劳动竞赛活动总结3篇
2024年劳动竞赛活动总结范例（6篇）
2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下，我镇精心策划并实施了竞赛活动方案，并发布了相关通知。
各参与单位均结合自身实际，积极投入竞赛活动，取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下：一、统一思想，严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施，各企业均成立了劳动竞赛管理机构，明确职责分工，构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。
同时，建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构，形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。
二、加大宣传力度，积极开展活动我们高度重视宣传动员工作，通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式，大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果，加深了职工对劳动竞赛重要性的认识，营造了浓厚的竞赛氛围。
同时，通过典型示范，推动了竞赛活动的深入开展。
镇工会紧密围绕党委、政府中心工作，积极服务于改革、发展、稳定大局，组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会根据自身实际，明确劳动竞赛的重点行业和单位，培育并宣传典型。
各行业的积极参与，激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。
在服务行业，我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，推动了劳动竞赛的深入开展。
例如，太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动，形成了积极向上的工作氛围，提升了员工的业务素质和业务水平。
此外，镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动，吸引了近____余名员工参与。
通过竞赛，评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋，展示了企业的文化魅力和业务实力。
此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情，还促进了企业业务素质和水平的提升，为企业的可持续发展注入了新的动力。
职工劳动竞赛活动总结范文(五篇)
职工劳动竞赛活动总结范文一、思想重视，做好宣传动员工作为了把活动引向深入，召开动员布置会议，明确开展“大干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。
充分发挥宣传阵地优势，采取橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓厚氛围，积极投身于大干____天的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。
二、组织领导为使竞赛活动顺利开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干____天，以控亏增盈的优异成绩向____周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。
三、各项竞赛活动蓬勃开展为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组认真领会《倡议书》精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。
以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈，再接再厉，精心策划，合理组织。
一是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。
二是创新安全理念，围绕以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”及“六？五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深入。
