质量、环境、职业健康安全管理体系管理评审报告
QES管理体系管理评审报告

QES管理体系管理评审报告2)内部和外部审核结果:内部审核未发现不符合项,外部审核也未发现不符合项;3)事故和事件的报告和调查结果:无事故和事件;4)员工健康和安全情况:员工健康和安全状况良好,无伤亡事故;5)环境绩效:公司环境绩效稳定,符合国家相关法律法规要求;6)监视和测量结果:各项监测参数均符合国家相关法律法规要求;7)外部供方的绩效:供应商环保和职业健康安全状况良好,未发现不良或客户抱怨。
e)资源的充分性:公司各部门资源配置充分,暂无需变更或新增;f)应对风险和机遇所采取措施的有效性:风险和机遇采取措施有效,暂无新的风险产生或变化;g)改进的机会:建议加强员工安全意识教育和培训,提高员工安全意识和应急处理能力。
监视和测量结果符合公司目标指标要求,合规性义务已全部履行。
内部审核发现两项不符合要求,但已经整改完成并符合标准要求。
员工已经参与体系建立和运行,并达成一致。
资源充分,不需要新的配置,利益相关方没有提出任何抱怨。
但所有人员的记录运行及保存意识需要提高,这是持续改进的机会。
综上所述,此次管理评审结论总体有效。
公司的质量、环境、职业健康安全管理体系、资源提供、产品符合性均充分、适宜、有效,暂时不需要进行任何变更。
相关方对公司的质量/环境/职业健康安全管理无投诉/抱怨。
公司将加大管理力度,争取超越相关方的期望,管理方针、管理目标,总体在能以贯彻落实,质量、环境绩效良好,在管理体系的自我完善方面,仍需不断努力。
公司将在此基础上,严格按照相关法规、管理体系标准、管理方针要求进一步加强、完善质量、环境、职业健康安全管理,完善体系,持续改进。
编制:日期。
审核:日期:。
ISO三体系认证管理评审报告

尚无。
9体系的要素及相应的文件是否有修正的需要
尚无。
10合规性评价结果
共识别出安全、环境法规,并对法律法规合规性进行了评价,保持评价记录。
评价结果:均为符合
管理评审总结:
体系综合评价:有效性、充分性、符合性公司的质量管理体系现状对变化的环境具备了一定的适宜性,在运行过程中也起到了良好的效果,被证明是充分、有效的,希望全体员工继续努力,在实施过程中不断完善,不断改进,不断提高,实现公司质量体系的持续改进。
完成;
3.过பைடு நூலகம்的业绩和产品的符合性
3.1质量趋势
服务的质量稳定。
3.2过程质量趋势
通过加强设备管理、产品过程监视、安全监控提高产品质量和安全管理水平。
4 纠正和预防措施的执行情况
内审后发出2个不合格项报告,纠正措施已验证关闭;
5 以往管理评审的跟踪措施
对实施情况进行了跟踪验证,验证结果为合格。
6 顾客投诉的处理
6.1现状
自实施以来,未出现顾客投诉情况。
6.2结论或纠正措施
a.对顾客投诉的概念上加强,凡是电话抱怨均为顾客投诉。
b.加强顾客投诉处理过程中的验证环节工作,确保顾客的满意。
7 公司的组织机构、职责分配、资源配备是否适宜
各部门一致认为公司的组织机构、职责分配应是可行的;资源配备也是可以满足体系运行需要的。
体系改进评价:
①见改进计划。
管理者代表会同各部门负责人研究提出改进方案,报总经理批准后实施,实施结果在下次管理评审时汇报。
编制:王明霞 批准:郭爱华 日期:2020.03.15
郑州中康纳科技有限公司
管理评审报告
评审目的:
质量环境安全管理体系管理评审报告

XXXXXX质量环境安全管理体系管理评审报告编制人:审核人:编制日期: 2015年4月26日会议日期2015年4月25日 14:30 ~ 17:00会议地点公司会议室目的对公司质量环境安全管理体系进行评审,以确保其保持的适宜性,充份性和有效性评审范围公司整个质量环境安全管理体系的运行情况,董事长、管理者代表、技术部、研发部、质检部、贸易部、外贸部、设备部、行政部、生产部门等部门运行情况。
评审输入见各部门[管理评审汇报料],共11份;评审输出1质量环境安全管理体系有效性性的改进:①方针的适宜性公司将质量环境安全在公司全体员工内部得到充分的宣传,公司大部份人员对三体系方针有所了解,针对一些不足由各部门主管进行重点宣导;另外,方针通过相关方管理办法的要求、及对外公示的向外界传达,公司在制定经营计划以及各部门在拟定部门目标时充分考虑了方针的内容,使方针转化成具体要求,使方针融贯于日常环境、质量体系管理工作中。
