大工20春《劳动法》在线作业1答案

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大工20春《船舶与海洋结构物结构强度》在线作业1

大工20春《船舶与海洋结构物结构强度》在线作业1
一、单选题
1.装载的货物、油、水等重力及舷外水压力，既引起局部结构、构件的变形或破坏，同时又引起船体梁总纵弯曲和扭转。

这是哪种载荷的概念？()
A.冲击载荷
B.总体性载荷
C.局部性载荷
D.基本载荷
参考答案：D
2.下列哪个船体结构设计的基本原理和方法是后期出现的？()
A.概率性设计原理
B.确定性设计原理
参考答案：A
3.总纵弯曲正应力大小与计算应力点到()的距离有关。

A.中和轴
B.龙骨线
C.水线
D.干舷
参考答案：A
4.载荷曲线和轴线之间所包含的面积之和为()。

A.正数
B.负数
C.零
D.以上都有可能
参考答案：C
5.船舶中垂状态：中垂状态下，()在船中，此时船中浮力较()
A.波峰；小
B.波峰；大
C.波谷；大
D.波谷；小
参考答案：D
二、多选题
1.计算总纵强度用的静置法，下列说法正确的是？()
A.船以波速在波浪前进方向上运动。

B.船与波的相对速度不为零。

C.可认为是重力和浮力作用下静平衡于波浪上的一根梁。

D.求出总纵弯曲力矩以及相应的应力，并与许用应力比较以判定强度。

参考答案：ACD
2.总纵弯曲应力公式，正确的是哪个？()
A.σ=(M/I)*Z
B.σ=(M/Z)*I
C.σ=I/W。

大工22秋《行政法与行政诉讼法》在线作业1-【答案】

大工22秋《行政法与行政诉讼法》在线作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.()是行政法的灵魂,贯穿于行政法律规范的始终。

A.行政法的基本原则
B.宪法
C.法律
D.行政法规
-此题解析选择-:A
2.刘某因超载被公路管理机关执法人员李某拦截,李某作出罚款200元的处罚决定,并要求当场缴纳。

刘某要求出具书面处罚决定和收据,李某认为其要求属强词夺理,拒绝听取其申辩。

关于该处罚决定,下列说法错误的是()。

A.该处罚决定不成立，刘某可以拒绝
B.该处罚决定违法，刘某缴纳罚款后可以申请复议或提起诉讼
C.该处罚决定不成立，刘某缴纳罚款后可以申请复议或提起诉讼
D.该处罚决定有效，刘某不可以拒绝
-此题解析选择-:D
3.以下情况不能录用为公务员的是()。

A.曾受到行政处分的
B.曾被行政拘留的
C.曾被开除公职的
D.大专学历
-此题解析选择-:C
4.行政主体是享有国家()的组织。

A.管理权
B.行政权
C.司法权
D.决策权
-此题解析选择-:B
5.()是仅次于法律的重要规范性法律文件,其数量很多且大都直接对国家行政工作进行调整,因而是行政法的重要渊源。

A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.行政规章
-此题解析选择-:C
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.公务员的管理,坚持()的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A.公开。

大工21春《行政法》在线作业3-(资料答案)

大工21春《行政法》在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.某市西城区建委根据市政府总体规划，对某大街实施改造，刘某的房屋位于改造区。

某日，西城区建委改造建设指挥部下达住房安置通知，刘某未搬迁。

数日后，区建委工作人员带领五十余人强行拆除了刘某的房屋，刘某起诉。

下列哪个选项是本案被告？<A>项.市政府项.西城区政府<C>项.西城区建委<D>项.西城区建委改造建设指挥部[-正确答案-]：C2.行政执法中说明理由制度是为了保障行政相对人的（）。

