平安单位创建工作方案大全11篇
平安单位创建工作方案
平安单位创建工作方案一、建立健全平安单位管理体系。
1.1 建立平安单位工作领导小组，明确工作责任，制定工作计划，推动平安单位创建工作的深入开展。
1.2 完善平安单位管理制度，建立健全各项安全管理制度和规章制度，明确各部门的安全责任，确保安全生产工作的有序开展。
1.3 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，促进全员参与平安单位创建工作。
二、加强安全生产管理。
2.1 建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，强化安全生产管理，确保安全生产各项措施的落实。
2.2 加强对生产设备的检修和维护工作，确保设备的安全可靠运行，杜绝因设备原因引发的安全事故。
2.3 加强对生产作业过程的监管，严格执行操作规程，杜绝违章操作，确保生产作业过程的安全稳定。
三、加强安全隐患排查整改。
3.1 定期开展安全隐患排查，及时发现和整改各类安全隐患，杜绝安全事故的发生。
3.2 加强对安全隐患整改工作的督促检查，确保整改措施的落实到位，消除各类安全隐患。
3.3 建立安全隐患台账，做好隐患的记录和整改情况的汇总，形成长效机制，确保安全隐患的及时整改和消除。
四、加强应急管理和救援工作。
4.1 建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序和责任分工，提高单位应对突发事件的能力和水平。
4.2 加强应急演练工作，定期开展各类应急演练，提高员工的应急处置能力，确保突发事件的快速有效处置。
4.3 建立应急救援队伍，培训专业的应急救援人员，提高单位的应急救援能力，确保员工在突发事件中得到及时有效的救援。
五、加强安全文化建设。
5.1 建立安全文化宣传教育制度，开展形式多样的安全文化宣传活动，提高员工的安全文化素养，营造良好的安全文化氛围。
5.2 加强安全文化建设，倡导“安全第一、预防为主”的安全理念，引导员工自觉遵守安全规章制度，形成良好的安全生产氛围。
5.3 建立安全文化评价机制，定期开展安全文化评价，总结经验，发现问题，不断完善安全文化建设工作。
创建平安建设单位工作方案
创建平安建设单位工作方案一、前言为进一步加强单位的平安建设，提高全体员工的安全意识和防范能力，有效预防和减少安全事故的发生，确保单位生产经营、办公秩序的正常开展，树立和维护单位的良好形象，特制定本方案。
二、基本原则1. 安全第一：单位生产经营、办公秩序的正常开展前提是安全，安全是工作的首要原则，单位全体员工都应牢记安全第一。
2. 防范为主：强化安全预防意识，抓好隐患排查，及时整改，确保安全生产。
3. 法规合规：遵守国家法律法规及相关安全管理制度，不得擅自违反规章制度。
4. 群防群治：全员参与，建立全员参与的安全管理机制，形成上下联动，齐抓共管的良好氛围。
5. 综合治理：全面推动平安建设工作，多方位、多角度、多层次开展安全生产工作。
三、具体工作方案1. 加强安全教育培训（1）制定安全教育培训计划，每月组织一次安全知识培训，包括消防安全、电气安全、劳动安全等各方面的知识培训，确保全员掌握安全知识。
（2）加强新员工的安全培训，为新员工提供全方位的安全培训，让新员工尽快适应和掌握相关工作环境和安全规章制度。
（3）定期组织开展模拟演练，进行消防演练、泄漏演练、紧急撤离演练等，提高员工在突发情况下的应急处置能力。
2. 完善安全管理制度（1）搭建安全管理制度平台，完善安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、应急预案等，落实到相关部门和个人，确保安全工作的有效推进。
（2）审查现有安全管理制度，根据实际情况，逐步完善和改进现有安全规章制度，及时修订和更新安全管理制度。
3. 加强安全巡查（1）定期组织安全巡查，建立责任巡查制度，定期组织相关负责人开展安全巡查，及时发现隐患，及时整改。
（2）加强隐患排查工作，对发现的安全隐患，及时整改，并建立台账，确保安全隐患问题得到有效解决。
4. 普及安全常识（1）制作安全宣传教育手册，加强员工安全知识的普及和宣传教育，提高员工的安全意识。
（2）定期举办安全知识讲座，邀请相关专家或单位领导讲解最新的安全知识，提高员工的安全防范能力。
平安单位创建实施方案范本(二篇)
平安单位创建实施方案范本财政所在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。
