《解放军医院管理杂志》投稿须知

合集下载

《解放军医院管理杂志》声明

《解放军医院管理杂志》声明

《 解放 ห้องสมุดไป่ตู้ 医院管理杂志》 编辑部
解 放 军 医院 管 理 杂 志
H s d n J hn P A L op A mi C i L - U …
,0 e: (z n8D c1 1 ) 5

・1 8 ・ 15
效显著 , 现有 国家重 点学科 2 6个 , 居全 国 医科 类 院 位 校第 三 , 十五 ” “ 以来 先后 获得 各类 科 研经 费数 亿 元 , 仅“ 集成 式肝癌 诊 治研究 ” 个项 目就 获得 了 2亿 元 一 的经费资助 。 同时 , 通过招收一定数量地方研究生 , 以有 效解 可 决院校生源不足 、 养能 力与部 队需求 结构 失衡 等 问 培 题, 促进 研究生 教育发展 , 提高办 学效益 , 提升 院校实 力, 增强军医大学服务部 队的能力 , 实现社会服务 与院 校发展 的双赢 。军 医大学拥有一批居于 国际先进或领
时掌握全军卫生人才 队伍情况 , 以及部队需求情况 , 毕 业生使 用情况 , 促使 院校不 断优化 人才 培养规 划 和培 养方案 。二是 结合卫 生科 技干 部 的流动特 点 , 加强 干 部送学 管理 , 以大军 区为例 , 照现行管 理体制 , 级 按 各 医院归 口于分部 、 联勤部 , 医院 以下各级 医疗机 构 由 师 部 队管理 , 事实上存 在送 学单位 与用人 单位 脱节 的 问 题, 应该增强干部送学 的宏观调控 , 并把送学 与干部考 核、 调动等有 机 结合起 来 , 一 步规 范 干部 送 学 的管 进 理 。三是针对基层 医疗机构卫生科技干部选报专 业随 意, 往热 门专业 扎堆 的现象 , 为达到按需 培训 的 目的 , 在送学时可根据本大单位人才发展规划和需求情 况 明 确干部报考专业 。

