新时代大学生德育评价指标体系的构建——基于C校德育评价体系的设计

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构建基于网络的高职学生德育评价体系

构建基于网络的高职学生德育评价体系
思 想建 设
Ch l n a, E du ca ti on 1 n n ov at i o n Her a l d
构 建 基 于 网络 的 高职 学 生德 育 评价 体 系
杜印松 王 金新 ( 山东理 工职 业学院 山东济 宁 27 2 0 6 7 ) 摘 要: 高职教 育的主 要任 务 , 是培 养适 应相应 工作 岗位的生 产 、 建设、 管理 , 服 务应 用型技 能型人 才,随 着我 国高职教 育的不 断深化 。 对 学生综合 素 质的评 价也提 出了新 的要 求 。 这 就要求 高职院校 要 突破 原来 考核学生评价 学生品德行 为的机 制, 建立一套符合 目前 高职 院 校生i 乐 实际和 企业单位 用人 需求 的学生综合 素质评价体 系, 培 养 出符合 企事业发展趋 势的急 需的应 用型技 能型专 门人 才 建 立一套人 性 化, 多元化 , 科 学化的 , 具有 发展 性和服 务性 的高职 院校 素质教 育评价 指标体 系。 提 出 了构建 基 于 网络环境 下 高职学生 发展 性评价 体 系 的思路 分析 了构建这 一体 系的必要 性 , 介 绍 了构建这 一体 系的实践探 讨 , 期 望能对改革 和创新 高职学生评价 现状有 所启发 。 关 键词 : 德 育评价体 系 网络 平 台 全 员参 与 中 图分类 号 : G 7 1 1 文献 标 识码 : A 文章编号 : 1 6 7 3 —9 7 9 5 ( 2 0 1 3 ) 0 8 ( b ) - 0 2 2 7 — 0 1
理评价的 要求 , 根 据 在 校 大 学 的 心 理 变化 情 况 合理 出题 , 科 学 出题 , 以 保 证 评价 的科 学客观, 并 能 指 导 今 后 的学 生 行 为 。 评 价 的 结 果 应 以 不 打 击 学 生 为准 , 使 评 价 结 果 达 立 高 职 院 校学 生 品 德 素 质 养 成考 核 评 价 数 到 促 进 学 生 品 德 全 面 发 展 、 健 康 发 展 的效 据库, 随 时添 加 考 核 评 价 信 息 , 公 开评 价 内 果。 容, 及 时 反馈 考核 评 价 结果 , 让 学 生 能 及 时 掌 握 自己 的 表 现 情 况 , 以 激 励 和 鞭 策 学 生 3结 语 塑 造 良好 的 品 德 。 构 建 基 于 学 生 培 养 过 程 的 品德 行 为 评 1 目前高职 院校学 生 日常品德 行为教 价体 系, 其 根 本 目的 是 促 进 学 生 品 德 和 心 育评 价 体 系存 在 的 问题 2 构建基 于网络 的德 育评价体 系 理的全面发 展。 这 种 评 价 体 系 凸 显 对 学 生 1 . 1 评 价人 员 单一 , 难 成全 员 育人 机制 2. 1基 本思想 和思 路 品德行为表现 评价的过程性 功能 , 强 调 了 现 在 高 职 院 校 普 遍 采 用 的 学 生 综 合 素 将 对 学 生 品 德 行 为 表 现 总 结 性 鉴 定式 学 生 教 育 评 价 的 全 员 育人 原 则 , 建 立 了教 质评价体系 , 是 在 院 系 两级 管理 的基 础上 , 的 评 价 改 为具 体 过 程 性 评 价 , 强 化 学 校 在 书 育 人 、 管理育人 、 服务育人的新机制 , 使 以 系 为 主 进 行 实 施 参 与 人 员 主 要 是辅 导 学 生 日 常 品 德 表 现 在 评 价 中 的 主导 地 位 。 学 校 全 员 育 人 工 作 落 到 了实 处 。 基 于 学 生 员和 班 级 同学 。 而 指 导 学 生 学 习和 实 习 的 基 本 操 作 思 路 是 : ( 1 ) 明 确 评 价 内容 和 评 价 培 养 过 程 的 I E I 常 品 德 行 为 评价 体 系 , 更 关 教师没 有参与 其 中, 这 样 造 成 评 价 的 不 够 标 准 , ( 2 ) 应 用 网络 技 术 真 实 、 完整 地 记 录学 心 每 个 学 生 的 发 展 , 力 求 客 观 地 记 录 和 反 准确全面。 因 为 缺 少任 课 教 师 的评 价 , 他 们 生 日常 品德 行 为 ; ( 3 ) 根据记录按学期做 出 映 每 个 学 生 达 到 既 定 标 准 的程 度 , 鼓 励 学 也 就 不 会 主 动 承 担 在 其 区 域 内 出现 问题 的 鉴 定 评 语 。 生 在 自己原 有 基 础 上 有所 提 高 。 同时 , 基于 责任 , 那 么学 生 交 给 辅 导 员老 师 又 会 怎 样 2. 2基 本 目标 和 内容 学 生 培 养 过 程 的 品 德 行 为 评 价 体 系 的 建 处理哪? 