公司廉洁公约
廉洁自律公约
廉洁自律公约
为加强员工廉洁自律意识，规范员工行为，特制订廉洁自律公约，望全体员工严格执行。
一、严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，认真践行员工行为守则及廉洁自律公约，做到诚实守信、廉洁自律。
二、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益；不偷奸耍滑，严格践行“三老四严”、“四个一样”的大庆精神。
三、正确行使经营管理权，不在企业经营管理和招投标活动中发生任何违规违法行为；不私自从事营利性活动，非业务人员不参与业务经营活动，业务人员不干涉他人正常业务活动。
四、廉洁奉公，不以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动，坚决抵制商业贿赂，不收受任何业务关联单位的财物，对于难以拒收的任何财物一律上缴公司，不挪用盗用公款，不侵占公司财物。
五、严格遵守公司保密规定，不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所知悉的公司商业秘密。
六、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私，不侵害公司和员工的合法权益，不瞒报、虚报财务发票。
七、树立团队意识和全局观念，工作中相互支持、相互帮助，绝不无中生有，造谣生事，破坏公司团结，不恶意破坏、损害公司声誉，不聚众抵制公司制度。
八、遵守职业道德和社会公德，不从事有悖职业道德和社会公德的活动，工作尽职尽责，细致认真，勇于承担责任。
九、加强作风建设，注重自身修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，严格自律。
十、自觉接受监督，及时改正存在的问题，自觉接受职能部门和全体员工的监督检查。
企业廉洁运营守则
企业廉洁运营守则
1. 总则
第一条：本守则旨在加强企业的廉洁建设，维护公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展。
第二条：本守则适用于公司所有员工，包括全职、兼职、合约员工以及实生。
第二条：公司领导层应以身作则，带头遵守本守则，并对员工的遵守情况进行监督。
2. 廉洁自律
第四条：员工应遵守国家法律法规，坚守职业道德，禁止参与任何非法活动。
第五条：员工在与合作伙伴、供应商、客户等交往中，应保持公正、公平、透明的原则，不得利用职务之便谋取私利。
第六条：员工应保护公司机密信息，不得泄露给第三方，或用于个人私利。
3. 礼物和招待
第七条：员工不得接受或给予价值较高的礼物和招待，特殊情况需提前向上级汇报并获批准。
第八条：员工在参与商务宴请时，应保持节俭，不得浪费。
4. 商业行为
第九条：员工在进行商业决策时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得利用职权进行不正当竞争。
第十条：员工不得接受或给予回扣、佣金等不正当利益，以影响商业决策。
5. 举报和调查
第十一条：员工有权匿名举报违反本守则的行为，公司应保护举报人的隐私。
第十二条：公司应设立独立的调查机构，对举报进行调查，并采取适当的纪律行动。
6. 培训和宣传
第十三条：公司应定期对员工进行廉洁教育训练，提高员工的廉洁意识。
第十四条：公司应通过内部宣传渠道，普及廉洁文化，营造良好的廉洁氛围。
7. 附则
第十五条：本守则的解释权归公司所有。
第十六条：本守则自发布之日起实施。
以上是企业廉洁运营守则的基本内容，公司可根据实际情况进行详细的规定和补充。
公司廉洁协议书8篇
公司廉洁协议书8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲乙双方同意建立或已经建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，促进公司的健康发展，经协商一致，甲乙双方达成如下廉洁协议：一、协议内容1. 甲乙双方应当共同维护公司的廉洁形象，严格遵守国家的法律法规以及公司的规章制度。
2. 乙方在职务活动中，应当以身作则，树立良好的廉洁形象，自觉接受监督，不得利用职权谋取私利。
3. 甲方应当建立健全的廉洁制度，加强内部管理，防止腐败行为的发生。
同时，甲方也应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高廉洁意识和能力。
4. 甲乙双方应当共同加强对公司资源的监管，确保公司资源的合理使用和节约。
乙方在采购、销售、财务管理等关键岗位上，应当严格遵守公司的规定和流程，不得利用职权谋取私利。
5. 甲方应当对乙方的廉洁表现进行定期评估和考核，对于表现优秀的乙方应当给予适当的奖励和激励。
6. 甲乙双方应当共同加强对公司员工的培训和教育，提高员工的廉洁意识和能力。
通过举办讲座、研讨会等形式，引导员工树立正确的价值观和职业观，增强员工的廉洁自律意识。
二、违约责任1. 如果乙方在职务活动中违反了国家的法律法规或者公司的规章制度，甲方有权依法对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。
