大学生求职择业的技巧和方法
当前大学生就业择业意愿分析,面临的问题及建议
当前大学生就业择业意愿分析，面临的问题及建议一、引言随着我国高等教育的迅速发展，大学生的数量逐年增加，就业问题也日益凸显。
大学生就业择业不仅关系到个人的未来发展，也影响着社会的稳定与和谐。
因此，深入了解当前大学生的就业择业意愿，分析他们面临的问题，并提出切实可行的建议，对于促进大学生就业具有重要意义。
二、当前大学生就业择业意愿分析1. 就业期望。
大多数大学生希望在毕业后能够找到一份与自己专业相关、待遇优厚、发展前景良好的工作。
他们对工作环境、福利待遇、职业发展空间等方面都有较高的期望。
然而，现实中往往存在着就业岗位与期望不匹配的情况。
2. 行业选择。
在行业选择上，信息技术、互联网、金融等行业受到大学生的普遍青睐。
这些行业具有较高的薪酬水平和发展潜力，吸引了大量的大学生。
同时，一些新兴行业如人工智能、大数据等也逐渐成为大学生关注的焦点。
3. 地域偏好。
大部分大学生希望在经济发达、机会多的大城市就业。
这些城市提供了更多的就业机会和发展空间，但也面临着激烈的竞争和较高的生活成本。
4. 职业发展。
大学生普遍关注自己的职业发展，希望能够在工作中不断提升自己的能力和职位。
他们注重培训机会、晋升渠道等因素，希望通过自己的努力实现职业目标。
三、当前大学生就业择业面临的问题1. 就业市场竞争激烈。
根据教育部的数据，2022 年全国高校毕业生人数达到了1076 万人，创历史新高。
然而，市场上的就业岗位增长相对缓慢，导致供需矛盾突出。
在如此激烈的竞争环境下，大学生往往需要面对更多的竞争对手，就业压力增大。
2. 专业与市场需求不匹配。
部分大学生所学专业与市场需求存在一定的脱节，导致就业难度增加。
例如，某些冷门专业的毕业生在就业市场上可能面临较少的选择机会。
此外，一些高校的专业设置未能及时跟上产业结构调整的步伐，也使得大学生在就业时遇到困难。
3. 实践经验不足。
许多大学生在求学期间主要专注于理论学习，缺乏实际工作经验。
这使得他们在求职过程中可能缺乏竞争力，难以满足用人单位对实践能力的要求。
大学生就业指导课(求职择业方法及程序)
大学生就业与创业指导
就业指导中心
大学生就业指导实务
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第一章 职业生涯规划 第二章 求职择业的准备 第三章 就业政策与就业形势 第四章 求职择业的程序与方法
第四章 求职择业的程序与方法
求职择业的基本程序
求职材料的准备
求职择业的方法与技巧
求职择业的方法与技巧
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参加人才市场的方法与技巧
①教育培训类的问题 3、注意小节 4、形象 4 、实地考察，争取试用 ②求职动机类问题 考察毕业生的相貌、言谈和 ③相关经历类问题 仪表等 （六）面试应注意的几个问题 ④计划和目标类问题 ⑤对应聘单位相关情况的准备
面试的技巧
1、应答技巧 ①先说论点后说论据 1、目光要专注，要有礼貌地 ②扬长避短、显示潜力 注视主试者,并且要不时地与 ③遇到不便回答的问题可拒绝回答 主试者进行眼神交流。 2、提问技巧 1、简明扼要 2、尽量微笑 ①提出的问题要视主试者的身份而 2、通俗朴实 定 3、用点头对主试者的谈话做 ②应试者通常可提的问题 3 、要善于运用形象和幽默风趣 出反应，并适时说些简短而 ③要注意提问的时间 的语言 肯定对方的话语，身体稍向前倾。 ④要注意提问的方式、语气 4、注意谈话的语速 、应密切注意主试者的面部 ⑤不提模棱两可、似是而非的问题 表情 3、摆脱面试困境的技巧 ①克服紧张的技巧 5、要密切注意观察主试者的 ②打破沉默的技巧 目光 ③讲错话的应对技巧 ④遇到不会回答问题时应对技巧 ⑤做好碰壁的心理准备
面试礼仪
1、准时赴约
1、初次见面时的礼仪 2、服饰礼仪 3、姿态礼仪
4握手 5、谈吐文明
6、适时告辞 1、表情的运用
2、微笑的运用 3、手的运用 1、坐姿的特定含义 2、坐有坐相 3、克服不良坐姿
大学生面试技巧【通用7篇】
大学生面试技巧【通用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应届毕业生的就业建议(六篇)
应届毕业生的就业建议一、不必一心向往北上广北上广学府林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，会选择留在大学所在城市。
不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们很多机会，不在北上广，也同样可以享受阅读、学习、思考的资源。
