北京师范大学大学生艺术团_4
北京师范大学大学生艺术团
2011-2012
第十一届全员大会
2012/11/3
北京师范大学大学生艺术团2012年度全员大会
文件目录
1. 北京师范大学大学生艺术团全员大会会议程序 (2)
2. 北京师范大学大学生艺术团2011—2012年度工作报告 (3)
3. 北京师范大学大学生艺术团年度优秀团员、优秀团干推选办法 (13)
4. 北京师范大学大学生艺术团年度优秀团员、优秀团干获奖名单 (15)
5. 北京师范大学大学生艺术团优秀团干代表发言稿 (16)
6. 北京师范大学大学生艺术团优秀团员代表发言稿 (16)
7. 北京师范大学大学生艺术团主要成员名单 (17)
附件：
1. 《北京师范大学大学生艺术团财务管理办法》 (18)
2. 《北京师范大学大学生艺术团外接活动及物资借用审批条例》 (21)
3. 《北京师范大学大学生艺术团换届选举办法》 (22)
北京师范大学大学生艺术团全员大会
会议程序
时间：2012年11月3日20:00
地点：北京师范大学敬文讲堂
主持人：
1.宣布大会开幕并介绍到场领导及嘉宾；
2.播放北京师范大学大学生艺术团活动与介绍视频；
3.北京师范大学大学生艺术团团长邱森做大学生艺术团2011—2012年度工作报告；
4.北京师范大学大学生艺术团优秀团干代表魏国元发言；
5.北京师范大学大学生艺术团优秀团员代表徐可欣发言；
6.宣布北京师范大学大学生艺术团年度优秀团员、优秀部员名单及颁奖；
7.宣布北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干名单及颁奖；
8.北京师范大学大学生艺术团各分团团长、部长寄语；
9.北京师范大学大学生艺术团分团指导老师寄语；
10.校团委副书记、北京师范大学大学生艺术团指导老师吴汉锋老师讲话；
11.主持人宣布大会结束。
北京师范大学大学生艺术团2011—2012年度工作报告
时间如白驹过隙，转眼大学生艺术团又走过了一年的光景。回顾这一年大学生艺术团的发展历程，作为其中一员的我深深的感受到了艺术团蓬勃发展的朝气，和每一名成员努力拼搏的精神。
2011—2012年度的大学生艺术团创新发展、突破进取的一年。在各级领导的关怀帮助下，艺术团的工作得以顺利开展并取得了骄人的成绩。本着“全心全意为同学们服务，以文艺形式反映大学校园生活，繁荣校园文化”的宗旨，艺术团开拓创新，迎接挑战，锐意进取，开展了形式多样的活动并高质量完成了所有演出任务。在团队建设方面，我们努力将艺术团建成一个“温暖的家”，希望艺术团能给团员们一个展示自己艺术天分的舞台，让每一名团员们都能在艺术团这个大家庭中找到归属感。
下面，我将从以下三个方面总结一年中我们展开工作的具体情况。
(一)丰富校园文化生活，繁荣校园文化
在大型活动方面，大学生艺术团本学年举办了十余场音乐会及专场演出，并出色的完成了多项大型演出和比赛任务。
1.专场演出
11年10月，北国剧社原创大戏《最后的小丑》在代表北京师范大学参加第三届北京大学生戏剧节，并荣获最佳剧目、最佳编剧、最佳女演员、优秀服装等四项大奖。这部戏在校内的4场公演也受到了广大师生的热捧，每场都座
无虚席。北国人充满热忱的演绎，赢得了舞台下观众的掌声与泪水。演员极强的人物塑造力和精湛完美的表演技艺交错编织成这部悲喜剧的高潮迭起。
此外，北国剧社2011年12月的小品专场，2012年3月排演的《抓壮丁》，4月《安提戈涅》以及6月的《物理学家》和《末日笑剧》一次又一次掀起了校园的戏剧热潮。
12月2日，由大学生艺术团室内民族乐团带来的“乐韵浅语”室内乐专场音乐会则使观众陶醉在中华民族艺术的
万千气象中。简洁的舞台灯光，在优雅的氛围中营造着令人神往的写意山水。江南丝竹《咏南》、台湾民谣《思想起》、高亢明快《扬鞭催马运粮忙》使观众沉醉在那婉转流动的乐音间，品读着中国古乐历久弥新的旷古神韵。不同艺术作品的表现形式，让生长在这片土地上的人们，不断惊叹着它所孕育的多彩文化。
在12月19日登场的“幽兰雅韵”京剧专场中，几百名学生静静聆听，细细品味，深深陶醉在京剧《贵妃醉酒》
《锁麟囊》华美的辞藻和悠扬婉转的唱腔中。
12月20日，在北京师范大学学生活动中心内，由大学生艺术团合唱团和校工会女教师合唱团共同举办的“韶华
共聚师生同台”新年合唱专场音乐会顺利举行。音乐会上，大学生艺术团合唱团演唱了优美而热情《赞美祖国》、《青春舞曲》，而女教师合唱团则带来了满含年代与岁月的积淀的《一片丹心》、《黄水谣》等脍炙人口的歌曲，观众的激情被耳熟能详的旋律点燃，富有时代记忆的音乐引起了强烈共鸣。音乐会还邀请到著名女高音歌唱家邓文絜老师与观众和演员们分享了在北师执教的感受与心得，并肯定了北师师生合唱团的美好未来。
12月30日，一年一度的交响管乐团新年音乐会在学生活动中心奏响。每年管乐团的新年音乐会可以说是师大人最期待的年度音乐盛会。当晚音乐会由中国人民解放军军乐团指挥，国家一级指挥张建民指挥执棒。近2个小时的音
乐会大气磅礴，精彩纷呈。《卡门序曲》、《歌剧院魅影》、《加勒比海盗》等经典作品依次上演，让现场观众充分感受到了交响管乐的艺术魅力。团员们以高水平的演奏，传播了交响管乐无与伦比的美和触动人们内心的音乐享受。
2012年5月，主持人协会举办了五四青春诗乐会。这场由主持人协会主办，各分团、团部的通力合作的诗乐会集
诗歌、音乐、舞蹈等艺术形式为一体，令师大学子耳目一新，并且大学生艺术团也致力于将诗乐会打造成原创品牌，挖掘民族文化，跟进时代潮流，体现艺术引领，推出更多更好的原创作品。
9月5日北国剧社为校庆排演了原创校史题材话剧《精神的丰碑》首次亮相学生活动中心，首演便受到了师生的
广泛关注和好评。这部戏前所未有的集合了整个艺术团的演员力量，于一幕幕令人悲喜交加的故事中，彰显出其伟大的意义。很多观众表示，虽然讲述的是师大人自己的故事，但这部话剧仍然带给自己期待中的强烈新鲜感。
2.大型活动
栉风沐雨，百年砥砺，矢志不渝，写就华章。为迎接我校110周年校庆，导演组、大学生艺术团和相关部门积极策划，精心排演了“大国师范”大型文艺演出。
为了奉献一场尽善尽美的晚会，大学生艺术团从5月份便开始了演出的策划与筹备工作。在校庆晚会中，大学生艺术团承担了文艺节目的编排、视频制作、后台协调、服装道具统筹等多项任务。怀着对母校的赤子之心，艺术团成员放弃了休息时间，从8月初便开始了紧张有序的暑期集训，为校庆晚会打下了坚实的基础。每一次回眸都有艰辛的步履，每一滴汗水都为了果实的灌溉，恰如同师大百年的历经沧桑、绝代风华。
9月7、8日，演出在邱季端体育馆隆重开场。大学生艺术团以精彩的演出为母校华诞画下了浓墨重彩的一笔。
3.行政工作
和往年一样，2012年1月起大学生艺术团开始了全国艺术冬令营的特长生招生工作。在持续两个月的报名材料审
核与大量的准备工作之后，大学生艺术团正式启动了特长生的招生工作。提前两周确定了留校参加冬令营的工作人员，并通过培训、工作组成员新老搭配等方式保证每个工作人员都明确自己的工作任务和工作方法。
冬令营期间，各个部门依据各自的职能开展工作，各行其职，有条不紊，整个冬令营各项工作有序、规范，得到了评委、家长和考生的肯定。此外，我们还把每个人的本身职责和临时分工相结合，确保了在某一个工作部门工作量加大的时候有足够的人能够协助完成，大大提高了工作效率。许多学生干部通过参与冬令营工作，不仅工作能力有较大提高，对于规范制度以及为他人着想的意识也有很大增强。大学生艺术团充分有效地利用了人力资源，加强了各部门与部门内部之间的联系，进一步增强了团队的凝聚力。
最终，通过层层专业性的测试与选拔，与我校签订特长生招生协议共109人，高考后于八月最终确定了进入我校学习的特长生人数共27人，圆满完成学校交予的招生任务。
2012年8月，艺术特长生暑期集训顺利进行。
在一个多月的集训生活中，2012级新特长生在老师的指导和艺术团师兄师姐的带领下，积极参加各分团的训练，
