《医务科文件资料》

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二级医院评审科室准备资料及档案盒建立

二级医院评审科室准备资料及档案盒建立

二级医院评审科室准备资料及档案盒建立临床(医技)科室准备资料及档案盒建立一、《科室简介》1、科室简介2、科室运行构架【附件8】3、科室医疗人员基本情况【附件1】4、科室获得的荣誉和奖励5、工作计划(计划的制定:要有近三年内的,包括年、季度、月计划等)6、工作总结(近三年)7、人才培养计划【附件2】二、《医疗人员执业档案》1、执业医师档案登记表【附件7】2、医疗人员资格证与执业证复印件3、特殊上岗证大型设备上岗证、母婴保健许可证等相关岗位资质证三、《培训考核记录档案》1、法律法规培训记录及考核表2、三基培训记录及考核表课件/试卷签到/成绩3、业务培训记录与考核表4、职能部门的监管记录5、持续改进记录6、文件及制度四、《临床病历讨论记录档案》1、《术前讨论记实档案》2、术前讨论记录表3、《疑难危重病讨论记实档案》及《住院超过30天患者科室讨论记实》4、疑难危重病讨论记录表5、住院超过30天患者上报表【附件9】6、《死亡讨论记实档案》7、死亡讨论记录表8、职能部门的监管记录9、科室的持续改进记录10、文件及制度五、《会诊记录档案》1、本科医师外出会诊记实登记表2、院外专家来院会诊A、来院会诊登记表B、会诊记实本3、《院内多学科综合诊疗会诊记实档案》时会诊4、会诊登记表5、会诊小结6、职能部门的监管记实7、科室的持续改进记实8、文件及制度同一时间三个以上专科同六、《医疗质量控制管理记录档案》【附件6】(科内医疗质量控制措施记录要求:日常自查情况详细记录在“质控小组的工作会议记录、检查与评价记录及持续改进记录本”上)。

1、医疗质量与安全管理质控小组的组成人员及分工2、质控小组的工作制度、职责3、相关技术规范、操作规程、诊疗规范、事情计划和事情总结4、质控小组的事情会议记实、检查与评判记实5、职能部门的监管记录6、科室的持续改进记录7、文件及制度七、《医疗技术准入管理记录》1、科室的一、二、三类技术目录2、职能部门的监管记实3、科室的持续改进记录4、二类以上技术准入申请书及批准文件5、文件及制度八、《科室各级医师医疗授权档案》[附件10]1、上级下发的相关文件2、各级医师处方授权表3、各级医师手术授权表4、职能部门的监管记录5、科室的持续改进记实九、《医疗技术及风险管理档案》1、上级下发的相关文件及制度2、紧急情况下人员替代方案3、科室高风险诊疗项目目录与管理流程4、科室高风险患者管理记录本5、医疗技术管理报表月报与年报6、科室的持续改进记录十、《交接班管理档案》1、上级下发的相关文件及制度2、科室交班记实本3、职能部门的监管记录4、科室的持续改进记录11、《科研管理记实档案》上级下发的相关文件及制度1、可持续性的科研发展2、科室有明确的科研研究方向3、有合理的科研人才梯队4、年度有科研和人才培养计划5、各项在研项目中期评估表6、科研成果转化为临床医学应用的案例及效益评估7、科室人才培养记录8、科室国内外主要学术或社会兼职记实十二、举办继续医学教育研究班一览表1、近5年各级科研立项登记表2、近5年获奖科研项目登记表3、近5年发表医学论文登记表4、科教科对科室的督察记录5、科室的持续改进记录十三、《药品管理记实档案》1、上级下发的相关文件及制度2、抗生素的管理记实3、科室抗菌药物临床应用管理小组名单及职责4、科室抗菌药物临床应用管理制度5、科室抗菌药物临床应用管理培训记实6、科室抗菌药物临床应用管理小组活动记录7、科室抗菌药物使用合理性阐发记实A、使用量排名前三位的抗菌药物品种B、每月住院患者抗菌药物使用率C、抗菌药物使用强度D、接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验样本送检率E、Ⅰ类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率F、门诊使用抗菌药物处方比例G、每季度抗生素的耐药品种排位8、处方和医嘱点评制度执行表9、基药的管理记录使用品种、使用率、存在问题、改进措施10、毒、麻、精、放、危险药物的管理制度及使用情况11、高危药品、医疗用毒性药品、易制毒药品的管理制度及使用记录12、职能部门的监管记录(医务科)13、科室的持续改进记实十四、《单病种质量控制和临床路径管理记实档案》【附件3、4、5】(附件3半年统计一次,附件4、5每月统计一次,上报医务科一份,科内存有一份)。

