人力资本在经济增长中的作用与机制分析
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人力资本与物力资本的联系与区别
❖ （1）联系： ❖ 两者作用的结果都能使个人收入增加和国民
收入增加； ❖ 都是通过投资形成的，对人投资形成人力资
本，对物投资形成物力资本； ❖ 均具有资本的性质，均具有带来利润的作用，
劳动力市场划分理论
❖ 对人力资本理论所确立的教育与劳动生 产率、工资和国内总产出之间的递促关 系提出质疑的，除了筛选理论的倡导者 以外，还有劳动力市场分化理论的倡导 者。
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劳动力市场划分理论
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劳动力市场划分理论
❖ 劳动力市场划分为主要劳动力市场与 次要劳动力市场 。
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❖ （3）教育投资是人力资本的核心；
❖ （4）教育投资收益率高于物力投资收 益率；因此，资本积累的重点应从物力 资本转移到人力资本，要追加教育投资 总量。
❖ （5）教育投资收益率是可以计算。基 本上同物力形态投资收益的测算相同。
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人力资本理论的基本观点
❖2、代表人物的观点 ❖（1）舒尔茨 ❖（2）丹尼逊 ❖（3）贝克尔
❖ （4）正规教育因素对经济增长的作用，只有其中的 五分之三在起作用。
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贝克尔
❖ 第一，人力资本投资目的，既要考虑 当前的经济收益，又要考虑的未来的 经济收益。
❖ 第二，在职培训是人力资本的重要内 容。
❖ 第三，收集信息，情报资料 也是人 力资本内容之一，同样具有经济价值。
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第2讲 资本
三、卡尔多的阶级收入假说
（一）主要观点
消费(储蓄)习惯因阶级不同而具有很大差异，那些仅 靠劳动收入生活的工人比靠财产收入(利息、租金和利 润等)的资本家储蓄倾向低得多。
（二）公式表达
式中：Sw为主要收入来自劳动的储蓄倾向；Sc为财 产收入的储蓄倾向；L为劳动收入；P为财产收入。
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四、公司储蓄
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• 2. 1973年，美国斯坦福大学的教授肖(E．S．Shaw) 出版了《经济发展中的金融深化》著作。 • 肖从金融深化的角度分析了金融与经济发展的关系。 他认为金融浅化(即金融资产存量规模小、品种少、期 限种类少)，金融资产与国民收入之比不合理，利率不 能准确地反映投资替代消费的机会等等，不利于一国 经济的发展。金融浅化是金融抑制的结果，它压低了 国内金融资产的收益率，从而使金融资产的需求受到 抑制。
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第四节 资本与经济发展理论
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一、“大推进”理论
大推进理论是由发展经济学的十大先驱人物之一， 罗森斯坦—罗丹在20世纪40年代提出来。 基本思想：发展中国家以农业生产为主，劳动生产 率和收入水平低下，要摆脱贫穷落后状态，只有发展工 业。由于发展中国家缺少工业生产所需的基础条件，要 实现工业化，必须大规模地进行基础设施投资。如果仅 仅在个别部门进行小规模投资，是不可能走出困境的。 因此，必须全面地、大规模地进行投资于各个工业部门， 特别投资于基础设施，以实现工业化。
