企业安全生产应急管理
化工企业安全生产应急管理制度
化工企业安全生产应急管理制度一、总则为了加强化工企业安全生产应急管理工作，确保人员生命财产安全，保护环境，按照相关法律法规和国家标准，制定本制度。
二、工程前期准备1.确定化工企业应急管理组织机构，并委派专人负责组织协调。
2.开展应急教育培训，提高员工的应急意识和应对能力。
3.建立应急资源库，并定期检查和更新。
4.制定应急预案，明确各岗位的应急职责和任务。
三、安全生产事故的应急处置1.当发生安全生产事故时，应立即启动应急预案。
2.确保人员的安全撤离，并进行初步伤情评估和紧急救治。
3.尽快报告有关政府部门和救援机构，协调资源进行救援。
4.分析事故原因，采取措施遏制事故影响的扩大。
5.抓紧查找事故责任人，并按规定依法追究责任。
四、应急演练1.对化工企业进行定期的应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性，并发现存在的问题进行改进。
2.各岗位人员要按照演练计划参加演练，并模拟实际情况进行处置。
3.演练结束后，组织评估和总结，提出改进建议，完善应急预案。
4.定期进行演练记录和资料整理，以备查阅和参考。
五、事后处理及复查1.完成事故清理和处理工作，做好现场保护和事故现场调查。
2.形成事故报告，并及时向有关政府部门报告。
3.组织相关人员进行事后复查，总结教训，完善安全管理措施。
4.对事故人员进行心理疏导和帮助，保障其合法权益。
六、应急培训和宣传1.加大化工企业安全生产应急培训的力度，定期组织员工进行应急知识的学习和技能的培训。
2.制定相关宣传材料，宣传安全生产知识和应急处理方法，提高员工的安全意识。
3.每年举办一次安全生产宣传周活动，利用各种形式宣传安全生产重要性和应急管理的重要性。
七、监督检查和违规处罚1.建立安全生产应急管理的监督检查制度，定期进行检查和督促整改。
2.对违规行为，根据相关规定进行处罚，确保制度的有效实施。
八、附则1.本制度自颁布之日起施行。
2.对本制度的解释权归化工企业的主管部门所有。
3.本制度经修改后应由主管部门重新评审并重新发布。
74号令《企业安全生产应急管理九条规定》
七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全 的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措 施后撤离作业场所的权利。
《安全生产法》 第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，
有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止 作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或 者解除与其订立的劳动合同。 第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握 本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防和应急处理能力。 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件 提出，赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在 遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥 权。
第 74 号 《企业安全生产应急管理九条规定》已经 2015 年 1 月 30 日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审 议通过，现予公布，自公布之日起施行。 局长 杨栋梁 2015 年 2 月 28 日
一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任 人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
《突发事件应对法》
