6S推行实用手册
6S推行手册精编版

~服儀整齊是現場規則的第一步~
應該持續不斷地進行,追蹤維持檢查及標準化.
勵志小品
第五章 6S的第四階段
* 個 別 的 著 眼 點 *
清掃 決定掃除擔當區域 - 責任的劃分
整理,整頓 必要品隨時會注意要做好 (直角,垂直,高度,位置,平行)
3.表示方法:
(1)以該管外涂漆表示管內流體所代表之顏色
(2)管路與機器或儲槽等連接管時,涂漆顏色自接觸點 開始.
4.流向識別:
(1)流向記號 流向識別應使用箭頭,並加以框邊
(2)流向記號顏色 除清水管以白框藍箭頭外,其余非電氣管系之指 示,均以白箭頭藍框.
(3)流向規格
范例(a):適用風管等,大型管路系統.
10.馬路上工作區:
顏色:No.19路線黃漆
11.道路邊柱子,電線杆:
范例:(可能被畫子撞及之柱子)
規格:黃,黑相間各10公分
依交通法令有關規定
12.道路標志之顏色符號:
1.工作機器及其附屬支架台,作業台: 顏色:維持原色或No.1調合漆
2.機器編號: 顏色:白色
3.電風扇: 顏色:No.18純黃
4.手推車: 顏色:No.1調和色
5.板 車: 顏色:No.64橘紅
6.堆高機: 顏色:No.18純黃
7.電氣箱: 顏色:No.36銀灰
8.滅火器箱: 顏色:紅色
9.滅火器置放架: 顏色:No.18純黃
信心
我們行事為人是憑著信心,不是憑著眼見.
1.公告管理看板:
2.牆上之精神標語:
6.料 架:
(1)(半)成品料架,大型放置料架,工具箱等:No.1調合色
(2)不良品放置料架:No.25硃紅
6S管理推行手册

格力电器6S管理推行手册第一章 6S管理概述一、6S的起源5S管理理论,起源于日本,来自日语的“整理、整顿、清扫、清洁、素养”,其罗马拼音的第一个字母均为“S”,统称“5S”。
5S理论被引入我国后,海尔等公司引进“安全”一词,发展成为“6S”管理理论。
近年来6S管理理论正被越来越多的国内外大公司所采用,它为员工创造了一个整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境,有效改变了以往工作场地一片混乱,工件乱堆乱放等现象,解决了生产效率低下,员工越干越没劲等系列问题,最大限度地提高了工作效率和士气,让员工工作得更安全、更舒畅,将浪费降到最低点。
二、6S的定义与目的6S 就是整理(SE1R1)、整顿(SEI0N)、清扫(SE1S0)、清洁(SETKETSU)、安全(SAFETY)、素养(SHITSUIKE),因前5个日语的罗马拼音和安全的英文均以“S”开头,简称为6S。
以下是6S的定义与目的。
附表1-1 6S的定义与目的附表1-2 6S口诀三、6S之间的关系整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养这6个S并不是各自独立,互不相关的。
它们之间是一种相辅相成,缺一不可的关系。
(1)整理是整顿的基础,整顿又是整理的巩固,清扫是显现整理、整顿的效果,安全是对人的保护,安全是对人的保护,没有安全就没有幸福可言。
而通过清洁(各种规章制度)对前四项进行规范。
工作的开展与完成,关键是人员,通过人员修养的提高,才能把前5S做实,素养提高了,才能通过清洁(各种制度),对整理、整顿以及清扫、安全的效果进行保持体现。
(2)“整理、整顿、清扫”以场地、时间、物品等“硬环境”为对象,是6S中关于现场状况改进提升的三项基本行动。
“安全、清洁、素养”主要以制度、行为、习惯等“软环境”为对象,促进6S向“形式化——行事化——习惯化”演变。
(3)“整理”是改进工作现场的源头或开始,在进行整理时,还可参照以下更具体、更具操作性的分类管理方法,即可将物品区分为“常用、偶尔使用和不使用”三类,然后按以下方法处理。
6S推行手册

6s管理[推行手册]在6S的实际推行过程中,很多人常常混淆“整理”与“整顿”、“清扫”和“清洁”等概念,为了使6S得以迅速推广传播,我们总结整理了6S口诀来帮助大家理解记忆。
6S口诀整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除脏污,美化环境;清洁:形成制度,保持洁净;素养:贯彻到底,养成习惯;安全:遵守规范,防患未然。
三、6个S之间的关系·9·6s管理[推行手册]·10·整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全这六个S并不是各自独立,互不相关的。
