员工廉洁自律规定

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员工廉洁自律规定

1总则

1.1为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

1.2本规定适用于公司全体员工。

1．3全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

2廉洁自律行为规范

２.1全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为:

2.1.１接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送;

２.1.2接受或索取管理和服务对象提供的任何利益;

2.１.3将公司业务往来中客户提供的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；

2.1．4将公司业务往来中客户所持有或经销的物品以明显低于市场的价格获取；

2.１.5利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；

2.1.6利用职务上的便利从事私人得利的中介活动;

2．1.7从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取报酬者，应向其所属的综合管理部申报，证明与公司无利益冲突，并经公司综合管理部核准,报公司总裁审批后方可进行；

２.1.８从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股；

2.1.9利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物;

2.1.１0授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动;

2．1．１1瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；

２.1.12利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；

2．１.1３有其他谋取私利损害公司利益的行为。

３实施与监督

３.1公司将建立下列监督机制,以保证本规定的贯彻执行：

3.1.1在公司综合管理部设立专线电话传真，接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报;

3.1.2向所有合作业务单位和服务客户,公布举报投诉专线电话传真号码，接受外部的监督;

3.1．3对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码，接受内部员工投诉检举；

３.1.4公司综合管理部根据投诉检举资料进行检查和调查,听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据,根据调查结果提出处理建议。

3.2公司总裁、各分管副总裁、各部门负责人为实施本规定的主要责任人。各级管理人员要以身作则,模范遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。

3.3全体员工的廉洁从业情况,人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

３.4为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,使员工知法守法、自重、自警，公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。综合管理部负责组织员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。

３.5公司综合管理部依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查。

４对违反规定行为的处理

４.1处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定:

4．1．1本规定禁止行为一经违反,公司即对涉事员工给予开除处理。

4.1.2对给公司造成经济损失的,追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；

4．1.３涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

4.2处理程序：由公司综合管理部提出处理意见,报总裁审批后,由综合管理部进行处理。

５附则

5.1本规定自发布之日起施行

财务人员廉洁自律个人总结精选(3篇)

财务人员廉洁自律个人总结精选（3篇）篇一：财务人员廉洁自律心得体会我深刻地认识到廉政建设对各行各业的重要意义，作为财务人员，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，我作为财务工作者，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。一、清正廉洁须防患于未然马克思主义哲学观强调了人的意识的反作用力，思想是行动的先导，优良的精神文化是指引和约束具体行为的强大动力。反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是社会主义经济利益对财务工作的要求，是指导财务人员具体实践的引路明灯。三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。总之，《廉政准则》是衡量我们党员干部工作的一项重要的标准也是行动的准则，只有严格遵守《廉政准则》才能履行好一名党员干部的职责，才能做到清正廉洁，永葆党的先进性。篇二：财务人员廉洁自律心得体会通过深入学习中央和省有关领导及董事长关于党风廉政方面的重要讲话精神、以及学习《关于国有企业廉洁从业若干规定(试行)》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和我矿《关于加强党风廉政和反腐败工作实施意见》，使我更加深刻地认识到廉政建设的重要意义，我作为财务工作者，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，财务工作者学习廉政准则心得体会。因此，从以下三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作

