安健环综合管理体系制度汇总10-09
安全健康环保管理制度.doc
安全健康环保管理制度**公司**化工厂2007年4月13日目录1、安全生产责任制 (3)2、安全生产例会制度 (28)3、安全检查和隐患整改管理制度 (29)4、工业动火安全管理制度 (33)5、消防设施和器材管理制度 (39)6、施工作业安全管理制度 (41)7、特种设备安全管理制度 (46)8、安全培训教育制度 (49)9、环境保护管理制度 (53)10、劳动防护用品管理制度 (57)11、健康、安全、环境管理处罚制度 (61)12、职业健康监护管理制度 (66)13、事故管理制度 (69)14、交通安全管理制度 (74)15、动土作业安全管理制度 (81)16、进入有限空间作业安全管理制度 (83)17、高处作业安全管理制度 (87)18、质量健康安全与环境监督举报制度 (91)19、安全生产禁令和规定 (93)20、安全生产组织机构设置规定 (99)21、危险化学品安全管理制度 (104)22、关键装置、要害部位安全管理制度 (108)23、“反三违、除隐患”管理办法 (110)24、外来施工管理制度 (117)安全生产责任制第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，有岗必有责。
企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度适用于**的各车间、机关及相关部门。
第二章厂领导安全职责第一条厂长安全职责1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。
安健环管理体系知识
急救员
为保证安健环管理体系在本公司的有效运行，不断提高我公司安全健 康环境管理的水平，经公司安委会研究决定，任命 张华 同志为本公司急 救员，并履行如下职责：
(1) 参加安健环急救的相关培训，掌握基本的急救知识； (2) 当公司发生人员伤亡的紧急情况时，在外界救援力量到达前，对受伤 人员采取紧急处理措施； (3) 定期对员工进行急救知识的培训； (4) 在对员工急救时应保证不对自身和其他人员造成伤害； (5) 外界救援力量到达现场后，协助急救车的医务人员运送伤员。
为什么要建设安健环管理体系？
（一）集团安全理念的内在要求
三个“任何”如何才能实现？
任何风险都可以控制？任何违章都可以预防？任何事故都可以避免？
（二）解决传统安全管理存在的问题，用体系的思想，用系统的方 法，用规范的管理，弥补短板!
第一、管理工作的系统性不足； 第二、安全管理以事故为核心； 第三、安全考核机制不科学； 第四、管理长效机制未有效形成； 第五、风险控制缺乏“落地”的方法； 第六、管理工作无管理； 第七、管理效果不理想；
传统安全管理没有脱离“救火式”、“运动式”模式，随安全形势时松时紧，不 断地打补丁补漏洞，不利于形成管理长效机制
安
全
生
实际的安全生产
产
状况曲线
状 态
专项整治，安全 生产状态好转
整治过后，安全 生产状态逐
渐转坏
应保持的
平稳状态
（理想状态）
发生事故
长
效
机
时间
制
第五、风险控制缺乏“落地”的方法
表现在各级对安全生产管理要求提得多，方法提得少，没有形成一套在实际工作中 控制和管理风险的方法。
4、负责向总经理报告安全健康环境管理体系运行情况及绩效，提出改进建议和措施，为 评审和改进管理体系提供依据。
安全健康环境管理工作制度
安全健康环境管理工作制度一、总则为加强企业的安全健康环境管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，特制定本工作制度。
二、目的和原则1.目的：建立完善的安全健康环境管理制度，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
2.原则：(1)安全第一：确保员工的安全是企业的首要任务，任何时候都不能牺牲员工的安全。
(2)预防为主：预防事故和疾病的发生是安全健康环境管理的核心原则。
(3)依法依规：按照国家法律法规和相关标准要求，开展安全健康环境管理工作。
(4)全员参与：安全健康环境管理是全体员工的责任，每个员工都有安全健康环境管理的义务。
(5)持续改进：安全健康环境管理工作应不断改进和完善，借鉴国内外先进经验和做法。
三、责任和义务2.安全健康环境管理部门：负责制定和完善相关管理制度和规程，监督和检查相关工作的执行情况。
3.各级管理人员：负责分配和落实相关安全健康环境管理工作任务，确保安全健康环境管理工作的开展。