公司储蓄是指公司以公司保留利润的形式沉淀下来的资金。 公司储蓄在经济中比重的高低明显依存于公司数量和公司 规模。 企业储蓄来自企业利润，企业利润可以直接转化投资，投资 分为总投资和净投资等形式，一般说来净投资是资本形成的 主要形式。在特殊情况下，折旧、重置投资也是资本形成的 重要源泉之一。
内生增长理论总结
目 录
• 内生增长理论基本概念 • 内生增长模型介绍 • 内生增长动力机制分析 • 内生增长理论政策含义与实践应用 • 内生增长理论评价及争议点 • 结论与展望
01 内生增长理论基本概念
定义与内涵
内生增长理论是一种经济学理论，强调经济增长的动力来自于经济体内部的技术进步、知识积累、人 力资本等因素，而非外部因素如自然资源、劳动力等。
该理论认为，政策制定者应通过鼓励创新、教育投资、研发支持等方式， 激发经济体内部的增长潜力。
内生增长理论还指出，市场竞争、贸易开放和知识产权保护等制度环境对 经济增长具有重要影响。
对未来发展趋势预测
随着科技的不断进步和创新能 力的增强，内生增长动力将逐 渐成为推动积累将进一步促进经济增长方 式的转变，实现更加可持续的
一些学者对内生增长理论的假设和结论提出质疑，认为该理论过于简化现实经 济中的复杂性和多样性，忽略了制度、文化等因素对经济增长的影响。
存在争议点及未来研究方向
争议点
关于内生增长理论的争议主要集中在以下几个方面：一是技术进步和创新的度量问题；二是模型假设与现实经济 的契合度问题；三是内生增长理论在政策制定中的应用问题。
与发展经济学中的其他增长理论相比，内生 增长理论更强调制度环境和公共服务对经济 增长的作用，认为政府应该在这些方面发挥 积极作用。
同时，内生增长理论也吸收了其他 经济增长理论的一些思想，如人力 资本理论、创新理论等，形成了自 己独特的理论体系。
02 内生增长模型介绍
AK模型
假设资本积累是经济 增长的唯一源泉。
该理论认为，经济增长是经济体内部各种因素相互作用的结果，其中技术进步和知识积累是经济增长的 核心动力。
内生增长理论还强调，政府对经济增长的作用在于提供良好的制度环境和公共服务，以促进技术进步和 知识积累。
中国人口增长与经济运行规律
陆杰华中国人口增长与经济运行规律由于中国长期以来是一个以农业人口为主的大国，因此，研究中国人口与经济关系必须全面了解和分析农村人口增长和经济运行的特点、机理和方式。
人口增长是以一种持续存在的客观经济环境和社会经济系统的内生变量，构成了中国解放以后30几年经济发展的“资源”的约束条件，并受制于这一“资源”的情况进行的。
①根据1949～1979年的农村人口发展和农业经济结构变化资料，张志刚（1988）详细地分析了人口增长与农业发展道路、人口增长与农业经济结构、人口增长与农业技术结构和人口增长与农业资源利用方式四个方面，结果发现：①中国在资金匮乏和劳动力充裕两种不同资源状况压力下，选择劳动密集型粗放发展道路是一种必然，粮食产量增长中的70%归结于劳动的增长便是一个很好的佐证；②造成现有中国农业经济结构畸形的症结是在人口过快增加的压力下通过一系列政策因素而作用形成的；③中国农业劳动生产率低下的症结是农产品商品化低，从而制约了农业人口向非农业人口的转化。
同时，农业经济运行对人口增长的反馈也是该文关注的另一个焦点。
在借鉴上述研究成果的基础上，学者更为深入地探讨了中国农村人口增长的经济机制。
在现阶段条件下，中国农业属于“贡献型”的农业，即农业向国家提供积累的方式是通过工农产品剪刀差形式来向工业化“贡献”，结果客观地导致中国农业的突出特征之一是以劳动力数量增加为代价来追求最大总产量，这就潜移默化地促使农村人口的快速增长（翟振武1991）。