第26条规定，“单位应当建立由本单位职工组 成的专职或者兼职应急救援队伍。 2009年国务院办公厅印发的《关于加强基层应急队伍 建设的意见》明确提出，重要基础设施运行单位要组建 本单位运营保障应急队伍，推进矿山、危险化学品、高 风险油气田勘探与开采、核工业、森工、民航、铁路、 水运、电力和电信等企事业单位应急救援队伍建设，以 有效提高现场先期快速处置能力。 国务院国资委发布的《中央企业应急管理暂行办法》提 出，中央企业应当按照专业救援和职工参与相结合、险 时救援和平时防范相结合的原则，建设以专业队伍为骨 干、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的企业应急救援 队伍体系。以上规定均对企业建立救援队伍提出了明确 要求。
生产安全应急管理体系
生产安全应急管理体系一、安全生产方针、目标、原则生产安全应急管理体系旨在确保企业生产过程中的安全稳定，预防事故发生，减轻事故影响，保障员工生命财产安全。
本体系遵循以下方针、目标和原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 目标：零事故、零伤害、零环境污染。
3. 原则：（1）以人为本，关注员工健康和安全。
（2）依法依规，严格执行国家和地方安全生产法律法规。
（3）科学管理，持续改进，提高安全生产水平。
（4）全员参与，落实安全生产责任制。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，作为日常安全生产工作的执行机构，负责组织、协调、监督、检查各部门的安全生产工作。
（2）设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，各部门负责人担任委员，负责研究、决策安全生产重大事项，组织安全生产大检查，协调解决安全生产问题。
（3）设立安全生产专家组，聘请相关领域专家，为企业安全生产提供技术支持。
（4）设立安全生产培训中心，负责组织、实施安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）设立安全生产信息中心，负责收集、整理、分析安全生产信息，为决策提供依据。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责组织制定项目安全生产计划，并确保计划的实施。
（2）负责项目安全生产资源的配置，包括人员、设备、材料等。
（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
（4）定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（5）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，防止同类事故再次发生。
2. 总工程师安全职责总工程师在安全生产中承担技术领导责任，其主要安全职责如下：（1）负责制定企业安全生产技术措施，指导项目安全生产技术工作。
安全生产应急管理论文
安全生产应急管理论文安全生产应急管理论文安全问题大如天，毕竟生命只有一次。
下面是小编带来的是安全生产应急管理论文，希望对您有帮助。
摘要：当前我国企业安全生产问题突出，生产事故频发，给国家和社会造成重大人员伤亡和财产损失。
为切实提高企业安全生产能力，论文探讨我国安全生产应急管理存在的问题，并提出相应对策，以期为企业生产提供借鉴和参考。
关键词：企业；安全生产；应急管理；对策研究引言：近年来，我国发生多起特大安全生产事故，特别是天津港“812”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故，造成重大人员伤亡和财产损失。
应急管理最早应用在我国核电行业，经过数十年发展，应急管理工作取得了巨大的成绩，大部分生产企业特别是高危行业和大型企业基本建立起应急管理组织体系，编制了本单位的事故应急预案，配备了必要的应急救援器材，开展了救援演练工作，极大地推动了本单位的应急管理工作，提高了事故救援工作的效率，挽救了遇险人员的生命，减少了经济损失，为经济社会健康发展打下坚实的基础。
但由于我国安全生产应急管理发展起步较晚，重视程度低等原因，安全生产应急管理依然还存在诸多问题亟待解决。
一、企业安全生产应急管理存在的问题（一）应急预案制度不完善。
其一，应急预案体系不完善。
总体预案应该是本单位关于应急救援工作的基本原则、应急救援体系、预警机制和相应机制等。
部分单位在制定预案时，没有理清专项预案和总体预案的关系，还有甚者把专项预案和总体预案脱节，最后导致了预案无法落实。
其二，是预警、响应机制不明确。
预警应该是逐级的，由第一级向高一级反馈，根据不同的情况制定营救措施。
当前很多企业没有建立预警、响应机制，或者响应分级不合理，当事故发生时，不能及时汇报，及时响应，或者不知道向谁反馈。
