锐意改革的实干家,永不懈怠的探索者——黄晓鹂同志的模范事迹简述

第１９卷第１期　２００６牟１月　

诃＾ｔ　技明花　

Ｈｅｂｅｉ　Ｓｃｉ—Ｔｅｃｈ　Ｌｉｂｒａｒｙ　Ｊｏｕｒｎａｌ　Ｖｏ１．１　９。Ｎｏ．１　

Ｊａｎ．，２００６　

文章编号：１００６—９９２５（２００６）０１—０００４—０３　收稿日期：２００５—０６—２９　

锐意改革的实干家，永不懈怠的探索者　黄晓鹂同志的模范事迹简述　

华　院图书馆　王景文　李黎明　刘梅申　［河北省唐山市０６３０００３　’　’　。　’　

摘要：简述了华北煤炭医学院图书馆馆长、信息中心主任黄晓鹂的模范事迹：她具有极　强的党性原则；在实施图书馆科学化管理方面倾注了大量心血；笔耕不辍、硕果累累；注重图　书馆良好环境与氛围的培育。　关键词：黄晓鹂；图书馆员；模范事迹；简述　中图分类号：Ｇ４５１；Ｇ２５１．６　文献标识码：Ｅ　

黄晓鹂同志现任华北煤炭医学院图书馆馆长、　学院信息中心主任、图书馆党支部书记，还兼任全国　医学院校文献检索课教学研究会常务理事、教育部　高校图书情报工作指导委员会期刊专业委员会委　员、河北省高校图书馆期刊工作专业委员会主任、河　北省高校文献检索课教学研究会副理事长、唐山市　图书馆学会副理事长。她热爱图书馆工作，献身图书　馆事业，是一位优秀的图书馆工作者；她锐意改革，　勇于创新，是一位作风泼辣、处事果断的单位领头　人；她严格自律，率先垂范，是一名深受大家爱戴的　党支部书记；她关爱同志，宽以待人，用她的爱心和　人格魅力征服了所有的同志。走进黄晓鹂同志，最强　烈的感受是她爱岗敬业、无私奉献的职业情怀；她永　不懈怠、追求卓越的改革精神；她刚柔相济、宽严结　合的领导艺术。在２Ｏ多年的图书馆工作中，黄晓鹂　同志正是凭着她对图书馆工作的满腔热爱，将全部　热情和心血都倾注到工作中，不仅个人在工作、学术　上取得了骄人成绩，而且在她的领导下，其图书馆更　是形成了一种“团结、进取、奉献”的图书馆精神，连　续多年获得煤炭部属高校先进集体、华北高校图协　先进集体、华北煤炭医学院先进集体等光荣称号。　一、严格自律，率先垂范，　发挥党支部书记的核心作用　黄晓鹂同志具有极强的党性　她常说：“作为一　・４　名党员，必须严格要求自己，无私奉献，各项工作要　干在最前面，只有这样，群众对党员的信任指数才会　与日俱增，才会乐于接受党员的影响。”在日常工作　中，黄晓鹂同志正是用自己的一言一行展示着一位　共产党员无私奉献的品格。　最难忘的是在“非典”时期。当“非典”疫情发生　后，黄晓鹂同志不顾个人安危，积极响应上级号召第　

一个报名参加唐山市“非典”流行病学调查队。本来，　作为图书馆馆长，工作任务繁重，她留下来主持工作　也是非常需要的。同志们都极力劝她留下来。可是，　她坚持说：“作为一个党员，作为支部书记，在这样关　键时刻我没有留下来的理由。再说别的同志去了，我　留在馆里也不放心……”那次，她作为流调队的副队　长，全程参加了为期三天的流行病学调查及其指挥、　协调工作。工作中，她与其他同志吃住在一起，不分　昼夜，废寝忘食，哪里有需要，哪里有新情况，她就出　现在哪里。正是她在关键时刻敢于牺牲的精神和出　色的组织协调能力，对胜利完成流行病调查任务发　挥了至关重要的作用。　作为图书馆党支部书记，她不仅用一个党员的　标准严格要求自己，更把带领、教育本支部所有党员　同志，不断开拓支部工作新局面作为自己常抓不懈　的重要工作。在她的倡导下。图书馆一直坚持每周一　早上党员义务劳动制度，多年来风雨无阻。这一活动　的持续开展，使每位党员时刻牢记自己的责任与义　务，也让普通群众时刻感受到党组织的存在与作用。　