如果仔细分析现有农村社会经济制度，我们不难发现，我们的就业政策、户籍管理制度、分配制度大都在某种程度上鼓励着农村人口增长。
例如，人们通常感到，从宏观上看，随着农村人口增加，人均耕地面积无疑减少，农业经济发展举步维艰，这种人口压力显然对人口增长是一种负效应；然而，从家庭层次上看，已经形成的农业经济结构和技术结构刺激人口增长的正效应通过全部自然就业的杠杆传递到家庭，因此也就只剩下鼓励生育的正效应了。
教育投资与经济增长之间的关系分析
教育投资与经济增长之间的关系分析教育投资与经济增长之间的关系是一个备受关注的课题，尤其是在全球化和知识经济快速发展的背景下。
教育不仅是个人发展的基石，也是国家和地区经济繁荣的重要驱动力。
本文将从多个角度详细分析教育投资如何影响经济增长，以及两者之间的内在机制和实践案例。
教育投资可以被视为人力资本投资的一部分。
人力资本理论指出，个体通过接受教育、培训和技能提升所获取的知识和能力，能够增强其在劳动市场上的竞争力，从而提高个人的收入水平。
这种收入的增加带动了消费的提升，进而刺激了经济增长。
受过良好教育的劳动力往往更加适应技术变化，提高了生产效率，为国家创造了更高的GDP。
教育投资也直接影响到国家或地区生产总值（GDP）的增长。
通过增加对基础教育、职业教育和高等教育的投入，政府能够提高整体人口的受教育水平。
这不仅能够提升刚步入职场者的工作能力，还能促进现有劳动力的再培训，从而满足不断变化的市场需求。
研究表明，当国家的人均教育水平提高1%时，其人均GDP通常会增加0.1%-0.3%。
这种正相关关系进一步证明了教育作为一种投资工具的重要性。
此外，教育投资还帮助减少贫困并促进社会流动。
良好的教育机会能够打破贫困代际传递的循环，使得来自低收入家庭的孩子有机会提升自己的经济地位。
当更多人能够获得教育和技能提升，就能够有效降低社会的不平等现象，促使更多人参与到经济活动中。
这种投资的回报不仅体现在个人收入上，也反映在社会稳定与和谐上，为可持续发展奠定了基础。
国内外许多实证研究支持教育投资与经济增长之间的正向关系。
例如，在东亚地区，如韩国和新加坡，由于政府持续大力投入教育，不仅提高了国民素质，还促进了工业化进程和技术创新，最终实现了快速的经济增长。
各国在不同历史时期的教育改革与经济发展相辅相成，均展示了教育在推动经济转型方面的有效性。
然而，虽然教育投资普遍被认为能促进经济增长，但高质量教育与低质量教育之间产生的效果差异不可忽视。
内生增长理论：人力资本内生化模型研究
内⽣增长理论：⼈⼒资本内⽣化模型研究内⽣增长理论：⼈⼒资本内⽣化模型研究*陶军锋（中国社会科学院研究⽣院经济系2000级博⼠⽣100121）引⾔：经济增长理论基本问题的提出以⼀个统⼀的框架来论述内⽣增长理论，⾄少在⽬前看来是不可能的。
与新古典经济增长理论不同的是，内⽣增长理论并没有已为多数经济学家所共同接受的基本模型。
确切地说，内⽣增长理论只是⼀些持有相同或类似观点的经济学家德所提出的各种增长模型构成的⼀个松散的集合体。
本⽂的⽬的在于：在这个松散的集合中梳理出主要的脉络，并对其中的⼀条作详细的说明。
1[1]内⽣增长理论的产⽣基于古典经济学和新古典经济增长理论之上，在拉开内⽣增长理论的帷幕之前，就经济增长理论的发展作⼀点⼩⼩的铺垫或旁⽩是必要也是不可或缺的。
第⼀个问题来⾃于经济增长理论本⾝，如果我们把经济增长划分为短期和长期增长的话，那么我们⾯临着选择哪⼀类增长作为经济增长理论的研究对象的问题。
短期经济增长指的是在现有资源、技术约束下实现最⼤的产出，涉及两⽅⾯的问题：⼀是⽣产要素的配置效率，即⽣产是否在⽣产可能性曲线边界上进⾏；其次是产品数量组合效率，也就是⽣产在⽣产可能性曲线边界上移动，实现资源优化配置。
长期经济增长指的是⽣产能⼒的长期变动趋势，即⽣产可能性曲线的向外移动。
按照S.Kuznets的定义：“⼀个国家的经济增长，可以定义为向她的⼈民提供⽇益增多的经济物品这种能⼒的长期的增长。
