，对指针有了更进一步了解和
体味，暗自将自己的工作要点重新规划了一翻。
在讨论会中，大家三言五语地讲到了对指针的理解，部门课室相对的原则要
求，如客服朱课的“1、对于‘工作指针’的理解是‘办法’是以上‘原则/中
心/目标’的基础上展开的。2、目标：为公司创造更多的效益。3、原则：工作
要依照售后服务条例来展开。4、中心：为市场一线提供优质的售后服务。5、
办法：创新管理，在原则、中心、目标的基础上打破常规，开创思维，对于各
项具体工作情况，以最佳方式方法展开。”以及张春的以服务客户为中心等
等。不同的部门不同的课室不同的工作岗位对工作指针的都有不同的观点和理
解，但不变的是，都是在公司拟定的工作指针下展开的，是工作指针在不同的
部门不同的课室不同的工作岗位的深入应用。
总个讨论会印象最深的应该属刘晓丽的“今年全国的经济状况都不容乐观，本
人在多彩公司工作了七年，很能体会公司现在所面临的困难，要多站在管理者
的角度考虑问题，勇于改进工作方法，工作与工资是否对等自己常常要扪心自
问，对于个人要有增值计划”。是呀，如果我们是管理者或是哪天自己当老板
开公司，面对危机会如何才能稳定根基？如何制造机会？如何管控下属？如何
创造更多价值利益?这一切都值得我们深思。
作为陪伴公司成长的老员工，讲话是很有重量的，但并非是因为是员老级，而
是他们长年累月地与公司同步，处处为公司着想，已经对公司产生不可代替的
情感，他们的所言是他们的深深体会。这又让我想起了另一位老员工：xxx，他
是我身边最亲近的人，对他的生活作息都很了解，所以很自然便会想及他。从
恋爱到结婚到生育，体会最深的应该就是：他把公司比家看得还重！自从他入
多彩的那刻起，他就把公司当成了自己的家，把工作放在了重心。全年全天二
十四小时开机，随时处理公司任何有关水、电、生产设备的疑问、异常和工
作。有时三更醒来（特别是水电设备课没安排值夜班时），他经常不在身边，
不是处理公司的水电问题了就是跑到晚班车间修机器去了。那会我很生气：为
什么不安排别人去修非得自已去？他当时没答我，等第二天气消后告诉我“公
司电工从员有限，别人晚上都加了班，很累了，难道我能心安理得地睡在这里
么？”我很惊讶他的话，也为他这番话而感动。没有加班费，没有特殊津贴，
他依义无反顾地晚上去做白天没做完的事不说，还三更起床动作，与其比，我
渺小了很多！经过近三年的生活，原来在我眼里小弟弟般的他是那么的伟大，
成熟却平凡。或许正是因为公司许多这样的他，我们的公司迅速成长壮大。
“工作与工资是否对等自己常常要扪心自问，对于个人要有增值计划”，无可
否认，公司的确存在着工作与工资并不对等现象，或许正是因为如此，壮大中
的多彩要实施“减肥”计划，炼成凹凸有致的美丽形态：明确工作目标和职
责，大到公司管理层，小至每个员工，每个岗位都要有存在的价值，并取得相
应的成绩效益和获得相应的报酬。
作为国内美工课的一个从员，我的主要工作是负责国内所有客户订单包材的设
计（包括：彩盒、外箱、说明书，贴纸，底标，丝印，鼠标垫，铝标等相关包
材）和协助/完成部分产品包材结构设计。就结合自己的工作，我发表以下对工
作指针的理解：1.一个原则——管理以人为本，工作中要明确工作范围，根据
客户/事业部要求与实际情况相结合，明确工作重点，合理管控自己的工作。
2、一个中心/目标——提升技能，开源节流。各事业部对包装要求不一致，我
们要根据事业部要求/市场需求设计大方得体，或精致简约，与社会、市场、消
费者相适用的结构、包材的设计。控制成本，从材质的选用及结构的设计下
手。希望公司能请供应商给我们培训交流包装材质及价格问题，公开透明计价
方法，使我们对包装材质有更多的认识，提高估价能力，更好服务于各事业部
及客户。3、一个办法——创新管理，对于我的工作来说就是用创新的手段实现
创意和管理设计稿件。从平实简约入手，通过视觉突破实现创新设计，正确宣
传产品，引导客户购买，创造更多效益。
面对危机，我坚信：危险与机遇并存！工作之余我们走去出了解消费者需求，
凡事多换位思考，对同类品牌、大品牌进行分析及借鉴，并实现“走出去，学
回来，用起来”。端正了工作态度，明确了工作范围、工作重点，相信在与各
事业部共同努力下，公司一定能度过一道道难关，创造更多机遇，一路高歌！