原材料仓库管理制度,原材料的仓储、收发与盘点管理规定 - 原材料仓库
仓库出入库管理制度(9篇)
仓库出入库管理制度（9篇）仓库出入库管理制度篇1目的：为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范材料物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度。
一、仓管员职责：1. 遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度，保管好公司仓库的库存物资，对所收和发的货物做到数量准确、质量完好、收发迅速、服务周到。
2. 负责公司的境内外原材料、辅助材料、低值易耗品及固定资产等货物的收发管理工作，负责公司的各类产成品、半成品以及客户存放品的收发工作，仓管员必须认真填写入库单和领料单，做到字迹清晰并妥善保管，以便日后查阅。
3. 熟练掌握各类存货的品名、用途以及货物的存放地点，运用公司ERP系统建立原材料、半成品、产成品等明细帐，建立物料卡片，按照仓库的管理流程做到帐、卡、物一致。
4. 月末仓库保管员在采购部、PMC和财务部的协助下对仓库所有物料进行盘点，编制盘点表，对盘盈、盘亏的物料除合理的、自然的损耗外，其他物料都要进行分析原因并查明原因，在未经过上级批准的情况下仓库管理员绝对不得擅自处理。
5. 积极配合采购部、生产部和其他部门的工作，为公司的货物进出提供良好的服务，为公司的成本核算提供真实可靠的资料。
6.仓库内严禁烟火，仓管员要学习和了解基本消防知识，懂得使用消防器材。
7.除领料员和有需要的相关人员外任何人员不得随便进入仓库和在仓库逗留，仓管员要拒绝闲杂人进入仓库。
二、仓库日常管理：1. 仓库保管员必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类用公司管理系统建立相应的明细账和物料卡片;半成品、产成品也按照类型及规格型号用公司管理系统设立明细账和产品卡片;逾期品、失效品、废料也分别建账。
2.必须严格按公司管理系统和仓库管理制度进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入公司管理系统，做到日清日结，确保公司管理系统中物料进出及结存数据的正确无误。
仓库物料储存管理制度
仓库物料储存管理制度•相关推荐仓库物料储存管理制度（通用10篇）在当下社会，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的仓库物料储存管理制度，欢迎大家分享。
仓库物料储存管理制度篇11、负责仓库管理员的日常管理工作，对出入库的物品和工具进行验放、登记，对不符合规定的物品和手续不清的有权拒绝入库或领取。
2、根据物品的体积、特性、型号、规格等进行分类合理存放管理，对每一品种要做相应的货卡标识。
3、保持仓库清洁卫生、通风良好，并做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保品质和库房安全。
4、立仓库管理资料，做到手续、记录物资账本齐全。
5、每极度，接受和配合管理处主任与房管员对仓库进行一次全面的检查。
6、材料坚持先入先出、后入后出的原则，合理利用降物的使用价值。
7、不断提高业务水平，保证各岗位领料及时，工具借还有序。
8、仓管员要经常向使用部门咨询调查采购员所购买物品是否实用、好用，及时反映，确保采购物品质量，做到物尽其用，保证采购质量。
9、完成管理处临时交办的其它工作任务。
仓库物料储存管理制度篇21、物料仓库应有牢固的房顶，墙壁和地面。
门窗有可靠的防护装置。
房顶及地下管道层不得与其他房间相通。
2、内敷设的电线应有铁质套管。
严禁使用荧光照明，一般物料仓库用白炽灯加防护罩，烟酒仓库使用防爆灯，并将电源开关安装在库外。
仓库的工作人员下班时，应关闭或切断电源3、仓库内严禁吸烟，并应设置适量的灭火器材。
存放的物品应按防火要求留出五距：即灯距不少于0.5米，顶距、墙距不少于0.3米。
柱距、垛距不少于0.1米）。
4、存放贵重物品的仓库，要安装防盗报警器，并配置防撬锁。
5、物料仓库存放的各类物品应建立账册，定期盘点，做到账物相6、存放安全应有专人负责，门钥匙有专人保管，严禁无关人员进入仓库，不得在仓库内会客。
仓库物料储存管理制度篇3一、仓库日常管理1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
仓库管理制度
仓库管理制度有关仓库管理制度（精选7篇）随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的有关仓库管理制度（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
仓库管理制度1一、总则1.为保障公司正常生产的连续性和秩序，使仓库作业合理化，减少库存资金占用，特制定本办法。
2.本办法适用於公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。
二、管理原则和体制1.公司实行仓库分散管理体制。
各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。