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

案出台后,职工申请学历学位继续教育学习㊁申请临床新技术㊁申报科研课题㊁申请出国进修学习的积极性大幅度提高,充分体现指挥棒的导向作用,为实现医院学科建设和个人发展的双丰收奠定基础㊂3.3㊀调动积极性和创造性㊀受聘人员非常珍惜聘任岗位,在岗位上负其责㊁尽其能,发挥更大作用和效能;对于落聘人员,通过有效沟通和安抚,促使其正确认识自我,承认差距,重新找到努力的目标和方向;给尚未晋升人员树立今后努力的目标和方向,促使其发挥出更大的动力㊂通过全院专业技术人员的共同努力,医院的各项医教研等指标在质和量上同比均有所提升㊂4㊀关于开展专业技术职务聘任工作的思考与建议4.1㊀领导重视㊁统一思想:是推进专业技术职务聘任工作顺利完成的组织保障㊀专业技术职务聘任工作涉及每位职工的切身利益,要充分认识聘任工作的重要性㊁复杂性㊁敏感性,要予以高度重视,坚持党管人才原则,切实加强党政对专业技术职务聘任工作的统一领导,在政策研究㊁顶层设计等方面发挥统筹协调作用㊂成立以党政一把手为双组长的聘任领导小组,加强组织领导,狠抓工作落实㊂同时,要通过职代会㊁干部会议㊁下临床一线宣传等各个渠道各种形式,做好政策解读,加强舆论引导,做好深入细致的思想政治工作,统一思想,达成共识,确保改革平稳推进和顺利实施㊂4.2㊀定编合理㊁指标科学:是推进专业技术职务聘任工作顺利完成的动力保障㊀要促进医院又好又快地可持续发展,必须要根据实际情况坚持稳中求进的原则进行改革,而专业技术职务的聘任工作是一项很好的抓手㊂设置岗位编制和制定聘任标准是其中两个关键的要点㊂岗位设置编制以学科发展为导向,梳理科室编制和内部结构比例,注重分类管理,兼顾特殊人才㊂制定和细化各级各类人员的医教研德聘任量化指标,遵循人才成长规律,以品德㊁能力㊁业绩为导向,完善评价标准,克服唯资历㊁唯论文的倾向,突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献㊂标准导向就是员工努力的动力和方向,制定指标时要在反复模拟测算的基础上做到科学合理㊁逐步提高,既不能墨守成规而定得太低,也不能操之过急㊁急于求成而定得太高,要让大家通过努力 跳一跳 大部分人可以够得着达得到,以此起到一个 指挥棒 的作用,达到促进个人自身的提高㊁学科的进步和医院的发展 三赢 效果㊂4.3㊀程序规范㊁公开公正:是推进专业技术职务聘任工作顺利完成的制度保障㊀建立科学化㊁规范化的专业技术职务聘任制度,健全聘任工作程序和评审规则,严肃评审纪律,建立倒查追责机制,建立聘任公开制度,在评审前㊁聘任中㊁聘任后的每项程序必须公开公正,实行政策公开㊁标准公开㊁程序公开㊁结果公开㊂建立聘任回避制度㊁复查㊁投诉机制,加强对聘任全过程的监督管理㊂为客观科学公正评价专业技术人才和顺利推进聘任工作提供制度保障㊂专业技术职务聘任工作是一项系统工程,需要建立健全常态长效机制㊂本院将认真总结经验,积极完善不足,逐步建立起岗位能上能下㊁人员能进能出㊁待遇能高能低㊁人才合理流动㊁充满活力的用人机制,以此推进医院学科发展和人才建设上一新台阶㊂ʌ参考文献ɔ[1]㊀中共中央办公厅,国务院办公厅.中共中央办公厅国务院办公厅印发‘关于深化职称制度改革的意见“[N].人民日报,2017 -02-14(17).[2]㊀欧阳玲.医院聘用人员技术职务聘任实践[J].解放军医院管理杂志,2017,24(7):637-638.(2019-04-10收稿㊀2019-07-27修回)(本文编辑㊀戴志鑫)‘解放军医院管理杂志“严禁作者一稿多投㊀㊀在‘解放军医院管理杂志“编审过程中,发现少数作者存在一稿多投的情况,对期刊工作造成恶劣影响㊂为了保障杂志工作正常运行与开展,杜绝此类情况发生,编辑部严正声明:对于一稿多投的作者,发现后将严肃处理,拉入编辑部黑名单,通报作者单位,在‘解放军医院管理杂志“上公示并撤销稿件㊂请作者务必不要一稿多投㊂望广大作者相互转告㊂‘解放军医院管理杂志“编辑部㊃257㊃解放军医院管理杂志2019年8月30日第26卷第8期Hosp Admin J Chin PLA,Vol.26,No.8,August30,2019。

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投
【 1 1 ]左朝辉 , 冉玉春. 社区全科 医生应具备的素质[ J ] . 中国社 区医
师, 2 0 1 0, 1 2( 2 7 ) : 2 5 7 . [ 1 2 ]叶腾飞 , 潘小炎. 基 于层 次 分 析 法 的广 西 城 市 社 区 全 科 医生 能
标 中, 全 科医师的业务能力权重最大 , 疾病的处理能力

1 1 4。
解放军医院管理杂志 2 0 1 7年 2月 2 8日 第 2 4卷 第 2期 H o s p Ad mi n J C h i n P L A, V o 1 .2 4,N o . 2 ,F e b r u a r y 2 8 , 2 0 1 7
服务机构作为医疗系统 中的“ 根” , 必须把 握好其公益 性 。国内实施基本 药物零差 率政策 , 规 定基层 卫生服 务机构必须配备基本 药物遴选 目录的药 品 , 并 加大使
生经济 , 2 0 1 1 , 3 O ( 3 ) : 4 7— 4 9 ,
最小 。但可及性 一直是新 医改研 究 的重 点 , 研究 提高 可及性 的途径 有其 现实意 义。应 合理配 置卫生 资源 , 促进基本卫生服 务均等化 , 提高卫 生服务 公平性 与可
( 本文编辑
胡友花 )
[ 5 ] 王双双, 林
航, 陈焰云 , 等. 基 于因子 分析的体验型餐饮企 业
顾 客满意度 的实 证研 究 [ J ] . 贵 州商 业 高等 专科 学校 学 报 ,
2 0 1 5 , 2 8 ( 1 ) : 6 6— 7 4 .
[ 6 ] 王芙蓉 , 张
云, 苗志敏 , 等. 医患 沟通现 况调查及 改进对 策
Mi l i t a y r M e d i c i n e , 2 0 0 2 , 1 6 7 ( 1 0 ) : 8 4 2 .

