2015年先进管理者发言稿
优秀管理者发言稿
优秀管理者发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导对我们的关心和支持，也要感谢各位同事在工作中的辛勤付出。
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于优秀管理者的思考和经验。
作为一名优秀管理者，我们需要具备多方面的素质和能力。
首先，我们需要有很强的沟通能力和团队合作精神。
只有通过良好的沟通，我们才能够与团队成员建立起良好的关系，了解他们的需求和问题，并及时解决。
同时，团队合作也是非常重要的，只有团结一致，共同努力，才能够实现团队的目标。
其次，作为一名优秀管理者，我们需要具备良好的领导能力和决策能力。
领导能力包括激励团队成员，提供指导和支持，以及制定明确的目标和计划等。
而决策能力则是指在面对各种问题和挑战时，能够迅速做出正确的决策，并带领团队朝着正确的方向前进。
另外，作为一名优秀管理者，我们还需要具备良好的问题解决能力和创新能力。
在工作中，我们经常会面临各种各样的问题和挑战，只有能够迅速找出问题的根源，并采取有效的解决方法，才能够保证工作的顺利进行。
同时，创新能力也是非常重要的，只有不断创新，才能够推动企业的发展和进步。
最后，作为一名优秀管理者，我们还需要具备良好的自我管理能力和学习能力。
自我管理能力包括时间管理、压力管理、情绪管理等，只有能够有效地管理自己，才能够更好地管理团队和工作。
而学习能力则是指不断学习新知识和技能，保持与时俱进，不断提升自己的能力和水平。
在我担任管理者的过程中，我深刻体会到了这些素质和能力的重要性。
通过不断学习和实践，我逐渐提升了自己的管理水平，并取得了一定的成绩。
但我也清楚地认识到，管理者的道路上永远没有终点，我们需要不断学习和进步，才能够更好地应对未来的挑战。
最后，我想借此机会向大家呼吁，让我们一起努力，共同打造一个更加团结、和谐、高效的工作环境。
让我们携手并肩，共同实现企业的发展目标，为员工的幸福和社会的进步做出更大的贡献！谢谢大家！。
中国优秀管理者代表发言稿
中国优秀管理者代表发言稿尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的管理者同仁们：大家下午好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，代表中国优秀管理者发言。
今天，我想与大家分享一些关于优秀管理者的思考和理念。
首先，我想强调的是，优秀的管理者不仅仅是一个管理工作的角色，更是一个领导者的角色。
管理者需要不断学习、不断探索，不断进取。
只有这样，我们才能在快速变化的时代中紧跟潮流，顺应时代的发展，并且引领团队成员朝着正确的方向前进。
其次，优秀的管理者需要有一颗真诚而坚定的心。
在管理工作中，我们需要与各种人打交道，有时候可能会遇到难以沟通的人，也可能会遇到一些矛盾和纷争。
但是，作为管理者，我们必须要有能力与团队成员建立起良好的关系，用我们的行动和态度去感染和引导他们。
在这个过程中，真诚是非常重要的一点。
只有真诚地对待每一个团队成员，真心实意地帮助他们解决问题，才能赢得他们的信任和尊重。
而我们的坚定之心，则可以让他们对我们有所依赖，对我们所领导的团队有一定的认同感。
此外，作为管理者，我们还要善于坚持和总结。
团队管理有很多面，我们不能只关注眼前的工作，还要着眼未来的发展。
在这个过程中，我们需要不断寻找问题和挑战，善于总结和归纳，为团队带来新的思路和方法。
正如我之前强调的，管理是一个不断学习和进步的过程。
优秀的管理者需要具备广博的知识和良好的学习能力，还要具备成熟的思维和判断力。
只有这样，才能不断提高自己的领导能力，才能在管理工作中取得更加出色的成绩。
最后，我想说的是，做一个优秀的管理者并不容易，需要我们付出很多的努力和汗水。
但是，只要我们热爱这份工作，并且坚信自己的价值和能力，我们一定能够成为优秀的管理者，为团队带来更大的成功和成就。
感谢大家的聆听！谢谢！。
优秀管理者发言稿
优秀管理者发言稿 优秀管理者发言稿范文（精选3篇） 优秀管理者发言稿1 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 踏着时代的步伐，伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。我是来自XX部的XXX，非常荣幸的能代表优秀管理者发言。在此，我衷心的感谢公司领导对我们工作的关怀和肯定，感谢各位同仁给予的支持和帮助。
能够成为一位优秀管理者，更多的是得益于集团领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的密切配合，大家辛苦了。
