西平县人民医院劝阻吸烟工作制度
控烟劝阻工作制度范文(3篇)
控烟劝阻工作制度范文为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度范文（2）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
适用于本企业内的所有员工，包括正式员工、临时工以及合作伙伴。
医院控烟劝阻工作制度
XXX医院控烟劝阻工作制度
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，掌握吸烟对人体危害的知识，加强控烟宣传，做好巡视工作。
二、发现有在非吸烟区吸烟的病人或家属，全院职工均有义务对其进行劝阻。
三、严格按照《XXX创建“无烟”医院建设活动方案》（XXX[2011]292号）无烟医院标准，对吸烟者劝其在指定区域吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
四、医院工作人员，禁止在工作时间穿工作服在工作区域吸烟，如有违反规定者，将按照（XXX[2011]292号）文件要求进行惩罚，并列入个人绩效考核。
XXX
XXXX年XX月XX日。
医院劝烟工作制度
医院劝烟工作制度医院作为一个公共场所，肩负着保障人民群众健康的重要使命，应当积极参与烟草控制工作，为患者和医务工作者营造一个无烟的环境。
为了提高医院空气质量，保障患者和医务工作者的身心健康，医院应制定完善的劝烟工作制度。
以下是一所医院劝烟工作制度的范例：一、组织机构1. 成立医院劝烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
2. 设立劝烟工作办公室，负责日常劝烟工作的组织实施、协调和监督。
3. 各部门、科室设立劝烟工作联络员，负责本科室的劝烟工作。
二、工作目标1. 医院内部全面禁烟，营造无烟医院环境。
2. 提高患者和医务工作者对烟草危害的认识，降低吸烟率。
3. 建立完善的劝烟工作制度，形成长效管理机制。
三、工作措施1. 宣传引导（1）利用医院内部宣传栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种渠道，普及烟草危害知识，提高患者和医务工作者对吸烟危害的认识。
（2）开展戒烟宣传教育活动，如戒烟讲座、戒烟咨询、戒烟门诊等，帮助吸烟者树立戒烟信心。
2. 政策规定（1）制定医院内部禁烟规定，明确禁烟区域，设立禁烟标志。
（2）对新入职医务工作者进行烟草危害及禁烟政策培训，使其充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定。
（3）将劝烟工作纳入医院绩效考核体系，对违反禁烟规定的部门或个人进行通报批评或绩效扣分。
3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟咨询和治疗服务。
（2）邀请戒烟专家定期到医院开展戒烟讲座，分享戒烟经验和方法。
（3）为戒烟者提供心理支持，鼓励他们克服戒烟过程中的困难。
4. 协同配合（1）加强与患者及家属的沟通，争取他们的支持与配合，共同维护无烟医院环境。
（2）加强与公安、城管等部门的协作，共同打击医院周边的烟草销售点和吸烟行为。
四、工作保障1. 人力资源保障（1）充实劝烟工作办公室人员，确保劝烟工作有人抓、有人管。
（2）加强对劝烟工作联络员的培训，提高他们的业务能力。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟对人体健康有害，已被广泛认可。
作为医疗机构，医院应该起到示范作用，积极推行控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，保护他们的健康。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关内容。
二、目标与原则1. 目标：建立和完善医院控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，减少吸烟对他们的健康影响。
2. 原则：以保护患者和职工健康为核心，坚决执行国家和地方的控烟政策，依法管理吸烟行为。
三、具体措施1. 建立无烟环境：a) 在医院内部公共区域设置明显的禁烟标志，并配备吸烟区域。
b) 医院内所有办公区域、病房、候诊区、手术室等公共场所均禁止吸烟。
c) 在禁烟区域内设置监控设备，加强对吸烟行为的监管。
d) 建立室外吸烟区域，并在该区域内设置烟蒂回收设施，保持环境整洁。
2. 加强宣传教育：a) 制作宣传海报、标语等，提醒患者和职工注意控烟。
b) 在医院内部刊物、网站等媒体上发布控烟相关信息，增强宣传效果。
c) 定期组织控烟宣讲活动，向患者和职工普及吸烟对健康的危害。
d) 配备专门的控烟宣传人员，负责宣传教育工作。
3. 加强管理：a) 建立医院控烟劝阻制度，明确控烟的责任部门和责任人。
b) 对医院内各部门进行控烟培训，提高员工的控烟意识和技能。
c) 加强对吸烟行为的监督，发现违规行为及时制止并进行相应处罚。
d) 鼓励患者和职工积极参与控烟工作，提供举报渠道并保护举报人的合法权益。
4. 建立评估机制：a) 定期对医院的控烟劝阻制度进行评估，发现问题及时改进。
b) 建立控烟数据统计和分析系统，定期发布控烟效果报告。
c) 鼓励医院参与相关评比活动，提高控烟工作的水平和影响力。
四、预期效果1. 提高患者和职工的健康意识，减少吸烟人数，降低吸烟对他们的健康影响。
2. 建立良好的控烟环境，提高医院的整体形象和服务质量。
3. 有效推行控烟劝阻制度，为其他医疗机构提供可借鉴的经验。
五、总结医院控烟劝阻制度的建立和完善是保护患者和职工健康的重要举措。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，控烟问题日益受到重视。
烟草烟雾中的有害物质对人体健康造成严重危害，尤其对儿童、孕妇和患有呼吸系统疾病的患者更为危险。