它们之间是一种相辅相成,缺一不可的关系。
●整理是整顿的基础,整顿又是整理的巩固,清洁是显现整理、整顿的效果,而通过规范(各种规章制度)对前三项进行约束,工作的开展与完成,关键是人员,通过人员修养的提高,才能把前4S 做实,安全是对人的保护,只有人安全了,素养提高了,才能通过规范(各种制度),对整理、整顿以及清洁的效果进行保持体现。
●“整理、整顿、清扫”以场地、时间、6s管理[推行手册]新规划与安排,是十分自然的。
※“清扫”最好在整顿之后进行,这三项工作是关联的,有次序的。
※“清洁”是上述基本行动之外的管理活动,是将运动转化为常规行动,需要将好的方法、要求总结出来,形成管理制度,长期贯彻实施,并不断检查改进。
※“素养”是6S中最独特的一项要素,也是其精华之处,体现了企业管理中“以人为本”的思想。
对于员工来讲,制度是外在的、强制性的。
更彻底的保障,是将外在的要求转化为员工主动的,发自内心的行动。
也就是变规定、要求为人的意识、习惯,习惯一旦养成,·12·6s管理[推行手册] 将潜移默化地、长期地影响人们的工作、生活质量。
素养是建立在人的意识之中的,提高素养需要进行培训、宣传、制度约束,并有效地运用激励等辅助手段。
※“安全”是对原有5S的一个补充。
以“工作现场管理要点”这个主题去理解,增加“安全”这个要点是很可取的。
6S管理推行手册

6S管理推行手册目录1.0 前言2.0 6S的相关概要2.1 6S产生的渊源2.2 6S的定义2.3 6S的实施目的2.4 6S相互之间的关联2.5 6S应达到的效用3.0 推行步骤3.1 步骤一:成立6S推行组织3.2 步骤二:推行方针及目标3.3 步骤三:推行计划及实施办法3.4 步骤四:培训教育3.5 步骤五:宣传造势3.6 步骤六:局部推进6S3.7 步骤七:6S巡回诊断与评估4.0部门各级员工在6S中的相关职责4.1 生产经理在6S中的责任4.2品保部经理在6S中的责任4.3工程部在6S中的责任4.4模具管理在6S中的责任4.5办公室综合部门在6S中的责任4.6库管员在6S中的责任4.7保洁员在6S中的责任5.0 6S推行实务5.1整理的推行要领5.2整顿的推行要领5.3清扫的推行要领5.4清洁的推行要领5.5素养的推行要领5.6安全的推行要领6.0 6S实施技巧6.1定点摄影6.2红牌作战6.3目视板作战6.4目视管理6.5定置管理6.6识别管理7.0、现场管理制度7.1办公室6S查核表(诊断表) 7.2现场6S查核表(诊断表) 7.3开展五分钟/十分钟6S活动7.4 6S的评分计算方法7.5 “6S之星”的评比8.编后语1.0 前言人,都是有理想的,人类因为有理想而伟大。
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛。
“人造环境,环境育人”。
6S凭借造就安全、明朗、舒适的工作环境,激发员工团队意识,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。
武汉兴园金属有限责任公司作为日本本田汽车,比亚迪汽车公司的零配件供应商。
为了更广泛深入地开展6S活动,让全体员工确切了解6S的涵义、目的、作用、推进步骤及其要领,保洁部特组织编写并发行《6S推行手册》。
热忱希望本部员工对本手册勤学习,深领会,常行动,并循序渐进、持之以恒,不断规范自己的日常工作行为。
促进公司的6S活动从“形式化”走向“行事化”,最后向“习惯化”演变,以实现完成公司所制定出的目标。
6S推行手册

6S推行手册精益生产6S推行手册(教材)编写: 精益推行办公室批准: ---------------日期:___----------_____编号:___--------------___目录序言 (3)第一章6S基本概念 (4)一、何谓6S (4)二、6S的定义与目的 (4)三、6S的效用 (5)第二章推行要领 (6)一、整理的推行要领 (6)二、整顿的推行要领 (6)三、清扫的推行要领 (6)四、清洁的推行要领 (7)五、素养的推行要领 (7)第三章员工与管理的6S活动中之责任 (8)一、员工与管理的6S活动中之责任 (8)二、管理在6S活动中之责任 (8)第四章整理之“要”与“不要”分类标准实操 (9)一、要 (9)二、不要 (9)三、不要物的处理 (10)第六章 6S查核实操 (11)一、检查要领 (11)二、办公区6S查核实操 (11)三、生产现场6S查核实操 (12)四、6S日常巡视检查实操 (14)五、红牌作战实施办法 (15)序言人,都是有理想的。
