会计电算化与ERP应用——金蝶K-3版模块8 职工薪酬管理
ERP金蝶K3ERP
ERP金蝶K3ERP1. 简介ERP金蝶K3ERP是由金蝶集团开发的一款全面的企业资源规划〔ERP〕软件。
它集成了财务管理、供给链管理、销售管理、采购管理、生产管理和人力资源管理等多个模块，帮助企业实现资源合理配置、流程优化、效益最大化。
2. 功能与特点2.1 财务管理金蝶K3ERP提供完整的财务管理功能，包括总账、应收应付、本钱核算、固定资产管理、预算管理等模块。
通过集成的财务分析工具，企业可以快速准确地进行财务决策，提高财务管理的效率和精度。
2.2 供给链管理金蝶K3ERP提供了全面的供给链管理功能，包括采购、供给商管理、库存管理和配送管理等。
通过优化供给链管理，企业可以实现供给链上下游的协同配合，提高供给链的效率和灵巧性，降低库存本钱，提高客户满意度。
2.3 销售管理金蝶K3ERP提供了强大的销售管理功能，包括订单管理、价格管理、客户管理、销售分析等。
通过集成的销售管理系统，企业可以实现销售流程的标准化和自动化，提高销售业绩和客户满意度。
2.4 采购管理金蝶K3ERP提供了全面的采购管理功能，包括采购订单、供给商管理、询价管理、采购分析等。
通过集成的采购管理系统，企业可以实现采购流程的标准化和自动化，降低采购本钱，提高采购效率和质量。
2.5 生产管理金蝶K3ERP提供了完整的生产管理功能，包括生产方案、生产领料、生产报工、生产本钱核算等。
通过集成的生产管理系统，企业可以实现生产过程的可视化和优化，提高生产效率和质量，降低生产本钱。
2.6 人力资源管理金蝶K3ERP提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘管理、员工管理、绩效管理、薪资管理等。
通过集成的人力资源管理系统，企业可以实现人力资源的有效配置和管理，提高员工的积极性和工作效率。
3. 优势与价值金蝶K3ERP具有如下优势与价值： - 模块化设计：金蝶K3ERP可以根据企业需求选择不同的模块，灵巧组合使用，满足企业不同业务需求。
- 标准化流程：金蝶K3ERP内置了一套标准的业务流程，帮助企业实现流程的标准化和自动化。
金蝶K3_ERP系统模块功能介绍
金蝶K3_ERP系统模块功能介绍目录第1章基础系统模块介绍.....................................................................3 1.1 金蝶K/3 ERP管理门户 (3)1.2 金蝶K/3 ERP目标管理系统........................................................................................4 1.3 金蝶K/3 ERP移动商务系统........................................................................................6 第2章财务系统模块介绍.....................................................................9 2.1 金蝶K/3 ERP总账系统 (9)2.2 金蝶K/3 ERP报表系统 (11)2.3 金蝶K/3 ERP固定资产管理系统...............................................................................14 2.4 金蝶K/3 ERP现金管理系统......................................................................................16 2.5 金蝶K/3 ERP现金流量表系统..................................................................................19 2.6 金蝶K/3 ERP应收款管理系统..................................................................................21 2.7 金蝶K/3 ERP应付款管理系统..................................................................................23 2.8 金蝶K/3 ERP预算管理系统......................................................................................24 