2. 如果甲方未能建立健全的廉洁制度或者对乙方的廉洁表现进行考核和奖励，乙方有权要求甲方进行整改或者提出合理的解决方案。
3. 如果甲乙双方未能共同加强对公司资源的监管或者对公司的培训和教育工作没有得到有效落实，由此导致的公司资源损失或者员工违规行为，甲乙双方应当共同承担相应的责任。
三、争议解决1. 如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过协商的方式解决。
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 如果调解委员会无法调解成功，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决的结果。
上海银行业从业人员廉洁自律公约
上海银行业从业人员廉洁自律公约
以下是一份银行业从业人员廉洁自律公约:
银行业从业人员廉洁自律公约
为加强银行业从业人员职业道德建设，提高职业素养，维护行业形象和声誉，树立廉洁自律的形象，现就银行业从业人员廉洁自律提出如下公约:
一、保持廉洁自律，严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不得以权谋私，不得从事任何形式的违规行为。
二、不收受、不索取任何形式的贿赂和礼金，不得利用职务之便谋取不正当利益。
三、不得违规办理银行业业务，不得违反操作流程，不得泄露客户信息。
四、保持公正、公平、公开的原则，不得歧视客户，不得偏离市场价格，不得虚假报价。
五、坚持诚实守信，不得编造虚假信息，不得隐瞒或掩盖真相，不得误导或欺诈客户。
六、勤勉敬业，不断提高专业素养和技能水平，为客户提供优质、高效的服务。
七、积极维护行业形象和声誉，积极参与行业协会和组织的活动，共同推动行业发展。
银行业从业人员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守上述公约，不断提升自身素质和职业道德水平，为银行业的健康、稳定发
展做出贡献。
公约签署人：
日期：年月日
以上是一份银行业从业人员廉洁自律公约，当然具体公约内容可以根据行业特点、公司内部规定等方面进行定制化。
公司员工手册之廉洁自律
公司员工手册之廉洁自律一、前言为了进一步加强公司员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和良好的职业道德，营造风清气正的工作环境，特制定本员工手册之廉洁自律章节。
二、廉洁自律的重要性廉洁自律是每个员工的基本素质和职业道德的体现，是公司健康发展的基石。
一个廉洁的公司文化有助于提升员工的工作效率、增强团队的凝聚力，同时也是对客户的尊重和信誉的保障。
三、行为准则1.诚实守信：对待同事、客户和公司要以诚实守信的态度，言行一致，不作假、不欺瞒。
2.公正公平：在处理工作事务时，要公正公平，不偏袒任何一方，不利用职权谋取私利。
3.尊重规则：要严格遵守公司的规章制度，了解并熟知公司的各类政策和流程，以合规、合法的方式开展工作。
4.拒绝腐败：要自觉抵制各种形式的腐败观念，拒绝接受可能影响公正性的礼物或宴请。
5.保护公司利益：不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
四、监督与惩罚1.公司设立专门的监督机构，负责对员工的行为进行监督，发现有违反廉洁自律规定的行为，将立即进行处理。
2.员工如发现其他员工有违反廉洁自律规定的行为，有权向监督机构举报。
3.对于违反廉洁自律规定的员工，公司将根据违规程度进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
4.对于情节严重、屡教不改的违规行为，公司将依法追究法律责任。
五、教育与宣传1.公司将定期组织廉洁自律培训，提高员工的廉洁自律意识，使员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2.公司将通过内部邮件、宣传栏、微信公众号等途径，发布廉洁自律的相关资讯和案例，引导员工自觉遵守。
3.员工之间应互相监督、互相提醒，发现有违反廉洁自律规定的苗头性行为应及时制止并报告。
六、结语廉洁自律是公司健康发展的基石，也是每位员工的必修课。
我们希望每位员工都能自觉遵守廉洁自律规定，共同营造风清气正的工作环境。
公司也将持续加强监督和管理，确保廉洁自律规定的落实和执行。
让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
廉政公约及承诺书
廉政公约及承诺书前言党和国家一直高度重视廉政建设，视之为维护党的先进性、坚定党的执政基础和巩固人民政权的必然要求。
为提高公职人员廉政意识、规范人员行为，许多企事业单位出台了廉政公约及承诺书。
本文将介绍廉政公约及承诺书的相关内容。
廉政公约廉政公约是通过机构与公职人员之间以书面形式签署的协议，要求公职人员具有廉政操守、政治敏锐度、职业操守、法律法规素养、文明礼仪规范。
廉政公约通常包含以下几个方面：信念约束公职人员必须遵守宪法和法律法规，以党的理论和路线、方针、政策为指导，严格遵守公职人员廉政标准，保证廉洁奉公，廉洁自律，文明从业。
自律约束公职人员应认真履行工作职责，不使用职权谋取个人或他人的私利，不利用工作之便从事或利用工作之便从事有悖职业行为规范或职业道德规范的行为。
