医务科大全

合集下载

医院医务科结构图

医院医务科结构图

医院医务科结构图一、医务科简介医务科是医院中负责协调和管理医疗工作的重要部门,主要负责医疗质量管理、医疗事故处理、医疗纠纷调解、医疗安全监管等工作。

医务科的组织结构图如下:二、医务科组织结构1. 科室主任医务科的领导者,负责整个科室的日常管理和决策。

主要职责包括制定科室的工作计划和目标、监督和评估科室的工作进展、协调各个岗位之间的合作等。

2. 医务办公室医务办公室是医务科的核心部门,负责协调和管理医疗工作的各项事务。

主要职责包括:- 组织和协调医疗质量管理工作,确保医疗服务的安全和质量;- 监督和评估医疗事故的处理和调查,制定相关政策和流程;- 协调医疗纠纷的调解工作,保障医患关系的和谐稳定;- 负责医疗安全监管,制定并执行医院的安全管理制度;- 管理医疗相关的文件和档案,确保信息的安全和完整性。

3. 质量管理科质量管理科是医务科的重要分支机构,主要负责医疗质量管理工作。

主要职责包括:- 制定和完善医疗质量管理制度和标准,确保医疗服务的质量;- 组织和开展医疗质量评估和监测,及时发现和解决质量问题;- 组织和协调医疗事故的调查和处理,确保医疗安全;- 提供医疗质量管理的培训和指导,提高医务人员的质量意识和能力。

4. 医疗纠纷调解室医疗纠纷调解室是医务科的重要职能部门,负责处理医患之间的纠纷和矛盾。

主要职责包括:- 接受医患的投诉和申诉,及时处理和解决纠纷;- 组织和协调医疗纠纷的调解工作,促进医患关系的和谐;- 提供医疗纠纷调解的咨询和指导,帮助医务人员提高沟通和协调能力;- 统计和分析医疗纠纷的情况,提出改进医疗服务的建议。

5. 医疗安全监管科医疗安全监管科是医务科的另一个重要分支机构,主要负责医疗安全监管和管理工作。

主要职责包括:- 制定和执行医院的安全管理制度和政策;- 监督和检查医院各部门的安全工作,及时发现和解决安全隐患;- 组织和开展医疗设备的安全检查和维护,确保设备的正常运行;- 组织和协调医疗事故的处理和调查,防止事故的发生。

医务科分工一览

医务科分工一览

2.3.3.1 2.4.1.1 2.4.2.1 2.4.3.1 2.6.1.1 2.6.2.1 2.6.3.1 2.6.4.1 2.6.5.1 2.7.1.1 2.7.1.2 2.7.2.1 2.7.4.1
大规模抢救工作管理 入出院转科管理 急危症症入院管理 转诊转科服务与交接
4.2.2.1 4.2.2.2 4.2.2.3 4.2.4.3 4.3.1.1
妥善处理医疗纠纷
投诉公布与投诉档案 纠纷防范与处理培训 4.5.1.1 4.5.2.1 4.5.2.2 4.5.2.4 4.5.2.8 4.5.3.1 4.5.4.1 4.5.4.2 4.5.5.1 4.5.5.2 4.5.6.1 4.5.6.2 4.5.7.4 4.5.7.5
4.6.1.1 4.6.1.2 4.6.2.1 4.6.3.1 4.6.4.1 患者平均住院日管理 4.6.4.2 超 30 天住院管理评价 4.6.6.2
1.1.2.1 1.1.3.1 1.1.4.1 1.2.4.1 1.2.6.1 1.3.1.1 1.3.4.1 1.3.6.1 1.4.1.1 1.4.2.1 1.4.3.1 1.4.3.2 1.4.4.1 1.4.5.1
急危重与疑难病诊疗 临床诊疗科目设置 医技诊疗科目设置 工作效率与服务流程 医院特需服务管理
对口支援管理
院前急救与绿色通道 双向转诊及服务流程 公共卫生事件救援
应急管理与指挥系统 灾害脆弱性分析管理 医院各类应急预案
应急培训与演练 应急物资和设备储备
高风险技术授权管理 资格许可授权与考评
病情评估与诊断管理 规范诊疗行为管理 规院内会诊制度与流程 医师外出会诊管理 指南规范制定与更新 指南规范培训与执行 患者出院指导与随访 特定患者随访管理