克服困难，努力提高专业水平，在参与校庆演出排练的同时学习了团内的经典保留节目。在排练之余，为了增加新老生互动，帮助新生尽快融入大学生活，大学生艺术团特地安排了丰富多彩的课外活动，包括新老生见面会、新生展示会、首都博物馆一日游等，加强了团队建设。
9月2日，“情满青春、艺动希望”——2012级特长生汇报演出如期举行，将暑期排练的成果和风采展示给大家，
丰富团员演出经历的同时也增强了大学生艺术团的凝聚力和活动组织能力。
4.交流活动
受国家汉办委托，校长助理张凯率我校大学生艺术团，于2012年春节期间赴英国开展“孔子学院大春晚”巡演
活动。
代表团由来自我校各个院系的大学生艺术团学生组成，先后在英国兰开夏郡、兰卡斯特、曼彻斯特、谢菲尔德、
利物浦等5座城市举行了10场巡演活动。活动在市政演出厅、大中小学和博物馆等场地举行，为近5000名观众带去
了精彩的中国传统文化演出。中国驻英国大使馆文化处领事、普莱斯顿市副市长、兰开夏中央大学副校长、中国驻曼彻斯特领馆教育组组长等分别观看了演出，并对我校学生精湛的表演技艺和在文化交流中展示的风采给予高度评价。
2012年8月，大学生艺术团的部分成员随中国青年代表团赴韩国参加了“中、日、韩”三国文化交流及访问活
动。在行程中，大学生艺术团人发挥自己的文艺才能，在欢迎晚宴以及日常交流活动中，都表现出了极强的专业素质。大学生艺术团学生的整体素质得到了随团人员的好评，专业水平也得到了日、韩两国人民的欢迎和高度评价。而在访问期间，大学生艺术团同学还积极向当地人民学习、交流，汲取外国民族文化精华，让自己的艺术方向得到拓展。
2012年9月，舞蹈团赴大连参加廉政文化作品大赛并荣获表演艺术类二等奖。
5.“艺之翼”社会实践队活动
北京师范大学“艺之翼”社会实践队成立于2011年7月9日，本着深入学习贯彻落实科学发展观、践行胡锦涛
总书记对青年提出的四点希望，以在实践中激发自身的奋发成才的使命感和责任感为总体目标，以普及高雅艺术、传递文化精髓，贴近实际、贴近生活、贴近群众，更好地服务基层、服务人民大众为宗旨，积极响应校团委的号召而举行的一项重要实践活动。充分展现当代青年昂扬向上的精神风貌，体现当代大学生的青春和活力。社会实践队取名“艺之翼，恰是意欲凸显：艺术本无形，但通过美妙的歌声、曼妙的舞姿、悠扬的琴声中，她逐渐成为了大家可触可感的实体。为这个实体插上翅膀，她便飞到了更多的地方。所及之处，播撒的不仅仅是高雅艺术的种子，还时刻栽种着当代青年青春向上的枝蔓、高校艺术教育所盛开的鲜花以及悠悠五千年中华文化的根须。
“艺之翼”社会实践队曾先后赴山东泰安，军训基地等地进行慰问演出，均取得一致好评。本次“艺之翼”社会实践队于2012年7月16日赴河北省秦皇岛、承德两地，开展为期六天的暑期社会实践，其排演时间之紧、演出任务
之重、演出条件之难，超越以往任何一次演出。但就是在这样艰苦的条件下，实践队成员们充分发挥吃苦耐劳的精神，完美完成每次演出，让艺术之花一路绽放。
作为当代大学生的我们，推广高校的艺术教育发展，我们在学校中首创了大学生艺术团的“艺之翼”暑期社会实践队，发挥我们的特长优势，展现我们当代大学生的风采，同时也为迎接十八大，促进社会主义文化大发展大繁荣而开展的“喜迎十八大，文艺下乡行“暑期社会实践活动。
(二)切实做好队伍建设工作，健全工作制度
1.招新迎新，补充新鲜血液
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新学期伊始我团依照惯例面向全校大规模招新。对于广大新生来说进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望。大学生艺术团也希望为广大新生提供一个展现自己艺术天分的平台。在充分的宣传之后艺术团吸收了一批热爱艺术同时有一定艺术功底的同学以及愿意参与艺术团各个管理部门工作的同学。这些同学的加入为艺术团的传承和发展提供了条件也为艺术团更好的完成学校的有关任务提供了保证。为了不错失人才我们先后进行了几次面试，使得大学生艺术团的血液得到补充、精神得到传承。
2.团队常规建设明确职责划分，重点强化团部功能，理顺工作思路
利用补齐配制的机会，艺术团在这一年度中进行了大规模的制度建设工作，对团队部门设置的调整之后，加强了各部门之间、各级成员之间的沟通与合作，提升了团队的工作能力与专业能力。
大学生艺术团团长团现设团长一人，副团长五人，下设行政管理部、演出管理部、文化传媒部、公关外联部、项目运营部五个职能管理部门以及北国剧社、交响管乐团、室内民族乐团、舞蹈团、合唱团等十一个专业演出团体，各团体与团部分别设有分管团长进行分管，同时重新明确各团部职能，细化分工，使得部门重新找准位置，达到团部与团体相互“动起来”的目的。
大学生艺术团秉承传统的层级负责制，部员、团员对部长、团长直接负责，部长、团长对团长团直接负责。这样保证了沟通的及时和通畅，也确保了任务传达和落实的有效性。大学生艺术团在层级负责的工作体制之下，打破自下而上单向负责的桎梏，要求领导层成员对下层成员进行自上而下的指导和关注。团长团对部长、部长对部员，都需履行这项义务。这样可以保证艺术团中的每个成员在自我付出中获得成长之外，能够得到一些富有指导性的工作经验。
大学生艺术团实行每周例会制，将周二晚上9点定为团长团和各团长、部长的交流时间。每逢大型活动，还将组织前期筹备会。这样既能保证上周工作及时总结、下周任务提前明确，还避免了例会的不规律性带来的浪费和低效。在具体的工作中，我们给予每个成员发表想法的权力和机会，集体讨论，择优而行。重大事项由团长团统筹规划，各分团团长、部长有知情、讨论和质疑的权利。保证每个成员都能深入地参与到每个活动当中。在明确分工的前提下，大家各司其职，各尽其能，能够从每个活动、每项工作中找到自我成长的机会。
3.健全各项制度，促进艺术团的各项工作规范化、制度化和科学化
大学生艺术团通过会议商榷各个队伍的管理办法、绩效考评、值班制度、评优制度、监督制度、例会制度，使工作有章可循，成员各司其职，工作开展日益透明化、规范化、制度化。根据以往的积累经验和具体的实际情况，艺术
团先后出台了《北京师范大学大学生艺术团财务管理办法》、《北京师范大学大学生艺术团外接活动及物资外借审批条例》等多项管理制度和措施。除此之外，还实施了其它一些具有较强针对性的措施，致力于建立一支专业性的精英团队。
(三)增强团员归属感，提升艺术团整体水平
1.品牌识别设计，增强团员归属感
大学生艺术团于今年9月份，完成了包括团徽在内的一系列视觉识别系统的重新设计和定位。将非可视内容转化为静态的视觉识别符号。通过VI设计，对内可以得到员工的认同感，归属感，加强团队凝聚力，对外可以树立大学生艺术团的整体形象，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
现大学生艺术团团徽主体由一个颇具动感的高音谱号构成，敏毓灵动而不显刻板，独具创意。标志形似"艺"字，似天鹅展翅，又如破土而出的萌芽，朝气勃发。丰富的象征意义，赋予了标志深刻的艺术内涵，同时也展现出当代大学生跃动的青春与梦想，彰显了大学生艺术团的不凡追求。
2.树立品牌意识、打造艺术团的精品项目
过去的一年，大学生艺术团成功的举办了一系列演出活动，向广大同学展现大学生艺术团的特色，同时受到了领导的一致好评，并在广大同学当中赢得很好的口碑。每次活动我们整个团队都高度重视，从活动的组织策划到活动当天的具体实施，我们均严格把关，实施工作责任制、项目管理制，既能确保工作的顺利开展又能起到对各干部的监督作用。每次活动前我们都会召开筹备会，务必使每位学生干部能从思想上真正地重视此次活动。我们的团队的整体战斗力在一次次的活动中不断的加强，团员的综合素质也有了质的提高。
这一年中，我们致力于打造艺术团优质节目和精品项目。一方面，我们延续历年传统，高质量的完成了诗乐会，新年音乐会等各团的专场演出，另一方面，我们努力提高专业水平，提高排练效率，争创高质节目。艺术团成员在坚持正常的工作和学习之外，放弃节假日和休息时间，靠着坚韧的毅力、强烈的责任心和使命感，克服重重困难，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符细细琢磨反复排演，保证每一次演出的最后成功。训练中我们采取了老生带新生、互帮互助、质量为上的训练模式帮助团员更快进步。