医院医务科工作职责内容范文(5篇)

医院医务科工作职责内容范文(5篇)

医院医务科工作职责内容范文一、医务科的职责概述医务科是医院管理机构之一,负责协助医院院长、副院长进行医院的日常管理工作,全面负责医务管理和业务开展等相关工作。

医务科的主要职责包括但不限于:医疗质量管理、医疗安全管理、医疗资源配置、医院职业道德建设、医院信息化建设、医患关系处理等。

二、医务科的具体职责描述(一)医疗质量管理1. 制定和完善医疗质量管理制度和标准,推动医院质量管理体系的建设。

2. 组织开展医疗质量评估工作,并负责分析评估结果,提出改进措施。

3. 协助相关科室对医疗风险进行评估和处理,确保医疗工作的安全性。

4. 组织医疗事故的调查和处理,制定预防措施,提高医疗质量。

(二)医疗安全管理1. 建立和完善医院的医疗安全管理制度和规定,保障患者的医疗安全。

2. 监督和指导医院各科室开展医疗安全管理工作,提供技术支持和培训。

3. 开展医疗设备的安全管理工作,包括设备维护、验证、校准等。

4. 组织开展医疗事故和医疗纠纷的调查和处理工作,确保医院的医疗安全。

(三)医疗资源配置1. 根据医院的发展规划和需求,制定医疗资源配置方案,合理安排医疗资源的使用。

2. 监督和指导医院各科室的医疗资源使用,确保医疗资源的合理利用。

3. 参与医院的采购工作,对医疗器械和药品进行审批和评价,保证质量和供应。

(四)医院职业道德建设1. 开展医院职业道德的教育和培训工作,提高医务人员的职业素养和职业道德水平。

2. 监督和指导医院各科室遵守医德医风,保证医疗工作的规范和规范。

3. 对医务人员的职业违法行为进行调查和处理,维护医院的声誉和形象。

(五)医院信息化建设1. 负责医院信息化建设的规划和推进,推动医院信息化水平的提高。

2. 协助相关科室对医院信息系统的开发和维护进行监督和指导。

3. 组织开展医院信息系统的培训工作,提高医务人员的信息技术能力。

(六)医患关系处理1. 负责医院医患关系方面的管理和处理,保障医院与患者、家属之间的良好关系。

11、医务科工作手册

11、医务科工作手册

目录医务科工作制度 (1)医务科职责 (3)医务科主任职责 (4)医务科副主任岗位职责 (5)医务科科员职责 (6)医务科工作计划 (7)兰陵诚信医院医疗质量控制目标 (12)医务科日常工作制度及流程 (22)医务科工作安排、月重点及完成情况 (39)院办∕医务科会议记录 (47)室主任例会会议记录 (57)医疗质量管理委员会会议记录 (69)临床科室行政查房记录 (73)轮转医师登记表 (114)离职医师登记表 (115)医师外出培训、进修学习、学术活动记录 (116)职能科室科间协作记录(联席会议) (119)医疗质控重点指标完成情况 (138)医务科工作制度1、在院长和分管院长的领导下,实施对全院医疗质量和医疗安全的管理。

2、具体制定医疗质量管理和医疗安全防范实施方案,修定《医疗质量管理和医疗纠纷防范的相关法规和考核细则》。

经院长批准后组织实施和督促检查,并定时总结、汇报、修正、补充和完善。

3、深入了解和掌握各专科临床运行状态。

组织和协调好门急诊,医技与临床科室、临床与临床科室之间的各种关系。

贯彻“一切为病人,全院为临床”的宗旨。

4、医务科每月底拿出下月工作计划,并落实到人。

5、检查、督促好医疗相关工作。

包括首诊负责制、查房制度、病例讨论、病历书写制度、技术准入、急诊急救、医务人员在班在岗、医技科室管理、医生交接班等制度的落实,每人按分工落实好。

6、对涉及医疗行为的医疗纠纷进行调查、了解协调、组织讨论,并提出处理建议。

7、负责组织、实施、督查全院医、技人员的业务培训和技术考核,不断提高医疗技术水平。

检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风,协助人事科作好医务人员的晋升、奖惩、调配工作。

8、作好应对社会健康突发事件的预案,组织重大抢救,院内外大型会诊。

协助医院市场开发部做好义诊、巡回医疗等社会公益活动。

9、参与督查药品,一次性材料、医疗器械的供应和管理工作。

10、医务科工作人员必须将工作重心放在医疗质量管理上,做到爱岗敬业。

台账明细(医务科)