医务科科室及岗位职责

医务科科室及岗位职责

医务科科室及岗位职责医务科是医院的重要职能部门,负责组织和实施全院的医疗工作。

在院长和主管副院长的领导下,医务科对全院的医疗业务、医疗质量和医疗技术实施科学的组织管理,监督检查院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,并及时反馈实施情况,以保障全院医疗工作的正常运行。

一、医务科的组织结构设置如下:医务办二、医务科的管理架构如下:医务科副主任(负责全面工作)副主任1名干事3名办事员3名病案统计室副主任病案统计室组长病案统计室办事员医务办办事员医保办办事员医务科干事医保办干事医保办病案室三、医务科的职责:1、医务办职责:组织计划、监督检查、协调指导、效果评价;在院长及主管院长的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作;制订各项规章制度,拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查,定期完成总结评价;组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作;协调院内、外日常医疗工作,包括医疗政务一般性管理、疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等;承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作;定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议,了解全院医疗动态,及时协调科室间工作关系,调整工作重点,保证日常医疗工作有序进行;组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审,积极予以经费资助,推进和稳固临床医疗水平的提高;认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作;按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作;定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩;积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势,为院领导提供医疗决策信息;认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

医务科各岗位职责

医务科各岗位职责

医务科各岗位职责医务科是一个医院管理中非常重要的部门,主要负责医务人员的招聘、培训、考核和绩效评估,以及医疗设备的采购和维护等工作。

医务科的各岗位在医院的运营中发挥着重要的作用,下面将介绍医务科的几个主要岗位职责。

1. 科长医务科长是医务科的负责人,主要职责包括:- 制定和贯彻医务科的工作目标和计划;- 组织医务科的日常管理工作,包括人员调配、资源协调等;- 负责与其他部门的协作,推动医务科与其他部门之间的良好沟通和合作;- 对医务科的工作进行评估和改进,提出相应的改进措施。

科长需要具备较强的管理和沟通能力,能够有效地协调各方利益,推动医务科的工作。

2. 医务人员招聘与培训医务人员招聘与培训是医务科的重要工作,主要职责包括:- 制定医务人员招聘计划,根据医院的需求制定岗位要求和招聘标准;- 组织医务人员的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试等;- 制定医务人员的培训计划,包括新员工培训、继续教育培训等;- 组织和协调医务人员的培训工作,包括邀请专家授课、组织内部培训等。

医务人员招聘与培训需要对医学专业和招聘培训方法有一定的了解,能够有效地筛选和培养医务人员。

3. 质量管理医务科的质量管理岗位主要负责医疗质量的监管和持续改进,主要职责包括:- 制定医疗质量管理制度和流程,确保医院的医疗质量符合相关规定和标准;- 审查和监督医院的医疗操作规范和流程,发现问题并进行改进;- 负责医疗事故和不良事件的调查和处理,制定相应的改进措施;- 组织和协调医疗质量相关的培训和考核。

质量管理岗位需要具备较强的分析和问题解决能力,熟悉医疗质量管理理论和方法,并能够与其他部门有效地合作。

4. 设备管理医务科设备管理岗位负责医院的医疗设备采购和维护,主要职责包括:- 制定医疗设备采购计划,根据医院的需求和预算制定采购标准和流程;- 负责医疗设备的购置和验收,确保设备的质量和性能符合要求;- 组织和协调医疗设备的维护和保养工作,定期检查设备的安全和运行状况,并进行维修和更换;- 监督和评估供应商的服务质量,选择性合作伙伴。