其中，原辅材料仓库由采购部主管，在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管，成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管，办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。
2.仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要，不缺货断档，并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。
3.公司各仓库根据仓库工作量和重要性，设专职或兼职仓库管理员。
4.仓库对各类物资进行分类统计，分为A类、B类、C类，分别以重点、次要和一般性级别管理。
5.根据公司生产经营时间特点，制定仓库入、出库工作时间。
三、存货计划与控制1.仓库以适质、适量、适时、适地之原则，供应所需物资，避免资金呆滞和供货不足。
2.仓库会同有关部门，根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货点、安全库存、订购提前时间等标准。
3.仓库对订有标准的物资品种进行控制，实际库存量降到订购点时，即可提出补充采购计划申请。
四、入库1.所有物料，无论是新购入、退货、领后收回，均应由仓管部门检验后方准物品入库2.办理入库手续时，对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。
如发现品名、型号或规格或包装破损的，应通知采购主办处理。
3.仓管员於物料入库时发现问题，未及时於次一个工作日内报告处理的，该物料视为合格。
仓库管理制度及规定
仓库管理制度及规定仓库管理制度及规定篇1一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;所有物料应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记台帐,保证帐物一致。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
必须定期对每种材料的数量进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4、车间必须根椐计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送部门经理及财务人员.二、入库管理1、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、收料单的填写必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致。
收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。
物料(出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主管(或其指定人员)统一领取，领料人员凭车间主管或服务顾问开具的修理单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
原材料和成品库存管理规定
原材料和成品库存管理规定一、总则为了规范和有效管理公司的原材料和成品库存，提高库存管理效率，减少库存损失，特制定本《原材料和成品库存管理规定》（以下简称“规定”）。
所有相关部门和人员必须严格遵守本规定的各项规定，确保库存管理工作的顺利进行。
二、库存分类1. 原材料库存原材料库存指公司采购的用于生产的未加工、未组装的材料，包括但不限于：原材料A、原材料B、原材料C等。
2. 成品库存成品库存指公司生产的最终产品，已经完成加工和组装，并且已经通过质检合格的产品。
三、库存管理责任1. 采购部门采购部门负责原材料的采购工作，必须根据生产计划，合理规划采购数量和时间，确保原材料库存充足，避免因库存不足而影响生产进度。
2. 生产部门生产部门负责生产过程中原材料的消耗和成品的生产，必须合理控制原材料的使用量，避免浪费和过度使用，确保成品库存的数量合理。
3. 仓储部门仓储部门负责库存的收发管理，必须建立科学的仓储管理系统，确保原材料和成品的存放合理、安全，避免因存放不当而导致的损失和质量问题。
四、库存监控与盘点1. 库存监控采购部门、生产部门和仓储部门必须建立定期的库存监控机制，实时掌握库存情况，包括原材料和成品的数量、存放位置等。
如发现库存异常情况，应及时报告上级并采取相应的补救措施。
2. 库存盘点为确保库存数据的准确性，公司将定期进行库存盘点。
盘点工作由仓储部门负责，必须按照公司规定的盘点程序进行，盘点结果必须与实际库存一致。
如发现盘点差异，必须及时进行调查，并纠正错误。
五、库存周转管理1. 原材料周转采购部门必须根据生产计划和库存情况，合理控制原材料的进货数量，避免因长时间存放而造成的过期或陈旧等问题。
仓储部门应按照先进先出的原则进行原材料的调配和出库，确保库存原材料的新鲜程度。