在过去的几年中，我们伴随XXXX一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是，在XX的亲切关怀下，在以XX为核心的管理团队的领导下，集团继往开来，与时俱进。对外，积极开拓市场；对内，紧抓团队建设，使集团进一步走向制度化、规范化的管理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。所以，我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。xxxx与我们紧密相连，我们汇聚到此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对他。服务领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
我在XX部工作仅XX年时间，个人认为，XXXX是一个很特殊的岗位，有很多的压力和任务在肩头，有很多的困难要解决，有很多的地方需要改进，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。在此，我想和大家分享四个方面的感受：第一，爱岗敬业，我认为自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的团队。作为管理者，团队内的所有人都将受我们的精神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。
第二，来自勇气和毅力方面的考验。其实XXXX和体育有很多方面是相似的，如高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等。是否有勇气接受更高、更艰巨的任务；是否有勇气敢于承担责任；是否有勇气坚持下去；是否能不厌其烦地激励、指导团队成员；是否有毅力不改变自己的工作目标和方向……等等。对XXXX来说最大的敌人是自己，而不是其他，需要强有力的精神支柱。 优秀管理者发言稿2 你好，本人自己就经营者一个家族式的私营企业，在工作中也遇到很多问题，同时也积累了很多有效的管理经验，希望能对你有帮助。
优秀管理层发言稿
优秀管理层发言稿【篇一：年度先进管理者发言稿】各位领导、各位同事：大家好！很高兴能够拿到年度先进管理者这个奖项，也非常荣幸的能代表先进管理者发言，心中除了喜悦，更多的是感动，在此，不仅由衷的感谢公司领导对我工作的关心和肯定，更感谢各部门同事给予我的大力支持和帮助。
能够成为一位先进管理者，主要是得益于领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。
更得益于各部门同事的密切配合，在此向大家说一声：你们辛苦了！在过去三年多的时间，伴随着拓普一路精彩纷呈的走了过来。
其间，我们有目共睹的是，在以陈总、吴总为核心的领导下，继往开来，与时俱进。
对外，积极开拓市场；对内，紧抓团队建设，使公司进一步走向制度化、规范化的管理轨道，而咱们员工的待遇也将得到一定的提高。
所以，我们要牢记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就！拓普与我们紧密相连，我们汇聚到此，不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自己的一项事业、当成自己的使命去完成，并以感恩的心态去面对它，服从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，永远把企业的利益放在最前面。
我在财务部工作三年多的时间，其实财务部长是一个很特殊的岗位，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，有很多的地方需要改进，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。
在此，我想和大家分享四个方面的感受：第一，爱岗敬业，首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的团队。
作为管理者，团队内的所有人都将受我们的精神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。
所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态。
同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。
在用友软件实施过程中，技术部、生产部、供应部、销售部、财务部的员工都积极配合，加班加点工作，但由于一些操作员对用友软件不熟悉以及对新业务流程的不了解，在使用过程中遇到了很多问题，但我们认真钻研学习资料和请教用友实施顾问，积极组织使用部门进行各项培训，不断提高自己的水平，做到了活学活用，使财务数据的生成和使用更准确、更便捷、更高效。
2015总经理年会发言稿整理
2015总经理年会发言稿一：大家晚上好!开心伴着汗水，成功伴着艰辛，惋惜鼓励搏斗，我们不知不觉地走进了20xx年。
