安全生产风险分析和预警制度
安全生产预测预警管理制度

安全生产预测预警管理制度一、目的和意义安全生产是企业发展的基础和保障,预测和预警是提前发现潜在风险和隐患,减少事故发生的有效手段。
为了提高企业安全生产管理的科学性和有效性,制定安全生产预测预警管理制度是十分必要的。
本制度的目的是为了落实安全生产责任制,提高预测预警的准确性和前瞻性,保障企业安全生产。
二、安全生产预测预警的内容和方法1.预测内容:针对不同企业和行业,制定相应的预测内容,包括自然灾害、事故隐患、安全生产管理等方面的预测。
2.预测方法:三、预警级别和标准针对不同预测内容,制定相应的预警级别和标准,包括红色、橙色、黄色和蓝色四个级别。
其中红色预警表示高风险,需要立即采取紧急措施;橙色预警表示较高风险,需要及时采取措施;黄色预警表示一般风险,需要关注和监控;蓝色预警表示低风险,但也需要保持警惕。
四、预警信息发布和传达1.预警信息发布:企业应建立预警信息发布系统,及时发布预警信息,包括预警内容、级别、影响范围、应对措施等,以便员工和相关部门进行及时应对。
2.预警信息传达:企业应制定预警信息传达的流程和责任分工,明确传达的对象和方式,确保信息快速准确地传达到相关人员。
五、应急响应和处置措施1.应急响应:根据预警级别,企业应制定相应的应急响应措施,包括组织领导、人员调配、资源调配、应急演练等。
2.处置措施:根据预警内容和影响范围,企业应制定相应的处置措施,包括关闭有关设备、采取防护措施、紧急疏导人员等。
六、责任与监督1.责任分工:企业应明确预测预警管理的责任分工,包括预测预警人员、应急响应人员、安全生产管理人员等,确保各项工作有人负责。
2.监督机制:建立健全内部监督机制,通过日常检查、定期培训、考核和奖惩等方式,加强对预测预警工作的监督。
七、总结和改进企业应定期总结和评估预测预警管理工作的效果,及时调整和改进制度和方法,提高预测预警的准确性和前瞻性,不断完善安全生产管理工作。
八、扩大宣传和培训企业应加大预测预警管理工作的宣传力度,提高员工和相关部门的安全意识,开展相应培训,提高应对突发事件的能力。
企业安全生产风险警示和公告制度

企业安全生产风险警示和公告制度企业安全生产风险警示和公告制度一、风险识别与评估1.企业应建立和完善风险识别与评估体系,明确安全生产风险的范围和重点,确定相应的风险等级和应对措施。
2.企业应定期进行安全生产风险识别与评估,全面梳理业务流程和设施设备存在的安全隐患,确定控制措施和优先级。
二、风险预警与防范1.根据风险评估结果,企业应对高风险项目进行预警,及时通知相关部门和人员采取防范措施。
2.企业应建立预警机制,对可能引发安全生产事故的风险进行实时监测和预警,防止事故的发生。
三、风险告知与公告1.企业应将安全生产风险告知相关员工和外部相关方,使其了解风险存在的情况和应对措施。
2.在适当场所和时机进行安全生产风险公告,提醒员工和外部相关方注意安全事项。
四、风险报告与记录1.企业应建立安全生产风险报告制度,及时向上级主管部门报告风险情况及处理结果。
2.对安全生产风险的识别、评估、防范、应对等情况应做好记录,并归档备查。
五、风险监测与监督1.企业应设立专职安全管理部门,负责全面监测和监督安全生产风险的落实情况。
2.定期对安全生产风险管理工作进行检查和评估,确保各项措施的执行效果。
六、风险应对与应急1.对于可能引发安全生产事故的风险,企业应制定应急预案,明确应对措施和责任人。
2.在发生安全生产事故时,应立即启动应急预案,迅速采取应急措施,防止事故扩大。
七、风险管理培训与教育1.企业应定期开展安全生产风险管理培训,提高员工对风险的认知和应对能力。
2.通过教育活动,让员工了解安全生产风险管理的意义和方法,增强安全意识。
八、风险管理检查与评估1.企业应定期对安全生产风险管理进行检查,评估各项措施的执行情况及效果。