(四)十年回顾，展望未来
大学生艺术团成立于2000年，十年来一直努力推进校园艺术文化建设工作。在对现行举措进行重新评估检讨的基础上，大学生艺术团对人才培养、新制度的建立方面都有所动作，但演出制度以及质量则将是一以贯之的。
而怎样让艺术活动与时俱进，打出品牌，是大学生艺术团在文化体制改革创新中的关键突破。一首首歌曲，传遍大江南北，曾无数次唤起中华儿女对民族文化艺术的珍视与热爱。一段段旋律，历经口授心传，不断激励当代艺术家对中华文化的传承与创新，很多久演不衰的艺术作品都已经具有文化符号的意义。虽然十年来我们一直保持着向上的发展趋势，但我们深知自己在业务水平和行政管理方面仍有很大的上升空间。
如今艺术团进入了第二个十年的发展周期，我们将不遗余力的在进行探索创新，推出以传统艺术为底色、以当代观众为受众、反映时代精神，以师生青睐为目标的艺术作品，尽自己的绵薄之力扭转很多人心目中对艺术“曲高和寡”的印象，让各种艺术形式以一种新的面貌出现在师生面前。将更多的既保持了高雅艺术性，也能与大众进行心灵交流、对话、沟通的艺术作品呈现给大家，提升大学生艺术团的影响力，使艺术融入校园，拥有更强大的生命力。相信大学生艺术团在所有成员的共同努力下，一定会拥有更加美好的明天。
北京师范大学大学生艺术团
2012年11月2日
推选办法
根据《北京师范大学大学生艺术团章程》的有关规定，特制定本推选办法。
一、本次全员大会推选产生北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干、优秀团员，每分团与团部各1-2人。
二、北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干、优秀团员由大学生艺术团分团团长、团部部长提名，经各分团团员与团部部员审议通过，填写北京师范大学大学生艺术团优秀团员提名申请表由分团团长、团部部长签字后提交至北京师范大学大学生艺术团主席团。
三、北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干、优秀团员最终由北京师范大学大学生艺术团主席团商讨审议确定最终名单。
四、北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干、优秀团员评选资格为除各分团正副团长、各团部正副部长以外工作年满一年的普通团员与部员，入选原则为个人能力与为艺术团所做贡献并重。
五、北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干、优秀团员的奖项为北京师范大学大学生艺术团奖惩机制中的一部分，并于北京师范大学大学生艺术团年度全员大会进行现场颁奖。
六、本推选办法解释权归北京师范大学大学生艺术团。
附：北京师范大学大学生艺术团优秀团干、优秀团员提名申请表
附：
北京师范大学大学生艺术团优秀团干提名申请表
北京师范大学大学生艺术团优秀团员提名申请表
北京师范大学大学生艺术团年度优秀团干、优秀团员
获奖名单
优秀团干：（排名以姓氏笔划为序）
卢嘉濠孙婉漉朱露川张莱卡张晓怡张博方
杨明登裴璐魏国元
优秀团员：（排名以姓氏笔划为序）
王苏王婉王亦秾王柳丝王雪研王嘉南尹隆兵邓燕玲古典申鸿雁付雅白呈希任琳任钊辉刘东刘婵媛刘雅雯刘鑫仪关凯孙悦李昱李思睿李晓娜李桑荻肖宗逸吴思语何张扬宋孝跨张晗张超张丽华张慧慧陈天秀陈晓娅陈璞易雯杭明易斯卿金磊郑文秀贾一帆徐可欣高铮高金利黄肇晨曹恒奕彭晋宽戢时雨奥怡然潘修生
北京师范大学大学生艺术团优秀团干代表发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们:
大家晚上好。我是2010级环境学院环境工程专业的魏国元，现任北国剧社社长。今天能够代表团部长在此发言，
我深感荣幸。首先，请允许我代表所有团部长向各位领导老师对我们的培养表示衷心地感谢。另外，真诚的欢迎艺术团的新同学们，欢迎你们加入这个大家庭。
作为一名艺术类特长生，艺术团是我在北师大的第一个家，从2010年的暑期集训开始，是艺术团的师兄师姐们
带我融入大学校园，指导我更好的安排大学生活。两年来，不管是艺术上、学业上还是生活上的问题，都可以在艺术团里得到帮助；重要的节日，和大家一起庆祝；过生日，有大家的祝福……所以，艺术团带给我的首先是作为家的温暖。
回想刚入团时的我，虽然是特长生，但在经验丰富的师兄师姐们面前仍然只能算个新手。两年来，是在艺术团的各项训练和演出才让我真正走进话剧艺术。艺术团是学习的课堂。
转眼大学生活已经过半，我们也早已成为别人的师兄师姐。带着对艺术团的感激之情，我会将这种精神传递下去，让师弟师妹们也得到温暖和学习。
北国剧社是一个有着26年历史的团体，是新时期第一个高校学生戏剧团，第一个被写进中国戏剧史的当代学生业余演剧社团，有着深厚的文化底蕴和浓厚的艺术氛围。作为北国剧社的社长，我深感责任重大。如何传承和发扬剧社文化，营造艺术氛围，培养新演员一直是我深入思考的问题。接任以来，北国剧社演出了08级毕业戏《末日笑剧》，为师大08级毕业生献上了一份毕业礼；创作并与艺术团其他团体共同排演了庆祝师大建校110周年校庆主题戏剧《精神的丰碑》，为庆祝母校110岁生日贡献了自己的力量。
在今后的工作中，我将在组织好北国剧社例行活动的基础上，推出些新颖的有特色的活动，将北国文化更好的传承和发扬，使艺术团的活动更加丰富多彩。相信在我们的共同努力下，艺术团的明天会更加美好。
谢谢大家！
大学生艺术团北国剧社魏国元
北京师范大学大学生艺术团优秀团员代表发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！我是来自民乐团的徐可欣。很荣幸能够被评为优秀团员，感谢艺术团给我这次机会代表优秀团员发言。
一提起乐团，许多人都认为这是个又苦又累的地方。可在我看来，乐团这两个字却充满了欢乐、幸福和浓浓的爱。从小学时的传统大乐团，到中学时与电声乐器合作的新民乐乐团，音乐的形式在不断地变化，可不变的是大家对乐团的热爱，对音乐的追求。
十几年来在乐团中渐渐成长的经历让我对乐团有着深深的归属感，因此我来到北师大的第一个愿望就是能够加入乐团。我们的乐团是室内乐团，虽然没有几百人的庞大阵容，也没有让人眼花缭乱、目瞪口呆的高科技乐器，但我们却是一个更加温暖的大家庭。回首大一这一年，在乐团中的分分秒秒都是我最快乐的时光。
我们从五湖四海来到师大，从各个院系来到民乐团，可谓是千里有缘来相聚。在排练中，我们共同努力，克服困难；在生活中，我们互相帮助，携手共进。这里有我最爱的乐器，最好的朋友，最欢乐的时光，最温暖的时刻。在备战专场的日子了，我们每天晚上下课后都会尽快赶来排练，虽然回到宿舍时已经是深夜，但是脑海中还是一遍遍回响着乐曲的旋律，反思刚才出现过的问题；一有时间就会抓紧练琴，按要求完成演奏，和同学们建立默契。排练时流下的汗水凝聚成五彩的光柱，遇到困难时淌下的泪水化作舞台上跳跃的音符，当演出成功时的掌声响起，每个人的心中都充满了难以抑制的兴奋。
当这里的每个人都不为名利，只为心中最本真的热爱而努力时，这便是最幸福的生活。这种幸福深藏于我们的心底，也许很难用语言表达，但却是我们最美好的经历。正是由于这种热爱，我能够在每星期四十多课时的情况下还能参加乐团的活动。同时乐团也督促我坚持练琴，坚持上小课，给我一个丰富的课余生活。
这一年，乐团让我收获了太多太多，并在其中逐步成长。在这里，我要对艺术团、民乐团表示衷心的感谢。感谢这一年中艺术团的老师、师兄师姐对我的关心照顾，感谢同学们对我的帮助和支持，感谢艺术团为我提供了许多机会，展示自我，丰富自己。在以后的日子里，我会继续努力，改正缺点和不足，更好地回报民乐团，回报艺术团。
悠悠木铎，荡荡金声；情溢乐团，爱满心间；青春无悔，京师生辉。愿民乐团的明天会更好!
