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销售型公司早会团队小游戏销售型公司早会团队小游戏游戏类的内容早会，一般以轻松为主，活动量不要太大，尽可能让在场的人中，更多的参与进来，不要搞成了几个人的游戏，其它的人都在看着，那样是相当失败的。
串名字游戏游戏方法：小组成员围成一个圈，任意提名由一位成员开始，由他先介绍自己的“所在部门、自我姓名”，然后按照顺时针或逆时针的方向依次开始，第二名学员按同样的方法来介绍自己，但是要说：“我是***后面的***”，第三名学员依然要说：我是“***、***后面的***”，依次类推……，最后介绍的一名学员要将前面所有成员的所在部门、名字复述一遍。
例如，第一位介绍自己“我是业务部张雨/或者张雨业务部的”，第二个人，那就是“我是业务部张雨后面的李华，客服部的”、“或者我是业务部张雨后面的客服部李华”;第三个就是“我是业务部张雨、客服部李华后面的金丽，行政部的”、“或者我是业务部张雨、客服部李华后面的行政部金丽”;依次类推分析：这个游戏可能一些朋友早已经玩过了，但对于新组建的团队，或新人相对比较多团队，到是一个不错的选择，一方面能活跃气氛，打破僵局，另一方面还可以加速学员之间的认识。
幸运猜数主持人事先准备好一张纸和笔，在纸上写下一个数字，并公布一个范围，由上场参加的人依次在此范围内猜一个整数，每猜一次主持人则相应的缩小一次范围，如果谁猜中了，就可以让他表演一个节目，或者让其大冒险一次，如真心话大冒险等等，让他抱着某个人转上几圈，或忽然走到某个人面前，让他做些表白方面的东西。
例如：我要纸上写的数字是24，让别人猜时，我限定范围是1-100，假设第二个人猜49，那范围就变成了1-49，第三个人猜20，那范围就是20-49，直到这个数字有人猜中为止，到最后，也有可能出现这种情况，比如底还是上面那个数24，到了某个人猜完，范围到了23-25，那直接就抓住下一个人了，因为没有选择的机会了。
分析：此游戏也可以变通一下，比方说没有纸笔时，可以在手机上输入一个数字进行，一般都在1-100之间，可以不包括1和100这两个数;其中也可以这样玩，当然要事先和一个人说好暗语，或有默契才行，如先告诉某成员，这次来一个“绝的”，其实输入的数字无非就是2或99，然后由配合的人说出来，直接抓住其下一家，也可以更加明确一下，来个“小绝”就是2的意思，来个“大绝”就是99 的意思，基本上一次就可抓住想抓的人。
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销售公司晨会小游戏查看:3589发布时间:2010—8-17 9:14：05销售公司晨会小游戏几个晨会小游戏玩法简介.6人一起拔河道具：备6个座垫和结绳方法：1、6个人围成圆圈，坐在座垫上。
2、各自捉住自己的一端,司仪发信号后即可开始拔河，必须坐好3、出了座垫或放开绳子的人就淘汰，最后留下来的得胜。
启示：力道的关系很复杂，并非有力气的人一定得胜。
(）“身体模仿秀”规则：1、主持人事先准备好纸条，上面分别写上从1-9的数字。
2、主持人请5—6参与者上场，并抽签决定表演顺序.3、主持人按照排定的顺序，让每位参与表演者用身体将自己抽取的号码表现出来。
4、由现场观众投票选出最佳表演奖。
“眉目传情”规则:1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作（越有趣越好）。
2、请3男3女上台，交叉排列成一行。
3、主持人将1号学员叫到一边，将内容和动作教给他。
4、当1号学员熟悉后,回到位置上,只是将动作做给2号，不能说明.5、2号学员领悟后（也许不领悟更好），再继续表演给3号,依此类推,直至传到最后一名.6、请最后一名学员说出他理解的意思,然后依次往前直到1号学员。
7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。
“你喜欢动物园的动物吗”规则:1、主持人宣布以区为单位进行比赛。
2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园,会看到各种动物们.大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。
首先由主持人开头，比如“1区四条腿”。
1区就紧接着说出四条腿的动物“老虎”，然后立即说出“3区2条腿”，3区仅接着说出2条腿的动物“老鹰”。
所有动物只能使用1次,不可重复3、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰.一直坚持到最后的区获胜.4、主持人宣布获胜的区,请区主任上台领奖.5、注意事项:主持人要事前收集整理动物种类及4条腿、2条腿的分类。
“含沙射影”规则：1、主持人请3—4名参与者上台。
2、被询问者背对白板站立.3、主持人在白板上写出题目，如:上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
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1、自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说
划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的
XX 旁边的自己的名字，第三个人说 XX 旁边戏速度越快越好玩.坚持到最终几个
魏
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的手必需指着自己鼻子以外的任何其它五官。
第一轮出四字题，第二轮出五字题，第三轮出六字题。
4、此游戏特别好玩主要可以锻炼大家的反映能力和留意力.在游戏
4、三轮过后留存选手及其小组胜出。
过程中错误的人员可以给予肯定惩处比方表演节目等等.
