医务人员劝阻吸烟的责任和义务
医院的管理规章制度(15篇)
医院的管理规章制度(15篇)医院的管理规章制度1一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊厅、住院厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控鸯公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
8、无鼓励和助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控鸯公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
医院的管理规章制度2（1）要优先选择、合理使用好国家基本药物。
优先选择就是保证人民群众公平、及时地获得安全、必需、有效、价廉的基本药物；合理使用就是要依据病情该用什么药就用什么药。
（2）安全用药。
当前医疗服务过程中，超范围用药、滥用抗生素、不合理用药的现象十分严重，对此要正确处理合理用药与安全用药的关系，既要让患者看得起病、吃得起药，又要把费用控制在医保政策支付范围之内；既要保证合理用药、安全用药又要保证医疗质量持续改进，不能因药费和医疗服务费下降而使医疗质量下降。
医院禁止吸烟宣传教育工作
创作者（人）：轻秘张日期：贰零贰贰年1月8日即墨市第三人民医院禁烟工作计划【1】根据国家卫生部等部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》特制定本制度。
一、全院干部职工、医务人员均应模范遵守公共场所禁止吸烟的有关法规、制度，为创建无烟环境、文明医院起到示范带头作用。
二、医院各控烟组织机构应认真履行工作职责，全面落实《公共场所卫生管理条例实施细则》和《创建无烟医院实施方案》，重点加强医院所辖区域的控烟工作，切实落实奖惩考核办法，定期开展检查、督导控烟工作，使创建无烟医院活动达到《规定》要求的标准。
三、医院各行政后勤、临床医技科室均有履行《烟草控制框架公约》，开展控烟法规和吸烟有害健康宣传教育的责任和义务。
医院信息宣传部门要加强控烟宣传工作，利用网络、院报、电子屏幕、展板、宣传栏、健康处方等多种形式促进和提高广大群众的健康意识。
四、各巡查督导员要认真执行巡查督导工作制度，加强监督检查工作力度。
巡查督导工作要做到定时、定点、定任务；有奖、有罚、有记录。
五、实行医院、科室两级管理制度，各行政、后勤部门主任、副主任，各临床、医技科室主任及护士长为第一责任人，负责本科室禁烟督导工作，做到全院室内场所完全禁止吸烟。
六、医院领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。
全院干部职工、医务人员应自觉做到“三不三有”，即：不在公共场所、办公室、会议室、病区病房等禁止吸烟的地方吸烟；不穿工作服在吸烟区吸烟；医务人员不在病人面前吸烟；对来院就诊、治疗、留观、陪护等人员有进行遵守禁烟规定宣传教育的义务，有制止、劝阻在医院区域吸烟的义务，有引导吸烟者到非禁烟区吸烟的义务。
七、严禁医院所属区域内商店、小卖部等出售烟草制品。
在医院所辖区域设置明显的禁烟标识。
在办公室、会议室、工作场所不设有烟具和与烟草有关的物品。
创作者（人）：轻秘张日期：贰零贰贰年1月8日。
医院控烟工作制度及职责（6篇）
医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。
2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
8.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
9.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
控烟-劝阻吸烟方法和技巧
控烟-劝阻吸烟方法和技巧控烟：劝阻吸烟的方法和技巧劝阻吸烟是指在特定场合下，根据规定对吸烟行为进行劝阻和阻止。
在医疗卫生单位中，医生、护士和医技人员是劝阻的主体，病人、家属和来访者是劝阻的对象，劝阻的目的是让吸烟者不要在禁烟区吸烟。
1.劝阻主体的要求：1.1 掌握吸烟有害健康和二手烟危害的知识。
劝阻应以理性为基础，社康开展控烟相关知识培训的目的就是为了让劝阻者了解相关知识。
1.2 劝阻要有勇气，要理直气壮。
敬烟、吸烟是社会俗，要劝阻吸烟需要有勇气，克服怕人嘲笑、怕被认为不合群等心理，要理直气壮，否则劝阻效果不佳。
2.劝阻方法：方法一：标识提醒。
在禁烟区设置标识，提醒吸烟者不要在该区域吸烟。
医院工作人员发现有人在禁烟区吸烟，应首先提醒其禁止吸烟，并引导其到吸烟区。
方法二：耐心说明，恭维对方。
耐心向吸烟者说明单位制度和相关法规的规定，请求其理解。
例如：某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。
方法三：告知在禁烟区吸烟的不良后果。
通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。
方法四：举实例说明进行劝阻。