”经济增长理论以经济长期增长为研究对象，分析各增长因素在经济长期增长过程中的作⽤。
既然选择了长期增长作为研究对象，以下的问题就不可避免：1什么是经济长期增长的源泉？或者说什么是决定经济长期增长绩效的最重要的因素？2在政府的边界之内，政府做什么能够促进增长或者说政府应该做什么去促进经济增长吗？不同的阶段，经济学家对这两个问题的解答是不⼀致的，我们不妨看⼀看古典经济学、新古典经济增长理论和内⽣增长理论各⾃的回答：⼀、解答⼀：古典经济学就经济学的发展历史⽽⾔，经济学⾃从其诞⽣之⽇起就将经济增长问题作为其研究对象。
(完整版)第三章人力资本理论
第三章人力资本理论第一节人力资本理论综述一人力资本理论基本概念“人力资本”这一概念首选是由美国沃尔什于1935年发表的＜＜人力资本观＞＞一文中提出的。
人力资本是与物力资本相对应的概念，它是由美国经济学家舒尔茨给予阐述而获特定含义的一种资本概念,他认为全资本应当包括人，物两方面。
人力资本，是指凝聚在劳动者身上的知识，技能及其所表现出来的能力。
人力资本与人力资源的区别：1人力资源是一种数量化概念，人力资本是一种质量概念。
2人力资源反映不出人的素质差异，而人力资本则反映人的能力差异3人力资源是未开发的资源，而人力资本则是人力资源开发的结果4人力资源自然性强，不能反映人的素质要素的稀缺性，以及市场供求关系,而人力资本正与之相反.人力资本与人力资源的相同点:1 人力资本和物力资本作用的结果，都能使个人收入增加和国民收入增加2人力资本和物力资本都是通过投资形成，实现的，对人投资形成人力资本，对物投资形成物力资本3人力资本和物力资本均具有资本的性质,均具有带来利润的作用,均可带来剩余价值产品.二人力资本的主要特点1人力资本的存在在于人体之中，与其承载者不可分离2由于人力资本存在于人体之中，与其承载者不可分离,因此它不能转让和买卖。
3人力资本的形成与效能的发挥与人的生命周期紧密地联系在一起，因此，人的年龄及其对人力资本具有决定性的作用。
4一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自一个人的体力，精力和生命年限等自然条件的制约5人力资本的形成与效能的发挥还受其承载者个人偏好的影响。
6人力资本不仅是一种经济资源，而且还是一种含义更为广泛的社会资源。
三人力资本包括的主要方面第一教育资本，即用于教育与训练的费用第二健康资本，即用于医疗保健的费用第三流动资本，即用于劳动力国内交流流动的费用第四迁移资本,即用于国外移民入境，智力引进，国际人才吸引的费用.第五提高企业能力,增强企业精神，以便经营管理者对错综复杂的经济动态格局做出最佳决策，增强企业的竞争实力。
卢卡斯文论经济增长的机制
罗伯特·卢卡斯论经济增长的机制*1988I.作者简介罗伯特·卢卡斯（Robert E. Lucas, Jr.）1937年，卢卡斯生于华盛顿的雅奇马。
1955年，卢卡斯从西雅图的罗斯福公立学校高中毕业。
1959年，卢卡斯在芝加哥大学本科毕业，获得历史学学士学位。
于1964年获得芝加哥大学的经济学博士学位。
1963年，于卡内基工学院（现卡内基——梅隆大学）任教，在此期间，卢卡斯的经济动力学的全部观点逐渐成形。
卢卡斯于1970年完成、1972年发表代表作《预期和货币中性》，货币中性是他获得诺贝尔奖的演讲主题之一。
1974年卢卡斯回芝加哥教书。
1980年成为芝加哥的约翰·杜威有优异贡献教授。
1995年卢卡斯以其对“理性预期假说的应用和发展”所作的贡献而获得了诺贝尔经济学奖。
卢卡斯首要的理论贡献是开创并领导一个新的宏观经济学派——理性预期学派（又称新古典宏观经济学派），倡导和发展了理性预期与宏观经济学研究的运用理论，深化了人们对经济政策的理解。
此外，他在经济周期理论、宏观经济模型构造、计量方法、动态经济分析以及国际资本流动分析等方面都做出了卓越的贡献。
