拍克其乡乡纠风工作上半年总结
纠风工作半年总结
纠风工作半年总结自从我加入公司担任纠风工作岗位以来，已经过去了半年的时间。
这半年里，我努力调查和处理各种违规、违纪行为，力求为公司创造一个诚信、规范的工作环境。
在这个过程中，我遇到了许多挑战和困难，但我也取得了一些成绩和经验，现在我来总结一下这半年以来的工作。
我认真学习了公司的规章制度、管理制度和相关法律法规，提升了自己的业务水平和专业素养。
了解和掌握了相关知识后，我开始展开对公司各个部门的调研工作，了解每个部门的工作流程和员工的工作情况，以便更好地开展纠风工作。
通过与各部门的沟通交流，我成功发现并纠正了一些不规范的行为，以及一些违规操作，有效地遏制了违规违纪现象的发生。
我积极参与公司的培训和会议，不断提升自己的业务技能和团队合作能力。
在培训中，我学习了如何有效地开展调查工作，如何分析问题和找出问题的根源。
在会议中，我与同事们讨论经验、交流思想，共同解决工作中遇到的问题。
通过这些培训和会议，我思维更加敏捷，分析问题和解决问题的能力也得到了锻炼和提升。
我注重与员工的沟通和交流，倾听他们的意见和建议。
我定期组织员工座谈会，听取他们对公司纠风工作的看法和建议，发掘潜在的问题并制定相应的措施。
通过与员工的交流，我深入了解了他们的工作需求和困难，帮助他们解决了一些实际问题，提高了员工的工作积极性和满意度。
我进行了一些评估和总结工作，做出了一些改进和提升的计划。
通过搜集和整理纠风工作的相关数据，我评估了纠风工作的效果和问题，发现了一些需要改进的地方。
然后，我制定了一些改进计划，如加强培训和宣传，加强对重点部门的监管等，以便更好地开展纠风工作。
在未来的工作中，我将继续努力，不断优化和改进纠风工作，为公司创造一个更加诚信、规范的工作环境。
我相信，通过我的努力和团队的合作，我们一定能够取得更好的成绩和效果！。
2024年纠风工作半年总结
2024年纠风工作半年总结____年纠风工作半年总结时间过得飞快，转眼间我们已经度过了____年上半年。
在这半年的时间里，纠风工作取得了一系列重要进展和成果，为社会的和谐稳定和人民群众的安居乐业做出了积极贡献。
在这____字的总结中，我将回顾过去6个月纠风工作的重要举措和取得的成绩，同时也对未来的工作提出一些思考和建议。
一、工作回顾1.加强党风廉政建设：在过去的半年里，纠风工作把加强党风廉政建设作为重要任务，强化了党的作风建设，严肃查处了一批违纪违法行为，为党员干部树立了警示。
2.深化政治生态整治：针对一些地方和单位存在的选人用人不规范、干部选拔任用不公开透明等问题，我们推出了一系列整治措施，严格规范干部选拔任用的程序和标准，确保公平公正。
3.加强廉政建设和反腐败斗争：我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作，对一些重要案件进行了深入调查和打击，着力净化政治生态，维护党和政府的形象。
4.推进执政党建设：我们积极推进执政党建设，加强党员干部的思想道德建设和组织纪律建设，提高了党的组织力和凝聚力。
二、取得的成绩1.党风廉政建设不断加强：通过加强理论学习、组织教育、制度建设等多种途径，全员了解了党风廉政建设的重要性，树立了正确的党风廉政观念。
2.政治生态得到有效整治：通过整治选人用人不规范、干部选拔任用不公开透明等问题，进一步提高了选人用人的公平公正程度，增强了干部队伍的整体素质。
3.纠风工作的公信力得到提升：通过加强信息发布和舆情引导，增强了人民群众对纠风工作的信任和支持，为打赢脱贫攻坚战、全面建设社会主义现代化国家提供了重要保障。
4.党的执政能力不断增强：通过加强党员干部的思想道德建设和组织纪律建设，提高了党的组织力和凝聚力，保持了党的先进性和纯洁性。
三、问题分析1.制度建设还需加强：虽然在半年的工作中，我们加强了党风廉政建设的制度建设，但仍然存在一些不完善和不健全的地方。
下一步，我们应进一步加强制度建设，完善相关规定，提高党风廉政制度的科学性和规范性。
