林业局工会工作总结

某某林业局工会2006年工作总结

2006年某某林业局工会,在市林业局工会和某某林业局党委的领导下,按照市局工会责任状和局党委整体工作部署，圆满地完成了全年各项工作任务。现将工作总结如下：

一、加强工会组织建设和宣传工作，把组宣工作提高到新水平。

我们认真贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》精神，把加强工会组织建设作为重要工作来抓。收到了好的效果。一是按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求，配齐了基层工会主席，配强了基层工会领导班子。二是努力提高工会干部的综合素质，在提高工会干部的专业工作能力和水平上下工夫，为提高工会干部专业知识水平和工会工作领导能力。举办了工会干部培训班，组织学习了工会法、工会工作条例，妇女权益保障法等法律知识和业务知识，使工会干部进一步了解掌握了工会工作的性质、意义、目的。增强了维权意识。培训工会干部17人。三是加强工会会员管理。建立健全会员档案，并发了会员证，做到了规范化管理。四是建章立制度，局工会已建立健全了各项组织机构和规章制度，并形成制度汇编。五是加大宣传工作力度，努力拓展宣传面，在宣传工作上利用电视、广播、板报、

宣传栏、信息等各种宣传工具，宣传工会工作的好做法、好经验。全年基层向本局上报信息47篇，我们按市局责任状要求向市局工会上报情况反映12篇。上报调研报告一份。

二、强化民主管理，完善职工会员大会制度。

今年以来，以职工代表大会为载体，加强民主管理制度的落实，切实维护职工的合法权益。我们把建立健全职代会制度，使职代会进一步规范化、制度化，当做一件大事来抓，建立健全了各项会议制度，使会议召开更加程序化。同时，认真做好会议指导。目前，全局18个基层工会已召开职工会员大会。并完善了平等协商集体合同制度。工作中我们把推行平等协商签定集体合同，建立稳定协调的劳动关系，作为民主管理工作的一项工作内容，列入考核标准。到目前为止，全局已签定了第二轮集体合同。全局的集体合同签定率达到百分之百。按市局责任状要求，完成了签定工资集体协议一份。在签定集体合同中，女职工保护内容达百分之百。此项工作已落到实处。我们认真做好厂务公开工作，厂务公开是职代会的一项重要内容，是企业民主管理的重要形式。年初局党委下发了《某某林业局厂务公开实施方案的通知》。林业局按实施方案设立了厂务公开专栏，基层单位也通过各种形式进行公开，同时建立了公开专栏、宣传图窗等，向广大职工公布。按要求及时上报了本单位各季度的以“三费”支出为主要内容的厂务公开情况、以及本单位购物预算和资金

投入等。做到公开及时、内容符合要求，进而增加工作的透明度，使厂务公开达到规范化、制度化，充分体现了民主管理、民主监督的作用。

三、以创建学习型班组为载体，认真开展职工读书教育活动

我们年初下发了《某某林业局创建职工学习型班组活动方案》，各基层单位结合实际，制定了单位“创建职工学习型班组”活动和读书教育活动实施细则，并建立了组织机构及学习制度。学习中以创建学习型班组，争做知识型职工为主要学习目标，各工会划分了学习班组，落实了学习内容，发放了笔记本，学习型班组和读书教育活动采取集中学和分散学相结合的办法，组织职工学习了有关政策法规，工会章程，林业局有关规定，安全生产等方面知识，做到了学习有笔记、有心得，全年累计读书教育活动达1457人次。通过活动的开展，使职工队伍政治思想和业务水平、职工道德等素质得到提高。也使职工的团队精神和终身学习的思想理念得到发扬。据统计全局建立学习型班组总数109个，达到学习型班组要求的87个，学习型班组达到80%以上。

与此同时，我们积极组织职工开展技术培训和技术大比武活动。进入防期时，各基层单位对扑火人员进行扑火知识培训，使他们进一步掌握灭火机具的使用及维修原理，掌握专业扑火技能。在植树造林期间，本着“造一株活一株，造