2020年财务人员廉洁自律规范体会

财务人员廉洁自律规范体会通过学习廉政准则，我们更加深刻地认识到廉洁从业对各行各业的重要意义，接下来就跟着的脚步一起去看一下关于吧。 2月24日下午，参加了集团公司进行的廉洁自律专题讲座，由天桥区检查院的检查官给我们上了一堂生动的廉政教育课。通过对职务犯罪的法律规定和案例讲解，收获很大，进一步了解了职务犯罪的相关法律规定以及放松要求的危害，提高了加强廉洁自律，预防职务犯罪的认识，增强了做好党风廉政建设工作信心。一、进一步了解职务犯罪的概念。职务犯罪的概念就是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。其犯罪的主体是国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。客观要件是利用职务之便、滥用职权、严重不负责任，不履行或不正确履行职务。刑法规定的职务犯罪有54个罪名。通过职务犯罪的案例剖析，认识到，放松学习、放松要求、放松警惕对个人和企业来说都是非常危险的。必有紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持"教育是基础，法制是保证，监督是关键 "的原则，把职务犯罪预防提高到影响企业改革发展的大局高度，深入扎实地开展反腐-败斗争工作，为实现集团公司提出的各项战略目标做保证。我认为在遏制职务犯罪上，应学习先进经验，使其思想上"不想犯"，因为认识到位；工作中"不能犯"，因为制度健全；行动上"不敢犯"，因为打击力度大，一旦犯罪处理严重。二、加强预防职务犯罪的思考、强化思想政治教育和法制宣传教育，在主观上使其" 不想犯" 在开展预防职务犯罪工作中，就坚持从宣传教育入手，着眼于广大党员干部自身思想政治素质和法律意识的提高，变"亡羊补牢"式的被动预防为整体配套的主动超前预防，提高广大党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，为预防职务犯罪奠定思想基础。

销售人员廉洁自律准则完整版

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销售人员廉洁自律准则根据销售业务的性质决定，销售人员商务往来频繁，为增强销售人员的廉洁自律意识，培养良好的职业道德，在工作中时刻保持清醒的头脑，规范自己的行为，特制定销售人员廉洁自律准则。 1、自觉维护企业的利益，同涉外活动中一功违犯纪律的行为和腐败现象作斗争。 2、遵守企业各项规定和国家各项法律，依法办事，不得利用职务之便，在经济上或其它方面损害企业利益，不个人谋私利。 3、不得索贿受贿，损公肥私，以权谋私。 4、不得玩忽职守，贻误工作，对抗上级决议和命令。 5、不得弄虚作假，欺上瞒下，拉帮结伙，破坏团结。 6、加强自身修养，加强政治和业务学习，培养良好的工作作风和职业道德。 7、不得泄露企业私秘密和工作秘密。 8、不得利用工作之便搞个人经商，办公司及参与其他盈利性经营活动。 9、不得收取客户的礼品，红包，好处费，回扣等违规行为，在公司未进行调查之前能够主动向公司承认错误，并改正错误，公司可根据情节严重性酌情进行减轻或免予处理地。 10、自觉维护销售人员的自身形象，树立窗口服务意识，努力提高服务质量。

11、公司员工因违反以上条款以及公司相关规定，对本人及相关负责人处罚如下：（1）员工作辞退处理，并扣除当月全额工资，全公司范围内通报批评；员工直接上级领导记过一次处理，并扣除当月全额工资；全公司范围内通报批评；（2）给公司造成经济损失者，除上述处罚外，另须赔偿相应经济损失。（3）公司员工违反本规定情况严重者除按以上条款处理外，如触犯国家法律，公司将依法移送公安及司法机关追究其法律责任。北京桐厚房地产经纪有限公司

个人工作表现和廉洁自律情况

第一篇、廉洁自律情况的鉴定材料个人工作表现和廉洁自律情况关于***同志廉洁自律情况的鉴定材料 ***，男，汉族，19 年月出生，年月参加工作，学历学位，中共党员。***同志在思想上建立了牢固的思想道德防线，拥护党的领导，思想作风正直，坚持四项基本原则，严格遵守党纪国法，注重加强自身理论知识学习，牢固树立共产主义理想信念；工作中严格遵守组织纪律，顾大局、识整体、讲团结、守纪律，保持勤勤恳恳的工作态度和克己奉公的优良作风，团结结协作，发扬民主，积极为党和公司做贡献，自觉接受党和群众的监督检查，与同事相处融洽。 ***同志认真学习和自觉遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定，严格执行国家经济工作纪律和***公司各项财经管理制度，签订了《员工廉洁自律承诺书》，清清白白做人、认认真真做事，在工作生活和学习中能认真履行职责和承诺，以身作则，争当表率，不谋求任何私利和特权。 ***同志认真执行党内监督制度，按组织要求做到述职述廉，坚持和发扬批评和自我批评。在工作、生活作风、财经纪律等诸方面无违纪违规行为。工作中严