2024年上半年纠风工作总结
2024年上半年纠风工作总结尊敬的领导、各位同事：我在2024年上半年负责纠风工作，经过大家的共同努力和支持，纠风工作取得了一些阶段性成果。
现将工作情况进行总结如下：一、工作概况在2024年上半年，我们积极开展纠风工作，以推进公司内部文化建设、规范员工行为为目标，通过多种方式开展纠风工作。
主要工作内容包括组织培训、宣传教育、监督检查等，全面提高员工纪律意识和道德水平。
二、组织培训为了加强员工纪律意识的建设，我们组织了一系列的纠风培训活动。
通过讲座、座谈会等形式，向员工传达了企业文化、职业道德、职业素养等方面的知识。
同时，利用内部网络平台发布纠风信息，提醒员工注意职业操守和行为规范。
三、宣传教育为了推动整个纠风工作的深入开展，我们加大了宣传教育力度。
制作了宣传画册、宣传海报等宣传材料，通过公司内部媒体进行宣传推广。
同时，组织了纠风主题活动，如员工纠风宣誓活动等，增强员工的纪律意识和规范行为意识。
四、监督检查为了确保纠风工作的有效推进，我们建立了监督检查机制。
定期组织纠风巡查，对员工的纠风表现进行评估，发现问题及时进行整改。
在纠风工作中，我们强调激励与惩戒相结合，对纪律表现好的员工进行奖励，对违规行为进行处罚。
五、成效评估在2024年上半年的纠风工作中，我们取得了一些成效。
员工的纪律意识和规范行为意识得到了明显提升，违规现象有所减少。
部分员工纠风表现突出，充分展现出了公司良好的企业文化。
总之，2024年上半年纠风工作取得了一些阶段性的成果，但也存在着一些问题和不足之处。
我将继续努力，与各位同事一起，更加深入地开展纠风工作，为公司的发展和壮大贡献力量。
谢谢大家！。
上半年纠风工作总结
上半年纠风工作总结时光荏苒，转眼间上半年的纠风工作已接近尾声。
在过去的几个月中，我们按照既定的工作计划和目标，深入推进纠风工作，取得了一系列显著成果。
现在，我将对上半年的纠风工作进行总结，以期更好地推进下半年的工作。
一、纠风工作背景当前，随着社会经济的快速发展，各类违法违规现象也层出不穷，给社会风气带来了不良影响。
为了维护社会公平正义，提升公众满意度，我们积极开展纠风工作，旨在纠正行业不正之风，营造良好的社会环境。
二、重点任务推进上半年，我们紧密围绕年度工作计划，积极推进各项重点任务。
通过深入开展专项整治行动，严厉打击了一系列违法违规行为，有效净化了市场环境。
同时，我们还加强了对重点领域的监管，确保纠风工作取得实效。
三、创新举措实施在纠风工作中，我们注重创新方式方法，不断探索新的工作路径。
例如，我们推出了“阳光政务”平台，将政务信息公之于众，接受社会监督。
此外，我们还建立了跨部门协作机制，形成合力，共同推进纠风工作。
这些创新举措的实施，为纠风工作注入了新的活力。
四、队伍建设与培训人才是事业发展的基石。
上半年，我们注重加强队伍建设，通过举办培训班、开展经验交流等方式，不断提升纠风工作人员的业务素质和能力水平。
同时，我们还加强了内部管理，完善了考核机制，确保队伍的高效运转。
五、成效评估与反思经过上半年的努力，纠风工作取得了显著成效。
违法违规行为得到了有效遏制，市场环境得到了进一步净化。
同时，公众对纠风工作的满意度也持续提升。
然而，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足。
比如，一些领域的监管仍需加强，部分工作人员的业务素质还有待提升等。
这些问题都需要我们在下半年的工作中加以解决。
六、下一步工作计划在下半年的工作中，我们将继续坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，确保纠风工作取得更大成果。
具体来说，我们将采取以下措施：一是进一步加大监管力度。
加强对重点领域的监管，严厉打击违法违规行为，确保市场环境持续净化。
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结2021年上半年，我在纠风工作方面得到了很好的经验和成果。
