“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿：责任是动力,学习是基础,行动是目的
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]
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改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。
我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。
勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。
切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。
在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。
今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。
实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。
在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。
金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。
今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。
我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。
在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。
我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。
改革创新奋发有为大讨论交流讲话稿
改革创新奋发有为大讨论交流讲话稿各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个关于“改革创新奋发有为”的大讨论中，向大家发表我的观点和想法。
首先，我要感谢组织方给我这次发表演讲的机会。
同时，我也非常感谢各位领导、同事们每一位参与这次讨论的人。
在我们这个时代，创新与改革已经成为了推动社会发展的不二法门。
无数的企业家、科学家、工程师和普通人士都在各自的领域发挥自己的创新精神，努力推动社会进步和创造更好的生活。
正是因为他们成功的创新和改革，才让我们现在能够拥有如此美好的生活和稳定的社会环境。
那么，我们应该如何才能够更好地推动创新和改革，让我们的国家、组织、企业和个人能够更加繁荣和强大呢？我认为，有以下几个方面需要我们共同努力。
第一，我们需要拥有创新的精神和意识。
这个时代，已经不再是单纯的重复性劳动对社会作出贡献的时代。
而是依赖创新才能更好地推进社会的发展。
创新是一种思想，需要我们具备的品质是好学、好奇、开放、勇敢、创造性。
这样我们才能时刻保持创新意识和创新精神，从而不断地发现问题、解决问题、推动发展。
第二，我们需要积极破解问题，促进改革。
目前，社会变化极快，只有积极开展改革，推进去掉过去的旧的不合理规定，主动拓展新的领域，采用最新的工业和社会制度，才可能更快速更有效地推动社会的进一步发展。
但是，改革有时候会引起不同的争议，我们需要理性对待争议，平等交流，增强沟通，达到效益最大化。
第三，我们需要勇于接受新的挑战和尝试。
在新时代，没有人能够保证未来天下无敌，惟有抓住新时代的发展机遇，不断创新改进自己的技能和思维，才能够获得更多的机遇，进而实现自己的理想和目标。
第四，我们需要勇于承担责任，勇于创造和快速适应新的环境。
因为在一个不断变化的世界中，机会和挑战总是同时呈现的，我们需要不断地适应新环境，快速全面的适应新环境，保持积极创新的心态，才能够更好地应对各种挑战。
最后，在这次大讨论中，我要向我们所有的领导和同事们，都向您表示感谢。
改革创新奋发有为大讨论发言材料
改革创新奋发有为大讨论发言材料
中国改革创新的伟大历史
改革开放以来，中国发生了翻天覆地的变化，改革创新才是发展经济的最大动力。
中国改革创新就像以前划龙舟，必须靠一起努力，才能有效开展活动。
以改革创新推动发展，就必须从治理体制软硬件、各级政府机构到市场主体、企业、金融机构，以及我们这一代人都要有担当作为，在国家机器的驱动下，实实在在地努力，要乐观前进，脚踏实地，以求更好的发展。
建立更加全面、协调、可持续的治理结构，就是根据国家发展定位，指导地方巿的改革创新的重要思路，要综合考虑优化缩短政府效能，改善社会利用管理结构、提高服务水平，加强可持续发展力度，扩大供给侧改革举措，加大量化宽度、强化基础建设，坚持促进高质量发展，促进经济社会持续健康发展，实行科学决策、社会协同、以人为本，完善治理体制，改善治理效率，构建主流价值、法治政府、执政公民、廉洁政府、服务型政府、创新型政府的制度框架。
加强改革创新，就必须把发展政策落到实处，从落实政策、推动全面改革、开展宏观调控、加快提高人民福祉以及加强监管等方面，全力以赴地把改革创新推向深入。
中国改革创新需要每一个人的努力，共同学习前人的成功经验，共同努力推动改革创新，实现发展的持续可持续。
我们必须弘扬守正创新的精神，勇于改革创新，谋求改革创新的成功，成就更加美好的未来。
政府办公室主任“改革创新、奋发有为”大讨论大家谈发言稿【精品范文】
政府办公室主任“改革创新、奋发有为”大讨论大家谈发言稿