格遵守民主集中制原则，密切联系群众，充分发挥他人智慧才能，主动接受党组织和群众的监督，廉洁从业。 ***同志能够不断给加强党的理论知识学习，提高自身思想修养。严格遵守国家、委、院有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我约束力，坚持原则，秉公办事；牢固树立“奉献、团队、创新”的工作理念，衷心为***公司做大做强****业务而不懈努力。目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。单位负责人 *****年**月**日第二篇、个人廉洁自律总结报告个人工作表现和廉洁自律情况优秀共产党员先进材料作为连工会主席我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重

集团有限公司廉洁自律守则

项目部廉洁自律守则第一章总则第一条为加强项目部廉政建设,促进员工廉洁从业，保障项目部利益和员工队伍的清正廉洁，根据国家法律及项目部的有关规定，结合具体工作实际，制定本规定。第二条项目部廉政建设，执行注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。第三条项目部全体人员务必认真遵守、学习、宣传廉洁自律制度，加强学习，提高思想认识，增强廉洁自律的自觉性，讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。第四条项目部综合办是项目部廉洁自律最高管理部门，负责廉洁自律制度的制定、培训和违反本制度的调查、取证、接受复议和发布最终处理结果第五条各部门负责人是本部门廉洁自律的第一责任人，对廉洁自律负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向综合办报告，不得隐瞒，纵容包庇。第六条第六条项目部全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻或举报。

第二章廉洁纪律禁止要求第七条全体员工要认真遵守国家法律法规及项目部规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为： (一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有项目部财物。 (二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。 (三)将项目部经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。 (四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。 (五)利用工作便利或项目部资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。 (六)投资、入股、参与关联企业或与项目部构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与本项目部业务相关联的营利性活动及有偿中介活动。 (七)利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为本人或者他人从事牟利

优秀工作总结范文：财务人员廉洁自律总结

财务人员廉洁自律总结通过深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，使我更加深刻地认识到廉政建设的重要意义。廉洁自律是财务工作人员应具备的基本素质和道德准则，我们首先必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在二个方面：一是在对待钱物上不贪不占;二是在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。作为一名财务人员，应该具有更高的认识境界、更多的真诚和更强的自觉性，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过金钱关、当好典范。随着党风廉政建设的加强，廉洁自律对财务人员的要求显得尤为重要。财务人员的廉洁自律，主要依靠内部自我修养、自我觉悟、自我约束和外界的审计监督、同事监督相互作用，才能避免违规、违纪现象的发生。那么，如何通过自我修养、自我觉悟、自我约束来实现廉洁自律？必须强化以下五种意识：一、慎独意识。财务人员在缺乏“外力”约束的情况下，范文写作光靠自己管好自己比较难，这就要求我们财务人员一定要谨慎一丝不苟，洁身自好，要保持很强的自制力，较高的职业道德水准，不断强化综合素质和政治觉悟，始终保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑，努力提高政治理论素养，增强免疫力，拒腐蚀，永不沾。从而确保自己不在理财中栽跟头、犯错误，牢固树立“慎独”意识，使其独善其身，慎行其事。

二、法律意识。财务人员廉洁自律水平的不断提高，是一个由低到高、由被动到自觉的过程，而财经法纪在这一过程中的作用是不可忽视的，它具有规范性和强制性的特点。不断刻苦学习党和国家的财经法规，培养自己良好的行为习惯，将“他律”转变为自律，进而转化为自身的思想道德要求，形成较强的自律能力，即在个人独立工作和无人监督的情况下，能用他律警戒自己，在一些不良倾向和错误思潮萌芽时，会把它制止住或克服掉，坚决做到不义之财不取，违规的钱物不取，真正实现不贪不占、拒腐防变，提高“遵纪守法是自律的基本要求”这一认识，最全面的范文参考写作网站明白“常在河边走，就是不湿脚”是自律的主要途径。三、自省意识。要时时、事事、处处检点自己的理财言行，是财务人员必备的品格，也是财务人员本身所应具备的客观要求。财务人员的言行举止会直接影响到财务工作作风的好坏，在端正党风、改善理财风气等方面具有不可忽视的示范效应，对于塑造良好的学校形象也具有很重要的意义。只有把管好财、理好财、用好财、内强素质、外树形象作为财务人员的座右铭，才能有效提升单位的良好社会形象。四、被监督意识。对于财务人员来说，要自觉接受监督，清正廉明，一身正气。但有时对一些问题自己发现不了，通过各种方式、各种渠道的监督，让别人提个醒，打个招呼，查找出存在的问题，就可以避免出现大的纰漏。因此，财务人员必须主动接受来自审

