品管主管的工作职责(20篇)
品控主管岗位职责(15篇)
品控主管岗位职责(15篇)品控主管岗位职责11.负责制定年度质量计划.为重大质量管理决策提供建议和信息支持；2.组织建立和完善公司质量管理体系，包含质量管理体系换证；3.实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持；4.负责各项体系认证；5.部门组织管理工作；6.完成上级交办的其他任务。
品控主管岗位职责21、负责制定各类服装类别的质量要求及检验标准，保证质量的行标；2、制定关键质量的控制点及控制方案，降低各品类商品的不合格率；3、建立健全各项查验方案，确保验货完成率及有效性；4、收集整理分析质量异常的.客户投拆，制定相应的对策和整改方案；5、定期或不定期对质检人员进行工作培训。
品控主管岗位职责31.制订品控部工作计划。
2.组织制定、修订公司质量管理制度。
3.制定培训计划。
4.组织、监督管理公司质量体系工作。
5.监督品控现场管理及原辅料验收工作。
6.负责监督实验室管理和检验工作。
7.负责对外质量工作。
8.负责品控部的内部管理工作。
9.负责本部门的绩效考核，配合财务部、行政人事部、稽核审计部进行评审工作。
品控主管岗位职责41、建立健全质量岗位责任制，完善部门组织架构，明确各岗位职责、权力和义务，督促部门人员全面完成本部的各项工作任务；2、建立和完善产品质量保证体系，组织完善各类质量管理、检验流程及制度，并监督落实；3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，组织不合格品审理及处理质量客诉工作，定期组织召开质量工作会议，通报公司质量运行情况及质量纠正与预防措施落实情况；4、负责组织编制、完善各类产品实施过程质量检验规范、大纲，并督促检查落实到位；5、组织质量检验的上岗资格培训，及日常的.业务技能培训，开展全员质量培训教育工作，有计划地定期组织不同岗位的质量教育培训工作；6、协助做好产品质量问题归零、合格供应商评审及产品各阶段评定工作。
品控主管岗位职责5职位描述：岗位职责：1.负责环境服务质量标准制定、工作纪律、培训、监督管理工作；2.负责保洁人员的日常在岗技能的培训、指导；3.负责为保洁人员排班，考勤统计；4.负责环境保洁端口日常事务管理，环境外包业务总接口；5.重大活动的'后勤保洁人员协调，对现场卫生结果负责；6.负责环境部日常文档输出与管理；7.根据业务模块实际运行情况，编制岗位作业手册，并适时进行修订完善；8.组织召开清洁绿化例会或专题会议；9.安排及落实上级交代的其他任务。
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
关于品控主管工作职责（精选12篇）
关于品控主管工作职责（精选12篇）关于品控主管工作职责篇11、负责监督实验室管理和检验工作2、负责货品贮存期间品质监控及加工过程中动态监控工作3、负责货品退返检验工作4、负责工作现场的环境管理及检验工具的校正工作5、负责编制及修改相应质量标准6、负责品控部的内部管理工作关于品控主管工作职责篇21.负责指导整个生产过程的品质控制工作，督导生产现场人员作业标准化、规范化，配合各工序操作员严把质量关，避免产出不合格产品。
2.及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的及时汇报。
3.负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。
4.负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理，便于实施产品质量的跟踪控制。
5.组织对生产车间的5S和质量绩效进行检查评定，负责月产品质量分析报告的提出。
6.负责产品的定期外检工作关于品控主管工作职责篇31、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。
2、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。
并持续改进。
3、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。
确保实现。
4、根据产品标准化生产的进行,负责产品加工生产设备器具的改进和开发。
5、根据《食品卫生法》等法规,负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。
关于品控主管工作职责篇41.负责公司产品的质量标准建立及品质控制规范管理工作;2.负责成品到仓质检跟办工作;3.对产品跟单，采购跟单及质检第三方的查货质检工作进行监督考核;4.完成上级所下达的事务性工作;关于品控主管工作职责篇51、负责公司品管部工作的开展、职责分工;2、负责品管部团队建设、人员优化。
3、负责质量管理体系(制度、流程、表单建立)的建立、修订和推行，及落地实施过程中相关事项的监督、协调与资源调配。
4、负责公司质量方针、目标的宣导;5、主导公司质量体系的认证、推行工作。
4、负责对公司化验室的管理，完善化验室运作的各项制度、流程、表单、化验的各项标准，保障化验室正常运作。
品管部主管的职责范文（2篇）
品管部主管的职责范文认真执行公司质量管理方针，积极推进公司质量管理体系全面运行;根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量;制定并完善产品质量检验标准、产品质量信息反馈和统计流程;负责客户标准的确认，建立公司的产品标准样板。
负责安排计量器具的校准和计量器具的维护。
负责新标准、新规程、新工艺的贯彻及参数的确认。