2.对检查中发现的问题及时整改,并跟踪整改情况,确保问题得到彻底解决。
安全生产预警预报和应急管理制度

安全生产预警预报和应急管理制度一、安全生产预警预报制度安全生产预警预报制度是指建立一套预警预报机制和标准,适时把握可能发生的、已经发生的、正在发生的生产安全事故风险,实行必要的措施,防止和削减事故损失,以避开事故的发生。
1.预警预报机制预警预报机制是指安全生产预警预报的工作方式和规程,它由“信息采集—信息处理—信息发布”三部分构成。
信息采集:各部门应建立一套联动信息采集系统,重点关注易发生安全事故的地方、工序、环节。
信息采集应当全面、实时、精准、适时。
同时,可以利用一些现代化的物联网技术,将各种工业设备监测系统集中到一个平台上,以实现实时监测。
信息处理:信息处理应当包括事故等级评估和预警等级评估两部分。
针对安全事故的特点和阅历数据,各部门应结合工作特点订立查询分级方式,并采纳合理的算法对潜在事故进行评估,最后得出预警级别。
同时,需要对处理后的信息进行归档,以备日后参考使用。
信息发布:信息发布应包括多种形式,包括内容丰富、可视化的报表、图表和专家分析报告等。
报告内容应适时明确,针对性强,以便各部门能够快速、精准地了解预警情况。
此外,需要做好救援措施预案的调整,适时通知各负责人,订立出应对措施。
假如情况比较紧急,也可以在现场用相应的手段通知人员。
2.预警预报标准预警预报标准是指为不同类型的安全事故订立的堆本制度,设置不同的预警等级,以及规定不同预警等级的触发条件和相应应对措施。
订立预警预报标准应注意以下几点:(1)科学性和应用性:预警预报标准不能是一份太过多而杂的文件,以至于难以操作。
标准内容应清楚明白,符合科学、易行、应用的特点。
(2)快捷性:预警预报标准应依据项目的实际使用情况具有充足的快捷性。
例如,在对高风险区域的安全预警预报中,应依据居民和道路等情况调整预警等级和预警阈值的设定。
(3)可更新性:预警预报标准应具备可更新性和动态性,即在生产实际情况变化时,适时更新和调整预警预报标准二、应急管理制度应急管理制度是指一个组织机构在发生突发事件时的应急预案,包括应急响应、信息报告、指挥调度、现场救援、信息反馈、责任追究、事后反省等一系列与应急处理相关的事项。
安全生产预警制度文件

一、总则为加强安全生产工作,提高企业安全生产管理水平,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的安全生产工作,包括但不限于生产、施工、储存、运输等各个环节。
三、预警制度的原则1. 预防为主、防治结合原则;2. 依法依规、科学合理原则;3. 全面覆盖、重点突出原则;4. 快速反应、有效处置原则;5. 持续改进、动态调整原则。
四、预警信息的收集与评估1. 信息收集(1)内部收集:包括生产过程中发现的安全隐患、员工提出的安全生产建议、安全检查发现的问题等;(2)外部收集:包括政府相关部门发布的安全生产预警信息、行业协会发布的安全生产信息、媒体报道的安全生产事故等。
2. 信息评估(1)对收集到的信息进行分类、整理,分析事故发生的可能性和严重程度;(2)根据事故发生的可能性和严重程度,确定预警等级,分为一级、二级、三级、四级,一级为最高等级。
五、预警信息的发布与传递1. 预警信息发布(1)根据预警等级,由安全生产管理部门负责发布预警信息;(2)预警信息发布内容包括:预警等级、预警内容、预警范围、预警措施等。
2. 预警信息传递(1)安全生产管理部门通过内部通讯系统、企业网站、公告栏等渠道发布预警信息;(2)各级管理人员、员工接到预警信息后,应立即按照预警措施采取行动。
六、预警措施的实施1. 一级预警措施(1)立即停止有关作业,组织人员进行安全检查;(2)启动应急预案,开展应急处置;(3)加强对受影响区域的安全监控,确保人员安全。