财务人员廉洁自律总结

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员工廉洁自律准则

一、目的公司倡导诚信、廉洁专业、爱岗敬业、高度责任心和工作激情，为增强团队职业素养，强化廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制，特制定本行为准则。二、适用范围本准则适用于全体员工；重点适用对象：地推、采销、招商、运营岗位员工。三、准则定义廉洁自律准则是指不利用职权因公徇私，以高度的自觉性遵守法律、法规等制度规定，自我约束，自我规范的行为。员工应当熟知并遵守。如违反本准则，给公司造成经济损失的，公司将依法追索经济赔偿。四、员工权责 1、部门负责人：各部门负责人为廉洁自律管理第一责任人，应不定期对部门员工进行廉洁自律意识宣贯。 2、人事行政部：负责员工廉洁自律准则条款制定。 3、全体员工：同级之间、上下级之间负有相互监督义务，全员要积极行使监督义务、举报权利，发现问题立即向公司职能中心举报，职能中心接到投诉、举报，应及时调查、处理。五、基本工作准则 1、所有员工在工作中要积极进取、严于律己，不断提升个人工作技能、技巧，以适应公司及岗位不断变化的需求，达到公司的工作要求。 2、员工一切职务行为，都必须以维护公司利益为目的，不得从事、参与、支持、纵容、隐瞒对公司有现实和潜在危害的行为；任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。 3、员工要实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事各类活动、私下对外发表意见和公司消息，或随意做出书面或口头承诺。 4、员工须严格执行公司颁布的各项规章制度。员工对公司制度有好的意见或建议，有义务及时向上级领导或人事行政部提出书面反馈建议。 5、遵循管理流程、接受上级领导指派的工作任务是员工的职责。员工应服从上级

员工廉洁自律准则

员工廉洁自律准则一、目的公司倡导诚信、廉洁专业、爱岗敬业、高度责任心和工作激情，为增强团队职业特制定本行为准则。素养，强化廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制，

二、适用范围本准则适用于全体员工；重点适用对象：地推、采销、招商、运营岗位员工。三、准则定义廉洁自律准则是指不利用职权因公徇私，以高度的自觉性遵守法律、法规等制度规定，自我约束，自我规范的行为。员工应当熟知并遵守。如违反本准则，给公司造成经济损失的，公司将依法追索经济赔偿。四、员工权责、部门负责人：各部门负责人为廉洁自律管理第一责任人，应不定期对部门员1工进行廉洁自律意识宣贯。、人事行政部：负责员工廉洁自律准则条款制定。2 ：同级之间、上下级之间负有相互监督义务，全员要积极行使监督3、全体员工义务、举报权利，发现问题立即向公司职能中心举报，职能中心接到投诉、举报，应及时调查、处理。五、基本工作准则、所有员工在工作中要积极进取、严于律己，不断提升个人工作技能、技巧，以1 适应公司及岗位不断变化的需求，达到公司的工作要求。、员工一切职务行为，都必须以维护公司利益为目的，不得从事、参与、支持、2 纵容、隐瞒对公司有现实和潜在危害的行为；任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。、员工要实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。在未经授权的情况下，员工3 不得超越本职业务和职权范围从事各类活动、私下对外发表意见和公司消息，或