从过 去 多 数 经验 得 出结 论 是 , 对 出 构 建 基 于 网 络 环 境 下 高 职 学 生 日常 品 立, 可以让教师清楚、 具体、 准确 、 及时地了 现问题学生的处理能轻则轻 , 得 免 则免 , 原 德 行 为 表 现 教 育 评 价 的 基 本 目标 是 : 建 立 解 和 检 查 学 生 各 方 面 的状 况 , 学 生 也 可 以 因就是 学生做 的是不对 , 但 问 题 发 生 在 别 面 向全 体 学 生 、 涵 盖 学 生 生 活 的 各 个 方 面 通 过 网络 随 时 查 看 自 己的 行 为 记 录 , 随 时 人管辖处 , 让 我 处 理 只好 手 下 留情 。 这 样 会 以 及 覆 盖 学生 教 育 培 养 全过 程 的 品德 评 价 与 既 定 的 标 准 进 行 自我 对 照 , 随 时 了解 自 形 成 学 生 教 育 管 理 工 作 中 的 诸 多 空 白点 , 模式, 以促 进 学 生 德 育 的 全 面 发 展 。 基本 内 己的 强项 和 弱 项 , 从 而 及时 调 整 和 改 进 , 实 学 生 教 育管 理 的责 任 仅 仅 落 在 个 别 部 门 个 容 可 设 为 : 课 堂表 现 情 况 评 价 。 包 括 教 师授 现 不 断 发 展 的 目的 。 别人身上 , 全 员 育 人的 局 面 就 很 难 形 成 , 因 课 、 实验课、 实训课等 。 宿舍 表现 情 况 评价 。 此 必 须 创 新 现 有 的 评 价 机 制 推 进 全 员育 人 包 括 宿 舍 就寝 情 况 、 宿舍卫生情况等 , 校 园 参 考文 献 . 工作 。 公共 场所 表现情 况评 价 。 包 括餐厅 、 图书 [ 1 ]张 翠 玲 , 张连绪 . 基 于职 业 发 展 的 高职 1 . 2 注 重评 价结 果 , 缺 少过 程性 评价 馆、 各 种 集 会活 动 等 , 其 它时 间及场 所 表 现 素 质 教 育 体系 建 构 与实 践——广 州 番 禺 高职 院校学 生综 合素 质考核 评价 , 一 情 况 评价 。 包 括 自习课 、 课 外 活 动 及其 它时 职 业 技 术 学院 素 质教 育 的实 证 研 究【 J ] . 般采用 学年考 评的方式 , 即 每 学 年 集 中 考 间场 所 等 。 番 禺 职 业 技术 学 院 学报 , 2 0 0 8 ( 4 ) : 1 — 7 . 评。 评 价 的 形 式 主 要 是 依 据 学 生 综 合 素 质 2. 3 建 立评价 工具 【 2 ] 张 德莹 . 高 校 素 质 教 育 评 价 方 法 浅 析 评价 表 , 辅 导 员对 每位 学 生 评 价 , 学 生之 间 基于 网络进行 评价 , 重 在 评 价 软 件 的 [ J 】 . 科技 信 息 , 2 0 1 - 0 , 2 3 : l 9 6 . 相互评价。 这 种 评 价方 式 感 性 成 分 过 重 , 容 编 制 。 本 软 件 通 过 校 园网 收 集 参评 人 员基 [ 3 】 杨云 . 高 职 素 质 教 育的 内 涵 及 体 系 建设 易形成 人际关 系的评价 , 这 样 的 评 价 也 容 本 信 息 并 写 入 数 据 库 。 根 据 条 文 设 置 的 分 初探【 J ] . 中国 科 教 创 新导 刊 , 2 0 0 7 , 1 2 : 易忽视 学生 E l 常 品 德 行 为 养 成 中 的表 现 , 值, 最终 计 算 出各 个 学 生 的 量 化 分数 。 该 系 56. 缺 少 日常 学 生 品 德 行 为 表 现 评 价 的 积 累 , 统采用注 册制度 , 不 同 的 用 户有 着 不 同的 [ 4 】 张 勇. 工 学 结合 模式 下 高 职 素 质 教 育 的 这种重 结论的 评价过于笼 统 , 内 容 也 过 于 权 限 , 可 以 提 供 结 果 查 询 以 及 查 看 详 细 评 思 考【 J ] . 职业教育, 2 0 0 9 , 1 0 : l 4 4 -l 4 5 . 模板化 , 很 难 体 现 每 个 学 生 品 德 行 为 的 养 价 内 容 的 功 能 , 使 教 师 对 今 后 的行 为 指 导 [ 5 】 李 国桢 . 论 高职 院校 学 生 综 合 素 质评 价 成过程。 因此 应 加 强记 实 性 过 程 性 评 价 , 对 有 更 大 的 主 动 权 , 能 根据 评 价 的结 果 及 时 体 系的构 建[ J 1 . 教 育与职业 , 2 0 0 8 , 6 : 5 0 — 学 生 日常 行 为 表 现 给 予客 观 、 及时评价 , 起 了解 学 生 的 发 展 状 况 , 给 学 生 合 理 的 评 价 52. 到及时 激励学 生正面行为 , 约 束 学 生 反 面 和 切 实 的 建 议 。 [ 6 】 刘晓明 . 新 形 势 下 我 国高 职 院 校 素 质 教 行为作 用。 2 . 4 评价 内容及 标准 育 框 架 及 评价 体 系研 究 【 J 】 . 现 代 教 育 教 1 . 3 评 价