台账明细(医务科)

1-1 质量与安全管理组织(责任部门:医务科)1-1 质量与安全管理组织一、相关资料、文件1.医疗质量管理组织架构图。

2.关于医疗质量与安全工作的相关管理规定。

3.医疗质量安全管理与持续改进实施方案。

4.医疗质量和医疗安全工作目标。

5.质控本。

6.即墨市人民医院委员会制工作条例。

7.关于调整各委员会组成人员名单的通知13.医疗质量和医疗安全管理工作计划和考核方案。

14.2013年医疗质量考核工作计划。

15.即墨市人民医院质量控制计划。

二、培训资料、考核、反馈及总结分析1.潘主任的会议记录。

2.伦理委员会的审查报告及会议记录。

3、临床路径会议记录。

4.2012年半年及年终质量检查人员安排。

5.会诊制度的落实、输血及病案签字的改进。

6.医疗质量与安全分析报告。

2-1、2-2 医疗质量管理(责任部门:医务科)2-1︑2-2 医疗质量管理一、相关资料、文件1.四级医疗质量管理制度。

2.医疗质量奖惩管理办法。

3.医疗质量考核细则。

4.医疗质控与持续改进管理规范。

5.医疗质量管理控制方案、考核体系及管理流程。

6.重点环节、部门、岗位和人群管理办法。

7.重点时段、重点科室医疗安全管理规定。

二、培训资料、考核、反馈及总结分析1.科室100分考核报表。

2.2011年半年医疗质量检查。

3.2012年半年医疗质量检查。

4.2012年年终医疗质量检查。

5.2012年医疗质量检查病历汇总分析报告。

6.医疗质量管理与持续改进记录表。

7.医疗质量自查报告及整改措施。

8.科室签字质控汇总表9.医疗质量督查记录。

10.科室质控员开会、培训照片。

11.急诊科检查(孙斌准备)。

12.输血检查(崔凤娟准备)。

13.ICU检查(姜路云准备)。

3-1 三基三严培训(责任部门:医务科)3-1 三基三严培训一、相关资料、文件1.2012、2013年度莱芜钢铁集团有限公司医院职工培训计划;2.2012、2013年莱芜钢铁集团有限公司医院医师培训培养计划(需修改);3.本科室的2012、2013年度医师培训培养计划、附安排表多个(体现出分层次)。

卫生院档案管理制度_卫生院档案管理制度

卫生院档案管理制度_卫生院档案管理制度

卫生院档案管理制度_卫生院档案管理制度卫生院档案管理制度_卫生院档案管理制度范文为妥善完整地保存卫生院各类重要文件、资料,加强档案管理工作的标准化、程序化,应制定规范的卫生院档案管理制度。

下面店铺为大家整理了有关卫生院档案管理制度的范文,希望对大家有帮助。

卫生院档案管理制度篇11、档案室是保存与利用档案的场所,必须保持整洁、干燥、通风、安全,确保档案不霉变、不虫蛀、做好防火、防盗、防光、防潮、防尘、防虫、防鼠,室内禁止吸烟,不烤火。

2、档案专人负责,其他人员不得私自开启调卷,档案人员调动,做好移交,移交资料存档。

3、查阅档案人员需先办登记手续,查阅时对案卷不得涂改、撕毁或抽页。

档案在本室查阅、外借需经办公室主任或分管院长同意后方可借出,办理好外借手续。

4、参加整理立卷人员,严格立卷程序,防止文件、科技资料散失、遗漏。

5、查档同志对查档内容不外传、不泄漏,档案人员应模范遵守保密纪律。

6、基建竣工,科技设备开箱时,应由档案室协同检查、验收,及时收集有关档案资料归档。

会计档案在当年整理立卷后暂由财务部门保存一年后向档案室移交。

7、残缺、破损档案做好修复和重新绘制。

8、整理、编目后,建立检索工具,便于查找利用,每年汇总统计利用效果。

卫生院档案管理制度篇21、本单位各种类型和载体的档案由综合档案室集中统一管理,各科室和个人不得分散保管。

2、按规定确定归档和不归档范围,做好应归档的档案资料的收集、整理工作。

3、档案实行专室、专架、专人管理,严格执行档案保密、利用制度,重点档案重点保管。

4、档案库房内柜架排放整齐、美观,档案案卷排列科学、规范,便于查找利用。

5、禁止擅自抄录、复印或涂改、伪造档案;禁止擅自出卖、倒卖或携带、邮寄档案出境。

6、禁止擅自销毁档案,如需销毁,由办公室档案鉴定小组鉴定,主管领导审查后,登记注册、专人监销。

7、定期对库房内档案进行清理核对,发现问题及时处理;8、按照规定,定期向市档案馆移交档案。

文件书写格式要求(医务科整理)