主要著作有：《理性预期与经济计量实践》（Rational Expectations and Econometric Practice ，与T.J.萨金特合著,University Minnesota Press,1981年）《经济周期理论研究》（Studies in Business-Cycle Theory, MIT Press,1981年） 《经济周期模型》 （Models of Business Cycles, Wiley-Blackwell, 1991年） 《经济动态学中的递归法》（Recursive Methods in Economic Dynamics, Harvard University Press, 1989年）II ．论著摘要罗伯特·卢卡斯创作了《论经济发展的机制》一文并于1988年发表于《货币经济学杂志》上，这被认为是他的人力资本内生增长理论的经典文章。
马克思的经济增长理论模型
马克思的经济增长理论模型本文旨在阐述马克思的经济增长理论模型，该模型基于对资本主义生产方式和商品交换的深刻理解，为我们提供了一个独特的视角来审视经济增长的内在机制。
在马克思的理论体系中，资本主义生产方式是其经济增长理论的基础。
他认为，资本主义生产的本质是追求剩余价值的最大化，而剩余价值的积累是推动经济增长的关键。
马克思强调了商品交换和货币交换在资本主义生产方式中的重要性。
通过商品交换，资本家获得了用于扩大生产的货币，进而促进了资本积累。
马克思经济增长理论的核心思想可以归纳为以下几点：资本积累是经济增长的驱动力。
在资本主义生产方式下，资本家通过积累剩余价值来扩大生产规模，进一步提高产能和利润。
资本有机构成是影响经济增长的重要因素。
随着技术的进步和劳动生产率的提高，资本的有机构成也随之增加，这会导致相对过剩人口的出现，对经济增长产生一定的抑制作用。
经济增长是一个动态过程，其长期趋势受到多种因素的影响，包括技术进步、市场需求、政策调整等。
为了深入探讨马克思的经济增长理论模型，我们可以建立一个简单的模型来描述这一过程。
假设生产函数为Y=F(K,L)，其中Y表示总产出，K和L分别表示资本和劳动的投入。
资本积累函数可以表示为dK/dt=sY-dK，其中s表示储蓄率，dK/dt表示单位时间内资本的增加量。
经济增长函数则可以表示为dY/dt=gY，其中g表示单位时间内总产出的增长率。
通过联立以上三个方程，我们可以对马克思的经济增长理论模型进行数学描述。
模型分析表明，马克思的经济增长理论模型揭示了资本主义经济增长的内在机制和规律。
资本积累是经济增长的基石。
在模型中，资本积累函数显示了资本的增加量取决于剩余价值的储蓄率s和单位时间内总产出的增长率g。
这意味着，只有当储蓄率高于经济增长率时，资本积累才能实现。
资本有机构成对经济增长具有重要影响。
在马克思的理论中，资本有机构成的提高是技术进步和劳动生产率提高的必然结果。
数字经济、人力资本红利与产业结构高级化
第42卷第3期2021年5月财经理论与实践（双月刊）THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICSVol.42No.3May.2021・经济管理#DOI：10.16339/ki.hdxbcjb.2021.03.017数字经济、人力资本红利与产业结构高级化俞伯阳12丛屹1(1.天津财经大学经济学院，天津300222% 2.