学校德育评价体系建设方案

学校德育评价体系建设方案

学校德育评价体系建设方案绪论学校德育评价体系建设是当前教育领域的重要任务之一。

一个完善的德育评价体系对于学校的发展和学生的全面成长具有重要意义。

本文将从以下几个方面展开,分析学校德育评价体系建设的必要性、目标、内容和方法。

一、必要性1.促进全面发展:德育评价体系能够激励学生在思想、品德、心理、体质等方面全面发展,培养他们的独立思考能力、创新精神和社会责任感。

2.提升教育质量:德育评价体系可以促进学校教育教学水平的提高,推动教师进行专业化教学改革和创新,促进学生的学业成绩和综合素质的提升。

3.促进教育公平:德育评价体系可以客观公正地评估学生个体差异和潜能,避免单纯以成绩作为衡量标准,保障每个学生的发展机会。

4.提高学校形象:德育评价体系为学校树立良好的形象,增强社会认可度,提升学校的社会影响力。

二、目标1.培养良好的思想道德品质:德育评价体系应促进学生发展积极向上的思想道德品质,树立正确的人生观、价值观和世界观。

2.培养全面发展的能力素养:德育评价体系应涵盖学生的综合素质发展,包括创新能力、协作能力、沟通能力、领导能力等多方面的培养。

3.促进健康发展:德育评价体系应关注学生的身心健康,培养他们良好的生活习惯和健康的体魄。

4.提高自主学习与自我管理能力:德育评价体系应鼓励学生主动参与学习和管理,培养他们的自主学习和自我管理能力。

三、内容1.德育评价指标:制定科学可行的德育评价指标体系,包括思想品质、道德行为、学业成绩、身心健康等方面。

2.德育评价手段:采用多种多样的评价手段,如问卷调查、观察记录、个案分析、综合评价等,全面了解学生的发展状况。

3.德育评价反馈:及时向学生和家长反馈评价结果,帮助他们了解学生的优势和不足,做到因材施教、个性化发展。

四、方法1.建立德育评价专门机构:设立专门的德育评价机构或设置德育评价工作组,由经验丰富的教育专家和心理学家组成,负责制定评价标准和评价方案。

2.开展德育培训:为学校教师提供德育理论知识和评价方法的培训,提升其德育评价能力。

大学生德育测评体系之构建

大学生德育测评体系之构建

浅议大学生德育测评体系之构建【摘要】在不断进步的教育理念的指导下,对学生进行测试的形式也应当更加科学化、合理化。

大学生德育测评是大学生综合测评的一个重要方面,高校应当通过完善大学生德育测评体系、改变德育测评工作策略等方式,真正使得德育测评发挥其激励和引导的功效,为国家培养有思想、有担当、有涵养的优秀接班人。

【关键词】大学生;德育测评;综合测评一、德育测评体系综述随着素质教育概念的提出以及教育理念的不断转变,随着对目前国内教育出现问题的不断反思,高等院校对大学生德育的培养越来越受重视。

于是,与德育培养相配套的一系列制度便应运而生。

《中国普通高校德育大纲》指出:“德育考评是高校德育工作的重要环节,是实现高校德育目标的必要保证。

”德育测评作为德育教育其中的一环,能够通过给予成绩和评语的方式对学生的德育进行考核,形成对比。

学生在争取好成绩的动力下,能够不断提升自己的德育素质。

因此德育测评是非常有益的,也是必要的。

然而,德育测评体系构建的好坏直接决定能否达到德育测评目的,中国目前应试教育的现象普遍严重,大学生德育测评体系也存在不少的问题。

目前,高校的德育评价工作面临新的挑战,如何适应新形势,进一步加强和改进大学生德育评价工作,特别是制定科学有效的大学生德育测评体系是我们需要深入思考的重要课题。

[1]二、构建大学德育测评体系之我见(一)确立大学生德育测评体系的构建理念德育测评是一种考核形式,成绩并不是测评的最终目的。

要构建一个科学合理的大学生德育测评体系,首先必须有一个科学的构建理念,即明确高等教育真正的目的何在。

新制定的《中华人民共和国高等教育法》明确规定:“高等教育必须贯彻国家的教育方针,为社会主义现代化建设服务,与生产劳动相结合,使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。

”大学生作为一群即将步入社会的新兴力量,应当注重培养他们的国家、社会责任感、上进行和与人团结友爱的精神,应当注重他们与社会、与他人互动的因素。

大学生德育论文:大学生德育考核体系的建立和实践

大学生德育论文:大学生德育考核体系的建立和实践

大学生德育论文:大学生德育考核体系的建立和实践[摘要] 在辅导员岗位工作了四年的时间,已经送走了两届学生毕业,在过去四年的工作中,我认为德育考核对于学生在校期间的综合评价尤其重要。