方针与公司宗旨相适应,是充分、适宜和有效的。
②目标的适宜性公司的质量环境安全管理目标均为可量化、可测量之项目,同时界定了时间要求,目标的责任部门,目标的基础数据充分考虑了历史数据和当前状态。
公司在设定目标时,逐一制定为达成目标的各项措施,参见各“目标及管理方案”,同时针对措施确定具体的完成时间。
目标执行:总体上,各部门基本能依照方案的要求予以切实执行,并且通过管理部门的落实督促,确保各项措施得以持续实施。
目标实绩:总体目标达成较好,各项目标基本达成,并呈良性趋势。
总结:目标的拟定在方针的框架下,目标符合三体系标准的要求,目标被各部门切实执行,目标达成良好。
2、与顾客要求相关的产品的改进:原有顾客的产品的要求没有明显、本质的变化。
新开发的或正在接洽的顾客,亦未提到新的要求,公司对产品的要求持续满足中。
研发部针对市场高性能产品的需求确定研发方向。
3、资源需求要求资金保障员工安全防护方面的投入,改造对员工健康影响较大的设备。
EHS管理评审报告

EHS管理评审报告报告目的:本报告旨在对企业的环境、健康和安全(EHS)管理进行评审,以评估和改进企业的EHS表现,并提供相关建议和措施。
通过评审,我们希望确保企业能够合规、持续改善和保护员工、环境和公众的健康与安全。
评审范围:本次评审覆盖了企业的环境管理、健康管理和安全管理。
我们对企业的EHS政策、管理体系、工作条件、培训计划和应急响应程序进行了全面评估。
评审结果:经过评审,我们得出以下结论:环境管理方面:1.企业已制定明确的环境政策,并明确表达对环境保护的承诺。
2.企业具备一套环境管理体系,包括目标设定、责任分工和绩效评估等。
3.在环境监测和报告方面,企业做得相对较好,但仍有进一步改进的空间。
健康管理方面:1.企业已制定和执行了健康管理计划,包括员工健康评估和健康风险管理等。
2.健康监测和职业病防护方面的工作需要进一步加强,建议采用更先进的监测方法和技术。
安全管理方面:1.企业已建立安全管理体系,并制定了安全政策和工作程序。
2.安全培训和意识提高需要加强,尤其是针对新员工和临时工。
改进建议和措施:1.加强环境监测和报告,特别是对关键指标进行系统记录和分析,以便更好地控制环境风险。
2.优化健康监测方法,提高职业病防护和员工健康管理水平。
3.加强安全培训,包括提供更频繁的培训机会和将培训内容与实际工作紧密结合。
4.完善应急响应程序,不断改进演练计划,确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。
结论:在EHS管理方面,企业已经取得了一定的成绩,但仍有改进的空间。
通过采取上述措施和建议,企业将能够持续完善EHS表现,确保员工的健康和安全,保护环境,并增强公众对企业的信任和认可。
报告结尾。
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审

2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审一、引言质量环境职业健康安全(QHSE)三体系管理评审是指对组织内部的质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系进行全面评估和审核的过程。
本文将详细介绍2022年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审的标准格式。
二、背景随着社会的发展和对企业的要求日益提高,质量、环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要组成部份。
为了确保企业的运营能够符合相关法规和标准要求,评审机构对企业的三体系管理进行评估和审核,以提供客观、独立的评价。
三、评审目的评审的目的是对组织的质量、环境和职业健康安全三个体系进行全面评估,以确定其是否符合相关法规和标准要求,并提供改进建议,匡助组织提高管理水平和绩效。
四、评审范围评审的范围包括但不限于以下内容:1. 质量管理体系:包括质量政策、质量目标、质量手册、程叙文件、质量控制和质量改进等方面的要求。
2. 环境管理体系:包括环境政策、环境目标、环境手册、程叙文件、环境控制和环境改进等方面的要求。