天津电子信息职业技术学院经济与管理系，天津300350)"摘要：基于省际面板数据，利用广义矩估计(GMM)、面板门槛回归(PTR)等计量模型考察数字经济、人力资本红利与产业结构高级化之间的动态关系°研究发现：在数字经济发展下，人力资本红利有助于推动产业结构高级化进程°从不同地区来看，东部地区的人力资本红利和西部地区的数据要素对于本地的产业结构高级化呈现积极影响°进一步研究发现，当数据要素积累到一定阶段将提升我国人力资本红利对于产业结构高级化的积极影响°关键词：数字经济；人力资本红利；数据要素；产业结构高级化中图分类号：F241.2;F061.3文献标识码：A文章编号=1003-7217(2021)03-0124-08—、弓I言伴随着以人工智能为代表的数字技术迅猛发展，我国正从“工业经济”向“数字经济”转型(2019年11月，中共中央、国务院发布了《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，标志着我国正式提出将数据要素作为生产要素纳入到国家经济体系之中，也表明数据要素越来越成为我国经济发展的核心要素之一。
2020年7月，中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展白皮书》显示，数字技术的渗透通过数字产业化和产业数字化等渠道全面推动了我国产业结构的优化与升级。
当前，我国正处于劳动力市场转型的关键期，劳动年龄人口供给量逐年下滑。
我国劳动力不再处于无限供给状态，迎来了“刘易斯拐点”，传统的“人口红利”趋于消失，经济发展和产业结构优化面临着巨大的挑战1。
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人力资本在经济增长中的作用与机制分析
作者：张小闯
来源：《经济视野》2015年第02期
【摘 要】我国是一个人口基数庞大的国家，这使得我国人力资源较为丰富。从近些年我
国的经济发展可以看出，在改革开放的初期，正是由于劳动力资源较为丰富，才吸引了大批的
劳动密集性企业大量的涌入到我国沿海一带进行投资建厂，这带动了我国沿海经济带快速的增
长与相关产业的建立与完善，不仅促进了我国经济的增长，同时也促进了先进技术的引入。本
文主要探析人力资本在经济增长中的作用与机制。
【关键词】人力资本 经济增长 作用与机制分析
对于传统意义上的资本来说，其是指单纯的物质资本，而诺贝尔奖得主舒尔茨则提出，那
些与提高人能力有关的支出也属于投资，它们也可以在一定的时间内产生收益，这也就是人力
资本。对于当今意义的资本来说，其已经不仅仅局限在传统意义上的物质资本，还包括人力等
潜在可能产生效益的资源。因此资本已不再单纯的是指物资的资本，而是指产生潜在价值的具
有可造价值的具体的事或物。以下从不同方面对人力资本在经济增长中的作用与机制进行分
析。
一、人力资本的概述及其作用
1、人力资本的概述
对于个人而言，人力资本是通过投资形成凝结在人身体内的知识、能力等潜在的可产生价
值的东西，以及人体本身所具有的劳动的能力与力量等。它能够物化于商品与服务中，以增加
商品与服务的效应，并以此获取收益的价值。而对于一个国家与总体来说，人力资本是一个总
体的概括性的概念，总体的人力资本是指一个国家或者地区中具有的知识、能力、健康、劳动
力水平等人力资本构成因素组合，它对于一个国家的发展与经济运行来说是重要的因素之一，
它能够物化于商品与服务，以提高商品与服务的产出水平。
另一方面，人力资本对经济增长中的作用机制，要从人力资本的组成及其功能进行全面的
分析，人力资本的功能主要是指人力资本的要素功能。由于在古典经济学与新古典经济学之间
假设劳动力的同质性，使得其理论无法解释现实实践生活中的经济现象，这就使得其实用性以
及与现实经济关系的衔接性大大的降低。而对于新经济增长理论来说则是在生产要素中引入人
力资本要素，从而使得所谓的古典经济学与新古典经济学之间的谜题得到近一步的破解。新的
经济学表明了人力资本在生产中的作用以及其他要素对人力资本的依赖与依存。另一方面，随
着我国经济工业化水平的不断发展，以及信息产业的兴起与知识经济的到来，都使得人力资源
在这种经济社会中发挥着越来越重要的作用，以及人力资本已经在生产中起主导性的作用，资
本及其他任何要素的作用都必须依赖人力资源的水平。这充分体现了人力资本在经济社会中的
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主体性作用，它对于经济的发展与运行来说，已经成为最关键的因素，同时，也是最主要的因