德育考核不仅是衡量学生综合素质的有力依据,也是学生在校表现的一个总评。

以恰当的形式融入大学生的日常生活,久而久之,习惯才能成为自然。

在我们的学生中,很少有天生丽质的极品,而绝大部分学生属于一般层次,在今时今日,我在自己的工作中,正实践着一个全新的大学生德育考核体系。

[关建词] 大学生德育考核实践德育体系是由德育目标内容和方法、教育者及其活动、受教育者及其活动、德育过程调控及德育环境等基本要素相互联系、相互依存、相互作用而构成的统一整体。

具体来说,德育考核体系既是教育者有计划、有目的地施加教育、引导和启发,使受教育者自觉接受教育,完成社会思想道德个体化的过程;又是受教育者根据社会要求塑造自我、完善人格,完成个体品德社会化的过程;也是教育者和受教育者采取各种方法、手段和途径,对影响德育层次的因素进行调控并达到优化的过程。

一、德育考核制度的建立(一)德育考核的内容德育的基础内容既要以大学生身心发展的阶段性特点为依据,又要考虑社会大环境道德体系的特点提出新的要求,主要内容应涵盖思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育等各个方面。

在实施过程中,要有重点、有步骤、分阶段进行,每一学年有不同层次的内容要求,并且做到有序衔接,形成良性循环。

例如,低年级德育侧重理论认知,辅之以一定的实践教育活动,增强感性认识和道德情感,内容可包括:迈好大学第一步,适应大学生活,做合格大学生;校风、学风教育,校规、校纪学习;进行文明建设活动,志愿者服务,校园文化活动等。

高年级德育则侧重于理性思考、形成意志和信念并付诸实践,即形成正确的政治信仰、树立科学的人生理念、提高分析和解决实际问题的能力,内容可包括:自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,培养社会责任感,逐渐形成健全人格;热爱所学专业、诚信自律、团结合作,增强团队意识;了解国际国内时事,培养世界眼光、辨证思维方法;接受职业生涯规划和就业指导,形成正确的择业观和职业道德等。

学生评价指标体系构建方案

学生评价指标体系构建方案

学生评价指标体系构建方案随着教育改革的不断深入,学生评价成为教育质量和教育公平的重要指标。

构建一个科学、全面的学生评价指标体系是当前教育改革的迫切需求。

本文将从多个维度探讨学生评价指标体系的构建方案,旨在为教育工作者提供参考。

一、学业水平评价学业水平是学生评价的核心内容之一。

构建学生学业水平评价指标体系,应包括学科知识掌握能力、学科应用能力、学科创新能力等多个方面。

其中,学科知识掌握能力可通过考试成绩、作业完成情况等进行评估;学科应用能力可通过实际操作、项目实践等考察;学科创新能力可通过课外科研活动、论文发表等来评价。

二、综合素质评价学生成长不仅需要学科知识,还需要培养各方面的综合素质。

评价学生的综合素质,可考虑课外活动参与度、领导力和团队合作能力、创造力和创新意识等方面。

评价指标可包括社会实践参与情况、学生干部担任情况、获奖情况等。

三、道德品质评价道德品质是学生评价中重要的一项指标。

评价学生的道德品质可从诚信、责任心、公民意识等方面考量。

评价指标可包括课堂纪律表现、义务劳动参与情况、社会公益活动参与情况等。

四、学习能力评价学习能力是学生评价中的关键要素之一。

评价学生的学习能力应考虑学习自主性、学习策略、学习效果等多个方面。

评价指标可包括学习计划与执行情况、学习笔记和总结、学习能力测试等。

五、创新能力评价创新能力是学生评价中的重要指标之一。

评价学生的创新能力可考虑创造性思维、问题解决能力、创新实践等方面。

评价指标可包括科研能力、创作能力、发明创造能力等。

六、沟通表达评价沟通表达能力是学生评价的重要内容。

评价学生的沟通表达能力可考虑口头表达、书面表达、非言语表达等多个方面。

评价指标可包括演讲能力、写作能力、团队合作能力等。

七、实践操作评价实践操作能力是学生评价的重要要素。

评价学生的实践操作能力可考虑实际操作、技能掌握等方面。

评价指标可包括实验操作能力、技能水平等。

八、体育健康评价体育健康是学生评价中不可忽视的方面。

学生德育综合素质评价体系

学生德育综合素质评价体系

学生德育综合素质评价体系学生德育综合素质评价体系是一种综合评价学生全面发展和道德品质的模型,旨在培养学生的良好品德、积极健康的心理和社会行为,促进学生的全面成长和综合素质提升。

下面将从评价指标、评价方式以及评价结果运用三个方面介绍学生德育综合素质评价体系。

首先,学生德育综合素质评价体系的评价指标包括德、智、体、美四个方面。

德方面主要评价学生的道德品质、价值观念和社会责任感;智方面主要评价学生的学习能力、学科知识和创新能力;体方面主要评价学生的身心健康、体能素质和运动技能;美方面主要评价学生的审美能力、艺术修养和文化素养。