随意做出书面或口头承诺。、员工须严格执行公司颁布的各项规章制度。员工对公司制度有好的意见或建议，4 有义务及时向上级领导或人事行政部提出书面反馈建议。、遵循管理流程、接受上级领导指派的工作任务是员工的职责。员工应服从上级 5．领导的指示，如员工认为上级领导的指示有违法律或商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报。、因工作疏忽而给公司造成经济损失者，公司有权要求按实际损失进行经济赔偿；6 情节严重，公司怀疑涉嫌犯罪的，将有权向司法机关提出申请追究其法律责任。、公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极行为，推动工7 作完成。在工作职责交叉或分工不清楚、紧急和重要情况下，员工不得以分工不明、非己职责范围为由相互推诿。、如有员工作假欺骗公司行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之8 解除劳动合同。、尊重客户和同事是基本的职业准则，员工不得在任何场合诋毁、责骂或刁难任9 何部门同事和客户。六、自律准则地推人员不得在工作中，为了达到业绩，个人或伙同他人伪造企业身份进行注1、册拉新；、采销和招商人员不得以损害公司利益为前提来获取个人利益，比如在商品采购2 中抬高进价成本、在招商过程中收受客户馈赠等行为；、运营人员不得为了业绩目标或个人利益，损害公司或商家利益，比如威逼利诱3 商家降价或者违规接受商家馈赠帮助商家提高单量，损害其他商家利益。、不得利用工作之便、索取或接受任何私人利益或赠与，严禁权钱交易，谋取私4 利，严禁收受贿赂、佣金、私吞回扣、接收礼品物资。、不得利用工作之便，在公司平台团促销优惠活动中，联结客户弄虚作假（恶意5

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责权利三者关系。（二）熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会讣法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。（三）依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。（四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。（五）廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是:会讣法》和相关的会讣规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。（四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与

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第六条第六条项目部全体员工应自觉遵守廉洁自律管理制度，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻或举报。第二章廉洁纪律禁止要求第七条全体员工要认真遵守国家法律法规及项目部规章制度，自觉拒绝、杜绝以下规定的行为： (一)利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有项目部财物。 (二)利用职权和职务上的便利接受宴请、礼品、礼金、有价证券、高消费娱乐活动以及其他不正当利益，或明知亲属及特定关系人收受了上述礼金物品等好处而不退还、不上交。 (三)将项目部经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分。 (四)利用工作便利或职权影响，无偿或者象征性地支付报酬接受关联企业以及管理和服务对象提供的服务、劳务，未出资或者象征性出资收受干股或其他利益，变相收受贿赂。 (五)利用工作便利或项目部资源为本人、亲属或者他人谋取私利或其他不当利益。 (六)投资、入股、参与关联企业或与项目部构成竞争的企业的经营活动谋取私利，或私自从事与

机关工作人员廉政制度

锦州市食品药品监督管理局机关工作人员廉洁从政制度第一条为了加强机关廉政建设，树立良好的食品药品监督形象，根据《廉政准则》和加强廉政建设的有关规定，特制定本制度。第二条全体工作人员必须坚决贯彻执行党的《廉政准则》，全心全意为人民服务，培养廉洁、公正、奉献的优良作风，忠于职守，努力学习，勤奋工作。第三条全体工作人员要经常学习中纪委、省纪委以及市纪委有关廉政建设规定，不断提高思想素质，增强反腐倡廉的自觉性。第四条全体工作人员必须坚决执行中央、省、市纪委及局党组关于领导干部廉洁自律的各项规定。第五条执法监督人员必须按照有关法律规定，严格依法行使监督权，做到客观公正，实事求是。第六条机关工作人员必须严格遵守我党《廉政准则》，保证食品药品监督干部队伍廉洁从政。第七条机关工作人员不得参加可能影响公正执行公务的宴请；不准参加用公款支付的营业性歌舞厅等公共娱乐场所的娱乐活动。第八条全体工作人员在公务活动中必须严守财经纪律，不得借出差或开会之机，搞变相公费旅游等活动。