（二）应急管理培训形式化。
一方面，在应急救援队伍中，还有很多人员不具备救援工作的能力，当事故发生后，不能很好的保证救援的`效率和质量，导致救援效果不佳，给企业和社会带来了巨大损失。
安全生产应急管理机构及职责
安全生产应急管理机构及职责安全生产是现代工业社会中一个非常重要的问题，是保障人民群众生命财产安全的关键。
为了应对风险和危险的出现，制定了许多安全法规和标准。
在这些法规的指引下，企业设置了安全生产应急管理机构并明确其职责，来确保安全生产的管理和处理。
1. 安全生产应急管理机构安全生产应急管理机构指企业内部专门负责应急管理的组织，该机构主要由企业领导和专业人士构成。
其目的是为了防止安全事故的发生和处理事故的同时，还应积极开展应急预防活动。
2. 安全生产应急管理机构的职责(1) 规划制定：安全生产应急管理机构主要负责制定企业内部的安全生产规划和制度，包括危险源辨识、事故预防、应急处置等方面。
(2) 事故应急处理：当事故发生时，应急管理机构负责组织应急处置工作，包括报警、疏散、抢救等活动，并按照应急预案，制定具体的处置方案。
(3) 事故调查分析：在事故发生后，应急管理机构应对事故进行分析调查，确定事故的起因和过程。
分析和调查的结果可以帮助企业改善安全生产管理和预防措施。
(4) 安全教育和培训：应急管理机构应制定事故预防和应急处理的教育和培训计划，对员工进行针对性的安全教育和应急技能培训。
(5) 安全管理监督：应急管理机构要监督企业的各个部门是否按照相关安全条例执行，并对不执行的进行问责处理。
3. 安全生产应急管理机构的重要性安全生产应急管理机构是保障企业生产安全的重要机构，其存在可以帮助企业有效提高事故的预防和处置能力。
在安全事故频发的今天，企业建立严格的应急管理机构和完善的制度，对于保障自身安全生产至关重要。
只有通过这种方式，才能保证企业的发展和人民群众的生命财产安全。
总之，企业安全生产应急管理机构及职责对于提高各企业的安全生产管理水平有着非常重要的意义。
企业在日常生产中，应确保这些机构及时进行培训和维护，以有效应对各种安全风险。
只有这样，才能真正保证企业的安全生产，并促进企业的可持续发展。
企业安全生产应急管理九条规定
企业安全生产应急管理九条规定企业安全生产应急管理九条规定随着社会的快速发展和经济的飞速增长，企业安全生产已经成为一个至关重要的问题。
为了确保企业的安全性和可持续发展，国家对企业安全生产提出了一系列的要求和规定。
下面将介绍企业安全生产应急管理的九条规定。
一、建立健全安全生产管理机构和制度企业应当建立健全安全生产管理机构，并制定相应的管理制度，明确安全生产的责任和义务，并明确各级管理人员的职责和权力，为安全生产提供有力的保障。
二、开展安全生产教育培训企业应当定期组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，明确各岗位的安全操作规范，确保员工能够正确应对突发情况，并采取相应的应急措施。
三、制定各类应急预案企业应当根据自身的特点和风险状况，制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、意外泄露等各类可能出现的紧急情况，明确预案中各个部门的职责和行动方案，确保能够迅速、有效地处置应急事件。
四、购置必要的应急救援设备和物资企业应当根据实际需要，购置必要的应急救援设备和物资，包括消防设备、急救设备、个人防护用品等，确保能够及时、有效地进行应急救援工作。
五、建立应急响应机制企业应当建立健全应急响应机制，明确突发情况的报告渠道和响应流程，及时启动应急预案，采取相应的应急措施，防止事故的扩大和恶化。
六、组织应急演练企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对紧急情况的能力和素质，发现并纠正存在的不足和问题。
七、改进安全设备和技术企业应当不断改进安全设备和技术，提高安全生产的标准和水平，减少事故的发生可能性和影响范围。
八、加强危险品管理企业应当加强对危险品的管理，包括储存、使用、运输等方面，确保危险品的安全性和稳定性，防止危险品的泄漏和事故的发生。
九、加强与相关部门的合作与沟通企业应当与相关部门建立起紧密的合作关系，及时交流信息和情报，提供必要的支持和配合，共同维护企业的安全稳定。
总结起来，企业安全生产应急管理的九条规定是：建立健全安全生产管理机构和制度；开展安全生产教育培训；制定各类应急预案；购置必要的应急救援设备和物资；建立应急响应机制；组织应急演练；改进安全设备和技术；加强危险品管理；加强与相关部门的合作与沟通。