结合我单位实际，特制定创建平安单位实施方案。
一、指导思想我所平安创建工作要以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻党的精神，以构建社会主义和谐社会为目标，以改革创新为动力，全力落实平安创建各项工作措施，全面深化平安单位建设，努力开创我所平安创建工作新局面。
二、任务要求1、建立矛盾纠纷排查调处联动机制，确保社会稳定。
健全予盾纠纷排查调处网络，形成所领导挂帅，大家参与的大排查大调解工作格局。
扎实抓好规范化建设，充分运用人民调解、行政调解和司法调解等各种手段，及时解决政务公开、干群矛盾、涉法信访等群众反映强烈的问题，力争做到一般矛盾、疑难矛盾纠纷不出所，重大矛盾不出镇，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。
2、建立情报预警机制，确保政治稳定。
要有高度的政治敏感性，切实加强情报信息工作，建立反邪教工作预案，把住关口，及时掌握深层次内幕性、预警性的情报信息，加强对重点人员的控制，防止非法“党组结社”和利用社会热点问题扩大矛盾、制造事端。
对敌对势力的渗透、窃密和破坏活动早发现，早控制、早打击。
深化与“”、“呼喊派”等邪教组织斗争，确保“零聚集、零活动、零上访、零闹事”。
对非法宗教组织，坚持打击和教育转化并重，防止大型非法聚会，防止境外势力插手干预。
依法打击利用互联网进行违法犯罪活动。
3、建立治安防控机制，确保群众安全。
构筑所班子统一领导、办公室各负其责，以群防群治力量为依托，以社会面和单位内部的防范为基础，点线面相结合，人防物防技防相配套的社会治安防控体系。
4、建立突发性事件处置机制，确保公共安全。
一是认真落实安全生产负责制。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全工作责任制，切实加强安全生产检查，防范在先，消除隐患，预防和减少群死群伤事故发生。
平安单位创建计划与工作措施
平安单位创建计划与工作措施主要工作（一）切实做好公司内部治安防范和安全工作全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》的各项规定，进一步加强公司的人防、物防、技防工程建设。
加强公司内部治安保卫工作，完善保卫组织工作机构，配齐配强保卫干部。
壮大公司安全防范力量，扩大治安防范的覆盖面，提高治安防控能力和水平。
加强安全保卫工作制度建设，进一步完善公司防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、用电、饮食、交通和大型活动安全工作制度；加强公司保卫队伍建设，组织经常性开展业务工作培训，提高业务水平和工作能力；建立突发公共事件应急预案，全面提高对紧急重大事件的处置能力，不断强化预案责任教育，搞好经常性的演练，确保预案随时启动。
加强综治安全的教育宣传工作，不断提高公司安全工作管理水平和全体员工的参与意识，有效形成公司安全稳定工作的长效机制。
要认真落实《治安条例》，采取有效措施，在日常工作中贯穿安全教育，使广大员工正确应对，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对员工的伤害，经常性的开展安全检查隐患整改工作。
2011年我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展平安单位的创建活动。
制定实施方案，明确工作责任，进一步健全规章制度，把教育、管理、服务、防范有机结合起来，完善工作体系和工作机制，广泛开展形式多样、健康向上、大家喜闻乐见的创建活动，努力创造健康向上的工地文化，要按照上级通知要求进一步拓宽企业创建平安单位活动的领域，积极探索创建活动的有效途径，促进企业精神文明建设和社会治安综合治理各项措施在更大范围上落实工作。
（二）措施与要求1、加强领导，按要求建立和完善综治安全工作的领导治机构。
明确企业综治工作、安全工作的第一责任人和分管负责人，继续实行重大事故一票否决制和工作责任追究制，建立综治安全例会制度，定期研究综治安全工作，注重解决实际问题。
2、完善工作制度，建立长效机制，形成保障体系。
主动求得地方政府和相关部门的支持，逐步形成齐抓共管局面，不断优化。
平安单位创建工作方案
06
总结评估与持续改进计划
工作成果总结评估
完成情况评估
