上海市总工会工作要点

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上海市总工会关于印发《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见》的通知

上海市总工会关于印发《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2013.01.18•【字号】沪工总办[2013]13号•【施行日期】2013.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于印发《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见》的通知（沪工总办〔2013〕13号）各区县局（产业）工会、市总机关各部室、各直管单位：为贯彻落实中央、市委和全总有关改进工作作风、密切联系群众的规定要求，结合上海工会工作实际，市总工会制定了《关于改进工作作风、密切联系职工群众的实施意见》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

上海市总工会2013年1月18日关于改进工作作风密切联系职工群众的实施意见为认真贯彻中央、市委和全总关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，巩固和扩大“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”成果，进一步推进工会联系基层、服务职工活动常态化长效化制度化发展，充分发挥工会组织联系职工群众紧密的优势，以工作作风的持续改进、工会作用的有效发挥赢得职工群众的信赖，现结合上海工会工作实际，制定关于改进工作作风，密切联系职工群众的实施意见如下。

一、改进调查研究（一）注重实效。

市总领导和机关各部室负责同志要围绕职工群众普遍关心的热点和工会工作的难点，事先提出调研题目，明确调研任务，切切实实到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展调查研究，既要总结基层的好经验好做法，更要反映职工群众的利益诉求，在推动解决热点难点问题上求实效。

建立健全工会领导机关对口联系基层调研制度，市总工会各领导每年开展1-2个重点课题调研，市总机关干部每年下基层时间不少于60天。

市总领导和机关各部室到基层调研，原则上不同时到同一区县局（产业）工会。

（二）精简人员。

市总主要领导到基层调研，市总工会有关部室负责同志陪同人员一般不超过3人，区县局（产业）工会随同调研一般不超过2人。

上海市医务工会工作要点-概述说明以及解释

上海市医务工会工作要点-概述说明以及解释1.引言1.1 概述上海市医务工会是上海地区医务人员的组织机构，致力于维护医务人员的合法权益，提高职业素质，促进医疗服务质量的持续提升。

作为一个专业性工会组织，上海市医务工会承担着协调、沟通、服务等多重职责，关系着广大医务人员的切身利益。

本文旨在介绍上海市医务工会的工作要点，包括工会的组织结构、日常工作内容以及所取得的成绩和发展方向。

通过深入了解上海市医务工会的工作要点，可以更好地认识和了解该工会组织的功能和价值，为医务人员争取更好的工作环境和权益提供支持。

在接下来的章节中，我们将详细阐述上海市医务工会的工作要点，其中包括但不限于：加强与医疗机构和相关部门的协作与合作，推进医务人员职业培训和继续教育，维护医务人员的合法权益和劳动条件，积极开展医务人员关爱和服务活动等。

通过上海市医务工会的不懈努力，得到了广大医务人员的大力支持和积极参与，为医务人员创造了更加和谐、公平、有尊严的工作环境和发展空间，也为上海市的医疗事业发展做出了积极贡献。

展望未来，我们将继续完善工会的各项工作，为医务人员的利益而努力，为上海市医疗事业的繁荣发展做出更大的贡献。

通过本文的阐述，相信读者能更加深入地了解上海市医务工会的工作要点，认识到工会的重要性，并支持和积极参与工会的工作，为医务人员的权益和医疗事业的发展共同努力。

1.2文章结构文章结构是撰写一篇长文时必不可少的部分，它在整篇文章中的位置非常重要。

文章结构的设计有助于读者更好地理解文章的内容和逻辑结构。

为了让读者更容易找到所需要的信息并理解文章的主旨，本文将按照以下结构展开讨论：2. 正文2.1 要点一2.2 要点二2.3 要点三在正文部分，我们将详细介绍上海市医务工会的工作要点。