5、主持人请领导颁奖。
大西瓜、小西瓜
认识他吗
1、同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比
个人开始依次说始终到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重
意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站
复一遍全部的人，结束。还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征， 起来的}四人手桥手{手臂交叠}，然后要他们一同站起来。很简单吧？
增加难度和印象。
那么再试试多人一点，如六至七个人，应当还不是太难。最终再试试
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1、人数：无限制方法：多人参与，从 1-99 报数，但有人数到含有 “7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要说“过”并拍一下“手”， 下一个人继续报数。假如有人报错数或没有拍手就要受到惩处。
抢椅子 1、台上置三张椅子放在一起，邀请四到上来，围成一圈背对着椅 子，主持人说开始转，四个人绕着椅子转，当主持人说停，就开始抢坐， 未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当主持人说停时候抢坐两 张椅子，未坐到者淘汰；最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
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猜五官1、两人面对面或者团队站成2排随机指人.2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。
同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、此游戏非常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力.在游戏过程中错误的人员可以给予一定惩罚比如表演节目等等.大西瓜、小西瓜1、同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的.同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩.坚持到最后几个人者胜出。
正话反说1、主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家。
2、主持人讲解游戏规则，选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下。
3、告知选手比赛共分三轮，采用淘汰制进行。
难度可逐渐加大，第一轮出四字题，第二轮出五字题，第三轮出六字题。
4、三轮过后留存选手及其小组胜出。
5、主持人请领导颁奖。
认识他吗1、自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束。
还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征，增加难度和印象。
2、这个游戏特别适合公司招聘新人的时候，这样可以加深印象，并且可以快速记住所有人，以后共同进步.英语测试1、找一个MM，说是测试她的英文能力。
由你说一个单词，MM说这个单词的第二个字母。
开始时随便说几个，接着好戏开始。
先说husband,MM会说u(you); 再说wife，MM会说i（I）；反复。
最后可以让大家探讨下学习英语的必要性和认识.坐地起身1、这是一个让大家明白合作重要的游戏，适用人数为4到20个人都可以一块玩.2、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。
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团队管理：会销团队游戏大全(超级棒哦！）会销一线团队游戏大全（有不少是我们玩过的，这个收集真好！！），在会销员工培训的时候可以组织同事玩玩，很有意思哟！【无敌风火轮】一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
【信任背摔】一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：12－16人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
【齐眉棍】一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
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助手预先将(人数-1)个板凳摆好。
2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。
3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。
4、直到只剩1个板凳时，坐在上方的即是获胜者。
5、主持人给获胜者发奖品。
6、注意事项：不能不转只盯着一个板凳，务必在音乐停止后才能坐下。
否则算犯规。
二、“同心协力”(室外游戏)规则：1、每队选取三人参赛(两男一女)。
2、一人(女)的左、右腿分别与另两人的右腿和左腿绑在一齐，在起跑线上一字排开。
3、比赛开始，在规定的区域内进行10米赛跑，首先到达终点者获胜。
4、主持人给获胜者颁发奖品。
三、“气球飞舞”(室外游戏)规则：1、每队派一人参赛。
2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。
3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。
气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。
4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。
5、主持人给获胜者颁发奖品。
四、“形象记忆”规则：1、主持人先按顺序说出如下物品：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。
2、给大家三分钟时光回忆并努力记住这些物品。
3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的。
4、最后主持人告诉答案：所有的物品与数字1-9有关系，进行形象记忆。
例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。
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销售公司早会小游戏有哪些好玩销售公司早会小游戏有哪些好玩一、游戏名称：猜五官游戏说明：1、两人面对面2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。
同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。
二、游戏名称：交换名字内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。
平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：（1）人数在10个人最适合（2）参加者围成一个圆圈坐着。