对平安单位创建工作各 项任务完成情况进行全 面评估，包括任务目标 、进度、质量等方面。
成果亮点总结
提炼总结在平安单位创 建工作中取得的突出成 果和亮点，如创新举措 、典型案例等。
问题不足分析
针对工作中存在的问题 和不足，进行深入分析 ，找出原因和症结所在 。
加强监督检查
建立有效的监督检查机制，定期对安全管理制度的执行情况进行检查和评估， 发现问题及时整改。
04
安全防范措施落实与检查
消防安全防范措施的落实和检查
建立消防安全责任制
明确各级领导和员工的消防安全职责，确保消 防安全工作有人负责。
定期进行消防演练
组织员工进行消防演练，提高员工的消防意识 和应急处置能力。
任务
制定详细的安全管理制度和应急预案 ，加强安全宣传和培训，开展定期的 安全检查和隐患排查，及时处理安全 问题和事故。
工作方案的实施范围和时间安排
实施范围
本工作方案适用于各级机关、企事业单位、社会组织等各类单位。
时间安排
本工作方案自发布之日起开始实施，并长期坚持。各单位应根据自身实际情况，制定具体的实施计划 和时间表，确保工作的顺利推进。同时，应定期对工作进行评估和总结，不断完善工作方案，提高创 建效果。
02
组织架构与职责分工
组织架构设置
成立平安单位创建工作领导小组
由单位主要负责人任组长，相关部门负责人为成员，负责全面指导、协调和推进创建工 作。
设立专项工作小组
根据创建工作的需要，设立综合治理、安全保卫、消防安全、应急管理、公共卫生等专 项工作小组，负责具体工作的组织实施。
建立联络员制度
2024年平安单位创建实施方案(2篇)
2024年平安单位创建实施方案创建一个平安单位的实施方案需要包含以下几个方面：制定目标和任务、组织架构和人力资源、安全管理规划、教育培训和宣传推广、风险评估和应急预案、指标监测和评估体系。
下面是一个包含这些方面的____字的实施方案草案：一、制定目标和任务根据单位的实际情况和需求，确定平安单位的目标和任务。
目标要具体、可量化，并且符合单位的发展战略和管理要求。
任务要明确，并制定相应的工作计划和时间表。
二、组织架构和人力资源建立合理的组织结构，明确各级职责和权限，确保平安单位的顺利运行。
根据不同部门和岗位的需要，合理配置人力资源，并建立相应的考核和奖惩机制，激励员工参与平安工作。
三、安全管理规划建立健全的安全管理规划，包括制定安全政策和制度，明确安全责任和安全措施，建立安全管理标准和流程。
同时，加强对单位内部和外部安全风险的评估，制定相应的风险防控措施，确保安全生产和人员安全。
四、教育培训和宣传推广通过开展安全教育培训和宣传推广活动，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全素质。
可以组织安全知识培训、应急演练和安全经验交流等活动，定期组织安全月活动和安全教育宣传周等。
五、风险评估和应急预案定期进行风险评估，发现和分析单位内外的安全隐患和风险，制定相应的风险防控措施。
同时，建立完善的应急预案，进行应急演练和演练，提高单位的应急处理能力和安全防范能力。
六、指标监测和评估体系建立科学合理的指标监测和评估体系，定期对平安单位的各项工作进行检查和评估。
可以采用定量、定性相结合的方法，从安全意识、安全措施、安全管理和应急处理等方面进行评估。
七、宣传推广通过多种渠道和方式，宣传平安单位的创建和实施工作，增强员工和公众对平安单位的认识和支持。
可以组织各类宣传活动，利用单位内部媒体和外部媒体进行宣传报道，提高平安单位的知名度和影响力。
八、总结和改进定期总结平安单位的创建和实施工作，分析存在的问题和不足，并制定改进措施。
2024年平安单位建设工作计划样本（4篇）
2024年平安单位建设工作计划样本为了深入贯彻____精神，全面实践____与____理念，我们致力于构建社会主义和谐社会，营造稳定的社会氛围、优质的治安环境和规范的法治环境。
为确保____区委、政府下发的“社会治安综合治理责任书”中的各项任务与目标得以实现，并推动中心平安单位建设工作的顺利进行，特此制定本计划。
一、指导思想本计划以____与____为核心指导思想，遵循____、____的原则，紧密围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主旨，依托学习实践____活动的深入开展，以争创市级精神文明单位为奋斗目标，加大创建力度，提升创建层次，旨在营造一个团结融洽、公正高效、环境优美且卫生整洁的工作与生活环境。