第3章成本系统模块介绍...................................................................28 3.1 金蝶K/3 ERP实际成本管理系统...............................................................................28 3.2 金蝶K/3 ERP成本分析系统......................................................................................30 3.3 金蝶K/3 ERP作业成本管理系统...............................................................................32 3.4 金蝶K/3 ERP日成本管理系统..................................................................................35 第4章供应链系统模块介绍 (39)4.1 金蝶K/3 ERP采购管理系统......................................................................................39 4.2 金蝶K/3 ERP销售管理系统......................................................................................41 4.3 金蝶K/3 ERP进口管理系统......................................................................................43 4.4 金蝶K/3 ERP出口管理系金蝶K/3 ERP仓存管理系统......................................................................................48 4.6 金蝶K/3 ERP存货核算系统......................................................................................50 4.7 金蝶K/3 ERP质量管理系统......................................................................................52 第1 页共90页第5章制造系统模块介绍...................................................................55 5.1 金蝶K/3 ERP生产数据管理系统...............................................................................55 5.2 金蝶K/3 ERP主生产计划管理系统...........................................................................56 5.3 金蝶K/3 ERP物料需求计划管理系统.......................................................................58 5.4 金蝶K/3 ERP生产任务管理系统...............................................................................60 5.5 金蝶K/3 ERP车间作业管理系统...............................................................................62 5.6 金蝶K/3 ERP委外加工管理系统...............................................................................64 5.7 金蝶K/3 ERP设备管理系金蝶K/3 ERP MTO计划系统..................................................................................67 第6章 HR系统模块介绍......................................................................70 6.1 金蝶K/3 