社会公信力公职人员对职业行为应对社会公众做好解释工作，在不违反职业性质前提下尽可能公开透明，在出现矛盾和问题时，主动向社会公众作出解释。
法律约束公职人员必须遵守宪法、法律法规和机构有关规定，特别是监察机构给予的监督建议和处理意见。
对违反法律或纪律规定的其他公职人员应当积极揭发、举报。
廉政承诺书廉政承诺书是公职人员对廉洁奉公的书面承诺，公职人员在入职、晋升、转岗、以及重要节假日等时间节点均需签署廉政承诺书，是企事业单位对公职人员实施廉政教育和监督管理的一项重要制度。
通常包括以下内容：廉洁守法承诺在工作、学习、社交等各种活动中始终自觉遵守法律法规和职业道德规范，不违反法律法规和职业道德原则。
行为规范承诺不搞任何形式的集体或个人非正常活动，不搞拉关系、送礼俗或其他腐败行为，不利用职权谋取不正之利益，秉持公正、公平、公开的原则，维护集体的形象和利益。
秉公执法承诺在行业中履行一名公职人员应尽的职责，不遗漏遗漏职权，依法履行监督职责，坚决打击腐败现象和不法行为。
廉洁自律承诺要立足岗位、忠实职守、服务社会，恪守职业道德，不以维护个人利益为前提维护工作单位的荣誉，时刻提高自律意识。
公司诚信廉洁管理制度
一、总则第一条为加强公司诚信廉洁建设，规范公司员工行为，树立良好的企业形象，提高公司经营管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构、子公司等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益；2. 坚持诚信为本，廉洁自律，诚信经营；3. 强化责任意识，提高员工道德素质；4. 严格监督，严肃查处违规违纪行为。
二、诚信廉洁教育第四条公司应定期开展诚信廉洁教育，提高员工诚信廉洁意识。
1. 新员工入职培训中应包含诚信廉洁教育内容；2. 定期举办诚信廉洁讲座、培训等活动；3. 利用公司内部媒体、宣传栏等渠道，宣传诚信廉洁理念。
第五条公司应建立健全诚信廉洁教育档案，记录员工诚信廉洁教育培训情况。
三、诚信廉洁行为规范第六条公司员工应遵守以下诚信廉洁行为规范：1. 诚实守信，遵守合同，履行承诺；2. 保守公司商业秘密，不得泄露、盗用或非法使用；3. 不得收受、索取或变相收受、索取他人财物；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得参与赌博、吸毒等违法行为；6. 不得泄露公司内部信息，不得擅自发布、传播未经授权的信息；7. 不得损害公司利益，不得损害公司形象。
第七条公司员工在工作中应遵循以下诚信廉洁行为规范：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 严谨认真，提高工作效率；3. 公正公平，客观公正地处理问题；4. 互相尊重，团结协作；5. 保守公司秘密，不得泄露、盗用或非法使用；6. 不得利用职务之便谋取私利；7. 不得参与赌博、吸毒等违法行为。
四、监督与查处第八条公司应建立健全诚信廉洁监督机制，加强对员工诚信廉洁行为的监督检查。
1. 设立诚信廉洁举报电话、邮箱等渠道，接受员工举报；2. 定期开展内部审计，对员工诚信廉洁行为进行审查；3. 对举报、审计中发现的问题，及时进行调查处理。
第九条对违反本制度的员工，公司应根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业税法》及其他相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条公司廉洁自律管理制度是公司管理的基本准则，是保障公司健康发展的重要保障。
第三条公司廉洁自律管理制度的目标是：严格遵守国家法律法规，规范公司内部管理行为，维护公司的良好形象和声誉，推动公司全面发展。
第四条公司廉洁自律管理制度适用于公司全体员工。
第五条本制度的解释权属于公司董事会。
第六条公司倡导诚实守信、公正廉洁的企业文化，教育并要求全体员工严格遵守公司廉洁自律管理制度。
第七条公司严格禁止利用职权谋取不正当经济利益，对违反公司廉洁自律管理制度的行为将给予适当的处理，甚至追究刑事责任。
第二章组织架构第八条公司设立廉洁自律管理委员会，由公司董事会主任担任主任，负责全面推行公司廉洁自律管理制度。
第九条公司廉洁自律管理委员会成员包括公司董事会相关负责人、各部门主管及其他相关人员。
第十条公司廉洁自律管理委员会负责制定、修改公司廉洁自律管理制度，监督公司廉洁自律管理工作的开展情况。
第十一条公司各部门负责人必须配合公司廉洁自律管理委员会对本部门廉洁自律管理工作的开展情况进行监督。
第三章内部管理第十二条公司全体员工必须遵守国家法律法规，严格遵守公司廉洁自律管理制度。
第十三条公司全体员工不得利用职权、人际关系等进行商业贿赂、受贿行为。
第十四条公司全体员工不得介绍、介入亲属及其友人在公司的任何形式的经济活动、以及与公司有利益关联的合作及事务性活动。
第十五条公司不得向供应商、客户提出或接受贿赂，不得通过信用卡、购物卡、礼品卡或其他形式激励行为违反公司廉洁自律管理制度。
第十六条公司全体员工在经济、合作类活动中应严格遵循公司相关规定，不得收受供应商或客户的礼品、回扣等形式的利益。
第十七条公司全体员工不得在招投标、采购等活动中利用职权泄露招标、采购信息。
第十八条公司全体员工不得利用公司职务进行违反国家法律法规、公司规定的活动。