针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进行了技术改造，确保了安全生产。
三是坚持科技创新，进一步优化组合各种资源。
大力开展技术革新活动。
充分发挥员工的聪明才智，开展“五小”活动。
对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。
四是坚持人本管理，注重企业文化建设，营造和谐企业氛围，增强企业凝聚力及团队精神。
实行人性化管理，工团组织积极配合公司做好防暑降温工作。
支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送清凉到岗位活动。
连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。
2024年百日大干劳动竞赛总结例文（3篇）
2024年百日大干劳动竞赛总结例文为了全面达成公司一届四次职代会所确立的各项任务与指标，公司劳动竞赛委员会（以下简称“劳竞委”）积极组织全体职工，围绕“强化管理增效益，拼搏进取夺先锋”这一主题，开展了一系列劳动竞赛活动。
广大职工以饱满的热情和昂扬的斗志，踊跃投身于各项竞赛活动之中，为公司生产经营、灾后恢复重建以及企业整体发展等关键领域的稳健前行注入了强劲动力，并为圆满及超额完成年初设定的生产经营目标作出了杰出贡献。
一、强化领导，明确责任，保障劳动竞赛活动高效有序进行为确保劳动竞赛活动的顺利推进，并助力公司____年度生产经营与重建目标的全面达成，公司特别成立了劳动竞赛委员会，由公司党委书记、董事长、总经理向平亲自担任主任委员，其他公司领导担任副主任委员，并吸纳机关处室主要负责人作为成员。
设立了专门办公室，负责劳动竞赛活动的日常管理与协调工作。
各基层单位也积极响应，成立了相应的劳动竞赛活动领导小组，并指定专人负责活动的组织与协调，从而构建了一个上下联动、高效运转的组织体系，为劳动竞赛活动的有效开展奠定了坚实基础。
为明确劳动竞赛活动的具体目标与任务，公司对____年度的总体目标进行了细致分解，并通过书面签约的形式，将各项生产（工作）任务、经营指标及安全目标逐一落实到各单位、各部门，进而细化至班组、机台及具体岗位，真正实现了责任到人、任务明确、措施到位。
这一举措极大地激发了全体职工参与劳动竞赛活动的积极性与主动性，为活动的深入开展提供了强有力的动力支持。
二、丰富竞赛形式，激发职工热情，推动各项工作蓬勃发展围绕公司____年度的各项任务与指标，公司工会紧密结合“强化管理增效益，拼搏进取夺先锋”的劳动竞赛活动总体要求，精心策划并组织了多项丰富多彩的竞赛活动。
年初，公司工会便启动了“奋战一季度，实现开门红”劳动竞赛活动，鼓励职工以饱满的热情投入到新一年的工作中。
在遭遇8.13、8.18山洪泥石流灾害后，公司工会更是迅速行动，号召全体职工积极投身灾后重建工作第一线，为公司的恢复与发展贡献自己的力量。
劳动竞赛活动总结怎么写（精选4篇）
劳动竞赛活动总结怎么写（精选4篇）劳动竞赛怎么写篇1为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质，为女职工搭建起展示自我的平台，激发她们“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情，为建设和生产经营服务，根据公司工会的文件精神的要求，我车间在广大的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动，在车间全体女职工的用心配合下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。
为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动，我车间成立了竞赛活动领导小组，组长：;组员：、;竞赛活动领导小组多次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案，提高领导小组成员对此次活动的认识，明确各自的职责，进而使活动的顺利开展得到了保障。
车间根据实际状况，制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案，并召开了车间女职工大会，明晰了此次竞赛活动的目标及措施，深入落实好了竞赛方案，我车间女职工全部参加了此次竞赛活动，参赛率100%。
车间在竞赛活动中，本着公开、公平、公正的原则，采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合，综合平定的方法。
构成了技术比武于日常的生产相结合，相互促进，两不误，两提高，以技术比武促进生产效率提高，以生产的良好形势烘托技术比武氛围。
