浅谈中学英语教师专业素养提高途径 文档资料

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浅谈中学英语教师专业素养提高途径

联合国教科文组织对教学质量提出过一个公式:教学质量 = [ 学生(1分)+ 教材(2分)+ 环境(3分)+ 教法(4分)] ×教师。由这个公式可以看出,对教学质量的提高,教师以及教师的教学方法起着决定性的作用。所以,教师只有对自已严格要求,不断学习,加强修养,让自已成为一个具有高尚师德、高超教育技能的人,才能适应素质教育的呼唤,适应新课程对教师专业素质的新要求。因此,笔者认为培养中学英语教师的专业素质势在必行。

一、拓展知识领域,提高专业素养底座

英语教师的学业修养,包括普通学识修养。首先,英语教师要有较为广博的文化知识,这是专业学科的基本要求,也是现代科学知识发展所需。英语教师不但要对文科知识有所深入了解,对理科知识也应有所涉猎。同时,英语教师对社会环境、自然现象及世界形势等领域的动态都应有一些基本的了解,只有通过较广泛的阅读和学习,涉猎许多学科,特别是邻近学科的知识,才能在教学中游刃有余。

英语教师还必须熟悉自己的专业领域内的各项知识。假如英语教师不熟悉英语教学法,不具备较好的口语能力和听力能力,又怎么能熟练地用自己的知识,去唤起学生强烈的求知欲呢?从何挖掘出学生的内在潜能呢?教师还应在学习文化知识的同时,

注重业务能力的提高。英语教师不但是语言教师,更是文学教师,这样他才能具有熟练驾驭语言的能力,并使自己的语言达到较高的艺术境界。

要搞好教学工作,还必须熟练掌握教学的“钥匙”,这个“钥匙”就是教育理论、教育心理学和教学法。理论从实践中来,又需要在实践中不断加以检验。作为教师,我们只有不断学习教育理论,尽可能多读一些有关教学法的书刊,如《英语教学法》、《英语研究》、《英语世界》等,了解一些教学教改的动向,不断实践教学理论,才能不断创新,不断丰富自己对理论的认识,不断充实和改进自己的教学方法,开阔自己的眼界和思路,充分利用前人的经验,在前人己有的基础上争取有所发现,有所创新。

二、丰富提升途径,增强专业素养宽度

在教学过程中,“教师应了解分析学生的心理结构、认知结构、情感结构、智能结构、观念结构等,改变教学观念,运用正确的心理策略培养学生的思维创新能力”,鼓励学生对语言问题进行观察和思考,帮助其发现语言学习的规律。

应加大教育手段现代化等设备的投入力度,有条件有计划地组织教师进行现代化教学手段的应用培训,着力培养骨干教师和青年教师,定期开展教学特别是运用现代教育手段的教学评优和教学能力竞赛。

加强集体备课和教育教学方法研究,在教学中多法结合,调从实用角度使学创造英语学习的环境与氛围,动学生的积极性,

生多听、多说、多参与教学活动,最大限度地运用英语语言及文化知识。

过去人们对教师专业能力的认知,主要集中在他们对教学内容的掌握程度上,英语教师并未感到改革教学方法、提高教学能力的需要。随着时代的发展,人们已认识到教师除了具有传统意义上的专业能力,如理解本学科的知识和结构,掌握必要的教学技能之外,还必须具有扩展了的专业能力提升途径,即通过较系统的自我研究,通过研究别的教师和研究课堂等,完成对有关理论的检验,实现专业上的自我提升。

在提高专业能力的过程中,许多教师对脱产进修、出国进修抱以较大的期望,然而就目前英语教师供不应求的局面以及庞大的教师群体而言,脱产进修、出国进修无法满足从整体上提高教师专业水平的需要,这就使得在职教育显得愈发重要。在职教育既不是教师培训也不是教师教育,它是一个终生持续成长的过程,包括集体或个人自主的学习。教师发展,只能由教师自己进行并且是为了自身的需求而进行的研究行为。以教师发展为基础的反思性教学,被认为是促进外语教师自身发展的有效途径,很值得广大教师借鉴,并应成为广大教师的日常生活状态。

三、用好教后反思,提升专业素养高度

美国心理学家波斯纳提出了一个教师成长的新公式:成长等于经验加反思。这个公式,从某种意义上反映了反思对教师成长

的作用。.

英语教师只有更多地了解学生所需、了解学生的心理活动才能有效地组织教学。平时可以利用课间时间尤其是教学工作结束后的时间,和学生聊聊天。通过聊天的方式多接触他们,往往在交谈中,很容易发现、感悟和收集到学生身上存在的思想意识、学习心理、学习方法、知识技能等方面的问题,了解学生对教师教学的态度、意见、建议,往往许多“教然后知困”的困惑,就会在“得来全不费工夫”中迎刃而解。

除从学生处了解自我外,教师教学的自我反思,更为重要。教学的自我反思,是通过内省或其他方式对自己的教学思维、教学过程以及教学活动再认识。在自我反思过程中,去发现问题,探究问题,解决问题。教学过程的自我反思可分为教学前、教学中、教学后三个阶段,而教后反思,往往是反思中最具活力的时刻,主要是反思师生在课堂教学中教、学行为的得与失。比如,这堂课的教学目的是否达到?教师的教法和学生的学法是否科学?

教师自己在教学中出现了那些教学灵感与顿悟?学生在学习的

过程中出现了哪些意想不到的障碍和“闪光点”?这堂课最大的成功之处和失败之处在哪里?这堂课今后在备课和教学时应在

哪些地方作改进和创新?等等。

教学能力是指教师达到教学目标,取得教学成效所具有的可能性,它由许多具体的因素所组成,反映出教师个体顺利完成教学任务的直接有效的心理特征。优秀的教学能力一般包括教学设教师的教学反思,因此,教学实施能力和教学评价能力。计能力、.