总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的培训，避免同一质量事件的再次发生。
负责品质检验报告的审核。
正确处理客户反馈，依据反馈改善质量控制方式;总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。
品管部主管的职责范文（2）品质管理部主管的职责是确保企业产品或服务的高质量和符合客户需求的标准。
以下是一份品质管理部主管的职责范本，共分为以下几个方面：1. 制定和执行质量管理策略- 研究和分析业务需求，制定适合企业的质量管理策略。
- 确定并设立质量目标，跟踪并报告质量绩效。
- 开展内部质量审查活动，评估和改进内部质量管理流程。
2. 建立和维护质量管理体系- 根据国家相关标准和企业需求，建立和完善质量管理体系。
- 制定和修订质量管理手册，确保各个部门和人员能够理解和遵守相关质量管理规定。
- 组织和参与内部和外部质量体系审查，确保体系的有效运行和持续改进。
3. 管理供应商和合作伙伴的质量- 筛选和评估供应商和合作伙伴，并制定相应的质量管理要求。
- 建立和维护供应商和合作伙伴的质量管理体系，进行定期审核和评估。
- 处理供应商和合作伙伴的质量问题和投诉，确保质量问题能够及时解决并采取措施避免再次发生。
4. 领导和管理团队- 招聘、培训和指导品质管理团队成员，确保他们具备必要的知识和技能。
- 分配和调度团队的工作任务，确保工作按时、高质量地完成。
- 鼓励团队成员积极参与质量管理活动，提供必要的支持和奖励。
5. 进行质量培训和沟通- 在企业范围内组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能。
- 定期召开质量管理会议，向上级领导和其他相关部门汇报质量管理工作。
品管部主管职责与权限范文（3篇）
品管部主管职责与权限范文1职责1.1所有成品出厂前必须进行出厂检验，才能达到产品出厂零缺陷、客户满意零投诉的目标。
1.2根据车间提出《成品验货申请单》内容，对申请检验的成品进行检验工作(包括功能测试、外观、组装、包装、包括包装材料、方法，特殊要求，箱唛等方面进行检验)1.3依据成品检验质量标准和aql标准，对所检验批次成品判定合格与否，并对判定结果负责；1.4督促车间对检验不合格批次成品进行翻检，直至再次检验合格后方可成品入仓，出货；1.5负责《成品入仓通知单》的填写工作；1.6负责各项检验记录的存档工作；1.7每月负责统计分析成品检验合格率，对检验不合格项目进行分析并提出改善意见；1.8负责成品出货监督工作，监督入仓、仓存、搬运等操作流程；1.9及时向上级反映各类品质异常问题；1.10完成上级交代的其他任务；2权限2.1有对批次送检成品判定合格与否的权利；2.2有对入仓、仓存、搬运等成品流通环节的不规范操作行为的制止权利；2.3有接受培训的权利；品管部主管职责与权限范文（2）品管部主管担负着确保公司产品和服务质量的角色，他们负责制定和执行品质管理策略，监督和管理品质相关的流程和活动。
以下是品管部主管的职责和权限的范本：1. 确定品质目标和策略：- 分析市场需求和客户反馈，确定公司的品质目标和策略。
- 制定质量管理计划和标准，确保产品和服务符合法律法规和客户要求。
2. 设计和实施品质管理系统：- 确定适用的质量管理方法和工具，并建立适当的系统和流程。
- 确保质量管理系统的有效运行，并随时与相关方进行沟通和协调。
3. 监控和评估质量绩效：- 设立和监控质量绩效指标，定期审查并评估品质管理系统。
- 收集和分析质量数据，提供有关产品和服务质量的报告，并提出改进建议。
4. 提供品质培训和支持：- 为员工提供培训，确保他们了解公司的质量政策和程序。
- 提供技术支持和咨询服务，解决与质量相关的问题和挑战。
5. 管理供应商和合作伙伴的质量：- 与供应商和合作伙伴合作，确保他们理解和满足公司对质量的要求。
品管部主管职责与权限范本(四篇)
品管部主管职责与权限范本直接上级：总经理直接下级：检验员主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视；3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作能力的评定；同时协助检验员做好首件的封样工作。
4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质；7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。
验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈；9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：1、生产车间出现不规范操作以及生产过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改进知会车间主管如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
2、检验员反馈的存在有不合格品产生时知会相关部门主管，予以及时改进性质严重的上报总经理。
3、在正常生产过程中，要求检验员做好产品的首件巡检检验合格盖合格章。
4、在验货过程中根据验货要求抽样不良现象记录验货完成清理现场不良信息反馈改善跟进。
反馈机构：所有质量问题一律反馈到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。