作为一名合格的劝阻吸烟者，应适当研究心理学知识，善于洞察吸烟者的内心世界，并充分了解对方，这样才能做到百战不殆。
在工作中，要灵活运用，并琢磨出更好的话术，以解决“困难户”，从而起到事半功倍的效果。
2.劝阻吸烟的技巧：1.控烟巡查员规劝吸烟者的规范用语：①您好！这里是无烟单位，请您遵守中心的规定，不要吸烟。
②您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！③如果您一定要吸烟，请您到医院指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的配合！2.医务人员劝告吸烟者戒烟的参考用语：①戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
②吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！③要改善您的健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
医院劝阻吸烟的技巧与方法
医院劝阻吸烟的技巧与方法医院劝阻吸烟是一个重要的健康议题，医务人员在劝阻吸烟时需要灵活运用各种技巧和方法，以便更加有效地影响吸烟者的行为。
首先，医务人员需要了解吸烟者的动机和心理。
吸烟者吸烟的原因可能是多种多样的，例如消除焦虑、缓解压力、社交需求等。
通过问询吸烟者的动机，理解其吸烟行为背后的原因，并与其进行心理交流，医务人员可以更好地了解吸烟者的需求，进而有针对性地提供相应的帮助。
其次，医务人员可以提供科学的健康知识和专业的建议。
吸烟对健康的危害已经得到充分证实，医务人员可以向吸烟者介绍各种吸烟所引发的疾病，并详细解释与吸烟有关的健康风险。
此外，医务人员还可以提供戒烟指导和方法，例如口服药物、尼古丁替代治疗、心理咨询等。
这些科学的建议和指导可以帮助吸烟者更好地认识到吸烟的危害，从而增加其戒烟的动力。
另外，医务人员还可以运用心理激励和亲近关怀的方法来劝阻吸烟。
医务人员可以向吸烟者展示成功的戒烟案例，以此激发他们戒烟的信心和决心。
此外，医务人员还可以和吸烟者建立亲近的关系，让吸烟者感受到医务人员的关怀和支持。
医务人员可以在日常工作中多次接触吸烟者，对吸烟者进行持续的关注和跟踪，鼓励和帮助他们坚持戒烟。
在劝阻吸烟过程中，医务人员需要充分尊重吸烟者的意愿和选择。
即使医务人员认为吸烟是有害的，他们也不应该强行干涉吸烟者的决定。
相反，医务人员应该在尊重吸烟者的自主权的基础上，向他们提供科学的信息和专业的建议，让他们自行做出正确的选择。
此外，医务人员还可以利用社会和环境因素来劝阻吸烟。
例如，医院可以设立无烟区域，并在公共场所张贴反烟宣传标语，以此提醒和警示吸烟者。
另外，医务人员还可以与学校、社区等机构合作，共同开展吸烟宣传和健康教育活动，以此提高公众对吸烟危害的认识。
总结起来，医院劝阻吸烟的技巧与方法包括：了解吸烟者的动机和心理、提供科学的健康知识和专业的建议、运用心理激励和亲近关怀的方法、尊重吸烟者的意愿和选择、利用社会和环境因素等。
医院控烟制度
医院控烟制度 为加强医院精神文明建设，给患者和我院职工创造一个健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，特制定本制度如下：
一、全院各部门各科室都要组织员工认真学习《医院创建无烟医院实施方案》以及相关制度，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。
二、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。
三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。
四、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。 五、全院员工应大力宣传吸烟有害健康，使医院吸烟人数逐年下降。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。
六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 七、禁止在医院小卖部、餐厅等区域销售香烟。 八、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。
九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。 十、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院后勤保障部。
十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工上岗前安排禁烟教育培训。
十二、将控烟工作纳入到各部门的工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。 十四、本制度自颁布之日起实行。
医院禁止吸烟倡议书范例（三篇）