今晚我们欢聚正在XX公司建立后的第X个年头里，我和大众的心情一样感动。
正在新年来临之际，首先我谨代表XX公司向恒久关心和支撑公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝福!向我们的家人和朋友贺年!我们的点滴成绩都是正在家人和朋友的援助关心下获得的，祝他们正在新的一年里身体健康心想事成!向辛劳了一年的全体员工将士们贺年!谢谢大众正在20xx年的汗水与支付。
很多生产一线的员工心系大局，放弃很多节假日，夜以继日地奋战正在劳动岗亭上，用勤劳的汗水浇铸了XX不倒的丰碑。
借此机会，我向公司各条战线的员工表示密切的慰问和由衷的谢谢。
展望20xx年，雄司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，雄司将持续遵照“市场营销立体促进，技术创新进取神速，企业治理科学疏松，体制改革循规蹈矩”的目标，并正在走年的基础上继续深化，手法只要一个：全面提升雄司的核心竞争能力。
我相信20xx年是风调雨顺、五谷丰产的一年，XX公司一定会更强大，员工的收进程度一定会上一个台阶!雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。
让我闪以自强不断的精神、团结拼搏的斗志走创造新的辉煌劳绩果!新的一年，我们信心百倍，满怀，让我们携起手来，走创造越发美好的将来!干杯!各位尊敬的来宾们、朋友们晚上好!春风传喜讯、金马踏歌来!在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表XX公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是让我们所有人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少经历了一些坎坷与辉煌!北京举办奥运会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩;我们公司在今年也创下了与20xx年相比增长40%的好成绩，这都是我们承蒙各位来宾的帮助，家属支持以及各位同事的努力才有了我们XX的今天，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝聚力，使我们有了今天的可喜可贺业绩，可以说20xx年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年!在这一年里我们提出了“用业绩说话，以作为求地位”的xx理念,将业绩落实到每一位XX人的心目中;同时也将“只为成功找方法,不为失败找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,在这一年里我们学会了感恩，学会了理解，学会了如何在艰难的环境下生存与发展!相信新的一年XX人将站在新的高度,在激烈的竞争环境中，发扬激情，传承斗志!辉煌让历史铭记，梦想仍在前方!让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写xx新的篇章!再次感谢各位来宾!各位同事以及家属们!谢谢你们!(热烈鼓掌)2015总经理年会发言稿二：各位来宾、各位同仁们：律回春晖渐，万象始更新。
先进管理者发言材料怎么写
先进管理者发言材料怎么写尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能够站在这个舞台上，与大家分享我作为一名先进管理者的一些心得体会。
作为一名管理者，我深知自己肩负着巨大的责任和使命，也领悟到管理是从管理自己开始的。
在过去的几年中，我秉持着积极进取、不断学习的态度，在职业发展中不断修炼自己的管理技能，从而取得了一定的成绩。
今天，我想与大家分享一下我对先进管理者的理解和所取得成绩的一些经验总结。
首先，我认为先进管理者需要具备良好的沟通能力。
作为管理者，我们需要与上级、下属和同事保持良好的沟通和协作，以确保工作的顺利进行。
良好的沟通能力可以促进信息的流动，减少误解和冲突的发生，提高工作效率。
在职场中，我注重和团队成员进行定期的交流和沟通，了解他们的需求和困难，以便及时解决问题和提供支持。
同时，我也注重与上级进行沟通，汇报工作进展和寻求帮助，积极反馈意见和建议，以推动工作的顺利进行。
其次，作为先进管理者，必须具备良好的团队建设能力。
团队是协同努力、共同创造价值的集体，而作为管理者，我们需要善于发现每个成员的优势并合理分配资源，激发他们的工作热情和创造力。
过去的工作中，我注重团队建设，通过定期的团队会议、培训和活动等形式，增强团队凝聚力和合作精神。
在困难和挑战面前，我始终坚信团队的力量，带领团队共同努力，克服各种困难，最终取得了良好的业绩。
另外，先进管理者还需要具备良好的领导力。
作为管理者，我们需要具备视野宽广、目标明确的领导力，引领团队朝着正确的方向努力。