自开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，我办高度重视，严格按照有关要求，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，先后组织召开了动员推进会，进行了集中学习、谈话研讨，精心组织了金融风险防范宣传活动，强化了政民互动，细化了值班制度，规范了办理事项报告制度。
通过开展此次大讨论，我们对工作中存在的问题有了更清醒的认识，对推动高效工作的路径举措有了更为系统的谋划。
“惟改革者进,惟创新者强，惟改革创新者胜。
”
下一步，我们将持续对标新思想，进一步学深悟透、弄懂做实。
要持续在“破”上下功夫，自觉以新思想定向领航，与新思想对标找差，从新思想寻策问道;
持续在“立”上下功夫，真正解放思想，更加精细地清除阻碍高效工作的“堵点”、“痛点”和“盲点”;
持续在“固”上下功夫，做好“常态化”文章，继续坚持高标准、严要求，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，对标人民群众的利益和期盼，对标省、市和兄弟县区办公室系统先进经验，找准学习榜样、明确争先目标、保持战略定力，以更高的标准、更严的要求、更持久的韧性，推动政府系统各项工作顺利
开展。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿各位领导、各位同志：上午好，很高兴能有这个机会来总支参加此次会议，能和大家一起交流学习，现就我们支部在大讨论活动中一些工作、经验总结如下：***租赁党支部于2018年11月底，由***租赁公司为基础组建设立，现有正式党员10名，占职工总数的三分之一，其中女性党员4名，党员平均年龄36岁。
所以说，不论是支部成立时间，还是党员平均年龄，融资租赁支部都是一个年青的支部。
2018年，***租赁公司在集团公司正确领导下、支部党员和全体员工的共同努力下，完成***海大新疆煤化工集团、***海大光伏发电、河津***海大光伏、***宁煤业、壶关***海大国能售后回租项目5笔，完成***项目信托投资1笔，放款共计5.3亿元，收回租金1.73亿元，全年实现营业收入3389万元，净利润1845万元，完成集团公司下达的全年核心任务指标。
集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，***租赁支部积极部署，多形式、多举措认真开展大讨论活动，公司大讨论工作氛围浓厚，员工参与积极，问题查摆彻底、整改措施及时有效。
1、形式多样开展动员部署。
通过党员与群众一起、干部与职工一起，集中学习山西省委、集团党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，由参加大讨论支部书记学习班的同志宣讲，一起观看省委和省国资委先进典型报告会录像、观看专题片《必由之路》，等形式动员全体党员干部群众统一思想，把思想和行动统一省委和集团党委精神上来，按照要求开展大讨论工作。
在活动各个阶段对不同活动要求进行再动员。
2、强化氛围营造，多媒体综合利用。
根据《方案》要求，公司办公会与支部会统一制定了宣传活动方案，在公司会议室、公共办公区悬挂标语；利用公司宣传栏、企业内部邮箱等，重点宣传“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的、意义；在公司微信群内转发先进典型案例、开展自由发言讨论，谈本人对活动的理解。
在全公司内营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围，并以我为改革做什么大家谈为题向公司全体员工征文，其中90后员工****以保理业务拓展探索扩大公司业务一文，有理有据，操作性强，与公司业务开展更为贴近，受到大家一致好评。
改革创新奋发有为大讨论学习交流会发言稿
改革创新奋发有为大讨论学习交流会发言稿----确保大讨论在街道社区落地这次的全省大讨论对我们街道基层而言，是一次抢抓机遇、趁势而上、借势登高的有利契机，是一次刀刃向内、自我提升、革故鼎新的生动实践，我们必须用好用活这项利器，在街道上下来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的提升、本领的提升、作风的提升，确保大讨论在街道社区基层落地有声、成效突出。
一、突出思想革命，在行动上要自觉，努力成为基层改革创新的领头雁、排头兵全省已吹响解放思想、改革创新的集结号，正当其时，合乎其势。
我们街道要结合城乡接合部城市基层党建面临的新形势，进一步解放思想、转变观念。
义井街道11个社区中，有4个是村居混合型社区，2个是单位型社区，5个是新建的居民小区型社区，我们要坚持以大讨论牵引全年工作，以改革创新推动思想觉醒，以奋发有为实现发展飞跃、强化创新思维，探索改革之路，积极应对居民的需求和适应新形势下城乡接合部的管理需要，用心用力将大讨论转化为街道事业发展的生动实践。
二、把握总体部署，行动上要对表，'两强化两到位“夯实工作基础强化宣传动员，营造氛围到位。
大讨论开展以来，社区党支部举办'改革创新、奋发有为“大讨论培训班，以宣传发动带动群众广泛参与，利用传统媒体、新媒体、院落文化宣传阵地等各种媒介加大宣传，并从身边人身边事中选典型、树先锋，营造浓厚的宣传氛围，让群众了解开展大讨论的重要意义，积极投身参与到大讨论当中。
强化行动落实，查找问题到位。
民主生活会上，我们紧扣'六个破除“，以'苦口才是真良药，辣味才是真滋味“的认识，会上红脸出汗，会下躬身自省，查摆出'对城乡接合部开展服务缺乏创新、创卫工作发动群众手段不多“等20余条问题，党员经受了严格的党内政治生活锻炼，激发了干事奉献新动力。