<A>项.批评权项.陈述权<C>项.申辩权<D>项.了解权[-正确答案-]：D3.某区工商局与某区公安分局联合对甲某作出罚款200元的处罚，甲某以某区工商局为被告起诉，人民法院认为应追加某区公安分局为被告，甲某不同意，请问人民法院应如何处理？<A>项.裁定驳回起诉项.裁决驳回诉讼请求<C>项.继续进行诉讼<D>项.通知某区公安分局以第三人身份参加诉讼[-正确答案-]：D4.《行政许可法》规定，统一办理行政许可的时间不得超过（）。

<A>项.5日项.20日<C>项.45日<D>项.60日[-正确答案-]：C5.赔偿请求人向共同赔偿义务机关中的一个赔偿义务机关要求赔偿的，该赔偿义务机关应如何办理？<A>项.该赔偿义务机关仅就自己所承担责任的范围内予以赔偿项.该赔偿义务机关有权拒绝赔偿<C>项.该赔偿义务机关可以就赔偿总额先予赔偿<D>项.该赔偿义务机关应当就赔偿总额先予赔偿[-正确答案-]：D6.行政诉讼证据的证明对象是。

大工20春《工程经济学》在线作业2答案

(单选题)1: 下列选项中，属于负债性筹资方式的是（）。

A: 发行债券
B: 发行股票
C: 吸收直接投资
D: 企业保留盈余资金
正确答案: A
(单选题)2: 下列选项中，投资估算允许误差为±20%的是（）。

A: 机会研究
B: 初步可行性研究
C: 详细可行性研究
D: 市场需求预测
正确答案: B
(单选题)3: 下列选项中，不属于国民经济评价参数的是（）。

A: 影子价格
B: 社会折现率
C: 基准利润率
D: 影子工资
正确答案: C
(单选题)4: 某设备的购价为50000元，每年的运行收入为16000元，年运行费用为4000元，5年后该设备可以按8000元转让，问此项设备投资的内部收益率是（）（使用线性内插法试算）。

A: 10.35%
B: 10%
C: 12%
D: 11.23%
正确答案: A
(单选题)5: 根据国家财税制度规定，不能作为偿还贷款资金来源的为（）。

A: 未分配利润
B: 固定资产折旧
C: 销售收入
D: 无形资产摊销费
正确答案: C
(单选题)6: 当投资回收期指标用于评价两个方案的优劣时，通常采用（）指标。

A: 静态投资回收期
B: 动态投资回收期
C: 增量投资回收期
D: 减量投资回收期
正确答案: C。

大工21春《工作分析》在线作业1-100分答案

大工21春《工作分析》在线作业1-答案一.单选题1.工作研究的基本原则不包括（）A 系统原则B 能级原则C 差异化原则D 最优化原则我的答案：C2.工作分析指标体系建构原则不包括（）A 测定指标与评定指标相结合B 开始指标与结束指标相结合C 单项指标与综合指标相结合D 普遍性指标与特殊性指标相结合我的答案：B3.工作分析的具体内容不包括（）A 工作环境和危险性B 岗位责任C 资格条件D 企业资源我的答案：D4.对工作评价的控制，描述错误的是（）A 评价的标准有严格的界定。

B 评价的参与人无需包括公司各层级的员工。

C 评价的结果处理有严格的方法。

D 评价环境的设计和评价过程的严格控制。

我的答案：B5.（）是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。

A 工作评价B 任务分析C 方法分析D 人员分析我的答案：A二.多选题1.关于工作评价和工作分析的描述正确的有（）A 工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点。

B 工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。

通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息。

C 工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动。

D 工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介。

我的答案：ABC2.影响岗位评价方法选择的主要因素包括（）A 岗位的稳定性B 岗位职责的清晰程度C 薪酬体系的特点D 企业文化特征E 岗位数量的多少F 岗位评价资源的充分性我的答案：ABCDEF3.工作分析的作用包括（）A 分工协作系统化B 选人聘用科学化C 评价考核客观化D 报酬分配合理化E 竞争上岗公平化F 劳动裁决标准化我的答案：ABCDEF4.工作分析指标的要素包括（）A 名称B 定义C 标志D 标度E 注释我的答案：ABCDE5.工作设计的主要内容（）A 工作内容B 工作关系C 工作结果D 结果反馈E 任职者的反应我的答案：ABCDE三. 判断题1.因素比较法与岗位排序法的主要区别是：岗位排序法是从整体的角度对岗位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。