品管部主管职责与权限范本（二）品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各生产车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。
3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件生产的样品确认。
品管部主管职责与权限(3篇)
品管部主管职责与权限品管部主管的职责与权限如下：1.负责制定和实施公司的品质管理制度和相关政策，确保产品和服务的质量达到公司的要求和客户的需求。
2.负责监督和指导品质管理团队，确保他们按照公司制定的品质管理制度执行工作。
3.制定品质管理的目标和指标，并定期进行评估和监测，确保公司的产品和服务达到质量标准和客户需求。
4.负责协调和沟通各部门之间的事务，确保品质管理能够顺利进行，并与其他部门合作解决品质问题。
5.负责组织和参与内部和外部的审核和评估，确保公司的品质管理体系符合相关标准和法规要求。
6.负责品质管理团队的培训和发展，提高其专业知识和技能，确保其能够有效地履行职责和完成工作任务。
7.负责与供应商和客户之间的沟通和协调，解决品质问题，建立良好的合作关系。
8.汇报给公司高层管理人员，向他们提供关于品质管理工作的数据和报告，提出建议和改进措施。
品管部主管具有决策权和指挥权，在品质管理方面具有较高的权限和责任。
他需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理团队，解决和预防品质问题，提高产品和服务的质量。
品管部主管职责与权限（2）1、主管职责1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；1.2坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；1.3负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；1.4配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；1.6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；1.7及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；1.12负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；1.13完成上级安排的其它临时性工作。
品控主管工作职责官方版(五篇)
品控主管工作职责官方版1.有丰富的餐饮门店食安管理工作经验。
____对门店现有食品安全管理系统进行完善和更新，确保门店操作流程符合食品安全规范。
3.负责门店食安巡检，对生产现场、仓贮等各个环节进行监控，以预防为主，及时发现问题，解决问题。
同时，对质量问题进行分析调查，采取纠正措施改进，辅导门店提升食品安全管理;4.负责门店品控新标准的培训、推进和追踪;5.负责门店出品标准的执行力检查，并反馈优化建议;6.定期组织分店员工进行必要的食品安全培训、质量体系知识培训、及与质量有关的法律法规方面的培训;7.针对门店出现的质量问题（可食、非可食、化学品、厨房半成品及加工过程异常）及时完成检查、分析，汇总，并及时上报公司;品控主管工作职责官方版（二）1、负责公司品管部工作的开展、职责分工;2、负责品管部团队建设、人员优化。
3、负责质量管理体系（制度、流程、表单建立）的建立、修订和推行，及落地实施过程中相关事项的监督、协调与资源调配。
4、负责公司质量方针、目标的宣导;5、主导公司质量体系的认证、推行工作。
4、负责对公司化验室的管理，完善化验室运作的各项制度、流程、表单、化验的各项标准，保障化验室正常运作。
5、负责公司各环节质量监控、保障公司原材料、成品质量。
做好各类食品安全的保障工作品控主管工作职责官方版（三）1.负责职场餐饮供应商运营管理及服务质量考核____把控食品卫生安全和菜品出品的质量，保证设施设备的正常运转;3.负责菜单审核、原材料质量的把控，严格按照程序验收;4.配合行政餐饮福利组同学，对职场餐线和下午茶管理提供支持;5.负责定期餐饮供应商央厨检查及审核，并跟进审核整改6.定期沟通汇报运营情况，整理运营数据及报告7.负责对接同学需求并处理同学问题;品控主管工作职责官方版（四）1、建立健全质量岗位责任制，完善部门组织架构，明确各岗位职责、权力和义务，督促部门人员全面完成本部的各项工作任务;2、建立和完善产品质量保证体系，组织完善各类质量管理、检验流程及制度，并监督落实;3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，组织不合格品审理及处理质量客诉工作，定期组织召开质量工作会议，通报公司质量运行情况及质量纠正与预防措施落实情况;4、负责组织编制、完善各类产品实施过程质量检验规范、大纲，并督促检查落实到位;5、组织质量检验的上岗资格培训，及日常的业务技能培训，开展全员质量培训教育工作，有计划地定期组织不同岗位的质量教育培训工作;6、协助做好产品质量问题归零、合格供应商评审及产品各阶段评定工作。
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品管主管的工作职责（20篇）品管主管的工作职责第一篇：1、组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。
3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
4、负责动火分析，要求及时、准确、可靠。
品管主管的工作职责第二篇：1、5S的监督及维持。