通过这四个方面的评价指标,可以全面了解学生的发展情况。

其次,学生德育综合素质评价体系的评价方式多样化,包括定量评价和定性评价相结合。

定量评价主要通过考试、测试等形式来评价学生的学习成绩和学科知识;定性评价主要通过观察、记录和访谈等方式来评价学生的品德、行为和态度。

此外,还可以通过学生自评、家长评价和社会评价等多维度的评价方式,综合考察学生的素质发展情况。

最后,学生德育综合素质评价体系的评价结果应该被有效运用于学校教育教学和学生发展指导中。

评价结果可以为学校提供改进教育教学、提升学生德育素质的参考。

同时,也可以为学生提供针对性的发展指导,帮助他们发现自身的优点和不足,并制定个人发展计划。

此外,评价结果还可以为学校和社会对学生奖励、选拔和培养提供依据,推动学生成才和成长。

学生德育综合素质评价体系是一种基于德、智、体、美四个方面评价学生全面发展和道德品质的模型。

通过多种评价方式,全面了解学生的发展情况,并将评价结果运用于学校教育教学和学生发展指导中。

这种评价体系的实施可以促进学生的全面成长和综合素质提升,培养具有良好品德和积极心理的新时代人才。

学生品德与行为评价指标体系

学生品德与行为评价指标体系在学校教育中,培养学生的良好品德和行为是一项重要任务。

品德和行为评价指标体系是对学生品德和行为进行科学评估的重要工具。

以下将分十二个小节来探讨学生品德与行为评价指标体系的构建和实施。

一、为何需要学生品德与行为评价指标体系学生品德和行为的培养对于个体的综合素质发展和社会和谐进步都具有至关重要的意义。

评价指标体系的构建能够在学业成绩评价之外,全面评估学生的品德与行为表现,为学校和家庭提供参考。

二、品德评价指标体系的构建品德评价指标体系应包括学生的道德观念、行为习惯、团队合作能力、自律能力等方面。

可以根据学生年龄段和成长阶段的特点进行细分,设置相应的评价指标。

三、行为评价指标体系的构建行为评价指标体系应包括学生的课堂纪律、作业完成情况、诚信表现、社交礼仪等方面。

同样,可以根据学生不同年级和角色的差异,设置相应的评价指标。

四、评价指标的具体内容具体的评价指标可以细化为不同层次和行为标准。

例如,在道德观念方面,可以包括尊重他人、关爱他人、诚实守信等;在作业完成情况方面,可以包括按时完成、质量合格等。

五、评价方式的选择评价方式包括定性评价和定量评价。

可以通过日常观察、考勤记录、问卷调查等多种方式来获取学生的品德和行为信息,再结合教师的评价,综合得出评价结果。

六、评价结果的应用评价结果可以用于学生的个人成长反思、教师的教学调整、学校的品德教育改革等方面。

评价结果应及时反馈给学生和家长,引导学生进行自我调整和改进。

七、评价结果的权威性和公正性评价结果应具有权威性和公正性,需要建立相应的评价标准和评价程序,确保评价结果的客观性和准确性。

评价的过程和结果应透明公开,避免根据个人喜好或主观因素进行评价。

八、学校与家庭的配合学校和家庭在评价指标体系的建设和实施中需密切配合。

学校可以邀请家长参与评价指标的制定和评价结果的讨论,加强家校合作,共同培养学生的品德和行为。

九、学生自我评价的培养学生应被引导和鼓励进行自我评价。

如何构建学生德育评价体系

如何构建学生德育评价体系概要:完善的学生德育评价体系能有效促进德育管理的提升,建立和完善德育评价体系是一所学校德育发展的原动力。

我校一直重视学生德育评价体系,从学生日常道德品德表现、家长反馈、教师反思、社会评价等途径检测教育效果,每学期通过设立校园五星学生、三好学生、家务小能手、文明之星等评比促进学生行为道德规范,争做好学生、好孩子,并通过这些评比促进评价制度的完善,好德育工作能在原有的基础上越做越好。

作为一名德育工作者,我一直坚守自己工作岗位,学习与实践相结合,不断总结与提升,哪怕遇到困难与阻碍也朝着锁定的目标前行!这一切,也是来自我的“不忘初心,当好人师”的理想与信念。

一直以来,在德育管理工作中,我能将心比已,换位思想,用“心”工作,耐心等待,我坚持不懈,努力前行,不断抓好教师、学生管理,努力让教师成长,让学生成人,让全体师生的成长道路上绽放耀眼光芒。

一、建立和完善德育管理制度——解决“怎样管”问题德育是制度性的育人活动,制度是德育的一种资源和手段,以制度规约德育的实施,以道德的制度培养道德的人。

因此,与时俱进,我校特建立德育管理制度,对教师、学生两方面定出相关的德育管理制度:一是对教师德育管理而言,我校对教师的德育管理工作长期摆在首位,制定出《福隆小学教师师德师风建设细则》,要求各教师要以身作则,身教重于言传,对学生说好的,自己要一定做到,并以量化评分评价教师每学期的师德师风表现,好让教师总结与反思自身,以便有则改之,无则加勉,提高教育与服务意识。

二是对学生德育管理而言,为与时俱进,我校特重新更换学生守则、学生日常行为规范,进一步规范学生日常行为,提升自身规范意识,与时俱时,以制度规范人的言行,努力培养适应社会与时代要求的社会新人。