4.员工：参与安全健康环境管理工作，遵守相关制度和规章，积极配合相关工作的实施。
四、安全管理1.事故预防(1)制定安全生产制度和作业规程，明确岗位职责和操作规范。
(2)进行安全培训，提高员工安全意识和技能。
(3)定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
2.事故应急(1)制定应急预案，明确各级责任和处置流程。
(2)进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
(3)配备必要的应急设备和器材，确保应急处置工作能够及时有效进行。
3.事故调查(1)成立事故调查小组，进行事故调查和分析，找出事故原因。
(2)提出事故处理意见，避免类似事故再次发生。
五、健康管理1.入职体检(1)所有员工入职前需进行身体健康检查。
(2)对于重大岗位和特殊工种，健康检查要求更为严格。
2.日常检测(1)对员工进行定期的身体健康检查。
(2)针对特殊工种，进行职业病检查和评估。
3.职业病预防(1)制定职业病防治方案，完善相关职业病防护设施和措施。
健康安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部健康、安全与环保管理，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。
第三条公司健康、安全与环保管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、持续改进”的理念。
第二章组织机构与职责第四条公司设立健康安全环保委员会，负责公司健康、安全与环保工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施健康、安全与环保管理工作。
第六条各部门负责人对本部门健康、安全与环保工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位健康、安全与环保工作负直接责任。
第三章健康与安全管理制度第八条公司应建立健全健康与安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 健康与安全教育培训制度；2. 安全生产责任制；3. 事故报告、调查处理及统计分析制度；4. 安全设施设备管理制度；5. 劳动保护用品管理制度；6. 作业现场安全管理制度；7. 应急预案制度。
第九条公司应定期对员工进行健康与安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司应加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠。
第十一条公司应严格执行作业现场安全管理制度，防止事故发生。
第十二条发生事故后，应及时报告、调查处理，并做好统计分析工作。
第四章环保管理制度第十三条公司应遵守国家环保法律法规，严格执行环保标准，切实保护环境。
第十四条公司应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护责任制；2. 环境监测制度；3. 废水、废气、固体废物处理制度；4. 环境影响评价制度；5. 环保设施设备管理制度；6. 环保信息公开制度。
第十五条公司应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。
第十六条公司应加强环保设施设备的维护保养，提高环保设施设备运行效率。
第十七条公司应主动公开环保信息，接受社会监督。
第五章监督与考核第十八条公司应定期对健康、安全与环保工作进行监督检查，发现问题及时整改。
安全健康与环境管理制度
安全健康与环境管理制度安全健康与环境管理制度是企业为了保障员工的生命安全和身体健康、减少对环境的污染和破坏而制定的管理制度。
其目标是遵守相关法律法规，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康，同时减少对环境的负面影响，实现可持续发展。
在制定安全健康与环境管理制度时，企业应充分考虑自身所处的行业特点和具体情况。
首先，安全健康与环境管理制度应包含一套完善的制度体系。
该体系应涵盖以下几个方面：安全生产制度、职业健康制度、环境保护制度和应急管理制度。