医院禁止吸烟倡议书范例亲爱的全体员工和病员朋友们：烟草及烟草制品对人类健康的危害，已经成为当今世界最严重的公共卫生问题之一，也是人类健康所面临的最大的、但可以预防的危险因素。
医院是人们防治疾病、保护健康的场所。
作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”!有责任和义务大力倡导人们摒弃不良的卫生习惯，营造舒适的就医环境。
为此我们向全院医务人员和病员及其家属朋友们发出倡议：1、全院职工要积极贯彻执行医___关于创建“无烟医院”的各项规章制度，带头禁烟，率先垂范。
2、医务人员要成为创建无烟医院的表率。
旗帜鲜明地支持控烟，带头戒烟，要将控烟工作作为医院相关临床诊疗或防治工作的一部份，相互监督，及时劝阻和制止身边抽烟的朋友，使禁烟成为大家的自觉行为，达到实现“无烟医院”的目标。
3、病员朋友及家属要积极配合，养成禁烟的好习惯。
在医院就医过程中，严格执行医院的有关禁烟规定，共同营造良好的就诊环境。
4、努力营造“无烟医院”的良好氛围，以“拒绝烟草、从我做起、引领健康、人人有责”为宣传主题，要把开展禁烟活动当做自己义不容辞的责任和义务，当做“关爱他人生命，维护他人健康”的医德行为，当做一种现代服务理念践行到日常工作的始终。
同时要耐心细致地做好患者、家属和来访者的禁烟工作。
健康所系，生命相托。
让我们立即行动起来，拒绝烟草!减少疾病!为净化环境，为中华民族的健康事业，共创一个文明、健康、和谐的“无烟医院”!___大学华西第二医院团委___年___月___日医院禁止吸烟倡议书范例（二）医院是控制吸烟、维护人民健康的前沿阵地。
卫生工作者充当控烟的表率，承担劝阻吸烟的职责已经成为新时期医疗卫生部门神圣、光荣的使命。
为了消除烟草污染，推动营造健康优美的就医环境和树立医务人员的良好形象，我们发出以下倡议：一、医院要成为无烟场所的表率，把控烟工作纳入本单位工作计划，制订、完善控制吸烟的规章制度。
二、医院内普遍张贴禁止吸烟的标志，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。
禁烟管理制度大全(通用12篇)
禁烟管理制度大全（通用12篇）最新禁烟管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违。
下面是小编整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚100元）。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。
一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
医院的规章制度(7篇)
医院的规章制度(7篇)医院的规章制度篇1一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元)。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元)。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元)。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元)。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
医院的规章制度篇2一、口腔诊疗区域和口腔诊疗器械清洗、消毒区域应分开设置。
使用的口腔诊疗器械必须符合以下要求：1、进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一清洗一消毒或者灭菌”的要求。
2、凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各类口腔诊疗器械，包括手机、车针、根管治疗器械、拔牙器械、手术治疗器械、牙周治疗器械、敷料等，使用前必须达到灭菌。
3、接触病人完整粘膜、皮肤的口腔诊疗器械，包括口镜、探针、牙科镊子等口腔检查器械、各类用于辅助治疗的物理测量仪器、印模托盘、漱口杯等，使用前必须达到消毒。
花园社区卫生服务中心控烟方案范文(四篇)
花园社区卫生服务中心控烟方案范文为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
一、在中心控烟领导小组的领导下，由中心控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本中心职工、患者以及家属一律不得在中心内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在中心内张贴醒目标识和指引。
四、中心拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，中心内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全中心职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1.均有义务进行同伴教育及相互监督。