医院医务科结构图

医院医务科结构图

医院医务科结构图一、引言医院医务科是医院的重要部门之一,负责医务管理和协调医疗工作。

本文将详细介绍医院医务科的组织结构和职责分工,以便更好地理解和管理医务科的工作。

二、组织结构医院医务科的组织结构如下:1. 科室主任医务科室主任是医务科的负责人,直接向医院行政管理层负责。

他/她负责制定和执行医务科的工作计划,并监督医务科的日常运作。

2. 医务科助理医务科助理是医务科的副职,协助医务科主任进行日常工作。

他/她负责协调医务科内部各部门的工作,并与其他科室进行沟通和协作。

3. 医务科秘书医务科秘书负责医务科的日常行政工作,包括文件管理、会议安排和信息收集等。

他/她是医务科与其他科室之间的纽带,承担着重要的协调和沟通工作。

4. 医务科信息管理部门医务科信息管理部门负责医务科的信息化建设和管理。

他们负责医务科的电子病历系统、医疗数据统计和分析等工作,确保医务科的信息化水平达到标准要求。

5. 医务科质控部门医务科质控部门负责医务科的质量管理和评估工作。

他们制定和执行医务科的质量控制标准,监督医务科的医疗质量,并提出改进建议。

6. 医务科人事部门医务科人事部门负责医务科的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等。

他们确保医务科的人员配备和能力满足医院的需求。

7. 医务科培训部门医务科培训部门负责医务科内部和外部的培训工作。

他们组织和开展医务科人员的专业培训和学术交流活动,提高医务科人员的专业水平和技能。

三、职责分工医院医务科的职责分工如下:1. 制定和执行医务科的工作计划,确保医务科的工作按时完成。

2. 协调和管理医务科内部各部门的工作,确保医疗服务的连续性和高效性。

3. 与其他科室进行沟通和协作,解决医疗工作中的问题和难题。

4. 管理医务科的人力资源,确保医务科人员的配备和能力满足医院的需求。

5. 监督医务科的医疗质量,制定和执行质量控制标准,提出改进建议。

6. 进行医务科的信息化建设和管理,确保医务科的信息化水平达到标准要求。

医务科职责分工 (2)

医务科职责分工 (2)

医务科职责分工
医务科是医院组织架构中的一个重要部门,负责医疗信息
管理、医疗质量管理、医疗资源调配和医学统计工作。


务科的职责分工如下:
1. 医疗信息管理:负责医院病案管理、医疗统计和医疗档
案管理,在确保医疗信息的准确性和完整性的基础上,提
供医疗数据支持医院管理决策。

2. 医疗质量管理:负责医疗质量监控和评价工作,制定医
疗质量管理制度和评价标准,组织开展医疗技术质量评审、医疗事故调查和医疗纠纷处理工作,提升医院医疗质量水平。

3. 医疗资源调配:负责医院医疗资源的统筹调配和管理,
包括人力资源、物资设备和资金,根据医院的需求,合理
安排和配置医疗资源,确保医疗服务的顺利进行。

4. 医学统计:负责医疗业务数据的收集、整理和分析,编制医疗统计报表,并向有关部门提供医疗统计数据,为医院的发展和决策提供科学依据。

5. 医疗财务管理:负责医院医疗费用管理和预算控制,制定医疗费用管理制度和预算管理政策,监督、指导和协调各临床科室的医疗费用控制工作,确保医疗费用的合理使用。

6. 医学教育培训:负责医学教育培训工作,组织医疗技术人员的入职培训和继续教育,提升医务人员的专业技能和综合素质。

这些职责的具体分工可以根据医院的规模和需求进行调整和细化,以确保医务科有效履行其职能。

医务科档案目录

医务科档案目录

1、医务科下巡下视记录
2、职责与制度
3、委员会活动记录
4、年度计划与总结
5、对口支援
6、医疗安全管理
7、危重与死亡病例管理
8、输血与特殊药物管理
9、医疗质量考核记录
10、突发事件应急预案
11、医疗安全考核
12、健教培训记录
13、医技报告、申请单质量汇总
14、三基培训试卷
15、继续医学教育
16、医师培训与考核
17、医疗工作绩效管理
18、临床路径单病种管理
19、重点学科建设
20、医务人员情况及技术档案
21、省市县文件
22、医院基本情况
23、科研教学管理
24、医疗质量控制标准
25、病历质量审核记录
26、处方评定
27、医疗技术管理
28、门诊工作管理
29、抗菌药物临床运用管理
30、“三好一满意”活动资料。