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。
6S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。
为配合工厂广泛开展6S运动,特编写了《员工6S推行手册》,手册中较为详实地介绍了6S的定义、目的、效用,推行要领及其意义,具有一定指导性。
为此,热忱希望广大员工对该手册要勤学习,要领会,常行为,并循序渐进、持之以恒,不断规范自己的日常工作,促使6S活动向“形式化———行事化———习惯化”演变,为工厂的稳步发展打下坚实的基础。
第一章6S基本概念一、何谓6S5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以“S”开头,简称为5S。
后来又加上安全(SAFETY),所以称为6S。
没有实施6S的工厂,触目可及地就可感受到职场的脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。
6s推行手册(operation--process)

6S推动手册序言人,都是有理想的。
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。
6S借造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造一流公司的形象,实现共同的梦想。
为配合公司广泛开展6S运动,特编写了《6S推行手册》,手册中较为详实地介绍了6S的定义、目的、效用、推行步骤、推行要领及其意义,具有一定的指导性。
为此,热忱希望广大员工对该手册勤学习,多领会,常行为,并循序渐进、持之以恒,不断规范自己的日常工作,促使6S活动“形式化、行事化、习惯化”演变,为公司的稳步发展打下坚实的基础。
一、何谓6S6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六个项目,因前面5个S其古罗马发音和第6个S的英文发音以“S”开头,简称为6S。
没有实施6S的工厂,触目可及就可感受到现场的肮脏,例如地板粘着垃圾等。
物料或成品直接放在地上。
再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工具也不知道放在何处等等,显现了肮脏与零乱的景象。
员工在作业中显得松松垮垮,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。
要改变这样的公司的面貌,实施“6S”最为适合。
二、6S的定义与目的1S——整理定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。
目的:把“空间”腾出来活用。
2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。
目的:不用浪费“时间”找东西。
3S——清扫定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生。
目的:清除“脏污”,保持职场干干净净、明明亮亮。
4S——清洁定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
5S——素养定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。
目的:改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯。
6S——安全定义:在上面5S的实施过程,加强安全方面的控制。
企业6S推行手册(DOC 38页)
企业6S推行手册〔6Shandbook〕6S推行方针整顿现物现场,提升人员素养;革新现场治理,增强企业竞争力。
6S的目标通过6S活动塑造一个整洁清爽的工作环境;提高生产效率,落低过程库存,减少白费,压缩生产周期,提高柔性生产水平。
