劝阻吸烟工作制度及记录
控烟制度与措施（3篇）
控烟制度与措施为了保护我馆员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害，我馆积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：一、禁烟、控烟要求1、在本馆的公共场所、会议室、办公场所、展厅、商品部、洗手间、禁止吸烟。
2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。
3、工作时间不准吸烟。
二、禁烟、控烟措施1、在办公区及展厅内张贴禁烟标志。
2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。
保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。
3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。
4、以提出警告不遵守本馆控烟规定的吸烟者一经发现一次罚款____元____次以上者罚款____元。
5、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不吸烟，确保良好的办公环境。
三、禁烟工作制度1、加强禁烟工作____领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。
禁烟工作有计划、有总结有检查。
2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。
3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。
4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。
5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。
6、积极参加创建“无烟单位”活动。
7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻，对劝阻不听的职工按照措施的第四款进行罚款。
8、对戒烟成功的职工加以表彰。
9、本制度从发布之日起执行。
控烟制度与措施（2）是为了减少烟草对人类健康和环境造成的危害，保护公众利益而实施的一系列政策和措施。
控烟是一个全球性的问题，各国纷纷出台相应的法律法规和行政措施来限制和减少烟草使用。
本文将从法律法规、宣传教育和公共场所控烟等方面介绍控烟制度与措施。
首先，法律法规是控制烟草使用的重要手段之一。
各国都制定了相关的法律法规，明确了烟草的生产、销售和使用的规范和限制。
学校劝阻吸烟责任要求制度
一、制度背景为了保障广大师生的身心健康，营造一个安全、健康、文明的校园环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 保障师生身心健康，减少吸烟带来的危害。
2. 倡导健康的生活方式，提高师生文明素养。
3. 营造一个无烟校园，促进学校教育教学质量的提高。
三、责任要求1. 学校行政领导责任（1）学校校长是学校无烟工作的第一责任人，负责制定无烟校园实施方案，组织实施无烟校园创建工作。
（2）分管校长负责监督、指导、协调各部门开展无烟校园创建工作。
2. 教职工责任（1）教职工应自觉遵守无烟校园规定，不在校园内吸烟。
（2）发现他人吸烟时，应予以劝阻，并向学校相关部门报告。
（3）积极参与无烟校园创建活动，提高自身文明素养。
3. 学生责任（1）学生应自觉遵守无烟校园规定，不在校园内吸烟。
（2）发现他人吸烟时，应予以劝阻，并向学校相关部门报告。
（3）积极参与无烟校园创建活动，宣传无烟知识，提高自身文明素养。
4. 教育教学部门责任（1）将无烟知识纳入教育教学内容，开展无烟宣传教育活动。
（2）组织学生参加无烟校园创建活动，提高学生无烟意识。
（3）对违反无烟校园规定的行为进行查处。
5. 后勤保障部门责任（1）加强对校园吸烟区域的管理，确保无烟区域无烟。
（2）定期对校园吸烟区域进行清理，消除吸烟隐患。
（3）对违反无烟校园规定的行为进行查处。
四、监督检查1. 学校设立无烟校园创建工作领导小组，负责无烟校园创建工作的监督检查。
2. 学校定期对无烟校园创建工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 学校接受师生和社会各界的监督，对违反无烟校园规定的行为进行严肃查处。
五、奖励与处罚1. 对在无烟校园创建工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反无烟校园规定的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
控烟工作制度及奖惩办法(五篇)
控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。
2、制定控制吸烟规章制度。
3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。
4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。
5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。
6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。
7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。
8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。
9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。
奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。
2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。
3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。
4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。