文件书写格式要求(医务科整理)

文件书写格式要求
(医务科整理)
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页边距(选自定义页边距设置):上3.7厘米,下3.5厘米,左2.8厘米,右2.6厘米。

文件标题:字体为“方正小标宋简体”,字号为“二号”。

文件内容:大标题(如:一、二、三、……)字体为“黑体”,字号为“三号”;
中标题(如:(一)(二)(三)……)字体为“楷体
_GB2312”,字号为“三号”;
小标题(如:1.2.3.……)字体为“Times New Romar”,
字号为“三号”;
其余汉字内容字体为“仿宋_GB2312”,字号为“三号”。

标点符号使用:大标题数字后面标点符号为顿号;
中标题数字后面不加标点符号,直接接汉字;
小标题数字后面标点符号为小黑点。

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临床科室管理必备资料盒(24个)

临床科室管理必备资料盒(24个) 医院临床科室管理必备资料盒目录(24盒子)以下资料准备要求:1、科室先做好电子版,二甲办为大家统一准备文件盒及盒子侧面标签,到时通知大家领。

2、2013年-2014年的资料分类打包待查,2015年度的资料项目必须齐全,一般性资料格式不做具体要求 3、2015年1月1日起的资料项目必须齐全,并且必须按PDCA的程序进行准备。

4、2015年1月1日起的各项标准、流程、制度等的书写或修改要求按统一书写格式(大标题—宋体加粗4号、正文内容段落小标题—宋体加粗5号、正文—宋体5号。

如本文档)进行排版,并归类管理;备注:每个文件盒中都应该有一个目录。

一、科室管理1、科室介绍2、学科带头人及业务骨干简介3、科室业务特色、特殊诊疗技术简介4、科室组织机构示意图二、文件及通知1、管理行政文件(包括医院成立的各种委员会及领导小组文件:如质量管理委员会文件、抗菌药物合理应用指导小组、输血质量管理委员会等管理文件;这些文件需要长期保存)2、其他行政文件(如关于**任职的通知等文件)3、通知(如等级医院评审相关通知)三、科室计划、总结1、科室管理手册(科室工作计划:单项计划、季度、半年、年度,总结资料)2、科室向医院、医务科等部门有关科室管理、人员编制、床位、设备等方面的报告。

四、会议记录:提供原件1、院务会议:包括院长现场办公会议记录和科室内部院务会议记录等注意:(1)记录时间、地点、主持人、参会人员、缺勤人员、会议内容等(如传达上级有关文件、院里的有关决议、政治学习内容等)。

每月不少于一次。

(2)到会人员要亲笔签名。

(3)建议保留照片。

2、科室会议记录本五、依法执业1、医疗卫生法律法规(医疗卫生法律法规文件夹)---相关职能部门2、医疗法规医院管理制度汇编----医务科下发3、人力资源管理:医务人员档案资料(要与院内人事部门一致),如:医护人员毕业证书、执业证书复印件4、科室各级人员岗位职责、工作制度5、科室月排班表存档:科室2013年至目前的排班表(无执业医生资格不能单独排班)六、诊疗常规、操作规范1、医院医疗诊疗常规2、科室前五位病种诊疗常规、操作规范及药敏试验规范3、科室手术分级管理制度(要明确科室医师具体的手术权限)七、医疗安全管理1、医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编(医务科或下载)2、医疗纠纷防范登记本3、手术安全核查相关记录----手术科室4、危急值报告及相关记录5、意外(不良)事件记录,并有体现PDCA的资料6、医疗风险管理(应急预案演练记录)记录,并有体现PDCA 的资料7、医疗投诉登记本8、住院超过30天患者登记本9、非计划再次手术登记本八、科室医师交接班记录本(包括值班记录)九、医疗质量持续改进管理1、成立医疗质量管理相关小组并有相应职责(根据医务:评审要求)2、医院医疗核心制度----医务科下发3、专项管理制度(医疗安全、输血、病案书写)4、急救与“绿色通道”相关记录。

医院的医务科工作职责(最新18篇)

医院的医务科工作职责(最新18篇)医院的医务科工作职责篇1一、在院长领导下,拟定医院医疗工作计划和进行医疗工作总结;负责全院医疗质量管理工作,配合相关职能部门定期开展质量管理教育,组织医务人员学习有关医疗规章制度、操作规程,提高质量意识,树立“质量第一”观点;对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