安全生产制度包括安全生产责任制、安全操作规程、事故隐患排查整改等；职业健康制度包括职业病危害因素评价、职业病防护、职业健康体检等；环境保护制度包括环境影响评价、污染物排放控制、环境监测等；应急管理制度包括应急预案、应急演练、灾害事故的处置与救援等。
其次，安全健康与环境管理制度应设立相应的责任机构和人员。
企业应成立安全健康与环境管理委员会或部门，以负责制定、实施和监督管理制度。
该机构或部门应拥有一支专业化的管理团队，包括安全工程师、环境工程师、职业健康医生等相关专业人员。
他们应具备相关知识和技能，能够有效地进行安全管理、环境保护和职业健康管理工作。
第三，安全健康与环境管理制度应明确各级管理人员的责任和权利。
各级管理人员应对本职工作的安全、环境及职业健康风险进行认知，制定相应的措施，确保工作的安全性和环境的可持续发展。
同时，他们还应制定明确的奖惩措施，激励员工积极参与安全健康与环境管理工作，并对违反安全规定和环境保护要求的行为进行相应处罚。
第四，安全健康与环境管理制度应加强培训和宣传教育工作。
企业应定期组织员工进行安全、环境和职业健康方面的培训，提高员工的安全意识和环境保护意识。
同时，通过宣传教育活动，加强全员的安全、环境和职业健康知识普及，提高员工的自我保护意识和环保意识。
最后，企业应建立健全监督机制，确保管理制度的有效实施。
企业应定期开展内外部审核，评估管理制度的实施情况和效果，并根据评估结果进行相应的改进和调整。
安全环保健康管理体系
安全环保健康管理体系随着社会的发展和人们环保意识的提高，安全环保健康管理体系逐渐成为各个行业和企业重要的管理模式。
安全环保健康管理体系是一种全面管理模式，旨在通过预防和控制各类风险，保障员工健康，减少环境污染，提高企业的可持续发展能力。
一、安全管理安全管理是安全环保健康管理体系的重要组成部分。
企业应制定并实施安全规章制度，明确责任分工，建立安全管理组织机构，培训员工安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，通过安全检查、隐患排查、事故调查等手段，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工的人身安全。
二、环境保护环境保护是安全环保健康管理体系的核心内容之一。
企业应制定环境保护政策和目标，明确环境管理职责，建立环境管理体系，进行环境风险评估，制定环境应急预案。
同时，加强对环境污染源的监控与治理，减少废气、废水、固体废物的排放，推广清洁生产技术，提高资源利用效率，保护生态环境。
三、健康管理健康管理是安全环保健康管理体系的重要内容。
企业应制定并实施健康管理制度，开展职业病危害评估和体检工作，提供良好的工作环境和工作条件，加强员工健康教育和培训，做好职业病防治和紧急救援工作，确保员工的身体健康和心理健康。
四、管理体系建设安全环保健康管理体系的建设是一个系统工程。
企业应根据自身的特点和需求，结合国家相关法律法规和标准，制定适合自己的管理体系标准和程序，建立规范的文件管理体系，推行过程控制和绩效评估，不断完善和提升管理水平。
五、监督检查监督检查是安全环保健康管理体系的重要环节。
企业应定期进行自查和内审，及时发现和纠正问题，确保管理体系的有效运行。
同时，接受外部监督和第三方认证，提高管理水平和公信力。
六、持续改进持续改进是安全环保健康管理体系的核心要求。
企业应通过对过程和绩效的监控和评估，确定改进的方向和目标，制定改进计划和措施，推动持续改进的实施。
同时，加强员工的参与和反馈，建立学习型组织，不断提高管理水平和能力。
安健环管理体系
安健环管理体系安健环管理体系一、组织建设1、正确认识、落实安全健康理念。
企业要正确认识安全健康管理的重大意义，将《安全健康法》的有关要求吸收成落实到实际生产经营过程中；2、强化领导。
企业要宣传贯彻安全健康管理方针、政策和规章制度，并有权威的领导指挥实施；3、确立安健环管理结构。
专门组建有安健环管理职责的职能机构，并实施职责任务制度以配合激励机制使安健管理方面的专业技术人员得以尽职尽责；4、落实安健环管理制度。
将安健环管理规范制度、安全规范管理程序、安全生产管理责任机制落实到各职能活动主体，形成切实有效的管理体系；二、设备设施安全评价1、检测及记录设备安全情况。
根据安全健康法及其实施办法，对机械、电气及其他设备和设施进行检测、记录和技术性能评价；2、改进设备维护体系。
根据检测、记录和评价结果，不断改进设备维护体系，确保可靠性和安全性；3、建立有效保养制度。
建立由专业技术人员不定期实施的安全保养制度，把保养的记录和结果吸收到安全技术控制体系中；4、实施检验认证体系。