（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的`张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
（7）最后剩下的一个人就是胜利者。
三、游戏名称：代号接龙内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，方法：1、人数在10个人以内最适合；2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼；3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字；4、游戏从鬼这里开始进行；5、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者；6、如此一直进行比赛；7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做；内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
方法：1、人数在10个人以内最适合2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号？？4、游戏从鬼这里开始进行。
如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
8个销售游戏
3。人生旅途，两两牵手走过一段模拟人生， 中途调换角色，要求道路曲折，充满关爱。
4。回到培训室，席地而坐聆听一段感悟：
无灯光、双眼蒙上，回忆刚刚走过的历程；
游戏控制：
要求记住相助者的每一个手指和双手特征。
游戏感悟：5。两两分开，在黑暗中寻找相助者，找到后 就地坐下，互诉衷肠，写一段感谢辞。
作为组长 4. 组长组织全体组员制定一句小组的“四字口号”
游戏控制： 介绍4分钟,活动8分钟,选组长并制定口号3分钟 每节约二十秒钟加一分,回答对一题加一分
游戏感悟： 质量比效率更重要
精品课件
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游戏一：叠罗汉、选组长、确定口号 15分钟
叠罗汉规则：
第一个人说：“我叫某XX，我喜欢XX。” 第二个人说：“某XX喜欢XX，我叫某XX，我喜欢XX。” 第三个人说：“某XX喜欢XX，某XX喜欢XX，我叫……” 依此类推,直到介绍到最后一名.
通过标准: 至少要达到80分贝.
2.撑俯卧撑20次以上
通过者每人得二分, 每精增品课件加10次俯卧撑加一分
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游戏过程
第三阶段 每组三位学员参加(可重复)
时间30分钟
1.最响亮最清晰最快速地表达自己的人生目标,合格者通过意愿关 表达方式:“我一定要成为….,请允许我通过!” 讲师允许后可予以通过
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游戏六：心有千千结 15分钟
游戏规则： 每个人右手向上抬起，左手向下 全体人员围成一个圈，互相抓手，左手抓左手 尽可能不要和邻居抓
游戏过程： 想办法在不松开手的前提下结开这个结
游戏控制：
游戏感悟： 团团圆圆，化解矛盾 结构清晰
人寿保险公司早会小游戏
人寿保险公司早会小游戏在现代的商业社会中，企业对于员工进行培训和团队建设活动已经成为常态。
而对于保险公司来说，其核心是客户满足度和销售业绩。
因此，如何提高销售团队的凝聚力和工作效率就显得尤为重要。
在人寿保险公司的早会上，为员工设计一些小游戏，不仅可以活跃氛围，也能够练习团队合作精神，提高员工的销售技巧和工作效率。
一、游戏一：保险奥数竞赛保险奥数竞赛是一种既能唤起竞争激情，又能提升员工综合能力的小游戏。
在游戏开始前，将员工分成若干个小组，由每个小组派出一名代表参与竞赛。
竞赛分为多个环节，如保险知识问答、销售案例分析等。
每个环节的题目和问题都与保险业务有关，考验员工对保险产品和销售技巧的了解程度。
通过这样的竞赛，不仅能够检验员工的专业知识水平，还能够激发员工的进修爱好，提高其对保险业务的理解和把握能力。
二、游戏二：销售技能模拟演练销售技能模拟演练是一种通过模拟真实销售场景，让员工练习和提升销售技巧的游戏形式。
在游戏中，可以设置各种销售场景，如与潜在客户进行电话沟通、面对面销售谈判等。
每个员工交替扮演销售人员和潜在客户的角色，通过模拟实际销售过程，让员工亲身体验，感受销售技巧的运用。
通过模拟演练，员工能够更好地精通销售技巧，提高与客户沟通的能力，从而提升销售效果。
三、游戏三：团队协作拼图团队协作拼图是一种旨在加强团队合作精神和执行力的小游戏。
在游戏中，将员工分成若干个小组，每个小组都分配一个拼图。
拼图被分割成多个碎片，每个小组只能通过协作，共同完成拼图。
活动规则可以依据实际状况进行调整，可设定时间限制、增加限制条件等，以增加难度和挑战性。
通过这样的游戏，员工需要互相合作，互相支持，才能成功完成拼图。
这不仅有助于培育团队合作和沟通能力，还能增强员工对于整体目标的认同感和执行力。
四、游戏四：产品推销创意竞赛产品推销创意竞赛是一种鼓舞员工创新和发挥想象力的小游戏。
在游戏中，让员工盘绕公司指定的保险产品，发挥他们的创意，设计推广方案或广告宣扬。
销售团队晨会互动小游戏(5篇)
4、输的人需要表演喜怒哀乐几种表情，并且每种表情最少5秒
钟，表演时要声貌并重，喜就要大笑，怒就要发出野兽的声音，哀就 要哭了，呵呵；
5、表演广告，比如我们常见的脑白金广告， 或者是点读机那个， 就应还有很多，这个只要搞笑就行；
兴奋点：适合男孩女孩一齐玩， 对于胆小的女孩子来说比较惊险。 缺点：首先你要先去买一个“大白鲨” ，虽然价钱不贵
游戏3、官兵捉贼 用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数：4个人 方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽 到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿 的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由
销售团队晨会互动小游戏（
晨会互动小游戏（一） ：
早会互动小游戏大全
1蒙眼作画所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人 一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。 完成后， 让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。 在他们完 成图画后， 将所有的图片挂到墙上， 让学员从中挑选出他们自己画的 那幅。
6）最后十秒，裁判开始读秒：十、九、八。 。。。。。。。一、停（鸣 锣）！
3、规则：
1）时间10分钟，以运送水的多少决出名次；
2）队员顺序为：第一位队员男性，第二位队员女性，第三位队 员男性，第四位队员女性， 如第一轮完成后仍有时间，须按第一轮的男女顺序继续接力，直至10分钟时间结束裁判鸣锣收兵；
3、如果输的有好几个人，则第一个人冲到前方高喊：我是猪—
2）裁判宣布”开始”，各队拿红绸的协作队员迅速将红绸绕在第 一位队员的腰上并扎紧后 （要求挑水队员原地转若干圈将红绸绕到尽 头后扎紧），拿起扁担挑起水出发；
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销售团队励志小游戏
玩个小游戏，放松一下，以更加完美的姿态迎接工作，那么有哪些适合销售团队的小游戏呢？以下就是小编精心整理的销售游戏，希望大家会喜欢！
