离职表
员工离职表
员工离职表公司名称：
离职人员名单：
1. 姓名：***
部门：市场部
入职日期：2018年5月10日离职日期：2021年6月30日离职原因：个人原因
2. 姓名：***
部门：人力资源部
入职日期：2017年2月15日
离职日期：2021年7月15日离职原因：寻找更好的发展机会
3. 姓名：张阳
部门：研发部
入职日期：2019年8月20日离职日期：2021年8月31日离职原因：个人原因
4. 姓名：刘芳
部门：财务部
入职日期：2016年9月5日离职日期：2021年9月15日离职原因：退休
5. 姓名：陈涛
部门：销售部
入职日期：2017年7月1日
离职日期：2021年9月30日
离职原因：个人原因
以上是本公司最近一段时间内离职的员工名单，已按照离职日期排序列出。
感谢各位离职员工在公司工作期间的辛勤付出，祝愿他们未来的职业生涯一帆风顺！。
离职申请审批表
员工离职审批表
员工离职审批表
所在单位：填报日期：年月日
员工离职审批表
员工工作交接表
员工离职审批表
辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了不小的进步。
现如今由于本人自身原因，无法为公司继续服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20 年月日离职。
本人已经过深思熟虑地思考，自愿提出离职，请公司批准并做好相应的安排。
在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作！
对此为公司带来的不便，我深感歉意！
辞职人（签字）：
20 年月日。
个人离职申请表怎么填【10篇】
个人离职申请表怎么填推荐文章由于个人原因自愿申请离职热度：个人离职原因范文八篇热度：个人离职原因申请报告七篇热度：离职员工个人申请陈述7篇热度：个人离职原因该怎么写热度：离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。
以下是小编精心收集整理的个人离职申请表，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
个人离职申请表篇1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼个人离职申请表篇2尊敬的__人力资源部：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
辞职申请表离职原因(七篇)
辞职申请表离职原因尊敬的____总：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。
在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。
一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。
因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。
是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。
真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。
其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。
俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。
考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!此致敬礼!辞职申请表离职原因（二）尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
离职-辞职申请表-通用版
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
辞职表
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字Байду номын сангаас
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用
其它
IT
信息化系统账号
□交还□欠缺□未领用
财务
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
员工离职申请表(标准样本)
总经理审批
签名/日期：
填表说明：1、试用期员提出辞职后需填写《辞职申请表》-经各位领导审批后在最后一个工作日方可进行交接表的填写，交接时填写《离职交接表》。
员工离职申请表
姓 名
性 别
入职日期
部 门
岗 位
申请最后
到岗日期
离职原因
辞职原因：（请在对应的栏内打“√”）
□未满试用期，不适合本岗 □不满意公司的政策和措施
□薪资福利问题 □无晋升机会
□工作环境 □转换行业
□工作量太少或太枯燥 □工作量太大
□劳动合同到期终止 □找到更好的工作
□与主管或同事间相处不融洽，无法正常开展工作 □家庭原因
□健康原因 □自己经营生意
□回校深造 □其它（请列举）
员工签名：
申请日期：
员工
辞职面谈
（直属上级跟进）
1、员工辞职原因详细陈述：
2、员工意见与建议：
面谈者签名/面谈日期：
部门负责人意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
分管领导意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
总经办意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止，并于1个工作日内办理交接手续。
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
公司名称：XXX公司
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
离职日期：XXX
离职工资结算明细：
1. 基本工资
基本工资：XXX元/月
工作天数：XXX天
离职天数：XXX天
基本工资结算金额：XXX元
2. 加班工资
加班工资标准：XXX元/小时
加班小时数：XXX小时
加班工资结算金额：XXX元
3. 年终奖
年终奖金额：XXX元
4. 奖金
奖金金额：XXX元
5. 补贴
交通补贴：XXX元
餐补：XXX元
通讯补贴：XXX元
其他补贴：XXX元
补贴总额：XXX元
6. 扣款
社保扣款：XXX元
公积金扣款：XXX元
其他扣款：XXX元
扣款总额：XXX元
7. 应发工资总额：XXX元
8. 扣税
个人所得税：XXX元
9. 实发工资总额：XXX元
备注：
- 所有金额以人民币为单位。
- 以上数据仅为示例，实际结算金额根据公司政策和员工个人情况而定。
感谢您对公司的付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
员工离职交接表(门店)
姓 工 名： 号： . . 天. 门 店： . . 天 岗 位： 最后工作日期： 最后工资结算日：
未休年假：
1.离职门店 物品品名 工具书 手机 办公室文书用品 特殊工具 挂账 其他 店长或部门主管/日期： 2.人事行政 物品品名 工作证/名牌 餐卡/考勤卡 员工制服/帽子/围裙 员工手册/入职须知 更衣室钥匙 宿舍钥匙/床位 收件人/日期： 3.个人物品归还 物品品名 劳动手册 健康证 退工单 照片 其他 员工/日期： . 归还情况 数量 其它 人事行政/日期： . 归还情况 数量 扣款金额 . 归还情况 数量 扣款金额
人力资源部经理/日期： 总经理/日期： .