2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。
3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。
4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。
5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。
6、坚持三不原则：不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。
品管主管的工作职责第三篇：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1.根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的质量检验和品质管控解决方案。
2.为现场检验人员供给技术支持。
3.负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。
4.现场检验人员培训工作。
任职要求：1.大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业；2.有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究；3.有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳；4.熟悉质量管理体系。
品管主管的工作职责第四篇：（十三）：品管（岗位职责）职位描述1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。
2、做好原材料和半成品的检测工作。
3、根据生产配方单，做好测试工作。
配合和指导生产，共同做好每一批高品质的产品。
4、做好测试记录工作，便于日后查阅。
5、定期做好实验室仪器的校正工作，坚持设备的测试精确度。
6、节俭耗材的使用。
应聘条件：1、思路清晰，严谨；诚实可靠，有敬业精神；2、化工涂料行业工作经验优先；品管主管的工作职责第五篇：品管（岗位职责）职位描述职位职能:质量检验员测试员职位描述:品管要求1.男女不限，大专及以上学历具有两年以上品质工作经验，2.熟悉各类电子元器件，熟练使用各种测量仪器。
3.能熟练运用各种品管手法及质量改善管控本事，有现场品质管理经验4.能熟练运用电脑并制作相关品质报表品管主管的工作职责第六篇：1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施；3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；7、进取与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题；10、对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责；11、控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染；12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
品管主管的工作职责第七篇：品管（岗位职责）[招聘部门:不限]职位描述1、高中以上学历、年龄20岁-35岁2、需职责心强、吃苦耐劳，执行本事强；3、具有良好的品质观念及做事原则；4、能及时完成上级交待的工作；5、应届毕业生可研究；6、需上夜班。
品管主管的工作职责第八篇：（十二）：品管（岗位职责）职位描述要求：1、中专以上学历，二年以上铝合金加工经验；2、性别：男女不限；3、熟悉ISO9001质量体系；4、有良好的工作表达本事。
爱岗敬业，工作认真细致，职责心强。
5、理解过专业品质管理、人员管理及生产现场管理的培训。
6、良好的管理沟通协调本事，职责心强，执行力强。
7、熟悉工艺流程及质量标准，有必须文字功底，能独立撰写检验报告本事。
工作细致，具备必须的团队精神，能看懂家具图纸。
品管主管的工作职责第九篇：品管员的质量职责和工作职责1、对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决提议。
2、当生产出现异常情景，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。
3、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。
4、及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。
5、检查确认本岗位的原辅材料包装材料环境设备产品和人员的卫生是否贴合规定要求。
6、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不贴合性进行检查。
7、监督检查生产用具设备场地和人员卫生消毒工作。
8、执行品管主任的工作安排。
9、对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。
10、负责按规定配制消毒液。
11、能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。
12、依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否贴合相关要求。