还应包含教学起点,即教学设计。教学设计,具体包括教学目标制定,根据学生特点整合教学内容,开发利用教育资源,根据教学内容选择恰当的教学模式和教学策略以及编写教案等等。所以,教学反思还应看目标是否准确,内容是否完善,重点难点设计是否合理,教育资源规划是否有效,教学模式教学策略设计是否科学等。

为了教师的专业素养有更大提升,教师还应在教育教学活动中,开展“假设研究”,设置不同变量,检验各种教育教学策略的有

效度;教师还应在教育教学之余,收集、整理教育教学经验、成果,甚至在一定教育教学理论指引下,撰写教育教学研究论文,以提炼、凝固教育教学研究成果,付诸报刊发表,增进推广辐射和与外界同仁交流,不断提高自我的教育教学实践、理论水平。

教师的专业素养,内容很多,途径也广,但总而言之,不外乎有知识面的拓展、教育理论的提升、同伴的互助,特别是自我的反思等。只要我们每位教师想提高素养、在不断努力,我坚信教师的素养一定能够得到提高。

教师职业素养与中华礼仪

教师职业素养与中华礼仪 培训目的:中华民族是礼仪之邦,儒家文化是礼乐文化,礼是中国传统文化的核心。自三千年前“周公制礼作乐”,“礼”即是治国之纲,亦是修身之本。中国的礼学精神强调内涵,与过分注重仪式的西方礼仪迥然不同,“德挥动于内,理发诸于外。”是中华礼学的要点。素养是内涵的修为,礼仪是规则的表达。于此两点谈教师风范。 《尚书》提到君与师如此说:“天佑下民,作之君,作之师。”师,是老师。上天爱护下民,为民立君以安民,为民立师以教民。教导学子的方式,不仅是传授知识;还要以身示范。通过对中华礼仪的学习,树立起一种内心的道德信念和自身修养准则,提高教职员工素质、树立公众形象。 培训时间:6小时 培训课程特色: 课程培训过程中含大量的互动模式、行为模式、情景模式、案例分析、心理模式等寓教于乐的培训方式,课后学员可深刻了解教师礼仪的知识。 “礼仪”一词中的“礼”原意是表示尊敬、崇敬之意,有“礼仪之邦”之称的中国自古就把“礼”与“忠、孝、义”并称为儒家道德准则;“仪”原意是指“礼”的形式,包括一些礼节、仪式等。随着社会在社会活动中必不可少的言行方式及行为规范等,包括在不同的时间、场合、地点得体的着装、优雅的仪态、落落大方的举止、彬彬有礼的谈吐、亲切友好的态度等丰富的内容。换句话说,礼仪是个人内在文化素养及精神面貌的外在体现。教职人员在上课时间与待人接物时做到事宜、文雅、和善,以宽广博大的胸怀和从容淡定的心态来处事对于树立自身与学校的形象大有裨益。 课程大纲: 第一部分:礼与职业道德素养 1.“礼”是什么?为什么要学习“礼”?何谓“素养”?“素养”与“礼” 的关系

2.礼仪的起源、定义以及内涵 “仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。”——管子 知礼、懂礼、讲礼的重要性 凡是文明的民族都有自己的礼仪,只有野蛮民族才没有礼仪。礼是展示君子风范和民族形象的重要窗口。知礼懂礼、讲礼,对于促进个人修身进德与社会和谐,有着不可或缺的作用。 第二部分:教职人员“日常”礼仪 常礼是生活、工作中最基本的礼仪,但一定不可小觑,恰恰在这些小节中,能体现一个人的教养与品格。而我们每一个个体都代表着学校的形象。 1.问候与致意。 2.教职人员雅言与称谓的使用 3.教师办公室礼仪 4.办公室接待礼仪 5.与学生、家长沟通交流时的礼节 第三部分:教职人员"举止"礼仪 45分钟的授课,是老师展现师德与师范最核心的时间。通过什么表达自己的学养进而影响学生,“礼容”是最好的方式。“礼容”的内容涵盖了言辞、举止、容色等。 《礼记》玉藻篇讲到:“足容重,手容恭,目容端,口容止,声容静,头容直,气容肃,立容直,色容端。”我们通过《礼记》上的这段话,来规范坐、立、行、握手、眼神等举止。你的肢体语言让别人了解你的身份,我们都应该清楚了解自己的身份应该使用什么样的肢体语言,是否合乎礼。 1.教职人员“立容德”——树立课堂形象从立容开始,45分钟请保持“经 立” 2.男士、女士坐姿礼仪 3.教职人员行姿风范——传统文化中的步、趋、行,那个字体现的是“步 从容”并能很好的展现行姿风范? 4.鞠躬——中国人表达敬意的基本肢体礼仪 5.教职人员“目容端”

一名优秀教师应具备的基本素质2

浅谈一名优秀教师应具备的基本素质 作为一名现代教师,应该具备哪些基本素质呢我想,至少要包括以下几点: 一、身心健康,完美的人格态度。 首先要有强健的体魄,这是所有人事业成功的基础。只有具备良好的身体素质.才能担负起繁重、艰巨的工作,并按时完成任务。教师特定的生活环境和工作特点,要求教师的身体素质要全面发展.而重点应体现在耐力较强、反应敏捷、精力充沛、耳聪目明、声音洪亮等方面。 其次要有健康的心理素质。教师的职业是一种特殊的职业,是一种用生命去感动生命、用心灵去浇灌心灵的职业。教师工作的这一特殊性决定了教师心理素质的重要性:教师要“予人健康”,首先要“自己健康”,要有乐观开朗的性格、坦荡宽广的胸怀、积极进取的精神、正确的角色认知、饱满的工作热情、融洽的人际关系、较强的自我调控能力以及敢于创新的精神、善于接受新事物的能力、勇于面对挫折的勇气,这些都是为人师者应具备的心理素质。 第三要有良好的个性特征。个性即特色.是一个人带有倾向性的本质的稳定的心理特征的总和。良好的个性是一种优势资源,与创新能力和事业成功关系密切。教师的个性不仅影响学生知识的学习、智能的发挥,而且影响他们品德的形成和人格的塑造。正如苏霍姆林斯基所说:“一个精神丰富、道德高尚的教师,才能尊重、陶冶学生的个性,而一个无任何个性特色的教师.他培养的学生也无任何个性特色。”任何一位教师,都会在教学中有意无意地挥洒着自身个性。教师良好的个性特征、人格魅力会如春风化雨,在教育活动中给学生以潜移默化的影响。 二、忠于教育,正确的价值取向。 一位师德上失衡的教师远比一个教学水平低下的教师可怕。因此,教师必须有明确的价值取向和较高的政治素养,能坚持四项基本原则,执行党的基本路线,树立共产主义世界观、人生观、价值观,忠诚于人民的教育事业。 在由教师和学生共同构成的课堂上,教师所传授和表达的不仅仅是个人的学识.而且代表着社会和国家对未成年人进行品德、人格态度以及价值观念的引导。所以.教师要不断提高自己的政治品格、道德修养,以国家所提倡的、适应社会需求的、体现先进文化和现代文明的价值取向为执教的根本。 三、育人为本,良好的职业操守。 “育人为本”是党和国家最根本、最重要的办学宗旨。胡锦涛总书记提出,“要坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为教育的根本任务”。教书是教师的职责,育人是教书的根本.就是说“育人”是我们教师的根本职责所在。 在教育中,要做到德育与智育的统一、教学能力与育人能力的统一、学高与身正的统一、个人与社会的统一.这就是教师的职业操守。 四、学高身正,高尚的品德言行。 品德内在,言行外显。个体品德的好与坏.在一定程度上可以通过言语和行动的优与劣来体现。“学高为师,