3. 职业健康安全管理体系:包括职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全手册、程叙文件、职业健康安全控制和职业健康安全改进等方面的要求。
五、评审准备1. 采集相关文件和数据:评审机构应向组织索取相关的质量、环境和职业健康安全管理文件和数据,包括政策、目标、手册、程叙文件、记录等。
2. 制定评审计划:评审机构应根据评审范围和时间限制制定评审计划,明确评审的目标、内容和时间安排。
3. 组织评审团队:评审机构应组织由经验丰富的评审员组成的评审团队,确保评审的客观性和专业性。
六、评审过程1. 开会准备:评审团队在评审开始前与组织代表进行会议,确认评审的目标、范围和时间安排,并解释评审的程序和要求。
2. 文件审核:评审团队对组织提供的文件进行审核,包括质量、环境和职业健康安全管理文件的合规性和有效性。
3. 现场检查:评审团队对组织的实际运营情况进行检查,包括工作场所、设备设施、作业过程和员工行为等方面。
管理评审报告范文 管理评审报告范文2022【最新13篇】

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管理评审报告

7) 审核的结果;
验证完成,改善效果良好。
8) 外部供方的绩效。
公司体系运行过程、产品和服务提供过程正常进行;产品监
测和环境职业健康安全运行结果较好,体系有效性很好。
符合 符合 符合 符合
体系建立实施以来,未发生客户第二方审核及认证机构第三 方审核。进行了首次质量、环境、职业健康安全管理体系内 部审核,开出了 4 项《不合格事项报告》,已经整改完 毕,具备申请第三方认证机构审核的条件。
3
3) 过程绩效以及产品和服务的符合性; 4) 事件调查、不符合和纠正措施;
1、产品生产及过程质量趋势平衡,稳定增长。 2、自20XX年8月1日至11月20日止共填写4份《产品品质异常
5) 合规义务的履行情况;
单》,涉及到生产及服务提供过程中,未发现环境安全运行
6) 监视和测量的结果;
异常。已及时进行原因分析,采取纠正及纠正措施,并按时
自推行质量、环境、职业健康安全管理体系以来,在质量意 识、环境管理、职业健康安全、工作质量等方面都得到了较 大的提高,但在实际运行中,与标准的要求还有一定的距 离,需要持续改进.
符合 符合 符合
符合
六、评审总结论: 1) 公司的质量、环境、职业健康安全管理体系是基本持续适宜的、充分的、有效的。 2) 与持续改进机会相关的决策:暂无; 3) 与质量、环境、职业健康安全管理体系变更的任何需求相关的决策(包括资源),期望公司重视和评估信息系统的引用与应 用; 4) 质量、环境、职业健康安全管理目标已经实现时需要采取的措施:暂无; 5) 如需要,改进质量、环境、职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机遇:暂无; 6) 任何与组织战略方向相关的结论:暂无。
NA 符合 符合
1.质量、环境安全方针与质量、环境安全目标是适宜的。
双体系建设评审报告

双体系建设评审报告一、引言随着现代企业管理的不断发展,双体系建设(即质量管理体系和环境管理体系)已成为企业运营过程中的重要环节。
本报告旨在评估我司双体系建设的现状,分析存在的问题,并提出改进建议,以提高企业的综合管理能力。
二、体系建设概述1、质量管理体系:我司已建立ISO9001质量管理体系,并已通过第三方认证。
该体系覆盖了公司的主要业务过程,包括产品研发、采购、生产、销售及售后服务等环节。
2、环境管理体系:我司已通过ISO环境管理体系认证,该体系环境保护、资源节约和可持续发展。
公司设置了专门的环境管理委员会,负责监督和指导环境管理体系的运行。
三、体系建设评审1、评审目的:评估双体系建设的有效性、适宜性和符合性,发现存在的问题,提出改进建议。
2、评审方法:采用文件评审、现场检查和员工访谈等方式,确保评审的客观性和全面性。
3、评审内容:包括体系文件的完整性、可操作性,以及体系运行的符合性和有效性。
四、存在问题及原因分析1、文件管理:部分文件过于笼统,缺乏具体操作指南,导致员工在执行过程中存在困惑。
2、培训不足:员工对体系建设的理解程度参差不齐,部分员工对体系文件的掌握程度不够。
3、执行不力:部分员工在执行过程中存在敷衍现象,导致体系运行效果不佳。
