内保制度、预案
医院内保治安安全管理制度
一、总则为加强医院内部治安保卫工作，保障医院正常医疗秩序，维护医护人员和患者的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫工作条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院内部治安保卫工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 设立医院内部治安保卫办公室，负责日常治安保卫工作，具体职责如下：（1）贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和政策；（2）制定医院内部治安保卫工作计划和措施；（3）组织、协调、监督各部门落实治安保卫工作；（4）负责医院内部治安巡逻、值班、门卫、消防、交通等工作；（5）负责处理医院内部治安案件，协助公安机关侦破刑事案件；（6）开展治安保卫宣传教育，提高全员安全意识。
三、治安保卫措施1. 门卫制度：严格执行门卫制度，对出入医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
2. 巡逻制度：医院内部设立巡逻队，对医院各个区域进行巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为。
3. 值班制度：设立24小时值班制度，值班人员负责接听报警电话，处理突发事件，确保医院安全。
4. 消防安全：严格执行消防安全管理制度，定期进行消防设施设备检查、维修，开展消防安全培训和演练。
5. 交通管理：加强医院内部交通管理，规范车辆停放，确保交通秩序。
6. 贵重物品管理：对现金、药品、医疗器械等贵重物品实行严格管理，防止丢失、被盗。
7. 人员管理：加强医院内部人员管理，对从业人员进行治安保卫教育培训，提高安全意识。
四、治安案件处理1. 对医院内部发生的治安案件，立即启动应急预案，及时报告公安机关。
2. 积极配合公安机关开展侦查工作，协助侦破案件。
3. 对涉嫌违法犯罪的人员，依法采取强制措施。
4. 对医院内部发生的治安案件，进行原因分析，总结教训，完善治安保卫措施。
五、宣传教育1. 定期开展治安保卫宣传教育活动，提高全员安全意识。
酒店内保安全管理制度
一、总则为加强酒店安全管理，确保酒店员工和客人的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
二、安全职责1. 酒店内保部门负责酒店的安全保卫工作，包括消防安全、治安保卫、门禁管理、巡逻监控等。
2. 各部门、各岗位应积极配合内保部门做好安全保卫工作，确保酒店安全运营。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）酒店员工必须遵守国家法律法规，服从酒店管理，不得从事违法活动。
（2）酒店员工应接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全技能。
（3）酒店员工应自觉维护酒店安全，发现安全隐患及时报告。
2. 消防安全（1）酒店应配备齐全的消防设施，定期检查、维护，确保消防设施完好有效。
（2）酒店应制定消防安全管理制度，明确消防设施的使用、检查、维修等要求。
（3）酒店员工应掌握消防知识和技能，熟悉消防设施的位置和使用方法。
3. 治安保卫（1）酒店应设立专门的治安保卫机构，负责治安巡逻、监控、报警等工作。
（2）酒店应制定治安保卫工作制度，明确治安巡逻、监控、报警等要求。
（3）酒店员工应积极配合治安保卫工作，发现可疑情况及时报告。
4. 门禁管理（1）酒店应实行门禁管理制度，确保酒店内部安全。
（2）酒店员工出入应出示有效证件，外来人员需登记、验证后方可进入。
（3）酒店应加强对门禁系统的管理，确保门禁系统正常运行。
5. 巡逻监控（1）酒店应设立巡逻制度，定期进行安全巡逻。
（2）巡逻人员应熟悉酒店布局，掌握巡逻路线，确保巡逻覆盖全面。
（3）巡逻人员应发现安全隐患及时报告，并采取措施排除。
6. 应急处置（1）酒店应制定应急预案，明确应急响应程序、职责分工、物资准备等。
（2）酒店员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
（3）发生安全事故时，应立即启动应急预案，确保安全有序处置。
四、监督检查1. 酒店内保部门应定期对各部门、各岗位的安全保卫工作进行监督检查。