ERP人事管理系统......................................................................................70 6.2 金蝶K/3 ERP薪酬管理系统......................................................................................72 6.3 金蝶K/3 ERP查询报表系统......................................................................................75 6.4 金蝶K/3 ERP考勤管理系统......................................................................................78 6.5 金蝶K/3 ERP员工工作台 (81)6.6 金蝶K/3 ERP绩效管理系统......................................................................................84 6.7 金蝶K/3 ERP培训发展系统......................................................................................86 6.8 金蝶K/3 ERP招聘选拔系统......................................................................................88 第2 页共90页第1章基础系统模块介绍1.1 金蝶K/3 ERP管盖全生命周期的智能追溯查询方便企业管理者在管理对象发生异常时快速查询和定位到对象问题所在。
会计电算化与ERP应用——金蝶K-3版模块4 总账核算处理
4.1.1 了解账务核算
账 务 核 算 处 理 的 基 本 流 程
4.1.2 了解总账系统
总账系统是用友财务软件的核心，是计算机财务核 算体系中最为重要的内容。总账系统的主要功能是进行 凭证管理、账簿处理、个人往来款管理、部门管理、项 目核算和出纳管理等。
应收款管理系统 凭证数据传递 账表数据传递 应付款管理系统 会计报表系统 现金管理系统
录入凭证的操作说明
4.3.2 修改凭证
1、未经审核的凭证修改 在输入的会计凭证尚未被审核前，凭证的修改可以直 接由操作员在【填制凭证】窗口自行完成。
例题
输入应收票据科目的期初余额。
表4-1
客户
应收票据客户往来辅助账
期初余额（元） 业务发生时间 业务编号
02001-国香公司
100 000
2009-09-01
S150
录入设置有往来业务核算的会计科目的初始数据操作说明
单击
单击
4.2.2 录入科目初始数据
3、录入涉及数量金额核算的科目的初始数据 如果会计科目涉及数量核算，则在输入初始数据时需同 时输入数量和金额。
模块四 总账核算处理
学习目标
知识目标： 了解账务核算处理的基本内容 了解总账系统与其他业务管理系统的关系 掌握总账系统初始化的方法 掌握填制凭证、审核凭证、修改凭证、删除凭证、 查询凭证等凭证处理方法 掌握记账的方法 掌握查询账簿的方法 掌握定义期末转账凭证的方法和生成自动转账凭证 的方法 掌握期末总账系统结账的方法
固定资产管理系统 记账凭证 工资管理系统 费用凭证 供应链系统 成本管理系统 总账系统
成本分析系统
预算管理系统
Hale Waihona Puke 目标管理系统成本管理系统„„
金蝶k3 工会会计制度
金蝶k3 工会会计制度标题：金蝶K3下的工会会计制度解析金蝶K3作为一款广泛应用于我国企业的财务管理软件，其强大的功能和灵活的操作为各类企事业单位提供了便捷的财务解决方案。
本文将围绕金蝶K3下的工会会计制度进行详细解析，以帮助读者更好地了解和运用金蝶K3进行工会财务管理。
一、金蝶K3工会会计制度概述金蝶K3工会会计制度是根据我国《工会会计制度》和《企业会计准则》的相关规定，结合金蝶K3软件的特点，为工会组织量身定制的一套会计核算体系。
它主要包括以下几部分内容：1.会计科目体系：按照工会业务特点设置的一套会计科目体系，包括资产、负债、净资产、收入、支出等五大类科目。
2.会计凭证：根据工会业务活动编制的会计凭证，包括原始凭证和记账凭证。
3.会计账簿：根据会计凭证登记的会计账簿，包括总账、明细账、日记账等。
4.财务报表：根据会计账簿生成的各类财务报表，如资产负债表、收入支出表、现金流量表等。
二、金蝶K3工会会计制度的特点1.智能化：金蝶K3工会会计制度采用先进的软件技术，实现了会计凭证、账簿和报表的自动化生成，大大提高了会计工作效率。
2.规范化：金蝶K3工会会计制度遵循我国会计准则和工会会计制度，确保会计核算的合规性。