2. 二级预警措施(1)限制有关作业,对受影响区域进行安全监控;(2)加强对重点部位、关键环节的安全检查;(3)提高安全意识,加强安全教育培训。
3. 三级预警措施(1)加强日常安全检查,及时发现和消除安全隐患;(2)提高员工安全意识,加强安全教育培训;(3)完善应急预案,提高应急处置能力。
安全生产预警制度范本

安全生产预警制度范本一、概述安全生产是企业的重要任务,为了确保员工的生命安全和财产安全,我公司制定了安全生产预警制度,旨在及时发现潜在的安全风险,并采取相应的措施进行预警和应对。
本制度适用于我公司所有员工。
二、预警的范围和条件1. 员工的人身安全受到威胁;2. 重大安全事故的发生可能性较大;3. 天气、自然灾害等因素可能对生产活动造成重大影响;4. 其他可能造成重大损失或事故的情况。
三、预警的流程和步骤1. 预警信号的发出当预警条件满足时,相关部门或人员负责发出预警信号。
预警信号可以通过企业内部通知、公告栏、手机短信等方式发送。
2. 预警信息的内容预警信息应包括以下内容:预警原因、预警区域、预警等级、预警期限等。
同时,还应包含相关的应急措施和注意事项。
3. 预警信息的发布和传达预警信息应由专人负责发布和传达。
可以通过企业内部通讯工具、员工会议等形式将预警信息及时传达给所有员工。
4. 应急措施的落实各部门应在接到预警信息后立即组织人员进行应急演练,并采取相应的应急措施。
具体的应急措施应事先制定,并在预警阶段进行不定期的演练和检查。
5. 预警期限的监测和调整预警期限应根据实际情况进行监测和调整。
在预警期限结束前,相关部门应及时评估风险情况并进行进一步决策。
四、责任和监督1. 预警责任人每个部门应指定专人负责预警工作,包括预警信息的发布、应急措施的组织实施等。
2. 预警监督预警工作应受到公司高层的监督,并接受内部审计的检查。
同时,员工也有权对预警工作提出建议和意见。
3. 处罚和奖励对于在预警工作中严重违反公司规定或者履职不尽责的人员,将按公司相关规定追究责任;对于表现突出的预警工作人员,将给予相应的奖励和表彰。
五、制度的宣贯和培训为了确保员工对预警制度的理解和实施,公司将定期组织预警制度的宣传活动和培训。
新员工入职时,也应接受相关的预警知识培训。
六、其他事项对于未尽事宜或新情况,公司将根据实际情况及时进行补充完善,并及时通知相关部门和人员。
公司安全生产预警管理制度

公司安全生产预警管理制度一、目的和原则1. 目的:通过建立安全生产预警管理制度,提高企业安全生产管理水平,预防和减少生产安全事故,保障员工生命安全和企业财产安全。
2. 原则:遵循预防为主、综合治理的原则,强化风险防范意识,实施动态管理,确保安全生产工作的有效开展。
二、组织架构1. 成立安全生产预警管理领导小组,由企业主要负责人担任组长,相关部门负责人担任成员,负责制定、实施和监督安全生产预警管理制度。
2. 设立安全生产预警管理部门,负责具体的安全生产预警管理工作,包括风险评估、预警信息发布、应急处理等。
三、预警管理流程1. 风险评估:定期对企业生产过程中可能出现的安全隐患进行风险评估,确定风险等级。
2. 预警信息发布:根据风险评估结果,及时发布预警信息,提醒相关部门和员工注意防范。
3. 应急处理:对可能发生的生产安全事故,制定应急预案,明确应急处理流程和责任人。
4. 整改措施:对已发生的生产安全事故,分析原因,采取整改措施,防止类似事故的再次发生。
四、责任和义务1. 企业主要负责人是安全生产预警管理工作的第一责任人,要切实履行安全生产主体责任。
2. 各部门负责人要落实部门安全生产责任制,确保本部门的安全生产工作落实到位。
3. 员工要认真遵守安全生产规定,积极参与安全生产预警管理工作,发现安全隐患要及时报告。