2. 发现安全隐患，应立即整改，确保酒店安全运营。
单位内保应急预案
单位内保应急预案单位内保应急预案是组织或企业为了应对各类突发事件或灾害而制定的一套行动计划和措施。
它是为了保护单位内部员工和资产安全，及时应对突发情况，减少损失而制定的。
预案涵盖了各种应急情况，如火灾、地震、自然灾害、恐怖袭击、化学泄漏等。
单位内保应急预案的目的是确保员工的安全，维持单位的正常运营，并减少潜在的损失。
该预案通常由以下几个方面组成：1. 紧急联系人和通讯设备：罗列各个部门的紧急联系人，并确保其在发生紧急情况时能够随时联系到。
同时，提供各种通讯设备，如固定电话、移动电话、对讲机等，以保证紧急情况下的有效沟通。
2. 紧急撤离计划：列出单位内部的疏散路线和紧急避难场所，以及应急情况下人员的职责和行动指引。
在进行撤离演练时，要确保所有员工熟悉疏散路线和避难场所，并掌握必要的自救技能。
3. 灭火和救援措施：制定针对火灾和其它紧急情况的灭火和救援措施，包括明确消防器材和设备的位置、操作方法和使用规范。
同时，要与当地消防部门建立良好的合作关系，确保能够及时获得援助。
4. 重要设备和数据的保护措施：制定保护重要设备和数据的紧急措施，包括备份数据、建立紧急供电系统、设备维护计划等，以减少因突发情况造成的业务中断和数据丢失。
5. 灾害风险评估和预警机制：建立灾害风险评估和预警机制，包括监测气象、地质和环境等因素的变化，及时发现潜在的灾害风险，并采取相应的预防和保护措施。
6. 危险品管理计划：对于存储、使用或处理危险品的单位，需要制定相应的危险品管理计划，包括储存要求、操作规程、泄漏应对措施等。
单位内保应急预案的实施需要全员参与和配合。
单位应进行定期的演练和培训，以确保员工对预案的熟悉和掌握，并不断完善预案的有效性。
与外部应急救援组织的合作也是非常重要的，单位应与当地的消防、安全、医疗等部门建立紧密的联系，形成良好的应急响应机制。
单位内保应急预案的目标是最大限度地减少灾害损失，保障员工和单位财产的安全。
学校内保工作制度
学校内保工作制度一、总则第一条为确保学校内部安全，维护校园秩序，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校内保工作坚持以人为本、预防为主、综合治理、法治保障的原则，实行全面覆盖、分级负责、动静结合、内外联动的管理体系。
第三条学校内保工作范围包括校园治安、消防安全、食品安全、交通安全、网络安全、疫情防控等方面。
第四条学校内保工作对象为全体师生员工以及校园内外的相关单位和社会人士。
第五条学校内保工作制度适用于我校各校区、各部门、各附属单位。
二、组织架构与职责第六条学校成立校园内部安全管理领导小组，负责学校内保工作的统筹规划、组织协调、督促检查。
组长由校长担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
第七条校园内部安全管理领导小组下设办公室，具体负责学校内保日常事务。
办公室主任由分管副校长担任，工作人员由相关部门人员组成。
第八条各部门、各单位应当设立内保工作机构，明确内保工作责任人，负责本部门、本单位的内保工作。
第九条学校内保工作职责：（一）贯彻执行国家及地方有关内保工作的法律法规和政策；（二）制定学校内保工作计划和应急预案，组织开展内保各项工作；（三）建立健全内保工作制度，完善内保工作流程；（四）组织开展内保宣传教育培训，提高师生员工的内保意识和自我防护能力；（五）定期对内保工作进行检查、评估和总结，发现问题及时整改；（六）协调校内外资源，共同维护校园安全。
三、内保工作内容第十条校园治安（一）加强校园巡逻，确保校园24小时有人值守；（二）落实门卫制度，严格执行外来人员登记、审批制度；（三）加强对校园及周边治安环境的排查，及时发现并处理安全隐患；（四）建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十一条消防安全（一）定期开展消防安全检查，确保消防设施设备完好有效；（二）加强消防安全宣传教育，提高师生员工的消防安全意识；（三）组织消防安全演练，提高师生员工的火灾应对能力；（四）严格执行火灾事故报告制度，及时妥善处理火灾事故。
内保安全管理制度范文(3篇)
内保安全管理制度范文一、总则为了加强本单位内部安全管理工作，确保员工和财产的安全，根据国家相关法律法规，制定本内保安全管理制度。
本制度适用于本单位内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来人员。