第九条工作人员应坚持原则，秉公办事。不得以权谋私，不得索贿、受贿。不得滥用职权侵犯相对人的合法权益。第十条工作人员应当谦虚谨慎，戒骄戒躁，文明礼貌，说话和气，以理服人。不得盛气凌人，意气用事。对超越职权，擅自改变集体决定，独断专横，工作不负责任，不履行或不正确履行职责造成严重不良后果的，必须查处。第十一条工作人员未经批准不得参加管理相对人举办的庆典应酬性活动及宴请。第十二条工作人员必须严格遵守工作纪律，保守国家秘密，不得擅自向管理相对人透露未经研究确定的办案结论。第十三条对模范遵守本细则，在反腐败和廉政建设工作中成绩显著的，给予表彰奖励，并作为考核干部、评选先进、提拔晋升的重要条件之一。第十七条对违反本细则的人员和有关责任人，除责令其纠正，给予批评教育外，视造成损失和影响的程度，按干部管理权限给予处理。

员工廉洁自律守则

员工廉洁自律守则为切实加强公司员工廉洁和职业道德建设，提高全员廉洁自律意识，树立公司的良好形象，规范公司经营活动，杜绝违规违纪事件的发生，根据国家有关法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本守则：一、禁止性规定 1.禁止在遴选供应商过程中以承诺签约合作等任何方式向对方索要或收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。 2.禁止以任何方式向规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位或个人索要或收受现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。 3.禁止在规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位处报销任何费用(包括业务往来单位直接支付的任何费用)。 4.禁止收受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位以专家费、咨询费、劳务费等各种名义赠与的现金、有价证券、购物卡、支付凭证及各类物品。 5.禁止参加规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位安排的歌厅、舞厅、夜总会、洗浴、桑拿中心等营业性娱乐场所的娱乐活动。 6.禁止以任何形式参与赌博或接受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司、投标单位及其它业务往来单位安排的以娱乐为名的变相赌博活动。 7.禁止接受规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位为其或亲友安排的旅游、休闲娱乐等活动； 8.禁止向规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位借用车辆用做私用。 9.禁止参加规划、勘查、设计、施工、设备材料供应、监理、营销代理公司投标单位、及其它业务往来单位非工作目的的宴请。

工作人员廉洁自律守则

工作人员廉洁自律守则为了确保邯大高速工程项目工程建设优质、高效、安全推进，促使全体工作人员廉洁自律，树立勤政廉政良好风气，全力打造廉政阳光工程，特制定本守则：一、遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚定不移的执行党的路线方针政策；自觉遵守国家法律法规；在政治上，思想上和行动上与党中央保持一致，保证党和国家的政令畅通。二、认真学习中央、国家和本单位有关党风廉政建设的规定和精神；全面学习本项目建设的各项管理规定；切实把握工程招标投标、计量变更、物质采购、资金拔付等规定及程序。三、严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守各项廉政规定。领导干部和党员要以身作则，率先垂范，在落实上下功夫。要形成一级抓一级、一级管一级、一级带一级，上下一致，层层注重廉政建设的良好格局。四、严格遵守招标投标管理规定，在工程招标发包和材料设备采购工作中，不得为配偶、子女和亲友说情、牵线搭桥，严禁在工程招标投标工作中私自对外泄漏标底和评标、定标的细节。五、严格遵守工程计量和质量管理规定，不得在工程计量变更中弄虚作假、欺上瞒下、谋取私利；更不得擅自降低质量标准，放任低劣工程和产品过关。六、严格遵守物质采购管理规定，必须按照规定的程序进行采购，不得私自确定物资供应单位，严禁在采购中收取回扣。