安全生产应急管理责任体系
安全生产应急管理责任体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产应急管理责任体系的建立旨在确保企业生产过程中的安全，预防事故的发生，降低事故损失，保障员工的生命财产安全。
本体系遵循以下方针、目标和原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤亡、零环境污染，确保企业持续稳定发展。
3. 安全生产原则：（1）依法依规，强化安全生产法治意识；（2）强化责任，明确安全生产职责；（3）注重预防，加强事故隐患排查治理；（4）全员参与，提高员工安全意识和技能；（5）持续改进，提高安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全生产应急管理责任体系领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，组织制定安全生产规章制度、应急预案等。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，开展安全技术研究，推广安全生产新技术、新工艺。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督、检查，查处安全生产违法行为。
（4）安全生产培训部门：负责组织企业员工安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）事故调查和处理部门：负责对生产安全事故的调查和处理，总结事故教训，提出预防措施。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及企业安全生产法律法规，确保项目安全生产；（2）组织制定项目安全生产管理制度和应急预案，并负责组织实施；（3）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）对项目安全生产事故进行调查和处理，提出处理意见和防范措施；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
企业安全生产应急管理九条规定
企业安全生产应急管理九条规定
企业安全生产应急管理是为了确保企业生产过程中发生突发事件时能够迅速应对和处置，保障职工和企业财产的安全。
以下是企业安全生产应急管理的九条规定：
1. 安全责任制度：明确企业领导对安全生产的重要性和责任，建立健全安全管理体系，并明确安全责任人及其职责。
2. 应急预案编制：编制符合企业实际情况的应急预案，包括各类突发事件的预防、应对和处置措施，并组织模拟演练，确保预案的有效性和可行性。
3. 警示标识和标牌设置：根据企业内部各工作区域的特点和危险程度，在显著位置设置警示标识和标牌，提示员工注意安全，提醒危险物品和危险区域。
4. 安全教育培训：组织开展安全教育培训，向员工普及安全知识和应急处理方法，培养员工的安全意识和自救能力。
5. 安全设施完善：企业应根据危险源和可能发生的突发事件，配备必要的安全设施和器材，保证工作场所的安全性。
6. 安全检查和监督执法：加强对生产过程中的安全隐患进行检查，及时发现和排除各类安全隐患，对违规行为进行监督执法，确保安全规定的执行。
7. 应急物资储备：建立储备物资，包括防护设备、急救药品等，
以应对突发事件时的物资需求。
8. 员工自查制度：建立员工自查制度，鼓励员工积极参与安全生产工作，注意隐患的发现和上报，以及突发事件的初期处理。
9. 事故事后处理：对发生的事故进行事后处理和评估，总结经验教训，及时修正和改进安全管理制度和工艺流程，提高整体安全防范能力。
通过以上九条规定的执行，企业可以有效应对各类突发事件，减少事故发生概率，最大程度减少事故损失，并保障员工和企业财产的安全。
企业安全生产应急管理九条规定
企业安全生产应急管理九条规定前言随着社会的不断进步和经济的飞速发展，企业生产经营中面临的各种安全风险也在不断升级，安全生产事故的发生对企业的影响和损失也越来越大。
为了保证企业在生产经营过程中的安全性和稳定性，制定了下面九条企业安全生产应急管理规定，希望能够提高企业的应急能力和安全意识。
一、建立企业安全生产应急管理制度每个企业都应建立健全完善的安全生产应急管理制度，并严格执行。
企业应急管理制度要求内容应包括企业安全生产应急预案、应急预警、人员疏散、防灾减灾等方面的措施。