五、改进建议1、完善文件制度:对文件进行修订和完善,增加具体操作指南,提高文件的可操作性。
2、加强培训:定期开展双体系建设培训,提高员工的理解和操作能力。
3、强化执行力度:制定严格的奖惩制度,对执行不力的员工进行惩罚,以提高体系的执行力度。
六、结论本次评审发现我司双体系建设存在一定的问题,但总体上符合ISO9001和ISO标准的要求。
通过采取上述改进措施,可以提高双体系建设的有效性和符合性,进一步优化公司的综合管理能力。
双体系建设评审报告版一、引言双体系建设是中国政府为加强安全生产工作,提升企业安全管理水平而推行的重要措施。
通过对企业双重预防机制的建立和运行情况进行评审,可以更好地了解企业安全生产的实际情况,为企业改进安全管理提供依据。
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质量、环境、职业健康安全管理体系管理评审报告
一、公司QES管理方针的评议
公司质量方针:以第一的质量追求,传到光明与未来
公司环境和职业健康安全方针:遵守法律法规、持续环保经营、关爱员工健康、确保作业安全
QES管理体系的运行信息表明,管理方针代表了公司QES管理体系的宗旨和方向,体现了顾客和相关方的期望和要求,是适宜的、充分的、切实可行的。
二、QES管理目标、指标实现程度和管理目标、指标考评
公司QES管理目标、指标经考评统计,3大类21项目标、指标均实现和满足QES管理要求。
其他目标完成情况,依据统计结果表明均可以实现公司QES管理目标分解计划要求。
公司QES管理目标是全体员工共同的奋斗目标和努力方向。
经运行的实践及统计数据表明,QES管理目标是符合公司运行实际情况的,经过努力可以达到预期要求。
三、公司QES管理体系的适宜性、充分性、有效性评议
1. 公司QES管理体系运行的适宜性、充分性评议。
公司QES管理体系运行情况充分体现了QES管理体系标准是适宜于公司管理体系运行实际的,适宜于公司研发、生产、销售、服务的过程;公司配置了必要的资源,公司QES管理体系涉及管理过程、资源管理过程、ES因素识别及危害和风险控制过程、产品实现过程、服务过程、改进过程充分识别并有效实施控制,都表明公司的QES管理体系是适宜的、充分的,满足QES管理体系运行的基本要求。
2. 公司QES管理体系运行的有效性评议
2016年上半年依据QES标准要求,公司组织实施了2016年度 QES管理体系内部审核。
审核范围为公司QES管理手册要求覆盖的公司管理层、各部门及相关的管理活动。
内部管理体系审核按计划完成了审核工作。
审核过程得到了公司领导及各部门的重视和支持,使审核工作进展顺利,针对开启的不符合项的纠正和纠正措施的跟踪验证,针对观察项问题的整改落实情况的验证,均达到了预期的目地。
内审报告对公司QES管理体系运行评价的意见:
1)公司QES管理体系在全公司管理活动中基本按计划正常实施,包括QES管理方针、目标指标和管理方案的实施,重要环境因素、重大危险源控制,工程过程控制,过程各种程序文件和作业指导书的执行等都符合要求;对评价出的重要环境因素有效控制,通过对公司QES
体系的绩效测量与监测和工程过程监视、测量的控制,产品质量不合格处置和ES事故、事件、不符合、纠正与预防措施等要素的实施,公司的QES管理体系形成了一套自我改进、不断完善的机制,公司QES管理体系实施运行有效。
2)公司管理层对QES管理体系运行的重视和支持是显著的;公司员工积极参与、认真贯彻实施,公司员工通过QES管理体系的运行和实施提高了质量意识、环境保护意识、职业健康安全意识,并能够自觉地遵守与本岗位有关的程序或其他文件的规定。
3)依据内部审核过程提供的证实性材料,均充分证明了公司QES管理体系在有效运行,过程控制质量及产品质量、服务质量、QES管理过程控制,均反映公司QES管理体系运行的有效性和基本符合QES管理体系有关标准的要求。
四、公司QES管理体系运行和绩效的评议
1. 职业健康安全和环境管理体系标准运行、实施的评议
公司依据QHSE管理体系策划和过程控制要求,经营计划部组织对员工进行了QES管理体系标准文件要求、运行实施的培训。
经营计划部负责组织实施了QES管理体系运行跟踪检查、指导,满足公司QES管理体系运行的过程控制要求。
2. QES管理体系运行有关部门法律、法规和其他要求在全公司有效的贯彻实施