三、____年度“平安单位”创建工作目标我们将强化对全体干部职工的法制教育，通过组织多样化的普法宣传活动，推动依法行政，并进一步强化中心的治安综合治理工作。
具体而言，我们的“平安单位”创建工作需达成以下“四无”与“两好”标准：四无：1. 无可防性重特大刑事案件发生；2. 无重大刑事犯罪案件；3. 无重大安全生产事故、火灾及交通事故；4. 无在全系统范围内产生恶劣影响的恶性案件。
两好：1. 防范队伍精良，防范措施完善，安全设施健全，治安秩序井然；2. 内部干部职工队伍保持稳定，避免群体性上访及闹事事件的发生。
四、加强组织领导我们将把“平安单位”创建活动视为执政为民、维护地方平安的重要政治任务，纳入中心的总体发展规划，并作为领导班子的重要议事内容。
为此，特成立“平安单位”创建工作领导小组，由宁俊芹主任担任组长，王小梅副主任担任副组长，成员包括徐方远、王晓红、高蓉蓉、胡金妹。
领导小组下设办公室，由徐方远兼任办公室主任，负责日常的综合协调、组织指导、督查考核等工作。
五、创建主要内容与工作措施1. 提高思想认识：我们将深刻认识到维护社会稳定对于检验工作绩效的重要性，牢固树立并积极践行积极的稳定观、科学的发展观和正确的政绩观。
平安建设工作计划
平安建设工作计划•相关推荐平安建设工作计划（精选21篇）时间是箭，去来迅疾，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的平安建设工作计划，欢迎阅读与收藏。
平安建设工作计划篇1一、组织领导为加强平安创建工作的领导，区房管局成立平安创建领导组。
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xx、xxx、xxx。
领导组下设办公室，办公室主任由xx担任，办公室负责具体创建事务。
二、创建目标通过深入开展平安创建活动，力求达到各单位和住宅小区治安环境良好，能有效预防和及时化解各类矛质纠纷，奋民道德建设和法制宣传教育扎实深入开展，公民的道德紊养、法制观念和遵纪守法意识明显增强，依法行政、公正执法水平进一步提高，群防群治队伍健全，人防、物防、技防进一步加强，人民群众叶社会治安的满意和基本满意率达90%以上。
全面实现辖区内无重大刑事案件、无重大火灾、无重大治安事故、无集体上访和群体的事件、无非法宗教活动、无黄赌毒等社会丑恶现象。
三、工作措施l、进一步提高认识，增强平安创建的责任感。
各单位都要将平安创建工作列入工作议程，结合自身实际情况，认真安排部署，抓好落实，切实承担起本单位的创建责任。
要健全和完善各项创建管理制度，进一步落实保卫、调解、安全生产、防火防盗等各项工作措施。
2、加强法制宣传教育和思想道德教育。
积极开展五五普法工作，通过各种果道，采取多种形式开展法律宣传教育活动，提高广大员工和业主的法制观念和法律意识，使之知法、隆法、守法，充分调动人民群众参与和维护社会治安的积极性。
3、加强流动人口和出租房管理。
各物业公司要建立流动人口和出租房管理机制，认真收集有关信息资料，做好统计上报工作，切实加强小区流动人口和出租房管理。
4、坚持创建标准，全面提升创建水平。
各创建单位要继续按照创建平安住宅小区的十项标准，与精神文明创建有机结合起来，相互促进，共同提高，坚持对小区进行综合治理，开展争创平安小区活动，全面提升平安创建水平。
平安单位实施方案(5篇)
平安单位实施方案（5篇）平安单位实施方案（精选5篇）平安单位实施方案篇1二零__年是我国精神文明建设深入向前发展的一年，也是我分公司创建区级平安师范单位的关键一年。
为了全面落实__大会议精神，把创安工作提高到更加突出的地位，结合我分公司情况，有效地提高全体干部职工的业务素质，同时进一步加强精神文明建设，带动我分公司的精神文明再上新台阶特制定本方案。
一、指导思想我们要以党的__大为指针，以创建平安示范单位为目标，全面落实市委、市政府、区委、区政府提出的努力快发展，全面建小康，振兴新道外，打造平安道外的工作目标，本着解放思想，开拓进取，奋发图强，求实重改的宗旨，以创建平安示范单位为契机加大工作力度，推动我分公司各项工作的全面发展。
二、创建目标(一)、坚持理论学习，提高党员干部职工遵纪守法的意识。
结合法制理论学习，通过学习不断的提高广大干部职工的思想觉悟和法制观念。
经常开展爱国主义教育、集体主义教育、法制教育、艰苦奋斗教育，弘扬爱国主义精神，不断开展爱岗敬业活动，充分调动职工的积极性。
(二)、结合行业特点，搞好法制教育和职业道德教育，教育广大干部职工严格履行社会服务承诺制度。