大工19春《行政法》在线作业1参考答案

大工19春《行政法》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共10 道试题,共40 分)
1.“越权无效”是( )行政法的基本原则？
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
正确答案:B
2.行政主体只能是法律、法规授权的组织和
A.国家机关
B.权力机关
C.行政机关
D.国有企业
正确答案:C
3.国家公职关系的发生一般不包括（）。

A.提拔
B.考任
C.选任
D.聘任
正确答案:A
4.行政法调整的行政法律关系不包括下列哪一选项的内容()。

A.行政管理关系
B.行政救济关系
C.宪政法律关系
D.内部行政关系
正确答案:C
5.受行政机关委托的组织实施行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担？
A.受委托组织
B.委托的行政机关
C.委托行政机关的上一级行政机关。

大工20春《计算机组成原理》在线作业3答案

大工20春《计算机组成原理》在线作业3答案
1
下面属于外部事件引发的中断是（）。

A 定点溢出
B 浮点溢出
C 操作码不能识别
D 用户通过键盘来中断现行程序
答案：D
2
U盘、光盘属于（）设备。

A 远程通信
B 外存储器
C 内存储器
D 以上都不对
答案：B
3
关中断的功能可以由（）来完成。

A 程序计数器
B 允许中断触发器
C 内存屏蔽触发器
D 中断优先级寄存器
答案：B
4 采用屏蔽技术的中断过程一般分为关中断、开中断、保存现场、执行中断服务程序等操作，对于以下四个操
作，在操作前应该开中断的是（）。

A 保存现场
B 执行中断服务程序
C 恢复现场
D 以上都应该
答案：B
5
下列情况下，可能不发生中断请求的是（）。

A 机器出现故障
B 浮点操作溢出
C 一条指令执行完毕
D 算术操作溢出
答案：C
6
在程序性事故、操作码不能识别、电源故障这三项中，可能成为中断源的是（）。

A 程序性事故
B 操作码不能识别
C 程序性事故、操作码不能识别
D 全部
答案：D。

大工22春《结构设计原理》在线作业123答案

大工22春《结构设计原理》在线作业1-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共 5 道试题,共30 分)1.下列情况中，不属于承载力极限状态的是（）。

A.结构整体失稳B.结构断裂C.结构开裂D.结构倒塌答案:C2.在符合规定质量的材料强度实测体系中，标准强度应具有不小于（）的保证率。

A.80%B.85%C.90%D.95%答案:D3.在进行承载力极限状态设计时，荷载与材料强度的指标分别是（）。

A.荷载设计值与材料标准值B.荷载设计值与材料设计值C.荷载标准值与材料标准值D.荷载标准值与材料设计值答案:B4.C20的含义是（）。

A.该混凝土的强度等级为20N/m2B.该混凝土的强度等级为20kN/mm2C.该混凝土的强度等级为20N/mm2D.该混凝土的强度等级为20kN/m2答案:C5.我国（）钢筋分为四个级别。

A.热轧钢筋B.热处理钢筋C.冷加工钢筋D.消除应力钢丝答案:A二、多选题(共 2 道试题,共18 分)6.在钢筋混凝土结构中，钢材对于混凝土的作用在于（）。

A.可以提高其延性B.可以提高其基本强度C.可以改变其弹性模量D.可以改善其受力性能答案:AD7.下列关于结构重要性系数的取值，正确的是（）。

A.一级安全等级或设计使用年限为100年及以上的结构构件不应小于1.1B.二级安全等级或设计使用年限为50年的结构构件不应小于1.0C.三级安全等级或设计使用年限为1-5年的结构构件不应小于0.9D.在抗震设计中，不考虑结构重要性系数答案:ABCD三、判断题(共13 道试题,共52 分)8.结构能够满足功能要求而良好地工作，称为结构可靠。

