青年创业联盟规章制度通用3篇
创业纪律管理制度范文模板
第一章总则第一条为加强创业团队的纪律管理，确保创业活动有序进行，维护创业团队的正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有创业团队成员，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。
第三条创业团队应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，确保创业项目的顺利进行。
第二章组织机构与职责第四条创业团队设立纪律管理委员会，负责监督和执行本制度。
第五条纪律管理委员会职责：1. 制定、修订和解释本制度；2. 监督创业团队成员遵守本制度；3. 处理违反本制度的行为；4. 定期向创业团队管理层汇报纪律管理工作情况。
第三章纪律要求第六条创业团队成员应遵守以下纪律要求：1. 遵守国家法律法规，维护社会公德，不得从事违法活动；2. 保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员；3. 诚实守信，公平竞争，不得采取不正当手段进行市场开拓；4. 严守职业道德，尊重同事，团结协作，不得损害公司利益；5. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；7. 不得利用职务之便谋取私利；8. 不得接受可能影响公正执行职务的礼品、礼金、有价证券等。
第七条创业团队成员应按照以下要求执行：1. 服从组织安排，认真履行职责；2. 积极参与创业项目，发挥个人专长；3. 遵守保密协议，不得泄露项目信息；4. 遵守财务管理规定，合理使用资金；5. 遵守安全生产规定，确保人身安全；6. 遵守网络安全规定，保护公司网络安全。
第四章违纪处理第八条违反本制度的行为，将根据情节轻重给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 法律追究。
第五章附则第九条本制度由创业团队纪律管理委员会负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第十一条本制度如与国家法律法规、公司规章制度相抵触，以国家法律法规、公司规章制度为准。
第十二条创业团队纪律管理委员会可根据实际情况对本制度进行修订。
修订后的制度自发布之日起施行。
大学生校园联盟创业团队规章制度1.doc
大学生校园联盟创业团队规章制度1大学生校园联盟创业团队规章制度《暂行》国有国法，家有家规。
一个好的团队也应该有一个适合自己的规章制度。
制度不在多在于适合团队的发展形势，制度不在苛刻在于每个人都能严格遵守。
规章制度是凌驾于任何个人之上的。
假若个人的权威可以凌驾于规章制度之上，任何人都试着去挑战规章制度的权威，那么制度不但成了一纸空文，而且还会消磨整个团队的意志力。
所以我们必须遵守我们的制度。
制度不是一成不变的。
团队在发展前进成熟，现行制度也要随着团队的发展不断完善。
建立团队制度的原则：效率优先，兼顾公平。
制度面前人人平等。
任何成员提出的任何意见只要有利于团队的建设，均可考虑补充到制度中来。
所谓“效率优先，兼顾公平”就是要做到“多劳多得，少劳少得，不劳不得”同时也要做到“同工同酬，一视同仁”。
前者是为了提高效率，后者是为了确保公平。
所谓“制度面前人人平等”就是奖惩不因职务不同而有所差异。
我们每个人都是团队的核心团队的元老，职务有分工，劳动无贵贱。
功必奖，过必惩，人人如此。
1、积分制每次活动所得三七分成，团队占三分，个人占七分。
当次活动所得按当次每人所得积分分配七成。
三成入团队财务。
各次活动积分积累起来所占的团队成员总积分的比例即为个人所占团队资产的比例。
积分制就执行总监所得积分而言提出创意者在全体人员通过后拥有做执行总监优先权如果提出创意者在提出创意后并且其提议在团队中通过却无意当执行总监的按平常工作人员积分予以奖励如果提出创意者愿意做执行总监的按执行总监积分制就是在平常工作人员积分基础上再加三分而对于没有提出创意却当了执行总监者就在平常工作人员积分基础上再加一分就出去谈判而言谈成即按平常工作员工积分基础上多加一分予以奖励谈不成不加积分就平常工作人员的表现而言表现好者在执行总监提出后可加上平常员工积分被加分者可以是一人可以是多人若还有其他方面需加积分者可由全体表决按平常员工积分予以奖励扣除积分制早操会议思想交流培训工作时间（可提前请假）若有迟到者罚取积分一分若有无故旷到者罚取积分两分,连续请假超过三次以上者扣除积分一分工作结果不理想轻则团队全体人员每人罚取积分一分重则团队全体人员罚取平常工作员工积分若还有其他方面需罚取积分者可由全体表决按最低扣除积分一分