序言 (2)第一章 何谓6S …………………………………… 一、 何谓6S …………………………………… 二、 6S 的定义及目标………………………… 三、 6S 的效用………………………………… 四、 6S 的目标………………………………… 第二章 6S 推行步骤、要领及检查要点………… 一、 推行步骤………………………………… 二、 推行要领………………………………… 三、 检查要点………………………………… 第三章整理、整顿标准范例……………………… 一、 整理之“要〞与“不要〞分类标准范例…… 二、 整理之“定位、定方法〞分类标准范例…… 第四章干部、职员的责任………………………… 一、 职员在6S 活动中责任…………………… 二、 干部在6S 活动中责任……………………第五章班前会制度………………………………… 第六章奖惩制度…………………………………… 一、奖惩考核……………………………………… 二、附件…………………………………………… 〔页码可能要重新调整〕23491415151620212122333334 35373738人,根基上有理想的;人类,因为有理想而伟大。
企业内职员的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的工作气氛。
6S是通过对现场科学合理定置及清理整顿,使现场人流、物流、信息流通顺流畅,为企业职员制造一个平安、文明、整洁、高效、温馨明快的工作环境,唤醒每位职员心底的真、善、美追求,激发职员高昂的士气和责任感,塑造企业良好的形象,形成优秀的企业文化,提高企业的美誉度,实现共同的理想。
为配合公司广泛开展6S运动,特编写了?6S推行手册?,手册中较为详实地介绍了6S的定义、目的、效用,推行要领及其意义,具有一定指导性和有用性。
{5S6S现场管理}6S推行操作手册
天胜机电 6S 活动推行手册 6S 活动推行目标
通过开展 6S 活动,规范工作场所的秩序,提高员工的整体素质,营造一个清洁、舒适 的工作环境,从而提高生产作业效率,减少浪费,降低生产作业成本,提高企业的竞争 力。
6S 活动推行方针 开展 6S 活动以整理、整顿生产作业现场,培养员工良好的作业习惯,改善生产现场管 ……………………………………………() 一、适用区域………………………………………………………………() 二、准则内容………………………………………………………………() 第四章 6S 稽查内容与扣分标准………………………………………………()
一、整理、整顿……………………………………………………………() 二、清扫、清洁……………………………………………………………() 三、素养……………………………………………………………………() 四、安全、节约……………………………………………………………() 第五章推行组织系统…………………………………………………………() 一、组织……………………………………………………………………() 二、结构……………………………………………………………………() 三、职责……………………………………………………………………() 四、有关事项规定…………………………………………………………() 第六章 6S 每月定期查核与奖惩规定…………………………………………() 一、6S 每月定期查核 二、6S 每月成绩评比……………………………………………………() 第七章 6S 专题发表与年终发表……………………………………………() 一、6S 专题发表奖与惩…………………………………………………() 二、6S 年终发表奖与惩…………………………………………………()
6S精益推行图解手册(超值白金版)
五、作业现 场整顿的具 体执行标准
二 2S——整顿的实施
一、清扫推行的要领
三、清扫的实施
五、从根本上解决问题— —消除污染源
四 6S的实施
三 3S——清扫的实施
二、清扫的管理关键
四、清扫后的检查
四 6S的实施
四 4S——清洁的实施
二、定期检查 前3S的情况
四、目视化管 理
1
2
3
4
一、清洁的意 义
一、什么 是油漆作
战
二、颜色 规划
四、地板 的油漆作
战要领
三、刷油 漆的流程
与方法
二 油漆作战
一、什么是看板管理
二、看板的形式
三、不同管理层次使 用的管理看板
四、不同管理内容的 常见看板
三 6S开展的方法
三 看板管理
五、看板编制的要点
六、看板的管理
三 6S开展的方法
0 1
一、什么是颜
色管理
0 2
四、不符合6S项目的基本 分类准则
六、制定6S改善提案制度
二 6S体系的推进与维 持
二 6S标准化