答案:正确9.所有的结构材料在应力较小时都具有弹性性质。

答案:正确10.荷载设计值由荷载标准值乘以荷载分项系数得到，材料强度设计值由材料强度标准值乘以材料分项系数得到。

答案:错误11.应力低于弹性极限时，应力与应变成正比，且卸载后无残余变形，这表明材料具有弹性变形特征。

大工20春《建筑施工》在线作业2

大工20春《建筑施工》在线作业21.箍筋末端的弯钩形式应符合设计要求，当设计无具体要求时，用HPB235级钢筋制作的箍筋，其弯钩的弯曲直径应（）。

A.小于受力钢筋的直径B.不宜小于箍筋直径的10倍C.大于受力钢筋直径，且不小于箍筋直径的2.5倍D.不宜小于箍筋直径的5倍【参考答案】: C2.卷材防水屋面的施工顺序主要是（）。

A.找平层施工→找坡及保温层施工→防水层施工→保护层施工B.防水层施工→找平层施工→找坡及保温层施工→保护层施工C.保护层施工→找平层施工→防水层施工→找坡及保温层施工D.找坡及保温层施工→找平层施工→防水层施工→保护层施工参考答案】: D3.适合泵送混凝土配料的砂率是（）。

A.25%B.30%C.45%D.60%参考答案】: C4.采用外贴法铺贴防水卷材时，其铺贴顺序应为（）。

A.先铺贴立面，后铺贴平面B.先铺底面，后铺立面C.先铺底面，后铺平面D.先铺立面，后铺底面参考谜底】: B5.钢筋经冷拉后不得用作（）。

A.梁的箍筋B.预应力筋C.构件吊环D.柱的主筋参考答案】: C6.下列选项中，不属于混凝土蓄热养护法的枢纽要素的是（）。

A.混凝土的入模温度 B.混凝土的施工配合比 C.围护层的总传热系数D.水泥水化热值参考答案】: B7.某梁的跨度为6m，采用钢模板、钢支柱支模时，其跨中起拱高度应为（）。

A.1mmB.2mmC.4mmD.8mm参考谜底】: D8.只适用于留设直线孔道的是（）。

A.胶管抽芯法B.钢管抽芯法C.预埋管法D.B和C参考答案】: B9.先张法预应力筋张拉时，台座两端应有防护设施，张拉时沿台座方向每隔（）放一个防护架，两端严禁站人，也不准进入台座。

A.4~5mB.3~4mC.2~3mD.1~2m参考谜底】: A10.适用于生产预制预应力混凝土构件的为（）。

A.后XXXB.无粘结预应力施工C.有粘结预应力混凝土施工D.先张法参考答案】: D11.预应力筋的张拉力大小，直接影响预应力效果，张拉力越高，建立的预应力值（），构件的抗裂性也（）。

大工20春《人才测评理论与方法》在线作业3

(单选题)1: 公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的（）。

A: 效度高
B: 信度高
C: 内部一致性
D: 高度相似性
正确答案: A
(单选题)2: （）是角色扮演的一种形式。

A: 情境模拟
B: 管理游戏
C: 结构化面试
D: 模拟面谈
正确答案: D
(单选题)3: 评价中心最主要的特点之一是它的（）。

A: 可测量性
B: 广泛性
C: 情境模拟性
D: 科学性
正确答案: C
(单选题)4: 下列属于知识性题目的是（）。

A: 计算机中常用的汉字文字处理系统有哪些？你会用哪一种？
B: 为什么下水道的盖子是圆的？
C: 怎样移动富士山？
D: 请估算一下东方明珠电视塔的重量？
正确答案: A
(单选题)5: “对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为（）。