来罚取积分累积制在团队工作过程中若工作表现积极没发生重大工作失误的时间限定为每一个星期一次给符合条件的工作人员加上一分积分在每一个工作活动全方面结束后自动清零但必须有专门的人来记一个总的积分就是说积分奖金制积分兑完奖金后个人积分清零但有一个总的积分会一直累加下去到最后年底拿出来做一个观摩还可根据总的积分再来一次相应的奖励与表扬平常员工积分：三分提创意被采纳者：三分提创意被采纳做执行总监者：六分没提创意但做了执行总监者：四分做出以上积分加分制原因是（平常员工积分不予解释）提出创意是好事但必须是好创意被采纳只能拿基本的平常员工积分相比当执行总监就要少的多这样加积分就是为了增加提创意者积极性尽量让他们自己当执行总监迟到：扣一分旷到：扣两分工作不积极出现问题者：最低扣一分积分不多扣取也应从实而来还有就是开始积分不为零一律每人积分为五分就是基本积分：五分还有就是最好不要出现负分值严重时自我反省做检查罚取相应款额积分换取奖金：每次活动有三成是团队保留资金按积分多少保留资金多少来具体发放（具体由财务总监活动结束时整理总结作出相应发放资金数）2、点名制团队各项会议、活动前都会点名，迟到或是不到者都会做出相应的惩罚。
青年联盟章程
青年联盟章程关于“青年联盟”的章程可能因地区、组织、目的等因素而有所不同。
以下是一个通用的示例，供参考，但请注意具体的章程可能会有所差异。
---青年联盟章程第一章：总则第一条：名称本组织定名为“青年联盟”，以下简称“本联盟”。
第二条：宗旨本联盟的宗旨是团结青年，促进青年成长，为社会进步、文化发展、公益事业作出积极贡献。
第三条：组织性质本联盟是一个非营利性质的青年组织，不隶属于任何政党、宗教或商业组织。
第二章：组织结构第四条：会员1.本联盟会员分为普通会员、优秀会员等级，入会须符合相关资格标准。
2.会员有权利参与本联盟组织的各项活动，享有言论、投票等权利。
第五条：理事会1.本联盟设立理事会，理事会负责组织、决策、管理本联盟的日常事务。
2.理事会成员由本联盟会员选举产生，任期为两年，可连任。
第六条：秘书处1.本联盟设立秘书处，负责日常事务的执行和协助理事会工作。
2.秘书处设立秘书长，由理事会任命，负责协调秘书处工作。
第三章：活动与义务第七条：活动范围本联盟的活动范围包括但不限于社区服务、文化交流、公益慈善等。
第八条：义务与责任1.本联盟会员有义务遵守章程，参与组织的各项活动，积极为社会和团队发展贡献力量。
2.本联盟会员在活动中有责任维护联盟声誉，遵守法律法规，不得从事有损本联盟利益的行为。
第四章：章程修订第九条：章程修订本章程的修订由理事会提出，经过全体会员投票通过，生效。
---请注意，这只是一个简化的例子，实际的章程可能需要根据组织的性质和目的进行更具体和详细的制定。
创业团队管理规章制度范文
创业团队管理规章制度范文对于创业团队来说，一开始最重要的莫过于管理制度。
只有良好的管理制度才能约束着团队以正确的脚步不断进步第一章：总则为加强对下属创业团队的管理，维护投资者利益，特制定本制度。
本制度所称创业团队是指接受投资的全部创业团队下属创业团队在社团总体方针目标框架下，独立经营和自主管理，合法有效地运作企业法人财产。
社团按照有关法律法规规范运作要求，行使对公司的重大事项管理。
下属创业团队应遵循本制度规定，结合社团其他内部控制制度，根据自身经营特点和环境条件，制定具体实施细则，以保证本制度的贯彻和执行。
下属创业团队应参照本制度的要求建立管理制度，并接受社团的监督。
社团各职能部门应依照本制度及相关内控制度，及时、有效地对创业团队做好管理、指导、监督等工作。
社团委派至创业团队的人员对本制度的有效执行负责。
第二章：规范运作下属创业应当依据有关法律法规的规定，建立健全责任人治理结构和内部管理制度。
下属创业团队日常生产经营活动的计划和组织、经营活动的管理、对外投资项目的确定等经济活动，应满足社团的制度规定和生产经营决策总目标、长期规划和发展的要求。
未经社团批准，下属创业团队不得擅自进行对外担保、对外借款、限进行。
下属创业团队应当及时、完整、准确地向社团提供有关公司经营业绩、财务状况和经营前景等信息，以便集社团进行科学决策和监督协调。
下属创业团队在作出重大会决议后，应当及时将其相关会议决议及会议纪要抄送社团存档。
第三章：经营管理下属创业团队的各项经营管理活动必须遵守国家各项法律、法规和政策，并结合集团公司发展规划和经营计划，制定和不断修订自身经营管理目标，确保集团公司及其他股东的投资收益。
下属创业团队开展日常经营业务，如签订销售产品、采购原辅材料合同等，应按相关制度的规定履行相应的审批程序后方可实施，并将实施情况社团备案。
下属创业团队的日常供销合同在社团初次审定后，集团不再每次审批，但是若发生价格、收付款方式变化必须书面向集团公司总经理请示，批准后才能执行。