《解放军医院管理杂志》作者数量要求

《解放军医院管理杂志》作者数量要求

推广,同质管理㊂4㊀加强质控管理根据国家规定,新冠肺炎列为乙类传染病,纳入甲类传染病管理,为防止病源扩散,减少院内感染,对此类患者的质控管理尤为重要㊂一是明确收治标准㊂结合国家标准及临床经验,依据疫情形势,明确收治标准,对发热门诊就诊患者常规开展血常规㊁咽拭子㊁肺部CT等相关检查,重点与上呼吸道感染㊁其他病毒性肺炎㊁支原体肺炎等进行鉴别诊断㊂二是完善治疗方案㊂新冠肺炎患者没有特效治疗药品,医院抽组感染科㊁呼吸科㊁中西医结合科㊁重症医学科等相关科室专家对救治方案进行集智攻关,在国家发布的‘新型冠状病毒感染肺炎的诊疗方案“(第一至第六版)基础上,不断修订完善‘医院新型冠状病毒肺炎诊疗方案“㊂三是建立会诊制度㊂医院组建救治专家组建立会诊制度,新入患者每日评估,危重患者随时会诊,按照诊断标准划分轻㊁中㊁重㊁危重四种类型,采取 一人一方案 一人一团队 的模式,在把握治疗原则前提下,制定个性化诊疗方案㊂四是把控治疗节点㊂重点关注轻症转重症,重症转危重两个节点,加大开展病情恶化机制研究,及时采取针对措施,科学精准组织救治,不断提高治愈率㊁降低病亡率㊂5㊀科研临床并重科研工作的开展要能够解决临床实际问题㊂医院在做好一线收治及各项保障任务的前提下,加大力度展开科研攻关,鼓励科室开展疾病救治相关问题研究㊂针对中医药治疗㊁重症患者炎性风暴㊁血浆救治及干细胞治疗等与患者救治紧密相关的问题,联合军事医学科学院㊁陆军军医大学大院士团队开展科技攻关,推进保护性抗体㊁疫苗研发和药物筛选与评价等研究;院内专家积极研究攻关,目前已撰写论著和论文多项,指导临床救治,取得较好效果㊂通过对疫情早期信息的多方收集,疫情发展形势的准确研判,医院及时制定一系列早期应对策略,确保各项措施的严格落实㊂截至2月底,发热门诊共接诊患者13000余人,感染病区累计收治患者近千人,较好地完成现阶段的疫情防控救治工作㊂军队医院作为中国军队的主要卫勤力量,在面对重大突发公共卫生事件时,应建立科学决策机制㊁准确研判情况㊁果断采取措施并严格落实管理,将民众和官兵的身体健康放在第一位,更好地发挥自身职责使命㊂ʌ参考文献ɔ[1]㊀Hui DS,Azhar EI,Madani TA,et al.The continuing2019-nCoV epidemic threat of novel coronaviruses to global health-The latest2019novel coronavirus outbreak in Wuhan,China[J].In-ternational Journal of Infectious Diseases,2020,91:264-266.[2]㊀Laboratory testing for2019novel coronavirus(2019-nCoV)insuspected human cases[R].Geneva:World Health Organization, 2020:1-10.[3]㊀LI Q,GUAN X,WU P,et al.Early transmission dynamics inWuhan,China,of novel coronavirus-infected pneumonia[J/OL].The New England Journal of Medicine,2020.doi:10.1056/NEJ-Moa2001316.[4]㊀国家卫生健康委.2020第1号,中华人民共和国国家卫生健康委员会公告[EB/OL]./jkj/s7916/202001/44a3b8245e8049d2837a4f27529cd386.shtml,2020-01-20/2020-02-05.[5]㊀蒲佳,李桂蓉,曹璐璐,等.某三甲医院临床护士面对新型冠状病毒肺炎疫情的心理状况调查分析[J/OL].重庆医学.ht-tp:///kcms/detail/50.1097.R.20200219.2121.006.html,2020-02-20.(2020-02-10收稿㊀2020-02-26修回)(本文编辑㊀丁㊀陶)‘解放军医院管理杂志“作者数量要求㊀㊀按照期刊编辑标准规范,目次页应列出所有作者的名字,作者数量太多,目次页将无法合理排版㊂因此,文章作者数量请控制在5人以内㊂请相互转告㊂‘解放军医院管理杂志“编辑部㊃801㊃解放军医院管理杂志2020年2月29日第27卷第2期Hosp Admin J Chin PLA,Vol.27,No.2,February29,2020。