三、聚焦作风转变，行动上要落实，'三结合三个再“推进工作开展一是结合创卫攻坚，担当作为再提升。
“改革创新奋发有为”大讨论发言材料
“改革创新奋发有为”大讨论发言材料尊敬的主持人、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，首先，非常荣幸能够站在这个讲台上，和大家一起探讨创新、奋发有为的话题。
首先，从个人层面来说，每个人都应该具备创新的意识和勇气。
只有不断激发自己的内在动力和积极性，才能实现自我价值的最大化。
同时，我们要不断充实自己的知识储备，不断提高自己的综合素质。
我们要勇于面对自己的缺点和不足，及时调整自己的思维方式和工作方法。
只有这样，我们才能保持与时俱进的竞争力，真正实现个人的进步和成长。
其次，从部门层面来说，创新需要有良好的组织环境和氛围。
作为部门负责人，我们要激励员工敢于突破传统观念，提供多元发展的平台和机会。
我们要建立良好的激励和评价机制，鼓励员工提出新的想法和创新方案，同时要提供必要的资源和支持，帮助员工将创新变为现实。
在公司内部，我们要建立开放的交流和合作机制，让不同部门之间的人能够充分沟通，汲取他人的经验和智慧，形成共同创新的力量。
最后，从企业层面来说，创新是提高竞争力和获得可持续发展的关键。
企业要敢于打破思维定式，不断挖掘市场需求，创造符合市场和客户需求的产品和服务。
同时，企业也应该积极拥抱新技术、新模式，优化组织结构和流程，实现生产效率和质量的提升。
在这个过程中，企业要鼓励员工提出创新意见和建议，提高员工的参与度和归属感。
只有员工们都能充分发挥自己的才能，才能够形成企业整体的竞争优势。
创新、奋发有为是一个既长期又艰巨的任务，需要每一个党员干部、每一位员工共同努力。
让我们立足当前，在各自的岗位上尽职尽责，积极融入企业、部门的创新大潮中。
只有不断创新，敢于攻坚克难，我们才能够在竞争中立于不败之地，实现个人与企业共同发展的目标。
谢谢大家！。
改革创新奋发有为大讨论发言材料
改革创新奋发有为大讨论发言材料
今天，改革创新作为一种问题，得到了持续的关注。
如何确保改革创新更有效、有效地落实，将会极大地促进社会的发展。
作为一个国家，改革创新的性质是极其复杂的，不仅与国家政策、技术、科研、教育有关，更重要的是要靠社会各方面的人们，来实施这样的改革创新，以促进社会的发展。
首先，政府部门应该把握改革创新的事关全局的正确方向，并采取更有效的宣传措施和政策，激发民众对改革创新的积极性，从而落实改革创新的各项成果。
促进各地政府重视改革创新，实施科学发展，引导社会各类人员参与到改革创新之中，共同实现社会的发展。
其次，改革创新的实施过程中，除了要创新思路外，更要注重落实，也就是说，要确保改革创新能够实施，要给改革创新提供有力的支持，以确保实施过程中的顺利推进。
此外，在改革创新实施过程中，要制定有效的机制，推动和完善改革创新过程，促进社会的发展。
此外，要实施改革创新，就必须建立良好的沟通机制，让社会各界人员都能够参与到改革创新的过程中来，这样才能够更好地落实改革创新，促进社会的发展。
同时，应该注意改革创新的相关法律法规，让改革创新的实施更加具有依据性和可行性。
总之，要实施改革创新，必须要有积极的态度、全面的计划、完善的机制和可行的法规，才能够更有效地落实改革创新，促进社会的发展。
在今后的改革创新过程中，大家要努力去思考和实践，共同奋发有为，推动社会的发展与进步。
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“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿：责任是
动力,学习是基础,行动是目的
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿：责任是动力学习是基础行动是目的
我们是信息化研发和施工的学习型科技企业，下面我就“改革创新，奋发有为”大讨论的学
习和实践作个汇报：
一、责任是开展大讨论的动力
我们在公司党支部的领导下，开展了“改革创新，奋发有为”大讨论，制定了企业目标，目
标是让我们的每个员工拥有物质富有、精神富足的幸福生活。企业的责任是要为员工的“四
代”负责，即口袋、脑袋、上一代、下一代。我们要想达成这样的目标，担起这样的责任，
绝非易事。市场每时每刻发生变化，客户每时每刻都在消费升级，解决面临的实际问题方法
只有一个：学习改进。二、学习是开展大讨论的基础
过去我们组织专业技术培训60余场次，职业培训50余场次，投入学习培训费用30余万元，
通过学习培训，我们的目标明确，工作方法事半功倍，企业实实在在拿到了结果，我们深刻
认识到学习培训是企业最廉价的投资。我们应该学什么?企业想要发展必备的2个条件就是
符合社会发展规律和符合人性需求。学习了解我们国家的经济发展方向，从趋势中找到我们
的机会;学人性需求，从消费者需求中找到我们的机会。
经过大讨论学习，我们认为做事的人面对的就是一张时间表，时间表上有具体的时间安排，
乐观是做事人的本色，不乐观啥年头都无法做事，我们关心手头事的具体难处是什么?有什
么办法可以解决?有几种方法?哪几种方法最有价值?
三、行动是大讨论的目的
四、1.我们把学到的实用知识重复重复再重复地印在每个员工的潜意识中，从趋势和人性需
求中挖掘商机，客户到底想要什么?我们能给客户做什么?2.如何提高销售收入?大把的客户
到底在哪儿?如何让客户选择我们?从深层次的思考中拿销售业绩。3.解决员工心态问题，每
天问自己为什么工作?为谁而工作?让浮躁的心慢慢安静下来，持续专注地投入有结果的工
作。4.节省成本，把节省的成本，按比例分给员工。5.挖掘客户的刚需，找到我们要做的服
务和产品，6.针对市场环境和客户需求，成立由员工100%持股的3家创业公司。
感谢您的阅读！