创业纪律管理制度范文模板
第一章总则第一条为加强创业团队纪律管理，确保创业项目顺利实施，维护团队整体利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于创业团队全体成员，包括但不限于核心成员、员工、合作伙伴等。
第三条创业纪律管理制度旨在规范团队成员行为，提高团队凝聚力，确保创业项目高效、有序地进行。
第二章基本纪律第四条团队成员应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护团队形象。
第五条团队成员应诚实守信，保守商业秘密，不得泄露公司信息。
第六条团队成员应团结协作，相互支持，共同为创业目标努力。
第七条团队成员应按时完成任务，提高工作效率，不得拖延。
第八条团队成员应尊重领导，服从安排，不得擅自离职。
第九条团队成员应爱护公司财产，合理使用公司资源。
第三章工作纪律第十条团队成员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条团队成员应遵守工作场所秩序，保持办公环境整洁。
第十二条团队成员应认真履行职责，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。
第十三条团队成员应积极参与团队活动，提高团队凝聚力。
第四章考勤制度第十四条团队成员实行考勤制度，每月累计迟到、早退、旷工次数超过3次者，将进行处罚。
第十五条因特殊原因需要请假者，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
第十六条请假超过3天者，需提供相关证明材料。
第五章奖惩制度第十七条团队成员在工作中表现突出，取得显著成绩者，将给予表彰和奖励。
第十八条团队成员违反本制度，造成不良影响者，将按照以下规定进行处罚：1. 警告：对违反制度情节较轻者，给予口头警告或书面警告。
2. 记过：对违反制度情节较重者，给予记过处分。
3. 离职：对严重违反制度，造成严重后果者，将予以辞退。
第六章附则第十九条本制度由创业团队负责人负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符者，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由创业团队负责人解释和修订。
创业团队规章制度
创业团队规章制度一、团队宗旨为了保障创业团队的顺利运作，提高工作效率和团队凝聚力，特制定以下团队规章制度。
二、团队管理1. 领导层成员的职责领导层成员应带头树立榜样，推动团队发展，制定战略规划和目标，并监督落实。
2. 管理层成员的职责管理层成员应负责具体项目的落地执行，安排工作任务并跟进进度，同时负责团队内部协调管理。
3. 团队成员的权利和义务团队成员有权获得培训和发展机会，同时有义务完成分配的工作任务，并积极与团队其他成员合作。
三、工作流程1. 项目管理1.1 制定项目计划项目成员应制定具体可行的项目计划，包括时间安排、人员分配和目标设定等。
1.2 项目跟踪项目成员应按照计划进行项目推进，定期跟踪进度并及时报告问题和风险。
1.3 项目评估项目结束后，团队成员应进行项目经验总结和评估，提出改进意见和建议。
2. 团队协作2.1 沟通交流团队成员应保持良好的沟通，及时分享信息和解决问题。
2.2 协作配合团队成员应积极配合其他成员，共同完成任务，实现团队目标。
3. 绩效考核3.1 根据任务完成情况和贡献度，对团队成员进行绩效考核。
3.2 绩效考核结果将作为晋升、奖励和调整工资待遇的依据。
四、工作环境与行为规范1. 工作地点和设备1.1 团队成员应按时到达工作地点，并妥善保管工作设备。
1.2 如需外出或请假，应提前请示并按照规定程序办理。
2. 保密与安全2.1 团队成员应严守商业秘密，不得泄露相关机密和敏感信息。
2.2 在工作场所保持物品和文件的安全，定期备份重要数据。
3. 健康安全与保障3.1 团队成员应关注个人健康和安全，保持良好的工作状态。
3.2 如有身体不适或突发状况，应及时通知团队负责人并请假。
五、培训与发展1. 内外培训1.1 团队成员可以根据个人发展需求和项目要求参加相关培训和学习。
1.2 可提供团队内部培训和分享会，加强成员之间的学习交流。
2. 职业发展2.1 团队成员可根据个人发展规划和业务需求调整职位和岗位。
公司青年创业协会章程模板
第一章总则第一条为加强公司青年员工的创业意识，促进青年员工的创业实践，培养具有创新精神和创业能力的青年人才，根据国家有关法律法规和公司相关政策，特设立公司青年创业协会（以下简称“协会”）。
第二条协会性质：协会是公司内部非营利性、自愿性、服务性的青年创业组织。