五、考核和奖惩1. 定期对安全生产预警管理工作进行考核,对工作成效显著的部门和个人给予奖励。
2. 对未履行安全生产预警管理职责,导致生产安全事故的,依法依规追究相关责任人的责任。
六、不断完善和改进企业要根据实际情况,不断完善和改进安全生产预警管理制度,提高安全生产管理水平,为企业的可持续发展创造良好的安全生产环境。
安全生产预测预警管理制度
安全生产预测预警管理制度一、总则为确保企业安全生产工作的顺利进行,预防和减少事故发生,保护员工的生命财产安全,制定本《安全生产预测预警管理制度》(以下简称本制度)。
二、目的和意义1.目的:建立完善的安全生产预测预警管理制度,提前预警和识别潜在的安全风险,采取相应的措施消除或控制风险,减少和避免事故的发生。
2.意义:通过预测预警,有效降低事故的发生率,节约社会资源和财产损失,保障员工的人身安全和健康,提高企业生产效率和社会形象。
三、预测预警的种类和方法1.预测预警种类:(1)自然灾害预测预警:如地震、泥石流、水灾等。
(2)环境污染预测预警:如空气污染、水污染等。
(3)生产设备故障预测预警:如机械设备、电气设备的故障预测。
(4)人为事故预测预警:如火灾、爆炸、化学品泄漏等事故。
(5)忽略自身的意识与能力的危害。
2.预测预警方法:(1)历史数据分析:通过对历史事故数据的统计和分析,预测未来可能发生的事故。
(2)专家经验法:借助专家的经验和知识,通过主观判断和分析,预测未来可能发生的事故。
(3)先进技术手段:应用现代技术手段,如传感器监测、数据挖掘等,对潜在的安全风险进行预测和预警。
四、预测预警管理流程1.风险评估:根据企业的实际情况,对可能发生的安全风险进行评估,确定各种风险事件。
2.预测预警:利用上述预测预警方法和手段对已识别的风险进行预测和预警,包括预测的时间、范围、可能的影响等信息。
3.预警发布:在发生可预测风险事件前,及时发布预警信息,向相关部门和人员通报,并采取相应的应急措施。
4.应急预案执行:根据预警信息,制定相应的应急预案,明确责任人和措施,组织和指导预案的执行。
5.事故调查和分析:针对发生的事故,进行彻底的调查和分析,查明原因,总结经验教训,提出改进措施,以预防类似事故的发生。
五、预测预警管理的责任和措施1.管理责任:安全生产部门负责制定和实施本制度,各部门负责配合执行,相关人员按照职责履行预测预警管理职责。
安全生产动态监控及预警制度
安全生产动态监控及预警制度一、制定背景随着工业化进程的加快和经济的快速发展,安全生产事故频发,严重威胁人民群众的生命和财产安全。
为了加强对生产过程中的安全风险和隐患的监控,预警和预防,保障人民群众的生命和财产安全,《安全生产法》规定了企业要建立完善的安全生产动态监控及预警制度。
二、制度目标1.加强对生产过程中的安全风险和隐患的监控,及时掌握生产环境和设备状态的动态信息。
2.实施预警机制,能够迅速发现和预警事故的发生,并采取措施予以避免、消除或减轻事故的危害。
3.提升企业的安全生产管理水平,减少事故的发生,保障生产过程中人员的安全。
三、制度内容1.安全生产监控体系建设(1)规划安全监控体系,包括建立安全监控的基本要素和安全监控模块;(2)建立安全监控装置,包括安全监控仪表、监控系统和设备;(3)确保监控系统的连续性和准确性,定期检查和维护监控设备。
2.信息采集和传输(1)建立安全监控信息采集网络,确保对生产环境和设备状态的信息进行实时采集;(2)采用先进的监控技术,如传感器、无线通信等,实现数据的快速传输和处理;(3)确保信息的准确性和可靠性,防止数据丢失或篡改。
3.数据处理和分析(1)建立安全监控数据处理和分析的机制,对采集到的数据进行整理和分析;(2)制定数据处理和分析的方法和标准,对监控数据进行合理的利用;(3)通过数据分析,发现事故的潜在风险和隐患,并制定相应的预防措施。
