电梯司机管理制度最新
电梯使用运行管理制度之司机管理制度
电梯使用运行管理制度一、电梯司机安全操作规程（一）一般规则1、电梯司机须经安全技术培训，并考试合格，持有当地有资质的部门核发的“特种作业证”方可上岗，无作业证者不得驾驶电梯。
2、定期进行体检，凡患有心脏病、神经病、癫痫病、色盲症以及聋哑、四肢有严重残疾的人，不适合做电梯司机工作。
3、对工作认真负责，热情为乘客服务。
上班前不喝酒，有充足睡眠。
4、熟悉所驾驶电梯的原理、性能，熟练掌握驾驶电梯和处理紧急情况的技能。
5、做好轿厢、厅门门踏板滑动槽和其他负责区域内的清洁工作。
爱护电梯设备，防止人为造成设备损坏事故。
当发生事故和故障时，不乱动设备，及时通知维修人员。
6、配合维修人员修理电梯时，精神集中，接受维修负责人的统一指挥，对指挥人员下达的操作指令，必须应答并复述后再操纵电梯。
（二）行驶前的准备工作1、做好交接班工作，认真看交班日志，了解上一班运行情况，不接带病运行的电梯。
2、确定轿厢位置；开启厅、轿门，做简单试运行；观察选层、起动、换速、平层、消号、开关门速度及安全触板等有无异常现象和声响；检查各种指示灯、信号灯指示是否正确，各部限位开关、急停按钮等动作是否正确，有无不起作用的现象。
3、检查门联锁是否良好，厅门关闭后不能从外面扒开，轿门和厅门未闭合到位情况下，电梯应不能起动。
4、试验警铃是否好用，电话是否灵敏畅通。
5、对上班司机所做轿厢、厅门及门踏板滑动槽内的清洁卫生工作进行检查。
6、对连续停用七天以上的电梯，使用前应详细检查。
（三）行驶中的注意事项1、司机在服务时间内，不准脱离岗位。
如必须离开轿厢时，应将轿厢停在基站，断开轿厢内电源开关，关闭厅门，并发出有关告示。
2、乘客电梯超载时，司机应劝退一部分乘客，不能超载运行。
载货电梯的载重量不允许超过额定载重量，货物在轿厢内尽可能摆放均匀、平稳牢固，避免集中载荷、偏载或因货物倾倒伤人、损坏设备。
3、轿厢内严禁吸烟，乘客电梯不允许载运易燃、易爆的危险物品及各种国家规定禁运的物品。
电梯安全操作员管理制度
一、总则为加强电梯安全管理工作，保障电梯使用安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有电梯安全操作员，包括但不限于电梯司机、维修人员、管理人员等。
三、职责与权限1. 职责（1）严格遵守国家有关电梯安全管理的法律法规和标准。
（2）负责电梯的日常操作、维护和保养。
（3）负责电梯的安全检查，发现问题及时上报。
（4）对乘客进行安全宣传和指导，确保乘客安全使用电梯。
（5）参加单位组织的电梯安全培训，提高自身业务水平。
2. 权限（1）有权拒绝操作不符合安全要求的电梯。
（2）有权制止乘客违反电梯安全规定的行为。
（3）有权对电梯安全隐患提出整改建议。
四、操作规程1. 电梯操作员应取得相应资格证书，并接受专业培训。
2. 电梯操作员在操作前应检查电梯是否处于正常状态，确认电梯门、轿厢、对重等部件完好。
3. 电梯操作员在操作过程中应保持注意力集中，严格按照操作规程操作。
4. 电梯操作员应掌握电梯故障处理方法，确保在紧急情况下能够迅速、正确地处理。
5. 电梯操作员在操作过程中应确保乘客安全，对乘客进行安全提示。
五、安全检查1. 电梯操作员应定期对电梯进行检查，包括但不限于：（1）电梯外观是否完好。
（2）电梯门、轿厢、对重等部件是否正常。
（3）电梯安全装置是否有效。
（4）电梯运行是否平稳。
2. 发现安全隐患，应立即停止操作，并及时上报。
3. 对电梯进行检查时，应佩戴必要的安全防护用品。
六、事故处理1. 电梯操作员在发生事故时，应立即采取措施，保护现场，并及时上报。
2. 电梯操作员应积极配合事故调查，如实提供相关信息。