企业应急管理制度的建立将为应对突发事件提供有力支持和保障，利于保证生产的连续性和可持续发展。
二、制定应急预案企业应建立完善的应急预案，规定各种突发事件的具体应急措施。
应急预案包括应急组织结构、应急处置程序、任务分工、物资保障、应急演练等方面。
企业应根据实际情况调整完善应急预案并按照一定周期进行演练和修订，确保应急预案的及时性和有效性。
三、加强安全培训每个企业应当制定完整的安全培训制度，并要求员工参加安全培训。
培训内容包括安全生产知识、应急处置程序以及工作流程中的危险因素等方面的内容。
这样可以大大提高员工的应急意识和技能，以提升企业的安全保障能力和减少事故的发生。
四、加强应急演练企业应定期开展应急演练，并不断完善应急演练方案。
应急演练的目的是测试企业应对突发事件的能力，总结演练中发现的问题和不足，并加以完善。
应急演练应当和应急预案相结合，保证应急预案的实用性和可靠性。
五、落实安全生产责任制企业要落实安全生产责任制，要求各个岗位的负责人对本岗位的安全生产工作全面负责。
同时，还需落实安全管理组织机构，建立安全领导小组，确保安全管理工作顺畅、高效进行。
六、做好应急储备及物资保障在企业安全应急管理工作中，对物资储备很关键。
要想有效地应对突发事件，必须提前开始准备必需的应急物资和器材，如医疗器材、电话、灭火器等。
企业要规划好应急储备仓库的位置、物资的类型及数量，并制定健全储备制度，保证应急响应的及时性、有效性及安全性。
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企业安全生产应急管理 概念 应急是对于特重大事故灾害的危险问题提出的。 应急管理是对突发事件的全过程管理，根据突发事件的预防、预警、发生和善后，应急管理可分为预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建。应急管理又是一个动态管理，包括预防、预警、响应和恢复阶段，体现在管理突发事件的各个阶段。 引言 从安全的角度考虑，任何企业在生产过程中都有其固有的危险性。石油行业属于高风险、高投入行业，一旦发生重大事故，将可能造成重大人员伤亡、财产损失和环境污染，对企业、社会、环境将可能造成重大灾难。随着社会的发展和法律法规的逐渐完善和健全，事故的应急管理越来越受到了广泛的重视。 一、企业安全生产面临形势与现状 随着石油行业的迅速发展，面临的挑战和竞争是前所未有的，同时暴露出的问题也愈来愈多，特别是关于安全、健康、环境等方面的问题和潜在威胁日益突出。安全生产形式十分严峻，加强安全管理的任务也非常艰巨。 二、大力做好企业安全生产 生产单位必须按照国家相关规定建立健全本企业的安全生产规章制度、操作规程、档案、事故应急预案和安全管理体系，定期进行精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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安全生产检查；并且要对重大危险源、重大事故隐患，必须登记建档、评估，制定应急预案。对重大危险源，采取相应的防范、监控措施，对重大事故隐患，采取整改措施，并报安全管理部门备案。 企业实现安全生产首先要考虑的是人的安全意识教育，让安全教育深入人心。必须履行好安全生产和安全生产培训的责任和义务，做好安全教育，加强安全宣传活动，提高全员的安全意识，加强职工的操作技术培训，推行了上岗资格取证制度，增加安全生产的保障系数。 建立健全各项安全生产规章制度，积极推行HSE（健康、安全、环境）体系管理。HSE管理体系将健康、安全、环境融为一体，将企业追求最大利润的天性逐步变为保全生命质量、保护环境的持续利用与追逐利润并重，使企业的管理目标特别突出了人的健康、安全和环境保护。安全生产责任制是安全生产管理的中心，围绕生产的每一个环节，抓好一岗一责制的落实，逐步形成自我完善、自我约束的安全生产管理局面。 企业的安全教育可谓声势浩大，每年的第一份文件、第一个会议的内容都是安全生产，层层签订安全生产目标责任书、安全承诺书，表彰上年度安全生产先进等。适时开展安全生产周、安全生产宣传月活动，开展班组事故讨论、反事故演练活动等，营造出浓厚的安全生产氛围，职工的安全意识和安全技能得以提升。 其次是设备的安全管理。