员工休息室管理制度
机场员工休息室管理制度
第一章总则第一条为规范机场员工休息室的管理，确保员工休息环境的舒适与安全，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于机场全体员工在休息室的各项活动。
第二章休息室环境第三条休息室应保持整洁、安静、舒适，为员工提供良好的休息场所。
第四条休息室内应配备必要的家具和设施，如座椅、桌椅、空调、饮水机、微波炉等。
第五条休息室内的卫生由专人负责，每日进行清洁，保持室内空气流通。
第六条休息室内不得存放个人物品，所有物品应摆放整齐，不得占用公共空间。
第三章休息室使用第七条员工休息时间按公司规定执行，休息室内不得进行与工作无关的活动。
第八条员工进入休息室应保持文明礼貌，不得大声喧哗，影响他人休息。
第九条休息室内禁止吸烟、饮酒，不得进行赌博等违法活动。
第十条休息室内不得私自改动设施设备，如有损坏应及时报告相关部门。
第四章休息室管理第十一条休息室管理员负责休息室的管理工作，包括日常清洁、设施维护、秩序维护等。
第十二条管理员应定期检查休息室内设施设备，确保其正常运行。
第十三条管理员应记录休息室的使用情况，包括设施损坏、清洁卫生等。
第十四条管理员应定期对休息室进行安全检查，确保消防设施完好，通道畅通。
第五章违规处理第十五条任何员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处罚。
第十六条违规行为包括但不限于：在休息室内大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、私自改动设施设备等。
第十七条对于严重违规行为，如破坏公共设施、违反法律法规等，将移交相关部门处理。
第六章附则第十八条本制度由机场人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度可根据实际情况进行修订。
通过以上制度，我们旨在为机场员工创造一个温馨、舒适的休息环境，提升员工的工作满意度和机场的整体服务水平。
员工休息室的管理制度以及处罚
一、目的为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度1. 休息室的使用（1）休息室为员工提供休息、交流的场所，任何人不得擅自改变休息室的功能。
（2）员工需在规定的时间内使用休息室，不得占用休息室进行与工作无关的活动。
（3）休息室内物品归公司所有，员工需爱护休息室内的设施，不得随意损坏。
2. 休息室卫生（1）员工需保持休息室内的卫生，每日下班前清理个人垃圾，保持室内整洁。
（2）休息室内禁止吸烟、饮酒，不得在室内乱扔烟头、纸屑等垃圾。
（3）休息室内的电器设备使用后需关闭电源，确保安全。
3. 休息室秩序（1）休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。
（2）休息室内禁止打闹、斗殴等不良行为。
（3）休息室内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用违规电器。
四、处罚规定1. 对于违反休息室使用规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
2. 对于违反休息室卫生规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
3. 对于违反休息室秩序规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
员工值班休息室管理制度
第一章总则第一条为规范员工值班休息室的管理，确保员工休息环境的舒适与安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有值班员工，包括各部门、各岗位的值班人员。
第三条值班休息室是员工在工作期间休息、用餐、交流的场所，公司应提供良好的休息环境，保障员工身心健康。
第二章休息室设施与管理第四条休息室应设置在便于员工出入的位置，确保安静、舒适、卫生。
第五条休息室应配备必要的设施，包括但不限于以下内容：（一）座椅、床铺等休息设施；（二）饮水机、微波炉等生活设施；（三）空调、风扇等降温设施；（四）垃圾桶、洗手池等卫生设施；（五）电视、音响等娱乐设施。
第六条休息室内物品摆放整齐，保持室内环境整洁，员工应爱护休息室内的设施，不得随意损坏。
第七条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品，确保休息室安全。
第八条休息室内不得进行与工作无关的活动，如赌博、吸烟等。
第九条休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。