A: 晕轮效应
B: 对比效应
C: 首因效应
D: 近因效应
正确答案: B
(多选题)6: 无领导小组讨论有哪些不足？（）
A: 测评成本高
B: 专业性要求高
C: 对内向型人不利
D: 熟悉无领导小组讨论测评方法的人比不熟悉的人可能在讨论中会有优势
正确答案: A,B,C,D。

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大工20春《劳动法》在线作业1答案(单选题)1:甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为（）。

A: 2万元
B: 1.2万元
C: 0.8万元
D: 0万元
正确答案: B
(单选题)2:劳动法属于（）。

A:公法
B:私法
C:社会法
D:判例法
正确答案: C
(单选题)3:劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。

A: 10
B: 20
C: 30
D: 60
正确答案: C
(单选题)4:我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A:用人单位
B:事业单位
C:企业
D:团体
正确答案: A
(单选题)5:根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

A:书面
B:口头
C:书面或者口头
正确答案: A
(多项选择题)6:按照劳动者方是否为整体的标准，可将劳动干系辨别为（）。

A:个别劳动关系
B:集体劳动干系
C:雇佣关系
D:劳务干系
正确答案: A,B
(多选题)7:以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D:全日制劳动合同
正确答案: A,B,C
(多项选择题)8:劳动合同订立的原则包括（）。

A:平等自愿、协商一致的原则
B:合法原则
C:公正原则
D:诚实信用原则
正确答案: A,B,C,D
(多选题)9:劳动法律关系体现了（）。

A:国家意志
B:单位意志
C:当事人双方意志
D:个人意志
正确答案: A,C
(多选题)10:劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认损失或者部分损失劳动能力的
B:抱病或者非因工负伤，在划定的医疗期内的
C:女职工在孕期、产期、哺乳期的
D:在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
正确答案: A,B,C,D
(判断题)11:劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)12:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)13:试用期不包含在劳动合同期限内。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)14:被调派劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

A:错误
B:正确
正确答案: B
(判断题)15: 2004年6月、8月，天下人大先后公布了《劳动合同法》和《失业促进法》。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)16:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A:错误
B:正确
正确答案: B
(判断题)17: 19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)18:与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。

A:错误
B:正确
正确答案: B
(判断题)19:国家公务员适用《劳动法》。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)20:英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。

A:错误
B:正确
正确答案: B
(单项选择题)1:甲单位为小王供给专项培训用度2万元，对其举行专业手艺培训，双方商定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位消除劳动合同，小王需求支付的违约金数额为（）。

A: 2万元
B: 1.2万元
C: 0.8万元
D: 0万元
正确答案: B
(单项选择题)2:劳动法属于（）。

A:公法
B:私法
C:社会法
D:判例法
正确答案: C
(单选题)3:劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。

A: 10
B: 20
C: 30
D: 60
正确答案: C
(单项选择题)4:我国法律干系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A:用人单位
B:事业单位
C:企业
D:整体
正确答案: A
(单选题)5:根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

A:书面
B:口头
C:书面或者口头
正确答案: A
(多选题)6:按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。

A:个别劳动关系
B:集体劳动关系
C:雇佣关系
D:劳务干系
正确答案: A,B
(多选题)7:以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A:平等自愿、协商一致的原则
B:合法原则
C:公平原则
D:诚实信用原则
正确答案: A,B,C,D
(多选题)9:劳动法律关系体现了（）。

A:国家意志
B:单位意志
C:当事人双方意志
D:个人意志
正确答案: A,C
(多项选择题)10:劳动者有下列（）景遇之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的划定消除劳动合同。

A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C:女职工在孕期、产期、哺乳期的
D:在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
正确答案: A,B,C,D
(判断题)11:劳动与劳动干系在发生的时间上具有汗青和逻辑的一致性。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)12:用人单位在试用期消除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)13:试用期不包罗在劳动合同期限内。

A:错误
B:正确
正确答案: A
(判断题)14:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。