5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。
6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。
控烟工作制度及奖惩办法（二）可以包括以下内容：1. 控烟工作制度：a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。
2. 奖励措施：a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。
控烟制度与措施范本(2篇)
控烟制度与措施范本为了保护我办员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害，我办积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：一、禁烟、控烟要求1、在本单位的公共场所、会议室、办公场所、洗手间、禁止吸烟。
2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。
3、工作时间不准吸烟。
二、禁烟、控烟措施1、在办公区内张贴禁烟标志。
2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。
保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。
3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。
4、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者不吸烟，确保良好的办公环境。
三、禁烟工作制度1、加强禁烟工作____领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。
2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。
3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。
4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。
5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。
6、积极参加创建“无烟单位”活动。
7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻。
8、本制度从发布之日起执行。
洪山区燃管办____年____月控烟制度与措施范本（2）控烟制度与措施是一个社会问题与公共卫生问题的重要方面，它涉及到国家的健康政策、法律法规、宣传教育等多个层面。
本文将围绕控烟制度与措施展开论述，通过制度与措施的分析与讨论，旨在提出一些可行性的建议，以达到减少吸烟对人体健康的危害，减少二手烟的暴露，保护公众健康的目的。
一、控烟制度与法律法规的建立与完善控烟制度与法律法规是控制吸烟行为的重要手段之一。
通过法律的明文规定和制度的建立，在一定程度上可以对吸烟行为进行约束和规范。
首先，应建立完善的吸烟场所管控制度。
明确划定公共场所与吸烟场所的范围，对于公共场所应全面禁烟，鼓励吸烟场所逐步减少，限定吸烟区域大小，保证非吸烟者的身体健康。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
2024年控烟巡查、劝导制度(三篇)
2024年控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生(包括外来人员)严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。
为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要____所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要____清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和____活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
2024年控烟巡查、劝导制度（二）引言：控烟是一项重要的公共卫生措施，能够保护市民的健康，减少吸烟对环境的污染。
为了进一步加强对吸烟行为的管控，提高控烟效果，我们提出了2024年控烟巡查、劝导制度。
本文将详细介绍该制度的实施目的、方法、具体措施等。
一、实施目的：1. 保护市民的健康：吸烟与许多疾病的发生直接相关，包括肺癌、心脏病等，控烟有效降低吸烟者的疾病风险，保护市民健康。
2. 保护环境质量：吸烟释放的烟雾对空气和环境造成严重污染，控烟可以减少烟雾对环境的负面影响。
3. 增加吸烟者的自觉性：通过巡查、劝导，宣传吸烟对健康的危害，提高吸烟者的自觉性。
二、实施方法：1. 人员培训：为巡查、劝导人员进行相关培训，了解吸烟的危害、控烟的法律法规和操作规程，提高专业水平。
餐厅劝阻吸烟工作制度
餐厅劝阻吸烟工作制度目标本文档旨在制定一套餐厅劝阻吸烟的工作制度，以保障员工和顾客的健康权益。
背景吸烟对健康有害，也对他人造成了不适和健康风险。
为了创造一个健康的餐厅环境，我们希望通过此工作制度劝阻吸烟行为。
工作制度1. 禁止在餐厅内任何区域吸烟，包括但不限于用餐区、厨房、办公区等。
2. 在餐厅入口处和明显位置设置禁止吸烟的标志，并鼓励员工和顾客共同遵守。
3. 根据当地相关法律法规，在指定区域内设置吸烟室，并提供吸烟设施，以满足需要吸烟的顾客。
4. 员工应当积极劝阻吸烟行为，并向顾客解释餐厅的吸烟政策。
5. 如遇到不听劝阻的情况，员工应当及时向上级主管报告，并协助采取必要的措施。
培训和宣传1. 餐厅应定期组织员工培训，以提高员工对吸烟危害的认识和劝阻技巧。
2. 餐厅应通过宣传海报、宣传册等形式，向顾客传达餐厅的吸烟政策和理念。
监督和处罚1. 餐厅应当设立专门负责监督吸烟行为的人员，并及时处理违规情况。
2. 对于违反吸烟政策的员工，餐厅将采取相应的纪律处分措施。
3. 对于顾客的违规行为，餐厅应采取适当的提醒措施，并根据情况报警或报告给相关部门。