按设备用途类别，建立贯彻国家、地方安全检验认证的体系，确保安全技术标准的高度统一。
三、专业技术培训1、技术培训确立。
结合安全技术标准，将安健环管理相关知识和技能体系化，建立起有效的安健环管理技术培训体系；2、培训系统开展。
实施包括新入职员工培训、任职变动培训、技术更新培训、定期复习培训等；3、有效考核及记录。
定期考核培训效果，及时进行记录，积累安健环管理技术知识和技能。
四、安全危机预案1、制定安全危机预案。
根据安全技术标准，结合企业实际，撰写安全危机预案，并进行不定期演练；2、建立危机应急队伍。
组建一支有职责、有能力的危机应急队伍，以确保系统在安全危机发生时可以迅速反应；3、落实应急预案。
安全危机预案要结合企业的安全应急措施，实施准确、快捷的预案，以确保人身安全和企业财产安全；4、准备应急物资。
提前制定好安全危机相关的物资储备，保证应急队伍能够及时进行处置，减少安全危机的损失。
安健环方案设计及管理系统规章制度
安健环方案设计及管理系统规章制度第一章总则第一条为了规范安健环方案设计及管理系统的操作，提高工作效率和质量，保障员工的健康和环境的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于安健环方案设计及管理系统相关的所有工作人员，包括设计师、工程师、监理人员等。
第三条安健环方案设计及管理系统应根据国家法律法规和相关标准进行设计，并严格按照设计要求进行管理和执行。
第四条安健环方案设计及管理系统应注重科学性、综合性和可操作性，合理利用资源，保护环境，降低工作风险。
第五条安健环方案设计及管理系统应每年进行一次全面评估和改进，以提高工作效率和质量。
第二章设计要求第六条安健环方案设计应根据项目需求和法律法规的要求，确定相应的工作目标和指标。
第七条安健环方案设计应注重预防和控制污染和事故的发生，采取相应措施保护环境和员工的健康安全。
第八条安健环方案设计应合理利用资源，提高资源利用效率，降低对环境的影响。
第九条安健环方案设计应根据实际情况进行风险评估，并制定相应的应急预案。
第三章管理要求第十条安健环方案管理应建立和完善工作流程和标准，以确保设计和执行工作的一致性和准确性。
第十一条安健环方案管理应制定相应的操作规程和工作指导，明确各岗位的职责和工作要求。
第十二条安健环方案管理应建立健全的信息管理和数据统计系统，及时了解和汇总相关工作的进展和结果。
第十三条安健环方案管理应加强对员工的培训和教育，提高员工的专业水平和安全意识。
第十四条安健环方案管理应定期进行内部审核和评估，发现问题及时整改并提出改进意见。
第四章监督检查第十五条安健环方案设计及管理系统应建立健全的监督检查机制，定期进行监督检查和评估。
第十六条监督检查应注重对设计和执行过程的全面监督，严格按照要求进行抽查和验证。
第十七条监督检查结果应及时反馈给相关责任人，并要求其立即整改和改进。
第十八条对严重违反规定的行为，应依法依规进行处罚，并及时向上级主管部门报告。
第五章附则第十九条本规章制度的解释权归安健环方案设计及管理系统管理部门所有。
健康安全环保管理制度
健康安全环保管理制度1. 引言在现今社会，人们越来越关心健康、安全和环保问题。
这不仅对企业、组织、政府等各类机构提出了挑战，也给我们每个人带来了更多的责任。
因此，建立和实行健康安全环保（HSE）管理制度是现代企业经营中不可或缺的一个重要环节。
2. 目的和范围2.1 目的本文档的目的是制定健康安全环保（HSE）管理制度，旨在保护员工健康、确保生产过程安全、最大化保护环境。
2.2 范围本文档适用于所有本公司员工，包括所有在自己的工作场所、生产车间和办公室工作的员工，以及与本公司有业务往来的第三方和供应商。
3. 健康安全3.1 意识培训本公司将为员工提供有关健康、卫生和安全的培训，以帮助他们确保自身及他人的安全。
3.2 安全防护本公司将为员工提供必要的安全防护设备和设施，以确保员工在工作中受到最低限度的伤害。
3.3 疾病预防本公司将为员工提供充足的疾病预防措施，包括定期体检、病毒防控等，以确保员工健康。
3.4 事故应急本公司将制定适合员工需要的应急预案，以应对各种意外突发事件，保证员工安全。
4. 环境管理4.1 环境政策本公司将制定和执行一项明晰的环境政策，以控制和减少生产过程中可能对环境产生的负面影响。
4.2 节能减排本公司将采取有效的措施，以减少排放和废弃物的产生，尽量减少对环境的负面影响。
4.3 检测和监控本公司将对环境污染因素进行定期检测和监控，以保证生产过程中的环境安全。