第三条协会宗旨：以“激发创业热情、培育创业人才、服务公司发展”为宗旨，为青年员工提供创业指导、交流平台和资源对接，助力公司青年员工实现创业梦想。
第二章组织机构第四条协会设理事会作为最高权力机构，负责协会的全面工作。
第五条理事会由会长、副会长、秘书长、理事组成。
第六条理事会职责：（一）制定和修改协会章程；（二）决定协会的发展方向、工作计划和年度预算；（三）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（四）监督协会各项工作的实施；（五）决定协会的重大事项。
第七条协会设秘书处，负责协会的日常管理工作。
第八条秘书处职责：（一）执行理事会决议；（二）组织策划协会活动；（三）协调各部门工作；（四）管理协会经费；（五）负责协会档案、资料的管理。
第三章会员第九条协会会员分为个人会员和单位会员。
第十条加入协会的会员必须具备以下条件：（一）认同协会宗旨，愿意为协会发展贡献力量；（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（三）具备一定的创业意识和创业能力；（四）无不良记录。
第十一条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）经理事会审核批准；（三）缴纳会费；（四）颁发会员证。
第十二条会员权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）享有选举权和被选举权；（三）对协会工作提出意见和建议；（四）获得协会提供的创业指导和资源支持。
第十三条会员义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）积极参加协会活动，履行会员义务；（三）维护协会声誉，不得损害协会利益；（四）按规定缴纳会费。
第四章活动与交流第十四条协会定期举办创业讲座、培训、研讨会等活动，邀请行业专家、成功创业者分享经验。
第十五条协会搭建创业项目对接平台，为会员提供项目展示、投资对接、合作交流等服务。
创业初期规章制度（通用5篇）
创业初期规章制度创业初期规章制度（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的创业初期规章制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
创业初期规章制度1一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。
二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。
三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。
五、爱护团队财务;厉行节约，不浪费;借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。
六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。
七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。
九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。
十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。
团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。
齐心协力才能使我们的团队不断进步。
创业初期规章制度21、遵纪守法，坚决服从有关上级的管理，杜绝与上级顶撞。
2、禁止对公司的职工品头论足。
禁止对公司的制度及公司处理问题的方法和其它一切与公司有关的事宜进行议论。
如对某些问题不理解或不认同可通过书面方式反映或要求公司召开专门的会议倾听你的陈述，以便公司做出判断。
3、不得谈论其他职工的工作表现及自己对该职工的.看法，更不得探听其他职工的报酬及隐私。
4、职工之间的关系要简单化，不得勾心斗角，互不买帐。
如有此情况发生，只要影响到公司的利益，将受到严肃处理。
青年创新创业的规章制度
青年创新创业的规章制度第一章总则第一条为了促进青年创新创业，激发青年人才创新创业的潜能，推动经济社会发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国家扶持的青年创业园、青年创新基地等青年创新创业服务机构，以及在这些机构内从事创新创业活动的青年人员。