4.预警机制建设(1)建立预警机制,包括确定预警级别和预警指标,制定预警标准和预警方法;(2)设立预警专班或机构,负责接收和处理预警信息,及时向企业管理层报告;(3)加强与相关部门的合作,共享预警信息,加强预警信息的有效传递。
5.应急响应和处置(1)建立应急响应和处置机制,包括制定应急预案、组织应急演练等;(2)设立应急队伍,配备应急装备和物资,提高应急处置能力;(3)及时响应预警信息,采取紧急措施,避免或减轻事故的发生和危害。
安全生产预警制度
安全生产预警制度
安全生产预警制度是企业为保障员工安全生产所制定的重要规章制度。
该制度的目的是在事故发生前能够及时预警,及时采取措施避免事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康。
一、制度的适用范围
本制度适用于所有员工及相关工作场所,并包括以下方面的预警:生产设备故障、火灾风险、化学品泄漏、高温作业、高空作业、机械作业、电气作业、施工作业等。
二、制度执行责任
1.安全生产部门负责制定和更新预警制度,并组织相关培训;
2.各部门主管负责自己所辖区域内的预警工作,并开展相关培训。
三、预警机制
1.设立独立的预警监测系统,实时监测可能引发事故的因素;
2.建立预警信息发布平台,确保预警信息及时准确传达到相关人员;
3.设立预警人员的24小时值班制度,做好预警信息的监控和处理。
四、预警措施
1.一旦接到预警信息,相关人员应立即采取应急措施,包括疏散人员、切断电源等;
2.各部门主管应根据预警情况及时调整工作计划,确保员工的安全。
五、预警效果评估
1.每次事故预警后,安全生产部门应进行事故复盘,总结经验教训;
2.定期进行预警效果评估,对预警制度进行修订完善。
六、违反预警制度的处理
对于故意违反预警制度的人员,将依据公司的相关规定进行处理,包括警告、处分甚至解雇。
七、附则
本制度自发布之日起施行,如有修改,以公司最新发布的版本为准。
如遇紧急情况,相关人员应根据公司相关规定进行应急处理。
本制度最终解释权归公司所有。
(以上仅为范例,具体制度以企业实际情况为准)。
安全生产预警预报和应急制度
安全生产预警预报和应急制度
一、安全生产预警预报
1、采取安全生产观察措施。
为提前发现安全隐患,防止安全事故的
发生,针对本单位安全生产情况,确定每月安全检查计划,对车间、设备、设施、设备操作人员和安全防护、安全设施等进行系统性的检查,发现隐
患及时消除,排除安全风险。
2、组织定期培训。
定期开展安全生产知识和技术培训,加强员工安
全意识和技能,提升安全生产管理水平。
3、定期安全演练。
主要是定期开展安全预警、应急疏散、防火等演练,以加强对安全隐患和安全事故的预警预报能力。
4、建立安全预警系统。
对同一类安全事故累计数据进行统计,建立
安全预警数据库和安全管理报表,进行安全预警分析,发现安全隐患及时
采取措施,预防安全事故的发生。
二、安全应急制度
1、明确应急职责。
对公司的各项安全应急工作,明确相关负责人的
职责,确保安全事故应及时采取有效的应急措施。
2、编制安全应急预案。
根据本单位安全管理现状,分析公司安全应
急预案,明确紧急情况发生时的应急处置步骤、措施和责任人,确保应急
措施的及时有效执行。
3、组织安全应急联合演练。
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临沂市妇女儿童医院
安全生产风险分析和预警制度
为进一步加强全员医务人员的医疗安全保障意识和医疗风险防
范意识,强化医疗安全的监控机制,更有效地防止医疗缺陷的发生,
根据我院实际情况,制定本制度。
医疗安全预警工作分级进行。
医院及各职能部门、各临床科室,应各司其职、各负其责,全面