相比于一心向往北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广看上去很美，但也让不少青年人迷失困顿，高房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
二、找工作之时，想想你自己适合做什么这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。
我想强调一点，千万别自乱阵脚。
尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。
如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。
如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。
这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。
但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
三、请对要找的工作和机构进行充分了解毕业的时候忙着毕业设计、忙着在最后时光享受大学生活、忙着赶紧找一份稳定下来的工作，以至于可能没时间多去打量一下你真正要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，在你毕业投入到你曾经自己选择的工作中时，你会发现并不如你所愿，你的选择让你离想找的工作越来越远。
所以再忙，也请对自己负责，充分了解你将要选择的第一份工作和机构。
四、请不要一份简历包打天下简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少人忘记了，千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。
这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为重要的。
有针对性的简历，不是多华丽，而是让你想去的机构更好的了解并认为你符合他们的要求，这是最好的敲门砖。
五、个人形象可以更好找工作不是选美，但毕竟人都喜欢干净整洁看起来美好的事物。
个人形象的注意不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，九零后的你追求个性张扬，但有时候也不妨把自我放在心里。
择业技巧
3.能够自然地写出自己对一些与自己相关问题认识和看法，也可 能够自然地写出自己对一些与自己相关问题认识和看法，
以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。 以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。 有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的： “在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课 难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学 通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反 过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。 所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也 特别优秀……” 用人单位在看完这样的求职简历后， 自然会觉得这是一位有思想、有眼光、 有主见、不随波逐流的人。这样的人， 在录用时，就会被优先考虑。
（2）个人简历的主要内容 ）
第一部分： 第一部分： 列出姓名、性别、年龄、学校、院系及专业， 获得何种学位及概括自己的求职愿望等。 第二部分： 简述学习、工作经历，包括所学主要课程及 学习成绩、在学校和班级所担任的职位、在校期 间所获得奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从 事的工作、联系方式（详细地址、电话、电子信 箱、QQ号码）
大学生职业生涯规划 与就业指导
工业设计学院 栗 梅
目
• • • • • •
录
专题一： 专题一：就业形势与就业指导 专题二： 专题二：大学生职业生涯规划 专题三： 专题三：大学生就业准备 专题四： 专题四：大学生自主创业与角色转变 专题五： 专题五：择业技巧 专题六： 专题六：就业流程与政策
专题五: 专题五: 择业技巧
自荐信范例
自荐信