提高教师专业素质措施

提高教师专业素质措施 永阳中学谢小明 教师素质是指教师在教学过程中所表现出来的特有的高贵品格和能力。教师素质不仅包含教师对知识的理解,还包括教师自身的道德修养。实施素质教育意味着教师要树立正确的教育观、价值观和人才观,这就要求教师不仅有丰富的知识储备,还要有高尚的职业情操和对教育事业的无私奉献精神。教师要提高自身素质,需从以下几个方面入手。 一、正确的观念是教师专业化的前提。 1、教师共识:教师兴则学校兴。 通过自主学习与反思,老师们认同新的教育思想和理念,进一步认识到自身专业素质提高的必要性,增强紧迫感。 2、专家引领,走上发展的快车道。 借助专家队伍的智力支撑是促进教师专业成长的快速通道。学校采取邀请专家学者到校指导、组织教师观看教育家的讲座,派老师外出学习等方式更新教师观念。加深老师对新理念内涵的理解,激发老师提高自身专业素养的内驱力! 3、统一观念,让学习成为生命的常态。 我们要采用动员、座谈、学习的方式,统一观念:1、加快培养青年教师增强自身功能造血;2、学习是终身的;3、发展才是硬道理;4、观念主宰行动,行动影响质量;5、提高教师生命质量,需要革新传统,反思自我,才能有效促进师生的共同成长。 二、良好的制度是提升教师素质的保障。 我们学校制定了一系列的激励制度,鼓励学习,鼓励发展。其中包括教师培训制度、骨干管理制度、青年教师培养制度:《关于加强教

师队伍建设的若干办法》等,建立“骨干教师、学科带头人”评选机制,激励教师积极发展,争当名师;建立青年教师培养机制,充分发挥高级教师特别是骨干教师和学科带头人对青年教师的帮扶职能,分阶段分目标地有效指导青年教师快速走向成熟;建立教师自评、学生测评、同行导评的三维评价体系和“能进能出、能上能下、自主竞争、优胜劣汰”的教师机制。从而激发教师追求自身发展的积极性和主动性。 三、强有力的执行是提升教师素质的核心。 (一)、执行校本研修策略。 1、落实校本研修是提高课堂教学水平的得力措施,通过一系列有效的研修活动,推动教师课堂教学水平的整体提升,促进了教师素质的群体优化。 2、各学科以学科带头人、骨干教师为核心,形成学科引领团队。由骨干教师领衔,组成教师专题研究小组,开发教科研课题,开展有目的、有计划的课题研究。 3、是加强常态课教学研究:先进的理念、优质的课程资源、合理的设计以及策略方法的采用,最终都要落实在课堂上。只有提高常态课教学水平,才能确保教学质量。 4、领导带头落实推门听课制。听课之后与授课教师交流,探讨,促进广大教师深入钻研。认真开展常态课教学研究,人人参与上课、听课、评课。课后教研组组织教学诊断与反思,对每位教师的研究课进行解剖,找出得失,交流感受,提出改进建议。教师本人结合同伴的建议,分析自己课堂教学的优势与不足,找出自己下一步需要解决的问题,促进了课堂教学的优化,提高了课堂教学质量。 (二)落实校本研修是加快青年教师成长的助推器。 促进青年教师的快速成长,是学校的最重要的工作之一。校级领

教师礼仪素养试题含答案

教师礼仪素养试题含答 案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

2016年简阳市中小学教师继续教育 《教师礼仪素养》培训检测题 姓名____工作单位________成绩___ (题面分95分,卷面分5分,总分100分) 一、单项选择题(每小题4分,共40分): 1、教师的首要职责是( A ) A. 教书育人 B. 按时完成教学任务 C.勇于改革创新 D. 不断提升理论素养 2、指出下列不正确的观点是( B ) A. 内强素质,外塑形象是每位教师都应面对的问题。 B. 教师言传比身教更为重要。 C. 教师的着装对学生具有审美作用。 D. 礼仪有助于教师良好职业形象的塑造。 3、男教师修面( A ) A. 每天 B. 两天 C. 三天 D. 一周 4、教师站姿基本要求不包括( D ) A. 端正 B. 亲切 C. 稳重 D. 双手叉腰 5、得体的坐姿是( C ) A. 抖腿 B. 瘫坐在椅子上 C.坐在椅子2/3处 D. 将双腿搭在办公桌上 6、下列情况中,介绍他人时,符合礼仪的是( A ) A.把家人介绍给同事 B. 把早到者介绍给迟到者二和音介

三、判断(正确在小题后括号内打“∨”,反之打“×”——每小题2分,共20分): 1、形象是不可以修炼的。(×) 2、教师对学生的形象具有潜移默化的影响。(∨) 3、夏天天气热,教师可以穿吊带、背心进教室上课。(×) 4、男士穿西装时,衣服商标不需要摘掉。(×) 5、黑色皮裙是着装中应避免的穿着。(∨) 6、与家长交谈时,抖腿是一种体现轻松的方式。() 7、教师在让学生做事时,就应该采用命令的口吻。(×) 8、家长来访,老师立即停下了手上的工作热情接待家长。(∨) 9、对于朋友或熟人,怎么开玩笑都是可以的。(×) 10、不管是对领导、同事还是学生、家人,用商量的口吻说话并非就是懦 弱的体现。(∨) 四、简述题(15分): 请您结合工作和生活,谈谈礼仪的重要性(800字左右) (可从“人际交往中的待人处事之道”、“教师职业形象”和“教师学生的榜样示范作用”等方面进行阐述。)

教师综合素质培养与提升真题与答案

单选题(共30题,每题2分) 1 . 教师的劳动自由与道德义务的关系是() A. 道德义务是劳动自由的反面 B. 劳动自由是道德义务的前提 C. 没有劳动自由就没有道德义务 D. 道德义务是劳动自由的前提 2 . “道德”二字合用,最早见之于我国古代典籍() A. 《论语·述而》 B. 《孟子·公孙丑下》 C. 《荀子·劝学篇》 D. 《墨子·尚贤篇》 3 . “德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也”这体现了我国古代教育家()对教师师德修养的重视和担心。 A. 孔子 B. 董仲舒 C. 杨雄 D.