医院医务科结构图

医院医务科结构图

医院医务科结构图一、引言医院医务科是医院组织架构中的重要部门之一,负责协调和管理医务工作。

本文旨在详细介绍医院医务科的结构图,包括各职能部门、人员配置以及工作职责等方面的内容。

二、医务科组织架构1. 医务科科长医务科科长是医务科的负责人,直接向医院行政领导汇报工作。

负责制定医务科工作计划和目标,并监督协调各职能部门的工作。

2. 医务科副科长医务科副科长协助科长完成科室管理工作,负责医务科的日常事务。

同时,负责与其他科室的沟通协调,确保医务科与其他科室之间的良好合作关系。

3. 质量管理部质量管理部负责医院医务质量管理工作,包括制定和实施医院质量管理政策、规章制度和流程。

同时,负责监督医务科各职能部门的工作质量,提出改进意见和建议。

4. 药事管理部药事管理部负责医院药品采购、管理和配送工作。

负责制定药品管理制度和规范,确保药品的安全、有效和合理使用。

5. 护理部护理部负责医院护理工作的组织和管理。

负责制定护理工作规范和流程,培训和指导护理人员,确保患者得到优质的护理服务。

6. 医技科室医技科室包括影像科、检验科、放射科等多个部门,负责医院的各种医学检查和治疗技术工作。

医技科室与医务科密切合作,为医务科提供必要的技术支持。

7. 医疗财务部医疗财务部负责医院的财务管理工作,包括预算编制、成本控制、费用核算等方面。

医疗财务部与医务科密切合作,确保医务科的经费使用合理有效。

8. 病案管理部病案管理部负责医院病案管理工作,包括病案编码、归档和统计分析等。

病案管理部与医务科合作,确保医务科工作的数据准确和完整。

9. 科研教育部科研教育部负责医院的科研和教育工作,包括科研项目的申报和管理、医学教育的培训和指导等。

科研教育部与医务科密切合作,推动医院的科研和教育发展。

三、工作职责1. 制定医务科工作计划和目标,确保医务科的工作按照规定的目标和要求进行。

2. 协调和管理医务科各职能部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

医务科大全 This manuscript was revised on November 28, 2020最新医务科资料大全医务科工作制度1.在院长、副院长领导下,对全院医疗工作和医疗行政工作实施管理。

协调全院各专业科室正常地进行医疗业务工作,保证科室间工作紧密联系、密切配合,对病人实施完善的医疗服务,办理日常的医疗事务。

2.组织实施卫生支农及临时性院外医疗任务。

3.制订、修改院内与医疗相关的制度、指标和文件。

负责发布医院医疗业务的有关通告、通知。

配合有关部门修改和制定业务技术指标和考核评定方案。

4.制定医院医疗工作总体计划,经批准后组织实施、督促检查、并总结汇报。

5.深入科室、了解情况。

经督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况。

6.组织重大抢救和公共卫生突发事件及院内外会诊。

7.组织和协调医疗投诉、医疗纠纷的处理,重大事故、纠纷应及时采取有效措施,并上报医院和卫生行政主管部门。

工作制度流程一、日常医疗事务督查内容二、医疗质量控制流程图二、纠纷处理流程概要1程图接待流报告,以便使医院能掌握情况,协调各方面的工作,更好的组织抢救和有关治疗。