本着有法必依，违法必究决不姑息迁就的原则，继续开展安全文明窗口活动，真正做到优质服务，热情周到，廉洁自律，安全守法，充分利用舆论导向、标语等多种形式宣传教育，大力开展各项活动。
(三)、加强创安工作建设，全面落实领导责任制。
把创安工作纳入单位整体工作之中，保证单位内部治安秩序良好，最大限度的避免各类治安案件的发生。
建立重大事件报告制度，切实做好基础工作维护社会的稳定。
继续落实好安全防范的各项工作，开展经常性的检查，杜绝各类安全事故的发生。
三、目的我分公司通过创建平安示范单位工作，能使我们班子的领导更加团结、民主、和谐形成一个开拓进取，有凝聚力，更有战斗力的领导班子。
创建一个团结向上、顽强拼搏的职工队伍，敢于打硬仗的集体，创建一个稳定有序的工作环境，为随时迎接各级领导检查、指导、验收奠定坚实的基础。
关于创建“平安单位”活动的实施方案
关于创建“平安单位”活动的实施方案实施方案：创建“平安单位”活动一、背景分析近年来，社会治安问题日益严重，企业单位面临着越来越多的安全威胁和风险。
为了增强企业单位和员工的安全意识，提高安全防范能力，保障职工的人身和财产安全，“平安单位”活动应运而生。
该活动旨在通过整体、系统的安全管理和综合防范措施，为企业单位提供安全保障和促进企业的可持续发展。
二、目标确定1.创建一个安全、稳定、和谐的企业单位环境。
2.提高员工安全意识和警觉性，减少安全事故发生的可能性。
3.完善安全管理制度和措施，减少安全风险和损失。
4.加强与公安、消防、医疗等相关部门的合作，做到信息共享和协同作战。
三、实施步骤1.安全检查评估对企业单位现有的安全措施进行评估，识别潜在的安全隐患和风险。
根据评估结果，制定相应的改进措施和计划。
2.安全培训教育开展安全培训教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括安全知识、安全操作规程、安全事故应急处理等，形式多样化，可以采用讲座、实地演练等方式进行。
3.安全管理体系建立建立完善的安全管理体系，确保安全管理工作的规范化和体系化。
包括制定安全管理制度、明确安全责任、建立安全档案和检查制度等。
4.安全设施和装备改善对现有的安全设施和装备进行检修、更新和完善，确保其正常运行和有效性。
例如，安装监控摄像头、设置安全警报系统、提供紧急呼救设备等。
5.安全事件的处理和应对制定应急预案和处理方案，遇到安全事件时能够及时、迅速地进行处置和应对。
建立安全事件上报和处理机制，确保信息畅通和有序。
6.多方合作与协调加强与公安、消防、医疗等相关部门的合作与协调，做好信息共享和联动工作。
定期召开安全会议，交流经验，解决存在的问题。
7.安全宣传和评选通过各种渠道和形式进行安全宣传，提高员工的安全意识和参与度。
定期评选和表彰“平安单位”，激励企业单位和员工积极参与安全管理工作。
四、风险分析与应对措施1.人员参与度不足的风险：采取多样化的培训教育形式，如线上线下培训、奖励机制等鼓励员工参与。
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平安单位创建工作方案大全11篇平安单位创建工作方案篇（1）二、工作目标按照县综治委《关于深化平安创建活动的意见》的工作要求，确保实现全年无刑事案件，无治安案件、无干职工违法违纪行为，无治安灾害事故，无民事纠纷，为创建平安单位确保不因问题引发重大，为人民群众安居乐业，营造一个安定有序、和谐发展的社会环境。
三、主要措施1、切实加强领导。
充分发挥领导干部的能动性、主动性，在处理时化危机为契机、以压力为动力，对群众提出的诉求能当场解决的立即解决，应觖决的而不能当场解决的承诺时限解决，依法依规不能解决的问题，给来访人员认真做好解释安抚工作。
因人员异动，调整了2014年综治工作创建平安单位领导小组。
平安单位创建工作方案篇（2）一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了班子成员联系单位（或村）的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。
二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。
一是镇委、镇政府制发了杰兴镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村（居）委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。