抓好落实。根据在工作或医疗活动中责任人因失误造成的医疗缺陷的
性质、程度及后果,将医疗安全预警项目分为三级。
一、一级医疗安全预警项目
一级医疗安全预警项目主要是指违反各项规范要求,但是尚未造
成患者投诉等后果的行为。
(一) 医疗文书
1、门、急诊医师未书写门诊或急诊病历。
2、为在门、急诊病历和住院病例中记录药物过敏史,输血患者
未记录输血史。
3、未在规定时间内完成住院志、首次病程记录、日常病程记录
及其他记录。
4、凡决定转出的病人,经治医师未书写转科、转院记录。
5、意外死亡病历当天未及时讨论并上报医务科或总值班。
6、手术未进行术前讨论。
7、未及时鉴定医院规定的各种医患协议类文书。
8、造成病历等资料损失或丢失。
(二) 纪律
1、工作人员擅自离岗
2、对于疑难危重病人,会诊意识和辅助检查科室医(技)师在
接到急诊会诊邀请后,未在10分钟内到达现场诊查患者。
3、医务人员在为患者诊治、发药过程中聊天、打手机等。
4、门、急诊护士未及时将门急诊危重病人转送至急诊或急诊科。
5、首次开展的新手术、新疗法、新技术,未通过,未通过医院
专家委员会讨论并经医务科批准而擅自实施。
6、违反相关规定使用麻醉药品、医用毒性药品、精神药品及放
射性药品。
7、将院内讨论的有关病人的情况等擅自不负责任地向病人或家
属透露。
8、不负责任地解释其他医务人员的工作,造成患者或家属误解。
9、违反医疗保险的有关规定。
10、出现医德医风问题。
(三) 诊疗规范
1、门、急诊医师对于经三次就诊仍难以明确诊断的患者未请上
级医师复诊。
2、危重病人到达急诊科后,未在三分钟内开始抢救。
3、会诊医师未按规定书写会诊记录或未请上级医师复诊。
4、门、急诊医务人员对危重病人未实施首诊负责制。
5、门、急诊医师未见病人即开具住院证或病房医师不看病人即
开医嘱。
6、三级医师查房不及时或记录签字不及时。
7、病情突然恶化且初步处理效果不佳时,未及时请上级医师会
诊。
8、对疑难病例未及时提请科内、科间、全院、院外会诊。
9、需马上执行的医嘱未向护士交待清楚,导致延缓执行。
10、对病危病人未作床旁交接班或未将危、重病人的病情、处
理事项计入交班记录。
11、临床医师迟报、漏报传染病,或发现传染病或疑似传染病
时,未就地隔离、按规定消毒或转入传染科、隔离病房。
12、择期手术未在术前上报医务科。
13、麻醉师术前及术后未及时诊查手术病人返回病房24小时内
未诊查病人。
14、手术医师在术后未及时诊查手术病人。
15、错发、漏发药物。
16、医务人员的原因导致择期手术前准备不充分,延误手术进
行。
17、供应过期灭菌器械或不合格材料。
18、护士未正确执行医嘱。
19、采取体液标本,采错标本、贴错标签、错加抗凝剂、非因
患者原因导致采集量不够而需重新采取。
20、处方中出现用法错误、用药禁忌、配伍禁忌或用量超过极
量而未注明,但尚未造成患者人身损害。
21、于右眼中工伤、重大交通事故、大批中毒等等必须动员全
院力量抢救的伤员时,未及时上报。
22、术后病人观察不细致,未能及时发现出血、异常渗血。
23、因治疗需要且病情允许需要转科、转出科室未及时联系转
入可是无正当理由拖延转入。
(四) 医疗保障
1、抢救药品、材料未及时补充、更换,出现账物不符或过期药
品、材料。
2、设备、器材出自按故障,未定期监测或维修不及时而影响使
用。
3、医技科室对于仪器、设备疏于监测维护,导致结果失真。
4、医技科室疏于查对,弄错标本或项目、部位。
5、血、尿、粪等检查遗失标本。
6、特殊检查标本、病理标本的保留(存)事件短于规定时间。
7、检查结果与临床不符或可疑时,未与临床科室及时联系并提
议重新检查;发现检查目的以外的阳性结果未主动报告。
8、药剂科未能及时发现处方中药物用法不当、用药禁忌、配伍
禁忌、用量超过极限量等。