在公司的领导和同事的支持下，我完成了一系列的任务，并取得了一定的成绩。
以下是我对上半年纠风工作的总结：一、工作内容上半年，我的纠风工作主要分为两个方面：一是对公司内部纠纷的调查和处理，二是对外部投诉的回应和处理。
对于公司内部纠纷，我积极配合领导和同事，进行调查和了解事情的经过，听取各方的意见和解释，并尽量客观地分析和判断。
在调查的过程中，我严格遵守公司的规章制度，保持中立的立场，对待每一个纠纷都进行细致的研究和分析，力求找到合理的解决办法，使得纠纷以最好的方式得到解决。
对于外部投诉，我及时回应，尽力解答和解决，确保客户的权益得到保障。
我与客户之间保持了良好的沟通和联系，了解他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈和处理。
我也积极参与公司内部的培训和学习，提高自己的专业素养，以更好地服务客户。
二、工作成果在上半年的工作中，我取得了以下几个方面的成果。
通过对公司内部纠纷的调查和处理，我成功解决了许多矛盾和纠纷，保障了公司的稳定和发展。
我凭借自己的专业知识和技能，加上对工作的认真和负责的态度，使得许多纠纷得到及时解决，并得到了相关方面的认可和赞扬。
我在处理外部投诉方面也取得了一定的成果。
我及时跟进和回应客户的投诉，帮助他们解决问题，保护了公司的形象和声誉。
我也深入了解和分析客户的意见和建议，为公司改进和提升服务质量提供了有价值的参考和建议。
三、存在的问题及改进在上半年的工作中，我也发现了一些问题，亟待改进和提升。
我在工作中缺乏一定的主动性和创新性。
有时候只是按照固定的流程和方式处理工作，缺乏一定的灵活性和创新思维。
这使得我在一些复杂和特殊的情况下处理起来有一定的困难。
我需要在工作中增加主动性，积极探索和尝试一些新的方法和技巧，提高自己的工作效率和质量。
我在处理纠风工作中，有时过于情绪化，缺乏冷静和客观的态度。
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结上半年纠风工作总结经过半年的努力，我在纠风工作中取得了一定的成绩。
在这个总结中，我将对上半年的纠风工作进行全面的分析总结。
一、总体情况上半年，公司纠风工作主要围绕以下几个方面展开：规章制度的宣传与执行、员工纪律的监督与管理、以及问题的整改与解决。
通过加强纠风工作，有效地提高了员工的纪律素质和工作效率，为公司的稳定运营做出了积极贡献。
二、工作成绩1.制定并完善了一系列规章制度，明确了员工的权责，规范了公司的运作流程。
通过广泛的宣传和培训，员工对各项制度的认识和执行情况明显提高。
2.建立了纪律督查机制，并组织开展了定期的纪律检查工作。
通过对员工的纪律行为进行调查，促使员工养成良好的工作习惯和行为规范。
3.及时发现并处理了一些纪律问题，采取了相应的处罚和教育措施。
通过个别案例的公开宣传，提高了员工对纪律的重视和遵守度。
三、存在的问题1.纠风工作的效果还不够明显。
尽管我在宣传和督查方面做了一些工作，但仍然有一部分员工对纪律问题存在疏忽和无视的现象，需要加强引导和教育。
2.部分员工对纪律的认识有待提高。
一些员工缺乏对纪律的主动遵守和认同感，对规章制度的执行抱有一种漠视的态度。
需要进一步加强规章制度的宣传和培训，提高员工的纪律素质。
3.纠风工作中监督机制还不够完善。
由于工作量较大，我对纪律督查的时间和精力有限，无法对所有员工覆盖全面。
需要建立一套有效的监督机制，确保纪律的全面执行。
四、改进措施1.加强纪律教育和宣传工作。
通过举办培训班、组织讲座等方式，提高员工对纪律的认识和重视程度。
通过内部刊物和公司网站等媒体，加强对纪律规章制度的宣传。
2.建立健全纪律监督机制。
加强对纪律督查人员的培训和管理，确保他们的工作能够有条不紊地进行。
建立一个纪律问题的反馈和处理机制，及时发现和查处纪律问题。
3.加强纠风工作的宣传力度。