4.4 防治措施本公司将采取有效的环境保护措施，以确保与环境有关的规定和标准得到严格遵守。
5. 安全管理5.1 安全理念本公司将以人为本，科学管理的理念为基础，设计和组织安全管理机制以保障员工安全。
5.2 安全管理职责本公司将分主管部门和安全管理部门明确职责，保证安全管理体系的有效实施。
5.3 安全检查评估本公司将定期组织安全检查评估，发现安全隐患及时整改，确保员工生命安全。
5.4 安全宣传教育本公司将定期开展安全教育宣传，提高员工安全防范意识和自我保护能力。
企业健康安全环境管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，保护企业环境，提高企业经济效益和社会效益，根据国家相关法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立企业健康安全环保委员会，负责本企业健康安全环保工作的领导、组织、协调和监督。
2. 健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施本制度，包括但不限于以下职责：（1）建立健全企业健康安全环保管理体系，制定相关制度和操作规程；（2）组织员工进行健康安全环保教育和培训；（3）负责企业内部健康安全环保检查、隐患排查和整改；（4）监督企业内部健康安全环保设施的运行和维护；（5）处理企业内部健康安全环保事故，并按规定上报；（6）组织开展企业健康安全环保评比和表彰活动。
三、健康安全环保管理措施1. 健康管理：（1）建立员工健康档案，定期组织员工体检；（2）为员工提供必要的劳动防护用品，并确保其正确使用；（3）加强职业病防治，定期对工作场所进行职业病危害因素检测；（4）落实传染病防治措施，确保员工健康。
2. 安全管理：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任；（2）加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（3）开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；（4）制定和实施安全生产操作规程，规范员工操作行为；（5）加强应急救援队伍建设，提高应急处置能力。
3. 环境保护：（1）制定企业环境管理体系，明确环境保护目标和任务；（2）加强污染物排放控制，确保达标排放；（3）推进节能减排，提高资源利用效率；（4）加强生态环境保护和修复，维护生态平衡。
四、监督与考核1. 企业健康安全环保委员会定期对企业健康安全环保工作进行监督检查，确保本制度的有效实施。
2. 对违反本制度的行为，依据相关规定予以处罚；对在健康安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业健康安全环保委员会负责解释。
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洗选中心安健环质综合管理体系制度汇编安健环办公室2006-8-20目录安健环质综合管理体系领导小组的通知 (4)安健环质例会制度 (10)承包商安健环质管理制度 (10)对承包商的检查制度和检查标准 (19)洗选加工中心基本建设项目工程管理办法 (20)阅览室管理制度 (43)事故损失分类统计制度 (44)工作前风险评估管理制度 (45)安健环质宣传制度 (45)安健环质意识提高激励制度 (46)员工培训学习激励及奖惩制度 (46)员工在岗工作绩效和工作态度考核管理办法 (49)员工岗位调配制度 (51)洗选加工中心定期事故案例分析讲座制度 (52)仓库管理制度 (52)易燃易爆及易燃易爆及危险化学品管理制度 (55)压力容器存储和完好标准 (58)放射性同位素管理制度 (60)材料货物存放标准 (62)废油回收管理制度 (64)固体废弃物分类管理制度 (64)废旧物资回收及修旧利废管理办法 (65)地面环境卫生标准 (69)地面办公场所及公共场所卫生设施配置标准 (70)厨房食堂设施配置标准 (71)浴室、洗手间设施配置标准 (72)劳动保护用品的采购、保管和发放管理制度 (73)员工劳动保护用品日常检查制度 (74)洗选加工中心消防安全管理制度 (75)洗选加工中心消防设施定期检查制度 (78)洗选加工中心应急预案定期演习制度 (79)急救箱使用管理制度 (80)洗选加工中心环境污染事件的监管及汇报制度 (80)洗选加工中心保卫科外来车辆登记管理制度 (81)报警系统定期测试维护制度 (82)巡逻制度 (82)调度员交接班制度 (83)合理化建议奖励制度及管理办法 (84)建筑物及其附件的管理制度 (84)车间办公场所光照度技术标准 (86)厂区卫生及花草树木等附属设施管理办法 (87)“五小”电器检查管理制度 (88)手工工具完好标准 (91)洗选中心计量器具管理制度 (92)登高作业安全监督检查制度 (93)登高作业安全监督检查制度 (94)登高作业安全监督检查制度 (95)1.03关于成立洗选加工中心安健环质综合管理体系领导小组的通知各厂部：为了促进洗选中心安健环质综合管理水平和管理绩效的不断提升，查找各单位在安全、健康、环境、质量管理方面存在的问题，客观评价安健环质综合管理体系运行的有效性，按照《神东煤炭分公司综合管理体系考核管理办法》的要求，现将关于成立洗选加工中心安健环质综合管理体系领导小组及相关内容通知如下：一、成立安健环质综合管理体系领导小组：组长：王伟常务副组长：赵厚增副组长：张富奎宋文革郝邵武陈桂刚李继军成员：王永清何宗政崔巍姜永宁陶亚东以及各厂部第一负责人。
安健环质综合管理体系领导小组下设办公室，办公室设在洗选中心安健环质办，主任由李运兼任。
二、安健环质综合管理体系考核小组成员：组长：李继军副组长：李运成员：李品文李建国郭文明王文翠赵保华孟强贺晓霞叶娥李兆坤邬奎三、安健环质综合管理体系考核工作制度1、安健环质综合管理体系考核实行月度检查与动态抽查相结合的考核制度，月度检查的覆盖率要达到100%。
2、要求安健环质综合管理体系考核小组成员按时参加中心组织的检查考核，无特殊情况不得缺席或临时换人。
3、在迎接分公司的综合管理体系季度检查考核时，中心安健环质综合管理体系考核小组的成员即是对应元素的分管人员，负责提供相关的资料和问题的解答，并陪同进行现场检查；每个元素已分解落实到相关责任人。
（见附录三）四、检查考核依据：1、洗选加工中心2006年4月20日下发运行的安健环质综合管理体系文件：(1)《安健环质综合管理体系管理手册》XXIMS-B-2006-GLSC(2)《安健环质综合管理体系程序文件》XXIMS-B-2006-CXWJ(3)《安健环质综合管理体系考核评分标准》XXIMS-B-2006-PFBZ(4)《安健环质综合管理体系技术标准》XXIMS-B-2006-JSBZ2、(1)国家《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）(2)神华集团公司安全质量标准化标准考核评级办法实施细则汇编（第四版）五、考核奖罚办法：1、安全40%+健康20%+环境20%+质量20%=考核结果。
2、实行被考核单位月工资总额浮动20%与综合管理体系考核评比结果相挂钩的办法。
其中安全指标占5%。
（见附录一）(1)月度考核分数在65-74间浮动，共有10个分级，1分占浮动总额的1.5%，达到74分即能得到所浮动的15%的全部。
(2)考核得分在65分以下（不包括65分）的单位，除按规定下浮工资总额外，分别对厂长（经理）罚款500元，对副职罚款300元，对技术员罚款200元。
(3)考核得分在74分以上（不包括74分）的单位，除按规定上浮工资总额外，分别对厂长（经理）奖励500元，对副职奖励300元，对技术员奖励200元。
3、奖罚额度分配按照月度工资的分配系数实施。
4、中心所有厂部均纳入考核范围之内。
5、季度考核平均得分在75分以上的单位，对第一名奖励8000元；第二名奖励6000元；对最后一名罚款3000元。
6、年度考核对评审未达到NOSA二星级的单位将按照年初与中心签订的“责任状”条款进行处罚。
7、年度考核对评审达到NOSA二星级的单位将按照年初与中心签订的“责任状”条款进行奖励。
附件1：安全指标考核办法附件2：安健环质综合管理体系考核得分计算办法附件3：洗选加工中心安健环质综合管理体系检查考核分工表备注：安全指标5%的考核本月度扣除不够的，延续至下月继续扣除。
附件2：安健环质综合管理体系考核得分计算办法安健环质综合管理体系考核标准最后得分按百分制计算，即（实得分÷设计分）×100%。
每一考核项根据符合程度按100%，75%、50%、25%和0分五个档次给分。
附件3：洗选加工中心安健环质综合管理体系检查考核分工表综合管理体系运行考核办法（安健环、责任人李运）安健环质例会制度会议时间：每月4日主持人：管理者代表参加人员：安健环质综合管理委员会全体成员、安健环质区域代表,承包商安健环质联系人。