3. 事故发生后，单位应组织人员进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、培训与考核1. 单位应定期组织电梯操作员进行安全培训，提高其业务水平。
2. 电梯操作员应参加考核，考核合格后方可上岗。
3. 电梯操作员考核不合格的，应进行补考，直至合格。
电梯司机规章制度
电梯司机规章制度1、上班期间严禁私自脱岗，落实请假制度。
2、严禁非司机操作电梯。
3、上班期间禁止穿高跟鞋操作。
4、落实好一人一梯制度。
5、严格遵守上下班作息制度，不准迟到早退。
6、各电梯司机操作中做好持证上岗。
7、认真做好电梯安全运行，安检工作，发现问题及时上报。
8、禁止电梯超载，禁止超重，每日工作完毕，需清理轿厢卫生，停电落锁。
9、在行驶中驾驶人员和随乘人员不可把手头脚伸出轿外，以免发生事故。
以上希望各司机严格遵守，落实好各项规章制度，如发生上面上述情况，发现一次处50元罚款。
作息时间上午：6：30-11:30下午：1：30-6:30南通四建集团东湖湾项目部2015年8月14日停工期间值班表南通四建集团有限公司东湖湾项目部2015年8月26日扬尘控制洒水记录表工程名称：迁西东湖湾住宅项目三期二标段每天洒水四次，洒水时间为8:00 11：00 14:00 17:00现场安全保障措施1. 停工前现场准备在停工之前（8月26日）项目部组织人员对各楼层的现场安全、消防保卫、材料码放、现场文明施工等进行检查，具体要求：① 现场封闭措施：现场停工前我司对施工现场全部区域进行全封闭。
②所有现场施工用电全部停电，临时用水全部关闭，施工机械设备全部入库。
现场进行全面排查，安全隐患全部消除。
③垃圾清理：把楼层内所有垃圾均清理出现场，保持停工期间现场卫生文明；④材料堆码整齐：库房、楼层内所有材料分别类堆码整齐，对易燃材料进行分类单独堆放并配备相应数量的灭火器材；临边洞口防护：C2#、C3#楼的楼梯口、预留洞口、通道口、楼梯侧边安全防护落实到位。
消防设施配置：依据北京方兴HSE管理消防设施布置的要求，配备足够的消防器材，并分段、分区域、分楼层摆放到位；留守人员：现场严禁人员留守，值班人员由项目部统一安排。
2. 停工期间保障措施（1）严格落实值班制度，值班人员不定时对现场进行巡逻检查，并做好巡检记录，发现重大问题及时报告上级部门领导；（2）停工期间可能发生的紧急情况及响应措施※--火灾1) 迅速判明起火位置，值班人员立即奔赴现场，按照合理的分工，各尽所能。
电梯驾驶规章制度
第一章总则第一条为确保电梯的安全运行，保障乘客和员工的生命财产安全，依据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有电梯驾驶人员。
第三条电梯驾驶人员必须严格遵守国家有关电梯安全运行的法律法规，确保电梯安全、平稳、高效运行。
第二章任职资格第四条电梯驾驶人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上；2. 具有初中以上文化程度；3. 通过电梯驾驶培训，取得相关资格证书；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；5. 具有良好的职业道德和责任心。
第三章安全操作规程第五条电梯驾驶人员应熟悉电梯设备的基本原理、性能、操作方法和安全注意事项。
第六条电梯驾驶人员应严格遵守以下操作规程：1. 上岗前，检查电梯设备是否完好，如有异常情况，应立即报告并停机检修；2. 启动电梯前，确认轿厢内无障碍物，轿厢门、厅门关闭严密；3. 操作电梯时，注意观察电梯运行情况，确保电梯平稳、均匀运行；4. 不得擅自离开驾驶岗位，如需离开，应确保电梯处于停止状态，并通知乘客；5. 发现电梯异常情况，应立即采取措施，确保乘客安全，并及时报告相关部门；6. 遇到紧急情况，应按照应急预案进行处置，确保乘客安全；7. 下班前，清理驾驶区域，关闭电梯电源，确保电梯处于安全状态。
第四章日常检查与维护第八条电梯驾驶人员应每日对电梯进行日常检查，内容包括：1. 电梯外观是否完好，无破损；2. 轿厢、厅门开启是否顺畅；3. 电梯控制面板、按钮等是否正常；4. 电梯紧急停止按钮是否有效。
第九条发现电梯设备异常，应及时报告相关部门，并按照维修保养规定进行维修。
第五章培训与考核第十条电梯驾驶人员应定期参加电梯安全操作培训，提高安全意识和操作技能。
第十一条单位应定期对电梯驾驶人员进行考核，考核内容包括：1. 电梯安全操作规程掌握情况；2. 电梯设备故障处理能力；3. 电梯应急救援能力。
第六章违规处理第十二条电梯驾驶人员违反本规章制度的，按以下规定处理：1. 轻微违规，给予警告或罚款；2. 严重违规，给予记过、降职或解聘。
司梯人员管理制度
第一章总则第一条为确保电梯的安全运行，保障乘客的生命财产安全，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司梯人员，包括正副司机、操作员等。
第三条司梯人员必须严格遵守国家有关电梯安全管理的法律法规和公司各项规章制度。
第二章职责与权限第四条司梯人员的职责：1. 严格按照操作规程进行电梯操作，确保电梯安全运行。
2. 定期检查电梯设备，发现故障及时上报，并协助维修人员排除故障。
3. 接待乘客，提供优质服务，解答乘客疑问。
4. 参加公司组织的培训，提高自身业务技能和应急处理能力。
5. 维护电梯内外卫生，保持工作环境整洁。
第五条司梯人员的权限：1. 对违反操作规程、影响电梯安全运行的行为有权制止。
2. 对电梯设备存在安全隐患的，有权拒绝使用。
3. 对违反公司规章制度的行为，有权提出批评和建议。
第三章培训与考核第六条新员工入职前必须接受公司组织的电梯操作培训，培训内容包括电梯结构、操作规程、安全知识等。
第七条司梯人员应定期参加公司组织的业务技能培训，提高操作水平和服务质量。
第八条公司将对司梯人员进行定期考核，考核内容包括操作技能、服务态度、安全意识等。
第四章安全管理第九条司梯人员必须佩戴工作证，按时到岗，不得擅自离岗。
第十条司梯人员在工作中必须保持高度警惕，认真观察电梯运行情况，发现异常情况立即采取措施。
第十一条司梯人员应熟悉电梯的紧急停机按钮位置和操作方法，遇到紧急情况时能够迅速采取措施。
第十二条司梯人员应掌握电梯应急救援预案，遇到电梯故障或乘客被困时，能够正确处理。
第五章奖励与处罚第十三条对表现优秀、工作成绩突出的司梯人员给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度规定，造成电梯事故或服务质量下降的司梯人员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解聘等处罚。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
备注：本制度旨在规范司梯人员的行为，提高服务质量，保障电梯安全运行。
电梯司机的管理制度-交底版本-分享(参考Word)
电梯司机的管理制度（一）、一般规则1、从事特种作业的人员必须须经安全技术培训，并考试合格，持有当地劳动特种设备质量技术监督部门核发的“特种作业证”，持证上岗，严禁无证作业，发现无证作业者每人每次罚款500元，并要求规定时间内办理岗位证件，预期未办理者必须退场。
2、定期进行体验，凡患有心脏病、神经病、癫痫病、色盲症以及聋哑、四肢有严重残疾的人，不适合做电梯司机工作。
3、对工作认真负责，热情为乘客服务，上班前不喝酒（喝酒上岗者，每人每次罚款100元），有充足睡眠，当身体不适时应避免上岗，不允许带病值岗，进入工地现场必须正确佩戴安全帽；4、熟悉所驾驶电梯的原理、性能，熟练掌握驾驶电梯和处理紧急情况的技能；5、做好轿厢、厅门门踏板滑动槽和其它负责区域内的清沽工作，爱护电梯设备，防止人为造成设备损坏事故．当发生事故和故障时，不乱动设备，及时通知维修人员；6、配合维修人员修理电梯时，精神集中．接受维修负责人的统一指挥，对指挥人员下达的操作指令，必须应答并复述后操纵电梯。
7、施工电梯司机作息时间做出如下规定：上午6:30——11:30 ；下午：12:30——17:00 ；晚上18:30至满足所属楼栋施工要求为止。
上班迟到者（上班时间开始半小时以内）罚款10元，无故缺席者（上班时间开始半小时以上含半小时在内）罚款50元。
8、电梯交接班时间为中午11:30，下午17：00。
交接班时接班人未到岗位前，不允许当前在岗人员私自离岗。
违者每人每次罚款50元。
9、明确施工电梯的权利和义务，严格遵守施工升降机安全操作规程；下班后及时锁笼；楼层间防护门未正确关闭前，司机有权绝决开启电梯；司机对电梯楼层防护门负直接责任，必须保证任何时刻非电梯停留层之外的其他电梯楼层防护门处于正确的关闭状态，否则发现一次一处未正确关闭者罚款20元。
10、施工电梯操作人员不得随意更换，如需更换时必须提前与项目部相关部门取得联系并准许。
同时要求在新进人员入场时必须将其岗位证件报项目部，并在其操作电梯内将其岗位证件复印件予以公示。
货运电梯安全管理规章制度（通用8篇）
货运电梯安全管理规章制度（通用8篇）货运电梯安全管理规章制度（通用8篇）随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的货运电梯安全管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
货运电梯安全管理规章制度篇1电梯操作人员岗位责任制一、必须按规定接受“三级安全教育”或“复工、变换工种”安全教育。
二、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。
三、在生产操作过程中严格遵守管理规定，操作规程和维修保养制度。
四、严禁违反安全规程。
对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及时制止或向有关部门反映。
五、禁止将电梯交给无证人员操作。
六、建立梯工作日志，实行交接班记录。
七、机房应禁止无关人员进入，在维修人员离开时，即行锁门。
八、电梯出现异常，电梯操作人员应及时通知主管部门或维修人员。
电梯安全操作规程一、在开启电梯厅门进入轿厢之前，必须先确认轿厢是否停在该层。
二、每日开始工作前，须将电梯上、下行驶数次，检查有无异常现象。
检查清理厅、轿门地坎有无异物。
三、轿厢运载的物品不得超过电梯的额定载重量。
不允许装运易燃、易爆等危险物品，如遇特殊情况必须装运时，需经保安部门批准，并采取相应的安全保护措施。
四、电梯出现故障，应停止运行，并及时通知维修人员进行修理。
五、运载的物品应尽可能稳妥地放在轿厢中间，避免在运行中倾倒。
禁止采用开启轿厢顶部安全窗，轿厢安全门的方法装运超长物件。
六、电梯操作人员应劝告他人勿乘载货电梯。
七、当电梯使用完毕后，电梯操作工应将轿厢停于基层，并将操纵盘上开关全部断开，关闭厅轿门。
八、电梯检修时，应在厅门处挂“电梯检修停止运行”警示牌。
九、打扫机房设备卫生时，必须在专人监护下进行。
十、不得将电梯钥匙交给无证人员使用。
电梯维修保养制度一、进行维修保养时，应由至少二名持证人员进行，确保工作安全和维修质量。