大学生艺术团民乐团徐可欣
北京师范大学大学生艺术团
主要成员名单
团长：邱森
副团长：刘聪李欣欣高可蔡依伦魏钰茜
行政管理部部长：孙婉漉
文化传媒部部长：暂缺
公关外联部部长：朱露川
演出管理部部长：杨明登
项目运营部部长：卢嘉濠
北国剧社社长：魏国元
交响管乐团团长：张博方
舞蹈团团长：裴璐
民乐团团长：张晓怡
合唱团团长：张莱卡
主持人协会会长：袁冰
街舞社社长：李诗颖
武术队队长：徐海
礼仪队队长：李璐
健美操协会会长：周唯
北京师范大学大学生艺术团
财务管理办法
第一章总则
第一条为加强学生艺术团财务管理，规范艺术团财务使用，促进艺术团健康发展，逐步建立科学、合理、规范、民主和公开的财务运作体系，切实保护广大艺术团成员权益，特制定本财务制度。
第二条本办法中所指的活动经费包括学校上级部门拨付的活动日常经费、学校及校内有关部门拨付的活动专项经费、社会单位提供的学生活动合作经费或赞助经费。
第三条所有学生活动经费的报销必须经过艺术团指导老师审批、签字；相关部门及艺术团负责人对艺术团财务管理工作有执行监督、审核的权利。
第四条各团、部的财务审批权由各团、部长以及各团、部财务负责人所有。
第二章财务人员及责任
第五条行政管理部在艺术团指导老师的指导下对学生活动经费的报账进行统一管理。
第六条艺术团的经费报账实行专人负责制。其他人员报账，行政管理不予接受。
第七条各部门及团体更换报账员时，应获得团长团批准，并将上述事项交接清楚。
第三章各团体日常经费的使用及报销程序
第八条各团体每月汇总一次经费使用情况，填写《日常经费使用报销单》，并自行保存与上交各一份，经行政管理部部长、指导老师签字后予以报销。
第九条各团体每月报账截止时间为当月22日下午五点，逾期不报。
第十条严禁报虚账，一经查实，按《艺术团管理办法》相关条例处理。
第十一条报销程序：根据实际需要，由团体负责人购买相关物品并开具同等数额的收据与发票，月底统一上交报销单、收据与发票于行政管理部对接人。
第十二条各团体需要购买非指定物品时须先上交预算，审批同意后由行政管理部派对接人一同前往购买；购买回后由行政管理部按照《物资管理办法》进行统一管理。
第四章大型活动报销程序
第十三条报销程序：大型活动举办前上交经费预算，经活动审批后方可购买相关物资，根据实际需要，由行政管理部统一购买相关物品并开具发票。如有特殊情况，需先向行政管理部负责人上报后，方可自行购买，并于活动结束后，由团体负责人统一上交报销单、收据与同额发票于行政管理部对接人，行政管理部统一制作决算单。
第十四条部分大型活动可由行政管理部进行经费预支，预支经费由行政管理部保管与使用。
第五章经费使用与票据管理
第十五条各团体到校内印刷点办理复印等业务时，务必记录相关细则，包括印刷类型、文件名、单份张数、总份数等具体信息，由行政管理部定期检查。
第十六条涉及校外教师劳务费的各团体，在规定时间上报教师授课小时数，并做严格记录；由行政管理部统一填写校财经处制作的劳务单，并提醒相关人员积极纳税；到账后由负责人通知相关教师领取课时费并上报行政管理部。
第十七条行政管理部到校团委办公室报账时，需填写《大型学生活动决算表》，将活动开支列明清单。
第十八条日常活动、专项活动及大型活动，凭各类发票以及对应收据等到行政管理部联系人处报账。发票背面必须有各团报账员、行政管理部部长、艺术团团长的签字，项目名称为“办公用品”需注明所用具体款项。
第十九条对发票的具体要求是：
1.发票上必须盖有税务局公章和收款单位财务专用章或发票专用章；
2.发票中的付款单位名称如无特殊说明，必须是“北京师范大学”；
3.单张发票的金额不得超过998元，遇有超1000元的单笔开支，必须申请使用转账支票，并说明转账公司台头；
4.若发票与收据不相符，不予报销；
5.发票内容为餐费、礼品、药品、电话费等的，不予报销；
6.每年度开具的发票，其有效期到次年的3月31日。过期发票一律不予报销；
7.无正当开销理由的发票不予报销。
第六章财务审查
第二十条艺术团指导老师及团长团有权利对行政管理部的账务工作进行监督审查。
第二十一条当出现严重财务问题时，按《艺术团管理办法》相关条例处理。
第二十二条若发现财务问题，艺术团相关成员可向艺术团指导老师或团长团检举。
第七章附则
第二十三条专项活动的经费报销程序与日常活动经费报销程序相同。
第二十四条本办法的解释权与修改权在北京师范大学艺术团。
第二十五条本办法自二零一零年十二月一日开始施行。二零一零年十二月一日前已经批准使用的经费，其额度不变，但报销程序按照本办法规定的程序进行。
北京师范大学大学生艺术团
外接活动及物资借用审批条例
为了进一步规范我校艺术团外接活动及物资借用流程，促进艺术团的健康发展，特制定本条例。具体内容如下：第一条艺术团下属团体，未经艺术团批准，禁止以任何形式参加其他校内外活动，或外借任何艺术团团属物资。
第二条艺术团在编团员，未经艺术团批准，禁止私自以艺术团及所在团体名义参与其他校内外活动，或外借任何艺术团团属物资。
第三条活动邀请人需填写《艺术团外接活动申请表》，相关内容包括：活动时间、活动地点、情况说明、合作团体、主要负责人等。
第四条物品借用者需填写《艺术团物资借用申请表》，相关内容包括：活动时间、活动地点、所需物资名称、物资归属、主要负责人等。
第五条外接活动及物资借用，各团、部审批提交权归各团、部长所有。
第六条各团体收集表格后上交至团长团处进行初审，再由团长团成员交于艺术团指导老师处进行复审，最后交由行政管理部留底存档。
第七条艺术团外接活动应具有可靠的安全性，对于活动中可能存在的风险和突发情况，团体应能予以规避和控制。第八条对违反以上规定的艺术团成员，依照《艺术团管理条例》给予相应处理。
第九条北京师范大学学生艺术团对该条例保留最终解释权。
北京师范大学学生艺术团换届选举办法
为了确保学生艺术团组织机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位，改善学生干部结构，不断提高学生干部的组织协调能力、管理教育能力和社会实践能力，促进艺术团工作的健康发展，特制定本办法。
一、总则
第一条北京师范大学学生艺术团换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，采取民主竞选的方式进行。
第二条艺术团换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到学生会主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的学生干部队伍打好基础。
二、学生会机构设置和人员构成
第三条艺术团干部队伍由正副团长、正副团部长、正副团体负责人及各团部干事、各团体团员组成。艺术团学生干部集体由团委指导老师、正副团长、各团部部长和各团体负责人组成。艺术团学生干部集体负责艺术团的全面工作，决定艺术团的一切重大问题。
第四条艺术团设团长1名、副团长5名，各团部设正部长1名、副部长2名，各团体设团体总负责人一名、副手若干。各团部、团体的人员的设置可视工作需要调整。
三、艺术团干部的任职资格、条件
第五条艺术团团长、副团长一般由四年级学生担任。各团部部长、副部长，各团体主要负责人一般由三年级学生担任，工作需要时其他年级学生也可担任。各团部普通干事一般从北京师范大学普招学生和艺术特长生中吸纳，各团体团员一般从北京师范大学艺术特长生吸纳。
第六条艺术团团长的任职条件：
1、思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用。
2、热爱艺术团工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。
3、团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。
4、具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。
5、善于处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。
6、学习成绩良好，无违纪行为和不良记录。
第七条艺术团其他干部参照以上条件推选，同时要求具有一定的从事本职岗位工作的能力。
第八条以上各类职务人选在投票结果或者其他条件相近时，是中共党员或现任学生会干部的优先考虑。
四、学生会干部的任期与换届
第九条艺术团干部任期为一年，期满自行离职。
正副团长、各团部部长、各团体负责人换届时系三年级的，换届时可报名或民主推荐参加新一届学生干部竞选或提名，当选后可连任一年，最多可连任两届。
各团部干事、各团体团员普通干事在二年级结束换届时希望留任的，可向新一届正副团长提出书面申请，经团委指导老师和新一届正副团长考核同意后可参加学生干部竞选或提名。
第十条在工作期间，如有正当理由，艺术团干部可以提请辞职。辞职需提交书面申请，经学生会主席团讨论通过，校团委审定后后方可离岗。
第十一条艺术团换届于每年5月下旬至6月上旬进行。通过公开竞选，选出正副团长和各拟任团部（团体）正副职，尔后由艺术团学生干部集体提名并决定其他干部人选。
第十二条艺术团于每年9月新生入学后进行学生干部摸底选拔工作，根据需要补充缺额。
五、公开竞选与审批
第十三条公开竞选的范围：艺术团三、四年级学生干部或干事。
第十四条竞选程序：
1、公布竞选资格、条件、参选职务；
2、组织报名。报名涉及所有干部岗位；
3、资格审查。由现任艺术团学生干部集体进行参选资格审查；
4、确定竞选候选人。符合资格的人员名单经校团委审定后，作为竞选候选人。
5、召开竞选大会：公布候选人名单；主要岗位（正副团长，各团部部长，各团体负责人）候选人作竞选演讲，参选人投票，统计并公布得票情况；宣布拟任当选人名单。
第十五条新当选的艺术团学生干部集体召开会议，参考个人报名竞选情况，讨论并安排艺术团其他干部人选，经审定后，报学校校团委审批。
第十六条有连任意愿、符合连任条件的现任艺术团干部同样需经报名、竞选大会推选或提名，并且履行组织审批程序。
第十七条新任艺术团学生干部由学校下文正式任职。
六、附则
第十八条本办法自2010年12月1日起试行。
第十九条本办法由北京师范大学学生艺术团负责解释。
大学生艺术团行政管理部出品