二是在幸福居委会、秀塘村、觉慧村三个村（居）作为矛盾纠纷排查调处试点工作的基础上，全镇各村（居）委会建成了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制，基本上形成了“小事不出组，大事不出村”的工作局面。
三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。
全镇共受理治安案件97起，调解成功97，调解成功率100%，全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无,,,组织，无治安灾害事故，无发生。
群众安全感增强，满意率明显提高。
四是切实加强社会治安防控体系建设。
在充实调控机构的基础上，全镇10个村1个居委会落实了27个保障中心户，形成了乡镇三级联防信息网络和工作网络。
同时，全镇成立了11支治安巡逻队，轮流定时巡逻执勤，较好地维护了当地治安秩序。
三、注重实际，成效明显。
在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。
据初步评估，年内有百分之八十以上的村、单位达到平安创建的基本标准。
总之，我镇在平安创建活动中取得了较好的效果。
但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重；二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。
建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：平安单位创建工作方案篇（3）以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“平安”的奋斗目标，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则进一步强化责任，夯实基础，认真落实好社会管理综合治理的各项措施，提高各级各部门各单位内部管理能力和治安防控水平，确保人民群众生命财产安全，努力营造平安稳定的社会治安环境。
二、工作目标不断强化各部门的综治维稳责任，广泛发动社会各方面的力量，参与平安创建活动，确保全镇平安创建活动深入推进，实现“发案少，秩序好，治安环境优良，社会和谐稳定，人民群众满意”的奋斗目标。
三、组织领导我镇成立平安创建活动领导小组组长：副组长：成员：办公室主任：四、创建标准及牵头单位（一）平安乡镇：领导高度重视。
成立平安创建领导小组，制定平安创建实施方案，把创建活动纳入重要议事日程，定期研究平安创建工作，解决具体问题，综治机构健全，人员、经费保障到位。
社会大局稳定。
建立健全防范危害案（事）件发生、矛盾纠纷排查调处、重大事项社会稳定风险评估、网络舆情监管引导、不稳定信息收集等机制，无非正常上访，没有发生有较坏影响的突发性、。
整治防范有力。
积极开展社会治安重点地区、重点问题排查整治，严厉打击严重刑事犯罪；认真落实人防物防技防措施，加强安全监管，无生产、消防等安全事故。
重点人员管理到位。
加强对流动人口的服务管理；刑释解教人员、社区矫正人员等重点人员安置帮教措施落实。
宣传教育落到实处，基础建设达标。
（牵头单位：镇综治办）（二）平安单位：领导重视。
成立平安创建领导小组，制定平安创建实施方案，定期研究平安创建工作，平安创建责任落实到科室、车间、班组、个人，保障方面解决较好。
单位内部稳定。
建立健全防范危害案（事）件发生、矛盾纠纷排查调处、重大事项社会稳定风险评估、不稳定信息收集等机制，无非正常上访。
安全防范到位。
保卫科、综治办能够充分发挥作用，落实人防物防技防措施。
加强对重点人员管理。
对外来务工人员全部登记发证，对刑释解教人员等重点人员安置帮教措施落实。
宣传教育工作扎实，职能作用发挥良好。
创建效果明显。
无失泄密事件，无治安、刑事案件，无生产、交通、消防安全和中毒事故，无干部、职工违法犯罪行为，生产、工作、教学科研和生活秩序良好，干部、职工安全感较强。
（牵头单位：镇综治办、镇派出所）（三）平安村庄（社区）：综治维稳机构健全。
设立了综治维稳等工作领寻小组和综治维稳工作站等机构，建立了专职（义务）治安巡逻队等群防群治队伍。
基础排查调处到位。
定期进行基础排查，建立排查台帐；及时化解矛盾纠纷，矛盾纠纷调处率、成功率均达到100%。
积极开展平安创建。