二、协助主管院长制订诊疗计划和组织实施,检查各级医技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况;负责制定医院质量控制方案(内容包括质控目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈)及质量实施细则。

以《陕西省三级医院质量综合考核标准》为依据,建立院科两级质控组织,认真开展质量管理工作;对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。

三、教育与组织各级诊疗人员,认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量;负责对临床、医技科室执行诊疗常规、办法、规定、传染病防治、院内感染控制、抗生素合理应用、核心医疗制度、工作职责及医疗质量考核标准情况,每月必须进行一次较系统的质量检查,并将检查结果及时反馈、汇总,提出整改意见,与相关职能科室密切协作,限期整改。

对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会报告;对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导;对传染病的医院感染控制工作提供指导;四、采取有效措施,防范医疗事故及差错的发生,对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理;每月检查指导科室质控小组工作,指导科室质控员提高质控水平,健全质控纪录;对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导;五、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并组织相关部门进行处理;六、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作;七、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核;八、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作;九、完成院领导及医院感染管理委员会交办的其他工作。

医院医务科的职责是什么(优秀18篇)

医院医务科的职责是什么(优秀18篇)医院医务科的职责是什么篇1医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门。

医院的中心工作是医疗工作,良好而有效的医务行政管理对保证医院安全、有序地进行医疗工作,提高医疗质量,加强医院管理与内涵建设,都起着十分重要的作用。

职责范围如下:1、在院长领导下负责拟订全院医疗、预防工作计划和总结。

2、经院长批准后制定并组织贯彻实施医疗工作制度、常规、标准,合理地组织调度医疗力量。

3、了解、检查、分析医疗动态信息,及时进行指导、协调(内外关系),使医疗工作达到应有的状态。

4、定期检查了解计划执行情况,按时总结汇报。

5、深入各科室,及时掌握医疗工作情况,协调各业务科室工作,不断提高医疗质量。

6、负责督促检查医疗规章制度的执行,对于违反规章制度的情况,要协同有关科室及时查明,并做出适当处理(同绩效工资挂钩)。

7、协调业务科室之间的关系。

8、协调业务科室与各职能部门之间的关系,如:医疗与后勤、医疗与护理、医疗与科研、医疗与院感等关系,保证医疗工作正常运转。

9、协调医疗科室与患者的关系,处理医疗纠纷。

10、及时掌握住院病人的流动情况,病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况,积极参加各科室的业务活动。

11、负责院外会诊的联系工作,负责组织临时性院外医疗任务和医疗保健任务及临时性特殊的医疗任务。

12、负责组织全院性医疗业务会议,并作好记录、资料整理和归档工作,负责与各兄弟医院间业务交流和互相支持等事项。

13、负责有关医疗工作方面的来信、来访的登记、接待和回复工作。

14、受院长委托指导有关医疗医技科室的日常业务工作。

15、为贯彻卫生部关于医院分级管理的要求,按三级医院的标准,设置专题委员会,负责组织落实。

(1)医疗质量管理委员会:定期召开会议,按医疗质量管理制定的标准检查落实。

(2)医疗差错事故鉴定委员会:及时掌握医疗事故和严重医疗差错,并向院领导汇报,协同有关科室查明原因,总结经验教训,做到严肃对待,正确处理,对医疗纠纷进行妥善处理。

医院医务科职责范文

医院医务科职责范文医务科是医院组织架构中的一个重要部门,它的职责主要包括以下几个方面:1.文件管理和档案管理:医务科负责医院各类文件和档案的管理工作,包括编制、审批、分发和归档等。

医院的文件和档案主要包括医疗服务协议、医嘱、病历、医学检验报告、医学影像资料等,医务科要确保这些文件和档案的完整性、准确性和安全性。

2.人事管理和招聘工作:医务科负责医院内部的人事管理工作,包括编制和执行医务人员的岗位设置、职责分工、工资待遇等,并负责医院的招聘工作,根据医院的需求招聘合适的医务人员。

3.培训与教育:医务科负责医院内部的培训与教育工作,包括组织和协调医院内部的各类培训活动、会议和讲座,提高医务人员的专业水平和服务意识。

4.质量管理与风险控制:医务科负责医院内部的质量管理与风险控制工作,包括建立和执行医院内部的质量控制标准和流程,监测和评估医疗服务的质量,及时发现和纠正问题,减少医疗事故的发生。