3.个性化：金蝶K3工会会计制度可根据不同工会的业务特点进行科目设置和报表定制，满足个性化需求。
4.安全性：金蝶K3软件具有较高的数据安全性，保障工会财务数据的安全和稳定。
三、金蝶K3工会会计制度的应用1.科目设置：根据工会业务特点，在金蝶K3中设置相应的会计科目，如工会经费、福利费、办公费等。
2.凭证录入：将工会业务活动的原始凭证录入金蝶K3系统，生成记账凭证。
3.账簿登记：根据记账凭证，在金蝶K3中自动生成会计账簿。
4.报表生成：根据会计账簿，在金蝶K3中生成各类财务报表，为工会领导决策提供数据支持。
四、结语金蝶K3工会会计制度为工会的财务管理提供了高效、规范、个性化的解决方案。
通过运用金蝶K3，工会组织可以更好地实现财务核算和监管，提高财务管理水平。
会计电算化与ERP应用——金蝶K-3版模块9 现金管理
学习目标
知识目标： 了解现金管理的内容和意义 了解金蝶K/3现金管理系统的功能 掌握现金管理系统基础设置的内容和方法 掌握日常现金管理业务处理的内容和方法 掌握现金管理系统期末结账的方法 能力目标： 能够根据实训十六资料完成以下操作 设置现金管理系统参数 完成现金管理系统基础设置 完成现金日常业务处理 完成现金管理系统期末结账
现金流预测。
9.1.2 现金管理系统操作流程
9.2 现金管理系统基础设置
9.2.1 设置现金管理系统参数
在启用现金管理系统之前，必须对现金管理系统的 功能进行选择配置。
设置现金管理系统参数操作说明
9.2.2 引入现金和银行存款初始数据
在启用现金管理系统进行业务处理之前，为了保证系统 业务的连续性，与总账系统数据的一致性，必须在现金管理 系统中录入现金和银行存款期初数据，包括账面金额和银行 存款期初未达账项的金额。
例题
以电汇方式，支付上月欠兴盛公司货款117 000元，结算号： D112233。
录入付款单的操作说明
9.3.2 涉及应收应付款系统的结算业务
2．发送收款单和付款单 在现金管理系统中已录入的收款单和付款单，需进行审核、 审批和发送等处理环节后，才能传送到应收应付款系统。 对付款单必须进行审核和审批环节，才能进行发送； 对收款单可以只进行审核，不要求进行审批即可将收款单 发送到应收款系统。
例题
录入上海市AAA公司期初现金和银行存款数据。 现金数据与总账系统数据一致。“银行存款——中行美元户”数据与总账 系统数据一致。 “银行存款——中行人民币户”存款账户企业日记账期初余额为500 000 元，银行对账单期初余额为440 000元，未达账项一笔，系2009年10月31 日企业已收银行未收的转账支票60 000元（支票号：20000），为丽人公 司支付的剩余货款。
K3薪酬核算操作手册V1.1
文档编号SCP—HR—001创建日期11/21/2021XXXX有限公司K3 HR项目薪酬核算模块操作手册金蝶软件(中国）有限公司深圳分公司2012年11月19日文档控制日期作者版本参考版本备注V1。
12012—11-30查阅人日期部门岗位批准人经手人拷贝号日期拷贝人部门岗位批准人经手人目录XXXX高级时装有限公司 (1)K3 HR项目 (1)前言 (4)一、薪酬业务流程图： (5)二、薪酬核算操作步骤 (6)第一步：选择类别 (6)第二步：人员信息核对、禁用离职人员 (6)第三步：薪酬录入 (8)第四步:薪资计算操作 (12)第五步:报表查询 (13)第六步:期末结账 (15)前言1。
1、编写目的:1．作为XXXXHR项目系统管理员规范操作手册；2．指导系统管理员对HR系统进行相应的系统参数设置。
1.2、适用对象：本文档适用于XXXX的薪酬经理,人力资源系统管理员。
1.3、相关约定：此文档是按深圳XXXX高级时间有限公司的要求所建设,含有专有信息,文中涉及的所有资料必须严格保密。
除因需要得到授权的贵公司人员和金蝶软件（中国）有限公司有关人员外，一律不得向他人泄露。
一、薪酬业务流程图：图1.1所示为系统总体的业务框架图，可以了解一下软件的业务流程或操作流程.对于每个模块,进入系统后，系统还会有相应的详细的流程图供大家参考。
图1。
1总体业务流程现在以核算2012年8月份工资为例第一步: 选择类别第二步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资修改】，在薪酬修改界面进行人员信息的核对。
对本期不需要进行薪酬核算的人员进行禁用操作：【薪酬核算】—>【个人核算设置】—>【类别管理】：单击【禁用职员】按钮，在此处对8月份离职人员（8月份不需要在发放工资的人员）手动禁用。
第三步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资修改】，在薪酬修改界面进行薪酬数据的录入。