第三章使用与维护第十条值班员工在休息时间内有权使用休息室，但应遵守休息室管理规定。
第十一条值班员工应爱护休息室内的设施，如有损坏，应及时报告相关部门进行维修。
第十二条休息室内物品使用后应归位，保持室内整洁。
第十三条休息室管理人员应定期对休息室进行清洁、消毒，确保卫生。
第四章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，爱护休息室设施，提出合理化建议的员工，给予表扬或奖励。
第十五条对违反本制度，造成设施损坏、影响他人休息的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。
第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室管理制度第一章总则1.1 目的为了保障员工身心健康，规范员工休息室的管理，做到管理有序、使用安全，提供舒适的工作环境，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于企业内部休息室的管理。
1.3 定义1.3.1 员工休息室：为员工提供休息和娱乐的场所。
1.3.2 管理人员：指被授权负责员工休息室管理的工作人员。
第二章休息室管理职责2.1 管理人员的职责2.1.1 管理员必须按照本制度和公司各项规定，对员工休息室进行统一管理，做到公正、公平、公开。
2.1.2 管理员要定期清洁、消毒、检查员工休息室，并处理问题和意见反馈。
2.1.3 管理员要保管好员工休息室的设施、设备，加强维护工作，确保其正常运行。
2.1.4 管理员要定期向上级汇报员工休息室的使用情况，并提出改进的建议。
2.2 员工的职责2.2.1 员工应该遵守使用员工休息室的规定，自觉维护休息室的卫生和设备的完好性。
2.2.2 员工不得随意损坏设备和设施，不得私自更改布局和装饰。
2.2.3 员工严禁在休息室吸烟、喝酒、赌博等非法和不健康的行为。
2.2.4 员工发现有设备损坏或其他异常情况应该立即向管理员汇报，不得私自处理。
第三章休息室设施3.1 设施设备员工休息室应配备以下设施和设备：3.1.1 水壶、杯子和垃圾桶3.1.2 电视、音响、桌游等娱乐设备3.1.3 椅子、沙发、桌子等休息设施3.1.4 空调、加湿器、空气净化器等环境设备3.1.5 免费咖啡、茶水等饮品3.2 使用规定3.2.1 员工在使用设施设备时应当爱护、节约，保持设施设备的完好性。
3.2.2 使用电器类设备时要注意安全，确保电器使用过程中贴近安全使用要求。
3.2.3 每个人使用完设施设备后，应该按规定进行清洁和消毒。
第四章环境安全4.1 安全设施员工休息室应配备以下安全设施：4.1.1 安全出口、灭火器等消防器材4.1.2 门窗和照明设施4.1.3 安全警示标识和安全提示4.2 使用规定4.2.1 员工在使用员工休息室时要注意环境安全，特别要注意消防安全。
火车站员工休息室管理制度
第一章总则第一条为确保火车站员工休息室的正常使用和良好秩序，提高员工工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于火车站全体员工休息室的使用和管理。
第三条员工休息室是供火车站员工在工作间隙休息、用餐、交流的场所，应保持安静、整洁、舒适的环境。
第二章使用规定第四条休息室的使用时间：1. 休息室开放时间为每天早上6:00至晚上22:00。
2. 员工可根据实际工作需要，在规定时间内使用休息室。
第五条休息室的使用规则：1. 员工进入休息室时，应自觉遵守公共秩序，保持安静，不得大声喧哗。
2. 员工不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为。
3. 员工不得将私人物品带入休息室，如有特殊需要，应征得管理员同意。
4. 员工应爱护休息室内设施，不得损坏、随意移动、挪用公共物品。
5. 休息室内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电热毯等。
第六条休息室的卫生管理：1. 员工应自觉保持休息室内卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 休息室内设有垃圾桶，员工应将垃圾投入垃圾桶内。
3. 休息室内卫生由管理员负责，每日进行清洁消毒。
第三章管理职责第七条管理员职责：1. 负责休息室的日常管理，确保设施设备完好。
2. 负责监督员工遵守休息室使用规定，维护良好秩序。
3. 负责休息室内卫生的检查与监督。
4. 负责处理休息室内发生的突发事件。
第八条管理员应定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。