检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。
13、对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料包装材料环境设备人员产品卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理职责，对本岗位产品检验确定错误异常情景未及时发现负有主要职责。
品管主管的工作职责第十篇：品管（岗位职责）职位描述岗位要求：1、电子类相关专业，2年以上行业工作经验。
2、熟悉电子元器件、检验仪器等3、熟悉电子产品的生产工艺流程。
4、具有良好的品质分析、解决不良品异常问题的本事。
享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险、法定节假日、带薪年假、产假、陪产假、过节费、高温补贴、结婚礼金、生子礼金、聚餐、免费培训等。
品管主管的工作职责第十一篇：1、制定各种原料的品质标准和验收办法。
2、参加产品企业标准的制定。
3、制定品质管理制度和技术岗位操作规程。
4、原料、产品品质检验及生产过程的品质控制。
5、提议产品配方的调整和原料用量的测算。
6、技术服务和产品质量问题的处理。
7、化验室的业务管理。
8、指导全员推行全面品质管理。
9、品质资料的整理、归档。
10、部门员工培训考核及部门间的沟通协调。
品管主管的工作职责第十二篇：职责描述:1、负责日常巡检以及抽查2、对不合格及时反馈跟进3、能够单独操作微生物以及水分实验4、熟悉质量管理体系任职要求:大专及以上学历，食品相关专业品管主管的工作职责第十三篇：品管（岗位职责）[招聘部门:营业部][面试要求:简历（1份）身份证复印件（1份）学历学位和毕业证书复印件（1份）原单位开具的退工证明信（盖有原单位公章，原件）]职位描述1.对常州供应商进行品质管理监督2.对常州所有客户进行业务联络3.对常州供应商进行仓库管理监督品管主管的工作职责第十四篇：品管（岗位职责）职位描述岗位要求：1.有一年以上品管工作经验，学历初中以上，；2.能熟练使用卡尺，千分尺，卷尺等工具，能够看懂常规的加工图纸优先；3.主要负责出货前检查产品外观，尺寸检查，核对货物数量，加工部分依照图纸要求进行复检，仔细核对实物与图纸要求是否相符，部分产品配合客户要求以实际检验出检验报告等相关工作。
4.发现不良及时与生产部沟通，避免使不良品流向客户处；5.配合领导完成其他的临时性任务。
工作时间：6天8小时，工资面谈，加班费另计，试用期一个月福利待遇:工资，加班费，餐补，住宿补（住宿舍的话没有补贴），社保，年终奖，每年全身体检一次，2年一次公司组织旅游。
品管主管的工作职责第十五篇：1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部职责；5、负责全员品质教育、培训；6、负责各种质量职责事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
品管主管的工作职责第十六篇：（十八）：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责样品的采样、制样工作，熟悉产品的质量检控和微生物检验工作流程.经过相关的质量培训，持有质量检验上岗证者优先研究。
2、担当原、材料入库前品质检验、确认，成品、半成品的品质检验及确认3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；:4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录；5、做好工作现场的卫生清洁工作。
任职资格：1、具有一年以上化妆品品控工作经验者优先研究；2、良好的沟通本事和道德修养，有较强的团队意识。
品管主管的工作职责第十七篇：1、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要职责；2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作；5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；7、检验器具的校正与控制；8、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；9、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；10、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；11、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
品管主管的工作职责第十八篇：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1.根据设计图纸，负责公司的原材料、生产过程半成品、外协材料的检验工作；3.严格执行零部件质量标准，正确确定，不循私舞弊，对检验结果负责；4.按时完成检验任务，防止漏检、少检，错检。
5.如实填写检验记录，做到数字准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类保存；6.制止不合格品的交付和使用，发现品质异常时，应立即上报、即时纠正、处理异常情景；7.负责维护和妥善保管公司量具；任职要求：中专以上学历，具有2年工作经验，熟悉机械零件图，熟练使用常用检测工具。
品管主管的工作职责第十九篇：品管（岗位职责）[招聘部门:行政部][面试要求:我公司主要生产书刊、精品礼盒、瓦楞彩盒等产品，年产值8000万。