校大学生艺术团招新计划及方案
校大学生艺术团招新计划及方案 一、招新背景 大学生文化艺术团是我校实施艺术教育和艺术实践的重要阵地和载体。为了进一步繁荣校园文化、服务学生成长成才，打造出一支“充满时代气息、展现学生魅力、融合多种才艺、独具西华特色”的艺术实践团体。西华师范大学高等职业技术学院文化艺术团将尽力发挥艺术教育的功能，通过艺术实践的平台，在营造校园人文环境、活跃校园艺术氛围、提升学生审美能力、拓展学生综合素质等方面做出贡献。 在这阳光明媚的秋天，常州大学大学生艺术团张开怀抱欢迎各位有能之士和热爱文艺的同学加入，校园文化艺术团也将一如继往地为同学们提供展示青春风采、提高艺术修养、培养团队精神的舞台。 二、招新对象及条件。 1 主要为2013级全体同学。 2、具有良好的思想品德、素质修养和团队合作精神。 3、有一定的艺术基础和管理能力，能安排和处理好各个部的常规工作和解决突发问题。 三、大学生艺术团成员权利及义务。 1、配合学校、指导老师及同学，安排完成好常规工作及艺术团的 各种活动。 2、参加校级大型文艺演出企划和筹备。以及团委、大学生艺术 团组织的各种艺术交流和讲座。 3、带领文化艺术团参加院上、校上或校外大学生艺术展演、比赛 及商演。 4、每学期参加艺术团的考评及评优工作，合格者由团委给予加 分，优秀团员由校团委统一进行表彰和奖励。 四、招新计划 1、人力资源部 10人 2、舞美部 10人 3、编辑部 10人 4、道具部 15-20人 5、各级表演团视自身情况而定不得少于20人 五、报名事宜。 1、报名时间：待定 2、报名方式：①水月广场现场报名 ②手机短信报名 六、宣传方式。
1、军训期间艺术团到各个营队进行慰问演出。 2、在校园各处张贴宣传海报。 3、水月广场现场发海报宣传。 人力资源部 2013．7.25
[大学生艺术团工作总结]艺术团工作总结
[大学生艺术团工作总结]艺术团工作总结 大学生艺术团工作总结艺术团工作总结 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是本店分享的艺术团工作总结，希望能帮助到大家艺术团工作总结作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持礼仪话剧舞蹈演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。 每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求
大学社团招新策划书及策划文案
大学社团招新策划书及策划文案大学社团招新策划书及策划文案 “一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。 2017年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。 预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。 2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。 招新形式：
1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团大学社团招新策划书及策划文案。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员) 活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 实施阶段 前期准备： 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 招新流程：社团宣传;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管; 招新要求: 1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。
艺术团工作计划
艺术团 下学期，大学生艺术团将在团委指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，继续发扬“积极向上、求实创新”的精神，积极配合学校有关部门做好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队，为丰富学院校园文化建设添砖加瓦。新的学期，艺术团就要开始了紧张的工作。由于艺术团作为艺术体育系的表演团队，在新学期中肩负着重要的任务，因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作计划进行安排是十分重要的。 艺术团工作任务： １、树立形象，加强艺术团对内对外的宣传力度，打造良好的文化艺术氛围。配合学校各项重要演出和比赛工作，认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。 ２、加强团队管理，增强团队意识，让“家”更具有凝聚力，上下一心，统一思想，继续开创艺术团新局面。 ３、进一步加强艺术团组织建设，构建一个强有力的综合型高校艺术团体，朝着“规范化、制度化、精英化”发展。规章制度，对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。 ４、从常规行为管理向思想教育为主转变，提高队员素质，不断加强队员专业水平，充实理论知识，并把实际和理论进一步结合，增强艺术团活动的竞争力和吸引力。建设一支能适应学校管理和教育需要的队伍；建立一支素质良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。 ５、加强与其他组织的交流和合作，提高认识，借鉴经验，吸取精髓。 艺术团相关要求： 一：艺术团属下分支项目为：啦啦操，健美操，体育舞蹈，肚皮舞，艺
术体操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，摄影，模特等。各训练队由相关指导教师安排具体训练时间，10月份开始进行正常训练。 二：招新，新生军训结束后，艺术团的招新工作也就该陆续展开了，设定相关时间组织学生进行纳新，对选中学生进行培训，从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去，帮助我们完成各种计划。 三：由专业指导教师保留部分原有艺术团成员，带领新团员进行相关训练与练习。 四：艺术团成员开始自由选择项目，只允许报一个项目，不得兼项。利用课余时间可以参与其他项目的训练与学习，但最终听从所报专项的指导教师安排。 五：如有相关活动需要，艺术团负责人提前通知各专业指导教师表演的相关类别，性质，时间，场地等事宜，各专业指导教师应积极配合艺术团负责人。 六：各专业指导教师10月份以后确定本项目成员，制定训练计划和时间，场地。对成员开始进行相关的专业训练，编排套路应对各类的演出活动，做到未雨绸缪。 艺术团工作计划表 在学校的大力关注和扶持下，我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的天地。我们要用更多精彩的活动繁荣校园文化，丰富同学的生活，提高文化素质修养。这个学期是紧张的而繁忙的，具体安排如下：
艺术团工作总结范文
艺术团工作总结范文 光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，2011—2012学年第一学期已结束，在这一学期里我们大学生艺术团又走过了一段新的发展历程。在这个发展的过程中我们的实力又得到了壮大；在实践的过程中我们积累了一定的经验；在不平坦的前进道路中我们有好多因缺乏经验而造成工作缺失的遗憾，也更多的有几多成功的喜悦。而这一切恰恰标志着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进着。 一、工作回顾 1、加强艺术团团管理机构，充分发挥团员才能 当今社会是一个发扬个性的社会，体现个人个性价值需要组 织,当然，组织也离不开个人。艺术团作为系部学生的重要组织，在校内有相当的影响力，为此，艺术团发展的依据是对本团组织、机构的建设及完善，充分发挥团员的才能。艺术团下设机构有： 办公室——艺术团工作日常管理和协调机构，负责收集团里的材料和信息，主要负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作及财务管理。 宣传部——艺术团的宣传机构，负责艺术团各项活动的宣传工作，汇总和发布活动进展情况，宣传部须将艺术团各项精彩活动第一时间告诉同学，为艺术团起巨大的推广作用。 活动部——是后勤部和外联部的总称，后勤部认真负责，对团内各项工作积极用心，负责艺术团化妆及演出服等后勤工作。外联部负责艺术团各项活动的准备工作；负责对外联络工作；负责组织开展相关社会实践活动。 文艺部——负责晚会节目的彩排及质量。电子音效部——负责每次活动的舞台灯光和音效。加强我团机构人员素质培养，对各队负责人要求真诚相助、勤奋工作、坚持自我、服从不盲从。对各队团员要求齐心协力、合作密切、大公无私、乐于奉献。在拓展团员素质方面，此期我们更加注重发挥团员才能，让所想成为有所实践的机会，提倡创新思维，使每一个团员在艺术团都能感受到自己的重要性，并挖掘其潜力，共同进步成功举行过两次大型活动。 2、加强训练，提倡互助 我们以"提高专业技能、争创高水平节目、办有特色晚会、重 在训练！"为准则每学期自开学后的开始训练，于学期末结束。历时整个学期，平均各团每周训练次数为2次，每次2小时。期间因艺术团要承办学校大型文艺演出的重任，平均每周实际训练任务量有时超过规定任务量。训练中，大家认真刻苦，各团大多采取一帮一、一帮多、教练教老生、老生带新生的训练模式，提高了更多的素质较差的团员进步速度。 全体团员的积极性。团员们都甘愿牺牲自己的休息娱乐时间而保证了各场晚会节目排练
大学生艺术团工作总结范文
工作汇报/工作计划/学生会工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-031580 大学生艺术团工作总结范文Work summary of College Students' Art Troupe