通过制作宣传片、发放宣传资料等方式，向员工传递纠风工作的重要性和意义，激发他们的积极性和责任感。
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结上半年是纠风工作的重要时期，我作为纠风工作小组的一员，在领导的关心指导下，认真履行工作职责，做好了一系列纠风工作。
现在，我对上半年的工作进行总结如下：一、工作成果在上半年的工作中，我们小组较好地完成了各项任务，主要取得以下成果：1、加大宣传力度。
我们举办了各种形式的宣传活动，包括组织论坛、下发通知、发放宣传资料等。
通过这些宣传活动，我们大力宣传和普及了风气问题的严重性，提高了全员纠风的意识和积极性。
2、强化管理措施。
我们针对公司内存在的各种风气问题，进一步加强了制度建设和管理措施的执行力度。
我们制定了一系列相关制度和规章制度，例如制定了惩戒措施、荣誉奖励等。
3、加强监督力度。
我们严格监督公司各个部门执行制度的情况，加强对风气问题的发现和整治工作的监督力度，保障风气问题的快速得到纠正。
二、工作经验在上半年的工作过程中，我们获得了一些经验，主要包括以下几个方面：1、紧密合作。
在工作过程中，我们小组成员和公司各部门、领导的密切合作，互相支持和协调，最大化发挥了每一个人的优势，成功完成了各项任务。
2、全面调查。
我们通过广泛搜集信息和分析工作中的各种情况，对纠风工作中的矛盾和问题有了更加全面的认识，更好地掌握了工作形势。
3、强化宣传。
我们深知只有通过全面而有效的宣传才能提高纠风工作的效果。
因此，在上半年的宣传中，我们注重通过各种形式进行宣传，取得了一定的效果，为后续工作奠定了有力的基础。
三、工作不足1、防护意识不够强烈。
我们在纠风工作中，有时会被一些恶劣风气所影响，导致进一步扩大不良风气的影响。
这告诉我们，更加需要强化防范和应对能力，防范风险。
2、工作重心不够明确。
我们在工作中有时会存在一些决策失误或工作安排上的偏差，导致工作效率不高。
需要加强对工作的下发、领导、协调以及整个纠风工作的指导。
3、工作纪律不够严肃。
我们需要时刻提高工作的纪律性和严肃性，尤其是在遇到复杂工作和重大风险事件的时候，更需要始终保持高度警惕和紧迫感，做好各种应对工作。
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结
纠风工作上半年工作总结_上半年纠风工作总结上半年是公司纠风工作的重要阶段，通过各项严格管理和有效的工作措施，我们整治了一批违规、违法和失信的问题和行为，为公司健康发展打下了坚实的基础。
下面，我就针对上半年的纠风工作，做一个工作总结。
一、强化“责任落实”机制上半年我们结合公司的实际情况，对纠风工作的“责任落实”机制进行全面审查和完善，让责任人真正明确了他们的责任、任务和义务，并确立责任考核体系。
同时，我们对员工的纪律和规范进行了全面宣传，有效强化了全体员工的纪律思想、责任意识和法律意识。
通过严格的工作考核和督促执行，上半年公司的违规、违法行为有了很大的下降，纠风工作取得了明显的成效。
二、强化监督检查和处罚机制我们在纠风工作中加强了监督检查和处罚机制，对各部门的违规、违法行为进行严格检查和处理。
针对上半年查处的违规、违法行为，我们采取了严厉的处罚措施，并及时公示，强化惩戒力度，对于“虚报、漏报、谎报、违规”的行为，坚决受到处理。
同时，我们也加强了对领导干部和重点领域的监督，确保公司纠风工作的全面推进和有效执行。
三、强化激励机制上半年，公司对于执行良好、无违规行为的员工进行了及时的表扬和奖励，并在员工中间创建了“道德模范”、“纪律标兵”等表彰条件。
通过完善奖惩机制，促进了员工们对工作的认真对待和积极投入。
同时，在纠风工作中，公司也加强了对于主动举报违规行为的员工给予的保护和安全措施，鼓励员工参与到纠风工作当中，发掘问题、解决问题。
四、强化制度建设上半年，我们在纠风工作中，着力加强了制度建设，将制度建设列为了重点任务，并对公司现有制度进行了全面审查和修订，确保了公司纠风工作的顺利开展。