尊敬的尊敬的领导： 尊敬的尊敬的领导： 您好！感谢您在百忙之中阅读这份自荐材料。 我是XX大学XX校区的一名应届本科毕业生，主修国际经济 与贸易。 XX年我以优异的成绩考入XX大学，在这四年里，我学习努力， 成绩优异，多次获得奖学金，在课余，我研读了各种报纸、书籍， 对世界各国的政治经济、风土人情都有了初步的了解，尤其是经济 的全球化以及世界经济未来的走向，更引起了我极大的兴趣。
第二讲 求职择业的材料准备与技巧
有哪些人可以在网络内？
• • • • • • • 朋友 亲戚 邻居 同学 熟人 校友 老师
同事 以前的雇主 商业人士 专业人士 在会议、展销会等结识的人 商业领域里的职员
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3.收集就业信息
（1）有关毕业生就业热门网站 全国高校毕业生就业信息网 /； 北京高校毕业生就业信息网 /； 中国大学生就业网/；
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2、应试者语言运用的技巧
口齿清晰，语言流利，文雅大方。 语气平和，语调恰当，音量适中。 语言要含蓄、机智、幽默。 注意听者的反应。
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3、应试者手势运用的技巧
表示关注的手势 表示开放的手势 表示有把握的手势 表示强调的手势
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4、应试者回答问题的技巧
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求职信中需要注意的几个问题
1、针对职位专门撰写。 2、求职信不可太长、不超过400字。 3、打印一定要精美，要能抓住别人阅读的兴趣。 4、措词诚恳、语句通顺、不错漏。
5、要落款，注明日期。
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（二）就业推荐表、简历的准备
内容详实，格式规范。 富有个性，针对性强。 设计美观、杜绝错误。
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3、简历结构
（1）个人资料
姓名 当地住址 永久住址 电话号码 电子邮箱地址 个人网页等
简历是块 敲门砖
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（2）求职意向
（3）与目标有关的特定技能和品质
涉及你从第一部分得来的技能分析
语言
计算机技能等
所获奖励
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（4）教育背景
与你目标有关的专业
与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例 其他重要的事实
大学生择业技巧
大学生择业技巧
曹仁德 2010年11月 2010年11月3日
就业信息的收集
就业信息包括：就业政策、就业机构、劳 动力供求状况、经济发展形势与趋势、国 家或地方政府发展规划、劳动用工制度、 人事制度、岗位需求情况以及行业发展的 现状与前景等。
一、就业信息的来源
1、学校就业工作部门 2、各级政府毕业生主管部门及政府所属公 共就业服务机构。 3、计算机网络 4、企业校园宣讲会 5、广播、电视、报纸、杂志等各种媒介 6、社会实践与教学实习单位 7、各种社会关系
二、就业信息的筛选与合理利用
1、就业信息的筛选 ① 透过信息看大势，明确总体思路 ② 进行科学的分析和取舍 ③ 分清主次，把我重点 ④ 对重要信息深入了解 2、就业信息的合理利用 ①要捷足先登 ②要人职匹配 ③要锲而不舍 ④忌拖泥带水 ⑤要信息共享 ⑥发挥信息反馈功能
自荐
为了实现自己的某种愿望（就业）或目的， 利用各种途径和方法正确的宣传自己、展 示自己、推销自己。 自荐材料 1、普通高校毕业生就业推荐表 2、自己编制的就业材料：求职信、自荐信、 简历等。
求职择业方法与技巧精品PPT课件
(二)仪表、谈吐—— 能否进入招聘的后续 程序
• 注意仪表 • 递上材料，简单地推
荐自己。
不同于要求你做的自我介绍
(三) 不可蜻蜓点水、没有耐心
• 仔细研读招 聘启事。
• 耐心表明严 肃、诚恳， 容易引起用 人单位的注 意。
(四)把握时机
• 受到褒奖，要谦虚，归 因他人跑不了。
•被批评不如自我批评舒服 •勇于认错、自我批评 •被批评：接受－弥补－不犯类 似错误
• • •
7. 不主动评价领导、同事。
避 就客慎免 事观重不 论地 了 事评 时
价：
（8）不要盲目地与外界比较薪资
• 攀比乱心态，心态乱则行为变 • 初始薪资并不代表今后的薪资水平
失败的打击，易于陷入相互攀比；一味强调单位应给予他 什么，而很少考虑自己能为单位创造什么，不肯为工作改 变自己，不肯为工作降低身价。