车间在开展活动时，根据生产实际状况，在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动，对车间女职工岗位实际操作进行了考核，对岗位理论知识进行了考试，对女职工平时工作状况进行了考评;在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来，并做到了同步进行。
活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核办法，评出了一名女职工操作能手。
透过此次活动的开展，全方位的提高了我车间女职工的素质，增强了女职工岗位竞争潜力，劳动竞赛活动深入人心，推动了车间劳动经营工作的健康发展。
劳动竞赛活动总结怎么写篇2本季度项目部按照公司工作指导思想，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际情况，组织带领全体员工，以饱满的热情、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动，以“创优质、创高效、保安全”为目标，充分发挥劳动竞赛的作用，把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、管理型上来，不断掀起了竞赛高潮。
2024年年度劳动竞赛活动总结（四篇）
2024年年度劳动竞赛活动总结随着新年的钟声敲响，时光的车轮留下深深的痕迹。
在过去几个月中，我国某公司面临着原料价格与产品市场价格倒挂、严重亏损、员工薪水受影响的困境。
在企业生死攸关的时刻，班组成员展现出顽强拼搏的精神和能打硬仗的实力，证明了他们是企业的基石，是打赢亏损增效攻坚战的主力军。
在挖掘潜力、减少亏损、增加盈利的道路上，为了向周年献礼，公司根据上级工会通知精神，结合实际情况，认真分析和周密部署，开展了以降低成本、提高产量和质量、确保安全、严明纪律、发扬精神为主题的劳动竞赛活动。
活动通知下发后，各班组紧密围绕生产经营中心任务，结合实际情况，制定了攻击方向和竞赛目标，确保岗位有项目指标、个人有竞赛内容。
通过努力实践，六项竞赛在班组中取得了显著成果。
一、降低成本、提高效益。
自活动开展以来，班组成员注重成本，努力增收节支。
针对复绕机效率问题，员工们提出改进措施，提高了生产效益，降低了成本。
二、提高产量、优化指标。
在总厂统一部署下，班组成员整合生产一线人员，实行一人多岗，提高工作效率。
面对人力资源紧缺的困境，员工们放弃休息时间，积极拼搏，实现了各项经济技术指标的超计划完成。
三、提高质量、抢夺市场。
班组成员在质量关键时期，努力培养一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍。
通过合理改进操作程序，紧紧围绕ISO9000质量体系运行，确保产品质量合格率目标实现。
四、加强安全、实现零事故。
班组安全管理工作中，坚持实行班前安全教育，通过多种方式树立员工安全意识。
结合实际情况，开展安康杯竞赛活动，提高员工安全生产意识。
五、严明纪律、争创先锋。
根据公司《员工手册》，规范员工行为，提升现场管理水平。
强化工艺纪律、劳动纪律，杜绝违章指挥和操作，生产经营活动井然有序。
六、发扬精神、比贡献。
员工们展现出不怕苦、不惧难的团队精神，以无私无畏的奉献精神充实企业经营理念。
他们的奉献为企业回报股东、实现生产任务目标奠定了基础。
劳动竞赛总结报告7篇
劳动竞赛总结报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年劳动竞赛活动总结参考模板（四篇）
2024年劳动竞赛活动总结参考模板经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：为深入贯彻市五次精神，全面激发职工劳动热情与创造力，我们结合工作实际，在过去一年中深入开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。
此次活动旨在通过提升管理效能、促进生产发展，营造积极向上的工作氛围，从而充分调动广大员工的积极性和责任心，推动各项工作的圆满完成。
现将劳动竞赛活动总结如下：一、强化组织领导，明确职责分工，精心策划，营造浓厚氛围为确保劳动竞赛活动的顺利进行，我们成立了以经理____为组长、副经理____为副组长的竞赛委员会领导小组，各部门负责人为组员。
领导小组的成立，确保了竞赛活动得到主要领导的重视和分管领导的具体指导，各部门协同合作，形成上下联动的良好工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供了强有力的组织保障。
为充分动员广大干部职工参与劳动竞赛活动，我们加强了舆论宣传，明确了竞赛活动的目的、意义和要求，积极营造浓厚的竞赛氛围。