5.医疗信息管理:医务科负责医院的医疗信息管理工作,包括医院信息系统的建设和运维,医疗数据的采集、整理和分析等。

医务科还要确保医院的信息系统安全,并促进信息化对医疗服务的提升。

6.医患关系管理:医务科负责监督和调解医患关系,解决医患之间的矛盾和纠纷。

医务科要建立健全的投诉处理机制,及时处理患者的投诉和意见建议,改善医院的服务质量。

7.与相关部门的协调合作:医务科还需要与医院其他部门和相关部门保持良好的沟通与协作,共同推进医院各项工作的开展,保证医院各项工作的顺利进行。

除了以上职责之外,医务科还必须密切关注医院内部的医疗行为与业务发展的合规性、规范化,加强医院内外部交流与合作,提升医院的整体竞争力。

医务科是医院管理层和医护人员之间的桥梁,其重要性与责任性不言而喻。

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《医务科文件资料》1、院部文件、通知2、医务科文件通知3、领导查房4、组织管理(科室成员、科室架构、医务科工作职责、岗位职责科室人员流动情况登记、科室人员毕业证、资格证、执业证)5、优质服务相关文档(投诉、纠纷管理)6、医疗质量安全管理1(医疗质量安全委员会、质量委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、药事与临床用药委员会、医院感染管理委员会、护理管理委员会、临床路径管理委员会)7、医疗质量安全管理2(10大医疗安全目标,)8、医疗质量管理3质量持续改进记录9、临床路径管理与单病种管理10、诊疗规范11、抢救流程12、麻醉管理13、手术管理14、药物管理15、病案管理16、技术准入17、培训、进修18、会议记录19、上级机关文件20、对外联络21、输血管理委员会临床科室资料1、综合管理卷院部文件、职能部门通知、院领导查房记录、规章制度2、科室管理1含科室简介、科主任、护士长简介、人员结构图、相关资格及专业证复印件、科室排班表、重大及主要设备台账、科务会议记录。

3、科室管理2投诉管理、医患沟通会记录、出院病人随访登记4、医疗质量管理卷1重大疑难手术术前讨论记录、疑难病例讨论记录、死亡病例讨论记录、抢救记录、会诊转诊记录本、传染病登记本、危急值登记本)5、医疗质量管理卷2医疗质量安全管理小组(名单、工作制度、计划、实施检查、评价、整改措施、再评价记录,医疗安全不良事件报告流程、登记表、医疗不良事件分析、整改记录),病案管理小组(名单、工作制度、计划、实施检查、评价、整改措施、再评价记录)6、医疗质量安全管理卷3业务规范、诊疗流程、科室间协作流程7、临床路经及单病种质量管理各科制定临床路径管理小组成员名单、工作制度、流程,根据各自特点选择进入路径病种,结合我院实际制定路径文本,做好登记,按要求完成总结、评价、整改、再评价。

完成单病种质量管理实施小组名单、分工、工作制度、流程、信息记录、总结分析8、培训进修(含三基培训、法律法规培训、核心制度培训)院级培训登记、科室三基培训计划、培训记录、培训考核、培训后评价及持续改进措施,外送培训计划、结训结果(结业证明、效果自评、传达记录),院级培训记录9、医院感染10、药事管理11、输血管理12、手术管理13、麻醉管理门诊日志、入出院登记、交接班记录、预约记录等量大的文书可放置规定的文件柜备查医院文书用品建议1、医院统一印刷外出印刷品应满足用量较大、电脑系统不便统一设置、节约费用的原则,科室提出申请,最好提出电子模板或书面文稿。