我们注重制度建设和实践结合，针对公司业务流程中存在的盲点和漏洞进行了相应的制度梳理和优化，确保了公司各项业务在规范化和标准化的基础上有序开展。
综上所述，上半年公司纠风工作取得了显著成效。
今后我们将继续加大纠风工作的力度，突出重点领域，强化管控措施，完善制度建设，将纠风工作贯彻到公司的各个环节，推进公司整体风险防范能力不断提高，确保公司健康、快速、可持续发展。
2024年纠风工作上半年工作总结
2024年纠风工作上半年工作总结一、引言2024年上半年是纠风工作的关键期，我们坚持党风廉政建设的重要性，通过加强制度建设、严肃查处违纪违法行为，不断提升党风廉政建设水平，取得了一定的成绩。
本文将对2024年上半年纠风工作进行全面总结，分析存在的问题并提出下一阶段的工作打算。
二、工作进展1. 加强制度建设在上半年，我们通过制定和完善一系列的廉政制度和规章，如《纠风工作细则》、《重要岗位廉政管理办法》，完善了党风廉政建设的制度框架和管理体系。
同时，加强对干部教育培训，提高了干部的廉政意识和自我约束能力。
2. 严肃查处违纪违法行为在上半年，我们紧紧围绕党风廉政建设的核心任务，开展了一系列的纠风工作。
通过加强巡视巡察，强化监督执纪问责，严肃查处了一批违反党纪国法的典型案件，起到了震慑和警示作用。
同时，开展了反腐败斗争和清廉建设宣传教育活动，增强了广大干部职工的党纪法纪意识。
3. 推进廉政文化建设在上半年，我们注重推动廉政文化建设。
通过制定《廉政文化建设方案》，组织开展了一系列的廉政文化活动，弘扬了廉政正气，增强了全体干部职工的纪律意识和廉洁自律能力。
同时，建立了廉政示范岗位，表彰了一批廉洁奉公的典型事迹，起到了示范引领作用。
三、存在的问题1. 制度建设不完善尽管我们在上半年加强了制度建设，但仍存在一些问题。
一方面，有些制度执行不到位，落实不彻底，影响了党风廉政建设的效果。
另一方面，部分制度设计存在漏洞，容易形成形式主义的问题，需要进一步加以完善。
2. 反腐败斗争仍然严峻尽管我们在上半年开展了一系列的纠风工作，但对于一些涉及腐败问题的线索和案件的查处力度仍然不够。
加之腐败行为的隐蔽性和复杂性，使得我们面临着巨大的挑战和压力。
3. 廉政文化建设需要进一步强化虽然我们在上半年加大了廉政文化建设的力度，但由于时间和资源的限制，工作效果不够明显。
廉政文化建设需要进一步深化，加强廉政教育的广度和深度，不断提高全体干部职工的廉政意识。
乡镇2022年纠风工作总结_上半年纠风工作总结
乡镇2022年纠风工作总结_上半年纠风工作总结上半年是全国纠风工作攻坚年的开局之年，也是我镇全面推进纠风工作的关键时期。
在全镇上下的共同努力下，我们针对工作中存在的问题，全面开展了纠风工作，取得了一定的成效和经验，现总结如下：一、工作部署落实不到位上半年，我镇在纠风工作中初步明确了工作思路和方向，但是存在工作部署落实不到位的问题，导致一些纠风任务没有得到有效的推进和落地。
如我们在农村“三资”问题上的工作，虽然制定了相应的工作计划，但实际的落实力度不够，导致任务进展缓慢。
二、纠风效果不明显在纠风工作中，我镇已经全面排查了各类违纪行为，并对违规行为进行了严格的处罚和警示教育，但是纠风效果并不明显。
尽管我们采取了多种措施加强警示教育力度，并开展了宣传活动，但还需要更多的深入推进和加强措施，以提高纠风工作成效。
三、细节问题存在纠风工作不仅要重视整体性，还要注重细节问题。
上半年，我镇在一些关键岗位的审批、监督、管理等环节上存在细节问题，这对于纠风工作的落实和纠风效果的提高产生了一定影响。
因此，我们需要深入挖掘问题，进一步加强基层建设，完善工作机制，促进纠风工作落到实处。
四、对纠风工作人员培养不足在纠风工作中，有许多专业人员和志愿者都在充当纠风工作的基石和推动者，他们的重要性不言而喻。
但是，目前局限于人力条件和项目预算限制，我镇对纠风工作人员的培训较少，这无疑会对工作的质量和效果造成一定的影响。
今后，我们必须加强对纠风工作人员的培养和提升，提高工作水平，增强工作能力。