《解放军医院管理杂志》声明

《解放军医院管理杂志》声明
京: 解放军 出版社 ,0 6:2 . 2 0 16 ( 本文编辑 汤 明新 )
条件下要靠前配置 , 选择 在 向阳避 风不易 窝雪 的地点
展开, 并尽量选 择 民房。各救护 所要 有防寒 保 暖与冻
伤复温设备 , 根据不 同设施 、 气温情况 , 可选用 火炉 、 热 风机 、 电暖气及火盆等取暖 。使用火炉 、 火盆 时注意防
稿两投。
5 .为维护本刊形象 , 欢迎广大读者 、 作者积极举报抄袭及一稿两投行 为。情 况属 实 , 本刊将给予奖励 。 编辑部 将采用期 刊文献检索系统 , 预刊发 文章统一进 行全 面审核 , 对 如认 为文稿 有抄袭 或一稿 两投嫌 疑时 , 将认 真收集 有关资料并 仔细核对后通知作者 。上述行为一经证实 , 将在 杂志显 要位 置刊 出其 作者 单位 、 姓名及 撤消该 论文 的通告 ; 对该
象 。根据《 著作权法》 并结合本刊具体情况 , , 现将《 解放军 医院管 理杂志》 对抄袭 、 两投问题 的处理声 明如下 : 一稿
1 凡投寄本 刊稿 件 , 中引用他人文章 之资料和观点 , . 文 需加注释 。大段 引用 、 不加注释 即视为抄袭 。 2 尽管 2篇文稿在文 字表 达和讨论 叙述上存在某些不 同之处 , 这些文稿 的主要数 据和 图表 是相 同的; . 但 或两 篇文稿在文
层 口袋 暂时保存 。
3 26 药品器材使 用 时防冻 据试 验 , . . 冬季 无取 暖 、
集中隐蔽 , 并设好标 志等 待接运后送 。后送 前 , 要给伤
员穿好棉衣 、 棉鞋 、 , 袜 戴好皮 帽 、 脖套 、 手套 , 禁止穿潮
湿 的 衣 服 后送 ~5摄 氏度 时就 会冻 结 。注射 时应 选 择 在避 风 处 , 或采 取 背风 操 作 , 到 做 “ 三保 暖” 一粗 一快 ” 即药 品 、 和“ , 针头 、 注射器 保 暖 ,

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

管理制度纵向推向第一线,从而保证贯彻落实,提高医院管理效率[7]。7.2 发展目标具体化 激发学科活力 全面实施临床诊疗组组长管理制度可以有效提高临床诊疗技术水平,提升诊疗技术含金量,推进三级分科及亚专业分组,利用政策杠杆促进学科发展。同时,科室根据实际情况围绕专科设置精细化、人员组成团队化、资源利用最优化的工作思路,进行人员分组,诊疗组长和组员进行双向选择成立诊疗组,树立目标导向,细化专业分科,考评量化,注重对医疗技术、质量安全、学科建设、人才培养、科技创新等方面的高标准、严要求[8-10]。7.3 人才配置最优化 完善资源布局 诊疗小组管理制度是医院不断与时俱进,创新工作理念和管理思路,适应现代医院管理,实践精细化管理的重要举措。医院给予指导意见后,各科室可以根据实际情况围绕专业设置精细化、人员组成团队化、资源利用最优化的导向重组科室内人力资源布局。8 小 结对诊疗组组长实施动态化、可上可下的聘期管理制度,能够打破终身制的藩篱,形成专科内部的良性竞争氛围,利于临床科室主任网格化管理,同时促进医院人才储备、医务人员评价机制形成以及高效率运转。但是,由于临床诊疗组长管理制的实施处于初级阶段,是否会引起科室内部的不良竞争机制,为科室发展带来弊端,或者因为政策的倾斜,削弱科室主任的行政管理权而引发内讧,导致医院管理政策返流的情况出现,本课题将在临床诊疗组长管理制的过程中持续保持对这些弊端的关注。