一片绿一片”的目标，举办了造林技术培训班，一年来还先后举办了司炉工培训班，天保工程技术培训班，安全生产和技术操作规程培训班等。林业局制定了“安康杯”竞赛方案，各工会积极组织职工开展了“安康杯”竞赛活动。某某某林场等开展灭火机技术使用比武，局职工医院以护士节为契机开展了医疗技术知识竞赛。全局女职工技能培训93人。全局参加全国总工会预防控制艾滋病知识竞赛131人，森林公安局开展“政治、业务、警体训练、荣辱观教育”等为主要内容的岗位大练兵活动。通过各个时期开展的不同内容的培训和比赛，有效地促进了林业局各项工作的开展，提高了职工技术技能。全年累计大比武980人次，。

四、重视女职工工作，关心女职工生活。

林业建设中女职工是一支非常重要的力量，工作中我们十分重视女职工工作，关心女职工生活和困难。春节期间为19名困难女职工补助，金额为4500元。今年重点帮扶特困女职工2名，现已脱贫。并建立了困难档案，为了激发女职工的工作热情，充分发挥女职工在构建和谐社会中的“半边天”作用。“三八节”期间为全局147名女职工购置了纪念品。各基层单位也开展了形式多样的庆祝活动。召开座谈会组织女职工进行学习等，提高女职工的法律意识和自我保护意识，增强女职工干部懂法用法的综合素质。

五、加大帮贫扶困工作力度，切实关心职工生活。

帮贫扶困送温暖工作是一项系统工程，为加强此项工作，建立了帮贫扶困有效机制，建立健全了帮扶档案，积极帮助职工寻找脱贫致富生产项目，由输血变造血。春节期间慰问困难职工115户，金额37000元。各基层单位按照年初的工作安排，扎扎实实地开展工作，与困难职工结对子，帮助他们脱贫致富。全局共结帮扶对子24户。扶持下岗失业职工实现再就业职工16人。森林公安分局开展“送温暖、献爱心”活动，帮助身患重病职工某某某维修房屋，并为其捐款909元。某某某林场为患癌症职工某某某捐款3000元，帮助收割田地。某某贮木场为职工某某某家有病孩子捐款850元。真正体现“一方有难、八方支援、伸出援助之手、献上一份爱心”。我局的帮贫扶困送温暖工作真正地做到了面向职工，救贫济困，有针对性地开展工作。

我局的各级领导干部，坚持以人为本的科学发展观，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。基层领导从维护职工利益出发，积极筹措资金，为职工之家购置电视、各类书刊、体育器材等丰富职工业余文化生活。为职工建浴池、外站打引水井，组织职工义务劳动，打扫卫生，进行造林绿化等等，使职工生活得到改善，场区环境得到美化和净化，感受到组织的温暖，有的领导带领职工种植蔬菜、土豆、黄豆等，降低了职工的伙食标准，得到职工的好评，提高了职工的工作积极性。

六、积极开展职工文化体育活动，活跃职工文化生活

一年来，在全局范围内开展了丰富多彩的文化体育活动。我局为了庆祝中国共产党成立八十五周年，进一步丰富企业文化生活，宣传和展示某某林业局改革发展喜人成就，利用近一天时间成功举办了庆“七一”文艺表演。全局18个基层单位和老年支部参加，演员400余人，演出的节目有歌曲、舞蹈、小品、诗歌等120余个，并评选出了一、二、三等奖，优秀节目奖、鼓励奖若干。

为庆祝“八一”建军节，弘扬昂扬向上的企业文化精神，展示我局广大职工群众开拓进取的精神面貌和良好的团队意识，举办了历时三天半的职工蓝排球运动会，全局十六支男篮队，十三支男排队、八支女排队，运动员270余人参加了比赛。同时利用了一天的时间邀请了某某办事处、森警大队、某某某公司职工开展了篮球联赛。还组织了老年支部的7名老同志到某某某林业局进行老年门球比赛。一年来，积极组织职工利用各类体育器材开展健身活动，职工利用早晚到健身广场进行锻炼。充分发挥老年活动中心作用，以老年支部为主组织老同志进行娱乐活动。如棋牌、扑克、门球等，老年节到来之际，适时地开展了老年座谈会，庆祝节日，今年还对老年中心的房屋线路进行了维护，购置了电视、凳子等用品。

一年来，虽然我们取得了一定成绩，但在工作中还存在

一定的不足，在今后工作中，要按照上级和局党委要求加强努力工作，为全局开创工会工作新局面而努力。