七、定期调查以调整方 向
二 6S体系的推进与 维持
三 6S定期内部审核
0 1
一、6S内部审
核的含义
0 2
二、内审的前
期准备
0 3
三、6S审核的
实施
0
五、6S评审报
告
03 三 6S开展的方法
一 6S的 起源与含 义
二 为什么 要实施6S
三 6S推行 失败的原 因与成功 的关键
一 推进 6S的认识
一 6S的起源与含义
一、6S的起 源
三、6S的适 用范围
6S宣导推行手册
第一章:“6S”的内容一、何谓“6S”6S最早起源于日本5S,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。
5S是日式企业独特的一种管理办法。
1955年,日本宣传口号为“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,当时只推行了前2S,其目的仅为了确保作业空间和安全,后因生产控制和品质控制的需要而逐步提出后续的3S,即“清扫”、“清洁”、“素养”,从而使其应用空间及适用范围进一步拓展。
1986年,首部5S著作问世,从而对整个现场管理模式起到了巨大的冲击作用,并由此掀起5S热潮。
日式企业将5S运动作为工作管理的基础,推行各种品质管理手法。
二战后产品品质得以迅猛提升,奠定了日本经济大国的地位。
而在日本最有名的就是丰田汽车公司倡导推行的5S活动,由于5S对塑造企业形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度标准化、创造令人心怡的工作场所等现场改善方面的巨大作用,逐渐被各国管理界所认同。
随着世界经济的发展,人们又对5S贯以“安全(safety)”的理念,使之成为6S,现已成为国内生产管理的一股新潮流,并纳入到北京市工业企业安全质量标准化工作的主要内容。
二、“6S”推行方针改善现场,自主管理;由量变到质变,全员素质提高。
三、“6S”推行目标6S的八大目标:1.亏损为零2.不良为零3.浪费为零4.故障为零5.切换时间为零6.事故为零7.投诉为零8.缺勤为零因此,这样的工厂我们也称之为“八零工厂”,没有亏损,没有损耗,没有浪费,没有故障,没有事故,没有投诉,没有人缺勤。
这就是推行6S的终极目标。
四、“6S”的定义与目的1S.整理(seiri)定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品,不要用的东西清理掉。
目的:将空间腾出来活用。
2S.整顿(seiton)定义:必须品按规定方法定位、定量摆放整齐,标示明确。
目的:不浪费时间找东西,提高工作效率。
3S清扫(seirou)定义:清扫现场内的脏污,并防止污染的发生。
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6S推行手册(第1版) 目 录
第一章 序言……………………………………………………………1 第二章 6S推行方针、目标、作用和意义……………………………1 第三章 6S概念及推行要点……………………………………………3 第四章 6S推行步骤……………………………………………………4 第五章 6S推行组织机构与职责………………………………………5 第六章 6S推行方案……………………………………………………6 第七章 6S推行奖惩制度………………………………………………7 第八章 附表……………………………………………………………8 6S推行手册(第1版) 第一章 序 言 企业内每位员工的理想,莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的工作气氛,6S是通过对现场科学合理的整理、整顿,使现场人流、物流、信息流通顺流畅,为企业创造一个文明、整洁、高效、温馨、明快的工作环境,唤醒每位员工心底对真、善、美的追求,激发全体员工高昂的工作士气和工作责任感,形成优秀的企业文化,提高企业的知名度,从而塑造一流企业形象,实现共同的理想。 持续开展6S活动,是为了切实达到通过6S管理,提高我们公司产品质量,降低产品成本、减少安全事故、提升员工素养、最终达到顾客满意的目的。通过推动6S管理,制造出让全世界的用户都喜爱的产品,我们今后也可以精神抖擞地向着光明的未来勇往直前! 本手册较详实的介绍了6S的定义、目的、作用,推行步骤、推行要领等,具有较强的指导性和实用性,热忱希望全体员工对该手册认真学习,加深体会、时常行动,并循序渐进、持之以恒,不断地规范自己日常工作,促使6S活动从形式化走向行事化,最后走向习惯化,为企业的稳步发展打下坚实的基础。