朱熹 4 . 道德的本质是() A. 神的意志 B. 主观精神 C. 先验的善良意志 D. 由社会存在所决定的社会意识 5 .某市教委在教师中调查,问“您热爱学生吗?”90%以上的教师都回答“是”。而当转而对他们所教的学生问“你体会到老师对你的爱了吗?” 时,回答“体会到”的学生仅占10%!这说明()。 A. 教师还没有掌握高超的沟通与表达技巧 B. 教师尚不具有崇高的首先境界 C. 教师缺乏信心 D. 教师缺乏爱心 6 . 教师与学生沟通的基本技巧,也是在沟通中认识与了解学生的第一步是() A. 换位思考 B. 善用表扬 C. 采用书面形式 D.

积极倾听 7 . 高校教师的基本职责是() A. 热爱教育 B. 献身教育 C. 教书育人 D. 学问至上 8 . 教师职业道德产生于() A. 教师活动 B. 国家法规 C. 教育实践 D. 传统习惯 9 . “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”这充分说明教师的() A. 劳动具有个性化 B. 劳动具有精细性 C. 劳动具有特殊性 D.

优秀数学教师应具备的专业素养

优秀数学教师应具备的专业素养 做一名学生喜欢的数学教师就应该用自身的人格魅力去吸引学生, 如何才能具有吸引学生的人格魅力呢? 如何才能将学生吸引住, 这是我们每一位数学教师都应该思考的问题。我认为只有苦练教师的基本功, 提升教师的素养, 才能具有吸引学生的人格魅力。有的教师虽说教龄不长,但教学效果却不错,而有的教师虽然工作了多年,但课还是上不好,究其原因就是基本功不过硬。那么,应该具备哪些过硬的教师基本功才能更具有吸引学生的魅力呢? 一、过硬的专业知识 大家都说,给学生一杯水,教师要有常流水。也就是说教师必须有扎实的专业知识,才能把课教好教活。比如,作为数学教师,你就应该是解题的能手,并且要能够具有帮助学生解答疑难问题的能力, 否则,你就很难在学生中建立威信, 也很难在课堂上应付自如。专业知识一般指数学教师特有的数学能力。包括以下几个方面: (1)逻辑思维能力 主要体现在教师应能用分析、综合等方法整理教材知识结构、探索和表述解题思路,从而增强解题能力。在学生数学概念的形成和巩固、数学规律的探索和猜想的建立中能熟练地应用分析、综合、比较、抽象、归纳、类比等方法进行教学。 (2)空间想象力 要求能从空间图形中分析点、线、面、体之间的关系,能画出实物、模型的直观图,能根据一段文字的描述想象出几何形体,并能准确地画出某些几何形体的直观图。 (3)运用数学知识解决实际问题的能力 仅仅精通本专业的知识是远远不够的。因为,知识之间是相互联系的,只有广博,才有精深。所以,要求教师在掌握数学专业知识的同时,还要博览群书,即要有渊博的知识。所以作为数学教师不但要多看一些专业方面的书籍, 还要多看一些提升素养的书籍,来丰富自 身的人格魅力, 是很有必要的。 二、钻研教材、处理教材的能力 如果要上好每一节课,那么它在备课的过程中,对教材就不能停留在一般了解的水平上,而是要认真钻研教材。明确要解决什么问题,达到什么目的?弄清这部分内容在数学教学中的地位、作用,它与已学内容的联系、区别,以及与以后要学习的知识的关系等等。然后就是要考虑采取哪些措施解决这些问题。教学中一定要把握重点、难点。 钻研教材、处理教材的另一个方面就是精心选编练习。如果你认为教材中配备的练习不合适,就要自己选编练习。一定要克服在布置作业上的随意性,因为那样等于是在浪费学生的时间。一个优秀的数学教师,就应该具有根据教材灵活组织练习题的能力, 哪些知识学生掌握起来有困难, 可以突出重点难点的多练习练习, 才有助于学生对知识的进一步巩固掌握。 三、能调控课堂教学 一个教师是否成熟关键是看他能否驾驭课堂。一个新教师在课堂上,他考虑最多的是自己怎么“教”,生怕自己讲错了、讲漏了。而成熟的教师在课堂上,考虑更多的则是学生怎样“学”。他不仅能熟练地组织教学,圆满地完成教学任务,而且能恰当地调控课堂的情绪,不失时机地调动学生的积极性,让学生能够积极的投入到整个教学活动中来, 相信一定会取得不错的教学效果的。 四、良好的语言表达能力 语言表达能力包括口头语言和书面语言两个方面,它是教师的逻辑思维水平,以及组织与处理教材能力、运用文字能力等诸多方面的综合体现。对数学语言的表达,不仅要求有严密的科学性,而且要有艺术性。当你能把科学性和艺术性的完美结合起来的时候,那你做为一名数学教师的基本功就达到了一定的水平,也就让自己的人格魅力,教学魅力大大提高。

教师专业素养的提升

教师专业素养的提升

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浅谈教师专业素养的提升 有人说儿童是一本书虽然要读懂这本书并非易事,但要成为一位出色的教师就必须去读它,并且打算读一辈子。有人说,儿童是花木,教师是园丁,园丁悉心照料着花木,但需要尊重它们自然地成长。关心、爱护学生是教师的天职,爱为师德之本,无爱则无教育。植根于爱是处理好师生关系的关键所在,教师必须真心诚意地去关爱每一个学生,既当慈母又当严父,在学习上严格要求学生,在生活上更要关心热爱学生,做学生的良师益友,只有这样,才能成为一个受到孩子们热爱的合格教师。 师爱是师德的核心,师爱是师魂,师爱是教育的基础。教师对学生的爱,是一种只讲付出不计回报、无私而广泛且没有血缘的爱,是一种严慈相济的爱。学生一旦体会到这种爱,就会“亲其师”,从而“信其道”,最终实现教育的根本功能。 教师专业素养的高低决定着教育质量的高低。在教育教学中,教师专业素养并不是一蹴而就的,它是一个不断发展、不断创新、不断提升的内化过程,是一个与时俱进的动态过程,是教师个体和群体共同追求、奋斗的前进历程。 作为一名成功的教师,必须具备的专业素养包括专业知识、专业技能两个方面。 一、扎实的教师专业知识 教师专业知识包括普通文化知识,所教学科知识和教育学科知识。教师的认知结构应该基本包括:学科专业知识、人文社会科学知识、普通教育学知识、学科教育知识。学科教育知识,包括教师的实践知识和教师的专业知识。基础教育新课程改革提倡科学探究的教学方法,对教师应该具有的实践知识提出了新的要求。通过教师教育,不断促进中小学教师专业知识的养成。教师应多读书,广读书.不断提高自己的专业知识。教师读什么书,多长时间读一本书,都应该好好规划规划。读书后应好好记录感受并试着点评。教师应将这三种知识相互沟通与融合,形成具有个性特点的专业知识结构。在教育教学活动中,教师需要结合教学对象的特征对学科知识作出符合教育科学和心理科学原则的整合,以便教学对象能够很好地接受和理解。因此,可以说教师的教育学知识对学科知识的传授起到理论性支撑作用,普通文化知识使教师具有了一定的人文素养。 二、熟练的专业技能