总之，上半年是我们镇推进纠风工作的起点。
纠风工作是一项长期而艰巨的任务，我们必须积极谋划和推进，不断加强纠风工作的力度和深度，使之成为一项全面、严格、高效的工作，为实现全面建设社会主义现代化新时代的目标、推动十四五规划的实施作出贡献。
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拍克其乡2012年纠风工作总结
2012年，拍克其乡纠风工作以上级部门的会议精神为指导，全面落实
纠风专项治理工作责任制，转变政府职能，改进工作作风，对全乡各单位
有计划，有重点的开展纠风。使各项纠风治理工作取得了新的成效。现将
纠风工作汇报如下：
一、加强领导，周密部署强化纠风工作领导机构，确保组织领导到位。
我们成立了以政府乡长任组长的纠风工作领导小组。在去年纠风工作
取得的成绩的基础上，进一步明确了政府乡长全面负总责，按照“谁主管，
谁负责”原则分解纠风工作，在强化责任的同时，与乡直站所单位签订责
任状，做到了目标明确，责任到人。工作中严格按照年初制定的纠风工作
计划实施，做到有检查、有落实。把切实解决发生在老百姓身边的、严重
损害群众切身利益的事、做到以反腐纠风的实际成果取信于民，确定为全
乡纠风工作的主要目标和任务。
二、纠风专项治理工作，抓好减轻农牧民负担工作
一是进一步清理中央、自治区、地区取消的涉农不合理收费，加强对
涉农收费站所的监督，并在各站所实行涉农收费公示制度。农牧民负担卡
内容填写规范，入户率达100％，统一使用收款收据，覆盖面达100%；农
牧民举报反映的问题，查结率达100％。
二是落实减轻农民负担政策，加强财务管理。工作中认真落实中央和
自治区的各项政策措施，围绕“三农”工作进一步落实减轻农牧民负担。
继续推行财务公开和民主管理工作，村级招待费“零控制”等工作。
三是进一步扩大基层民主在各村继续推进村务、财务公开制度。从本
乡实际出发，确定公开的内容、项目，并在每个村组织义务监督员，村民
代表开展村务、财务自评自检活动，进一步增加了透明度，扩大了群众知
2
情权，特别是今年我们加大了财务乡帐目、大项金额支出、土地承包、计
生指标等项目公开力度，受到群众赞扬。
三、开展民主评议行风活动
今年我乡重点确定了2个重点行风评议单位（乡民政办公室、乡劳动保
障所）。工作中严格按照行风评议实施方案、程序开展评议。通过广泛征
求意见，针对整理出的意见、建议，督促乡民政办公室、乡劳动保障所等
单位进行了认真整改，取得了实效，受到群众欢迎。
四、加强了对村级财务的监督和管理
积极推行“村财乡管村用”制度，严格村财务收支审批程序，坚持村
集体重大财务事项“四议两公开”决策制度，严把财务收支关。切实发挥
村民理财小组和村民监督作用，建立完善村委会向村民会议报告财务管理
情况并接受村民质询制度。
五、抓好惠农政策落实情况的监督检查
认真做好减轻农民负担工作，重点抓好惠农政策“六个落实”，即：
“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶
贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新
型合作医疗资金的落实。
六、切实做好群众来信来访工作
建立领导接待日制度，进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农
民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较
具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在
基层，把问题解决在萌芽状态，维护全乡大局和谐稳定。
七、通过转变作风，加强领导班子自身建设。
乡党委一直把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高