第四步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资计算】进行薪资的计算操作第五步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资修改】，进行薪酬计算后的数据核对数据校对、审核。
金蝶ERP-K3完全使用详解
17 模拟实例资料
18.1 建立 账套
实战篇
18 账套管理
18.2 属性 设置和启用 账套
19.1 账 套初始 化概述
19.4 系 统设置
实战篇
19 账套初始化（一）
19.2 初 始化设 置流程
19.5 基 础资料 设置
19.3 引 入会计 科目
19.6 业务 初始数据 录入
实战篇
19 账套初始化（一）
处理
处理
22 业务模块实战
实战篇
22.13 产品 入库单处理
1
22.14 销售 出库单处理
2
22 业务模块实战
实战篇
23.1 系统 参数设置
23.2 初始 数据录入
23 账套初始化（二）
实战篇
0 1
24.1 采购 发票处理
（一）
0 4
24.4 外购 入库成本核
算（二）
0 2
24.2 外购 入库成本核
06 3.6 仓 位
入门篇
3 公共资料设置
入门篇
3.7 核算项目
3.8 辅助资料
3.9 课后习题
3 公共资料设置
入门篇
05
4.5 课后习题
04
4.4 销售报表
分析查询
03
4.3 日常业务
处理
02
4.2 初始设置
4销售管理
01
4.1 概述
5.1 概 述
5.2 工 厂日历
5.3 BOM 维护
5.4 BOM 查询
高级应用篇
0 1
31.7 销 售退货
0 4
31.10 库 存配套分
析表
0 2
31.8 不同 仓库同时 出库/入库
金蝶K3_ERP详细介绍
总账系统 (1)报表系统 (2)现金管理系统 (3)固定资产管理系统 (4)应收款管理系统 (5)应付款管理系统 (6)现金流量表系统 (7)预算管理系统 (8)结算中心系统/网上结算系统 (9)合并账务系统 (10)合并报表系统 (11)管理驾驶舱（管理驾驶舱系统/数据仓库/商业分析系统） (12)采购管理系统 (13)销售管理系统 (14)仓库管理系统 (16)存货核算系统 (17)分销管理系统 (18)门店零售管理系统 (18)进口管理系统 (19)出口管理系统 (20)质量管理系统 (21)生产数据管理系统 (22)生产任务管理系统 (23)主生产计划管理系统 (24)物料需求计划管理系统 (25)重复生产计划管理系统 (27)委外加工管理系统 (28)能力计划系统 (28)车间作业管理系统 (29)设备管理系统 (30)成本管理系统 (31)总账系统系统简介金蝶K/3ERP总账系统面向各类企事业单位的财务人员设计，是财务管理信息系统的核心。
系统以凭证处理为主线，提供凭证处理、预提摊销处理、自动转账、调汇、结转损益等会计核算功能，以及科目预算、科目计息、往来核算、现金流量表等财务管理功能，并通过独特的核算项目功能，实现企业各项业务的精细化核算。
在此基础上，系统还提供了丰富的账簿和财务报表，帮助企业管理者及时掌握企业财务和业务运营情况。
该系统完全符合2006年新会计准则对企业会计核算的各项要求，既可以独立运行，又可以与报表、工资管理、现金管理、固定资产管理、应收款管理、应付款管理等模块共同使用，提供更完整、全面的财务管理解决方案。
主要功能1、多维辅助核算与分析系统提供科目辅助核算功能，在会计科目下设置多种类别的核算项目，并提供丰富的核算项目账簿和报表，帮助企业更全面、明细地从多角度记录和核算经营活动，实现多角度管理分析。
2、自动转账设置系统提供自动转账设置模板，并可通过后台代理服务，在指定时间由系统自动生成转账凭证，帮助企业财务人员提高工作效率。
金蝶K3全系列使用手册
金蝶K3系统K/3系统是它融合先进的管理思想，结合国内企业实际情况，采用MS SQL Server 7.0大型数据库、三层结构和组件式开发等先进技术，严格遵循Windows DNA架构提供网络分布式应用，抓住企业物流和资金流两条主线，优化企业流程，为企业管理层提供最佳的企业管理手段。
使企业信息资源充分共享，全面提升企业的市场应变能力和整体竞争力。
K/3ERP系统主要由三个产品内容组成：K/3财务管理系统、K/3工业管理系统、K/3商贸管理系统。
三个产品内容的应用功能涵盖了中国企业的各种应用需求，形成了以企业自身经营活动为中心，包括供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）、价值链管理（VM）、知识管理（KM）四个功能管理系统，涉及供应市场、消费市场、资本市场、知识市场四个企业外部环境的信息管理。
完全满足中国企业用户的功能需求。
同时为了满足企业电子商务发展的需要，K/3 ERP的三个产品内容都支持基于Internet的Web应用，完全满足基于浏览器的软件应用，这就是发展成熟的K/3的e系统。
充分满足了不同企业用户的操作习惯和使用要求。