【参考文献】[1] 储婷,胡书孝,刘庆,等.县级公立医院执业医师服务能力评价指标研究[J].中华医院管理杂志,2018,34(9):758-760.[2] 陈武朝,张国,刘刚,等.我国医务人员不良执业行为记分管理

的实施进展与建议[J].中国医院管理,2018,34(9):22-24.[3] 涂蓉,吴玲,颜剑波,等.海南医学院医学影像学专业毕业生岗

位胜任力相关因素研究[J].中华医学教育杂志,2016,36(6):935-943.

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

《解放军医院管理杂志》严禁作者一稿多投

操作造成数据丢失等问题㊂档案数据维护是长期任务,要健全制度,明确责任,采取有效技术措施,形成数据维护长效机制,确保档案信息安全㊂3.3㊀提高人员素养㊀完善相关标准规范㊀事在人为,提高人的素养永远是档案信息化建设的关键所在㊂医院档案部门的当务之急是快速提高自身知识水平和业务素养,这是档案工作融入医院信息化一体化建设的必要条件㊂改善和提高档案部门信息化工作能力水平,应该采取 两条腿走路 的办法㊂一是积极吸引专业人才,档案部门积极引进在计算机㊁信息化㊁数据处理等方面学有专长的人员,改变档案人员结构和知识结构,快速提升适应档案信息化发展的能力㊂二是重视档案岗位现职人员的教育培训,组织和鼓励档案人员学习相关知识,成为掌握档案业务知识和信息化工作知识㊁将档案业务技能与信息化发展需要紧密结合的复合型人才[4]㊂4㊀结㊀论标准化建设是档案资源建设及其和医院信息一体化融合发展的重要一环㊂所谓信息资源整合,是指通过各组织之间的合作与协调,通过一定的技术和方法,将位于不同系统㊁分散存储和管理的各类信息资源连接成为一个结构有序㊁管理一体㊁配置合理的整体㊂按照系统论的观点,系统的整体功能必须通过对各子系统加工与重组,使之相互联系㊁相互渗透,形成合理的信息资源结构,实现整体优化,协调发展,从而发挥整体最大功能,实现整体最大效益㊂同理,医院信息资源整合和一体化融合建设,实质上是将信息资源视为一个系统,医疗㊁管理㊁档案等信息分别是子系统,实现所有子系统的有机聚合㊂但是,各子系统的集聚融合必须以遵从统一的标准为前提,否则,会出现 信息孤岛 ,影响系统的互联共享㊂所以,标准化㊁规范化建设必须引起高度重视㊂一是加强档案信息系统的自身标准化工作㊂医院档案繁多,各类档案在信息化过程中的每个环节都应遵循统一的标准,如数据元标准㊁数据交换格式规范㊁数据存储格式标准等㊂二是加强档案系统与医院信息一体化的标准化建设,实现无缝衔接㊂要加强医院信息一体化建设的标准研制工作,从参与的各个子系统和实施一体化建设各环节的两个维度提出各项适用标准,防止子系统与一体化平台出现异构瓶颈,并避免一体化实施中的工作环节之间衔接和勾连困难等问题㊂档案部门尤其要主动关注医院信息一体化建设的标准规范,从数据库㊁系统架构和软件等方面高度注重档案工作与医院信息一体化建设的相容和相适性,这是档案系统融入医院信息一体化平台的重要条件㊂ʌ参考文献ɔ[1]㊀李朝虹,张成超,张豫,等.谈医院学科档案建设[J].解放军医院管理杂志,2013,20(2):151-152.[2]㊀李红.医院文件档案一体化管理的探究[J].中西医结合心血管病电子杂志,2018,6(5):31-32.[3]㊀王晓萍.医院文件档案一体化管理的思考[J].中国集体经济,2015(18):43-44.[4]㊀张晓玲,阮俊勇.军队医院及疗养院医疗设备档案管理[J].解放军医院管理杂志,2017,24(7):623-625.(2019-06-28收稿㊀2019-09-27修回)(本文编辑㊀胡友花)‘解放军医院管理杂志“严禁作者一稿多投㊀㊀在‘解放军医院管理杂志“编审过程中,发现少数作者存在一稿多投的情况,对期刊工作造成恶劣影响㊂为了保障杂志工作正常运行与开展,杜绝此类情况发生,编辑部严正声明:对于一稿多投的作者,发现后将严肃处理,拉入编辑部黑名单,通报作者单位,在‘解放军医院管理杂志“上公示并撤销稿件㊂请作者务必不要一稿多投㊂望广大作者相互转告㊂‘解放军医院管理杂志“编辑部㊃629㊃解放军医院管理杂志2019年10月30日第26卷第10期Hosp Admin J Chin PLA,Vol.26,No.10,October30,2019。