公司清正廉洁管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律建设，提高公司员工的道德素质和职业操守，维护公司良好形象，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部管理人员、技术人员、销售人员、财务人员等。
第三条公司清正廉洁管理制度遵循以下原则：1. 领导带头，全员参与；2. 制度先行，规范行为；3. 严明纪律，奖惩分明；4. 廉洁自律，公开透明。
第二章廉洁自律基本要求第四条员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第五条员工在工作中应坚持公平、公正、公开的原则，不得徇私舞弊，不得收受贿赂。
第六条员工应自觉维护公司利益，不得泄露公司商业秘密，不得参与不正当竞争。
第七条员工应自觉抵制各种形式的腐败现象，发现腐败行为应积极举报。
第三章廉洁风险防控第八条公司建立健全廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险识别、评估和控制。
第九条公司对员工进行廉洁教育，提高员工廉洁意识，增强抵制腐败的能力。
第十条公司加强内部审计，对财务、采购、销售等关键环节进行监督，确保资金安全、资产保值增值。
第十一条公司建立举报制度，鼓励员工对腐败行为进行举报，对举报人予以保护。
第四章奖惩措施第十二条对严格遵守本制度、廉洁自律表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度、存在腐败行为的员工，公司将依据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。
第十四条对涉嫌犯罪的员工，公司将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十五条本制度由公司纪委负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司纪委根据实际情况予以补充和完善。
公司廉政规章制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高公司员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，防止和纠正腐败现象，促进公司健康发展。
第二章廉政要求第四条公司员工应严格遵守国家法律法规，坚决执行党的纪律，自觉维护公司利益。
第五条公司员工应廉洁自律，自觉抵制各种不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司员工应遵守职业道德，诚实守信，公正无私，不得泄露公司商业秘密。
第七条公司员工应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气，不参与任何形式的赌博、吸毒等违法犯罪活动。
第八条公司员工应积极参与公司廉政文化建设，提高自身廉洁素质。
第三章廉政监督第九条公司设立廉政监督委员会，负责对公司廉政工作的监督和指导。
第十条廉政监督委员会成员由公司高层管理人员、纪检监察部门、工会代表等组成。
第十一条廉政监督委员会的主要职责：（一）监督检查公司廉政制度执行情况；（二）受理对公司员工廉政问题的举报；（三）对公司员工进行廉政教育；（四）对公司廉政工作提出意见和建议。
第十二条公司员工对违反廉政制度的行为有权进行举报，公司应设立举报电话、举报信箱等举报渠道。
第四章廉政考核与奖惩第十三条公司对员工进行廉政考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
第十四条对在廉政工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反廉政制度的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司纪检监察部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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廉洁公约
为确保贵公司与我司正常业务的开展、合作关系的良好发展和延
续，特提请贵公司在与我司业务往来期间配合执行以下事项：
一、不得以任何方式或名义向我司任何人员及其亲属赠送现金、
礼券、信用卡、储值卡及其它任何形式的非现金实物。出于商业礼节
的贺卡除外。不得接受我司人员提出的各种形式的个人费用的报销要
求。
二、不得以任何方式或名义给予我司任何人员及其亲属任何形式
的回扣。
三、未经我司总经理同意，不得邀请我司任何人员及其亲属参加
任何形式的旅游、带有金钱输赢的赌博（赌牌、麻将）等各类活动。
四、对于我司任何人员（无论各级别或职位）提出的各种形式的
索贿要求，请直接致电我司总经理（xxx-xxx6666），并提供确实可行
的证据。我司将保证严格保密，并采取维护贵公司正当商业利益的有
效措施。
希望贵公司严格遵守上述约定，否则我司将终止双方的合作关
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2013年1月5日