根据质量、职业健康安全和环境标准的要求,对QES管理体系运行有关的质量、职业健康安全和环境法律、法规进行识别、确认。
同时依据法律法规和其他要求条款及公司的实际情况确认应用与相关部门和管理工作内容,经确认法律法规和其他要求识别、登记、应用要求的充分性基本符合规定。
公司通过组织培训使全体员工熟悉适用于本部门管理工作的法律、法规的条款及其它相关要求。
确保相应的法律法规和其他要求在全公司有效的贯彻实施。
根据质量、职业健康安全和环境管理体系文件的要求,经营计划部会同总经办、质量部、物业办对目前适用公司管理质量、环境和职业健康安全管理的有关法律法规和其他要求,组织进行法律法规和其他要求遵循情况检查和合规性评价。
跟踪检查和评价结果表明公司的生产经营各项QES管理活动,均符合相关法律法规和其他要求,满足QES管理体系运行的基本要求。
3. ES因素辨识、评价、确认,制定相关的控制措施,消减职业健康安全风险、降低污染风险、节约资源降低消耗方面取得了实际成果
依据结合危害和环境影响因素涉及的ES管理控制主要活动过程,对公司ES因素进行了辨识评价,目前ES因素辨识、评价因素79项,重大因素2项。
经确认ES因素和危险源/风险辨识、评价、登记的充分性基本符合规定的要求。
同时依据标准及公司的实际情况对重大
危险源/风险目标指标进行了分解,并制定了相关的ES管理方案,ES管理运行体系运行正常。
在质量过程控制、污染预防、节约能源、资源及持续改进的环境绩效方面和改进职业健康安全绩效、降低或消除职业健康安全风险方面取得了实际成果。
4. 产品质量进一步提高。
通过对顾客要求识别过程、合同签订过程、产品实现过程、产品交付及服务等过程按程序文件规定进行了监视、测量、控制,使QMS管理体系得以有效运行。
产品质量满足公司计划指标。
5.工作现场环境得到改善
在ES管理体系实施过程中,重视环境因素的影响,对工作过程环境影响加大治理工作力度,加强监督检查,工作现场环境均都得到了改善,基本符合标准和法律、法规的要求,顾客及周围居民无环保污染问题的投诉。
6. 员工职业健康、劳动保护得到了保证
通过ES管理方案的实施,对于从事有毒有害危险作业区域、操作人员,按规定配置环保设施,发放环保、劳保用品,使作业条件得到了改善;按规定组织特殊作业人员体检;员工办公、生活条件得到了改善,创造了一个比较优越的工作和生活环境。
7. 进一步完善了安全防护设施,加强了安全防范、消减控制措施
按标准要求公司各部门详细识别、评价危险源/风险,实施专项治理、制定控制措施,充实、补充安全防护设施,加强安全教育和控制管理措施,使安全防范工作基本达到标准要求。
半年来QES管理体系运行实施表明,产品质量稳步提高,未发生重大质量事故、伤亡事故及未发生火灾、爆炸等危害员工健康、安全事故、职业病问题,未发生工作现场重大环境不符合及涉及重大环境污染问题的顾客投诉,实现了公司的QES管理目标。
五、纠正/预防措施的实施
公司内审组分别组织针对内审发现的不符合项问题制定了相关纠正措施。
经验证公司各部门、对存在的问题都及时进行了有效地整改。
截止管理评审会前,各有关部门已按纠正措施的要求,组织了学习,并按纠正措施规定的要求实施。
管理体系内部审核不符合项均已按要求关闭,从涉及开启的纠正措施实施情况进行评估,纠正措施实施有效,符合要求。
六、管理评审决议:
通过对公司质量、环境与职业健康安全管理体系运行情况评审,公司管理文件能够满足标准要素要求,并对体系有效运行起到支撑作用。
产品质量得到严格控制,质量得到稳步提升,受到总公司及客户方的认可;环境因素、危险源辨识覆盖公司所有产品、活动及服务行
为。
公司污染物排放、节能降耗全程受控,职业危害岗位监测和职业危害职工体检,采取有效措施保障操作人员从业健康和安全。
至今未发生相关方投诉及抱怨,未发生质量、安全和环境事故,经营活动符合国家法律法规要求;质量、环境与职业健康安全方针能被广大员工理解并转化为自觉行动,各项目标能按照策划的要求已实现或正在全面实现。
评审结论:公司质量、环境与职业健康安全管理体系运行适宜、充分且有效,方针目标适宜。
七. 管理体系运行改进需求
1、由于公司的QES管理体系运行时间短,因此加强对体系文件的学习,提高应用能力。
2、进一步加大对实验区、生产废弃物的回收;
4、加强针对危险源的检查频次。
编制部门:质量部。