二、扎实推进各项竞赛活动，确保取得实效按照年初制定的《____年劳动竞赛工作方案》，我们将劳动竞赛活动作为全年工作的重中之重，精心组织了以下活动：1. 针对全体专业技术人员，开展了办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛，以检验和提升其专业技能。
2. 举办了技能比赛，旨在提高员工的实际操作能力和技能水平。
3. 开展了“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动，推动公司绿色、低碳、高效发展。
4. 深化了“工人先锋号”活动，树立了一批优秀典型，激励广大员工奋勇争先。
5. 继续深化了“安康杯”竞赛活动，将安全生产作为工作重心，确保员工生命财产安全。
三、充分发挥工会作用，完善竞赛评比机制，确保活动持久性在劳动竞赛活动中，我们充分发挥工会的纽带作用，采取物质奖励和精神奖励相结合的方式，将竞赛评比标准与各部门目标考核责任制相结合。
对于在竞赛中取得优异成绩的部门和个人，我们按照竞赛活动方案及时兑现奖励，并将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标。
2024年劳动竞赛活动总结经典版(四篇)
2024年劳动竞赛活动总结经典版一、引言劳动竞赛是一种激励团队成员参与劳动的活动形式，通过竞争的方式激发团队成员的积极性和创造力，提高工作效率和质量，推动团队的整体发展。
在过去的一段时间里，我们团队进行了一场劳动竞赛活动，通过此次总结，我们将总结经验教训，总结成果和收获。
二、活动内容1. 活动主题和目标本次劳动竞赛的主题是“团结协作，共创辉煌”，目标是通过团队的努力和协作，提高工作效率和质量，实现更好的业绩。
2. 参赛团队本次竞赛共分为四个团队，每个团队成员均来自不同部门，旨在促进不同部门之间的交流合作和团队凝聚力的提升。
3. 活动内容和方式本次竞赛的内容包括团队协作，工作质量和工作效率三个方面。
团队协作要求团队成员相互合作，共同完成任务；工作质量要求团队成员对工作细节严格把关，确保工作质量达到要求；工作效率要求团队成员高效快速地完成任务，并且具有创新思维。
活动的方式是以小组为单位，每个小组设置一名指导员，负责协调和指导团队成员。
三、活动效果和成果1. 提高了工作效率通过劳动竞赛的形式，团队成员在竞争中表现出较高的工作效率。
在活动期间，团队成员与时间赛跑，在高压的竞争中，他们不仅完成了各种任务，还提前完成了预期目标。
2. 提升了工作质量竞争的压力促使团队成员更加严谨和细致地对待工作，他们在各个环节上都全力以赴，并且确保了工作质量的达标。
在活动中，我们不断地总结经验，分享技巧，相互学习，不断提高自己的工作水平。
3. 增强了团队凝聚力本次活动的组队方式是来自不同部门的成员组成小组，这使得不同岗位之间的交流更加频繁。
在活动中，团队成员团结协作，在竞争中相互支持和鼓励。
活动结束后，我们感受到了强烈的归属感和凝聚力，团队的整体氛围也得到了提升。
4. 开拓了创新思维活动中，我们不仅仅完成任务，还积极思考如何通过创新思维提高工作效率和质量。
在团队成员的共同努力下，我们不断尝试新工艺、新技术，不断改进流程，创造了许多有益的创新和改进，为团队的进步贡献了力量。
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劳动竞赛活动总结3篇劳动竞赛活动总结篇1近几年来，在区委、区政府的大力支持下，在市总的具体指导下，赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动，最大限度地发挥了广大职工的劳动热情，激发了广大职工的积极性和创造力，有力地促进了区域经济持续、健康发展。
一、劳动竞赛活动的基本情况、取得的成绩近年来，我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增强了工会服务经济的能力，大大提升了职工群众的技术素质。
各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。
在第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中，全区共有__x个单位的____x名女职工参赛，涌现出省、市“芙蓉标兵岗”__个，“芙蓉百岗明星”__人，x名女职工被分别评为省、市、区劳动模范。
去年x月，第六轮“芙蓉杯”女职工素质竞赛活动开始，我们以“提素质、创佳绩、促和谐”为主题，制定了详细的实施方案，通过组织开展“双创”活动，进一步动员女职工在竞赛活动中建功立业，截至去年年底，全区共有__个单位的____余名女职工参加了竞赛。