二、职责分工1. 领导层负责制定和监督内保安全管理制度的执行。
2. 安全管理部门负责安全相关的培训、宣传工作，并随时更新内保安全管理制度。
3. 各部门负责制定和执行本部门的安全管理制度，并配合安全管理部门的工作。
4. 所有员工须遵守内保安全管理制度，并积极参与安全教育与培训。
三、安全措施1. 出入管理(1) 所有人员须佩戴有效工作证进入本单位，并接受安全检查。
(2) 外来人员需提前通过安全管理部门申请，并在进入前签订安全责任承诺书。
(3) 对于员工离职或外来人员的离开，安全管理部门需及时注销其工作证或访客证。
2. 信息安全(1) 保护单位内部信息的安全，禁止私自外泄或未经授权传播。
(2) 员工须定期更换密码，并确保密码的安全性。
(3) 重要信息的存储、传输和销毁需要经过专门授权，并有相应的记录和审计。
3. 设备安全(1) 所有设备需定期检查维护，并按规定进行使用，如发现异常应及时报修。
(2) 禁止私自擅自更改设备配置或移动设备位置。
(3) 不使用或丢失的设备需及时移交给安全管理部门处理。
4. 突发事件应对(1) 各部门应建立应急预案，定期进行演练和评估。
(2) 发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，并及时报告安全管理部门和相关领导。
四、违规处理对于违反内保安全管理制度的行为，按照公司规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
严重违规的行为将追究相应法律责任。
五、教育培训安全管理部门需定期组织员工进行安全教育和培训，包括内保安全管理制度的解读、应急处理等，在员工入职时也需进行相应的安全培训。
六、附则本内保安全管理制度由安全管理部门负责解释，并随着实际情况的变化进行修订和完善。
内保安全管理制度于发布后即时生效，并向所有员工公告。
内保安全工作制度
内保安全工作制度一、总则第一条为了加强内部保卫（以下简称“内保”）工作，确保企业单位的财产安全、员工的生命安全和公司的正常运营，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切企业、事业单位、社会团体和其他组织。
第三条内保安全工作应当坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面覆盖、分级负责、重点防控、应急处置的原则。
第四条企业单位应当建立健全内保组织机构，明确内保工作职责，配备足够的内保力量，确保内保工作正常开展。
第五条企业单位应当加强内保宣传教育，提高员工的内保意识和自我保护能力。
第六条企业单位应当制定内保工作计划，定期开展内保检查和演练，发现问题及时整改，确保内保措施的落实。
第七条企业单位应当加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系和协作，共同维护社会治安稳定。
二、内保组织机构和管理第八条企业单位应当设立内保部门，负责组织、协调和指导内保工作。
第九条内保部门的基本职责：（一）制定内保工作制度，组织实施内保工作计划；（二）负责内保宣传教育，提高员工的内保意识和自我保护能力；（三）开展内保检查，发现问题及时整改；（四）组织应急演练，提高内保应急处置能力；（五）协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件；（六）其他内保相关工作。
第十条企业单位应当配备足够的内保人员，负责厂区、办公区、生产区等区域的治安保卫工作。
第十一条内保人员的基本职责：（一）维护厂区、办公区、生产区等区域的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；（二）保护企业单位的财产安全，防止盗窃、抢劫等事件的发生；（三）检查安全生产设施，发现安全隐患及时报告并协助处理；（四）协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件；（五）其他内保相关工作。
三、内保措施第十二条企业单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配置必要的防卫器材，实行24小时值班制度。
第十三条企业单位应当加强生产区的治安保卫工作，设置围墙、电网等防护设施，必要时可设立治安岗亭。
内保制度范本
