劳动合同管理办法及关于劳动合同各种表格

人寿保险股份有限公司

劳动合同管理办法

第一章总则

第一条为规范公司劳动合同管理，明确公司与员工的权利和义务，维护双方的合法权益，完善公司劳动用工制度，特制定本办法。

第二条本办法适用于华泰人寿保险股份有限公司及其分支机构劳动合同的管理。

第二章管理职责

第三条总公司人力资源部职责

（一）制定、完善劳动合同管理办法；

（二）规范、完善公司劳动合同文本；

（三）负责总公司员工、分公司总经理室成员及委派财务负责人劳动合同的管理；

（四）指导、监督分支机构劳动合同管理；

（五）协调、处理劳动合同纠纷。

第四条分公司人力资源部门（岗位）职责

（一）制定本机构劳动合同管理实施细则；

（二）负责分公司班子成员及委派财务负责人以外员工劳动合同的管理；

（三）协助总公司做好分公司班子成员及委派财务负责人劳动合同管理工作；

（四）指导、监督三级机构劳动合同管理；

（五）协调、处理本机构的劳动合同纠纷。

第五条劳动合同管理的具体事务内容包括：

（一）办理员工劳动合同的订立（含续订）、变更、解除和终止等手续；

（二）按当地劳动主管部门的规定办理就业登记等用工手续；

（三）及时、准确将签订劳动合同的信息录入人力资源管理系统，建立《劳动合同管理台帐》（附表一）；

（四）保管劳动合同文本及相关资料，及时整理归档。

第三章合同文本与劳动合同期限

第六条合同文本分类