第三条青年人员指年龄在18至35周岁之间的人员。
第四条青年创新创业是指青年人员自发地、独立地或者联合他人，根据自己的创意和创业意愿，利用各种资源和条件，从事创新研究和创业实践活动。
第五条青年创新创业应符合国家法律、行政法规和政策，尊重知识产权，遵循市场规律。
第六条国家支持和鼓励青年创新创业，鼓励青年人员积极投身到创新创业中去，发挥自身优势，创造个人价值和社会财富。
第七条青年创新创业应遵循市场规律，根据市场需求、资源要素和技术条件，进行市场调查、项目论证、商业计划编制等工作。
第八条青年创新创业应注重创新，发挥创新精神和创新能力，同时注重团队合作，形成合力。
第九条对青年创新创业的项目，青年创业者应当进行风险评估，具备一定的风险承担能力。
第十条对青年创新创业的项目，青年创业者应当具备完善的企业管理经验和知识，有能力独立运作企业。
第二章青年创新创业活动第十一条青年创新创业活动包括以下几个方面：（一）创意研究：指青年人员对某一方面的需求或问题进行研究，提出新的理论或方法。
（二）科研项目：指青年人员依托某些科研机构或项目，进行科学研究。
（三）技术开发：指青年人员根据市场需求和技术条件，进行技术开发和应用。
（四）企业创立：指青年人员在市场上创办企业，进行商业活动。
第十二条青年创新创业服务机构应当根据青年人员的实际需要，开展有针对性的服务和培训工作，提供有关政策咨询、技术支持、融资帮助等方面的服务。
第十三条青年创新创业服务机构应当建立和完善青年创新创业的风险评估、信息咨询、专家评审等机制，确保青年创新创业的项目具备可行性和效益。
第十四条青年创新创业服务机构应当建立和完善青年创新创业的网站、社交平台等网络平台，加强信息传递和互动。
创业团队规章制度
创业团队规章制度前言创业团队的成功不仅仅倚靠于创新的成果，更需要一套规范管理的制度。
下面将介绍团队的基础制度。
团队成员成员入选团队将定期招收相关专业人才，每位成员均需经过面试、笔试等环节，符合下列条件者可入选：•具有相关专业技能；•具有团队协作精神；•具有较强的责任心和进取精神。
成员退出团队成员有下列情况之一者，将自动退出团队：•违反《商业保密协议》；•违反相关规章制度；•其他不利于团队合作的行为。
工作制度工作时间为确保创新成果的高质量和高效率，工作时间为每周5天，依照团队的实在工作进度布置工作时间。
工作任务团队的工作任务依照创业计划及进展规划分为不同的阶段，每个阶段的工作任务需严格依照计划完成。
工作评估团队将定期进行工作评估，以保证工作进度和质量，该项评估包括个人绩效评估以及项目成果评估。
学问产权保护学问产权保护目的团队产生的全部学问产权相关内容，均为团队的财产和价值，属于商业机密，并受到相关的学问产权法律法规的保护。
商业保密协议团队将与每位成员签订商业保密协议，其中商定保密的内容及保密期限，保证项目的安全。
侵权处理团队在发觉有侵害学问产权之行为时，应立刻取证保留证据，并适时向有关机构报案，以维护团队的合法权益。
福利待遇福利待遇的内容团队将予以成员符合市场水平的综合薪资福利待遇，同时供给有竞争力的进展前景和机遇。
离职福利如成员因个人原因离开团队，应向团队提前一个月提交书面辞职申请，同时享受符合劳动合同的离职福利。
其他事项修订制度如有需要，团队会对团队规章制度进行定期修订和完善，以适应团队成长和进展的需要，并在修订前告知全部成员。
其他嘉奖制度团队还会对有突出贡献的成员进行嘉奖，并订立相应的嘉奖制度。
总结创业团队规章制度是保障团队进展的基础，同时也是保护学问产权的必备手段。
一个规范的团队制度有助于提高团队的工作效率和成果质量，对于团队的长远进展也有紧要作用。
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青年创业联盟规章制度通用3篇
青年创业联盟规章制度篇一
为加强对中心办公室卫生的`管理，创造一个良好的工作环境，特制定本制度如下：
一、中心工作人员着装要整洁大方，讲究卫生，养成良好的个人卫生习惯。
二、室内办公用品须摆放整齐，卫生洁具安置有序。
三、定期整理办公室抽屉、文件柜，杜绝杂乱无章。
四、定期擦拭门窗，保持干净明亮；日光灯、电扇、开关等电器表面须保持洁净。
五、不准随地吐痰，不得乱扔纸屑、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。
六、经常开窗通风，保持室内空气清新。
七、值班人员在值班结束后须清洁室内卫生，确保地面无纸屑，垃圾桶内无垃圾，桌面整洁有序，用具各归原位。
八、每周四下午为集中卫生清理时间。
九、本制度自公布之日起执行。
青年创业联盟规章制度篇二
第一章：总则
第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青年创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。