销售团队励志小游戏一、猜五官
游戏说明：
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里?”
3、对方必须在很短的内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。
同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换。
销售团队励志小游戏二、交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。
平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但
若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
(1)人数在 10 个人最适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我 7点钟起床!”
(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
销售团队励志小游戏三、代号接龙
内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
方法：
1、人数在 10 个人以内最适合
2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出 1 人做鬼。
3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2 号，依次为3 号
4、游戏从鬼这里开始进行。
如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第 1 个人传给第 2 个人的意思。
5、2 号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2 当时就是自己的代号，5 则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。
6、如此一直进行比赛。
7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
8、鬼的代号是从 1 开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良
好的灵敏反应。
销售团队励志小游戏四、数字传递
游戏步骤：
1、将学员分成若干组，每组学员5 名-8 名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员;
2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员
和监督员宣布游戏规则
3、游戏规则：
1)各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过
姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上
(写上组名)，看哪个队伍速度最快，最准确;”
2)全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通
过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上;
3)比赛进行三局(数字分别是0、900、0.01)，每局休息1 分15 秒。
第一局胜利积 5
分，第二局胜利积 8 分，第三局胜利积 10 分。
小组讨论：
1、P(计划)D(实施)C(检查)A(改善行动)循环中，在这个游戏中如何得到体
现?
2、四个循环中，哪个步骤更为重要?
销售团队励志小游戏五、找变化
1、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)
2、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化
3、回过头,彼此找找对方的变化
4、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化
5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手! 销售团队励志小游戏六、
1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边;
2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的
鼻子;
3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局;
游戏点评：
1、如何看待责任?
2、当别人失败的时候，有没有抱怨?
3、两个人有没有同心协力对付外面的压力?
销售团队励志小游戏七、圆球游戏
游戏规则：
1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、
2、3 号球
2、游戏要求将球按1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手
里。
在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
3、球掉在地上一次额外加 10 秒
培训师必读：
1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三
组的成绩，例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为 8 秒。
”培训师可以
向所有小组提出挑战。
(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用
时间仅为 4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员
去思考新的方法。
)
培训师点评：
有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不
能再快些?”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯“9 秒”、
“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 0.58 秒!
通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前
时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。
做了才能，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。
发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。
要想成功唯有敢于超越自己的思维。
对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦
为守旧。
为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励精神，从而开发
突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
销售团队励志小游戏八、衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。
共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸。