幼儿园保安人员考核细则讲解学习
幼儿园保安考核制度范本
幼儿园保安考核制度范本一、引言幼儿园保安是保障学生安全的重要岗位之一。
为了确保幼儿园保安工作的高效性和规范性，制定一套科学、合理的保安考核制度是非常必要的。
本文档旨在提供一份幼儿园保安考核制度范本，以供各幼儿园参考、借鉴。
二、考核目的和原则1. 考核目的幼儿园保安考核的目的是评估保安的工作表现，发现问题并及时跟进，激励保安队伍全面提升服务质量，确保幼儿园学生、教职工的安全。
2. 考核原则考核保安人员应遵循以下原则：•公平性：考核评价必须公正、客观，不偏袒个别保安人员。
•全面性：考核项目应综合评价保安人员的各项工作能力和素质。
•时效性：考核评价应及时进行，及时发现问题并采取相应措施。
•激励性：考核成绩应能充分激励保安队伍积极进取，提升服务质量。
三、考核内容和评价指标1. 考核内容幼儿园保安的日常工作主要包括以下几个方面：•安全监控：保安人员需仔细观察学生的行为举止，及时发现不安全因素，操作安全监控设备。
•出入管理：保安人员要严格控制人员进出幼儿园，核对身份信息，确保安全。
•应急处置：保安人员在突发事件发生时需要迅速做出相应的应急处理，如火灾、自然灾害等。
•日常巡查：保安人员需定时巡查学园内的各个区域，确保安全和秩序。
•信息报告：保安人员要准确记录事件发生时间、地点和处理结果等信息，做好信息报告。
2. 评价指标针对以上考核内容，可以制定相应的评价指标。
示例如下：•安全监控能力：观察能力、判断能力、操作技能等。
•出入管理能力：核对身份信息的准确性、准入条件的合规性等。
•应急处置能力：应对突发事件的反应速度、处理能力等。
•巡查工作：巡查范围、巡查频率、巡查记录等。
•信息报告及记录能力：报告准确度、及时性、记录详尽度等。
四、考核流程1. 考核周期幼儿园保安的考核周期一般为半年一次，以确保对保安人员综合表现的全面评价。
2. 考核方法•口头检查：定期与保安人员进行谈话，了解其工作情况和问题表现。
•实地观察：对保安人员的工作进行实地观察，包括巡查情况、处理应急事件等。
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则1. 考核目的幼儿园门卫是学校安全管理的第一道防线，其职责不仅是维护幼儿园的安全秩序，还要保护学生的人身安全。
为了提高门卫工作的质量和效率，制定了本考核细则，以评估门卫的工作表现，进一步加强门卫队伍的管理和培训。
2. 考核内容门卫的工作内容主要包括以下几个方面：2.1 出入口管理门卫应确保所有进出幼儿园的人员都经过有效的身份验证，并有相关的准入证件。
门卫应检查并登记幼儿园人员、幼儿及家长的信息，避免外来人员进入幼儿园。
2.2 安全巡逻门卫应定期巡逻检查幼儿园内外的安全状况，包括园区周边的道路、公共设施、电线、水源等，及时发现并解决潜在的安全问题。
2.3 紧急情况处理门卫应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速采取措施，并及时报警。
门卫还需熟悉学校的应急预案，能够在火灾、地震等意外事件发生时，组织幼儿疏散，并保障学生的安全。
2.4 安全设备管理门卫应熟悉幼儿园内各类安全设备的使用和维护方法，确保这些设备在需要时能正常运作。
门卫还应对幼儿园的安全设备进行定期检查和维修，并及时上报损坏、失效的设备。
3. 考核标准考核将以以下标准进行评估：3.1 考核指标•出入口管理的及时性和准确性•安全巡逻的频率和细致程度•紧急情况处理的应变能力和执行能力•安全设备管理的熟悉程度和保养情况3.2 考核评分每个指标将根据考核情况，给予不同的评分：•优秀：满分10分•良好：8 - 9分•合格：6 - 7分•未合格：0 - 5分3.3 考核周期考核将每半年进行一次，分别在上半年和下半年结束后进行。
3.4 总评将根据每个考核周期的评分综合计算总分，并给予相应的评价：•优秀：总分在17分及以上•良好：总分在14 - 16分之间•合格：总分在11 - 13分之间•不合格：总分在10分以下4. 考核流程4.1 定期考核•部门领导组织门卫考核•进行出入口管理能力和安全巡逻能力的实操演练•考核紧急情况处理能力和安全设备管理情况4.2 考核记录考核记录将详细记录门卫的考核结果，包括每个指标的得分和总评等。
幼儿园保安绩效考核方案
幼儿园保安绩效考核方案
安全问题始终是幼儿园管理的重中之重。
为了保障每一位孩子的安全，我们特别制定了一套全面的幼儿园保安绩效考核方案。
一、岗位职责与要求：
1. 严格遵守幼儿园各项安全制度，确保园区内安全无虞；
2. 对来访人员进行详细登记，确保无不良人员进入园区；
3. 定时巡查园区，及时发现并排除安全隐患；
4. 维护园区秩序，防止孩子发生意外；
5. 配合幼儿园其他部门开展各类安全活动。
二、考核内容与标准：
1. 登记管理（20%）：对来访人员进行准确、及时的登记，无遗漏、无错误；
2. 巡查管理（20%）：按照规定时间、路线进行巡查，及时发现并处理问题；
3. 应急处理能力（20%）：遇到突发情况时，能够迅速、准确地做出反应，保障师生安全；
4. 团队协作能力（10%）：与幼儿园其他部门配合默契，共同维护园区安全；
5. 服务态度（10%）：对待师生热情周到，积极解决各类问题。
三、考核方式与流程：
1. 自评：保安员对自己工作进行总结评估；
2. 互评：其他保安员对被考核保安员进行评价；
3. 园方评价：幼儿园管理层根据日常观察和考核情况，对保安员进行综合评价。
四、奖励与惩罚：
1. 根据考核结果，对表现优秀的保安员进行表彰和奖励；
2. 对考核不合格的保安员进行培训和整改，直至达到要求。
五、实施时间与周期：
本方案自发布之日起实施，每学期进行一次全面考核。
根据实际情况，园方可以对方案进行适当调整。
幼儿园保安考核制度与标准
幼儿园保安考核制度与标准 1. 考核制度概述 保安在幼儿园中扮演着重要的角色，维护园内安全和秩序是他们的首要任务。为了确保幼儿园保安履行职责的标准和质量，制定幼儿园保安考核制度是必不可少的。幼儿园保安考核制度是指对保安人员的工作进行定期评估和检查，以确保他们能够全面负责地履行职责。
2. 考核标准 2.1 工作纪律及职责履行情况 • 保安员要严格遵守园内的规章制度，服从幼儿园的管理和安排。 • 保安员应每日准时到岗，按时上下班，并且应在工作期间保持高度的警觉性和敬业精神。 • 保安员应充分了解自己的职责，并全力履行职责，确保幼儿园内的安全和秩序。
2.2 安全防护措施 • 保安员应确保园区内的安全措施得到贯彻执行，包括监控设备的正常运行、门禁系统的有效控制等。 • 保安员应定期检查消防设备的状态，确保其完好可用。并应熟悉灭火器的使用方法，能够在紧急情况下迅速控制火灾。
2.3 应急情况处理能力 • 保安员应熟悉应对各类突发事件的应急处理方法，并掌握基本的急救知识和技能。 • 保安员应能够快速反应和判断，并采取相应措施，在紧急情况下有效地组织疏散和救护工作。
2.4 服务态度 • 保安员应具备良好的职业道德和服务意识，对待幼儿和家长要友善、礼貌，并给予必要的帮助和指导。 • 保安员应主动提供相关安全知识，促进幼儿园安全文化的建设。
3. 考核程序 3.1 考核周期 • 考核周期为每年一次，从幼儿园的新学年开始进行。 3.2 考核内容 • 考核内容包括工作纪律及职责履行情况、安全防护措施、应急情况处理能力和服务态度等。
3.3 考核方式 • 考核由园务部门组织进行，采取实地考察、面试、模拟演练等方式进行。
3.4 考核标准 • 考核标准根据幼儿园保安工作的实际情况制定，以工作纪律及职责履行情况、安全防护措施、应急情况处理能力和服务态度等为重点。
3.5 考核结果 • 考核结果根据综合评估确定，分为优秀、合格和不合格三个等级。 • 优秀：在各项考核标准上表现出色，完全符合幼儿园保安的工作要求。 • 合格：在各项考核标准上达到一定水平，能够胜任幼儿园保安的工作岗位。 • 不合格：在各项考核标准上未达到要求，不能胜任幼儿园保安的工作岗位。
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则幼儿园门卫是负责守卫幼儿园大门和维护园区安全秩序的重要岗位，他们的工作十分重要，直接关乎幼儿园的安全。
为了确保门卫的工作水平和素质达到一定要求，应该建立一套门卫考核细则，不断提高门卫的工作水平和工作效率。
一、岗位职责门卫的主要职责是：1.守卫幼儿园大门，迎接各级领导、家长及其他来访人员；2.认真查验来访人员的证件或者相关入园手续，保证只有经过认证的人员可以进入园区；3.对车辆进行严格管理，确保只有经过认证的车辆可以进入幼儿园园区；4.掌握园区进出情况，及时发现和处理各种突发事件；5.管理好门卫室和公共区域秩序，保护幼儿园财物安全。
二、工作要求门卫的工作要求：1.勤奋、负责，工作严谨，具备正义感和责任心；2.具备一定的安全防范意识和应急处置能力；3.熟练掌握各项工作流程和规定，并能严格按照规定执行；4.能善于沟通，耐心回答家长和来访人员提出的问题，做好服务工作；5.具有良好的身体素质和心理素质，能承受长时间的站岗和疲劳的工作状态。
三、考核标准为保证门卫的工作水平和素质，应该建立一套门卫考核标准，并根据考核结果给予不同的奖惩措施。
1.工作量考核：门卫应当保证夜间有人值守，且每日到岗准时，完成日常工作量。
每月按照工作量进行考核。
2.安全管理考核：门卫在工作中应当对车辆、人员等进出幼儿园的行踪及时掌握，并在发现任何异常情况时及时上报。
每月按照安全管理考核情况进行评定。
3.工作纪律考核：门卫应该严格遵守幼儿园的规定和工作纪律，如迟到、不穿工作制服、不尽职尽责等问题将会影响考核结果。
每月按照工作纪律考核情况进行评定。
4.服务态度考核：门卫应该具有良好的服务态度，对家长和来访人员做到热情、周到、耐心的服务。
每月按照服务态度考核情况进行评定。
四、考核奖惩门卫的考核结果将会影响到门卫的薪酬待遇以及晋升晋级。
门卫在考核中的表现好，将会被评定为优秀员工，能够获得多种奖励，如：1.奖励红旗、奖金；2.由幼儿园领导或其他老师在全体员工面前表彰；3.给予相关晋升或提拔。
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则为了确保幼儿园的安全管理工作有序进行，提高门卫工作的质量和效率，制定了以下幼儿园门卫考核细则。
一、出勤考核1.准时到岗：门卫应在规定时间准时到达岗位，不早退、不迟到。
2.值勤纪律：门卫在值勤期间需保持警觉，不离岗，不深度睡眠，以确保幼儿园的安全。
二、服务态度考核1.礼貌待人：门卫应对进出幼儿园的来访者和家长保持礼貌，微笑迎接。
2.热情解答：门卫应能解答来访者和家长的提问，并耐心协助处理问题。
3.帮助导引：门卫应主动帮助来访者和家长找到目的地，提供必要的导引服务。
4.语言规范：门卫应用规范的语言交流，不使用粗俗语言。
三、安全管理考核1.安全检查：门卫应每天进行巡逻，检查幼儿园内外的安全隐患，并及时报告处理。
2.访客登记：门卫应认真对进出幼儿园的来访者进行登记，并发放访客证件。
3.车辆管理：门卫应对进出幼儿园的车辆进行严格管理，确保交通秩序。
4.监控巡查：门卫应定期进行监控巡查，监测幼儿园的各项设备是否正常运行。
四、紧急事件处理考核1.火灾逃生：门卫应熟知幼儿园的火灾逃生路线，并能迅速组织疏散。
2.突发事件处置：门卫应熟悉应急处理流程，能在突发事件发生时迅速采取措施并报告上级。
3.人员管控：门卫应掌握幼儿园内各教室的情况，及时准确安排学生、教师的离校和返校。
五、个人形象考核1.仪表端正：门卫应保持良好的个人形象，穿着整洁，仪表端庄。
2.自我修养：门卫应不断学习和提高自身综合素质，增强服务意识和技能。
3.纪律遵守：门卫应严格遵守规章制度，服从上级指挥安排，不擅离职守。
4.健康管理：门卫应注重身体健康，保持良好的工作状态。
总结：幼儿园门卫作为门面的重要一环，承担着维护幼儿园安全和秩序的职责。
通过规范的考核细则，可以提高门卫的工作标准，加强对门卫的管理和监督，从而确保幼儿园的安全环境。
同时，门卫也应不断学习和提高自身的综合素质，以更好地履行职责，为幼儿园的发展做出贡献。
幼儿园门卫保安人员考核细则模版
幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度和责任心1. 敬业精神：有主人翁意识，积极主动地完成本职工作，时刻关注幼儿园的安全和秩序。
2. 工作积极性：对工作充满热情，主动寻求工作任务，乐于助人，主动为家长、幼儿提供帮助和指导。
3. 敬业精神：对工作细致耐心，认真负责，不抄近路，不偷懒，按时按质完成工作任务。
4. 诚信守规：严格遵守幼儿园的各项规章制度，保证工作的真实性和诚信性，严禁将工作信息泄露给外部人员。
二、保安技能要求1. 安全意识：具备良好的安全意识，能够判断和发现存在的安全隐患，并及时采取措施予以解决。
2. 应急处理：熟悉各类突发事件的应急处理方法，能够迅速做出决策并采取有效措施，确保幼儿园师生的安全。
3. 客户服务：热情周到地接待家长、幼儿，解答其提出的问题，提供必要的帮助和指导。
4. 技能培训：定期参加安全防范、急救、消防等培训，提升相关技能水平，能熟练操作各种安全设备。
三、工作绩效评估指标1. 守时能力：准时入岗上班，保证门卫室24小时常态值守，不因个人原因迟到或早退。
2. 工作纪律：严格遵守岗位纪律，不在岗位上吸烟、饮酒、玩手机等，不违规离开岗位。
3. 门禁管理：认真核对家长及幼儿的身份信息，确保仅有合法人员进入园区，安全检查做到入园登记，退出登记，不收受任何人员请托。
4. 安全巡查：定时巡查检查幼儿园周围的安全设施，及时发现并解决存在的安全隐患。
5. 情况上报：及时将异常情况、突发事件上报给上级主管，并按照要求做好相关的记录和报告。
6. 服务态度：对家长和幼儿友好、耐心、热情，解答家长出现的问题并给予必要的帮助和指导。
7. 门卫室管理：保持门卫室的整洁，妥善保管好相关工具设备，及时上报损坏情况并予以维修或更换。
四、个人形象管理1. 穿戴形象：着装整洁，佩戴好工作证件，不准穿着非工作指定服装。
2. 言行规范：注意言辞和行为的文明礼貌，不与他人发生纠纷或冲突，保持良好的个人形象。
3. 忌口戒烟：不在工作时间和幼儿附近吸烟，不饮酒，不吃辛辣食物等。
幼儿园门卫保安人员考核细则模版
幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、考核目的和原则1. 考核目的：幼儿园门卫保安人员考核旨在评估其工作表现和能力，提供有效的参考依据，促进其个人成长与发展，并提高幼儿园安全管理水平。
2. 考核原则：公正、客观、科学、全面和及时性是幼儿园门卫保安人员考核的原则。
二、考核内容幼儿园门卫保安人员考核内容主要包括以下几个方面：1. 工作责任感和敬业精神：a. 对工作值班时间的严格遵守和出勤情况。
b. 对工作任务的高度重视和主动配合程度。
c. 对幼儿园门卫安全规章制度的熟悉程度和遵守情况。
2. 应对突发事件的能力：a. 对突发事件的应急反应能力和处置能力。
b. 对危机时刻对控制情况的把握能力和处理紧急情况的决策能力。
c. 对应对突发事件的意识和预警能力。
3. 安全巡查和监控能力：a. 对幼儿园周边环境的巡查和危险因素判断的准确性。
b. 对安全监控设备的操作熟练程度和监控情况的及时报告。
c. 对幼儿园安全隐患的发现和解决能力。
4. 服务意识和沟通能力：a. 对幼儿园内外人员的服务态度和礼貌程度。
b. 对家长和来访者提问解答的能力和沟通交流的有效性。
c. 对幼儿园内外信息的及时传递和反馈情况。
5. 团队合作和协调能力：a. 对与其他幼儿园工作人员的协作程度和团队合作精神。
b. 对同事之间关系和谐与互助的情况。
c. 对工作中出现的问题的解决能力和团队协作精神。
三、考核方法1. 综合考核：通过对幼儿园门卫保安人员的平时工作表现和日常监督管理进行综合评估，考核内容与具体工作任务相结合，综合考虑工作完成情况和工作态度。
2. 个别考核：不定期对幼儿园门卫保安人员进行个别考核，对其在突发事件处理、安全巡查等方面的能力进行评估，以及对服务意识和沟通能力的表现。
3. 口头考核：定期对幼儿园门卫保安人员进行口头考核，通过随机提问的方式检查其对工作规章制度、安全措施和职责的熟悉程度，以及解决实际问题的能力。
四、考核标准1. 优秀：工作责任感强，敬业精神突出，对突发事件反应迅速，能独立处理各类安全问题，巡查和监控能力出色，服务意识强，沟通能力良好，与同事团队合作默契。
幼儿园门卫保安人员考核细则模版
幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度考核1. 守时守纪：门卫保安人员应严格遵守工作时间，按时到岗上班，并要求准时下班；遵守幼儿园纪律，不迟到、早退、旷工等现象。
2. 服从管理：门卫保安人员应服从幼儿园的集体领导，服从上级领导的工作安排和指令，严格执行工作制度。
3. 服务意识：门卫保安人员应以幼儿园家长和孩子们的安全为责任，主动为进出幼儿园的人员提供必要的服务，热情接待、指引。
4. 敬业精神：门卫保安人员应具有高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地完成所承担的任务，积极发现并解决工作中的问题。
二、基本工作技能考核1. 出入登记：门卫保安人员应熟练掌握出入登记的规定和流程，确保正确登记进出幼儿园的人员和车辆，避免无关人员的进入。
2. 交通指挥：门卫保安人员应熟悉幼儿园周边道路的情况，能够熟练指挥车辆的进出，确保交通秩序的良好。
3. 应急处置：门卫保安人员应熟悉幼儿园安全预案和应急处置流程，能够在紧急情况下迅速反应，并正确处理各类突发事件。
4. 巡视防范：门卫保安人员应定期巡视幼儿园周边环境，发现可疑人员或情况及时报告，确保幼儿园的安全。
三、服务意识考核1. 问候接待：门卫保安人员应热情、友好地向进出幼儿园的人员问候，主动帮助需要帮助的人员，并及时提供相关信息。
2. 保障安全：门卫保安人员应确保幼儿园内外的安全，定期检查门窗、围墙等设施，并及时上报问题。
3. 协助管理：门卫保安人员应主动协助管理人员进行相关工作，如管控人员进出、保存重要文件等。
4. 敬业服务：门卫保安人员应严格遵守保密工作规定，保护幼儿园的利益和形象，做好服务工作。
四、纪律要求考核1. 服从调度：门卫保安人员应服从幼儿园的工作调度和安排，不得私自请假或擅离岗位。
2. 不私自扩权：门卫保安人员应按照规定的权限和职责履行工作，不得擅自接触和处理与工作无关的事务。
3. 维护形象：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁、不规范的服装，严禁吸烟、饮酒等不良行为。
幼儿园保安职责及考核标准
幼儿园保安职责及考核标准1. 保安的职责保安在幼儿园发挥着非常重要的作用，他们负责维持幼儿园的安全，保护幼儿的生命财产安全，为幼儿的健康成长提供保障。
保安的职责包括但不限于以下几个方面：(1) 保护幼儿的安全保安应全天候巡视幼儿园，确保校园内外的安全。
他们应熟悉各个区域的安全隐患，随时做好解决问题的准备。
在人员进出校园时，保安应严格检查并记录相关信息，确保幼儿的安全。
(2) 防范和处理突发事件保安要具备应急处突能力，能够及时、果断地应对各种突发事件，如火灾、地震、食物中毒等。
他们应熟悉应急预案，并协助幼儿园工作人员进行疏散和救援工作，确保幼儿的生命安全。
(3) 协助维持学校秩序保安应协助学校管理部门维持学校的秩序和安全。
他们应有效管理进出校园的人员，确保访客登记制度的执行。
同时，他们还需要监管幼儿园周边环境，保持清洁整洁。
(4) 监控设备的维护和操作保安需要负责监控设备的维护和操作。
监控设备是幼儿园安全管理的重要工具，可以帮助保安及时发现异常情况。
保安应熟悉监控设备的使用方法，能够熟练操作，并及时做好设备的维护工作。
(5) 与家长、员工的沟通协调保安需要与家长和员工进行良好的沟通协调，及时传达重要信息。
他们需要关注家长的意见和反馈，协助对员工进行安全培训，增强幼儿园整体的安全意识。
2. 保安的考核标准为了保证幼儿园的安全，对保安的考核十分重要。
保安的考核标准应包括以下几个方面：(1) 工作态度和职业操守保安应具备良好的工作态度和职业操守，能够严守纪律，依法履职，服从上级领导的工作安排和指挥。
他们要对工作负责，不私作公用，不徇私舞弊，不泄露学校的秘密。
(2) 安全防范能力保安应具备一定的安全防范能力，包括火灾防范、安全事故处理等方面的知识和技能。
他们需要熟悉幼儿园的安全隐患，并能够制定相应的预案和措施来应对紧急情况。
(3) 应急处突能力保安应具备应急处突能力，包括对突发事件的判断和处理能力，疏散和救援技能等。
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幼儿园保安人员考核
细则
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威远县第一幼儿园保安人员学期、年度考核细则
时 间 工作内容 考 核 内 容 分值 得分
7：30至8：
00 做好上岗前准备
1、按时上岗，着装整洁，保安室整洁有序，对园所进行巡检，做好交接工作。家长提前送孩子不予接待。（6分） 2、打开园所的教学楼门、安全门、院内小门做好迎接幼儿入园的准备。（2分） 3、做好早班教职工的签到工作（领取钥匙）。（2分） 10分
8：00至9：00 做好幼儿入
园 安全保卫工
作
1、保证幼儿园门前出入秩序、确保安全畅通。（5分） 2、严格检查家长接送卡，无卡一需登记方可入园，闲杂人员不能进入幼儿园。（8分） 3、在院内大门前迎接幼儿、密切注意来往人员的行为动向，发现异常及时报告园长并采取必要的措施。此时间段保安不得离开大门。（5分） 4、送货车辆要严格执行查卡验证制度，杜绝无关车辆进入幼儿园。（2分） 20分
9：00至11：20 幼儿间操 游戏时间、做好来客登记及 车辆出入的管理 1、对来访人员要仔细盘问，如必须进入园内的来访人员必须与后勤园长取得联系，经后勤园长同意后方可进入。同时，要严格履行来客登记手续，登记内容要详实（来访时间、姓名、年龄、职务、事由、访问人、离园时间等）。（6分） 2、家长在中途接幼儿离园时，严格履行中途接送手续，填写中途接送记录卡，同时教师要将幼儿送到保安室，本班教师在接送卡上签字，保安人员要严格审核，确定后方可放行。（5分）
3、负责日常收发工作，对报刊、杂志和信件要及时登记并准确发放。（1分）
4、认真履行工作职责，严禁任何人将宠物、易燃、易爆等其他危险品带入幼儿园
中。（3分）
5、个别迟到的幼儿入园，家长也要持卡进入幼儿园。（3分）
6、离门落锁，严禁任何闲杂人员、车辆出入。（4分）
7、对园所的前后院进行再次巡视检查；对楼内外的安全进行排查做好登记。（5
分）
27分
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11：20至12：00 午餐 1、离门落锁，迅速到厨房将饭打回，在保安室就餐。（2分） 2、密切注意幼儿园周边环境，确保安全。（3分） 5 分
12：10至
14：30
幼儿午休 1、锁好大门，严禁任何人员、车辆以任何理由进入幼儿园。（3分） 2、保安人员严禁睡觉，随时对幼儿园周边及楼内外环境进行巡检，发现异常情况及时处理并报告园所值班领导，确保幼儿人身安全。（4分） 7 分
14：15至
14：30
教职工上班 1、开通小门，教职工上岗后关门落锁。（3分） 2、密切注视周围环境，严禁外来人员在此期间混入幼儿园。（4分） 7 分
14：30至16：40 幼儿活动 1、大门必须落锁，防止幼儿在此期间走到幼儿园外。（4分） 2、对来访人员须办理登记手续，登记内容要详实（同上）。（8分） 12分
16：40至
17：10 幼儿离园时间
1、检查家长接送卡使用情况，无卡人员不得进入幼儿园。此时间段保安不得离开大门。（7分） 2、幼儿离园时，注意观察周边人群，发现可疑人员，及时采取措施并向园长汇报，防止异常人员进入幼儿园。（2分） 3、幼儿离园后，认真填写交接班记录并与夜勤人员详细交待后方可离岗。（3分） 12分
备注 1、园所每月对保安人员进行考核，总务处不定时对保安人员进行抽查，根据每月考核结果对保安人员进行兑现。 2、考核分值在95分以上为优秀，90分至95分为胜任，90分以下为不胜任。优秀100元，不胜任的将与保安公司进行人员调整。
3、园所要以“认真、负责”的态度来考核保安人员，总务处将对考核执行情况进行检查，并纳入对园所每两月的考
核中。