2. 成品周转生产部门和仓储部门必须合理安排生产计划和发货计划，控制成品的库存量。
成品库存应按照先进先出的原则进行销售，避免成品过期或陈旧等问题。
2024年仓库管理制度和规定例文（五篇）
2024年仓库管理制度和规定例文仓库管理规章制度及流程第一章总则第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体状况，特制订本规定。
第二条仓库管理工作的任务(1)做好物资出库和入库工作。
(2)做好物资的保管工作。
(3)做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
第二章仓库物资的入库第三条对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单资料不符的，办理入库手续要如实反映。
第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体状况报告主管人员处理。
第三章仓库货物的出库第五条对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体状况报告主管人员。
第四章仓库货物的保管第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，到达帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。
第七条每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。
第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。
发现盈余、短少、残损，务必查明原因，分清职责，及时写出书面报告，提来源理意见，报部门主管人员。
第九条做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出推荐。
第十条根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
第十二条建立健全出入库人员登记制度。
第十三条严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。
第十四条库管人员每一天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。
如有异常状况，要立即上报主管部门。
(1)上班务必检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
(2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。
盘点管理制度(精选7篇)
盘点管理制度（精选7篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性调配功能。
一般制度是怎么订立的呢？以下是人见人爱的我共享的7篇《盘点管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
盘点管理制度篇一为了规范店铺财务运作，确保公司财产物资安全、规避资金、财产损失等风险，现对相关业务流程规范如下:一、盘点规定：1、盘点方法：定期、不定期、全盘、抽盘等（1）不定期抽查盘点：指由财务部组织不定期的对店铺各库区及卖场的库存商品进行抽盘或全面盘点。
（2）定期盘点:是依据每日或每周营业完成后进行的盘点，定期盘点要求进行的是全面盘点。
2、盘点前的准备工作：（1）清点全部货品数量，与电脑库存数据初步核对；（2）核对货品标签与货品（货品印记）是否相符；（3）将各类票据进行分门别类的整理与清点；（4）更新电脑数据库；（5）准备盘点所用的计量器具及各类销售票据；（6）由盘点总负责人指定人员参加盘点，盘点期间短时间停止进、退货；（7）躲避销售高峰期（周末、双休日，节假日）。
3、盘点操作流程：（1）由专门指定人员对柜台珠宝首饰进行盘点，盘点时按珠宝首饰商品分类、品名、编号、单价、数量进行逐一核对，用扫描枪将标签条码逐个扫入盘点系统，确认系统内货品图片与实货相符；（2）全部扫描后查询盘点差异，核对实盘数量及货品是否与数据库相符；（3）依据柜台实物盘点情况，电脑自动生成盘点结果报审表，打印并由全体盘点人员签字确认，分送会计、商品等有关部门。
（日盘、周盘由店铺主管组织销售人员进行；由销售人员按实盘数量照实填写盘点表，店铺主管或主管要指定专人负责监盘，盘点完成后，双方和主管要在盘点表上签名确认）。
4、盘点结果处理：每次盘点完成后将制成盘点表，由相关盘点人员及监盘人、店铺主管签名确认，盘点表要先与店铺台账核对确定是否存在差异，如有差异要立刻找出差异原因并分析。
正确无误的盘点表将上交财务部，由财务部相关人员负责核对账实是否相符，如有差异，要适时跟进和找出差异原因。
仓库收货管理制度(精选18篇)
仓库收货管理制度（精选18篇）仓库收货管理制度1 为规范收货程序，保质保量的接收货物，使之配合公司生产需求，特制定以下管理规定：1、依订单收货：仓库根据已审核《采购单》内容准备收货。
必须在有采购单与供应商送货单才能收货，缺一订单不收货。