第四章奖惩制度第九条对遵守休息室使用规定、爱护公共设施的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反休息室使用规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由火车站办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十三条本制度如需修改，由火车站办公室提出，经火车站领导批准后予以实施。
银行员工活动及休息室管理制度
第一章总则第一条为规范银行员工活动及休息室的管理，提高员工生活质量，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于我行所有员工活动及休息室的管理。
第三条员工活动及休息室是员工在紧张工作之余放松身心、交流学习的场所，应保持良好的环境秩序，为员工提供舒适、便捷的服务。
第二章活动室管理第四条活动室开放时间：周一至周五，每日上午9:00至下午18:00。
第五条活动室设施包括但不限于：图书角、健身器材、乒乓球桌、桌球桌、棋牌桌等。
第六条活动室使用规则：1. 员工需自觉维护活动室环境卫生，不得在室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
2. 爱护活动室设施，不得随意损坏、拆卸、移动。
3. 活动室内的健身器材、桌椅等设施，非专业人员不得擅自调整。
4. 乒乓球桌、桌球桌等运动设施，使用时请遵守相关规则，确保安全。
5. 棋牌桌使用时，请保持桌面整洁，不得在桌面上乱涂乱画。
第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好、环境整洁。
2. 对活动室使用情况进行监督，对违规行为进行制止和纠正。
3. 定期对活动室进行清洁、消毒，确保卫生安全。
第三章休息室管理第八条休息室开放时间：周一至周五，每日上午9:00至下午18:00。
第九条休息室设施包括但不限于：饮水机、微波炉、冰箱、沙发、茶几等。
第十条休息室使用规则：1. 员工需自觉维护休息室环境卫生，不得在室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
2. 爱护休息室设施，不得随意损坏、拆卸、移动。
3. 饮水机、微波炉、冰箱等电器设备，使用时请遵守相关操作规程，确保安全。
4. 休息室内请保持安静，不得大声喧哗、影响他人休息。
5. 休息室内的物品，请按原位放回，不得随意挪动。
第十一条休息室管理员职责：1. 负责休息室的日常管理，确保设施完好、环境整洁。
2. 对休息室使用情况进行监督，对违规行为进行制止和纠正。
3. 定期对休息室进行清洁、消毒，确保卫生安全。
第四章附则第十二条本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。
公司员工午休休息室管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工身心健康，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度旨在规范员工午休休息室的使用，营造舒适、卫生的休息环境。
第二章休息室环境第四条休息室应位于公司内部，便于员工使用，面积应满足员工午休需求。
第五条休息室内应配备必要的休息设施，如床铺、窗帘、垃圾桶等。
第六条休息室内应保持通风、采光良好，温度适宜，确保员工休息质量。
第七条休息室内不得放置易燃、易爆、有毒等危险物品。
第八条休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持安静。
第三章使用规则第九条员工午休时，需提前到休息室登记，确保使用秩序。
第十条休息室使用时间为午休时间，即每日中午12:00至14:00。
第十一条休息室实行预约制度，员工需提前一天向管理员预约床位。
第十二条预约成功后，员工应按时到休息室休息，如因特殊情况未能按时休息，需提前告知管理员。
第十三条休息室床位有限，员工应合理安排休息时间，避免浪费。
第十四条员工使用休息室时，应保持床铺整洁，不得随意翻动他人物品。
第十五条休息室内禁止使用手机、电脑等电子设备，以免影响他人休息。
第十六条休息室内不得擅自更换、损坏设施设备，如需维修，应及时告知管理员。
第四章管理与监督第十七条公司设立休息室管理员，负责休息室的管理和维护。
第十八条管理员应定期检查休息室内设施设备，确保其正常运行。
第十九条管理员应监督员工遵守休息室使用规则，对违规行为进行制止和纠正。
第二十条管理员应定期对休息室进行清洁消毒，保持室内卫生。
第五章违规处理第二十一条违反本制度规定，有以下行为之一的，将予以警告或处罚：（一）擅自更换、损坏休息室内设施设备的；（二）在休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗的；（三）擅自使用手机、电脑等电子设备的；（四）不遵守预约制度，浪费床位的；（五）其他违反休息室使用规则的行为。