教师礼仪修养论文:浅谈教师的礼仪修养

教师礼仪修养论文:浅谈教师的礼仪修养中华民族是礼仪之邦,有着悠久的历史和文化传统,尊敬师长是中华传统礼仪的一个重要组成部分,历史上对教师的尊重,很大程度上是因为教师知书达理,传道授业,是社会各个阶层学习的楷模和榜样。历史发展到今天,文明程度不断提高和加强,礼仪修养在人际交往中的作用显得越来越重要,礼仪教育已成为教育的一项重要内容,作为教师,在加强对学生的礼仪教育之前,必须特别注重自身的礼仪修养。 礼仪是一种文化,礼仪文化是人格魅力的重要因素,它构成了一个人的形象的重要侧面,是其外在形象与内在气质及素质的综合表现。课堂犹如演出的舞台,教师是这个舞台上的主要角色,教师的整体形象集语言、形体表演、手势造型于一体,必须以其非凡的吸引力参与到课堂教学的全过程,才能对学生知识吸收、情操陶冶和思想教育起到直接或间接的影响。因此,教师的礼仪修养水平高低,是决定教师教学水平高低的一个重要因素,加强教师礼仪修养十分必要,每一个教师都应该时刻注意加强自身的礼仪修养,有关部门特别是师范院校和教育主管部门都应该把教师礼仪修养教育当作一项重要工作来抓,只有如此,才能确保教育教学质量的稳步提高。 一、加强教师礼仪修养是教育事业发展的必然要求

历史的脚步已进入21世纪,国与国之间的竞争不再是领土、资源、人数的竞争,而转变为综合国力的竞争,而综合国力的竞争实际上就是人才的竞争,培养人才的关键在教育,教育的关键在教师,因此,当今世界各个国家都对教育工作、对教师培养十分重视。早在1999年6月,在德国科隆举行的西方八国集团高峰会议上,当今世界上最发达的八个国家的首脑讨论了21世纪的教育政策,发表了《科隆宪章——终身学习的目的与希望》的主题报告,报告强调指出:“教师在推进现代化和提高现代化水准方面,是最重要的资源。教师的采用、训练、配置及其素质能力实质性提升,是任何教育制度取得成功极其重要的因素。” 二、教师礼仪修养的现状及其原因 当前在素质教育、基础教育、新课程改革的教育思想和教育观念日益深入人心的形势下,多数教师很重视自身素质的提高,对教师礼仪修养的重要性也开始有了一定的认识。但由于某些主客观原因的影响,在一些教师当中,仍然经常发生损害教师职业形象、背离教师职业道德的不文明表现,如穿奇装异服、染彩色头发,涂指甲油,浓装艳抹或珠光宝气;随意对学生说粗话、脏话,甚至侮辱学生人格;随意体罚学生,导致学生身心受到严重伤害,等等。有的教师由于不良的言谈举止导致与学生、与同事关系紧张,也在学生家长中造成恶劣影响。据调查,在我国师范院校各专业开设教

教师专业素养提升与发展计划

教师专业素养提升与发展计划 为了对中小学美术教育有个全面的了解和认识,以及当今社会对美术教育的需求有个比较充分的认识与思考,通过对美术教育理论研读、专业课程指导交流、公开课教学研究、讲座等学习形式,来促进教师专业化成长,为创建崇明美术教育特色。为此,拟定升华小学美术教师专业素养和发展的计划。 一、专业发展主要内容: 1、美术教育理论学习与指导 2、美术课堂教学研究(中小学) 3、美术专业技能辅导与点评 4、美术教育科研,课题研究、论文、案例 5、小学美术公开课课堂教学研究 6、升华小学美术特色教育校本课程开发 7、引领学生参加美术艺术创作比赛 二、美术教师发展目标与方向 1、通过对美术专业理论知识的学习,以及美术课程标准的学习,了解美术教育的目的与要求。全面掌握美术教育的教学方法,能积极参与美术教学的研究与改革,并能为美术教育的发展提供相应的学术交流资料。在校的层面上能起到示范和引领作用,加快推进我校的美术教育进程。 2、在专业指导方面,要努力研究本专业的教学方法和教学规律,把握美术学习与考试的方向,认真探讨和交流相互的教学经验,并进行归纳和总结。 3、在校的范围内,能起到示范引领的作用,在某领域内有很好的研究与成果。 三、实施过程与方法 1、通过教师阅读有关美术教育理论书籍,集中与自学结合,每年精读一本自选美术欣赏或教育方面的理论书籍,撰写学习心得,并进行专题学习交流。 2、每学年上一次有质量的教学公开课,和写一篇有思考的教学论文或案例。分小组或年级进行听课与评课,并写好课后反思与提高对策。

3、美术教师按不同特长或不同专业方向进行归类,组建美术教师学科发展小组:1、美术教育专业理论研究2、小学艺术欣赏课堂教学研究3、美术辅导与学习指导研究。 4、从课堂教学能力着手,提高教育教学专业指导能力,在行为方法上下功夫,形成美术教学的课堂教学特色,内化教改理论,并用于课堂实际。 5、学生习作展 四、分二个阶段实施 第一阶段: 1、教师达成共识,对提升美术教师的学习内容及过程进行调整与完善。 2、以教师专业化成长的发展方向,进行自我的目标设定,并规划自己的发展目标。 3、对不同特长的专业教师进行归类与摸底,组建不同的发展小组,发挥其最大的作用。 4、形成良好的学习氛围与学术空间,鼓励教师在教学上的探究积极性。 5、在教育教学同时,开展研讨课、公开课等不同形式的主题研讨,开展集体备课、写教案、写教学设计、写课后反思、写评课报告等,倡导教师科研成果意识及反思意识。 第二阶段: 1、每年在校刊、市级以上教研刊物上发表专题研究论文。 2、联系自己的发展规划进行比较与改进。 3、每学年教师有一堂公开课。 6、对小学美术有一份质量分析。 7、以研究小组为单位,开展以课题带动教师发展的模式,每个研究小组要有一个相关的研究课题。并定时与课题组成员沟通。 五、考核形式 由美术组各成员自我评价、组内评价和学校审核小组评价结合。评价结果作为学校教师业务档案。