大力开展治安防范，积极参与“无毒社区”、安全文明社区、基层法治示范单位等创建活动，治安秩序良好，无治安、刑事案件，无生产安全、交通、火灾等事故。
加强对特殊人群的管理。
做好流动人口、刑释解教、社区矫正等人员的帮教管理，无重新违法犯罪行为。
创新社会管理。
建立社区服务体系和平台，为居（村）民提供高效便捷服务。
社会大局稳定。
全面推行重大事项社会稳定风险评估机制，对涉稳重点人员落实“四包一”责任制，无非正常上访，无。
法制宣传扎实，基础信息与内务建设符合要求。
（牵头单位：各村、社区）（四）平安小区：组织机构健全。
成立了“平安小区”创建活动领导小组，制定了实施方案，完善了门卫值班、治安巡逻、防火、房屋出租备案、情报信息报送等制度。
及时化解不稳定因素。
每月开展不稳定因素排查化解工作，对重点人员落实“五帮一”措施，协助处理好突发性、。
治安防控到位。
设立了保卫机构，配备了专门的保安人员；建好了围墙或围栏，安装了防盗门；安装了视频监控系统、可视或可听门禁系统、红外线对射报警系统，住户、商铺、门店安装了报警装置，形成了人防物防技防于一体的小区治安防控体系。
居民安全感较强，物业部门认真履责，小区居民基本满意，邻里和睦相处，居民互谅互助，无重大刑事案件、重大火灾等安全事故、民转刑案件，无非正常上访和其他不稳定事件。
宣传教育到位，基础建设达标。
（牵头单位：镇综治办、社区）（五）平安医院：领导重视创建工作。
成立平安创建活动领导小组，出台平安创建活动实施方案，经常研究平安创建工作，保障有力。
医患纠纷调处机制规范。
建立健全预防、排查、调解医患纠纷和医患纠纷仲裁调解、人民调解等第三方参与的工作机制，依法、公正、及时处理医患纠纷，医患纠纷明显减少，未发生重大影响的医患纠纷和因此引发的重大，医护人员安全感较强。
强化医院内部安全和周边环境治理。
建立医疗机构内部的治安保卫组织和队伍，制定防破坏、防灾害事故、防等应急处置预案，开展经常性的排查，加强重点部位的值守，落实人防物防技防措施，无重大可防性案件。
严厉打击破坏医疗秩序、危害医患关系的违法犯罪行为。
医疗机构管理到位。
落实“以病人为中心”的服务理念，遵守医疗服务管理法律法规，严格医疗技术人员执业资格管理，严格执行诊疗、护理技术规范，医德医风教育经常化，医疗服务社会监督评价机制建立健全，服务质量稳步提升。
宣传教育落到实处，积极履行综治职责。
（牵头单位：镇中心医院）（六）平安学校：组织领导有力。
平安创建活动机构健全，有创建方案，经常研究平安创建工作，层层签订平安创建工作责任书，严格执行领导带班、教师值班等制度，优先保障创建活动经费。
安全管理严格。
校舍安全、校车安全、食品卫生安全、消防抗灾安全、教学安全措施落实到位，人防物防技防措施得力，无治安、刑事案件和师生违法犯罪行为。
安全教育落实。
建立学校、家庭、社会“三位一体”的学生安全管理教育制度，开设普法宣传教育课，定期预防交通事故、火灾事故、溺水、煤气中毒、拥挤踩踏、禁毒等方面的安全教育，对特殊人员建立档案，落实帮教措施。
周边环境良好。
学校周边公路交通安全设施齐全，建立警校联系制度，与交警部门协同组织交通疏导，学校周边200米范围内无“三室一厅”和流动摊点，学校周边重点人员底数清楚，情况明了，管理到位。
（牵头单位：镇中心校、十六中）五、具体要求（一）提高认识。
深入开展平安创建活动是上级部门根据当前形势作出的一项重要决策，是深化“平安”建设的重大举措，是促进社会和谐稳定的重要抓手，各级各部门要充分认识平安创建活动的重要性和必要性，切实提高认识，把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，把平安创建作为夯实基础、解决突出治安问题、提升群众安全感的一项重要任务来抓。
平安单位创建工作方案篇（4）一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了班子成员联系单位（或村）的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。
二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。
二、目标明确，措施到位。
一是镇委、镇政府以安发〔2005〕18号文制发了***镇进一步开展创建平安镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，和平安镇、平安村（场、居）委会、平安单位、平安校园、平安企业的基本标准。