会议议程：第一项：中心总体安健环质情况汇报：《安健环质月度报告》内容：1．上月安健环质问题的整改落实情况;2．本月安健环质指标完成状况,存在问题/整改建议;3．进行安全事故分析;4．环境事故分析;5．健康事故分析;6．质量事故分析;7．安健事故分析;8．改进措施.第二项：安健环质区域代表反映本区域存在问题及合理建议。
第三项：部门负责人汇报本厂部及分管范围内存在问题并提出整改措施。
第四项：安健环质委员会成员发表意见。
第五项：委员会对提出的问题建议进行讨论,确定整改措施。
第六项：安健环质委员会主任作总结讲话。
第七项：形成会议纪要并向员工公布。
1.06承包商安健环质管理制度1、开工、竣工管理开工管理1）领取《承包商手册》，签订安健环质联系人任命书a、承包商到洗选加工中心施工前，必须制定一名安健环质负责人，到安健环办公室领取《承包商手册》，签发安健环质承诺及安健环质联系人任命书。
b、由安健环质联系人把《承包商手册》的内容传达给单位每一个员工，要求所有员工熟悉并认真执行有关规定和知识，保存相应的学习、培训及考核记录。
c、承包商要向安健环办公室提供本单位工作人员的投保证明。
d、承包商要向安健环办公室提供本单位工作人员的年龄结构、行动路线（施工现场至休息地点）图。
e、承包商要在施工前对本施工区域进行风险识别和评估，对员工进行培训，使员工熟知本区域的风险状况及防范措施。
必要时取得安健环办公室的帮助。
2）报送中标通知书、施工合同a、承包商必须在开工前，将“神东公司招投标资质证书”交洗选中心基建科，核对无误后存备案。
b、承包商必须在开工前，将中标通知书（正本）交基建科，核对无误后存备案。
c、承包商必须在开工前，将营业执照（复印件）；《资质证明正本》（复验件）；《资质证明副本》（复验件），核对无误后留基建科保存。
d、承包商在开工前，必须向洗选中心基建科提供施工单位主要负责人、第二负责人、现场负责人的详细通讯地址，及联系电话号码。
e、承包商在开工前，必须向洗选中心基建科提供施工合同复印件。
3）编制施工组织设计和作业规程a、承包商在开工前，必须由施工单位编制安健环质要求的“施工组织设计”交洗选中心基建科。
b、开工前，施工单位编制的“作业规程”中，必须有针对本施工区域的风险评估情况，采取的相应控制措施。
“作业规程”由洗选加工中心分管基建相关领导审核、签字后交洗选中心基建科留存。
c、如果发生施工变更，则必须重新对“施工组织设计”和“作业规程”进行修改，并报洗选加工中心分管基建相关领导审核、签字后交洗选中心留存。
4）办理质监委托书手续承包商在开工前应持相关资料（施工图设计文件或图纸会审纪录、中标函、施工合同、监理合同及施工单位负责人及机构组成、施工组织设计和监理规划等）到建设单位办理质监委托登记书。
5、办理开工报告a、工程开工报告要严格按公司（或洗选加工中心）提供的样表填写，填写完毕后交基建科保留复印件。
b、以上项目全部达到要求后方可开工。
竣工管理所有基建工程，均由工程管理部门组织竣工验收，洗选中心结算管理人员参与，并由工程管理结构出据工程验收资料，结算管理人员依据工程验收资料组织工程结算的初审。
经洗选加工中心经营主管及中心主任签字认可后，报公司主管部门终审。
具体按《洗选加工中心外委工程结算管理办法》如下程序执行。
2、电气设备（工具）管理1）承包商必须建立健全电气设备、机（气）动工具台帐，并有专人负责保管和检查。
2）在用的所有电气设备、工具必须符合设备完好标准和洗煤厂安全规程的要求。
3）所有电气设备、机（气）动工具在使用前，必须到驻洗选加工中心安监处领取、粘贴维护责任牌、完好牌和警示标志。
4）所有电气设备、机（气）动工具在使用前，必须经过安全检测，不符合安全要求的禁止使用。
3、进厂物料管理1）承包商进洗选加工中心的所有材料、设备必须造册登记，由门卫检查进行记录，双方签字后保卫科、承包商、生产协调部各留一份。
2）施工中使用的材料、设备可自行购买或从物资供应中心领用。
费用根据施工任务书要求结算，如使用材料、设备费用需中心承担时，必须经生产技术部审批，中心分管领导批准后方可领用。
3）材料的存放严格按照洗选加工中心以下标准执行：《施工现场物资存放标准》a、各厂明确责任心强，有丰富工作经验的同志指导进行材料的堆放。
b、物料入厂后,应按不同类别,不同规格性质,存放时间的长短,选择适宜的保管方式。
c、物料按“上轻下重,中间常动”的原则进行堆放，必须做到材质不混、品名、规格不串,并挂好标签。
d、物料存放要做到账、卡、物相符。
e、对容易滚动、放臵不稳的材料要采取有效的措施；对无包装的散件要存放在容器内或进行捆绑。