在这个快速变化的时代，我始终保持学习的态度，关注行业动态和管理前沿，及时调整团队的战略和方向。
同时，我也注重培养团队成员的领导力，提供机会让他们展示自己的才华和能力，激励他们不断成长和进步。
最后，我想强调的是，作为先进管理者，我们还需要具备良好的学习与创新意识。
学习是进步的源泉，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
在过去的工作中，我注重学习和自我提升，通过阅读管理书籍、参加培训和交流会议等方式，不断拓宽自己的知识面和视野。
先进管理者发言稿 先进生产者发言材料 精品
先进管理者发言稿先进生产者发言材料.首先,我谈谈自己的工作体会,要想把工作干好,就必须有一个好的工作态度.有一个良好的责任心,无论从事什么样的工种,都能够爱岗敬业、恪尽职守、无私忘我、勤奋努力.从点滴做起,从每一件小事做起,在工作中严格要求自己,积极向上,争做榜样.其次,在日常工作中,很多事情都是在现实工作中发现和解决的.只要端正态度,细心观察,不断总结分析,就会从实践中掌握和积累安全生产的经验.发现隐患后,要找到问题的的症结所在,能解决的立即解决,不能解决的及时上报.在解决问题过程中,细心观察,用心学习,不断提升素质,不断充实进步,完善安全生产工艺流程,增强自己在煤矿现代化升级改造中的新本领,为兴峪煤业的发展壮大再立新功.今天我们被评为2019年度先进生产工作者,这是对我们的鼓励,也是对我们的鞭策.成绩只能说明过去.昨天,我们努力了；明天,我们将更加努力把工作干好!我们要把过去的成绩作为新的起点,以更高的标准来严格要求自己,虚心学习,进一步强化执行力,在工作中不断提高和完善自我,脚踏实地,真抓实干,始终保持谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情,落实安全生产,我的责任的理念,全心全意投入到安全生产工作中去,决不辜负领导对我们的期望.最后我再次祝愿大家新年快乐、阖家幸福、万事如意!我的发言完毕.谢谢大家!篇二：年度先进管理者发言稿各位领导、各位同事：大家好!很高兴能够拿到年度先进管理者这个奖项,也非常荣幸的能代表先进管理者发言,心中除了喜悦,更多的是感动,在此,不仅由衷的感谢公司领导对我工作的关心和肯定,更感谢各部门同事给予我的大力支持和帮助.能够成为一位先进管理者,主要是得益于领导的栽培,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理.更得益于各部门同事的密切配合,在此向大家说一声：你们辛苦了!在过去三年多的时间,伴随着拓普一路精彩纷呈的走了过来.其间,我们有目共睹的是,在以陈总、吴总为核心的领导下,继往开来,与时俱进.对外,积极开拓市场；对内,紧抓团队建设,使公司进一步走向制度化、规范化的管理轨道,而咱们员工的待遇也将得到一定的提高.所以,我们要牢记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就!拓普与我们紧密相连,我们汇聚到此,不仅把它当作一份工作,而更多的是把它当成自己的一项事业、当成自己的使命去完成,并以感恩的心态去面对它,服从领导,听从指挥,恪尽职守,无私奉献,永远把企业的利益放在最前面.我在财务部工作三年多的时间,其实财务部长是一个很特殊的岗位,有很多的压力和任务在肩上,有很多的困难要解决,有很多的地方需要改进,是一个混合着很多复杂因素,同时也充满很多乐趣的职业.在此,我想和大家分享四个方面的感受：第一,爱岗敬业,首先要拥有积极向上的心态,同时要努力培养积极向上的团队.作为管理者,团队内的所有人都将受我们的精神状态影响,如果自己的精神状态上不来,自己都不堪一击,就不要期望团队会有多大的战斗力.所以,不管遇到什么困难,我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态.同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境.在用友软件实施过程中,技术部、生产部、供应部、销售部、财务部的员工都积极配合,加班加点工作,但由于一些操作员对用友软件不熟悉以及对新业务流程的不了解,在使用过程中遇到了很多问题,但我们认真钻研学习资料和请教用友实施顾问,积极组织使用部门进行各项培训,不断提高自己的水平,做到了活学活用,使财务数据的生成和使用更准确、更便捷、更高效.第二、来自勇气和毅力方面的考验.在2019下半年,我作为用友供应链的实施、产成品全面盘查、预算管理推进三个项目负责人,期间也不是一帆风顺的,也经历了酸甜苦辣,作项目与体育运动的高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等有很多方面是相似的,关键在于你是否有勇气接受更高、更艰巨的任务；是否有勇气敢于承担责任；是否有勇气坚持下去；是否能不厌其烦地激励、指导团队成员；是否有毅力坚持自己的工作目标和方向.这就让我们想起了一个千古不变的真理：坚持到底,就是胜利!第三,履行职责,重在执行,再好的策略与方法如果不能执行到位,都可能一事无成.。