金正昆教师礼仪讲座

金正昆《教师礼仪》讲座学习笔记 第一集教师礼仪概述 一、什么是礼仪? 礼这个字讲的是尊重,礼由心生,它是指在人际交往中要明白尊重自己,尊重别人。把尊重自己,尊重别人的这个要求,这个欲望需要表现出来,这就是个仪了。仪是表现礼的外在形式。 礼仪是尊重自己、尊重别人的一种规范的表现形式。 二、教师礼仪的基本内容: 教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范。 1.摆正位置,以学生为本。 教师在工作岗位上,不得误人子弟。教师不能非议党和政府、不能蔑视我国宪法和其他法律、不能违背《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》、不能和科学唱对台戏、不能和我国的法律唱对台戏、不能做出有损爱国主义和民族团结的事情。这是教师的职业道德,是规范做法。 教师要严于律己,以身作则,宽以待人,以学生为中心,有自知之明。 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。 为人师表者,不能信口开河。 现代教师礼仪和古代教师礼仪最大的不同是教师和学生是平等的位置,而不是我让你干什么,我管你,我教你。现代教育强调以学生为本。 2. 端正态度。宽以待人,要善于包容。 要容人,容忍自己的同事有不同的教学方案和教学模式、容忍不同的学科有不同学科的教学特点、容忍不同的学校有不同学校的要求、容忍不同的学生有不同的偏好和兴趣。教师要有适应性和包容性。 江泽民主席讲过孔夫子的一句话:“君子和而不同”。所谓“和”,以和为贵。 三、教师的职责 《中华人民共和国教师法》规定:“教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。” 教书育人是教师的天职。具体而论,教师的职责有二: 第一,教书。教师教者为先,教书、是教师的首要职责。这就要求教师要爱岗敬业、忠于职守、专研业务、不厌其精,对自己学而不厌,对人诲人不倦。 第二,育人。老师在学生和孩子的心里有天然的亲和力。是他们为人处事、待人接物的楷模。因此,教师非常的崇高。教师者,万世之师表也。为此,教师要好自为之。 教师礼仪非常重要的一点:自律是第一的。要严于律己、宽以待人。教师要有爱心,对人要有爱,要爱国家、爱民族、爱学生、爱事业、爱工作。同时要严于律己、以身作则。 所以说,教师的职责是教书、育人,二者相鉴,缺一不可。 四、教师礼仪最基本的特征是什么? 即教师礼仪的四大关注点: 师资:教师要有一技之长、要业精于勤、要有自己的人格魅力;(学生最喜欢的老师:有亲和力的、有个人魅力的。) 师表:语言美、心灵美、仪表美、行为美。教师是楷模,要思圆行方,值得别人效仿,不会误人子弟;

2019专业课《教师综合素质培养与提升》试题及答案(1)

教师综合素质培养与提升自测 返回上一级 单选题(共30题,每题2分) 1 .教师职业是一个集脑力劳动与体力劳动于一体的职业,高强度的工作给教师的生理和心理都造成了 不小的压力,一致出现了教师职业病。下列说法不正确的一项() ?A. 说话时间多,应防止咽喉炎 ?B. 站立时间长,应防止腿部静脉曲 ?C. 伏案时间多,应防止颈腰椎病和神经衰弱 ?D. 学生难管理,应防止路怒症 我的答案:D 参考答案:D 答案解析:暂无 2 .最早把教师与天、地、君、亲相提并论,认为只有品德极高的儒者君子,才能担任教师的人是()?A. 始皇 ?B. 汉武帝 ?C. 世民 ?D. 荀子 我的答案:B 参考答案:D 答案解析:暂无 3 .托尔斯泰说:“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师。”这意味着 教师()。 ?A. 关心学生、了解学生 ?B. 尊重学生、信任学生 ?C. 严格要求学生对学生一视 ?D.

把热爱事业与热爱学生结合起来 我的答案:D 参考答案:A 答案解析:暂无 4 .教育学、心理学在教师知识结构中属于() ?A. 主体性知识 ?B. 背景性知识 ?C. 条件性知识 ?D. 综合性知识 我的答案:C 参考答案:C 答案解析:暂无 5 .义务是真实自由的() ?A. 基础 ?B. 前提 ?C. 条件 ?D. 保证 我的答案:B 参考答案:A 答案解析:暂无 6 .教师在所从事的教育教学活动中,严格按照《宪法》和教育方面的法律、法规以及其他相关的法律、 法规,使自己的教学活动符合法制化。这就是()。 ?A. 依法执教 ?B. 爱岗敬业 ?C. 热爱学生 ?D. 严谨治学

作为一名优秀教师应该具备的基本素质和能力

作为一名优秀教师应该具备的基本素质和能力 一、师德(20分) 1、热爱本职工作。...........................................................................................(5分) 2、有主人翁精神,齐心协力,主动乐观。...................................................(5分) 3、恪尽职守。...................................................................................................(5分) 4、自觉遵守教师职业道德。...........................................................................(5分) 二、形象(10分) 1、穿着得体,大方整洁,与为人师表相适合。..............................................(5分) 2、精神饱满,态度和蔼可亲。..........................................................................(5分) 三、业务水平(60分) 1、课前准备: a:制定完整的教学计划;目标、过程清晰。.............................................(6分)b:重难点突出。..............................................................................................(4分)2、授课过程: a:对内容的熟练程度。.................................................................................(10分)b:调动学生积极性的能力,师生互动的情况。........................................(5分)c:教学方法的灵活性。能否因材施教,面对不同的学生,不同的内容而改善教法。.................................................................................................................(2分)d:对学生的掌控能力。包括课内、课后和在晚自习时候的掌控。........(3分)3、课后反馈 a:教学成果的考核:测评(章节小测、单元大测,每月至少一次)、所学内容的抽查。...............................................................................................................(5分)b:教学效果分析:(教的好的原因、不好的原因)提出具体解决方法。(10分)4、与学生及其家长的沟通:(定期回访,每月最少一次) a:沟通方法可通过电话交流、面对面交流...................................................(5分)b:掌握信息:(1)学生:个性、习惯、爱好、特点等 (2)家长:了解家长对学生的评价、要求、以及学生在学校里的表现。..............................................................................................................(5分) 5、学生评价:优良中差其他:_____________________..(7分) 6、同事评价:优良中差其他:_____________________..(2分) 7、自我评价:优良中差其他:_____________________..(3分) 8、教研小组评价:优良中差其他:_________________..(3分) 海誓教育 二0一三年三月七日