七、严格遵守财务管理规定和财经纪律，严禁私自拔付工程费款，严禁私设小金库，不得挪用公款和公款私存，不得将公物化为私有，不得违反规定使用设备、车辆和通讯工具。八、严格遵守工程征迁管理规定，严禁截留、克扣征迁补偿费款，不得擅自更改征迁补偿标准，不得弄虚作假篡改征迁土地、房屋及地面附着物等数据资料。九、严禁行贿、受贿、贪污和谋取非法收入，不得接受与工程有关的单位和个人赠送的礼金、礼品和有价证券，对未能拒收的，一律上交项目部综合办公室。十、严禁利用职权谋私利，项目部工作人员不得在劳务分包商、施工队伍报销；应由个人支付的各类票据；不准利用工作之便，在劳务分包商、施工队伍吃拿卡要；不得参加参建单位和相关往来单位安排的宴请、旅游等娱乐活动。十一、坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，禁止讲排场、摆阔气，挥霍公款、铺张浪费，不准在公务活动中接受超过标准的接待，不准擅自用公款包租客房供个人使用。十二、坚持实事求是的作风。不得弄虚作假，谎报成绩，文过饰非，骗取荣誉、待遇或其它利益，不得侮辱、诽谤他人，破坏他人名誉或诬告陷害他人。

干部职工廉洁自律学习专栏

干部职工廉洁自律与党务公开栏《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要点《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。共有总则和廉洁从政行为规范、实施与监督、附则三章十八条。八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益（6不准）；禁止私自从事营利性活动（6不准）；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私（8不准）；禁止违反规定选拔任用干部（8不准）；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益（8不准）；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费（5不准）；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利（5不准）；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系（6不准）。

国家公务员行为规范一、政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。二、忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。三、勤政为民。忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。四、依法行政。遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。

管理人员廉洁自律行为准则

关于印发《公司管理人员廉洁自律行为准则》的通知公司各部门、各单位：《管理人员廉洁自律行为准则》已制定完成，现印发给你们，请遵照执行。附件：公司管理人员廉洁自律行为准则二〇一一年六月十四日主题词：印发行为准则通知抄送：公司高管，党委委员抄发：股份公司各部门，各单位公司纪律检查委员会2011年6月14日印发（共印120份）附件：公司管理人员廉洁自律行为准则第一章总则为增强企业各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效

率，促进企业健康持续快速发展，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关法律、制度、规定，结合公司内部管理工作实际，制定本准则。企业管理人员是指在企业中行使管理职能，指挥或协调他人完成具体任务的人。第二章廉洁自律行为规范第一条禁止利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不准有下列行为： (一) 索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物； (二) 接受可能影响公正办理业务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； (三) 在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价证券、支付凭证； (四) 利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益； (五) 在采购、过磅、取样、化验、仓储、领料、门卫等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。第二条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用； (二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人； (三)私存私放私借或挪用公款； (四)违反规定收支承兑汇票或支取现金； (五)违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴、奖金等； (六)非法占有公司财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物； (七)以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式，设立“小金库”。第三条禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为： (一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； (二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部； (三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； (四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； (五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； (六)利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作； (七)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

财务人员学习廉政准则心得体会

财务人员学习廉政准则心得体会反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。一、清正廉洁须防患于未然要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。以《廉政准则》中提出的从政行为八大方面的“禁止”及52个“不准”，结合群众反映强烈的突出问题加大对《廉政准则》的执行力度，为施甸教育的健康和谐发展营造风清气正、政通人和的氛围。从而让“52个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤，成为一条政治生命的高压线，成为领导干部的人生信条。二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容： (一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。 (二)熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。 (三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。 (四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处