先进管理发言稿(2篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨先进管理的重要性。
在这个充满变革和挑战的时代，先进的管理理念和方法已经成为企业发展的核心竞争力。
在此，我将结合自身的工作经验，从以下几个方面谈谈先进管理的重要性以及如何实施先进管理。
一、先进管理的重要性1. 提高企业竞争力在激烈的市场竞争中，企业要想脱颖而出，就必须具备强大的竞争力。
先进的管理理念和方法可以帮助企业优化资源配置、提高生产效率、降低成本，从而提升企业的整体竞争力。
2. 增强员工凝聚力先进的管理理念强调以人为本，注重员工的发展与成长。
通过实施先进管理，企业可以激发员工的积极性和创造力，增强员工对企业的认同感和归属感，从而提高员工凝聚力。
3. 优化企业组织结构先进的管理理念强调组织结构的合理性和灵活性。
通过优化组织结构，企业可以更好地适应市场变化，提高决策效率，降低管理成本。
4. 促进企业持续发展先进的管理理念注重企业的长远发展，强调战略规划和持续创新。
通过实施先进管理，企业可以不断提升自身核心竞争力，实现可持续发展。
二、如何实施先进管理1. 建立健全的管理体系先进管理的基础是建立健全的管理体系。
企业应从以下几个方面入手：（1）制定科学的管理制度：明确岗位职责、工作流程、考核标准等，确保各项工作有序进行。
（2）完善组织架构：根据企业发展战略和市场需求，优化组织架构，提高组织效率。
（3）加强内部控制：建立健全内部控制制度，防范风险，提高企业运营的稳定性。
2. 强化人力资源管理（1）以人为本：关注员工需求，关心员工成长，为员工提供良好的工作环境和待遇。
（2）人才培养：建立人才培养机制，提高员工素质，为企业发展储备人才。
（3）激励机制：制定合理的薪酬福利制度，激发员工积极性，提高工作效率。
3. 推进技术创新（1）加大研发投入：鼓励技术创新，提高产品竞争力。
（2）引进先进技术：学习借鉴国内外先进技术，提升企业技术水平。
（3）加强产学研合作：与企业、高校、科研机构合作，共同推动技术创新。
先进管理经验交流发言稿范文（精选5篇）
先进管理经验交流发言稿范文（精选5篇） 先进管理经验交流发言稿1 尊敬的各位领导： 大家早上好，我是下谋小学的左明耀老师。今天受中心校的委托代表下谋小学在这里作教学经验的发言。我想在坐的都是我们县非常优秀的教师，都拥有丰富的教学经验，此时，我心情非常紧张。我作为一名新担任的校长管理工作者，在教学方面无经验可谈，在各位领导面前发言，真是班门弄斧了，恳请各位领导给予指教。 教学，是每个学校的工作核心，怎样提高教育教学质量，我想我们每一位教师都苦思冥想过。下面我结合我自己的一些在教学方面的做法跟大家交流一下几个方面。 一、兴趣 兴趣是最好的老师，我们想要提高学生的教学质量，我觉得首先要从兴趣入手，在课堂上正确的找到教学内容与学生兴趣的内在联系。比如，在上三年级数学的时候，我上到两步连乘的实际应用时，考虑到学生平时都喜欢上体育课，那我就刻意从这些方面出一些题目给他们解答。这样他们就在对自己感兴趣的东西中学到了知识。 二、课堂效率 我们大家都知道，课堂是我们提高教学质量的关键。抓好了课堂，就等于抓好了教学的一大半。那怎么抓好课堂效率呢？我想我们每个教师都有自己的一套做法。我的做法是这样的：首先，学生预习+教师预习，我们学生预习一定要告诉同学们预习的方向，比如生子重点字、易混、易错字的整理，课文段落标注及重点句子的理解。这些我都让他们结合《课堂练习》这本书尝试着自己完成。老师预习，我主要是花一定时间对课文所述的背景给大家进行阐述。激起大家的兴趣。比如，我现在上到的《圆明园的毁灭》这篇课文，在预习的时候我就给大家从鸦片战争讲到新中国的成立，以及现在国家发展的形势，他们也很有兴趣听，这样再去讲课文内容，他们就会更加感兴趣去听了。其次，在讲课文的时候，死死抓住重难点并结合但愿“口语交际”“交流平台”进行讲解。 三、教师常规教学按时按量完成 我们严格按照乡中心校教学常规管理条例，要求教师布置的作业、作文，写的教案要足量完成。平时通过谈话、抽查等方式了解教师的教学展开情况。我想这也是我们整个玉洪这几年教学成绩整体上升的根本保证。 四、领导对教师的关心 我们下谋小学从搬到新校址起，经历了周慧凌、周彩英、罗玄勇等几位校长。我们下谋小学在整个乡的教学成绩不算太落后，想离不开精心管理的领导，是他们对我们普通教师的关心，才让我们更加努力的去教学。想我是去年到下谋小学刀刀，刚开始去的时候还担心不适应，但后面通过跟罗玄勇校长、周老校长、罗景凌老校长他们拉拉家常，小饮几杯，很快就融入了我们下谋小学。而且现在我们大家都相处的很好，让我们把更多的精力放到教学上。 五、抓好层次教学 十个手指有长短，我们每个班也一样，总有一些人天资很聪明，一些反映比较迟钝的学生，所以因材施教就很重要。对于成绩好的，我想大家的方法都差不多，就不在赘述，二成绩不好的，可能要费一盘脑经了。