如有紧急情况，必须先收货的，则沟通管理部由管理部开据手工单并签字同时请示领导,注明提前收货原因，收货员凭此先收货，注明后补采购单注明原因；且订单上必须注明是“后补”字样，后补手续必须在3个工作日里完成。
2、厂家送货：厂家提供《送货单》给收货仓管员，《送货单》应清晰显示送货单位名称、送货单位印章或经手人签名、货品的名称、规格、数量、单价、总额、采购订单号、模号等。
收货仓管员将《送货单》和对应的《采购单》相核对。
相核不符者拒收。
相符者仓管员以《送货单》和《采购单》验收货品。
仓管员收货无误后，在《送货单》上签收，两联自留，一联交对方。
3、收货专人专责：收货人只能是仓库收货员，其他人员不能代替收货，否则，一切责任后果由代收人独立负责，造成损失的，追究相关责任；特殊情况如收货员已下班，而供应商在晚上送货，则由仓库主管指定责任人收货，第二天由收货人员补办手续入库。
4、坚持单随物走、单实一致：收货员对照采购单与送货单进行核对其品名、数量、厂家、规格、单价、模号等，俩单是否一致，需要质检的，通知相关质检人员，质检合格后方可收货。
按采购单上的计量单位点收数量(或称重)，收货量大于定购量时，仓库主管要通过管理部同意才能超量收货，否则拒收；数量少了则在订单的'数量旁标上负数实物，核对完毕则在送货订单上签字。
5、收货时间：由于公司生产的特殊性，收货时间须配合生产需要，只要公司生产车间在运作，仓库需要安排人员值班验货、收货，进行仓库管理。
以上请管理部、仓管部及供应商配合!特别强调，仓管员要遵守岗位职责，态度端正，保质保量收货，遵守仓库管理制度。
仓库收货管理制度2 1.收货员收货应该严格按照AQL2.5标准进行抽检，没有达到AQL2.5标准的商品暂时不予入库并及时上报2.收货过程中，发现与订单数量不符，要及时上报3.快递到付的商品、要求开箱验货的商品，必须要在送货员在场的同时开箱验货4.收货过程中发现订单和实际商品不符(包括：规格、型号、名字、条码、批号、长宽高、重量)及生产日期、保质期等问题，要及时上报.5.组合商品、套装商品必须独立包装(建议所有的商品在外包装上有明确的'可以分辨的标识)6.建议保质期3个月及3个月以下的产品暂时不予入库(特殊情况听上级通知)7.无生产日期、保质期的商品不予入库并上报8.生产日期按照采购部门提供的标准入库.9.拼箱商品必须在外包装注明，包装里面每样商品都要独立包装并要有明确标识10.因任何问题不予收货，但是供应商要求暂放的商品，不予签收任何单据及数量的清点和质量保证等问题11.供应商送货的时间必须在正常工作日内的工作时间送货(特殊情况听上级通知)12.对于双批次、多批次的商品必须分开包装，标示清楚，便于区分，并在订单上注明批次，数量13.收货员在收货过程中遇到外箱破损、潮湿、变型的包装，必须打开包装检查，发现问题及时上报14.供应商送货必须要有我司的采购订单，并在外箱上注明订单那一箱有采购订单15.采购订单上的商品名称必须和货物销售包装上的名字一样注意：1.任何时候，任何情况下不得同时对多个供应商收货。
仓库管理流程及管理制度
一、目的为了规范仓库管理，确保仓库物资的安全、准确、高效，提高仓储作业效率，特制定本仓库管理流程及管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。
三、职责1. 仓库主管：负责仓库全面管理工作，包括人员安排、作业流程、安全管理等。
2. 仓管员：负责物资的收发、盘点、维护等工作。
3. 保管员：负责物资的存放、保养、安全等工作。
4. 财务人员：负责物资的入账、出账、核算等工作。
四、仓库管理流程1. 物资验收（1）供应商将物资送达仓库，仓管员需核对送货单与采购订单，确认无误后接收物资。
（2）对物资进行数量、质量、规格、型号等验收，确保物资符合要求。
（3）验收合格后，仓管员填写入库单，并由财务人员入账。
2. 物资入库（1）仓管员根据入库单，将物资按照类别、规格、型号等进行分类存放。
（2）保管员负责物资的存放、保养、安全等工作。
3. 物资出库（1）根据领料单或销售订单，仓管员核对领料人、领料数量、领料用途等信息。
（2）仓管员按照领料单，将物资从仓库取出，并填写出库单。
（3）保管员负责物资的出库，确保物资安全、准确。
4. 物资盘点（1）每月进行一次全面盘点，确保仓库物资的准确性。
（2）盘点时，仓管员、保管员共同参与，核对物资数量、质量、规格等信息。
（3）盘点结束后，填写盘点报告，并由相关人员签字确认。
5. 物资报废（1）对于过期、损坏、变质等无法使用的物资，进行报废处理。
（2）报废物资需填写报废单，并由相关人员进行审批。
五、仓库管理制度1. 仓库安全（1）仓库内禁止吸烟、使用明火。
（2）仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
（3）仓库内保持通风、干燥，防止物资霉变、生锈。
2. 物资管理（1）物资按照类别、规格、型号等进行分类存放，确保物资整齐、有序。
（2）物资标签清晰、准确，便于查找。
（3）物资出入库时，严格执行验收、入库、出库、盘点等流程。
3. 人员管理（1）仓库人员需具备一定的专业知识，熟悉仓库管理制度。
存货盘点管理制度