目前:通用记录本、空气消毒记录本手术记录本手术护理记录本手术间清洁卫生净化登记本离院责任书术前访视及术后记录本医疗废物交接记录本值班时间安排表重点设备情况登记本床头卡诊断卡cha手术安全检查表cha手术风险评估表手术间清洁卫生消毒登记本门诊日志入出院登记本放射科工作日志x线检查申请单超声检查申请表心电图检查申请单麻醉复苏观察记录单麻醉前访视记录单麻醉知情同意书2、电脑系统提前设置3、科室根据需要自行打印第二篇:医务科医院管理资料目录医务科医院管理资料目录一、依法执业1、医疗执业许可证正本、副本复印件2、单位登记证书复印件3、组织机构代码证复印件4、税务登记证复印件5、医院法律法规、工作制度培训计划6、法律法规过程反馈意见表7、执业注册医师、护士、专业技术合格证名单二、法律法规、规章制度1、医疗法律法规汇编2、工作制度与人员岗位职责汇编3、继续医学教育工作制度4、尊重和维护患者合法权益管理制度5、医疗安全管理制度6、病历复印规定7、高危妊娠管理制度8、医疗安全(不良)事件防范措施及登记报告制度9、麻醉医师资格分级授权管理制度10、门诊医疗质量管理体系及方案11、临床路径管理指导原则12、医疗机构基本标准13、国务院医疗事故处理条例14、医院查房制度15、病案管理制度16、围手术期预防使用抗菌药物点评标准17、手术分级管理制度18、手术审批制度19、手术知情同意制度20、新技术准入制度21、围手术期管理制度22、危重患者管理制度23、合理使用抗生素的管理办法24、开原市妇女儿童医院抗生素使用授权表25、医疗差错事故登记报告处理制度26、临床住院医师规范化培训试行办法27、铁岭市卫生局《关于进一步规范全市高危妊娠管理工作的通知》三、计划总结1、开原市妇女儿童医院202*年工作计划2、医院科教工作计划3、202x年医疗医技人员“三基”培训考核计划4、202x年医疗卫生法律法规、医院规章制度培训计划5、开原市妇女儿童医院医疗安全知识教育培训计划6、开原市妇女儿童医院重点专科建设及人才梯队建设规划四、医疗质量管理1、关于成立开原市妇女儿童医院医疗质量管理组织机构的通知2、医疗质量管理委员会工作制度与职责3、药事管理委员会工作制度4、护理质量管理委员会工作职责5、输血管理委员会工作制度与职责6、病案管理委员会工作制度及职责7、医院感染管理委员会工作制度及职责8、医学伦理委员会工作制度及职责9、临床路径管理委员会工作职责10、医疗质量管理手册11、医疗质量管理会议记录12、开原市妇女儿童医院医疗质量管理计划13、开原市妇女儿童医院全面质量管理和持续改进实施方案14、医疗质量考核标准15、医疗质量检查反馈意见表16、医院妇幼保健工作材料17、产科自然分娩、剖宫产临床路径五、应急管理1、开原市妇女儿童医院突发事件应急预案2、突发事件应急处理领导组织及医疗救护队名单3、开原市妇女儿童医院突发公共事件应急处置流程图六、医疗技术管理1、医疗技术临床应用管理制度2、医疗技术风险预警机制及处理程序3、开原市妇女儿童医院医疗技术目录4、开展腔镜外妇科手术等医疗技术的备案申请书七、科教工作1、医院科教工作计划2、202x年医疗医技人员“三基”培训考核计划3、开原市妇女儿童医院继续医学教育工作制度4、医院教育培训记录表5、医师定期考核工作资料八、门诊管理1、开原市妇女儿童医院门诊医疗质量管理体系及方案2、医院门诊服务流程图3、医院高危妊娠门诊管理制度九、医疗安全1、医疗事故处理条例及配套文件汇编2、医院医疗安全管理制度3、开原市妇女儿童医院医疗安全(不良)事件防范措施及登记报告制度4、开原市妇女儿童医院医疗安全(不良)事件、医疗事故防范预案及报告处理程序5、医疗安全(不良)事件处理流程图6、医疗安全(不良)事件报告表7、医疗安全(不良)事件登记本8、开原市妇女儿童医院患者安全目标实施方案9、开原市妇女儿童医院患者安全目标(十大安全目标)10、医院医疗安全知识教育培训计划11、安全教育培训记录表十、药事管理1、医院药事管理委员会名单2、药事管理委员会工作制度3、开原市妇女儿童医院药事管理制度条目及各项药事管理制度4、麻醉药品、第一类精神药品领导组织及管理人员名单5、麻醉药品、第一类精神药品管理机构图6、麻醉药品处方管理规定7、开原市妇女儿童医院合理使用抗生素管理办法8、抗菌药物临床使用指导原则十一、传染病管理1、开原市妇女儿童医院传染病疫情报告、转诊制度2、传染病疫情报告卡工作流程3、医院传染病应急值班制度4、传染病报告卡5、传染病登记簿十二、维护患者合法权益1、关于成立开原市妇女儿童医院伦理委员会的通知2、尊重和维护患者合法权益管理制度3、患者投诉流程图十三、危机值管理1、辅助检查“危急值”报告制度2、病区危急值报告流程3、危急值处理制度4、各项检查危急值项目及正常参考值第