为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的舆论氛围，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情，通过设置流动票箱、开通电话和络投票等办法，广泛宣传发动，每年选树劳动模范__名，并通过电视、报纸、络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹，在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛围。
此外，区总工会还与相关部门积极配合，在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动，每年开展安全生产执法检查__多次，并积极参与安全事故处理，使该行业职工的安全意识得到普遍提高。
全区各行业、各系统也开展了各具特色的.竞赛活动。
如教育系统在全区近____名教职工中开展了“用规范字、讲普通话”竞赛活动，全区广大教职工的标准化教学水平得到普遍提高，规范字使用率达__x%，普通话推广率达__%;卫生系统开展了“救死扶伤、抢救危重病人”的岗位练兵演习，有效提升了广大医务工作者的医疗工作水平;金融系统开展了“学习成才、技能提升”的计算机录入竞赛;工商、税务、供销、电力等行业广泛开展了以“四讲四比”为主要内容的窗口优质服务、文明服务活动;经贸系统开展了“节能减排、科学发展”主题活动;党政群机关则开展了“创五星机关”的竞赛活动等等。
各企业的技术比武活动有声有色。
如龙源纺织印染有限公司组织__x多名职工开展“开发一个新产品、推动一项新工艺、攻克一项新难关”的创新活动，完成了印染机研制自动调色工艺的推广应用，仅此一项，公司每年降低生产成本__x多万元。
艾华集团围绕品种、质量、成本、工艺等技术难题，组织职工开展技术攻关比武竞赛，积极开发具有自主知识产权的新产品、新工艺、新技术，先后申请专利__项;同时，该公司工会还组织职工开展以“提高公司竞赛力、降低生产成本、优化产业资源、提升职工素质”为主要内容的提合理化建议竞赛活动，自去年x月至今，职工共提出有价值的建议__x多条，为公司节约成本__x余万元。
在工业园区、非公企业及区属重点工程中，资江联合收割机制造有限公司等__多家单位积极开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动，深入开展劳动竞赛，为打造精品工程、加快基础设施建设发挥了重要作用。
全区各级机关、企事业单位通过广泛、深入开展劳动竞赛和技术比武，近三年来，全区共有__x名女职工学历再上新台阶，__x名女职工入党入团，女职工素质和技能明显提升。
全区各竞赛参与企业共取得技术创新__x项，实施合理化建议____条，节约成本____万元，新增产值x亿多元，新增税收____万元。
二、典型经验劳动竞赛要真正达到提高职工群众素质、提升企业竞争力的作用，各级工会组织要建立完善先进典型的示范机制，注重培育选树先进典型，实施分类指导，带动企业形成互看、互学、互比的良好氛围，扩大竞赛的覆盖面与职工的参与率。
如我区艾华集团一厂制造部的钉卷班组通过劳动竞赛锻造成了一支和谐、进步的示范班组，该公司组织该厂十二个班组都向钉卷班组学习，学习她们如何技术攻关、如何推崇民主搞好管理，通过以点带面，典型示范，目前，这个拥有____多名员工的大型电子企业已成为全区乃至全市各项工作都稳步发展的先进典型。
三、存在的问题一是企业参与积极性还有待提高。
各行业各系统的劳动竞赛虽然参与面广，但企业多注重表面形式，对竞赛的意义、作用等缺乏更高的认识。
部分企业主甚至认为，每年开展的劳动竞赛与企业日常经营、内部管理等存在冲突，因而参与积极性不高。
部分企业主还无法把劳动竞赛和企业的生产运行、技术创新统筹考虑，不能把其当成企业竞争力提升的平台、职工素质提升的载体，真正使劳动竞赛发挥应有作用。
二是劳动竞赛流于形式，作用发挥不够。
部分企业主不能从思想上重视劳动竞赛对企业生产经营效益、员工素质提升的重大作用，所以常常把轰轰烈烈的劳动竞赛当成了行政任务。
往往在上级提出竞赛目标和实施方案后，他们不去领会竞赛开展的真正意义和作用，积极支持配合，而是注重如何完成表面任务，甚至只是完成数字上报的任务;竞赛开展后，部分企业只注重劳动竞赛的前期动员和后期奖惩，对竞赛开展的全程监控和管理缺乏更多的关注，致使劳动竞赛流于形式，没有达到应有的效果。
四、意见与建议一是指导劳动竞赛的思维要创新。
在市场竞争激烈的大背景下开展劳动竞赛，要想发挥企业的参与积极性，就必须紧紧围绕企业生产经营效益和员工素质提升这个核心，按照“解企业之需，谋职工所想”的原则确定劳动竞赛的方向。
各级工会在指导劳动竞赛开展过程中要创新思维，围绕企业的行业特点和企业文化确定劳动竞赛的内容。