电梯司机的工作制度
电梯司机工作制度一、工作目标为确保电梯安全、高效、便捷地运行，提高服务质量，树立公司形象，根据《电梯司机安全操作规程》、《电梯司机岗位责任制》等相关规定，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 电梯司机是公司展现在用户面前的一个窗口，应严格遵守本工作制度，认真学习并深入领会各项规定要求。
2. 电梯司机需严格遵守安全操作规程，确保电梯安全运行，及时、准确地满足乘客需求。
3. 电梯司机应保持良好的服务态度，文明礼貌，热情服务，不得与乘客发生争执，确保公司形象。
4. 电梯司机需按照电梯运行规定时间提前上岗，保证电梯正常运行，严禁迟到、早退。
5. 电梯司机在工作期间，严禁使用棍棒等物品按动操纵按钮，确保电梯正常运行。
6. 电梯司机在工作期间，严禁在轿厢内会客、吸烟、闲谈、打闹、吃东西，严禁看书、读报、织毛衣、听音乐等与开梯无关的事情。
7. 电梯司机严禁收取乘客的任何赠品，保持廉洁自律。
8. 电梯司机在遇到特殊情况时，需经有关安全部门批准，并采取必要安全保护措施。
三、操作规程1. 开启厅门进入轿厢前，应使用厅门锁或基站钥匙打开电梯厅门，确认轿厢停在该层，再进入轿厢。
2. 开启轿厢内照明灯及风扇，将有司机/无司机”钥匙或开关转到有司机状态。
3. 随电梯上、下行驶一个回程（不载客、不运货），检查运行是否正常，有无故障。
4. 防止电梯超员、超载运行，随时注意电梯过载保护功能。
5. 不得将电梯教给乘客操作，严禁装运易燃、易爆、腐蚀、有毒的危险物品。
6. 严禁在轿门、厅门开启的情况下，用检修速度作为正常行驶。
7. 严禁揿按检修”、急停”按钮作为正常行驶中消号手段。
8. 严禁开启轿顶安全窗装运超长物体。
9. 不准乘客将身体依靠轿门、厅门上，保持轿厢内整洁。
10. 在平层准确度不能满足的情况下，可以用检修速度再平层。
11. 行驶时不得突然换向，必须在电梯停止后，再换向启动。
12. 载货应尽可能稳当地安放在轿厢中间，以免在运行中倾倒，损坏轿厢。
2024年电梯安全管理的规章制度
8、制定和落实电梯的定期检验计划;
9、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰;
10、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌;
电梯安全管理的规章制度范本2
1、应急救援领导小组组长：(单位负责人)
2、应急救援领导小组组员：(单位电梯管理人员)、(单位安全保卫人员)、(单位安全员)、(维保单位负责人)、(维修人员).
一、一般安全规定：
1、上岗人员要取得《特种设备操作证》后方能参与维修、保养工作;
2、凡是正式上岗人员一定要熟知维修、保养人员安全操作规程;
3、严禁酒后操作和连续长时间工作;
4、对电梯进行维修、保养作业，必须放置“保养、检修”警示牌;
5、电梯维修应以检修速度运行电梯，维修完毕后以正常速度试车时。工作人员应撤离维修现场或站在安全的位置上;
3.每天对设备的卫生情况进行检查，使机械、电器保持清洁，特别是各继电器的接点保持灵敏，接触良好可靠。
4.每周对电梯的主要安全设施和电器控制部分进行一次重点检查，每层的厅门要严格检查，在厅门则边决不允许有扒开厅门的可能，否则予以修复。
5.每三个月对电梯的所有机械、电器等传动控制与安全设备进行一次全面检查，并进行必须要的调整、维修和加润滑油。检查范围包括机房、井道和底坑。
6.认真监视仪器仪表，如实填写运行记录；
7.认真做好所操作电梯的维护保养工作；
8.努力学习操作技术和安全知识，不断提高现问题，立即停机，报告维修人员，等故障处理完后，才能正常运行电梯。
A检查轿箱内的卫生照明状况是否良好，有无杂物。 B检查开关门是否正常。
c、遇停电时，电梯未平层禁止乘客打开轿箱门，并及时联系外援;
施工电梯司机安全生产责任制
施工电梯司机安全生产责任制
是一种管理体制，旨在保障施工电梯司机在工作中的安全和生产责任。
具体来说，施工电梯司机应具备以下责任和义务：
1. 安全驾驶责任：施工电梯司机应严格遵守交通规则和操作规程，确保安全驾驶施工电梯，不得超速、闯红灯等违规行为。
2. 设备维护责任：施工电梯司机应定期检查、维护施工电梯，确保设备正常运行，及时发现并修复故障。
3. 安全运输责任：施工电梯司机应确保所运输的人员和物品安全，遵守施工电梯的载重要求和限制，合理安排乘客和货物的摆放，不得超载或超员。
4. 应急处置责任：施工电梯司机应熟悉施工电梯的应急操作流程，能够迅速有效地应对突发情况，包括故障、事故等，保证乘客的安全。
5. 安全意识培养责任：施工电梯司机应积极参加安全培训和教育，提高自身安全意识和安全管理能力，严禁酒驾、毒驾等违反法律法规的行为。
除了施工电梯司机的责任外，相关部门和单位也应建立相应的监督和管理机制，对施工电梯的安全生产进行监督，确保施工电梯司机的责任得到有效执行。
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施工电梯司机管理制度 一、人员配备 1、每台电梯由二次结构队伍配备2名司机，并在通力劳务公司和机租公司登记备案，没有操作证的司机统一报到机租公司登记，由集团公司生产部组织培训。 2、没有操作证或证件过期，并且没有登记的司机，严禁上岗。一经发现从重处罚。 3、每个项目部都要求配备机管员。 4、所有司机必须购买建筑团体意外险，必须有体检证明。 二、施工电梯司机岗位职责 1、严格遵守公司、项目部的相关规章制度。 2、必须具备和做到“三好四懂三会”，即管好、用好、维护好，懂性能、懂结构、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养、会排出一般故障和处理紧急情况的常识。 3、按照有关规定，作好施工电梯的运行、日常检查和维护保养工作。 4、作业时与施工方紧密配合，协调一致，安全优质完成任务。 5、遵守劳动纪律不迟到、不早退，按时交接班。 、与本栋号项目部机管员、劳务队管理人员保持良好 6． 沟通，作业时不得故意为难劳务队，禁止向劳务队提不合理要求。 7、当施工电梯发生故障时，应立即向所在项目的机管员报告，并协助维修人员排除故障。 8、当发生安全事故或机械事故时，应立即向所在项目部的机管员报告，并保护好现场。 9、服从工作安排，服从工作调动，完成领导安排的其它工作。 10、在交班前做好笼内卫生，一般情况下要求一天至少2次。 11、司机对电梯楼层防护门负直接责任，必须保证任何时刻非电梯停留层之外的其他楼层防护门处于关闭状态。 12、检查防坠器到期日期。 三、塔机安全操作规程 1、作业前的准备 （1）按时交接班，认真作好交接手序，当面交清取暖器、电风扇、交接班记录和运行记录，及时、准确填写交接班记录和设备运行记录，当发现或怀疑电梯有异常情况时，交班司机必须向接班司机当面交接清楚，严禁交班司机隐瞒或间接转告接班司机。 （2）检查施工电梯标准节连接螺栓、附着连接螺栓是开口销是否齐全及按要求张开，销轴是否齐全到位、否紧固、． 如不符合要求必须立即处理。 （3）检查金属结构件是否变形，焊缝是否有裂纹。 （4）在接通电源前，检查联动台操作手柄按钮是否处于零位状态，各电缆线接线端接触是否良好，绝缘有无破损，经检查确认无误后方可启动电源。， （5）工作电源电压应为380V±10%(342V~418V)。 （6）进行空载运转，检验各机构运转是否正常，各制动器是否灵敏可靠，限位装置、极限开关、急停开关是否齐全灵敏有效，各滚轮运转是否灵活，各润滑部位的润滑是否良好。 （7）对连续停用七天以上的电梯，使用前应详细检查。 2、工作要求 （1）司机在上班期间，不准私自离岗。如需离开必须向机管员申请，经允许后方可离开，同时应安排其他司机进行顶岗。 （2）电梯载人不能超过8人，超载时，司机应劝退一部分人员，不能超载运行；电梯载货的载重不允许超过2吨，货物在轿厢内尽可能摆放均匀、平稳牢固，避免集中载荷、偏载或因货物倾倒伤人、损坏设备。 （3）不允许开启轿厢顶部的活板门、轿厢安全门载运长物件。 ）电梯在行驶时不得突然换向；必要时应先将轿厢4（． 停稳，再换向启动。运行中如发生停电，应将手柄关回至零位。 （5）电梯轿厢顶部不得放置它物；轿厢内不得悬吊物品。 （6）电梯运行到最上层和最下层时，严禁以行程限位开关自动停车来代替正常操作按钮使用。 3、每班作业后的要求 （1）每班作业完毕后，将梯笼降至底层，各操作器转到零位，切断电源，按照保养规程班后作业项目进行检查，润滑、清洁工作，关好电源控制箱，闭锁梯笼门和围护门。 （2）必须断掉取暖器、电风扇、手机充电器的电源。 四、电梯的日常检查和维护保养 1、电梯的日常检查和维护保养工作由电梯当班司机负责完成，并填写在交接班记录中。 2、电梯的日常检查和维护保养工作范围： （1）电梯轨道每月进行一次打黄油润滑。 （2）检查内容
序检查项目 检 查 内 容 检查方法 处理方法 号防止吊笼脱离导轨架或防坠安全器输出有问题向机 安全钩 外观检查1 端齿轮脱离条的安全钩是否安全有效管员报告 安 全 有问题向机限位开关 试运行2 上、下行程限位开关是否齐全有效 装 管员
报告置 极限开关是否齐全有效，其安装位置是有问题向机极限开关3 试运行 否符合要求 管员报告
有问题向机 试运行4 急停开关 急停开关是否有效管员报告 安全器只能在有效的标定期内使用，有防坠安全有问题向机 5 观察审验日期 效标定期不应超过1器 年管员报告有问题向机 试运行围栏登机门装有电气安全开关是否有效6 围栏 管员报告 吊笼顶部紧急出口处向外开启的活板门有问题向机 试运行7 装设的电气安全开关应齐全有效管员报告 吊笼 有问题向机8 外观检查吊笼门联锁装置是否齐全有效 管员报告每月上黄油9 电梯轨道润滑是否良好 外观检查 一次润滑 有问题向机变速箱油量适中，油质清澈不浑浊 10 观察油表 管员报告附墙架金属结构应完好无损，连接可靠， 11 结 构及连接件外观检查 扳手紧固螺栓是否紧固 有问题向机是否有排水措施、干净整洁 基础 外观检查 12
管员报告3、 项目机管员负责监督司机的日常检查和保养工作。
五、奖励制度（由项目部执行） 为了表扬先进工作者，提高电梯作业人员的思想素质和操作水平，更好的为施工生产服务，实行奖励制度。 1、对责任心强，工作任劳任怨，遵章守纪，勤学苦练，一专多能，服从工作安排的员工，除进行表扬外，还优先享有培训、加薪的机会。 2、每月月检评出优秀奖，奖励对电梯检查到位，保养良好的机组人员，奖金50至100元。 3、年终检查后评出优秀奖，奖励遵章守纪，全年无安全事故发生，日常检查保养工作表现突出的机组人员，奖励 元。200至100． 4、在日常检查中发现重大安全隐患，避免了重大安全事故的发生，对有关人员奖励100至200元。 5、对举报他人严重违反公司制度，严重违反安全操作规程的员工，查有实据的，给予举报人50至100元奖励，并对举报人严格保密。 六、处罚制度 1、凡应聘时弄虚作假或上岗后不能胜任本职工作的，给予转岗或辞退处理。 2、作业人员因未佩戴工卡、主动出示工卡等违反现场出入 管理规定，因未正确使用安全帽、安全带，打赤脚，穿拖鞋，吸烟等违反现场安全文明施工管理规定，不能进入现场按时上班的，按迟到处理；与门卫发生冲突的，按打架斗殴处理。 