谈心谈话记录内容3篇

谈心谈话记录内容3篇
谈心人xx职务xx
谈心对象xx职务xx
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对崭新科学知识自学认知不皱，学用两张皮，化解实际问题的能力不弱。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度比较、招数不多，缺少优良的措施，在执法监督等工作中辨认出的有
关稽查部门的问题，以文件建议废止的多，后期抓落实的少;大力推进法制政府建设的措
施大多局限于大喊口号、写下计划、打听原因。

谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不弱，对基层和群众反映的问题，被动化解多，主动解决太少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情全副精力敢管，对存有风险的事情敷衍了事推诿;在政府决策、稽查监心督、
行政复议等工作方面，对保护行政机关的形象和权威考量得多一些，保护群众的合法权益
考量应晓一点。

主享乐主义方面：
①工作缺少主动性，缺少雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不低，有些工作无
法在最为短时间内核验。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

荒淫之风方面：对公共财物不珍视，用水、用电、用油、电容话费不特别注意节约，
公务活动中也存有浪费现象出现。

2.对方帮助自己找的问题：
①自学揪得不紧，学风不实，学用两张皮，化解实际问题的能力不弱。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③工作无法努力做到细致坚实，精益求精，无法不拘小节，工作质量不低。

谈心交心主要内容
3.协助对方打听的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存求稳怕乱思想，对有把握的事情全副精力敢管，对存有风险的事情敷衍了事推诿，对政府部门考量得多一些，对基层和群众考量应晓一些。

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在
柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟将在专题组织生活会上对对方明确提出的抨击意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上
考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心太少、化解比较。

③艰苦奋斗精神弱化，存有不好面子、讲排场的思想。

5.改进措施：
①践行终身自学意识，培育兹扣、能挤的自学习惯，拓宽自学的视野，并使自己沦为
一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工
作按时高质量完成。

③全面落实自学计划，秉持每周自学制度，注重自学重点，确保自学质量。

④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

⑤狠抓制度全面落实，全面落实不好卫生、值守、自学、请示汇报等制度，保证单位
规范有序高效率运转。

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

⑦践行党建一流的思想，更新观念、技术创新思路，对照一流打听差距、的定座标，
不懈努力提高分管工作再上代莱台阶。

时间：2022年x月x日
地点：办公室
谈心人：a
家访对象：b
b：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一
次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，
态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事
的状况。

今后我要坚决加以改正。

a：极好，你能够存有这种态度就是恰当的。

但在工作上，我又必须抨击你几句：就
是在业务上满足用户于现状，缺少刻苦钻研的精神，对你自己负责管理的工作都就是浮表面，没深入细致从理论上分析研究，深入细致介绍关键所在，难以从本质上提升工作质量。

b：我也存在着一些问题。

我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。

我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党
的宗旨，增强党性的锻炼。

a：我存有的注重问题就是：职责意识高，有时满足用户于管住自己，对看见的问题
不愿多说道，不敢多说道，不愿得罪人，不敢得罪人，没从大局上思考问题。

b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向
先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

a：这天家访并使我斩获丰厚，也并使我深受教育，大家存有这样的重新认识，表明
我三句话教育获得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家探讨的大多就是自己
的缺点和严重不足，其实同志们平时的思想和工作整体表现都就是极好的，都能遵守纪律，作风正派，工作勤劳，为消防事业做出了理应的无私奉献。

在看见缺点严重不足的同时，
也无法忘掉同志们的优点和获得的成绩。

谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李xx张xx
谈话内容：根据不忘初心牢记历史使命方案建议，积极开展班子成员一对一家访交流，要点如下：
李xx同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺位了个人信仰，歪曲了价值观念。

存有着政治信仰不始终如一、理
想信念模糊不清、世界观和价值观定位歪曲、社会责任感缺位，为人民服务宗旨意识脆弱，丧失共产主义信仰。

频密发生“门形同虚设、脸难看、事不好办”现象。

建议：所以，必
须强化宗旨教育，达至能动心。

思想就是行动的先导，化解“四风”问题必须从思想观念
做起。

党员、干部必须常照曝光思想之镜，及时去除思想上的灰尘。

应当稳固践行立党为公、执政为民的理念，心里始终上装着群众，始终把人民放到心中最低边线;牢记我们的
权力就是人民剥夺的，端正对群众的态度，加深对群众的感情;秉持问政于民、反问可于民、呐洋于民，从人民群众的了不起实践中吸取智慧和力量;体察民情，介绍民意，把群
众的安危冷暖时刻放在心上。

总之，必须在思想上加强掌权不忘责任轻、奥皮尔河更添公
仆心的宗旨意识，着重于消除及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个
务必”，克己奉公，勤政廉政，维持积极向上向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不
怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退却”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢于挑重担、
乐意无私奉献，肩负起所分担的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。

建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。

遏制“四风”需
要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。

要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会
的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，
在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张xx同志四风方面须要改良的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。

有
的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥
应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。

建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。

健全的机
制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解
决“四风”问题的根本要求。

为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和
审批环节;
必须对发生各种“四风”犯罪行为的党政机构和官员推行问责，加强责任追责力度;
必须着力治庸加能力，构成能者上、庸者下、无为者使的用人促使机制，全面推行岗位责
任制、服务承诺制、限时筹办结制和渎职追究制;必须稳步清扫检查“小金库”，全面检
查“三公”经费采用情况，进一步大力推进《公务招待工作细则》，不得用公款大吃大喝、相互招待、变相旅游、违规建房等。

同时，针对现实中制度继续执行不力的情况建立健全
监督机制。

意见2：文风会风方面不够实效。

会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。

改进建议：一是加强理论
学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作
作风。

二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。

会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。