存货盘点管理制度存货盘点管理制度「篇一」第一条、目的为保证存货及财产盘点的正确性，使盘点工作处理有章遵循，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。
第二条、盘点范围（一）存货盘点：系指原料、物料、商品、餐辅料、工程材料、零件保养材料等。
（二）财务盘点：系指现金、票据、有价证券。
（三）财产盘点：系指固定资产、代保管资产、低值易耗品等的盘点。
1、固定资产：包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等。
2、代保管资产：系由供货商提供，使用后结帐的物品。
3、低值易耗品：购入的价值达不到固定资产标准的工具、器具等。
第三条、盘点方式、时间（一）年中、年终盘点1、存货：由各管理部门、采购员会同财务部门于年（中）终时，实行全面总清点一次，时间为：年中盘点时间是6月30日、31日；年终盘点时间是12月30日、31日。
2、财务：由财务部主管会计盘点。
3、财产：由各部门会同财务部门于年（中）终时，实施全面清点。
（二）月末盘点每月末所有存货，由各部门及财务部实施全面清点一次，时间为每月30日。
第四条、人员的指派与职责（一）总盘人：由经理任命、负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的上报经理裁决。
（二）主盘人：由各部门负责人担任，负责实际盘点工作的推动和实施。
（三）盘点人：由各部门指派，负责点计数量。
（四）监盘人：由经理派人担任。
（五）会点人：由财务部指派，负责会点并记录，与盘点人分段核对，确实数据工作。
（六）协盘人：由各部门指派，负责盘点时料品搬运及整理工作。
（七）特定项目按月盘点及不定期抽点的盘点工作，亦应设置盘点人、会点人、抽点人，其职责相同。
第五条、盘点前的准备事项（一）盘点编组：由财务部于每次盘点前，事先依盘点种类、项目编排“盘点人员编组表”、盘点时间等，交经理审批后，公布实施。
（二）各部门将应用于盘点的工具预先准备妥当，所需盘点表格，由财务部准备。
1、存货的堆置，应力求整齐、集中、分类。
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原材料仓库治理制度
一、目的
通过制定原材料仓库治理制度及操作流程规定，指导和规范仓库保管员的日常行为规范，有效提高工作效率。
二、适用范围
原材料仓库工作人员
三、职责
1. 仓库保管员负责负责所有原材料的收料、发料、退料、出入库手续、储存、防护工
作。
2. 仓库治理员负责单据保管、入账。
3. 仓库保管员负责仓库内及卫生区的清洁。
4. 仓库保管员负责仓库内防火安全。
四、仓库治理规定
（一）原材料入库
1. 原材料到货后，由采购部门通知仓储治理员。
仓储治理员根据到货名称、型号、数
量填写原材料送检通知单，送交品质部门进行物料检查。
2. 检验部门通过原材料送检通知单上的名称、型号取样，对原材料进行入库质量检查。
3. 原材料经品质部门检验合格后，检验员开具检验合格报告单交仓储治理员。
仓储治
理员根据原材料合格检验报告单，开具原材料验收入库单，通知仓库保管员，进行
验收入库
4. 仓库保管员对原材料的名称、规格、数量进行核对，是否与原材料采购计划相符。
到货材料名称、规格、数量与计划不符时，保管员有权利拒收。
5. 保管员根据材料类别分区，指定原材料存放区域、位置。
6. 原材料应按材料存放标准进行存放。
材料托盘存放，摆放整洁，并标识，同种物料
存放在同一地方，入库时间不统一的物料不得混放。
应本着“先进先出”原则发放
物料。
7. 原材料摆放好后，应对原材料进行标识，保管员根据原材料的名称、规格、数量、
供给商、到货日期填写物料标签。
填写完后并粘贴在物料标识牌上，对材料明确标
识，车间存放的材料由车间人员标识。
8. 仓库保管员根据验收入库单据进行手工账或者电脑账记账治理。
（二）原材料出库
1、生产车间领料人员根据计划所用材料，填写原材料领料单。
领料单一式三份，一联
仓库留存，二连车间留存，三联财务留存，领料单上必须严格填写品号、品名、规
格、数量，经主管领导批准签字。
2、保管员凭领料员的领料单如实发放物料，如物料单上无用量单位主管领导签字、字
据不清楚或被涂改的，保管员有权拒绝发放物料。
保管员根据物料进货时间必须遵
循“先进先出”的原则发放物料。
如有非凡原因，不能执行“先进先出”领料的，
领料人必须出具总经理以上领导签字的书面报告。
同种规格的物料，独立包装的，
只答应打开一个包装，成垛存放的应先去用完一垛，再取用另一垛。
任何人不得在
在仓库额库位中乱翻乱动，保管员有权利制止和纠正其行为。
发放多少数量，保管
员必须在库存卡上记录出入数量明细。
3、发放完物料以后保管员应在领料单上填写实发数量，以便于领料人数量核实。
4、如领料部门领料过多，或者改变生产计划，材料有剩余时，物料员应及时的按流程
将剩余物料退仓库储存。
5、材料在发放在安全库存下限时，保管员应及时的填写物料申购单交上报采购计划。
6、当日发放的物料根据出库单，应在当日内完成出库账务记录。
（三）原材料储存
1. 原材料入库后，储存过程中应防止日晒雨淋、浸水和踩踏等，储存环境应清洁、干
燥、通风。
2. 仓库内温度应在0℃-35℃之间，湿度在30%-70%RH.