为了保护医院内的患者、员工以及访客免受二手烟的伤害，建立一套完善的医院控烟劝阻制度势在必行。
二、目标1. 保护医院内的患者、员工以及访客免受二手烟的伤害；2. 建立一个良好的医院环境，提高患者的满意度和就医体验；3. 促进员工和患者的健康意识，减少吸烟行为。
三、制度内容1. 医院内禁止吸烟的范围和场所：a. 医院内所有室内区域，包括大厅、走廊、病房、手术室、候诊室等；b. 医院内所有室外区域，包括门口、露天座位区等。
2. 医院内的吸烟警示标识：a. 在医院内的各个区域设置明显的禁烟标志，包括图标和文字，提醒人们禁止吸烟；b. 吸烟区域设置明显的提示标志，提醒人们在该区域内可以吸烟。
3. 医院内的控烟宣传和教育：a. 在医院内的公共区域设置宣传海报，介绍吸烟对健康的危害和禁烟政策；b. 通过医院内的电子屏幕、宣传册等媒体向员工和患者传达控烟信息；c. 定期组织控烟宣传活动，如健康讲座、禁烟知识竞赛等。
4. 医院内的吸烟劝阻措施：a. 医院安排专门人员进行吸烟劝阻工作，对违反禁烟规定的人进行劝阻和教育；b. 吸烟劝阻人员应接受相关培训，了解吸烟对健康的危害和禁烟政策，掌握劝阻技巧；c. 对于多次违反禁烟规定的人，医院可采取相应的惩罚措施，如罚款、禁止进入医院等。
5. 医院内的吸烟戒断辅导：a. 为有吸烟意愿的员工和患者提供戒烟辅导服务，包括心理咨询、药物治疗等；b. 医院可与相关戒烟机构合作，提供更全面的戒烟服务。
四、执行和监督1. 医院应成立控烟工作小组，负责制定控烟劝阻制度并监督执行；2. 医院应对员工进行控烟政策的培训，确保员工了解并遵守相关规定；3. 医院应定期检查各个区域的禁烟标识是否完好、明显，并及时更换损坏的标识；4. 医院应定期评估控烟劝阻制度的执行效果，并根据评估结果进行改进和调整。
医院年度控烟工作制度(三篇)
医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域。
第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。
第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。
第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。
第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。
第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。
第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。
第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。
第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。
第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。
第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。
第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。
第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。
第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。
第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。
第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。
第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。
第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。
第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。
第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。
劝阻吸烟工作制度
劝阻吸烟工作制度
一、医院每一位工作人员都有责任和义务对在医院禁烟区
吸烟的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸
烟。
二、医院每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
三、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。
四、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
五、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院警卫处置。
劝阻吸烟工作记录
劝阻人劝阻效果日期吸烟人员
吸烟地点
控烟考评奖惩记录表
日期被考评人考评情况奖惩情况
对疾控中心吸烟人员提供戒烟服务记录
日期吸烟者提供戒烟服务内容达到的效果。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍控烟劝阻制度是为了保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的危害，提倡健康的生活方式，并营造一个无烟的医疗环境。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关规定和措施。
二、控烟劝阻制度的目的1. 保护患者健康：二手烟对患者的健康有害，可能导致呼吸系统疾病、心血管疾病等，因此，控烟劝阻制度的目的是为了保护患者的健康。