.
离职申请表(A4打印)
日期：
1、试用期员工必须提前3日内提出离职申请，正式员工必须提前30日提出离职申请，并 在审批结束后及时提交人事行政部，办理离职手续。
2、此表由人事行政部保存留档。
离职申请表
姓名 入职日期 离职类型
离职原因
离职员工对 公司的建议
辞职部门 申请日期Fra bibliotek辞退签名：
职位 离职日期 合同期满
其他
日期：
部门意见
行政人事部 意见
总经理意见
相关部门移 交确认
仓库 办公室
财务 行政
签名：
签名：
签名： 是否 是否 是否 是否
日期：
日期：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
离职交接表
（姓名）：
将于_______年____月____日离职，现由其本人前来办理有关事宜，请接洽。
部门应办Leabharlann 项处理结果经办人签名
部门负责人签名
所在部门
1、工作是否交接
2、列为移交的物品（手机，手机密码，微信密码，QQ密码）
3、文件资料是否归还
行政部
1、显示器
2、主机
3、键盘、鼠标、接线板、电脑连线
4、删除机内密码
5、交回个人领用办公用品
6、退回个人保管的公司物品、书籍
人事部
1、缴回所有公司办理的证件
2、转移档案材料及社会保险
3、其他
财务部
1、有无财务未清事项
2、清理去票、欠款
3、应结算薪资至
_____月____日
部门主管确认：
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职表
姓 名 性别 年龄 入公司日期
部 门 岗位 身份证号码
联系方式 邮箱
员工类别 □正式 □试用 员工来源
□社会招聘 □毕业生招聘
离职申请
所在部门意见 可以离职的时间： 月 日 其他意见：
签名：
离职原因
★合同期满 □个人提出不续签 □部门提出不续签
★辞职 □个人提出 □部门劝退 原因 本人签名：
★辞退 □不胜任工作 □违反公司制度 □违法 □工作失误造成重大影响
★自动离职 □考勤记录 考勤员签名：
★试用期 □试用期不合格 □个人提出终止试用
★自然减员
离职审批
所在部门意见
人力资源部意见
部门主管领导意见 单位第一负责人意见
备注 请用人部门在其交接完工作后再予以办理离职审批。
注：离职申报须附个人《离职面谈表》
员工离职手续表
姓名 部 门 职 务
单位 止薪时间 调出时间
所
在
部
门
□办公用品已移交
移交项目：
□办公用品未移交 □无办公用品 □其它
交接人签名/日期：
□工作已移交 (移交项目) 1、 2、 3、 4、 5、 6、
□工作未移交
□无工作移交
□其它
接收人： 部门主管： 主管领导：
行政人事部 □借阅图书已归还 □借阅图书未归还，价值 元 □无借阅图书
□培训费用已清 □培训费用未清，尚有 元未还 □无培训费用
管理员签名/日期：
财
务 部 □借款 元已还 □借款人民币 元未还 □无借款
(借款)会计签名/日期：
备注
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
—————————于 年 月 日进入 —————————————
（事业部/单位），
曾任职————————————————（部门）——————————————————（岗位），现经甲乙双方协商，
于 年 月 日起，解除劳动合同关系。
甲方签字（章）： 乙方签字：
二00 年 月 日 二00 年 月 日
离职结算单
部门： 姓名： 职位： 结算日期：
基本 工资 出勤 天数 出勤 工资 奖励 补贴 其他 应发 合计 请假 旷工 罚款 赔款 社保 扣款 合计 实发合
计
备注 双方约定于 年 月 日发放工资。
离职人： 行政人事部： 财务部：
总经理： 核算日期：
公司盖章：
本单一式二联：一联——财务部 一联——离职本人持
离职结算单
部门： 姓名： 职位： 结算日期：
基本 工资 出勤 天数 出勤 工资 奖励 补贴 其他 应发 合计 请假 旷工 罚款 赔款 社保 扣款 合计 实发合
计
备注 双方约定于 年 月 日发放工资。
离职人： 行政人事部： 财务部：
总经理： 核算日期：
公司盖章：
本单一式二联：一联——财务部 一联——离职本人持