内保制度范本一、总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保护员工人身、财产安全，预防犯罪行为，确保单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位内保工作实行预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，贯彻“谁主管、谁负责”，“谁经营、谁负责”的原则。
第三条本单位内保工作范围包括：办公区、生产区、经营区、家属区等所有单位内部区域。
第四条本单位内保工作内容包括：预防犯罪、消防安全、交通安全、财产安全、环境保护、信息安全等。
第五条本单位内保工作机构设在内保部门，内保部门负责组织、协调、指导、监督内保工作，其他部门协助内保部门开展内保工作。
二、内保组织与管理第六条本单位内保工作实行领导负责制，单位主要负责人为内保工作第一责任人，各部门负责人为部门内保工作第一责任人。
第七条本单位内保部门负责制定内保工作计划、实施方案和应急预案，组织内保培训和演练，开展内保检查和考核。
第八条本单位内保部门应配备足够的内保人员，内保人员应具备相应的专业知识、技能和责任心。
第九条本单位内保部门应建立健全内保工作制度，明确内保工作职责，落实内保工作措施。
第十条本单位内保部门应加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系和协作，共同做好内保工作。
三、内保措施与实施第十一条本单位应加强员工法制教育，提高员工法律意识，预防犯罪行为。
第十二条本单位应加强消防安全管理，定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。
第十三条本单位应加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，加强交通安全宣传教育，预防交通事故。
第十四条本单位应加强财产安全管理，建立健全财产管理制度，加强财产保管和巡逻检查。
第十五条本单位应加强环境保护管理，遵守环境保护法律法规，预防环境污染事故。
第十六条本单位应加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，加强信息系统的安全保护。
四、内保责任与考核第十七条本单位内保工作实行责任追究制度，对在内保工作中玩忽职守、滥用职权、泄露秘密等行为，依法追究责任。
企业内保管理制度
企业内保管理制度第一章总则第一条为规范企业内保管理行为，保障企业的正常生产经营秩序和安全，提高内保工作效率，根据《公司法》、《安全生产法》及其他相关法规、规章，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内保管理工作，旨在确保企业内部的财产、人员、设施等安全，维护企业的正常生产和经营秩序。
第三条企业内保管理工作应遵循“预防为主、防范为先、综合治理”的原则，坚持“适度管理、科学管理、依法管理”的方针，建立健全内保管理制度，提高内保管理工作水平，确保企业的安全生产和正常经营。
第二章内保组织第四条企业设立内保保卫部，负责企业内保管理工作的组织、领导、实施和监督。
第五条企业内保保卫部职责包括：制定内保管理制度和规章制度；组织制定内保工作计划和年度预算；组织实施内保工作；监督内保工作的执行情况等。
第六条企业内保保卫部由内保保卫部长领导，在内保保卫部长下设若干分管领域的副部长，具体分工由企业内保保卫部根据工作需要确定。
第七条企业内保保卫部设立内保保卫处，分别设立岗位、巡逻、监控、情报、技术等工作科室，负责企业内保管理工作。
第三章内保管理制度第八条企业内保管理工作应当坚持“安全第一、预防为主、防范为先”的原则，建立健全内保管理制度，确保企业的安全生产和正常经营。
第九条企业内保管理工作依法合规，依据《公司法》、《安全生产法》等法律法规，遵守国家有关内保管理的法律、法规，制定内保管理制度，严格执行。
第十条企业内保管理工作应当实行分类管理，根据企业不同的内保风险特点，制定相应的内保管理制度，确保企业内保工作的同步、有效和可控。
第十一条企业内保管理工作应当注重预防，做到提前预譲、扼制可能发生的内保安全风险，建立健全危机预警机制和应急预案，及时应对突发事件。
第四章内保工作第十二条企业内保工作包括：物防工作、人防工作、技防工作等内容，企业内保保卫部应根据企业实际情况制定相应的内保工作计划。
第十三条企业内保工作应当建立严密的内保安防体系，加强协调配合，保障企业内部的安全和稳定。
内保安全管理制度
内保安全管理制度是企业、单位、机构等组织为保障人员和财产安全而制定的一套行为规范和管理制度。