第二章 6S推行的方针、目标、作用和意义 1、6S推行方针 整顿现场,自主管理,全员参与 2、6S推行目标 塑造良好的工作环境,提高生产力,减少浪费,压缩生产周期,提高柔性生产水平,塑造公司良好形象。 3、6S推行的目的和作用 3.1提高品质; 3.2降低成本; 3.3提高效率; 3.4减少安全事故的发生; 3.5员工素质得到提升; 3.6客户满意度得到提高。 4、推行6S的意义 4.1 6S是企业基础管理的重要一环; 4.2 6S是经营战略实施的重要保证; 4.3 6S是企业竞争战略实施的重要保证; 4.4 6S是企业其它相关活动实施的基础; 4.5 6S是企业管理进一步深化的保证。
第三章 6S概念及推行要点 一、6S概述 1、何谓6S 6S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全,因为日语的古罗马发音以开头,故为6S。 没有实施6S的工厂,现场的脏乱触目可及,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑,日久就形成污黑的一层,零件与箱子直接放在地上,或台车在狭窄的空间里游走。再如,新引进的新设备也未加维护,经过数月之后,也变成了不良的设备、使用的工具等也不知道放在何处等等,显示了脏与零乱的景象,员工在作业中显得松松垮垮,规定的事项也只有起初的两三天遵守而已,至致工伤事故不断,安全隐患长期存在,要改变这样的面貌,实施6S最为适合。 2、定义与目的 (1)整理 6S推行手册(第1版) 定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品,不要用的东西清理掉。 目的:将空间腾出来活用。 (2)整顿 定义:必须依规定定位、定方法摆放整齐,明确标示。 目的:不浪费时间找东西,提高工作效率。 (3)清扫 定义:清扫现场内的脏污,并防止污染的发生。 目的:消除脏污,保持现场干净、明明亮亮。 (4)清洁 定义:将上面3实施的做法制度化、规范化维持其成果。 目的:通过制度化来维持成果,并显现异常之所在。 (5)素养 定义:人人依规定行事,养成良好的习惯。 目的:提升人的品质,培养对任何工作都讲究认真的人。 (6)安全 定义:人身不受伤害,环境没有危险。 目的:创造对人、企业财产没有威胁的环境,避免安全事故苗头,减少工业灾害。 二、6S的推行流程及其要领 1、整理的推行流程 1.1对现场进行全面检查 对看得见和看不见的地方进行清理,如设备内部、办公桌的底部等看不到的地方,进行全面的检查。 1.1.1地面 ◆推车、台车、叉车等搬运工具 ◆各种良品、不良品、半成品、材料 ◆工装夹具、设备装置 ◆材料箱、纸箱、容器等 ◆油桶、酒精桶、材料桶、油漆桶等 ◆花盆、烟灰缸 ◆纸屑、杂物 1.1.2工作台 ◆破布、手套、口罩等消耗品 ◆螺丝刀、扳手、道具、工具等 ◆个人物品、资料、图表等 ◆余料、样品等 1.1.3办公区域 ◆抽屉和橱柜里的资料 ◆桌上的各种办公用品 ◆公告栏、标语等 ◆风扇、时钟等 1.1.4材料架 ◆原、辅材料 ◆呆料 ◆废料 ◆其它非材料的物品 1.1.5墙上 6S推行手册(第1版) ◆标牌、指示牌 ◆挂架、看板等 ◆吊扇、配线、配管等 ◆蜘蛛网 1.1.6室外 ◆废弃的工装夹具 ◆生锈的材料 ◆托板、栈板、筐、箱 ◆废弃的材料、物品 ◆推车等 1.2区分必需品和非必需品
物品区别 必需品 非必需品 从应用角度区分 经常使用 不经常使用
从使用频度区分 每小时都使用、每天都使用 每1个月、3个月或半年用一次 从处理方法区分 现场储存 仓储或报废 1.3整理非必需品 清理非必需品,重要的是物品现在的使用价值,而不是原来购买的价值,清理非必需品须注意以下事项: 1.3.1生产现场有无不用的设备、工具、材料、半成品或成品。 1.3.2工具箱、物料有无不用的工具、杂物和过多的不用物料。 1.3.3仓库、墙角、窗台上、货架后面、顶上、楼梯间是否摆放有不用的物品。 1.3.4办公场所、桌底、柜上面是否摆放着废纸箱、呆滞品等杂物。 1.3.5厂区内是否摆放着不用的设备、废弃物。 1.3.6消防器材前是否摆放眷不用的物品,消防通道是否畅通。 1.4对非必需品的处理 1.4.1无使用价值的,折旧处理。 