2.须报告的重大抢救及特殊病例包括(1)涉及灾难事故、突发事件所致死亡3人及以上的抢救。

(2)知名人士、保健对象、外籍及境外人士的抢救。

(3)本院职工的住院及抢救。

(4)涉及医疗纠纷或严重并发症患者的医疗及抢救。

(5)特殊及危重病例的医疗及抢救。

(6)大型活动和其他特殊情况中出现的患者。

3.应报告的内容(1)灾难事故、突发事件的发生时间、地点,伤亡人数、姓名、年龄、性别,致伤、死亡的原因,伤亡的病情、预后及采取的医疗措施。

(2)大型活动和特殊情况中出现的患者姓名、年龄、性别、诊断、病情、预后及采取的医疗措施。

(3)特殊病例患者姓名、性别、年龄、诊治措施、目前情况、预后等。

4.报告程序及时限(1)参加抢救的医务人员应立即向科室护士长、科主任报告,科主任、护士长立即向有关职能部门报告,节假日、夜间想总值班报告。

(2)有关职能部门接到报告后,在10分钟内向院领导报告。

3发事故灾难处理流程1、首诊负责制1.首诊负责是指第一位接诊医生(首诊医生)对所接诊病人特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2.首诊医生除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外,对诊断已明确的病员应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病员应边对症治疗,边及时请上级医生会诊或邀请有关科室医生会诊,诊断明确后即转有关科治疗。

3.诊断明确且须住院治疗的急、危、重病员,必须及时收住。

如因本院条件所限,确需转院者,按转院制度执行。

4.如遇危重病员需抢救时,首诊医生首先抢救并及时通知上级医生、科主任(急诊科主任)主持抢救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救。

5.对已接诊的病员,需要会诊及转诊的,首诊医生应检查后、写好病历再转到有关科室会诊及治疗。

附:流程图 首诊科室和首诊医师危重患者抢救制度1主任或正(副)主任医师不在时,由职称最高的医师主持抢救工作,但必须及时通知科主任或正(副)主任医师。

特殊病人或需多专业协同抢救的病人,应及时上报医务科、业务副院长。

原则上由医务科或业务副院长领导抢救工作,并指定主持抢救工作者, 以便组织有关科室共同进行抢救工作。

2.参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工,紧密合作,各司其职。

对危重病人不得以任何借口推迟抢救,必须全力以赴,分秒必争。

各种记录及时全面。

涉及到法律纠纷的,要报告医务科。

3.参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下,执行医嘱。

执行口头医嘱时应复诵一遍,事后及时补记医嘱。

并严密观察病情变化,随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。

首诊医师认真负责,对所接诊病人特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

认真完成病历记录和体格检查,及时收治和处理。

不得私自涂改住院证科别。

考虑非本 专业疾病 请上级医师或他科会诊,会诊期间救治工作由首诊医师负责实施,在患者病情允许时安排转科,会诊结果不能确定收治科室时,服从医务科或总值班安排。

病情复杂,涉及多学科且有争议的报告本科主任。

在未明确收治科室时,首诊科室首诊医师应承担主要诊治工作。

会诊科安排高年资医师会诊,不属于本科室疾病,应写好会诊记录和拟诊意见。

需转院的患在病情允许时,由首诊医师提出,科主任同意后转出。

情况特殊者,应及时向医务科或行政根据病情确定需会诊科室,由护士迅速通知相关科室前往会诊,通知医务科及主管院领导;受邀各科室医生全力抢救患者,完善床旁各项检查、开展床旁讨论、明确诊断,及时向家属4.安排有权威的专门人员及时向患者家属或单位讲明病情及预后,以期取得家属或单位的配合, 了解患者家属的意见,告知内容须记录在病历上。

发出病重(危)通知书,医师和家属双签字,完成告知义务。

两个科室以上联合抢救时,须共同承担告知义务,以主要实施科室(如手术)为主。

5.抢救记录,要求及时、准确、完整。

内容包括: 病情变化情况,抢救时间(精确到分)、抢救经过、检查和治疗的时间、参加抢救人员及技术职称、上级医师意见及执行情况、是否下达病重、病危通知书,有无知情同意书及家属签字等;死亡患者须注明死亡时间和死亡原因。