2. 保护员工健康：医院员工长期在工作环境中接触二手烟，容易患上各种与烟草有关的疾病，为了保护员工的健康，控烟劝阻制度是必要的。
3. 营造无烟医疗环境：医院是治疗和康复的场所，为了营造一个健康、清新的医疗环境，控烟劝阻制度是必要的。
三、控烟劝阻制度的规定1. 医院内全面禁烟：医院内所有区域都禁止吸烟，包括室内和室外的公共区域、病房、走廊、手术室等。
2. 明确吸烟区域：为了满足吸烟人员的需求，医院可以设立专门的吸烟区域，但必须远离医院主要建筑物入口和通道，并设立明显的标识。
3. 建立控烟宣传教育机制：医院应定期开展控烟宣传教育活动，向患者、员工和访客宣传二手烟的危害以及控烟劝阻制度的重要性。
4. 建立控烟监督管理机制：医院应设立专门的控烟监督管理部门，负责监督医院内的控烟劝阻制度的执行情况，并对违规行为进行处罚。
5. 加强员工培训：医院应定期组织员工控烟培训，提高员工的控烟意识和技能，确保他们能正确执行控烟劝阻制度。
四、控烟劝阻制度的措施1. 设置控烟标识：医院应在各个禁烟区域设置明显的控烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务：医院可以提供戒烟辅助服务，如提供戒烟药物、心理咨询等，帮助吸烟者戒烟。
3. 加强控烟巡查：医院应加强对禁烟区域的巡查，及时制止违规吸烟行为，并对违规者进行相应的处罚。
4. 定期检测空气质量：医院应定期检测医院内的空气质量，确保室内空气清新，没有二手烟的污染。
5. 建立投诉机制：医院应建立投诉机制，让患者、员工和访客可以对违规吸烟行为进行投诉，医院将及时处理投诉并采取相应措施。
医院控烟工作制度（6篇）
医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。
五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。
八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。
十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。
十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
医院控烟工作制度（2）第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。
第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。
第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍控烟劝阻制度是为了保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的危害，提倡健康的生活方式，并营造一个无烟的医疗环境。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关规定和措施。
二、控烟劝阻制度的目的1. 保护患者健康：二手烟对患者的健康有害，可能导致呼吸系统疾病、心血管疾病等，因此，控烟劝阻制度的目的是为了保护患者的健康。
2. 保护员工健康：医院员工长期在工作环境中接触二手烟，容易得各种与烟草有关的疾病，为了保护员工的健康，控烟劝阻制度是必要的。
3. 营造无烟医疗环境：医院是治疗和康复的场所，为了营造一个健康、清新的医疗环境，控烟劝阻制度是必要的。
三、控烟劝阻制度的规定1. 医院内全面禁烟：医院内所有区域都禁止吸烟，包括室内和室外的公共区域、病房、走廊、手术室等。
2. 明确吸烟区域：为了满足吸烟人员的需求，医院可以设立专门的吸烟区域，但必须远离医院主要建造物入口和通道，并设立明显的标识。
3. 建立控烟宣传教育机制：医院应定期开展控烟宣传教育活动，向患者、员工和访客宣传二手烟的危害以及控烟劝阻制度的重要性。
4. 建立控烟监督管理机制：医院应设立专门的控烟监督管理部门，负责监督医院内的控烟劝阻制度的执行情况，并对违规行为进行处罚。
5. 加强员工培训：医院应定期组织员工控烟培训，提高员工的控烟意识和技能，确保他们能正确执行控烟劝阻制度。
四、控烟劝阻制度的措施1. 设置控烟标识：医院应在各个禁烟区域设置明显的控烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务：医院可以提供戒烟辅助服务，如提供戒烟药物、心理咨询等，匡助吸烟者戒烟。
3. 加强控烟巡查：医院应加强对禁烟区域的巡查，及时制止违规吸烟行为，并对违规者进行相应的处罚。
4. 定期检测空气质量：医院应定期检测医院内的空气质量，确保室内空气清新，没有二手烟的污染。
5. 建立投诉机制：医院应建立投诉机制，让患者、员工和访客可以对违规吸烟行为进行投诉，医院将及时处理投诉并采取相应措施。
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西平县人民医院劝阻吸烟工作制度西平县人民医院
劝阻吸烟工作制度
一、全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
二、全体职工对在本院禁烟区吸烟的来访者进行吸烟有害
健康的宣传并积极劝阻吸烟。
三、全体职工都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
四、劝阻吸烟的工作人员详细记录劝阻吸烟情况。
五、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。
六、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由医院保卫股处
置。
西平县人民医院
2011年7月15日
劝阻吸烟工作记录
日期吸烟人员劝阻人劝阻效果
吸烟地点
控烟考评奖惩记录表
日期被考评人考评情况奖惩情况
备注:以上考评情况解释权归控烟领导小组。
对疾控中心吸烟人员提供戒烟服务记录
日期吸烟者提供戒烟服务内容达到的效果。