内保安全管理制度的目标是确保组织的内部安全，防止安全事件的发生，降低安全风险，保障人员和财产的安全。
下面将对内保安全管理制度的主要内容进行详细介绍。
一、制度目的和适用范围：内保安全管理制度的目的是确保组织的内部安全，保护人员和财产的安全，防止安全事件的发生。
适用范围包括但不限于企业、单位、机构等各类组织。
二、内保安全管理的原则：1.法律合规原则：遵守国家法律法规，合法经营。
2.预防为主原则：采取预防性措施，提前防范风险。
3.责任明确原则：明确内保安全管理的责任、权力和义务。
4.科学决策原则：根据实际情况，科学决策，有效防范风险。
5.全员参与原则：所有员工都应参与内保安全管理，共同维护组织的安全。
6.持续改进原则：不断改进内保安全管理制度和措施，提高安全水平。
三、内保安全管理的组织机构和职责：1.内保安全管理委员会：负责内保安全管理制度的制定、执行和监督。
2.内保安全管理部门：负责内保安全管理的具体实施和监督。
3.各部门和岗位责任人：负责本部门和岗位的内保安全管理工作。
四、内保安全管理的基本要求：1.安全意识培养：加强安全意识的培养和教育，提高员工的安全防范意识。
2.安全风险评估：定期进行安全风险评估，发现和排除各种安全隐患。
3.制定安全制度和规程：制定相应的安全制度和规程，明确员工的行为规范。
4.保密工作：加强对机密信息的保护，防范信息泄露。
5.应急预案：制定应急预案，灵活应对突发事件，最大程度减少损失。
6.安全设施和装备：建立和完善安全设施和装备，在必要的地方安装监控设备等。
五、内保安全管理的具体措施：1.人员进出管理：建立严格的门禁制度，对进出人员进行身份核验，限制外来人员进入不必要的区域。
2.保密管理：设置保密区域，限制未经授权人员进入，加强对机密文件和信息的保护和管理。
3.巡逻和警戒：组织内保安全人员进行巡逻和警戒，及时发现和处理安全问题。
单位内保应急预案
单位内保应急预案 一、背景介绍 近年来，各类灾难和突发事件频发，给单位的生产经营和员工的生命财产安全造成了严重威胁。为了提高单位的应急处理能力，保障员工的安全，提高单位的整体抵御能力，制定并实施一份完善的单位内保应急预案势在必行。
二、目的与范围 本预案的目的是指导单位应急工作的开展，提高员工的自救自护意识和组织应急工作的能力，减少和避免事故造成的损失。
范围：本预案适用于全单位内，包括办公楼、生产车间、仓库等各个场所，适用于突发事件的处置工作。
三、应急组织与人员 1. 应急组织机构 本单位应急组织由领导小组、指挥部和支持部门组成。 2. 应急人员的职责 （1）领导小组负责预案的制定、组织、监督和控制，领导应急工作的开展。
（2）指挥部负责指挥决策、协调资源和组织协调工作。 （3）支持部门负责提供必要的技术支持和后勤保障。 四、应急预案内容 1. 应急预案的制定 编制应急预案需要充分调查研究，了解单位内部的各类风险和威胁，明确各部门的职责和任务。
2. 应急预案的建设 （1）组织座谈会，邀请专家参与，定期进行演练和应急演练。 （2）完善基础设施，配备必要的应急物资和装备。 3. 应急预案的实施 （1）对于各种重要设备和区域，建立应急操作规程和使用说明。 （2）建立预警机制，如通过手机短信、微信群等方式进行紧急通知。
（3）制定工作流程，明确各部门的任务和行动方案。 五、应急演练与评估 1. 应急演练的重要性 应急演练是检验应急预案有效性和员工应急处理能力的重要手段，通过演练发现问题并进行改进。
2. 应急演练的方式 （1）定期组织大规模演练，模拟各类突发事件处理情景，包括火灾、地震、意外泄漏等。
（2）对演练情况进行记录和总结，及时改进与完善预案。 六、应急知识培训 1. 培训内容 通过各类培训方式，提高员工的应急知识与技能，包括灭火器的正确使用、紧急疏散逃生、急救等。
2. 培训形式 举办内部培训会议、邀请专家授课、组织参观等方式，尽可能覆盖全体员工。
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花 桥 完 小
内部治安保卫制度
第一章 总 则
第一条 为了维护学校内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法
犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护财产和教职工及学生的生命安
全，保障教育教学工作顺利开展，根据学校实际情况，特制定本制度。