成绩差的，我觉得通过我们正确引导，我想是能够提高的。我是你这样做的：首先要及时鼓励，哪怕是一个很小的优点。其次，提高他们的自信心，我们班有些学生原来早读都不敢大声读、很害羞，这样别说课堂提问了，后来我每次早读的时候，就特意叫几个轮流上讲台，逼着他们大声的叫他们自己的名字。通过这样他们回答问题的时候比以前大声了许多。 六、家长与学校的沟通 学校要保持和学生家长的及时沟通，像学生老是不按时完成作业，学生成绩下滑或学生成绩有进步，我们都要及时向家长汇报，这样通过给学生间接影响、监督，是学生更加向有利的方向发展。 以上这几点都是我们在教学中经常采用，也不是什么创新之举，我们相信我们兄弟学校比我们做得更好，所以献丑了。 最后，祝各位领导、各位老师身体健康、工作顺利，阖家欢乐。 先进管理经验交流发言稿2 各位领导、各位老师： 上午好！ 看花开花落、任岁月轮回。不经意间、一个学年过去了！今天这个阳光明媚的好日子里，我代表xx小学和大家一起共同交流在学校教育教学中的得失，只起抛砖引玉之用。 近年来，我校在县教育局、大桥督导组的正确领导下，在xx镇党委政府和社会各界的关心支持下，学校领导班子带领广大师生，以科学发展观为指导，以提高教学质量、提升学校品味为目标，内强管理，外树形象，张扬特色，追求实效，注重学校内涵建设，各项工作稳步推进，教学质量连续三年居辖区前列。回顾过去，也发现了诸多不足，现总结如下： 在教学工作方面，加强常规教学管理；领导深入课堂随堂听课，学习交流，探索提高课堂教学效益的方法和途径，提高学科教学质量。 加强教研工作、以研促教；把校本培训、专业培训相结合加强教师业务水平的培养和提高。狠抓初三、小六教学质量；狠抓考风考纪；狠抓学生的学习习惯的培养。 在老师们的共同努力下、我校的教育教学质量明显进步，XX年小学六年级统考质量评比获辖区第一名，初中获辖区第二名；XX年初三、小学六年级统考质量评比又获辖区第一名；并受到教育局表彰；XX年小六获辖区第二名，初三中考再次进入全区前列。 这些骄人的成绩得益于老师们的孜孜以求，得益于学校强化教师的培养，我校积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，尽可能地为教师创造条件，提高教师的专业知识、教学技能水平。积极推荐和鼓励教师参加上级部门组织的比赛和评比，以促进骨干教师自身的可持续发展，如蔡青秀老师参加区级外语竞赛获二等奖、赵春容获小学语文二等奖、杨小强主任获得南部县初中语文一等奖。 我们常想：年轻教师锐意进取、勇与开拓、敢于创新、思维活跃、乐于接受建议、追求进步，是学校发展壮大之本。中年教师成稳而又不断进取、是学校日益兴旺之根。老教师经验丰富、社会阅历深、经过几十年沉淀积累的思想、方法无不闪烁着智慧的光芒，是学校守护之神。广大教职工紧密团结在一起就能创造出令人刮目相看的可喜成绩。这一年来能取得如此成绩，就是这支队伍的集体智慧的结晶。胡伟老师带第一届初中班，在优生大量流失的情况下、凭着他对工作的热情和旺盛的精力、三年来和他班的任课老师团结奉献、共同努力考出了优异的成绩、他所教学科每年名列前三名，中考所带班级或辖区班评第二，所交学科辖区第一，为xx小学的发展做出了很大的贡献、是我们的有功之臣。李元平、汪太平老师，我们用“师德高、能力强、跟班紧、效果好”来概括他们恰如其分。他们带班有方、关爱学生、深入细致地了解学生的心理、关心学生的生活学习、帮助学生解决困难，随时和学生打成一片、和学生交朋友。所教学科成绩突出：李元平所教数学名列全区第三名，所教物理名列全区第二、四名。汪太平所教小学语文名列全区第四名、所教八年级地理名列全区前茅。赵春容、张碧兰老师管班严、成绩突出，XX年小六毕业考试综合评比、她们为我校赢得了全区第一的好成绩。蒋万兵、刘兵两位老师所教英语、化学分获全区第三、一名。王利华老师获全区小三语文第二名。杨金辉获初一数学全区第一名。曾开方获初一语文全区第二名，杨建春获初三历史全区第二名，吴成香、蒲海容获初一英语第一、三名，杨小强初二生物第一名，田和平初二语文第三名。这些为xx小学甘洒热血，默默奉献的老师们都纷纷得到了当地人民群众的广泛称颂。 当然，取得优异的成绩背后也折射出学校领导在管理上付出的艰辛：我们上下沟通协调各种关系；想方设法解决各种矛盾；千方百计调动各方积极性，精心管理，狠抓质量，把教学质量作为立校之本、强校之基。我们时时总结经验，事事注重落实，主要从以下方面着手： 2、重点组织对年轻教师、特岗教师进行教学方法的训练、培养。让他们尽快成为教学能手。 3、重点从课堂教学主阵地入手、细抓常规管理，狠抓教学质量。 4、进一步与党政、各界沟通联系，争取得到广泛关注和大力支持，谋求学校更大的发展。 5、加强门卫、学生寝室管理、提高食堂服务质量，做好后勤保障工作、办家长满意教育。 过去的成绩，带给我们的将是更严峻的考验，更高层次的挑战；发现的问题，带给我们的是警醒、是鞭策。我校将本着以下三个大方向去解决问题： 第一、加强思想修养，提高道德素质，树立良好的教师形象。 