领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党
委的核心领导作用，把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务
3
实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工
作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，
分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所
负责处理。三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做
到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，
造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的活泼活泼的政治局面。四是加强
村党支部建设。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”
的要求，大力开展了承诺服务，便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、
促混的、批绊的、治乱的”用人导向，运用了一批有事业心、有责任感、
有能力的优秀年青干部。七是结合解放思想大讨论活动及“讲党性、重品
行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，加强作风建设。我乡
以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监管于
服务之中，努力提高全乡干部职工服务意识，将公开服务承诺、各科室的
工作流程，在乡政府院明显位臵进行公示和张贴，并制作了乡人民政府工
作证，将机关人员的姓名、职务进行公示，在上班工夫佩戴工作牌，文明
热情服务，加强内部管理，完善自我约束机制，努力提高工作的透明度和
行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深化群众，真诚
倾听群众呼声，真实反映群众呼声，切实为人民办好事，办实事。
八、存在的问题
1、基层党组织的战斗力还不顺应发展形势的需要，少数干部群众思
想解放不够，观念更新不力，大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取
意识较差，方法不多，思路不清，带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。
3、基础设备还比较滞后，农业消费发展后劲相对不足。
4、农村产业结构发展不平衡，经济结构不尽合理，支柱产业培育步
伐缓慢。
4
5、财源单一，财政收支矛盾更加突出，建设资金严重不足。
总之，今年以来，我乡纠风工作任务重、难度大，但是在上级部门的
正确领导和大力支持下，我们坚持求真务实的工作作风，不断开拓进取，
扎实工作，全面落实纠风工作责任制，使队伍建设、行风建设、反腐纠风
等各项工作都取得了不同程度的阶段性成果，但离上级的要求还存在不少
差距和问题。如纠风工作开展还不够平衡，个别干部仍存在对纠风工作还
缺乏足够的认识，工作呈现一般化，甚至有骄傲自满和厌烦情绪；在治理
和纠正执法随意性、服务态度“生、冷、硬”问题上群众还有意见和看法，
仍然不是很满意；严格教育、严格监督、严格管理的工作思路和目标还没
有真正落到实处等，因此，我们抓纠风工作还面临很多问题、困难，今后，
我们还必须进一步增强政治责任感和工作紧迫感，加倍努力、扎实工作，
把纠风工作抓紧抓实抓好抓出成效。
拍克其乡党委纠正工作领导小组
2012年6月18日
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