大学生艺术团工作总结范文 大学生艺术团工作总结篇一 从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一
艺术团招新策划书
经济与商务外语学院艺术团招新策划书 一．活动名称 经外院艺术团招新 二．活动时间及地点 摆点招新时间：2015-10-13至2015-10-14； 面试时间：视情况而定 摆点招新地点：一食堂门口，二食堂门口； 面试地点：外语楼教室105 106 107 108 三．活动对象 经外院全体学生 四．活动目的及意义 1.发掘我院艺术人才，提高大学生的艺术修养和艺术知识技能， 为爱好艺术的同学提供展示艺术才能和朝气蓬勃的精神面貌 的平台； 2.促进校园精神文明建设，丰富校园文化生活，推动学生综合素 质的发展； 3.提高各部门的协作能力，为艺术团日后工作的开展积累经验； 4.为艺术团注入新的力量,积累更多具有艺术特长的优秀生源； 5.加强全校师生对经外院艺术团的认识，扩大艺术团的影响力。五．招新前期准备 1.进行文艺部内部会议，确定面试具体时间以及题目和参与活动
的面试考官 2.和宣传部协调好工作，事前制作10张海报，2条招新横幅，并 提前将海报张贴到各个学校宣传栏。 3.桌子4张，椅子4张，帐篷2顶，登记表若干，签字笔若干。 4.召开文艺委员例会，通过qq，微信，广播台，电视台向经外新 生宣传艺术团。 六．招新流程 1.摆点招新当天由主席安排学生会内部人员提前搭起帐篷，带好 所需物品工具； 一食堂摆点招新人员 负责人：汪颖 蒋少芬 李沁园 二食堂摆点招新人员 负责人：肖鑫文 李亚菲 刘琴 2.面试当天参与活动人员提前1个小时到达面试地点 （1）考场候场区105 登记人员：秘书处干事 维持秩序人员：安检部干事
催场人员：文艺部干事 面试区106 类型：舞蹈组，啦啦队 考官：上届艺术团团长徐玥，艺术团团长汪颖，舞蹈组组长孟 丽君 面试区107 类型：器乐组，声乐组 考官：上届文艺部干事赵仁可，器乐组组长杨洋，声乐组组长 郭城 面试区 108 类型：礼仪组，小品组，主持组面试区 面试考官：女生部部长，女生部副部，团宣部部长（2）面试完后，各部门按照布置场地的顺序，打扫卫生，收拾桌椅，清理垃圾。 3.开会进行活动总结，评选出最终进入艺术团名单。 七．注意事项 1.摆点招新时，出现桌椅不齐，工具带少资料带少等情况，处理紧急事 项的干事应快速与文艺部部长联系，并听随文艺部部长安排，和学生会其他干事处理事件。 2.摆点招新时，与询问的同学交流时应有耐心，注意说话语气， 不能与新生发生冲突。 3.面试当天，催场人员应弄清楚整个面试流程，考场布置，及时
2020年学生会文体部成员的个人工作计划
2020年学生会文体部成员的个人工作计划 个人工作计划(一) 学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门，主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。在新学期中，我们要继续坚持以自我服务，自我管理，自我教育的方针，深入同学，服务同学的宗旨开展工作。多和同学们交流沟通，吸取往年的经验不断改变不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。 本学期的具体工作如下： 一、新学期文体部的基本工作原则： (一)认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。 (二)要做到自律自己，及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。 (三)严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。 (四)部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。 (五)集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。 (六)完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。
二、加强内外在联系，展开多方面的交流沟通。 (一)做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。 (二)增进与大学生艺术团的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。 (三)加强与各院部体育部和文艺部的联系，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。 新学期文体部的活动计划： 一、活跃校园文化，丰富大学生生活，发展文体特色。 (一)活动名称：政法职业学院消防知识竞赛 1、室内消火栓使用技能大赛 2、火灾自动报警系统集成比赛 活动时间：五月份 活动地点：安全防范系 活动意义：为贯彻预防为主，防消结合的方针，提高广大同学学习消防知识，关心消防工作，参与消防活动的积极性，在我院第六届大学生科技文化节到来之际，举办大学生消防知识竞赛使同学们对防火常识进一步了解,宣传消防知识，防患于未来。丰富同学们的课余生活，进而增强同学们的防火安全意识。 (二)活动名称：北京政法学院趣味运动会 活动时间：六月份
大学生艺术团个人工作总结范文
大学生艺术团个人工作总结范文 作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之持续的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，因为队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员实行有效的沟通，对工作的积极性也存有一定水准的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存有的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。 每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是因为团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果实行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目实行适当的修改与控制，因为我本人对节目的要求
985.211.双一流高校及专业汇总
985、211、c9、双一流院校介绍 985工程 985工程，是指为创建世界一流大学和高水平大学而实施的工程，即"世界一流大学建设项目"。目前"985"高校有39所： 1北京(8所)：清华大学北京大学中国人民大学北京师范大学北京理工大学北京航空航天大学中国农业大学中央民族大学 2上海(4所)：复旦大学同济大学上海交通大学华东师范大学 3天津(2所)：南开大学天津大学 4江苏(2所)：南京大学东南大学 5广东(2所)：中山大学华南理工大学 6陕西(3所)：西安交通大学西北工业大学西北农林科技大学 7湖北(2所)：武汉大学华中科技大学 8山东(2所)：山东大学中国海洋大学 9四川(2所)：四川大学电子科技大学 10湖南(2所)：湖南大学中南大学 11黑龙江(1所)：哈尔滨工业大学 12辽宁(2所)：东北大学大连理工大学 13吉林(1所)：吉林大学 14安徽(1所)：中国科学技术大学 15福建(1所)：厦门大学 16重庆(1所)：重庆大学 17浙江(1所)：浙江大学 18甘肃(1所)：兰州大学 19军事系统(1所)：国防科学技术大学 小985 小985一般指985工程优势学科创新平台，这些高校的层次在"985"高校和一般的"211"高校之间。"985工程优势学科创新平台"项目高校从属于"211工程"建设的学校但不属于"985"工程建设的学校中选择。
"985工程优势学科创新平台"基本上是没有经历过合并重组的行业特色型大学，学科精度极高，拥有一至两个全国顶尖的学科，在行业内认可度极高，具有深厚的行业底蕴和学科积淀。只有国家中央部委直属的"211工程"高校才有资格获得"985工程优势学科创新平台"。 1【国防类】 哈尔滨工程大学：现代舰船与深海工程优势学科创新平台 南京理工大学：现代攻防与先进装备技术优势学科创新平台 南京航天航空大学：航空飞行器设计制造与飞行安全优势学科创新平台 2【信息类】 西安电子科技大学：先进军事综合电子信息系统优势学科创新平台+先进雷达技术优势学科创新平台 北京邮电大学：社交网络分析与网络信息传播优势学科创新平台 中国传媒大学：数学媒体技术优势学科创新平台 3【材料类】 北京科技大学：新材料与冶金工程优势学科创新平台 武汉理工大学：绿色建材与新材料优势学科创新平台 4【交通类】 北京交通大学：轨道交通安全优势学科创新平台 西南交通大学：国家轨道交通工程优势学科创新平台 长安大学：公路建设与交通运营保障科学与技术优势学科创新平台 5【化工类】 华东理工大学：煤的清洁高效利用与石油化工关键技术优势学科创新平台北京化工大学：绿色化工与材料优势学科创新平台 6【资源类】 中国矿业大学：煤炭资源安全开采与洁净利用优势学科创新平台 中国地质大学：地球系统过程与矿产资源平台 中国石油大学：油气资源勘探开发与转化优势学科创新平台 华北电力大学：电力科学与工程优势学科创新平台 河海大学：全球水循环与国家水安全优势学科创新平台
大学生艺术团发展策划