二、开发和利用德育教育资源——解决“管什么”问题德育管理效果关键在于德育教育资源,为获取更好的德育管理效果,我校积极开发和利用德育教育资料,采取不同途径、手段、方式对学生进行思想品德教育。

大学生综合素质评价体系的构建与实施研究

大学生综合素质评价体系的构建与实施研究随着社会的进步和教育的发展,大学生的综合素质评价日益成为一个重要的研究领域。

大学生综合素质评价体系是指通过一系列的评价指标和方法,对大学生的知识水平、能力素养、道德品质、创新能力等方面进行全面、客观、科学的评价,以促进大学生的全面发展和优秀人才的培养。

本文将探讨大学生综合素质评价体系的构建与实施问题,并提出相关建议。

一、大学生综合素质评价体系构建问题1.评价指标的选择大学生综合素质评价体系的构建需要选择合适的评价指标。

评价指标应该全面、客观、科学地反映大学生的综合素质。

首先,需要考虑到大学生的专业知识水平和学科能力。

其次,还要考虑到大学生的思维能力、创新能力和实践能力等方面。

此外,还要考量大学生的道德品质和社会责任感等非学术层面的素质。

通过对以上方面的评价指标的选择,可以构建一个更加全面的大学生综合素质评价体系。

2.评价方法的设计大学生综合素质评价体系的实施需要设计恰当的评价方法。

评价方法应该既能够客观、准确地评价大学生的综合素质,又能够激励大学生积极主动地发展自身的综合素质。

传统的考试形式评价只能反映大学生的知识水平,无法全面评价其它方面的素质。

因此,评价方法可以采用多元化的形式,包括平时表现评价、科研成果评价、社会实践评价等多个方面,以便更好地评价大学生的综合素质。

二、大学生综合素质评价体系实施问题1.教育环境的创设大学生综合素质评价体系的实施需要营造积极的教育环境。

教育环境需要提供丰富多样的学习资源和机会,以满足大学生综合素质的需求。

同时,还需要注重培养学生的创新意识、实践能力和团队合作精神等,为大学生的全面发展提供良好的环境。

2.评价结果的反馈大学生综合素质评价体系的实施需要及时、准确地向学生反馈评价结果。

评价结果的反馈可以激励学生发展积极性,同时也可以帮助学生了解自身的不足之处,进一步完善自身的综合素质。

因此,评价结果的反馈需要及时、具体,并给出相关建议,以便学生能够针对不足之处进行改进。

浅析大学生综合素质科学评价体系的构建

浅析大学生综合素质科学评价体系的构建大学生综合素质科学评价体系的构建是指通过制定一套科学严谨的评价标准和方法,对大学生的各种综合素质进行全面、深入的评价和分析。

大学生的综合素质包括德育素质、知识素质、能力素质、体育素质、艺术素质等多个方面。

而构建合理的评价体系,可以促进大学生各方面综合素质的全面提升,有助于形成优秀的人才队伍。

一、评价指标的制定评价指标是制定评价体系的基础。

评价指标的设计需要参照大学生的综合素质要求,具体考虑到德育、知识、能力、体育、艺术等多方面的素质,并尽量避免指标之间的重复和冲突。

每个指标应该具有可度量性和可比性,便于后续的量化评价和排名。

二、评价方法的选择评价方法的选择直接影响评价体系的公正性和可靠性。

评价方法可以分为定性评价和定量评价两种。

定量评价方法包括问卷调查、考试、实验、统计分析等;而定性评价方法则包括访谈、观察、综合评价等。

综合各种评价方法,可以得出更科学、更全面的评价结果。

三、评价过程的规范化评价过程应严格按照程序进行,遵守公正、客观、透明的原则。

评价人员应该具有一定的专业背景和丰富的经验,评价过程应该多角度、多方面的进行,避免单一标准的评价结果。

同时,评价过程还应包括对评价结果的反馈及时,以促进大学生的自我改进和完善。

四、评价的优化调整评价体系应该不断进行优化和调整,以适应大学生素质与时俱进的发展需求。

评价权威部门和机构应该定期开展综合素质需求分析和调查,及时调整评价指标和方法,以提高评价的科学性和实用性。

总之,大学生综合素质科学评价体系的构建需要全面考虑到大学生的各种综合素质需求,制定相应的评价指标和评价方法,规范评价过程,不断进行评价体系的调整和优化。

只有这样,才能更好地促进大学生的全面发展,引领大学生自我改进和创新发展,为人才队伍的建设提供有力保证。

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2019年第7期(总第331期)教育界/ EDUCATION CIRCLE育人之道▲德育工作是高校教育工作的重要组成部分,相对于“才”而言,德育的内涵更加丰富,德育实践更多元化,德育水平受更多因素影响,德育工作的实效性更难提高。

从整个德育工作的关键和核心——德育评价体系的构建入手,构建大学生德育评价指标体系,将进一步拓宽德育研究的深度和广度,有利于提升德育实践的针对性和有效性。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国教育大会精神,履行高等教育肩负民族复兴的时代重任,高校就要落实立德树人根本任务,发挥德育教育主阵地作用。

培养有“德”且有“才”的社会主义接班人,构建以评价要素为主要内容的大学生德育评价指标体系,对于进一步推动大学生德育教育工作,规范大学生的“德行”,将起到积极的促进作用。