如何提升教师专业素养

“如何提升教师专业素养”研讨交流会发言稿 奋斗小学王美珍 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好!我今天发言的题目是“为精彩的人生加油”。 特级教师于漪有一句名言:要把学生培育成人,就要点燃学生心灵的火花,要点燃学生心灵的火花,教师心中就要充满炽热的阳光。我认为这个阳光就是指教师新颖的教学观念和渊博的知识,娴熟的教学技能,灵活的教学机智,热情洋溢的精神风貌,严谨求实的教学风格,简练幽默的教学语言,抑扬顿挫的教学节奏,整齐漂亮的板书设计,亲切自然的教态等教学功底。也就是教师的专业素养。所以如果想在工作中取得满足感,在职业人生的路上有所收获,让工作不再充满懈怠与困惑,那么提升教师专业素养就是一个很好的途径。下面我具体谈一下奋斗小学在如何提升教师专业素养方面的一些做法: 一、工作思路: 1.进一步健全教师专业发展培训制度。加强培训的针对性、有效性,围绕专业精神、专业知识与技能、教育教学能力、科学文化素养等方面开展教师培训,促进教师学科素养提升。 2.继续坚持校本研修的活动制度。制定教师自我修炼项目,以研促学、以测代培、培研结合、强调实践。 3.坚持开展以教师学科素养为主题的系列活动。通过学科素养比赛,以赛带训,以赛促学,为教师搭建一个专业成长、展示自我、相互交流的平台,总结推广成功的教育教学经验。 4.为教师的专业成长提供保障机制,积极探索教师学科素养提升的有效途径。 二、主要措施: 基于这样的思路,2011年,学校紧紧围绕“教师学科素养”这一主题,分步优化,分层发展,整体推进,计划启动“学科素养提升”六大工程。 (一)夯基工程

学校倡导教师大练基本功,夯实基本功。要求各学科教师从普通话、钢笔字、粉笔字、教学语言等方面提高自我要求,并坚持“课课练、日日练、周周练”。学校每天安排十五分钟的练字时间,语文老师跟学生一起在班内练习,其他学科老师在办公室进行练字。学校不定期由书法老师进行书法培训,并在研修的过程中进行教师书法测试,以加强教师练字的兴趣,提高教师书写水平。 (二)读书工程 教师读书,生命成长的必需;疏离浮躁,淡泊名利;读书教学,相得益彰。学校努力营造读书氛围,定期开展读书活动,在校园网、宣传栏、教师博客展示交流老师们的教育随笔、读书心得等,从而激发起教师的读书热情。本学期学校推荐教师要多读两类书:一是与学科知识有关书籍,丰富学科素养;二是名著,包括文学名著、教育教学名著,以此提升思想内涵和文化素养。并且要求教师利用自己的博客,记录读书体会,推荐喜欢书籍;教师网上阅读,摘记学习笔记;在资源库的“电子书城”中增设“两周一读”,由教导处每两周推荐一篇文章,教师利用周五大阅读时间自读。 (三)梯队建设工程 在梯队建设中,我校强化队伍建设,实施有效管理运行机制,,从专业提高、课堂引领、课题研究、团队协作、校本研修、特殊贡献等六个方面分层培养、管理、评定各梯队教师,实施梯队晋级制度,第一二梯队教师享受学期津贴;第三四梯队考核为优的教师颁发奖金,自动晋级。我校围绕“梯队建设”将开展名师工作室、校际交流,青蓝工程、校本研修、教研组活动等。促使教师实现个人专业成长,从而有效提高教师的学科素养。九月初,学校举行了第一、二梯队教师的学科素养第一季教学竞赛活动,期中考试后还将举行第三、四梯队教师的第二次教学竞赛活动。 (四)校本培训工程 本着满足教师多方位需求,为梯队名师提供展示平台的原则,我校开展多种类型校本培训活动。除积极争取外出培训之外,通过以学代培、以课代培、以研代培、以考察代培、以活动代培等多种培训途径,满足教师专业成长的多方位需求。在培训中注重培训的实际效

如何提高教师的综合素质

保边小学关于如何提高教师的整体素质的方案改革开放以来,我国小学教师的素质有了显著的提高,但是目前小学教师的素质现状与社会及教育发展的要求还存在一定的距离。其主要问题集中表现在以下几个方面:一是师德问题:教师常被誉为人类灵魂的工程师,被称为道德高尚,受人尊重的人。而改革开放以来,在“利益至上”的市场观念的冲击下,教师在自身德行上开始有所放纵,使得“师德”问题开始受到人们德重视。二是专业素养问题:尽管我国绝大多数小学教师已达到了国家规定的学历水平,但是,由于我国教师队伍基础薄弱,这些无疑成为制约我国教师专业化发展的一个重要问题。下面谈谈我校如何提高教师整体素质。 在新的世纪,特别是在推行素质教育的过程中,要注重实施创新教育,培养创新意识和创新精神,开发其创新能力。为此,要树立创新观念,提高教师素质,为培养高素质的创新人才提供基本保证。 一、正确认识创新教育 创新教育是指培养有创新能力的人的教育。它的内涵极为丰富,概括起来主要包括以下四个方面: 1、它不是培养少数尖子学生的英才教育,而是面向全体学生的素质教育。过去在应试教育的指引下,我们过分关注哪个学校考了多少分数,有多少学生进入高一级学校,对好学生倍加爱护,成绩差的学生被老师看不起,这是普遍存在的问题。 2、它不是单纯训练学生某一技巧的教育,而是注重学生成长过程和全面发展的教育,也就是我们通常所说的德、智、体、美、劳全面发展。 3、它不是只重结果的教育,而是既重结果、更重过程的创新特征的教育。 4、它不是挖掘个体某项创新潜力价值目标的教育,而是要从个体的心智世界中源源不断地诱导出一些最佳创新思维的教育。 二、改变传统的教育观念