1.4.2有使用价值的,销售处理。 1.5每天循环整理 每天循环整理是经常性的整理运动,常整理今天的必需品在明天可能是非必需品,如果不加以整理,刚整理过的现场又回到原来状态,因此,常整理是做好6S的关键步骤之一。 1.6每天自我检查 每天检查6S做得怎么样,今天哪些还需作改进,经常提醒自己,在下班前5分钟做好6S,今日事情今日完毕。在上班前检查一下6S,自我检查,一切从新的开始。 1.7对非必需品实行红牌作战 1.7.1其对像是 ◆机器设备 ◆库存物品、材料 ◆作业工具、用品 1.7.2红牌张贴的基准 ◆物品不明者 ◆物品变质者 ◆物品过期者 1.7.3红牌格式 6S推行手册(第1版) 红牌表单 A、物品区分为:□设备 □原材料 □半成品 □成品 □工具 □部件 □计量器具 □辅助材料 □事务用品 □其它 B、品名、型号、数量:
C、产生的原因:□生产预定估计错误 □定单取消 □设计变更 □老化 □使用不良 □失去用途 □加工不良 □其它 D、处理方法:
E、判定者、部门: 红牌作战是推行6S的有力武器,对推行不力的单位,挂出红牌以示警告。根据6S推行委员会制定的检查表,对现场、仓库、进行逐条逐项检查。 2、整顿推行流程 2.1分析目前现状 分析现状实际情况,物品的拿取是否方便,是什么原因难以寻找,用什么方法采取对策。 原因 对策 物品堆放在一起 分类整理 物品拿取不方便 标识整理 物品名称不清
不知物品放在哪里 定置管理 物品难以区分 目视管理 2.2对物品进行分类 2.2.1制订标准和规范 2.2.2确定物品的名称或代码 2.2.3标识物品的名称 2.3进行定量管理
定量管理 方法 固定场所 变动场所
特点 三定原则:场所固定、位置固定、标识名称固定 场所不固定、位置不固定 特征 可以提高工作效率,在同一地方重复拿取 可自由定位,使用灵活,适用生产线的流动
实例 仓库的物料、工具箱中的扳手等 生产线半成品、原材料 2.4进行目视管理使用色彩或挂牌进行区分场所、物品、设备状态等信息。2.5每天自我检查 3、清扫的推行流程 6S推行手册(第1版) 3.1做好清扫的准备工作 首先要做好6S的清扫准备工作,准备必要的工具和常识,对机器设备清扫保养、点检,了解机器设备的原理及性能。对机器设备清扫要依据操作规程进行。明确清扫工作、清扫位置、加注润滑油的基本要求以及拆卸组装顺序。在清扫机器设备时要注意安全,不要损坏机器和发生安全事故。 3.2清扫工作场所和机器设备 首先清扫工作场所,将每个人的工作区域清扫干净。工作台面、生产线工位、天花板、墙壁以及看不到的死角都要清扫干净,再对现场工作的机器设备进行清扫,确保机器表面干净如新。对容易发生渗漏部位进行重点清扫,对相连的管线及其附属设备也要进行清扫,确保设备运行良好,减少或消灭事故的发生,达到零事故零灾害的目标。3.3分析污染的发生源 对有些设备的油、水、气及加工粉末容易渗漏和外泄,应及时分析这些污染发生的根源,通过点检,找出问题发生的原因,及时更换或加防护装置,不至于污染源扩散,减少污染源对环境的影响。3.4解决问题的产生点 3.5制订清扫的标准明确清扫对象、部位,清扫周期,保证清扫质量,使清扫工作标准化。 3.6落实区域责任制 根据清扫标准,落实区域责任制,责任到人,不留死角。 3.7每天自我检查 每天自我检查,每天6S,让6S贯彻于日常工作当中。贵在坚持,能够坚持下去,日积月累,6S就有非常之效。 4、清洁的推行流程4.1进一步提高6S意识 4.2整理自我检查/抽查 进一步进行整理的自我检查,将必需品和非必需品的区分是否得到落实,从自我检查开始,6推行委员会进行不定期检查,查核小组进行不定期评比检查。
整理自我检查的内容 评估(Y/N) 把1个月不用的物品是否堆放得到指定位置 把1周内要用的物品是否备好料,并摆放好 把当日内要用的物品是否放到容易取到的位置 消防器材是否设置明显部位、拿取方便 仓库将呆滞的物料是否进行处理 将不再使用的档案资料、工具是否进行了处理 将长期不使用的档案是否进行编号归类整理,并放到指定的资料内 把常用的档案资料是否放到就近的位置 是否有不用的物品
4.3整顿的自我检查 整顿自我检查的内容 评估(Y/N) 整顿现场作业区、物品放置区、通道是否规划清楚并标识明确 物品是否进行分类标识 物流、人流是否流畅 生产线、设备、工模、夹具是否正确标识 半成品、成品是否正确标识 不良品、良品是否正确标识 仓库消防器材设置地位置是否合理