第二条 学校治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，
保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条 成立以校长为组长，德育主任、总务主任为副组长的内部安
保卫工作领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行
指导和监督。
第二章 治安保卫措施
第四条 治安保卫的主要措施是：
（一）向师生经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同
违法犯罪行为作斗争；
（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和
重点部位的保卫，落实安全防范措施；
第五条根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治
安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章 治安保卫责任制
第六条 建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分
级负责管理，日常工作由德育处负责。
第七条 治安保卫领导小组的职责：
（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成
治安保卫任务；
（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位
突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；
（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；
（四）依照国家有关规定，按照绩效考核办法中的相关条款决定奖惩
事项。
第四章 处罚规定
第八条 违反本制度规定，有下列情形之一的个人，由领导小组给予
通报批评或者其他处理：
（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或
其他治安问题严重的；
（二）对指出的治安隐患不及时整改，学校财产和教职工财产遭受损
失的；
（三）拒不执行治安保卫任务的。
第九条 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组
分别给予批评教育或经济处罚：
（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊
或者挟嫌报复的；
（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；
（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
第十条本制度自公布之日起执行。
突发事件应急处置制度
一、工作原则。按照统一指挥、组织有序、分工明确、条块协调、
保障有力、信息及时的原则，开展突发事件的处置工作。
二、适用范围。发生影响社会稳定的重大事件、重大治安案件、
重大安全生产事故（死亡1人以上）、突发公共卫生事件、自然灾害、
其他重大突发事件时，启动突发事件应急处置机制。
三、制定预案。学校应结合本地实际，制订各类突发事件应急处
置预案，确保一旦发生突发性、群体性事件，在政府和上级教育部门
领导下，能够迅速、有效组织协调有关部门依法妥善处置。制定的预
案要明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处置责任等。
四、处置流程
（一）启动预案。突发事件发生后，最先接报的部门要第一时间
向中学领导和相关部门报告。
（二）先期处置。事件发生后，应维护现场秩序，查实事件性
质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况，并
及时报告有关部门。
（三）现场处置。处置人员到达现场后，要协调有关部门及时
采取控制、救援、保全等措施，防止事态扩大。
（四）善后工作。事件处置完毕，各有关部门要按职责分工，
做好现场清理、布控、统计、安抚等工作。
（五）保障措施
1、学校指定专人每天24小时轮流值班备勤，负责协调、处理有
关情况，遇有重大突发事件必须迅速向上级领导报告。
2、各部门按照职责分工做好物资、设备、设施、技术和人才资
源的储备工作，所需经费列入财政预算。