2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在中心内吸烟的人，全中心工作人员均有责任进行劝阻。
十、各科室主任(科长)为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十一、本制度由中心控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
汇川区第一社区卫生服务中心控烟工作奖惩制度为使我中心控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本中心员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。
对自愿戒烟的员工，由中心免费提供戒烟服务。
二、本中心员工应自觉遵守控烟相关规定，进入中心后不得在中心内吸烟。
如经发现，每次扣罚当事人____元，并在全中心通报批评。
三、凡本中心员工发现本科室或其它科室的员工在中心内吸烟并劝阻无效时，可向控烟领导小组报告。
对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、中心范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，中心人员均可进行劝导。
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医务人员劝阻吸烟的责任和义务
一、创建无烟医院的意义
1、烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，是人类健康面
临的最大的、然而又能是可以预防的危险因素。自2003年第56届世
界卫生大会一致通过世界卫生组织《烟草控制框架公约》以来，全球
控烟工作正在逐步展开。
2、（1）国际控烟实践证明，只有医生吸烟率下降，才有全民吸
烟率的下降；只有医院做“无烟”表率，才能带动全社会公共场所实
现无烟环境。
（2）为推动医生控烟和创建无烟医院，中国控制吸烟协会与中
国医院协会于2001年联合发出了《关于在全国医务人员中积极倡导
戒烟，开展创建无烟医院活动的通知》，制订了《无烟医院标准》，得
到全国各级卫生部门和医院的积极响应，各地已先后涌现了一批无烟
医院。两协会在总结我国近十年来创建无烟医院经验的基础上，又组
织专家进行了修订。新修订的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，于
2008年3月由国家卫生部、全国爱卫办下发全国，要求各级医疗卫
生单位贯彻执行。
二、为什么要求医院室内全面禁烟
医院是提供医疗服务的特殊公共场所，在医院禁烟有特殊的意
义。
（1）如果病人在接受诊疗治疗期间暴露在二手烟中，病人的健
康就会受到损害，特别是呼吸系统疾病（例如哮喘、慢阻肺）、循环
系统疾病（例如冠心病、心肌梗死），烟草烟雾会加重疾病甚至诱发
疾病。
（2）由于医生职业的特殊性，医生吸烟会给病人传达一种错误
的信息，不仅是吸烟危害了病人的健康，更重要的是医生劝阻他人吸
烟的说服力大大减弱。
（3）医院是提供健康服务的场所，应该为其他公共场所创建无
烟环境做出表率。如果医院还烟雾缭绕，其他公共场所如办公大楼、
餐厅、交通工具等又怎么能做到无烟
三、医生控烟的意义
任何一个控烟取得成功的国家，都是先有医生吸烟率的下降，才
有公众吸烟率的下降。一个吸烟的医生很难说服和帮助他的病人戒
烟。有个比喻说，一个吸烟医生的负面影响，相当于烟草公司投入
15万美元烟草广告的作用。
医生带头控烟的意义在于：
1、医生在帮助吸烟者戒烟方面处于特别有利的低位。因为医生
关于健康方面的建议更加令人信服，患者就诊时最容易接受医生的建
议；医生可以根据病人的健康状况和家族史提出个性化的建议；大多
数人都会有就医的经历。
由于医务人员被看作是健康的维护者，他们的戒烟劝告对吸烟者
会产生更好的效果。在人们的心目中，医生的劝说最具有说服力。患
者本身是劝说吸烟者戒烟的有利因素，医生只需要话费很少的时间，
给以简短、明确的劝导，就可以引起吸烟者对吸烟危害的关注，并使
其产生戒烟的愿望。
2、帮助吸烟者戒烟是医生的职责。医务人员对预防疾病、保护
健康有着义不容辞的责任。全国约有200万临床医生，如果每人每年
能够帮助10个人戒烟，而其中有1个人能够成功戒烟的话，那么每
年中国就会有200万吸烟者告别香烟，其中就会有100万人今后避免
死于吸烟相关疾病。试问，有哪一项公共卫生或医疗的措施会有如此
巨大的效果
3、中国医生吸烟率居高不下。据2004年中国6城市医生吸烟情
况调查显示，医生吸烟率为%，其中男性医生吸烟率为%，女性医生
吸烟率为%。一个在医院吸烟的医生，很难让就诊者相信吸烟有害健
康并且是导致多种疾病的元凶。同时医院是提供健康服务的公共场
所，应该为其他公共场所做出表率。
因此，医院率先创无烟环境，医生率先控烟、戒烟，做控烟表率，
意义十分重大。更重要的是，作为一个社会主义民主国家，我们的医
生已经参与了各个层次的立法过程。医生可以推动国家的综合控烟立
法，包括实施无烟工作环境、提高烟草税收、全面禁止烟草广告、在
烟盒包装上印上危害健康警示，以全面地遏制烟草的流行。