（3）动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。 （4）频繁跳槽
2.大学生与职业人的根本区别
• 所处的人文环境不同 • 适用的社会规范不同 • 承担的社会责任不同 • 获得的社会权力不同
㈨注意安全
鞋挤丢了？ 衣服挤破了？ 钱丢了？ 协议书丢了？ 推荐表丢了？ 手机丢了？ ……
材料投出后，你的信息就难以 保密——小心为你设计的陷阱。
三、参加面试的方法与技巧
1.面试基本类型或形式
分类依据 1.按面试过程
2.按面试人数 3.按现场气氛 4.按次数 5.按情景
Hale Waihona Puke 面试分类 结构化面试 半结构化面试 非结构化面试 单独面试 集体面试 压力性面试 非压力性面试 一次性面试 分阶段面试 常规面试 情景面试 综合性面试
大学生求职策略
大学生职业选择策略刘秀容作为一个即将走上社会的大学毕业生，正面临着人生中最大或最重要的选择之一——职业选择。
就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。
随着大学生就业制度的改革，大学生自主择业已是大势所趋。
如何给自己设计一个合理的职业发展计划，并在此基础上给自己定好位，如何进行职业选择，这些问题都是大学毕业生必须思考的问题。
本文将从职业选择的准备、过程和策略等方面加以探讨。
一、自我的评价与定位：职业选择前的准备职业是劳动者能够稳定从事的有报酬的工作，是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
社会职业，对第一次求职择业者来说，是一个五光十色、带有一点神秘色彩的未知领域。
因此，应在尽可能充分了解社会职业的基本知识的基础上，给自己一个正确的评价和明确的定位。
职业选择，不只是单纯找一个单位了事，选择职业的过程本身就是一个发现自己，认识自己的过程。
对于刚刚迈上人生第一步的大学毕业生来说，在整个就业过程开始之前，对自己的大学生活做一个总结，认清自己的优点、缺点，长处、短处，是很有必要的。
大学生活是自身与环境相互作用的结果，就业活动对大多数毕业生来说都是第一回，因为缺少经验，可能不时地被周围的环境所左右而忘掉自己的特性和初衷，所以在就业活动中，一定要经常注意不要忘记自己是什么人，能干什么，想干什么。
自我总结、评价和定位可以分为以下几方面：(1)为什么上大学；(2)为什么选择现在的大学；(3)为什么选择现在的专业(或双学位)；(4)对大学的老师、同学、朋友的印象如何；(5)在大学期间通过各种方法所学到的知识和所拥有的经验(特别是专业以外的)；(6)自己的优缺点、兴趣爱好；(7)自己的人生观、价值观和未来的抱负；(8)周围人包括父母亲属、老师同学对自己的评价、看法和期望；(9)大学生活对自己将来的影响。
通过这几方面的总结与思考，对自己的大学生活有了——个很清晰的印象，建议用文字把上述内容整理出来，在应聘时用在自己的简历和自荐信当中，有时稍稍加工也可用在面试中，做到成竹在胸。
第三章 大学生求职与择业技能(第二节 就业信息的挖掘和利用)WC
2. 列表整理及排序
• 排除重复性及无效信息 • 按自己感兴趣和最有成功可能的程度，将招聘 单位按重要性排列顺序 • 合理分配自己的精力和投入的程度，最感兴趣 和最有可能成功的单位应花更多的精力和时间 去争取 • 在招聘活动有冲突或精力不济时，取舍应果断
招聘信息排序简表
日期 招聘单 职位 行业 单位类型 位名称 联系方式 信息来源 重要性排序
大学生就业相关网址
• • • • • • • • • • • • / 集美大学学生就业指导中心 福建省毕业生就业公共网 厦门人才网 中国海峡人才市场 /bys/ 福建省毕业生就业网 精才网 全国高校毕业生就业信息网 中国高校就业联盟网 / 中国大学生就业网 中国大学生创业网 大学生创业网 / 青年创业网
3. 向用人单位发送个人求职资料
• 发送个人简历和其他资料的范围可以较广 • 不论招聘单位在应聘单位列表中排序如何，个人简历和 求职信都最好针对性定制,不能千篇一律 • 发信时做记录，以免重复发信或遗忘（整理成清单） • 用合适的方式及时询问结果（以用人单位不排斥的形式） • 禁忌：在同一家企业同时应聘多个不同职位；违背在招 禁忌： 聘信息里特别注明的规则
新编大学生就业与创业指导
第三章 大学生求职与择业技能
第二节 就业信息的挖掘和利用
集美大学学生就业指导中心
Hale Waihona Puke 第二节就业信息的挖掘和利用
讨论： 讨论 为什么要搜集就业信息？ 本节内容： 本节内容： 一、就业信息的内容和搜集渠道 二、就业信息的分析与利用
一、就业信息的内容和搜集渠道
1.信息的重要性 信息的重要性
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