德育评价体系的建立和实践,有助于促进学校的德育工作和整个社会公民素养的提高。

一、构建大学生德育评价体系的理论和现实依据德育研究已经发展成为一门独立的学科,具有成熟的研究方法和规范的学科体制。

胡守棻的《德育原理》[1]标志着德育学科理论在中国的形成,该著作的系统论述为德育定量研究奠定了基础。

德育理论的不断创新发展指导了中国的德育实践。

20世纪90年代,国家教育主管部门先后出台了面向大中小学的“德育大纲”,标志着国家德育实践体系的形成。

其中,《中国普通高等学校德育大纲(试行)》(简称《大纲》)构建了大学德育的实践体系框架,是教育行政部门对高校德育实行科学管理和评估的依据,为大学的德育实践提供了指南[2-3]。

学者印丹榕(2013)对近百位从事高校学生思想政治教育研究的教授、专任教师,以“高校学生德育评价”为主题开展了问卷调查,进而构建了由3个一级指标、11个二级指标构成的高校学生德育评价指标体系[4]。

北京师范大学2016年9月13日发布“学生发展核心素养”总体框架研究成果,代表了德育评价指标体系方面的最新研究进展[5],该成果把德育指标细化为国家认同等十八个基本要点。

结合教育评价理论研究成果,借鉴已有的研究结论和技术方法,以《普通高等学校德育大纲》[6]10项内容为依据,按知行统一、侧重于“行”的评价原则,以“大学生德育评价项目有哪些”和“大学生德育评价现状是怎样的”两个关键性问题为出发点,聚焦大学生德育评价的主要内容和德育评价现状,设计调查问卷,对C校大学生开展了抽样调查。

从问卷调查中获取的信息,为德育评价指标体系的设计提供了有力的支撑。

调查通过辅导员组织实施,共发放问卷850份,回收850份,回收率100%,且均为有效问卷。

主要调查结果:95.55%的大学生对大学阶段德育的重要性非常认同;65.89%的学生认为大学生在校担任班长、团支书、班委和学生社团等职务,应纳入到学生德育评价体系中;针对“除了思政类课程外期望学校开设的德育选修课程”这一问题,回答应开设人际关系与人际交往类课程的占比为68%,希望开设职业道德规范类课程的占比在64.71%,开设爱情与婚姻类占比54.16%,中华传统家庭美德类占为53.81%,学术道德规范类占比53.69,表明绝大多数同学存在人际交往、职业道德、爱情与婚姻等方面的认知需求;针对“德育评价应该由谁来评价”的问题,统计结果如图1所示,从图中可以看出,学生的德育评价需要用多元主体评价方式进行才会更科学,更能准确评价学生的德育水平。

图1 德育评价多元化新时代大学生德育评价指标体系的构建——基于C校德育评价体系的设计北京石油化工学院发展规划处、院校研究所 丁 明 王变玲 丁 汀【摘要】根据新时代高等教育发展新要求,在对C校大学生德育现状调查的基础上,文章旨在通过高校大学生德育的研究与实践,以提高德育效果为目的,构建适合高校校情的大学生德育评价指标体系,通过确定评价要素、评价要点和评分标准,规范大学生的德行和促进德育工作管理水平的提高。

【关键词】德育评价;大学生;新时代;立德树人【基金项目】该项目是2017年北京石油化工学院学工部重点项目“大学生德育评价体系设计与实践研究”(项目编号:08032362003),本文为课题研究成果之一。

2019年第7期(总第331期)教育界/ EDUCATION CIRCLE▲育人之道二、大学生德育评价体系的构建李健教授认为,德育的一个重要任务就是要帮助人们建立道德认知的内容和结构,强化道德思维能力,不断提升人们的道德认知水平[7]。

由八所高等师范院校编著的《马克思主义伦理学》等,为中国德育理论的发展提供了营养。

面对新时代中国特色社会主义教育强国的发展目标,大学生德育评价体系要始终贯彻与新时代中国特色社会主义教育适应的价值观,始终注重培养大学生的创新精神。

大学生德育评价,就是教师、学生群体依据一定的评价标准,对学生的道德品质做出价值判断。

德育评价体系的设计要准确把握大学德育的内涵,处理好德育内在标准与外显言行之间的关系,合理分配不同评价指标的权重,科学地设置评分标准等。

为解决这些问题,笔者进行了积极探索和实践。

通过评价要素和评价要点,准确把握大学德育内涵,既要体现国家和社会对人才“德”的要求,又要赋予大学德育新时代的内涵,同时满足德育评价的多层次需求,给德育评价内容的可测评带来了难度。

通过具体描述评价要素的方式列出若干评价要点,全面阐释了评价要素包含的评价内容和评价参考。

评价要点的设置,确保德育评价内容的全面性和完整性。

通过评价标准选取典型事例,处理好德育内在标准与外显言行之间的关系。

德育是一个内修的过程,内修程度和效果无法直接去评价,但外在言行是内在观念的表现,因此对学生学习和生活的主要场景进行观察和提炼,将最能反映德育标准的言行列为评价标准和参照进行量化计分,使德育评价内容成为直观的、可观测的。