素之一。
2、人力资本所具有的作用的表现形式
人力资本具有效率功能，人力资本的效率功能是指人力资本具有的提高生产效率的要素，
人力资本的效率功能主要通过两个方面来表现，其一是增加人力资本的投入，可以提高人力资
本的生产效率，也就是在同一生产过程中，技术熟练度高的要比技术熟练度低的人更具有生产
效率。经过众多的实践证明，具有人力资本水平越高的人才对于经济的增长作用远远大于普通
劳动力在经济发展中的作用与价值，因此具有较高人力资本水平的人力资源对于生产的边际效
率要明显高于普通劳动力的作用与效果。另一方面，劳动者所具有的劳动力资本是劳动者所具
有的生产的能力和效应，是无法全部被剥夺的，只有形成了人力资本的价值观念，才能更好的
促进人力资本的成长和作用，才能更好的促进人力资本在生产要素中发挥重要的作用，以提高
生产效率和生产能力。
其第二个表现的形式是人力资本的增加投资，可以提高其他生产要素的生产效率，人力资
本的投资增加可以提高物质资本的边际效应，以促使生产技艺与工艺的革新与改进，来提高生
产的效率与生产的质量，从而提升产值与经济效益，促进经济的快速增长。另外，人力资本的
存量得以提高，能够有效促进物质资本效率的发挥，并且能够减缓物质资本的边际生产效率下
降的趋势。对于人力资本投入的增加还能够促使单位投入生产成本的降低，效率的提高就会带
来成本的下降，映射到单位产品上就是投入成本的大大降低。
二、增加人力资本投资具有的效应与作用机理
1、人力资本具有知识效应
人力资本所具有的知识效应是指人力资本知识进步的需求效应、收入效应和替代效应等三
个方面的效应。知识进步的需求效应是指在经济增长与发展中所具有的新形式的物质资本，或
者所具有的新的劳动技能。人力资本具有的投资的知识效应是指劳动力资本在受过教育培训后
具有的更高的生产能力与生产效率。人力资本所具有的知识替代效应是指人力资本可以通过知
识的进步来增加资源，人力资本所具有的知识的替代和补充效应与其他生产要素相比，其所占
的地位与作用已经越来越重要了。知识的替代作用可以克服和补充在经济的发展过程中自然资
源的不足，以及物质资本和源生动力的不足，以降低主观因素对经济发展的重要影响作用。知
识的替代效应还表现在知识能够对人力资本产生递增效益，以消除物资资本不足对经济效益的
长期的增长所起的不利影响。
2、人力资本所具有外部效应
人力资本所具有的外部效应，对于经济的影响作用是多元的。其一，人力资本投资所形成
的专业化知识能够使其他要素投入生产效益递增，进而促使整个社会的生产力的规模收益增
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加。其二，人力资本投资所形成的知识和能力不仅能够大大提升投资者自身的生产效率，而且
还能影响到周围的人群，促进他们提升生产效率，另一方面，人力资本的投资能够加快社会技
术的更新与信息的传播，并提高人力资源的运行效率，并由此提高社会的和谐，降低社会的犯
罪率。
3、人力资本能够促进产业的升级
对于经济的发展与运行来说，离不开产业的发展与运行，而产业的发展与运行效率的高低
取决于人力资本的水平与效率的发挥，因此人力资本水平的提高可以促进社会生产产业的技术
革新与改造，提高产业的生产效率，从而促进社会产业的升级与改造。
三、结束语
人力资本在经济增长中的作用与机制，主要表现在人力资本能够提高资源的利用率和降低
生产要素的成本并提升生产效率。而对于社会生产的资源要素来说，增加对人力资本的投入可
以降低自然资源不足给经济发展带来的不利影响。
参考文献
[1]冉茂盛，毛战宾.人力资本对经济增长的作用机理分析[J].重庆大学学报：社会科学版，
2008，（01）.
[2]张磊，刘进荣，隋艳秋.人力资本投资对经济增长作用机理分析[J].中国人力资源开发，
2005，（07）.