第二条本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。
第三条团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
第四条团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。
第五条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。
第六条团队倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第七条团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。
第八条团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。
第九条团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十条团队提倡厉行节约，反对铺张浪费。
降低消耗，增加收入，提高效益。
第十一条维护团队纪律，对任何人违反团队章程和各项制度的`行为，都要予以追究。
第二章：队员守则
第十二条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十三条履行团队责任，维护团队声誉，保护团队利益。
第十四条服从领导，关心下属，团结互助。
第十五条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第十六条努力学习，提高水平，熟悉职能，精通业务。
第十七条自主自信，积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第十八条做人晶莹剔透（诚实、光明），做事水滴石穿（用心、坚持）。
第三章：团队组织的组织机构及其职能
第一节团队组织的组织机构
第十九条郑航青年创业联盟下设七大部门，分别为主席团、天翼拓展部、市场部、公关部、人事部、策划部、宣传部。
第二十条主席团由一名主席、两名主席助理、若干名主席团顾问（往届主席）组成。
第二十一条天翼拓展部由一≮≮名部长、两名副部长、15名院系负责人、2名校级组织负责人、若干名专业负责人组成。
第二十二条其他部门均由一名部长、俩名副部长、若干名队员组成。
第二节团队组织各部门职能
第二十三条主席团：维持团队与外部的合作关系，负责团队内部的决策管理及团队日常工作的正常运营。
青年创业联盟规章制度篇三
第一条计科系大学生创业实践基地（以下简称创业基地）在计科系领导关心和帮助下，由计科系大三毕业的学生负责建设与管理。
第二条创业基地的建设和管理以培育大学生自主创业意识和提升创业能力为主要目标，为我系在校大学生和部分毕业生的创业行动提供硬件支持与运营指导。
第三条为加强对创业基地的管理，我校设立计科系大学生创业实践基地管理委员会（以下简称“管委会”）。
管委会成员由系部领导、系部老师和主要负责人组成。
管委会主任由我系领导担任。
管委会职责为：
（一）全面负责创业基地的建设与管理工作，审核创业基地的发展规划；
（二）制定创业基地的`管理制度，组建创业导师团队；
（三）筹措和管理创业基金；
（四）研究和帮助解决入驻企业在创业过程中的困难；
（六）指导创业服务工作和入驻企业的创业活动。
第四条管委会下设办公室，办公室主任由实验室主任兼任，成员由毕业大学生所组成。
公办室职责：
负责创业基地日常行政事务工作，负责创业基地各项服务设施物业管理工作。
负责筛选进入创业基地的新建大学生企业，负责提供对孵化企业进行创业指导和日常培训工作。
组织开展各种创业活动，指导学生开发适合专业特点的创业项目并申请入驻创业基地。
包装和推介成熟的大学生创业的项目，帮助大学生转化科技成果。
办公室可根据需要设导购部、指导培训部和公共服务部等工作部门。
第五条大学生创业企业分为科技类、服务类和商贸类等类型。
创业基地鼓励科技类型企业优先入驻，服务类、商贸类企业其次。
第六条定期对创业基地所有产品进行清点，盘库。
第七条创业基金的来源
1、我系专项拨款。
2、创业基地的收益。
5、其它合法收入。
第八条创业基金使用范围：
（1）创业企业场地、环境的布置；
（2）公用设备、设施的购买；
（3）基地宣传和组织创业相关活动等费用；
（4）创业基金用于管理人员工资和奖金等开支。
第九条我们必须做到有帐可查，账目清楚，不得私自使用创业基金。
第十条使用创业基金是需要向管委会申请，审批后再使用。
第十一条必须做到每月清理账目，每月公布消费情况。