3. 仓库内必须完善安全防火设施。
4. 物料入库后，须按不同类别按区、按排、按位定位存放（结合物料特性）。
物料摆
放整洁，仓库干净整洁。
5. 仓库信息及时呈报，必须对数量、文字、表格仔细核对，保证报表数据的正确性和
可靠性。
6. 合理安排仓容，给每种物料贴上明确的物料标签，严格执行“先进先出”，了解采
取合理的保护措施，防止物料各种原因受到损坏。
发现物料异常信息，如储位不对、账物不符、品质问题，需及时反馈和处理。
保持正确的标识和定期检查，对标识错
误的需要追查相关责任。
（四）不合格品的处理
1. 采购来不良的物料，治理员应及时反馈信息给采购，并由采购部门给予意见并签字
确认后，可暂放仓库，待退供给商。
2. 卸料过程中如有发现物料损坏，仓管员应及时反馈信息会同相关人员到现场了解情
况，分析原因。
叉车、工人卸车过程中造成的损坏，应及时清理和使用，运输过程
或供给商原因造成的损坏，仓管员联系采购部门及时处理。
3. 在生产制程中造成的不良物料，由生产部门填写不合格报告，经品质部门签字确认
后退仓存。
仓管员及时反映到采购部相关采购，采购给予意见签字，再将信息反馈
到仓库治理人员。
4. 在储存过程中发生的物料损坏，治理员要及时清理，并反馈到品质部门，由品质部
门检验物料是否合格。
合格物料方可发料，不合格物料仓管员以书面形式上报主管
级以上领导处理。
5. 对于不合格物料要有明确的标识，避开误发、错发。
6. 对于采购来的不良物料不予办理入库手续。
（五）呆滞料的处理
1. 仓管员根据原材料的储存期限，每周上报呆滞料的申请处理表。
报表必须标明物料
的品号、品名、规格、数量、到货日期、供给商。
2. 仓管员核实呆滞料递交部门主管领导批示。
批示后（如退厂、外卖、待用、留用、
报废等），然后进行处理。
五、物料盘点
1. 仓库执行月末盘点治理，检查账物是否一致，如有不符查找原因（如收发有误、合
理损耗等原因），建盘点盈亏汇总表，汇报给主管领导，更改账面数据，做到账卡
物相符。
2. 盘点时尽量保证盘点数量的正确性和公正性，严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心
大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误、丢失盘点表、随意换岗等，不
按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。
3. 盘点出盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。
4. 库存物料发现账物不符时需要查明原因，查明原因后根据责任轻重进行处理。
六、仓库安全及卫生治理（6S执行）
1. 仓管员每日需要对仓库及卫生区域进行清洁整理工作，清理掉不要、不用的东西，
并将仓库内的物料整理到指定的存放位置，达到整洁、整洁、干净、卫生、合理的摆放要求。
2. 对仓库内的物料做到合理的摆放和规划。
3. 仓库保证安全通道畅通，不答应有堆积物，保证人员、物料的安全。
4. 上下班仓管员关闭门窗，仓库门要及时锁上。
5. 仓库内严禁烟火、吸烟，应有明确的标识。
6. 及时检查物料，如有异常或安全隐患及时上报处理。
七、库治理人员的作风和态度仓
1. 仓库工作人员应该培育良好的工作作风和工作习惯，形成良好的工作态度。
2. 仓库工作人员提倡细心、严谨、负责、老实、团结互勉的工作态度和作风。
3. 上级下达的工作任务无非凡原因需要在规定的时间内完成，且保证工作品质。
4. 上班时间严格遵守公司的规章制度，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、
长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。
5. 仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目和物料、设备、工具、仪器移交手续，
要求逐项核对点收，如有短缺必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员须签名确认。
6. 对于在工作中使用的办公设备、仪器、工具必须妥当保管，细心维护，如造成遗失
或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。
7. 仓库人员要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。
8. 严格遵守公司的各项治理规定。