《解放军医院管理杂志》作者数量要求

《解放军医院管理杂志》作者数量要求

■ 422■解放军医院管理杂志2018 年 5月30 日第 25 卷第 5期Hosp Admin J Chin PLA, Vol. 25 , No. 5 , May 30 , 2018定义务,具有重要的“法律实施效力”,也是刑事、民事 诉讼的“程序证据”,更是医疗事故鉴定的“重要依据”之一[3]。

通过对医务人员开展相关法律法规知识的培 训,进一步强化医务人员对依法履行医疗告知义务重 要性的再认识,使医务人员认识到依法履行医疗告知 义务不仅是医务人员的职责,更是医疗事故技术鉴定 中的重要事项,也是法院审理医疗纠纷案件时判决医 院是否担责的重要依据之一。

3.2强化知情同意认知依法履行告知义务医疗机构《知情同意书》的广泛应用,足以说明医疗告知的 重要性和必要性。

医疗告知义务的具体内容也由医疗 领域扩展到护理范畴,由简单说明拓展为详细告知,由手术延伸到微创操作等[4]。

在法律法规层面更是对告 知内容、告知对象、告知方式、履行告知义务应当注意 的事项、不正确履行告知义务应承担的法律责任等作 出明确具体的规定。

要做到依法履行告知义务,首先 必须正确选择告知对象,即向患者本人或患者近亲属、患者授权委托人进行告知;其次是告知内容全面详细,即法定告知的事项无一遗漏;再次是告知方式依法依 规,即法律法规要求书面告知的均要进行书面告知。

33强化医患有效沟通确保医疗告知实效从法律方面而言,医方单纯的医疗告知并不能免责,仅依赖 签署《知情同意书》也并不能完全保障医疗活动的顺 利进行。

医患关系属于两个平等主体之间的民事关 系[],由于医患双方所掌握医疗信息的“不对称性”,患方在做出有效、自愿的同意前,需要对医方所告知的 信息进行充分理解和信任[]。

这需要医务人员依据患 者的年龄性别、文化程度、身心状况和人格信仰等因 素,及时全面地履行医疗告知义务,帮助患方充分理解 具体的医疗措施、医疗目的、医疗风险和经济负担等内 容,为患者做出自主判断和合理选择奠定基础。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《解放军医院管理杂志》投稿须知
信息来源:《解放军医院管理杂志》
《解放军医院管理杂志》是由总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理