维普资讯 http://www.cqvip.com 同时，这一活动的持续开展也带动、吸引了许多青年　同志纷纷加入到这支队伍中来，由２ｏ几名党员和积　极分子所组成的义务劳动队伍，在校园内形成了一　道亮丽的风景线。　在开展支部工作的过程中，黄晓鹂同志认识到，　图书馆、信息中心两个单位全天候服务的特点使得　人员难于集中，组织党员学习或开展其他活动受到　一定程度的影响。为此，黄晓鹂同志开创性地提出了　“依托图书馆主页，创办网上党建工作平台——《党　支部之页》”的设想。在她的关心、支持下，《党支部之　页》很快建立起来并得到了健康发展。目前，在该专　页下开辟了“支部概况”、“支部动态”、“入党导航”、　“学习园地”４个子栏目。它们在做好党员教育工作、　积极分子培养工作、党的方针政策宣传工作等方面　发挥了积极作用。网上党建工作专栏的建立，使图书　馆党建工作公开化，党员政治学习经常化，开辟了基　层党支部工作的新局面。　作为一个共产党员，黄晓鹂同志严格自律，率先　垂范，充分发挥了一个共产党员的先锋模范作用；作　为图书馆党支部书记，她殚精竭虑，创造性地开展基　层党建工作，大大增强了图书馆党支部的战斗力、凝　聚力。由于她的突出表现和所取得的优异成绩，图书　馆党支部多次被中共唐山市教育工委、学院党委评　为优秀基层党组织，她本人也多次荣获唐山市教育　系统优秀党务工作者、学院先进党务工作者等光荣　称号。　二、锐意改革，科学管理，　开创业务工作新局面　无论是现在在图书馆工作的同志，还是曾经在　图书馆工作过的同志，都能切身感受到黄晓鹂同志　大刀阔斧进行改革给图书馆工作带来的日新月异的　发展变化。从图书馆硬件设施的不断更新、现代化程　度的日益提高、人员素质的不断加强、服务品质的不　断越升等方面，都在昭示着这样一个事实：图书馆一　直在变革中求发展，在发展中求超越。一个人数不　多、规模不大的中小型图书馆之所以能立足实际，一　直顽强地表现自己，这一切都离不开坚强有力、具有　开拓创新精神的领头人一一黄晓鹂同志。　黄晓鹂同志与时俱进、开拓创新的办馆理念和　追求卓越、永不懈怠的工作精神是她所给我们带来　的最大震撼。发展才是硬道理。黄晓鹂同志强调，要　把开拓创新、锐意改革作为推动图书馆工作发展的　驱动力。为此，多年来，黄晓鹂同志在实施图书馆科　学化管理方面倾注了大量心血。　第一，顺应学院管理体制改革趋势，率先推行岗　位聘任制。在她的领导下，２００２年５月，图书馆在学　院范围内率先推行了全员竞聘上岗制度。为做好这　项工作，在她的主持下，图书馆成立了聘任工作领导　委员会，制定出竞争上岗工作的实施细则，并对各部　室岗位重新进行核定，按需设岗。在顺利实现部主任　新老交接的基础上，完成了图书馆专业技术人员的　全员岗位聘任工作。此项工作刚步入正常运行，２００４　年年初，学院党委又安排黄晓鹂同志兼任学院信息　中心主任。要更好地完成这两个单位的领导工作，需　要付出更多的努力和辛苦，她感到肩上的担子更重　了。但黄晓鹂同志不畏困难，愉快地接受了院党委的　安排。她利用自己多年从事图书馆管理工作的丰富　经验，在进行充分调研的基础上，在信息中心建立了　合理的工作测评机制和奖惩制度，实行了部室工作　的量化管理，并顺利实行了全员聘任上岗制。新的举　措迅速改变了信息中心的工作面貌，使各方面工作　步入了正轨。　第二，建立各种形式的小组，开展民主化管理的　探索。黄晓鹂同志深知，在图书馆工作日益复杂化的　情况下，要做好管理工作必须善于集中全体员工的　智慧。为此。多年来，黄晓鹂同志在实施图书馆民主　化管理方面进行了大量探索。在她的领导下，图书馆　建立了“馆务工作委员会”、“资源建设小组”、“学科　专家小组”、“学术科研小组”、“安全卫生检查小组”　等职工参与图书馆管理的具有不同功能的小组。这　些小组的工作内容，涉及到图书馆决策、文献资源建　设、读者服务、学术研究等图书馆最主要的工作。其　成员都分散在不同业务部室，因此能够从不同的角　度对图书馆工作提出合理化建议。这些小组均制定　了系统的工作计划和明确的任务目标，在各小组组　长的带领下能够有计划、有步骤地开展工作。这些小　组的建立，使图书馆各项工作的开展、各项制度的制　定建立在全馆同志广泛参与的基础上，得到了全馆　同志的理解和衷心拥护，调动了全体员工参与图书　馆管理的积极性，主人翁意识大大增强，工作热情和　工作积极性空前高涨。在这些小组的建立过程中，黄　晓鹂同志夙兴夜寐、废寝忘食，付出了大量创造性劳　动，也闪耀出她智慧的火花。　第三，建立学科专家制度，探索个性化服务新模　式。黄晓鹂同志在努力抓好图书馆基础服务的同时，　还根据《普通高等学校图书馆规程（修订）》的要求，　下大力气，狠抓深化服务，特别是学科专家制度在我　馆的建立和实施，更是黄晓鹂同志为深化读者服务　层次、探索个性化服务模式所采取的重大举措。据了　解，目前在国内真正开展这项工作的只有清华、北大　等为数不多的一流高校图书馆，其实施的难度相当　大。黄晓鹂同志始终站在本行业前沿，高屋建瓴，创　造性地在我馆建立并推行了“学科专家制度”。黄晓　鹂同志认为：“尽管我们没有国内一流院校图书馆的　・５。　