大学生艺术团申请发展策划 一、大学生艺术团简介： 创立的大学生艺术团是由河南工程学院学生会领导和管理的学生艺术团体，以服务学院师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我院文艺活动的新生力量。我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。本团有详细的艺术团章程，明确指出了我们各分团的工作安排和任务，还有本团的日常管理，活动安排，奖罚制度和成员的权利与任务的规定内容。我们将在学习和锻炼中走向成熟；展望未来，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。 国际教育学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合性、有特色”的学生艺术团体而努力奋斗。 二、机构及职位设置： 声乐部、舞蹈部、器乐部、主持部、曲艺部、礼仪组、朗诵部和编导部。 职位：团长一名，副团长两名，各部部长各一名。 三、工作计划：
大学生艺术团共有八个分部，每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目，我们与各部门指导教员进行深入的沟通，使各部门的训练安排更加科学、高效，让每一个动作更加完美，每一个音符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。 1、声乐部： 1）规模设置：其常在成员应有30人，其中20名固定为合唱团成员，同时着重培养才艺突出者为独唱演员。 2)日常工作课程安排：有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。 2、舞蹈部： 1)设置规模：其常在成员应有20人以上，但无具体名额规定。在舞蹈类上又分民族舞、现代舞等。 2)日常工作课程安排：每周周末舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼，文艺汇演前有专业指导教员进行舞蹈编排。 3、器乐部： 1）设置规模：无特定限制要求，其常在成员尽量各种乐器的演员都有。 2）日常工作安排：成员每周需进行记忆性练习和特别曲目的加强，专业教员还需对其进行专业指导，每月至少一次。
大学生艺术团学年工作总结
大学生艺术团学年工作总结 20**-20**是大学生艺术团强化实力、硕果累累的一年，在学校有关部门重视下，在学校老师的指导下，在全体团员的共同努力下，大学生艺术团不仅圆满完成了各级交待的任务，而且独立自主地开展了属于自己的品牌活动，走上了一条新的发展道路，为艺术团注入了新的活力。本学年的主要活动包括一年一度的大学生科技文化艺术节，庆祝崂山校区启用文艺晚会，毕业生歌会、“金话筒”主持人大赛及策划大赛等： 一、新人新力量——纳新 新学年开始艺术团又补充了新鲜的血液，纳进来一批颇有才艺的新生，艺术团的成员组织并参与了学校各种规模的迎新晚会，同时通过迎新晚会又吸收了一批热爱艺术并有一定基础的学生参与进来。 二、启用新校区开展新生活——庆祝崂山校区启用文艺晚会 新的学年，学校启用了崂山校区这个新的校区。2006年10月13日晚，艺术团承办了中国海洋大学庆祝崂山校区启用文艺晚会。校党委副书记张静、团委书记初建松、学生处副处长鞠红梅、团委副书记于淑华以及学部、各院系团总支的老师们应邀观看了演出。晚会中，歌曲、器乐演奏、舞蹈、歌伴舞、小品、相声等文艺节目陆续上演。民族舞蹈《金线线》、《欢乐的火把节》，民歌联唱《包楞调》、《峡江情歌》，民乐联奏笛子《小放牛》、古筝《渔舟唱晚》等，让大家领略到了别样的民族风情；小品《电耗子逗猫》让场下观众捧腹大笑；美声歌曲《今
夜无人入睡》在烟花的背景下更是将晚会的气氛带至高潮。晚会在歌曲合唱《爱因为在心中》中落下帷幕。 三、社团大舞台大家一起来——社团大舞台开幕式 20**年社团大舞台开幕式暨大学生艺术团“您捧我逗”相声专场晚会在崂山校区举行。晚会以杨永全和张彬带来的《语言的艺术》开场，两位演员语言诙谐幽默，令人捧腹，却将说话要讲究“艺术”的道理浅显易懂地诠释出来。晚会中还穿插了歌舞助兴，在《大保镖》、《什么都敢借》的相声表演后现场观众还领略到了《爱的就是你》的深情演唱。在《逗你玩》的相声表演中，研究生相湛昌将马三立先生的语言技巧模仿得惟妙惟肖，赢得了现场观众的阵阵掌声。随后杨永全和吴凡为大家带来的《考场风云》，贴近同学们的实际生活，加上其集歌唱与相声于一体的特色，掀起了晚会的又一个高潮。整场晚会主要以艺术团曲艺部为主力，其余各部通力配合，晚会取得了圆满成功，到场观看的各位领导给予高度评价。 四、金话筒主持人大赛 长期以来，艺术团的工作重心放在了完成学校的各种任务及参与各种演出活动中去，一直缺少自己的品牌活动，为改变这样的情况，艺术团在校团委的指导下，借我校第二十届大学生科技文化艺术节的契机，独立自主地举办了主持人大赛，不但全面锻炼了艺术团的能力，更为学校发掘了一批出色主持人。 2007年4月14日晚，由共青团中国海洋大学委员会主办、大学生艺术
大学生艺术团招新策划书
大学生艺术团 招 新 策 划 书 主办方：四川农业大学都江堰校区 大学生艺术团 策划人李雨朦
目录 一、招新背景 (2) 二、招新主题 (2) 三、招新目的 (3) 四、招新主办 (3) 五、可行性 (3) 六、招新细则 (3) 七、经费预算 (4) 八.应急措施 (5) 一、招新背景 大学生艺术团是在校党委领导下、由校团委直接指导管理的大学生艺术团体。艺术团是由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川农业大学都江堰校区学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体。艺术团通过开展丰富多彩的文化艺术活动来提高学生的综合素质，活跃学生课余生活和营造校园文娱氛围，成为推进校园文化建设的中坚力量。为推动我院大学生艺术团的进一步发展和壮大，为艺术团增加新的活力，繁荣校园文化，充实大学生活，服务学生成才打造出一支“充满时代气息，展现学生魅力，融合多种才艺，团结友爱”的艺术团体；特此于2015年9月份迎来新生之际，展开新一轮的招新活动。 二、招新主题 梦想新飞，志在远方
三、招新目的 吸纳一些有才华有能力的同学到大学生艺术团，为艺术团注入新的活力，完善每个分团的人员需要，满足大学生艺术团任务的需要，为文艺表演、重大演出、文娱活动、院校交流储备人才，促进校园文化建设，同时也给新生提供一个自由发挥的梦想舞台，一个互相交流互相学习的平台，，尽情展示自己的才艺并能够积极参加各项活动，提高各方面的能力，丰富课余生活，改善自我，实现自我的人生价值和梦想追求。 四、招新主办 四川农业大学都江堰校区大学生艺术团 五、可行性 1.上承学校要求，建设校园文化的需要 2.顺应艺术团自身建设和进一步发展需要 3.应广大新生需要 六、招新细则 1.招新时间：2015年9月27-29日（待定、新生军训结束后） 2.招新地点：活动中心、银杏餐厅 3.招新对象：全校新生以及热爱艺术团有一技之长的老生 4.招新要求：（1）思想端正，组织纪律性强，能服从艺术团的各项规章制度。（2） 工作积极主动，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳的精神。（3）有 一定的艺术特长或舞台经验，对艺术抱有梦想 5.招新机构：合唱分团，舞蹈分团，电声乐团，器乐分团以及直属办公室。 6.前期宣传：（1）互联网+：微博、贴吧、新生QQ群。（重要）
大学生艺术团工作总结
大学生艺术团工作总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：大学生艺术团总结doc 重庆交通职业学院 2011—2012年度上期大学生艺术团 工作总结及下期工作计划 2011年下半学年大学生艺术团工作总结： 我院大学生艺术团在学院党政领导的高度重视以及在各部门的大力支持下，全体团员发扬团结拼搏、艰苦奋斗、无私奉献精神，为丰富校园文化生活、创建健康向上的校园艺术氛围做了大量的工作，并获得可观的成绩，受到各级领导的表扬。现将2011年下半年主要工作汇报如下： 一、纳新工作更加严谨 新学期开始，我团向全院大规模招新。10月份新生军训结束后，在我团正
式招新开始前好几天，大学生艺术团就开始了热火朝天的宣传工作，我们摆出了宣传板，贴出海报，讲解简介，大学生艺术团展区前吸引了众多大一新生的关注。经过每一个想加入大学生艺术团的新生的才艺展示，我们经过严谨的筛选，完成了纳新工作，并规定每一位新加入的团员有一个月的试用期。对于广大新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望，艺术团也为广大新生展示自己能力提供了广阔的舞台。 二、规范管理进一步加强 完成纳新工作，为了更好的管理大学生艺术团，我们制定了一系列管理规范制度，每一位团员都必须遵守。每周一次的例会，严格的考勤，由于团员较多，因此我们根据每一个人自身的才艺，划分声乐、器乐、舞蹈三个小组，并选定组长更好的管理。 三、刻苦训练，保证节目质量 艺术团人数较多，为保证训练质量，我们进行了严格、合理的安排，并制定
了大学生艺术团训练计划，大学生艺术团训练时间表，大学生艺术团训练考勤表。训练中，我团各队在老师的指导下严格按照大学生艺术团训练章程进行训练。不得迟到、早退，有事或生病不能到场训练者需请假，更不得旷训。艺术团三位干部坚持指导排练。为保证院里的演出能顺利进行。有的团员甚至加班加点，节假日不休进行排练，常常排练到深夜，让团员们体会到了“台上一分钟，台下十年功”这句话的内涵，也让他们意识到了成绩的来之不易。 四、开展丰富的校园文化生活活动 为丰富学院校园文化生活，提高大学生艺术修养的审美素质，提升学院知名度和美誉度，下半年来大学生艺术团的老师同学工作，利用业余时间积极参加院组织的各项大型的文艺演出及比赛活动，出品的节目达九个，除此以外，活动的策划、节目初选复选，以及服装，都由大学生艺术团主要负责。2011年下半年具体的演出情况：
大学生艺术团个人工作总结
大学生艺术团个人工作总结 作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极
性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。 每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。 除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是次做主持人，但这次是我进入大学以来做的次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以