竞赛活动开始后，工会干部要经常下到各企业听取企业主和员工的意见，把劳动竞赛当成了解基层情况、解决企业生产经营难题的契机，真正站在企业主和员工的角度想问题，不仅使竞赛活动成为广大职工施展才华的舞台、成为企业提升生产经营效益的载体，更重要的是，真正发挥好工会组织倾听群众呼声、维护职工权益的天职。
二是劳动竞赛的形式要活泼。
劳动竞赛要提高员工的参与积极性，必须在劳动竞赛中融入新的元素。
每个行业、每个系统、每个企业的工作特点、行业背景、企业文化都各不相同，所以劳动竞赛应紧紧围绕行业特点来开展，展示其特色，才能调动企业参与的热情。
如电子企业的劳动竞赛应着眼于提升员工严谨、细致的工作责任心;建筑企业的劳动竞赛则应着眼于提高员工的安全意识等。
总之，竞赛形式必须常干常新，每年都有让参与者心动的亮点，只有让参与者听起来心动，干起来起劲，才能使劳动竞赛成为增强职工群众劳动技能的有效途径。
劳动竞赛活动总结篇2“9月份品种合格率完成93.58%，超计划完成公司指标，达到20__年最好水平”，鞍钢股份冷轧厂工会负责人对以赛促产的成果非常满意。
今年年初，鞍钢集团鞍山钢铁组织开展了以“开源节流降成本，提质增效创一流”为主题的劳动竞赛。
竞赛中，该公司层面围绕影响范围大、完成难度高、示范作用强的指标或项目，组织开展重点劳动竞赛和专项立功竞赛;基层单位层面以2900余个生产型班组为单元，通过班组对标、岗位对标等多种形式，组织开展提质降耗、降本增效等主题竞赛。
工作总结此次竞赛从推进生产单元经营化入手，以提高全员质量意识和成本意识为切入点，以精益操作、精品生产为目标，强化精益质量管理，实现降低成本消耗。
围绕炼焦系统的全焦耗洗煤、轧钢系统的原品种成材率等重点经济技术指标，与历史最好水平及国内同行业先进指标对标竞赛，促进指标的进档升级，最大限度发挥产线潜能，实现为质量、为客户生产。
鞍钢股份冷轧厂以重点项目为抓手，形成44个项目进行推进，19个指标实现新突破。
推进目视化看板、工艺点检及设备挂牌管理，强化设备功能精度10个项目提升。
结合“质量月”情况对重点缺陷形成45个项目进行推进，41项完成计划指标。
结合对工艺质量的影响情况，对6个设备功能精度问题进行推进结合目标体系强化节点管理，梳理关键质量特性、关键控制点。
七个分厂、工区全覆盖建立控制水平目标，22个重点品种建立关键质量节点控制目标。
为提高1580生产线的原品种成材率，鞍钢股份鲅鱼圈分公司热轧部从降低氧化烧损、切损及制度建设等方面采取了多项措施，原品种成材率实现了大幅优化。
全焦耗洗煤是影像生产成本的重要指标，鞍钢股份炼焦总厂通过全断面采样方式，加强对12个国有矿山煤种的来煤检验，制定了各翻车机卸点来煤水分抽检管理全覆盖方案，加强采样、送样、制样过程的标准化管控，优化配煤结构降低配煤挥发分，降低耗煤定额，配煤挥发分由20__年12月份的23.17%降低到今年9月份的22.32%。
鞍钢股份炼钢总厂深入开展大型耗能钢铁生产设备节能降耗减排对标竞赛活动。
该厂三分厂1号转炉始建于1973年，锅炉系统为自然冷却锅炉，该厂通过改造，将原锅炉系统全部拆除更换为最先进的、采用强制冷却的欧萨斯锅炉系统，使锅炉达到稳定运行，每天蒸汽回收量较原来翻一番。
在煤气回收上，他们通过优化煤气回收程序，在确保安全生产的前提下，最大限度地增加煤气回收量，由原来每日2473.98吉焦，提高到每日4396.18吉焦。
为降低电能消耗，他们与生产岗位结合，制定出合理的调速时间，减少了一次除尘风机高速运行时间，每炉钢减少高速运行时间2分钟，减少电费消耗18元。
鞍钢股份炼铁总厂二高炉紧紧抓住“冠军炉”竞赛关键竞赛指标，用小指标保大指标。
针对成本开展“我为降本作贡献”生产竞赛;针对产量开展“精心操作，保障顺行”生产竞赛;针对焦比指标开展“对标争先、节能降耗”生产竞赛。
今年以来，综合指标处于全国大型高炉先进行列。
在销售、采购、物流和售后服务系统，该公司开展增销、增效、降采、降费主题劳动竞赛活动。
今年6月，鞍钢股份市场营销中心镀锌销售部接到客户的急电，受航班少、拼货等船影响，该客户在鞍钢订购的镀锌板、冷轧板、电工钢、中厚板运输周期长，几次发生港上有货但不够量不能装船的情况。
镀锌销售部牵头与客户研究改变物流路线，同时提出可以按“门到门”配送服务，客户十分满意，按去年口径计算可带来247万元的收入。
该部在走访用户时了解到一家客户的电视机背板用钢一直以来都是用电镀锌产品，近年来，由于成本压力，客户有意寻找替代产品。
对此，他们主动联系客户方的电器技术人员，根据其提出的性能指标与技术参数，为客户设计出新的材质。
从试模到小批量试生产，经过4轮实验和将近一年时间的认证，今年3月份，鞍钢热镀锌产品成功纳入客户原料采购平台，目前采购量累计超过20__吨，平均售价高于普材。
以此为契机，该部还在积极向新的电视机品牌推广。
劳动竞赛活动总结篇3一、提高职工素质，明确奋斗目标;今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。