维普资讯 http://www.cqvip.com 水平和实力，但我们具有自己的特色和优势。我们可　以立足自己的实际，建立起符合我们学院教学与科　研水平的学科专家制度。”不妄自菲薄，敢于向前沿　挑战，一直顽强表现自己，这就是黄晓鹂同志领导下　的图书馆。黄晓鹂同志永不懈怠、不断创新的改革精　神，使得又一项深化图书馆服务水平的个性化服务　举措从设想变成了现实。　三、潜心学术研究，硕果累累，　担当图书馆学术研究的带头人　黄晓鹂同志是不断学习、与时俱进的典范。在学　习方面，她对自己的要求达到近乎苛刻的程度，特别　是在她兼任学院信息中心主任以后，关于网络知识、　计算机知识的学习更成为她不断充实自己、完善自　身知识结构的“恶补”内容。“图书馆、信息中心都是　业务性很强的部门，一个外行是做不好管理工作　的”。这是她经常讲的一句话。无论工作多么繁忙，　她也会利用工作的间隙抓紧时间学习，即使是在出　差的途中，她也会手不释卷。这种只争朝夕的学习精　神，令人钦佩，更令人感动。　黄晓鹂同志有着极强的学术研究意识。在不断　学习的同时，她笔耕不辍，在学术研究方面取得了累　累硕果：公开发表论文５３篇，主编文献检索课教材　６部；出版专著３部，主持出版《图书情报工作研究》　系列图书１７部，主持省市级科研项目７项。黄晓鹂　同志作为我馆的学术带头人，不仅自己在学术研究　方面取得了突出成绩，更注重传帮带，加强图书馆科　研队伍建设。　在黄晓鹂同志的领导下，图书馆建立了学术研　究工作的管理机构——期刊工作研究室；制定了《图　书馆学术科研工作奖励办法》；多次邀请白国应、孟　广均等专家到馆进行学术讲座；多次承办区域性、全　国性学术会议。研究成果的取得、学术交流活动的开　展，打造了图书馆的学术研究实力，扩大了图书馆在　本行业的影响力与知名度。同时，也锤炼出一支结构　合理、凝聚力强的高素质学术研究团队。　四、关心同志，情系员工，　营造和谐向上的工作氛围　作为图书馆馆长、信息中心主任和党支部书记，　黄晓鹂同志具有雷厉风行、大刀阔斧的工作作风。她　是一位开拓创新、永不懈怠的改革者、实干家。在她　的带领下，图书馆、信息中心的工作日新月异，蓬勃　发展。严格管理、锐意改革是黄晓鹂同志将工作不断　推向前进的尖兵利器。说起她的严格，同志们说，我　们怕她，怕的是她对工作始终高标准、严要求，不能　－６・　有丝毫的懈怠和马虎。然而，作为学院工会图书馆分　会主席的她，在工作和生活中又始终展示着她的旯　一面，那就是她贯彻始终的人性化管理理念，以及由　此所营造起来的良好的工作环境与氛围。　黄晓鹂同志认为，一个单位和谐的工作环境和　积极向上的氛围是大家能够轻松愉快、集中精力做　好工作的基础。而这种良好的环境和氛围需要通过　领导和同志们双方的共同努力来营造。多年来，黄晓　鹂同志一直注重图书馆良好工作环境与积极向上氛　围的培育。她强调：“我们要严于律己，要宽以待人，　要讲团结，尤其要善于团结与自己具有不同意见的　人一道工作。”在工作中，她始终注意真诚地对待每