发挥优秀教师示范作用-带动教师队伍素质整体提高

一、骨干教师基本情况及现状 江苏省无锡五爱小学现有在编在册在岗专任教师132人。从年龄结构看:35岁及以下79人,36至45岁44 人,45岁以上9人。从学历结构看:本科79人,大专48人,大专以下5人。从职称结构看:中学高级教师1人,小学高级教师96人,小学一级教师30人,未定级5人。目前我校骨干教师68人,占51.5% 。其中名教师2名;市教学能14名;市教学新秀 4名;市班主任工作能手1名;区学科带头人 1名;区教学能手7名;区教学新秀 6名;还有市区优秀教育工作者、优秀班主任、优秀辅导员等33人。 我校语文学科现有市教学能手4人,市教学新秀4人,区教学能手1人,区教学新秀4人。数学学科现有市名教师1人,市教学能手6人,区教学能手2人。英语学科现有市教学能手1名,区教学能手2名,区教学新秀1名。音乐学科现有市教学能手1名,区教学能手1名。体育学科共有市教学能手1名,区教学新秀1名,美术学科共有市名师1名,市教学能手1名,区学科带头人1名。 作为骨干教师,他们师德高尚、业务精良,具有丰富的教学经验、先进的教学理念、独特的教学风格、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底。他们勤于学习,善于思考,勇于吸纳,敢于实践,是先进教学理念的承接者和传播者,是课堂教学改革的示范者。如华燕老师在今年十月举行的华东六省一市语文赛课中获一等奖,并将作为代表参加全国比赛。数学组的老师们则在缪宇虹、顾晓华等老师的带领下将自身的专业成长与数学团队的建设紧密结合在一起,能以积极的团队合作意识主动参与到学校的数学教学研究工作中。有十名教师在全国、省、市各级各类赛课中获得一等奖,数学教研组被评为“无锡市首批优秀教研组”、“无锡五一示范岗”。在没有熟悉英语教学的校长,也没有聘任外校专家对我校英语工作做直接指导的情况下,英语组的老师们在学科组长及骨干教师的带领下同心协力展开教学研究工作,教研氛围浓厚,教师成长较快。徐枫、施萌、唐晓刚、张桢洁等老师都能在各级各类比赛中获奖,英语组组织的学生活动也搞得有声有色,指导的学生在各类比赛中佳绩频传。音乐组的老师们在骨干教师的带领下,通过不懈努力,使我校学生在历届“百灵鸟”比赛中连续夺魁。体育组的骨干教师率先垂范,承担示范课教学任务,举办理论讲座,积极投身课题研究,承担培养新教师及校本培训等任务,让体育组的每个教师从他们的教书育人、教育科研的经历及他们成长的历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样。在美术骨干教师的引领及组内老师的共同努力下,五爱小学的美术教学活动如今已是锡城教育界一道亮丽的风景线。从“红领巾陶吧”到“泥巴娃陶艺公司”,从美术教学的特色课发展为少先队活动、德育活动等综合实践活动。五爱美术教育为培养学生的人文素质、艺术修养与综合创造能力提供了良好的舞台,它已成为五爱教育的一个品牌。美术组被评为艺教先进单位;是国家课程标准实验教科书教学基地;承担了国家“十五”规划教育部重点课题子课题和省级课题《弘扬民间文化,开发陶艺课程》。

谈谈如何提高教师的专业素养

谈谈如何提高教师的专业素养 教师是人类文明的传播者和智力资源的开发者,是塑造未来一代的灵魂工程师,是传播科学知识的艺术家。因此,对教师的要求是很高的,而且是多方面的。而这个重大问题的解决归根到底取决于教师的个人专业素养。教师的专业素养应包含三方面内容:教师的科学文化素养、教师的能力素养、教师的道德素养。在知识结构方面必须要具备渊博扎实的专业知识、广泛深厚的文化科学基础知识、一定的教育科学和心理学方面的知识。在能力方面还要有对教学内容进行精细加工,正确选择教法的能力、实验操作能力等,以及从事具体教学活动的各项能力。 怎么提高专业素养,必须树立正确良好的目标、树立教师职业理想、广泛进行学习阅读、真心诚意热爱学生、不懈坚持教学反思、努力钻研课堂教学、积极开展教育教学研究。 教师要想提高自身专业素养,方法是多种多样的,关键在于我们自己能不能做个“有心人”。 一、认真钻研教材,写好备课笔记,务必做到提前备课。教材是每个教师为学生精心准备的“食粮”,教师只有自己把教材吃透了,才能把其中的精华部分传授给学生。写好备课笔记是教师上好一堂课的前提,只有把课备充分了,教师才能在上课时获得更多的主动性,才能以不变应万变。提前备课,要求每位教师必须“站在一定高度上”来进行备课,不要就课讲课,要习惯章节备课。因为知识是前后连贯的,如果只顾这一节课的内容讲授,很容易造成知识的前后脱节,使学生很难掌握系统的知识网络。如果我们教师能做到这一点,对不同环节出现的问题就有了预见性,所以处理起教材更加得心应手。要克服这些问题,不是一朝一夕的事,除了教师自身的刻苦钻研以外,还有一个较行之有效的方法,那就是多听多问。 二、广泛学习文化科学基础知识或具备1—2门学科的专门性知识与技能,是教师专业知识结构的又一个层面。教师只有掌握广泛深厚的文化科学基础知识,才有可能为学生获得多方面知识提供机会因为学生是一座有待开发的金矿;他们的潜能是巨大的。 三、教师还应注重自身的进修,从而提高自身素养。汲取最新的“养料”。这些知识的意义在于使教师能在教学中把学科知识与人类的关系、与现实世界的关系揭示出来,使科学具有更丰富的人文价值,同时也能激起学生发现、探索和创造的欲望、为人类和社会的发展作贡献的愿望。另外,除了在能力、知识方面外,我们教师还应注重自己的表率作用。“严以律己,为人师表”是指教师对自己的思想、道德、学业、治学精神、行为举止都要严格要求,处处堪为人师表。对此,教师要充分认识自己的职责,发挥自己的表率作用。凡要求学生做到的,自己更应该首先做到! 四、为了提高教师的专业水平,学校提供了多种校本研修活动平台,如观摩教学,教育征文、专题研讨等活动。在此基础上,组织教师开展讨论等反思性的交流活动。通过这些活动,教师的写作水平、语言表达等素养在原有的基础得到了提高。以前教师撰写文章,仅仅停留在完成任务的层面上:从往上下载些,从报纸上摘抄些……很少有自己的东西。而通过多种形式的交流活动,教师思考问题的层次深了,思考的角度广了……变得会说和会写了。 五、要牢固树立起敬业爱生的社会责任感。教师首先要有爱心,就象魏老师说的“教师对学生关心的越多,师生感情就越密切,一位教师不仅重视教给学生知识,提高学习成绩,还要关心他的身体,关心他的生活,关心他的思想……”用自己的爱心去关心每一位学生,让学生从心灵深处喜欢你、接纳你,那么你在教学上已经成功了一半。我相信,只要自己全身心的付出,一切不顺心、不如意的环境都会慢慢好转的。 以上是我作为一名教师在不长的教学生涯中对提高自身素质的一些想法。自己也深知“十年方能磨一剑”的道理,但更加确信每个热爱教育事业老师。只要肯努力,不断在磨难中完善自我,最终会成为一名优秀的教师的

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