6.拒绝抢救的患者,须有详细记录及患者直系亲属代表签字。

一定要详细交代检查、抢救与治疗的必要性、可能的作用、副作用;强调拒绝抢救的后果。

7.抢救工作期间,药房、检验、放射或其他检查科室,应积极配合抢救。

8.急、危重症患者离开病房检查治疗或进入手术室的途中,须有医务人员陪同,根据患者情况,携带必要的抢救设备及药品。

9.患者死亡后,医生须向患者家属提出尸检建议,并将家属意见记入病历,家属签字。

家属同意尸检的,须按程序填写尸检同意书。

10.各科的抢救设备须处于良好的备用状态。

有关医护人员必须熟练掌握各种抢救设备的使用。

附图:医师值班、交接班制度请,报医务科批准备案后,方可单独值班。

2.值班医生须按时接班,重危病人须在病床前交接班。

值班医生须巡查病人,特别注意检查危重和手术后的病人。

人员安排与 组织形式 安排具有一定的临床经验和技术水平的医师和护士担任抢救工作,必要时立即报告上级医师及科主任,对重大抢救,根据病情提供抢救方案,并立即呈报院领导、医务科及护理部。

抢救药品、 齐全完备,做到定人管理,定点放置,定期消毒,定量供应,定时核对,用后随时补充。

值班人员 熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

抢救药品一般不外借,以保证应急使用。

参加抢救人全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位,严格执行各种规章制度。

医师到来之护理人员应根据病情给予紧急处理,如吸氧、吸痰,测血压,疏通静脉通路,行人工呼吸,胸外心 危重患者 就地抢救,病情稳定后方可移动。

有监护室的病区可酌情移至监护室。

详细记录 严格执行交接班制度及查对制度,对病情变化、抢救经过、各种用药等应及时详细记录,并及时提供诊断依据。

抢救完毕 整理用物,除做好抢救登记和消毒外,必须在6小时内做好抢救记录的补记。

其他及时与患者家属及单位联系。

3.值班医生负责各项临时性医疗工作和患者病情变化的临时处理,并做病程记录。

对急诊入院的病人,及时检查,书写病历,给予必要的医疗处置,参加急诊手术。

4.值班时遇有疑难问题时,须及时请示上级医师。

5.值班医生交接班时,应汇报值班期间病人有关病情、治疗经过及尚待处理的工作。

医生下班前,应认真做好交班记录。

6.值班医生必须坚守岗位,不得擅自离岗。

如因公必须离开时,须向值班护士和上级医师说名曲向及联系方式,遇抢救时须立即赶回。

附:流程图查房制度1. 科主任、主任医师应有住院医师、护士长和有关人员参加。

副主任医师以上查房每周至少2次,主治医师查房每日一次,新入院病人的首次查房必须在48小时内完成,查房一般在上午进行。

住院医师对所管病员每日至少查房二次。

2. 对危重病员,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、科主任、主任医师检查病员。

3. 查房前医护人员要做好准备工作,如病历、X光片,各项有关检查报告及所需用的检查器材等。

查房时要自上而下逐级严格要求,认真负责。

经治的住院医师要报告简要病历、当前病情并提出需要解决的问题。

主任或主治医师可根据情况做必要的检查和病情分析,并做出肯定性的指示。

4. 护士长组织护理人员每月进行一次护理查房,主要检查护理质量,研究解决疑难问题,结合实际教学。

5. 查房的内容:5.1 科主任、主任医师查房,要解决疑难病例;审查对新入院、重危病员的诊断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作。

5.2 主治医生查房,要求对所管病人分组进行系统查房。

尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论;听取医师和护士的反映;倾听病员的陈述;检查病历并纠正其中错误的记录;了解病员病情变化并征求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效果;决定出、转院问题。

5.3 住院医师查房,要求先重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员,同时巡视一般病员;检查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗意见;检查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱;检查病员饮食情况;主动征求病员对医疗、护理、生活等方面的意见。

6.院领导以及机关各科负责人,应有计划有目的地定期参加各科的查房,检查了解对病员治疗情况和各方面存在的问题,及时研究解决,做好查房及改进反馈记录。

附:流程图住院医师查房制度科主任、主任(副主任)查房规范科主任、主任(副主任)查房制度主治医师查房制度记录原稿直接书写在《死亡病例讨论本》。

附:流程病人转诊工作流程图医务人员培训工作流程图医务人员外出进修、学习管理工作流程图临床会诊工作流程图发表学术论文、论着奖励流程图实习及进修人员管理流程图。

相关文档
最新文档