3、作业人员进入施工现场不戴安全帽，高空作业不正确使用安全带，随地大小便，乱扔垃圾，吸烟，无证动火等违反安全文明施工管理规定的，视情节轻重、认错态度好坏，给予当事人批评教育、警告或100元以下罚款处理。 4、进入施工现场未经许可擅自移动、挪用、拆除消防安全设施的，责令当事人恢复原状，拒不执行的，给予当事人警告和50元罚款处理；故意破坏消防安全设施的，给予当事人100元以上罚款或辞退处理。 元以下的，给予当事50、盗窃公司及他人财物，案值 5． 人批评教育、警告和案值10倍罚款处理；案值50元以上的，给予当事人辞退和案值10倍罚款，并交公安机关处理。 6、利用工作之便勒索他人财物，利用介绍工作之机收取他人介绍费，除须全额退还他人财物外，视情节轻重、数额大小，给予当事人警告、50至200元罚款或辞退处理。 7、采取不正当手段诽谤、诬告、陷害他人，查有实据的，除对受害人赔礼道歉外，还给予当事人严重警 告或罚款50至100元处理。 8、未按规定程序请假或虽请假但未获得批准而未按时上班的，按迟到早退或旷工处理。 9、员工辞职须提前十天以上提出书面申请，未经批准离职造成损失的，当事人须承担相应责任。 10、迟到、早退、中途脱岗、窜岗在1小时以内，每次罚款50元；迟到、早退、中途脱岗、窜岗超过1小时，当日考勤按旷工处理；一个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗达3次的，须作出书面检查和保证并罚款100至200元；1个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗超过3次的，作辞退处理；一次旷工连续两天或一个月内累计旷工超个三次的作辞退处理。 11、作业前不按规定对电梯进行检查和试运行的，给予当事人批评教育、警告处理；造成安全或机械事故的，视情 元以上罚款或辞退处理。100节轻重，给予当事人 12、酒后作业未造成事故的，第一次违反给予当事人100元以上罚款和严重警告处理，第二次违反给予当事人辞退处理。酒后作业造成事故的，给予当事人辞退和交公安机关处理。 13、违反电梯安全操作规程情节较轻的，第一次违反给予当事人批评教育处理；第二次违反给予当事人警告和50元以上罚款处理，并作出书面检查和保证；屡教不改的，给予当事人辞退处理。违反电梯安全操作规程情节较重的，第一次违反给予当事人严重警告和50至100元罚款处理；第二次违反给予当事人辞退处理。违反电梯安全操作规程情节严 重的，给予当事人辞退处理。 14、故意拆除安全保险装置，调整、短接限位装置和擅自改动电气参数，导致其失灵失效，给予当事人严重警告和100至200元罚款处理；造成安全事故或机械事故的，给予当事人辞退处理。 15、电梯出现异常现象，不立即停机查明原因或上报，继续带病运行，导致故障范围扩大，损失加重的， 给予当事人严重警告和50至200元罚款处理；发生安全事故或机械事故的，给予当事人辞退处理。 16、电梯每班作业完毕后，没按要求停置轿厢、断电、上锁的，责令当事人立即改正，并给予批评教育处理；造成50安全或机械事故的，视影响大小、损失轻重，给予当事人 至200元罚款或辞退处理。 17、私自带学徒工或让非本公司员工顶替操作，当事人一律被辞退，学徒工如果为本公司员工，同样给予辞退处理，如果为非本公司人员则给予200至500元罚款处理；造成安全事故或机械事故的，当事人一律交公安机关处理。 18、工作作风恶劣,故意为难工班,不积极主动配合工作，查有实据的，给予当事人批评教育、 警告或100元以下罚款处理；屡教不改的，予以辞退。 19、经检查发现电梯司机没按规定做好电梯日常检查和维护保养工作，当事人必须按照整改通知书的要求限期整改；在