9、调剂人员对中药方剂中需先煎、后下、冲服等特殊用法的药
物未单包注明。
10、调配中草药不是用计量器具而估计取药。
11、营养餐有异物。
12、造成患者投诉的医疗收费错误。
13、计算机网络因疏于管理和维护,导致运行障碍。
二、 二级医疗安全预警制度
(一) 因发生一级医疗安全预警而引起病人投诉。
(二) 一年内被两次医疗安全预警。
(三) 由于责任人的过失造成非事故性医疗缺陷,经协商或调
解或判决,给医院造成的经济损失,金额低于2000元人民币。
(四) 严重医德医风事件,被新闻媒体曝光,造成医院声誉的
毁损。
三、 三级医疗安全预警制度
(一) 连续3个月病床使用率超过100%。
(二) 1周内医院连续出现2例不明原因死亡病历。
(三) 1个月内医院就诊患者出现2起重大医疗纠纷。
(四) 短时间内发生5例以上医院感染暴发。
(五) 发生药品、医疗器械、医疗技术应用等不良反应造成群
体人身损害或1人以上患者死亡。
四、 医疗安全预警程序
(一) 立案
1、自查立案:医务科、护理部、临床科室、门办及其大部门均
有权利和义务在日常工作中检查、发现医疗安全预警项目内容,并交
相关部门处理。
2、接受投诉立案:院办、党办、纪检、医务科、护理部等职能
部门接到患者投诉,经核实确有医疗安全预警项目之一的,于接到投
诉后24小时内立案。
(二) 处置
1、自查立案的,立即整改单。
2、接受投诉立案的,于接到投诉后72小时内下达《患者来访
反馈表》。 3、可能构成医疗事故的,按照医疗事故处理程序办理。
4、被二、三级医疗安全警示的责任人,必须在接到警示通知后
的48小时内到发出警示牌的部门接受谈话,参与谈话后本人的悔错
表现,10个工作日内给予处罚。
5、经各级医学会鉴定为医疗事故者参照医院相关文件进行处理。
五、 处罚
1、根据警示等级,参考情节轻重、本人态度和一贯表现,确定
处罚额度。
2、区别直接责任人、间接责任人在复合原因造成的后果中应承
担责任,并给予相应处罚。
3、对于受到医疗安全警示的个人、科室和部门,坚持教育为主、
处罚为辅的原则。对于及时发现安全隐患并积极设法补救者,由院奖
惩委员会讨论后给予一定的奖励。
药品安全预警机制
为了进一步加强药品(含医疗器械,下同)安全检测和风险预警,
采取有效措施控制药品安全风险,最大程度地保障我院用药安全,根
据《中华人民共和国药品管理法》等有关法律法规,结合我院实际,
建立药品安全预警机制。
一、药品安全风险监测
(一)药剂科要在上级药品部门的指导下,建立药品不良反应监
测体系,按照卫生厅、市食品药品监督管理局《药品不良反应报告和
监测管理办法》要求,制定药品不良反应监测计划,开展药品上市后
的不良反应监测与评价等工作。
(二)我院药剂科在做好常规监测的同时,要突出风险管理,将
下列品种作为监测的重点:
1.血液制品(我院暂无)、生物制品、疫苗(我院暂无)、中药注
射剂等高风险药品;
2.国家基本药物和我市增补的纳入基本药物管理的非基本药物;
3.临床用量较大的常用药品;
4.国外已发生不良反应病例,国内有销售、使用的进口药品(我
院暂无)。
(三)我院药剂科负责本院经营、使用药品的不良反应报告和监
测工作,发现可能与用药有关的不良反应病例应详细记录、调查、分
析、评价、处理,并填写《药品不良反应报告表》,向当地药品不良
反应检测机构报告。新的或严重的药品不良反应病例应于24小时内
报告,死亡病例须及时报告。
二、药品安全风险预警
(一)我院药剂科对存在较高安全风险或可能引发药品安全事故
的药品,要及时向院医务科和上级部门作出预警报告,并发出药品不
良反应信息通报,对我院临床和消费者用药提出安全警示。
(二)在接到食品药品监督管理部门对存在较高安全风险或可能
引发药品安全事故的药品,在作出预警报告、发出安全警示的同时,
要及时采取暂停销售和使用、召回问题药品的紧急控制措施。