教师职业被誉为太阳底下最崇高的职业，教师的形象具有强烈的示范作用，教师对学生的人格培养的作用是任何人包括父母都不能替代的，我们要自觉地用教师职业道德规范来衡量自己的言行，锐意进取、爱岗敬业、教书育人，要依法执教、廉政从教、本着“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”的思想，努力树立“爱教育、爱学校、爱学生”三爱的新时期教师良好形象，无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号。 第二、加强学习，转变教育观念，主动适应教育教学的改革。 素质教育注重知识与技能并举，对传统教学模式提出了新的挑战。我们一定要赶上时代潮流，明确任务，理清思路，本着兼收并蓄为我用的原则，认真学习先进教育理论、先进思想、先进方法，不断调整自己、丰富自己、充实自己，从而树立正确的教育观、质量观、人才观，适应形势发展的需要。 第三、大胆探索、刻苦钻研，不断提高教师队伍的整体业务水平。 推进教育现代化，要有一支具有现代化素质的教师队伍作保证。我们将号召老师要认真钻研业务知识，加强岗位练兵，努力提高自己的教学技能，着眼于学生的全面发展。加强教学方法的改革，注意突出学生的主体地位，调动学生的积极性，发挥学生的参与意识，努力形成自己的教学风格。要求老师们不要拘泥于自己的专业，要拓宽自己知识面，加强相关知识的学习，尤其要加强外语及计算机学习，这是时代的需要也是未来发展的方向。 我们深信：机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴。在今后的岁月里，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我们相信，在上级部门的`正确领导下，用每一位辛勤园丁的智慧双手，一定
优秀管理者发言稿
优秀管理者发言稿恭敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位分享我对优秀管理者的理解和心得体味。
作为一位管理者，我深知管理者的责任和使命，也深刻认识到优秀管理者的重要性。
今天，我想和大家探讨的主题是“优秀管理者的特质与实践”。
首先，我认为优秀管理者的第一个特质是卓越的领导能力。
一个优秀的管理者应该具备明确的愿景和目标，并能够将其传递给团队成员。
他们能够激发团队的潜力，引导团队朝着共同的目标努力。
同时，优秀管理者还应该具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员建立良好的关系，共同解决问题，取得卓越的业绩。
其次，优秀管理者应该具备优秀的决策能力。
在面对复杂多变的市场环境和竞争压力下，管理者需要能够快速准确地做出决策。
他们应该能够采集和分析大量的信息，权衡利弊，做出明智的决策。
同时，他们还应该有勇气承担责任，对自己的决策负责，并能够及时调整和改进。
第三，优秀管理者应该具备良好的人际关系管理能力。
管理者需要与各个层级的员工、合作火伴、客户等建立良好的关系。
他们应该善于倾听和理解他人的需求和意见，能够有效地沟通和协调各方利益。
同时，他们还应该具备良好的人际交往能力，能够处理各种复杂的人际关系，建立和谐的工作氛围。
第四，优秀管理者应该具备持续学习和创新的能力。
在快速变化的时代，管理者需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应新的挑战和变化。
他们应该保持开放的心态，积极主动地寻求改进和创新的机会。
同时，他们还应该鼓励团队成员提出新的想法和建议，激发团队的创造力和创新能力。
最后，优秀管理者应该具备高度的责任心和道德品质。
他们应该始终以身作则，做到言行一致，诚实守信。
他们应该始终关注员工的福祉和发展，积极推动员工的成长和进步。
同时，他们还应该关注企业的社会责任，积极参预公益事业，为社会做出贡献。
以上就是我对优秀管理者的特质与实践的一些理解和心得体味。
作为一位管理者，我会不断努力提升自己的能力，成为一位优秀的管理者。
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各位领导、各位同事：
大家下午好！
很高兴能够拿到年度优秀管理者这个奖项，也非常荣幸的能代表
优秀管理者发言，心中除了喜悦，更多的是感动，在此，不仅由衷的
感谢公司领导对我工作的关心和肯定，更感谢各部门同事给予我的大
力支持和帮助。
能够成为一位优秀管理者，主要是得益于领导的栽培，从他们身
上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各部
门同事的密切配合，在此向大家说一声：你们辛苦了！
在过去一年多的时间，伴随着贝尔一路精彩纷呈的走了过来。其
间，我们有目共睹的是，在以王董为核心的领导下，继往开来，与时
俱进。对外，积极开拓市场；对内，紧抓团队建设，使公司逐渐走向
制度化、规范化的管理轨道，而在这么困难的情况下，咱们员工的待