合理设置评价要素的权重。

评价要素和评价要点构成了一个涵盖德育内容的有机网络,德育各部分内容之间既存在着不同程度的联系,又具有各自的特异性,因此,对各单项的评价得分不能直接相加,只有将各组成部分置于统一的参照系中确定权重后才能加权求和。

这主要依靠对评价要素的权重设计来实现。

按正面激励、负面警戒、规范言行、导向明确的原则设置评分标准。

对评价要素直接评价是模糊的,对每项评价内容都进行量化评价是不现实的。

在评价要素框架下,结合具有观测性强的评价要点,运用加减分方式对典型事件进行量化计分,计分根据典型事件的情节和程度设置为2分和1分两档。

图2 大学生德育评价八要素基于以上理念构建适合C校的大学生德育评价指标体系,一级指标为评价要素,通过对评价要素内涵的进一步明确和界定,形成了素质类和绩效类共八个评价要素。

其中,素质类评价要素重点评价学生必备的品格、个性倾向性和个性心理特征,绩效类评价要素重点评价个体或组织活动的成果及其能力和价值表现,如图2所示。

三、大学生德育评价要素权重和评价分值采取“斯塔相对重要性打分”与“要素内涵评价”相结合的方法确定评价要素之间的权重。

关于斯塔相对重要性打分,将八个评价要素构造成二维矩阵,由专家依据行指标相对于列指标的相对重要性评价打分,相对重要程度分为九个等级(分别用1-9来表示),按公式1计算单个指标的评价指标权重。

wi =1nj =1naiji =1naij其中wi 代表i 指标的权重;n 代表指标体系中指标的个数;i 代表行号;j 代表列号;aij 代表指标的相对重要性等级。

根据斯塔相对重要性理论获得的评价指标权重,如图3所示。

图3 斯塔相对重要性理论评价指标权重目前,我国常用的大学生德育评价的方法有四种:传统的等级评定法、加减分评定法、标准等级评定法和模糊评价法。

结合四种评价方法各自的特点,分析其优缺点,弥补“传统等级评定法”中学生德育表现横向可比性小,“加减分评定法”中德育基础分不宜科学确定,“标准等级评定法”中每项评价内容都进行量化评价的不现实性以及“模糊评价法”中反映大学生德育素质的不准确性等欠缺,综合各评价方法的优点,建立一套科学、规范、行为导向明确和实用的评价体系。

为科学计分,根据评价体系各要素分值,设定基础总分为100分。

每个被评价的学生以评价要点评价的“起步分”100分为基础,结合“加分”和“减分”确定德育评价得分,即德育评价得分=基础分+加分-减分。

按构建的指标体系核算,德育评价指标体系最多“加分”为50分,最多“减分”为50分,体系设计较为合理。

采取五级制“优”“良”“中”“合格”和“有待提高”的计分办法。

四、大学生德育评价指标体系以大学生德育评价八大要素为一级指标,评价要点为二级指标,评分标准为三级指标,完成C校的大学生德育评价指标体系框架的设计。

评价体系中对政治素质、思想意识、公民意识等八个评价要素的基本内涵进行了解释,各评价要素包括2-8个评价要点,每项评价要素都有加分标准和减分标准,标准设2分和1分共两档。

C校的大学生德育评价指标体系框架如表1所示。

2019年第7期(总第331期)教育界/ EDUCATION CIRCLE育人之道▲表1 C 校的大学生德育评价指标体系框架评价要素评价要点评分标准加分标准减分标准(一)政治素质(20)对基本政治立场、观点、态度行为的价值判断。

1.尊敬国旗,爱护国旗。

2.……下列情形加2分:1.因爱国先进事迹受表彰。

2.……下列情形加1分:1.……下列情形减2分:1.发表并宣扬叛国、反党言论。

2.……下列情形减1分:1.……(二)思想意识(20)对世界观、人生观以及价值观等思想观念的价值判断。

1.树立正确的世界观。

2.……下列情形加2分:……下列情形加1分:……下列情形减2分:……下列情形减1分:……(三)公民意识(15)大学生作为公民对自己在国家中地位的自我认识,遵守必要的公共道德规范,对公民权利和义务的认知与行为。

1.具有参与意识。

2.……下列情形加2分:……下列情形加1分:……下列情形减2分:……下列情形减1分:……(四)心理品质(10)正确认识自我,建立和谐人际关系,与社会环境协调一致等积极健康的心态。

1.自我意识发展良好。

2.……下列情形加2分:……下列情形加1分:……下列情形减2分:……下列情形减1分:……(五)学习品质(10)学习品质包括学习能力、学习习惯、学习状态等因素,它直接影响学生的学习效率、学习效果。

1.有较强的学习动机。

2.……下列情形加2分:……下列情形加1分:……下列情形减2分:……下列情形减1分:……(六)日常行为(12)大学生日常生活、学习和情感中自己的所说、所做等的具体表现。

1.校园内……2.……下列情形加2分:……下列情形加1分:……下列情形减2分:……下列情形减1分:……(七)集体贡献(8)大学生在自己学习生活的宿舍、班级、年级、院系、学校、各类社会团体等集体中的合作参与意识以及所做的贡献。

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