第二十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资等。
酒店前台员工休息室管理制度
第一章总则第一条为保障酒店前台员工的工作和生活质量，提高工作效率，确保休息室的秩序和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店前台所有员工休息室的管理。
第三条休息室是员工工作之余的休息场所，应保持干净、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。
第二章休息室的使用与维护第四条休息室仅限于酒店前台员工使用，非前台员工未经许可不得进入。
第五条员工进入休息室应自觉遵守以下规定：1. 保持休息室内安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息；2. 自觉维护休息室卫生，不得乱扔垃圾，保持地面、桌面清洁；3. 自觉爱护休息室内设施，不得损坏、随意移动或擅自改动；4. 遵守休息室作息时间，不得擅自更改作息时间表。
第六条休息室内的设施包括但不限于以下内容：1. 床位：员工应合理使用床位，不得私自调换床位，不得在床上堆放杂物；2. 储物柜：员工应将个人物品存放在自己的储物柜内，不得占用他人储物柜；3. 卫生间：员工应保持卫生间干净，使用完毕后及时冲洗、通风；4. 洗漱用品：员工应自觉使用酒店提供的洗漱用品，不得私自带走。
第七条休息室内的物品损坏或丢失，按照以下规定处理：1. 小型物品损坏或丢失，由责任人自行赔偿；2. 大型物品损坏或丢失，由责任人赔偿或按原价购买新物品；3. 故意损坏或破坏设施，除赔偿外，将按公司相关规定追究责任。
第三章休息室的清洁与消毒第八条休息室的清洁与消毒工作由酒店指定专人负责，具体要求如下：1. 每日两次进行清洁，保持休息室内卫生；2. 每周进行一次全面消毒，确保休息室内空气卫生；3. 发现卫生问题，及时处理，确保员工健康。
第四章奖惩措施第九条对于遵守本制度，表现突出的员工，酒店将给予表扬和奖励。
第十条对于违反本制度，造成不良影响的员工，酒店将根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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员工休息室管理制度
一、概述
休息室管理制度是为了规范员工休息时的行为，维护休息室秩序，提供良好的休息环境，促进员工身心健康和工作效率而制定的。
本制度适用于本公司全体员工，每位员工都应按照本制度的规定管
理和使用休息室。
二、休息室管理条例
1. 休息室开放时间：每天早上8点到晚上10点，周六、周日
及节假日正常开放。
2. 进出休息室：进出休息室需要刷员工卡，并在进出记录本上
填写个人信息。
3. 休息室设施：休息室设施只能供员工休息和娱乐使用，禁止
在休息室睡觉、饮食、吸烟、喝酒等行为。
休息室内的电视、音响
等设备可供员工放松心情，但请注意音量，避免干扰他人。
4. 休息室卫生：员工离开休息室后，应保持个人用品有序，休
息椅、桌子等设施整洁，无私人垃圾。
若发现不洁、杂物等不文明
现象，应及时向相关部门反映。
禁止在休息室内吐痰、乱扔垃圾等
行为。
5. 食品和饮料：休息室禁止食用大葱、大蒜等辛辣食物和带有
浓烈味道的食品，避免影响到周围员工。
员工可以在休息室内饮用
白开水，咖啡机只能用于饮用咖啡或热水，禁止将饮品带入休息室。
6. 版权：休息室内的书籍、杂志、影片等资料，版权由公司所有，任何人不得挪走或私自拷贝。
请爱护公司财产，维护团队协作
风气。
7. 安全保障：请注意人身安全，禁止在休息室内使用超时电器、违章电器等，禁止燃放烟花爆竹。
如有工作情况和操作安全，请保
持电话和电脑接通状态。
三、休息室的使用及管理
1. 公司员工可在休息时间到休息室休息、阅读书报、观看影片、听音乐等，对于私人休闲活动，应设定专属休息时间。
2. 如果发现休息室的环境不好或设备物品损坏，请及时向管理
人员反映。
3. 禁止私自调整休息室的设备或对墙壁等进行改造或刻画等行为。
4. 如发现员工擅自将休息室设施用于私人生活，应向相关部门
汇报，经过公司认证后进行处理。
四、制度遵守及处罚
1. 对违反休息室管理制度的人，依据情节轻重和反复情况予以
警告、罚款、扣减绩效、记过、劝退等制裁。
2. 对于故意破坏休息室设施、违反交通安全，公共秩序等行为，将直接采取取消其使用休息室权利等措施。
五、其他
本制度最终解释权归公司所有。
在制定、修改本制度时应提前公示，员工应及时掌握制度的变化内容。
对于制度内容的异常或矛盾，应及时向人事部门反映并进行判断处理。