K/3ERP系统的功能组成图如下：K/3 ERP软件产品立足企业实际情况，充分吸收MRPII、JIT等先进的管理理念和技术，扬弃国外ERP软件系统设计思想，集成了对企业物流、资金流、信息流的业务和财务管理功能，优化了企业内部管理和控制的职能，帮助企业实现基础化的管理，提出和推行完善的“数据——信息——决策——控制”的企业管理解决方案，帮助顾客成功。
其三个产品内容的主要功能分述如下。
●K/3财务管理系统在承接部门级财务软件产品金蝶2000客户群的基础上，K/3财务管理系统更加突出了面向中、大型企业和集团型企业用户的应用功能。
一方面在技术上保证了大规模并发用户使用的稳定性；另一方面，除普通财务管理的应用功能之外，还提供了集团控制、结算中心等功能模块，结合管理会计的功能模块，极大地加强了各种类型企业用户的财务管理和控制功能，提高了企业的财务运筹能力。
会计电算化与ERP应用——金蝶K-3版模块10 采购管理和销售管理
主管 审核
采 购 管 理 系 统 外购入库单 传递
输入采购订单
主管 审核
输入收料通知/请检单
主管 审核
输入外购入库单
主管 审核
存货核算系统 钩 稽
入库核算
仓存管理系统
输入采购发票 传 递 采购发票 应付款管理系统
主管 审核
制作凭证
10.2.3 采购管理和销售管理系统操作流程
业务人员 销 售 管 理 系 统 计划管理系统 输入销售报价单 主管人员
10.3 .1 采购管理和销售管理系统设置
采购管理和销售管理的系统设置类似，内容包 括系统的初始化设置、单据设置、打印控制、系统 选项设置、业务流程设计、多级审核管理等内容。
1. 业务流程设计 2. 多级审核管理
10.3.2 采购管理和销售管理的基础资料设置
采购管理系统的基础资料包括付款条件、采购价格、批 号管理、供应商供货信息、条形码规则、物料辅助属性、序 列号管理、存量管理等。销售管理系统的基础资料设置在公 共基础资料设置之外，还涉及收款条件、价格资料、批号管 理、信用管理、折扣方案、物料对应表、条形码、序列号、 组装件BOM等内容。根据业务管理需要可有选择地进行设置。
10.4 采购管理和销售管理业务处理
采购业务流程包括处理采购申请或采购合同、 采购订单、采购到货、采购入库、采购发票、采购 结算等环节； 销售业务流程包括处理销售报价、销售合同、 销售发货、销售出库、销售发票、销售结算等环节。
10.4.1 合同管理
重要的采购业务和销售业务需要对合同履行进行全程的 跟踪管理。在合同签订后，应及时将合同的主要业务内容录 入系统，以便对合同执行情况进行控制管理。
计划管理
销售订单 销售发票 应收款管理系统 收款单 销售成本 销售管理系统 销售发货单 销售单据 发货通知单 仓存管理系统
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学习目标
知识目标：
了解职工薪酬管理的意义和内容 了解金蝶K/3工资系统的功能 掌握工资管理系统基础设置的内容和方法 掌握日常职工薪酬业务处理的内容和方法 掌握工资管理系统期末结账的方法
能力目标：
能够根据业务资料完成以下操作 设置工资管理系统参数 完成工资管理系统基础设置 根据业务发生情况进行业务处理 完成工资管理系统期末结账
8.2.2 设置工资系统参数
8.2.3 设置基础资料 8.2.4 设置工资项目
8.2.5 设置工资计算公式
8.2.6 设置所得税 8.2.7 设置扣零
8.1 了解职工薪酬管理
8.1.1
1.
薪酬管理的意义和内容
薪酬管理的意义
薪酬管理是实现人力资源合理配置的基本手段。
薪酬管理直接决定着劳动效率。
例题
设置扣零，要求工资发放到元。
设置扣零的操作说明
8.3 职工薪酬业务处理
工资的日常核算业务主要是对职工工资数据进 行计算和调整，按照计算数据发放工资以及进行凭 证填制等账务处理。
内容包括：
人员变动 工资数据录入与变动调整 工资计算 发放工资 工资费用分配 工资凭证管理
所得税计算
例题
设置工资项目 “计件工资” 。
设置工资项目操作说明
先选择“计件岗位工资”类别
8.2.5 设置工资计算公式
设置工资计算公式的目的是将复杂的工资数据录入工作转 化为简单的公式设置。 注意：必须分别设置各不同工资类别下的工资计算公式。
例题
设置“管理岗位工资”类别下的“奖金” 计算公式。
设置工资计算公式操作说明
手动逐项录入 成批处理
系统自动计算生成
例题
录入“管理岗位工资”类别的初始工资数据。
录入初始工资数据操作说明
8.3.2 工资数据录入与变动调整
8.2.1 设置工资类别
如果企业在薪酬分配方面涉及多个标准，不同的部门或 岗位适用不同的工资政策，或者企业在一个月里，工资需多 次发放，且各期发放的工资性质也有很大不同，则宜通过建 立多个工资类别，对不同性质和标准的工资分别进行管理和 计算。
例题
设置两个工资类别：“管理岗位工资”和“生产工 人工资”。均非多类别核算，币别均为人民币。
2.