主要通过以下三点实现：一是建立关键装置、要害部位领导负责制度，查找并及时整改事故隐患是企业安全精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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生产的中心环节，领导带头深入现场，掌握设备的运行状况；二是要建立常年事故隐患排查制度，发动职工针对生产控制的每一个环节查找隐患，大患大治，小患小治，绝不拖延，以看板的形式及时向有关人员说明隐患的名称、部位、治理期限等；三是加大用火、施工现场的安全管理力度。加强动土、动火等作业条件的确认、审批、监护制度及作业人员的管理，明确职责，加强教育，对不符合作业条件的坚决制止。 第三开展安全标准化活动，杜绝“三违”现象。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理，转变为事前预防，加强企业"双基"工作，推进本质安全型企业的建设进程。明确重点监管对象，及时消除事故隐患，防范事故发生。 另外，加强施工作业的安全检查，发现事故苗头坚决排除。 三、应急管理体系 （一）建立预防好措施使安全预警疏而不漏 预防措施是防止事故重复发生的一种有效手段，也是HSE管理的一个重要要素。HSE管理目标是“通过对员工进行HSE宣传教育和培训，不断促进员工的HSE意识；最大限度地查出事故隐患，使事故发生率逐年减少，创造良好的工作环境，确保员工的健康与安；杜绝重大环境污染事故，尽可能减少环境污染，保护生态环境，把对环境的影响因素降低到最小程度”。建立重大事故隐患预防控制体系，对降低事故发生、提高安全生产系数意义重大。 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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第一，要正确识别企业生产的危险源，按照相关标准对生产过程中的诸危险要素进行分析、研究和评价，找出潜在的缺陷、失误要素和预防重点，建立近期和长远的防治计划，进行动态监测，发现险情及时报警、及时整改。 第二，建立切实可行的事故应急处理系统，围绕生产中的具体环节，按照HSE 体系要求，有针对性地编制风险评估、预警、应急处理方案，有效地抑制突发事件，减少社会危害和企业经济损失。 第三，加大安全生产的监察力度。单位的安全主管领导和部门必须将隐患治理和安全监察始终列为头等大事，坚持“安全第一、预防为主”的原则，认真实施企业安全管理监察体系，积极运用新工艺、新技术、新设备，不断提升企业安全生产的监控能力和水平。 组好检查与监督工作 检查与监督是实施HSE管理的一种有效方法，也是检验HSE管理体系好坏的一种有效手段。企业制定完善的安全操作规程、设备保养制度、设备定期巡回检查制度、设备管理人挂牌制度、生产运行记录台账等，有效地保证了生产设备的安全高效运行。企业组织专业安全检查、季节检查与抽查等，能够有效地促进各项规章制度的全面实施。要严格按照HSE管理规范要求执行，确保了施工质量。对重点生产装置、关键部位、站、库等都制定了应急安全防范措施，如防火安全应急措施与灭火应急计划等。 风险评价和隐患治理 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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风险评价和隐患治理是抓好安全环保工作的一个重要环节，只有通过安全风险评估和隐患治理工作，才能控制事故源头，确保安全。安全生产应急管理工作是安全生产工作的重要组成部分。安全生产应急管理的指导思想是： 坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动“一案三制”(预案、体制、机制和法制)及应急管理体系、队伍、装备建设，切实提高预防和处置安全生产事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。依靠科技进步，建设安全生产应急信息系统和应急救援支撑保障体系；形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的安全生产应急管理机制。安全是永恒的主题，实现安全发展，就要始终坚持以人为本，不断探索，促进企业健康、快速发展。 （二）事故处理 石油行业具有野外、高空、高温、高压、生产工艺复杂多变、生产装置大型化、作业过程连续化、生产原料及产品易燃易爆、有毒有害和易腐蚀等危险特点。在生产作业过程中，如稍有不慎，就有可能发生事故，造成人身伤害和财产损失，一些国内外的事故案例给了我们很好的安全警示。 安全事故处理 基本形式有事故单位自救和社会救援 其基本任务是 1 及时控制危险源 2 抢救受伤人员，这是重要任务