遇也得到了一定的提高。所以，我们要牢记，没有企业的发展，哪有
小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就！贝尔与我们紧密相
连，我们汇聚到此，不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自
己的一项事业、当成自己的使命去完成，并以感恩的心态去面对它，
服从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，永远把企业的利益放在
最前面。
我在双甘膦工作6年多的时间，其实车间主任是一个很特殊的岗
位，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决，有很多的地
方需要改进，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的岗
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位。在此，我想和大家分享四个方面的感受：
第一，爱岗敬业，首先要拥有积极向上的心态，同时要努力
培养积极向上的团队。作为管理者，团队内的所有人都将受我们的精
神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要
期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持
一个积极、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问
题去积极解决的工作环境。
第二，来自勇气和毅力方面的考验。做任何工作不是一帆风顺的，
也必须经历酸甜苦辣，与体育运动的高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等
有很多方面是相似的，关键在于你是否有勇气接受更高、更艰巨的任
务；是否有勇气敢于承担责任；是否有勇气坚持下去；是否能不厌其
烦地激励、指导团队成员；是否有毅力坚持自己的工作目标和方向。
这就让我们想起了一个千古不变的真理：坚持到底，就是胜利！
第三，履行职责，重在执行，再好的策略与方法如果不能执行到
位，都可能一事无成。正如约翰.米勒在《问题背后的问题》里所说
“成功者为成功找方法，失败者为失败找理由”。究其根源绝大部分
都是没有真正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情，只怕认真两
个字，如果坚持下去，该办的事情就一定做到底，成功是一种收获，
教训同样也是一种收获！
第四，完善自己、超越自己。寸有所长，尺有所短，我了解自己
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在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以一如既往地努力学习专业知
识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能
力。不断发展、不断完善、精于细节，使自己更能胜任当前工作；向
领导和同事学习，集思广益、群策群力，共同探索，勇于超越！
一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为管理者
的我们，应该饮水思源，努力工作，常怀感恩之心来服务于企业，回
报社会，体现自身的价值。
公司全面发展和攀升的目标，等待着我们大家齐心协力的去完
成。在此，我代表公司的先进管理者郑重承诺：我们将怀着一颗感恩
的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司
领导及同事对我们的信任，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。在王
董事长及各位高层的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的
干劲和务实的作风，迎接挑战，发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，
团结同事，热爱贝尔，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的
缺点与不足，力求高质、高效的完成各项工作任务。同志们，让我们
一起用激情和拼搏共铸贝尔辉煌，谱写自己生命的乐章！
最后，衷心的祝贝尔的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行
业中的一面旗帜，成就希望和梦想！也祝愿所有的贝尔人，开心每一
秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远！
再次感谢各位！祝大家新年快乐！全家幸福！