薪酬管理的内容
确定薪酬管Байду номын сангаас的目标。
选择薪酬政策。
制定薪酬计划。
调整薪酬结构。
8.1.2 了解工资管理系统
金蝶K/3的工资管理系统主要功能：
提供了多个工资类别处理的设置，有利于用户对不同类型的人员工资 进行分类计算和管理。
可以自由设置工资项目和计算公式，并可对平时发生的工资变动进行 调整。
本章内容
8.1 了解职工薪酬管理
8.2 工资管理系统基础设置 8.2.1 设置工资类别
代表重点
代表难点
8.3. 职工薪酬业务处理
8.3.1 人员变动 8.3.2 工资数据录入与变 动调整 8.3.3 工资计算 8.3.4 所得税计算 8.3.5 发放工资 8.3.6 工资费用分配 8.3.7 工资凭证管理 8.4 工资管理系统期末处理
设置工资类别操作说明
选择工资类别的操作说明
8.2.2 设置工资管理系统参数
工资管理同应收应付等其他业务管理系统一样，也是 在一定的业务处理规则条件下进行的，由于规则的可选择 性，启用工资管理系统同样必须为系统建立业务处理的基
本控制参数。
设置工资系统参数的操作说明
8.2.3 设置基础资料
工资管理系统的业务处理需要运用到部门、职员、银 行、币别等基础资料，这些资料在前期公共基础资料设置 中已录入系统，但在金蝶K/3系统中，工资管理系统具有相 对的独立性，必须根据工资管理系统的业务要求对基础资 料加以利用。
8.3.1 人员变动
在日常经营中，时常会发生人员调入调出，或由于某 些原因停发工资的情况，在日常工资核算业务处理中，首 先要对发生的人员变动及时进行调整。
例题
制造部“6013，王平”辞职，工资从2012年10月停发。
人员变动操作说明
8.3.2 工资数据录入与变动调整
固定工资数据录入 工资数据录入 变动工资数据录入 1.初始工资数据（固定工资数据）录入
打开“管理和采购岗位工资”类 别
8.2.6 设置所得税
计算、申报和缴纳个人所得税是工资管理中的一项重 要内容。通过所得税设置可以使由系统自动计算所得税。
例题
设置“管理岗位工资”类别下的所得税。
设置所得税操作说明
打开“管理岗位工资”类别
8.2.7 设置扣零
当企业的工资是以现金的形式发放时，经常需要对发 放工资的零头进行特殊的处理，将零头进行累积达到一定 数目后再发放。通过在系统中设置扣零功能，可以协助企 业完成类似业务的处理。
例题
设置上海市AAA公司工资管理系统部门。 “管理岗位工资”类别的部门：办公室、财务部、人力 资源部、采购部、销售部、制造部、仓管部。
设置部门操作说明
8.2.4 设置工资项目
设置工资项目是为工资计算、汇总和管理服务的，在设 置工资项目时，要定义工资项目的类型和项目属性等参数。 在设置工资项目时，不仅要定义日常工资结算单中所列 的工资项目，而且要定义工资项目计算和汇总过程中所涉及 到的项目，如日工资、请假天数等。
可以自动计算个人所得税，自动进行扣零处理，生成的工资文件可以 直接供银行代发工资。
可以自动计算汇总工资数据，自动完成工资费用的分摊，自动进行转 账业务处理。 可以便捷地进行工资数据查询和分析，有利于对职工薪酬的评价比较。
8.1.2 了解工资管理系统
注意：
在建立了工资管理系统后，有关工资的核算业务将在工 资管理系统中进行。工资管理系统与总账系统在数据上建立 有共享关系，工资管理系统的工资分摊结果会通过转账凭证 传输给总账系统，如果用户建立有成本核算系统，工资管理 系统还会将工资费用分摊的数据传输给成本核算系统。
8.1.3 工资管理系统操作流程
工 资 管 理 系 统 操 作 流 程
8.2 工资管理系统基础设置
工资管理系统的基础设置是指在进行工资业务 处理之前必须在系统中完成的功能设置和档案录入。 内容包括：
设置工资类别 设置工资系统参数 设置基础资料 设置工资项目
设置计算公式
设置所得税 设置扣零