三篇:医务科医院管理资料目录医务科医院管理资料目录一、依法执业1、医疗执业许可证正本、副本复印件2、单位登记证书复印件3、组织机构代码证复印件4、税务登记证复印件5、医院法律法规、工作制度培训计划6、法律法规过程反馈意见表7、执业注册医师、护士、专业技术合格证名单二、法律法规、规章制度1、医疗法律法规汇编2、工作制度与人员岗位职责汇编3、继续医学教育工作制度4、尊重和维护患者合法权益管理制度5、医疗安全管理制度6、病历复印规定7、高危妊娠管理制度8、医疗安全(不良)事件防范措施及登记报告制度9、麻醉医师资格分级授权管理制度10、门诊医疗质量管理体系及方案11、临床路径管理指导原则12、医疗机构基本标准13、国务院医疗事故处理条例14、医院查房制度15、病案管理制度16、围手术期预防使用抗菌药物点评标准17、手术分级管理制度18、手术审批制度19、手术知情同意制度20、新技术准入制度21、围手术期管理制度22、危重患者管理制度23、合理使用抗生素的管理办法24、开原市妇女儿童医院抗生素使用授权表25、医疗差错事故登记报告处理制度26、临床住院医师规范化培训试行办法27、铁岭市卫生局《关于进一步规范全市高危妊娠管理工作的通知》三、计划总结1、妇女儿童医院202*年工作计划2、医院科教工作计划3、202x年医疗医技人员“三基”培训考核计划4、202x年医疗卫生法律法规、医院规章制度培训计划5、妇女儿童医院医疗安全知识教育培训计划6、妇女儿童医院重点专科建设及人才梯队建设规划四、医疗质量管理1、关于成立开原市妇女儿童医院医疗质量管理组织机构的通知2、医疗质量管理委员会工作制度与职责3、药事管理委员会工作制度4、护理质量管理委员会工作职责5、输血管理委员会工作制度与职责6、病案管理委员会工作制度及职责7、医院感染管理委员会工作制度及职责8、医学伦理委员会工作制度及职责9、临床路径管理委员会工作职责10、医疗质量管理手册11、医疗质量管理会议记录12、妇女儿童医院医疗质量管理计划13、妇女儿童医院全面质量管理和持续改进实施方案14、医疗质量考核标准15、医疗质量检查反馈意见表16、医院妇幼保健工作材料17、产科自然分娩、剖宫产临床路径五、应急管理1、妇女儿童医院突发事件应急预案2、突发事件应急处理领导组织及医疗救护队名单3、妇女儿童医院突发公共事件应急处置流程图六、医疗技术管理1、医疗技术临床应用管理制度2、医疗技术风险预警机制及处理程序3、妇女儿童医院医疗技术目录4、开展腔镜外妇科手术等医疗技术的备案申请书七、科教工作1、医院科教工作计划2、202x年医疗医技人员“三基”培训考核计划3、妇女儿童医院继续医学教育工作制度4、医院教育培训记录表5、医师定期考核工作资料八、门诊管理1、妇女儿童医院门诊医疗质量管理体系及方案2、医院门诊服务流程图3、医院高危妊娠门诊管理制度九、医疗安全1、医疗事故处理条例及配套文件汇编2、医院医疗安全管理制度3、妇女儿童医院医疗安全(不良)事件防范措施及登记报告制度4、妇女儿童医院医疗安全(不良)事件、医疗事故防范预案及报告处理程序5、医疗安全(不良)事件处理流程图6、医疗安全(不良)事件报告表7、医疗安全(不良)事件登记本8、妇女儿童医院患者安全目标实施方案9、妇女儿童医院患者安全目标(十大安全目标)10、医院医疗安全知识教育培训计划11、安全教育培训记录表十、药事管理1、医院药事管理委员会名单2、药事管理委员会工作制度3、妇女儿童医院药事管理制度条目及各项药事管理制度4、麻醉药品、第一类精神药品领导组织及管理人员名单5、麻醉药品、第一类精神药品管理机构图6、麻醉药品处方管理规定7、妇女儿童医院合理使用抗生素管理办法8、抗菌药物临床使用指导原则十一、传染病管理1、妇女儿童医院传染病疫情报告、转诊制度2、传染病疫情报告卡工作流程3、医院传染病应急值班制度4、传染病报告卡5、传染病登记簿十二、维护患者合法权益1、关于成立妇女儿童医院伦理委员会的通知2、尊重和维护患者合法权益管理制度3、患者投诉流程图十三、危机值管理1、辅助检查“危急值”报告制度2、病区危急值报告流程3、危急值处理制度4、各项检查危急值项目及正常参考值第四篇:医务科琼山医院临床、医技学科的长期发展规划202x年至202x年是我国卫生体制改革极为重要的五年,也是我院承前启后、积极迎接“二甲”复审的重要时期,为切实加强医院建设、保证我院可持续发展战略目标的实现,不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求,按照省卫生厅的有关部署和要求,结合我院发展的实际需要,特制定我院的三、五年工作规划。

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