专业学术性期刊,本刊为月刊,国家科技部中国科技论文统计源期刊(核心期刊)。杂志报道
的主要栏目,包括:医院为部队服务、医院战备管理、医院战略管理、医疗质量与安全、人
力资源管理、医院学科技术建设、医院经济管理、医院科研管理、医院教育训练管理、医院
信息管理、医院药事管理、医院设备管理、中医药管理、医疗政策与法规、医院感染管理、
预防保健管理、医院文化建设、医院应急保障、战时医院管理、科主任管理、医院科室管理、
医院护理管理、医院后勤管理、医院思想政治工作、管理理论与方法、师(旅)医院管理、外
军医院管理动态、主题专栏、专家论坛、院长笔谈、专题讲座、学科带头人论坛,涵盖了医
院管理的各个方面。
杂志服务对象为各级卫生行政领导及机关干部;医院管理者、科室主任、护士长;
全军各级卫勤领导机关干部及其他卫生勤务专业有关人员;部队师(旅)医院管理者;医药卫
生工作者;卫生事业管理教学与理论研究工作者;卫生事业相关专业工作者。
1投 稿
1.1请作者投稿前仔细阅读本稿约。一旦投稿,即被自动认为全部作者已阅读本稿约,并已
理解和接受本稿约的内容和要求。
1.2本刊现已采用电子邮箱处理稿件,作者请通过电子邮箱进行投稿。来稿须经作者所在单
位审查(注明材料真实可靠,无一稿多投和无机密资料泄密等),并附证明材料或书面声明。
作者可推荐2~3名审稿人,并附推荐审稿人的通讯地址或联系方式。对于审稿认定有重要
创新的论文将以最快的速度刊出;对于基金资助课题论文,审稿通过后将优先发表。
1.3编辑部收到稿件后1个月内发出稿件处理意见。超过2个月未收到稿件处理意见的作者
请及时向编辑部查询。如欲另投他刊,请及时和本刊联系。切勿一稿两投,一旦发现,将立
即退稿;如果发现一稿两用,本刊将刊登该文系重复发表的声明,并在两年内拒绝该论文作
者以第一作者身份的任何来稿。
1.4来稿一经接受,文责一律由作者自负。依照我国《著作权法》的有关规定,本刊对来稿
有删改权。修改稿逾1个月不返回本编辑部而事先未申明原因者,视作自动撤稿。
1.5本刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》(CAJ-CD)、《中国期刊全文数据库》、《万方数
据——数字化期刊群》等全文数据库系统。凡被本刊录用的稿件,将由本刊统一纳入上述信
息服务系统。如不同意将自己的稿件纳入光盘版或因特网传送交流的作者,请在投稿时书面
声明。
1.6确定刊用的稿件将依所占版面与插图数量收取版面费(刊印彩图者需另付彩图印制工本
费),请在收到付费通知后七个工作日内付款;文稿刊出后酌致稿酬(已含光盘版、网络版
稿酬),并赠送当期杂志2册。
1.7本刊全国统一投稿邮箱:jfjyyglzz@163.com
2撰 稿
2.1文题名应恰当简明地反映文章的特定内容和研究的特色,文题要恰如其分,不可夸大,
尽可能具体、明确,避免使用“„„的研究”等没有实质意义的词语,不使用非公知的缩略
词、缩写字符和代号等;一般不用副题名。中文题名一般不超过20个汉字;英文题名应与
中文题名含义一致,一般不超过10个实词。
2.2作者署名和单位署名 作者应为参与选定研究课题和制定研究方案、直接参加全部或主
要部分研究工作、做出主要贡献、参加论文撰写并能对内容负责,同时对论文具有答辩能力
的人员。作者署名(限承担本文工作的责任人)一般不宜超过5名,置于题名下方,全部作者
的姓名(包括汉语拼音姓名)均应列出,作者单位需写全称并注明城市和邮政编码,置于作
者署名下方。如作者单位为两个或两个以上者,在每一位作者姓名的右上角标注序号,单位
全称前标上相同序号。汉语拼音署名姓前(全大写)名后(第一个字首字母大写),复姓和
双名间加连字线。应提供第一作者个人资料(性别,学历,学位,职称,是否为硕士生导师
或博士生导师,职务,联系电话等)及通讯作者(主要责任人)的电话、E-mail地址。
2.3摘要文章需附中英文摘要,中英文摘要的文意要一致。文章摘要尽量采用结构式摘要即:
目的(Objective)、方法(Methods)、结果(Results)和结论(Conclusion)4个部分,不少