公 示 - 湘潭大学教务处
公 示 根据《湘潭大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法》(湘大教发〔2014〕24号)、《关于做好2015年应届本科毕业生推荐免试攻读研究生及报考研究生资格审查工作的通知》(湘大教发〔2014〕25号)、《湘潭大学提前推荐优秀本科学生免试攻读硕士学位研究生工作细则（试行）》（湘大教发〔2013〕20号）等文件精神，经本人申请、学院推荐、学校推免生遴选工作领导小组审定，确认蒋逸颖等33名提前确定推免资格学生符合2015年免试攻读研究生推荐资格，贾雅筠等28位同学符合“学校直接选拔条件”，同意推荐上述61名同学免试攻读研究生，现予公示。具体名单如下： 表1：湘潭大学2015届免试攻读研究生推荐公示名单(提前推免审查合格名单） 序号 本科专业 学号 姓名 备注 1 图书馆学 2011190123 蒋逸颖 学校单列指标 2 编辑出版学 2011190925 王嘉 学校单列指标 3 政治学与行政学 2011190707 姬荣荣 学校单列指标 4 动画 2011430101 武琳埼学校单列指标 5 应用化学 2011600715 伍俊 学校单列指标 6 材料科学与工程 2011700220 徐肖飞 学校单列指标 7 哲学 2011070112 胡丹 哲学系指标 8 哲学 2011070110 吴璇 哲学系指标 9 中国革命史与中国共产党党 史 2011070622 段千千 历史系指标 10 市场营销 2011131018 韩茹 商学院指标 11 行政管理 2011190428 赵友华 公共管理学院指标 12 法学 2011250412 顾爱苓 法学院指标 13 微电子学 2011700604 熊荣欣 物理与光电工程学院指标 14 测控技术与仪器 2011701027 刘晓洁 物理与光电工程学院指标 15 物理学 2011701132 王立坤 物理与光电工程学院指标 16 化学 2011600118 张铭萱 化学学院指标 17 化学工程与工艺 2011651028 张茂江 化工学院指标 18 化学工程与工艺 2011650730 蔡凯 化工学院指标
艺术团招新面试要求
艺术团招新面试要求-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
艺术团招新面试要求〈一〉舞蹈队 （1）招新人数：14-30人（男、女不限） （2）具体要求： a、热爱舞蹈、有一定的软开度基础和表演能力 b、身材匀称，五官端正 c、活泼自信、具有团队合作精神 （3）测试内容：（任选其一） a、舞蹈1个（自备），2—3分钟，音乐自备 b、模仿（老师示范） 〈二〉演唱队（合唱、小组唱、独唱） （1）招新人数：35-50人（男、女不限） （2）具体要求： a、热爱唱歌、有声乐表演基础 b、音色纯正、具备基本音乐修养，表现力强 c、性格大方、具有团队合作精神 （3）测试内容：（任选其一） a、听音模唱、节奏模仿（内容老师准备） b、自选歌曲一首，2—3分钟，伴奏自备〈三〉器乐队（钢琴、吉他、其他） （1）招新人数：钢琴4人、吉他6人（男、女不限） （2）具体要求： a、热爱各类民族或西洋器乐演奏 b、有基本功，具有一定的艺术表现力 c、具有团队合作精神 d、有乐团经历者优先考虑
e、面试时除钢琴外其他乐器自备 （3）测试内容：（任选其一） a、自选一首乐曲演奏，2—3分钟 b、跟音乐打节奏（内容老师准备） 〈四〉表演队（小品、剧目） （1）招新人数： 20人左右（男、女不限） （2）具体要求： a、热爱戏剧表演 b、举止大方、言行得体，表现力强 c、普通话标准，声音具有感染力 d、有编剧、戏曲特长或参加过剧社的同学优先考虑 （3）测试内容：（任选其一） a、命题朗诵或小品或模仿表演（可以模仿任何影视或戏剧作品的段落， 或者自编题材表演，限时三分钟） b、才艺表演（自选，舞蹈、戏曲、武术、唱歌、器乐等） c、根据实际情况，酌情安排即兴表演（内容老师准备） 〈五〉表演队(朗诵、相声) （1）招新人数14-30人，（男、女不限） （2）具体要求： a、普通话标准，音色纯正优美 b、五官端正、身材匀称，有其他表演特长的同学优先考虑 （3）测试内容： a、简单自我介绍，时间1分钟左右； b、命题朗诵或绕口令（内容老师准备） c、才艺表演 〈六〉表演队（主持、礼仪）
大学生艺术团语言组成立与工作计划
大学生艺术团语言组成立与工作计划 打造城院第一个80、90相声社——嘻哈相声社 相声以讽刺笑料表现真善美，以引人发笑为艺术特点，而我们相声社是以宣传民族传统文化、普及相声知识为目的，活动内容以创作、模仿相声为主，内容涉及曲艺的方方面面，为会员以及城院学子带来了许许多多的欢笑。相声社，让相声这门曲艺形式在城院生根发芽。 一、成立的背景与原因 湖南城市学院经过几年的发展，各个方面都得到了显著的提高，学生相声社更是得到的长足的发展，城院学子的课余文化生活也随之丰富多彩起来，很多同学也是通过相声社的机会锻炼了自己的能力，增强了自己的综合素质，真正的达到了一名大学生的要求。 然而，在城院相声社发展的过程中，传统文化的传承与发扬却相对较弱，而相声是中国传统文化中的瑰宝，它起源于华北地区的民间说唱曲艺，在明朝即已盛行，它以讽刺笑料表现真善美，以引人发笑为艺术特点，而我们是年轻的一代，我们要用80、90独特的视角去审视这个世界，并用传统相声与我们的一些时尚词汇相融合的语言来表达，在给大家带来欢笑的同时，也让大家在笑后重新去思考去理解这个时代…… 二、相声社的性质、宗旨与主要活动内容 嘻哈相声社，取嘻哈快乐之意，指带给大家快乐是我们的宗旨。我们希望每一位加入嘻哈相声社和受到嘻哈相声社影响的城院人，都能快乐幸福。 嘻哈相声社是以相声、相声剧、小品等表演为活动形式的非营利性学生组织。 基于以上所述的各条理由，针对我院的文化环境，嘻哈相声社将自己的宗旨定位于——丰富校园文化生活，提高学生综合素质，展现当代大学生青春风采，积极投入各类公益事业，立足校园，关注社会，给大家带来无尽的快乐和欢笑。 一个相声社如果想要有长久的、健康的发展，就必须有独特的相声社文化和理念为依托，并专注地坚持做下去。我们认为，在坚持宗旨办活动的同时，还要主动学习与相声相关的知识，丰富知识、扩展视野。目前，经过初步设想，我们计划举办以下主题活动——（一）以学校各大活动为主体，嘻哈相声社提供优质的节目 每个学期，学校都有许多的主题活动，像迎新晚会，元旦晚会等，相声社可以依据晚会的主题编排相应的节目，通过诙谐幽默的方式去向观众诠释我们的主题…… 正因为这样，相声社内部的常规活动便是节目的编排与相声基本功的训练。 （二）“嘻哈相声社”小型汇报演出 一群热爱相声的青年人在一起聊天创造，每一段时间都会有灵感火花的迸溅，所以每隔一段时间，相声社会举办名为“笑吧”的小型汇报表演，通过这种形式来锻炼自己，愉悦他人。 （三）公益活动——关爱益阳周边地区的孤寡老人，孤儿 公益是任何一个有社会责任感和爱心的人都不应忽略的重要内容，作为以带给别人快乐为宗旨的相声社更是义不容辞，嘻哈相声社愿加入社会主流公益团体，参与到关爱活动（如“春蕾”计划等）中去，提升我们的社会责任感与服务意识。我们可以通过演出募集的形式为他们募集善款，衣服和食物，还可以直接去到敬老院，福利院为他们表演节目。 （四）成立主持人队伍 在各项活动中，能说会道的主持人是一道靓丽的风景，而能说会道更是我们相声演员得天独厚的优势，嘻哈相声社愿成立一支高素质的主持团队，在校内外的活动中充分展示当代大学生的形象与魅力。也为各项活动提供人才…… 四、财务管理
2017年艺术团工作总结范文3篇
2017年艺术团工作总结范文3篇 XX年xx小学学生艺术团始终围绕以发展学生个性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动，取得了较好的效果，初步归纳做了以下一些主要工作： 本年度，我们在一年级至四年级中，挑选优秀学生到艺术团中，目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作，艺术团建设取得了一些进展，主要表现在以下几个方面： 一、节目质量大幅提高，本年度的团队工作注重队伍建设，一方面稳定学生艺术队伍，整合各队编制，另一方面不断提高师资辅导能力，通过进修、交流、自修、观摩等多种途径来提高教师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来，今年在参加县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和第二名的好成绩，并获得了社会的好评。 二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制，从团队队员的选拔途径、辅导教师的多层次指导、排练活动的长短，
为今后艺术团的前景发展打好基础。 艺术团在各级领导的关心和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务，逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探索艺术团建设和管理的有效方法，努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的发展模式，为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校园文化和培养优秀艺术人才等各方面作出更多的贡献。 综观本学期工作，还存在不少的问题，但愿在以后的的工作中不断完善和发展。 大学生艺术团年度第二学期工作总结2017年艺术团工作总结范文 | 返回目录本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十型人才。现将我团举办活动总结如下： 本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。