食品药品监督管理工作人员廉政守则

食品药品监督管理工作人员廉政守则为切实加强食品药品监督管理工作人员的职业道德建设，规范食品药品监督管理和行政执法行为，使之做到恪尽职守、廉政勤政、依法行政、文明管理、高效服务，充分发挥食品药品监督管理职能作用，结合队伍建设和行风建设的实际，特制定本守则。 1、不准违反规定参与经商、办企业或为配偶、子女和其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件；严禁违反规定在经济实体中兼职（包括名誉职务）、兼职领取报酬或从事有偿中介服务。 2、不准向管理、服务对象索要财物，用公款或让管理、服务对象报销应由个人支付的各种费用；严禁擅自参加管理、服务对象开业、庆典或应邀的旅游等活动。 3、不准在公务活动中收受管理、服务对象以各种名义送的礼金、有价证券和贵重物品，因各种原因已经收受的，应按有关规定及时登记上交；严禁收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因收受价值在200元以上的，应主动登记上交。 4、不准参加用公款或管理、服务对象支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动；严禁参加可能影响公正执行公务的宴请。 5、不准借婚丧嫁娶或其它喜庆之机收取管理、服务对象及其他人员的财物；严禁参加赌博、吸毒、色情、封建迷信等任何损害药品监管形象的活动。 6、不准在公务活动中讲排场、比阔气、奢侈浪费、搞超标准接待或相互赠送礼品和纪念品；严禁在下基层调研指导工作时参与高消费娱乐活动。 7、不准在提拔任用、推荐、评审、评选、评比和检查等工作中以权谋私、徇私舞弊；严禁以各种名义向工作对象明示或暗示索要、收取好处费。 8、不准赊欠管理、服务对象的购物款，或购物少付、不付款；严禁贪污、截留、挪用、私分罚没财物或其他规费。 9、不准违反法律规定、超越法定权限、违反法定程序乱扣物资、乱罚款、乱收费，随意吊销经营许可证；严禁发人请证、办关系案、收人情费，杜绝随意执法。 10、不准为经营违法对象出谋划策、通风报信、开脱责任、隐瞒实情、出具伪证；严禁干扰、阻碍涉及配偶、子女和其他亲友违法经营案件的调查处理。本守则适用于局机关所有工作人员。执行本守则的情况，列为领导班子廉洁自律专题民主生活会对照检查的重要内容，作为全体食品药品监管工作人员年终考核、奖惩、任免的重要依据。对违反本守则的，要依照有关规定给予批评教育、组织处理或党纪政纪处分。

公司员工廉政守则

公司员工廉政守则第一条为加强公司廉政建设，增强员工自律意识，规范全体工作人员行为，维护公司形象，防止损害公司利益行为发生，特制定本守则。第二条公司所有员工在履行自己职责时应当遵守本守则。第三条公司员工在工作中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利侵占、挪用公司财物。第四条公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准用公款搞与公务无关的接待或者超标准接待。第五条公司员工在外出公务活动中，应当有明确的工作任务，不准借公务之名办理个人私事或绕道办理个人私事。办理公务一切从简，不准超标准报销差旅费用。第六条公司员工不得借询价或者签订合同之机，向施工方、供货商、监理单位、设计单位和其它业务单位索要或者接受礼金、有价证券或者其它财物。第七条公司员工不得利用职务之便与自己的亲属、朋友进行交易。公司员工为了公司的利益，需要与自己的亲属、朋友交易时，应当向公司如实反映亲属关系或朋友关系。第八条公司员工不得因亲友关系或者其它原因在建筑施工、服务采购、物资采购交易和其它交易中抬高合同价款，损害公司利益。第九条公司员工不得在合同履行过程中索要或接受公司施工

方、供货商、监理、设计等合同当事人礼金、有价证券或者其它财物，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的任何费用。第十条公司员工在履行合同过程中不得因人情关系，降低合同当事人履行合同标准，不得因人情关系提前向合同当事人履行合同义务。第十一条公司员工在履行合同过程中不得故意刁难合同当事人，不得违反合同约定抬高合同当事人的履行标准，或者向合同当事人迟延履行义务。合同履行过程中确属应当提高合同当事人合同履行标准或者确属应向合同当事人迟延履行义务的应报公司领导批准。第十二条公司员工个人不得利用职务之便，借机与公司的施工方、供货商、监理和设计单位进行交易谋取个人利益。第十三条公司员工个人不得利用职务之便，借用公司的施工方、供货商、监理和设计单位交通工具或其它财物。第十四条公司员工个人不得利用职务之便，向施工方、供货商和设计单位推荐分包单位、供货单位或其他交易单位。第十五条所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，确属不便拒绝的，需报公司批准。第十六条公司领导或者主管廉政建设的工作人员，向公司有关人员询问或者调查与廉政建设有关问题时，有关人员不得拒绝，不得隐瞒事实真相或者作虚假陈述。