生效和宣传本工作制度将于制定后一周内生效，并通过内部通告、员工培训等方式向全体员工宣传，同时向顾客通过标志、宣传材料等形式进行宣传。
我们相信，通过制定和实施该工作制度，我们能够创造一个无烟的餐厅环境，为员工和顾客的健康提供保障。
> 注意：本文档仅为劝阻吸烟工作制度的制定，如有法律问题，请咨询专业法律意见。
公共场所劝阻吸烟工作制度
公共场所劝阻吸烟工作制度一、背景为了保障公众的健康和提高公共场所的环境质量, 制定一项公共场所劝阻吸烟工作制度是非常必要的。
吸烟对个人和他人的健康都有害, 因此有必要采取措施来限制吸烟行为。
二、目的本工作制度的目的是在公共场所内劝阻吸烟, 保护非吸烟者的权益, 改善公共环境质量, 提高人们的健康水平。
三、适用范围该工作制度适用于所有公共场所, 包括但不限于室内场所、公共交通工具、办公场所、商场和餐厅等。
四、具体规定1.公共场所应设置明显的吸烟禁止标志, 提醒吸烟者遵守规定；2.公共场所的工作人员应定期接受劝阻吸烟的培训, 掌握如何正确应对吸烟行为的技巧；3.若发现有人在公共场所吸烟, 工作人员应及时劝阻, 礼貌地提醒其遵守吸烟禁止规定；4.若劝阻无效, 工作人员可以向相关部门报告, 并由相关部门采取进一步行动；5.公共场所的管理者应定期检查并维护禁烟设施，确保吸烟禁止规定的有效实施。
五、责任与处罚1.公共场所的管理者负有落实吸烟禁止措施的责任, 如管理者未能履行相应责任, 可根据相关法律法规予以处罚；2.对于在公共场所吸烟的行为，可以根据相关法律法规对吸烟者做出相应的处罚。
六、宣传教育为了使公众充分了解和遵守吸烟禁止规定, 需要进行广泛的宣传教育活动, 包括但不限于:1.制作宣传海报、标语等, 提醒公众注意公共场所的吸烟禁止规定；2.利用媒体、网络等渠道, 宣传吸烟对健康的危害和吸烟禁止规定的重要性；3.开展公益活动，提高公众对吸烟禁止规定的认识和支持度。
七、监督和评估相关部门应对公共场所的吸烟禁止措施进行监督和评估, 及时发现问题并采取相应措施进行改进。
以上是公共场所劝阻吸烟工作制度的主要内容, 旨在减少吸烟对公众健康和环境的影响, 提高公共场所的质量和舒适度。
各相关方应积极履行责任, 共同推动吸烟禁止工作的顺利进行。
控烟工作制度和措施(四篇)
控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。
以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。
2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。
3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。
4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。
5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。
6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。
7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。
这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。
控烟工作制度和措施（二）一、制度1.1 公共场所禁烟制度公共场所禁烟制度是针对公共场所全面禁烟的规定。
这些场所包括但不限于室内场所、公共交通工具、医疗机构、教育机构、文化娱乐场所、餐厅、商场等。
禁烟区域内应设立明显的禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。
1.2 公共交通工具禁烟制度公共交通工具禁烟制度是针对在公共交通工具上吸烟的行为进行禁止的规定。
这些交通工具包括但不限于长途汽车、火车、飞机、轮船等。
制度要求在车厢内设立禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。
1.3 医疗机构禁烟制度医疗机构禁烟制度是针对医疗机构内部全面禁烟的规定。
医疗机构应设立明显的禁烟标志，并在各就诊区域配备专用吸烟室。
吸烟工作制度_措施文档
吸烟工作制度一、目的为了创建健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本吸烟工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访客人。
三、吸烟规定1. 公司在办公区域、生产区域、会议室、休息室等公共场所禁止吸烟。
2. 员工吸烟应在指定的吸烟区域进行，吸烟区域应设置明显的吸烟标志。
3. 吸烟时应尊重他人，不得在他人面前吸烟，不得强迫他人吸烟。
4. 来访客人应在接待人员引导下前往指定吸烟区域吸烟。
5. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
四、吸烟区域设置1. 公司应在合适的位置设置吸烟区，吸烟区应远离非吸烟区域，确保吸烟不影响他人。
2. 吸烟区应设置垃圾桶，员工吸烟后应及时将烟蒂丢入垃圾桶内。
3. 吸烟区应定期进行卫生清理，保持环境整洁。
五、宣传教育1. 公司应积极开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 公司应定期组织戒烟活动，鼓励员工积极参与，支持员工戒烟。
3. 公司应在员工入职培训中加入吸烟危害及公司吸烟规定等内容，加强员工对吸烟危害的认识。
六、监督管理1. 公司安全管理部门负责对公司吸烟情况进行监督检查，对违反吸烟规定的员工进行处理。
2. 各部门负责人应加强对部门员工的吸烟管理，确保部门内部遵守吸烟规定。
3. 员工有权对违反吸烟规定的行为进行制止和举报。
七、处罚措施1. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
2. 来访客人违反吸烟规定，由接待人员对其进行劝阻，如不听劝阻，可拒绝为其提供服务。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过以上措施，我们期望创建一个无烟的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率。
希望全体职工共同努力，共同遵守吸烟工作制度，为打造一个健康、和谐的工作氛围而共同努力。