于250字。目的部分简要准确地说明研究的直接目的或所阐述的问题;方法部分应说明研究
课题的基本设计,即:研究对象及分组,干预手段或措施等;结果部分应给出研究的主要结
果和数据以及统计学结果;结论部分简要说明经过验证、论证取得的正确观点,其理论价值
或应用价值,结论应有直接依据,避免推测和过于笼统含糊。英文摘要主要信息应与中文摘
要保持一致,并符合医学英语表达习惯,尽量使用第三人称的被动语态,方法和结果部分用
过去时态,结论部分用现在时态,英文拼写用美式拼写。请务必认真撰写英文摘要,英文摘
要质量太差的论文将直接退稿。
2.4关键词 所有文稿均需标引关键词。关键词选词要规范,数目一般3~8个,置于中文摘
要下方;英文关键词应与中文关键词相一致,置于英文摘要的下方。
2.5正文格式 专著研究类报告一般分为“引言”、“材料和方法”、“结果”、“讨论”4
个部分;各部分以下层次的标题应简短明确。
2.5.1引言 简明扼要地说明立题的目的、理论依据和历史背景、国内外相关研究情况、
研究的设想、方法和意义,应开门见山,言简意赅,突出重点,不必展开讨论。
2.5.2材料和方法 应翔实、具体,使他人有重复验证的可能性。凡是已有文献记载的,
一般简述加引文献即可;如系改进的方法,应详细写明改进之处;如果是创新的方法,更应
详尽描述。此外还应具体交代实验设计(包括统计学处理)的方法。
2.5.3结果 应真实、准确地表达研究所获得的数据。所有数据必须经正确的统计学处理并
完整表述其内容;具体写出描述性统计量、检验统计量和P值;使用统计软件包者应具体写
明软件包的名称及版本,并对其计算结果中一些符号所代表的统计量加以说明。结果的表达
形式可用文字和图、表,但三者内容不要重复。在“结果”中,不必引证他人资料,不展开
论证。
2.5.4讨论 讨论是结果的阐述,必须紧扣研究目的,围绕结果进行深入的分析,揭示事
物的本质、意义,并与前人有关的结果进行比较论证,作出恰如其分、有资料依据的客观结
论。
2.6文字和名词文稿力求主题明确,层次清楚,文字精炼,数据真实可靠。文稿内使用的名
词术语应前后统一,缩略词于首次出现时应写出全称。简化字以《简化字总表》为准。药品
名称以国家卫生部药典委员会公布的《中国药品通用名称》为准。
2.7图表凡能用文字说明者,一般不用图和表。图、表均应有简明的中、英文图题、表题以
及英文图注和表注;图及表题一般不超过20个汉字。图、表序号一律用阿拉伯数字。图、
表绘制要符合统计学要求。
2.7.1图 图题、图注应置于正文内。线条图的标值线放在坐标轴线内侧,横轴和纵轴尺度
都从“0”开始,图标依次用○、●、□、■、▣、▢,对照组用○表示。
2.7.2表 表插入正文相应处,应具有自明性,按统计学制表原则设计,力求结构简洁,主、
谓语位置合理;一律采用“三线表”,表内不设备注栏,如有需说明的事项(如P值等),以
简练英文写于表的下方。应给出表内参数的单位,放在表的右上方或各栏的表头。均值±标
准差用±s表示,统计学处理结果依次统一用*、▣、▢、▽、▼表示P<0.05;**、▣▣、▢▢、
▽▽、▼▼表示P<0.01;ns表示P>0.05。多项比较时应以不同符号标示,并在表注中说明该
符号的比较对象。
2.8数字 凡是可以使用阿拉伯数字且很得体的地方,均应使用阿拉伯数字。公历世纪、年
代、年、月、日和时间,必须用阿拉伯数字。数值的修约要列出参考文献注明出处,以证实
其真实性和客观性。
2.9参考文献 参考文献可以反映论文的学术水平和创新程度,作者应仔细挑选引用文献中
书刊的层次、数量、出版年份,近3年的文献应多于30%。非正式发表的文章不能作为参考
文献引用,一般不引用文摘、综述等二、三次文献。文后参考文献的著录项目应齐全,包括:
作者姓名、文题、杂志名称、出版年、卷、起止页码。文献作者3名以内全部列出,3名
以上则列前3名,其后加“等”或“et al”。正在印刷或即将付印的文章引用时,应在刊
名后注明“(在印刷中)”或“(in press)”。参考文献采用顺序编码标注法,编号标注
在文献作者姓名之后或引文内容之后。(投稿前,请务必核实清楚,文献引用、著录错误将
影响稿件处理速度,甚至刊用。)

相关文档
最新文档