每个要点将会单独构成一个小节，以便于读者理解和消化其中的内容。

3. 结论3.1 总结3.2 展望3.3 建议在结论部分，我们将对上文中提出的要点进行总结，并对未来的工会工作进行展望。

市总工会20XX年5月份工作要点

市总工会20XX年5月份工作要点9 市总工会20XX年5月份工作要点一、办公室工作（许建军副主席牵头，王国辉同志具体落实）1、编撰《xx年鉴（20XX）》工会篇和市总工会20XX年第一季度《大事记》，2、启动市总机关20XX年度档案资料收集归档工作3、继续做好全国文明城市创建有关工作二、财务、人事工作（许建军副主席牵头，孙百群同志具体落实）1、会同经审委对市级机关工会经费收支情况开展检查2、做好20XX年度机关事业及聘用人员医保金基数的调整工作3、做好有关工会协理员劳动合同续签的指导工作4、做好20XX年度事业单位绩效工资的结算发放工作三、经审工作（许建军副主席牵头，朱会贞同志具体落实）1、全面启动跨区域联合审计2、对古塘街道总工会、掌起镇总工会（含机关工会）经费收支情况进行审计3、对已审单位征求审计意见四、组织、女职工、和谐企业工作（赖静娥副主席牵头，成佳丽同志具体落实）（一）组织工作1、继续做好“小三级”工会相关文件、经验做法和典型案例的汇编成册工作2、指导附海、胜山、周巷等镇做好工会换届相关工作3、继续指导相关镇（街道）做好兼职工会副主席配备、使用、管理等工作4、推进重点领域工会组建，做好环杭州湾创新中心电商行业、创业平台等工会组建工作5、根据《宁波市职业化工会工作者管理办法（试行）》精神，研究制订我市工会协理员（职业化工会工作者）管理实施细则6、组织全市镇（街道）工会主席参加宁波乡镇工会干部培训班7、做好xx市工会干部培训班有关筹备工作（二）女职工工作1、开展“四季书香·塑好家风”活动2、组织基层工会女职委开展女职工“5+X”模式活动3、举办“面具舞会用声音寻找另一半”----xx市青年职工交友活动4、组织开展“共建美丽xx共享发展成果”女职工亲子活动（三）和谐企业工作1、做好20XX-20XX年度市级和谐企业、示范和谐企业评选相关工作五、宣教线工作（赖静娥副主席牵头，党组成员陆园协助，邵舟同志具体落实）1、举办“弘扬工匠精神服务实体经济”研讨会和“寻找民间工匠”、“技能大师进课堂工匠精神引前程”等活动，做好“讲身边工匠故事”主题征文（演讲）、“工匠精神”微语录征集等工作2、组队参加宁波市“展示职工风采、助力名城名都”企事业单位三人篮球联赛、企业之歌展演活动3、开展娘家人讲师团进村入企宣讲活动六、经济保障工作（朱猛波副主席牵头，罗一平同志具体落实）1、举办市第十一届职工技能运动会开幕式，并组织实施部分项目（工种）比赛2、组织开展“三重一新”劳动竞赛和“勇当治水主力军、打赢剿劣攻坚战”十万职工大行动3、组织优秀选手参加宁波市钳工技能大赛4、召开市劳模联谊会二届二次理事（扩大）会议5、组织部分劳模和参展企业职工参观宁波市职工创新成果展馆和劳模馆6、继续做好职工医疗互助保障参保工作7、组织60名一线职工赴宁波工人疗养院开展疗休养活动8、做好职工疗休养承办单位年度考核和新一年度承办协议签订工作七、法工、职工服务中心工作(朱猛波副主席牵头，周青、陈卿同志具体落实)1、开展庆“五一”微信普法知识竞赛活动2、组织律师志愿者开展送法律知识进企业宣讲活动3、编印一本企业工资集体协商操作手册及典型行业参考样本4、组织企业职工参加宁波市“双爱”主题活动5、组织开展“五一”期间基层劳动法律法规培训和宣传咨询活动6、启动20XX年度困难帮扶人员的资料归档工作7、起草我市劳动关系领域职工队伍稳定调研报告八、文化宫工作（许建军副主席牵头，章申海同志具体落实）1、做好市职工艺术团赴浒山街道金黄广场联合工会等单位的慰问演出活动2、举办第二期xx市职工桥牌培训班3、做好“五一”期间场所安全、消防检查工作一、办公室工作（许建军副主席牵头，王国辉同志具体落实）1、编撰《xx年鉴（20XX）》工会篇和市总工会20XX年第一季度《大事记》，2、启动市总机关20XX年度档案资料收集归档工作3、继续做好全国文明城市创建有关工作二、财务、人事工作（许建军副主席牵头，孙百群同志具体落实）1、会同经审委对市级机关工会经费收支情况开展检查2、做好20XX年度机关事业及聘用人员医保金基数的调整工作3、做好有关工会协理员劳动合同续签的指导工作4、做好20XX年度事业单位绩效工资的结算发放工作三、经审工作（许建军副主席牵头，朱会贞同志具体落实）1、全面启动跨区域联合审计2、对古塘街道总工会、掌起镇总工会（含机关工会）经费收支情况进行审计3、对已审单位征求审计意见四、组织、女职工、和谐企业工作（赖静娥副主席牵头，成佳丽同志具体落实）（一）组织工作1、继续做好“小三级”工会相关文件、经验做法和典型案例的汇编成册工作2、指导附海、胜山、周巷等镇做好工会换届相关工作3、继续指导相关镇（街道）做好兼职工会副主席配备、使用、管理等工作4、推进重点领域工会组建，做好环杭州湾创新中心电商行业、创业平台等工会组建工作5、根据《宁波市职业化工会工作者管理办法（试行）》精神，研究制订我市工会协理员（职业化工会工作者）管理实施细则6、组织全市镇（街道）工会主席参加宁波乡镇工会干部培训班7、做好xx市工会干部培训班有关筹备工作（二）女职工工作1、开展“四季书香·塑好家风”活动2、组织基层工会女职委开展女职工“5+X”模式活动3、举办“面具舞会用声音寻找另一半”----xx市青年职工交友活动4、组织开展“共建美丽xx共享发展成果”女职工亲子活动（三）和谐企业工作1、做好20XX-20XX年度市级和谐企业、示范和谐企业评选相关工作五、宣教线工作（赖静娥副主席牵头，党组成员陆园协助，邵舟同志具体落实）1、举办“弘扬工匠精神服务实体经济”研讨会和“寻找民间工匠”、“技能大师进课堂工匠精神引前程”等活动，做好“讲身边工匠故事”主题征文（演讲）、“工匠精神”微语录征集等工作2、组队参加宁波市“展示职工风采、助力名城名都”企事业单位三人篮球联赛、企业之歌展演活动3、开展娘家人讲师团进村入企宣讲活动六、经济保障工作（朱猛波副主席牵头，罗一平同志具体落实）1、举办市第十一届职工技能运动会开幕式，并组织实施部分项目（工种）比赛2、组织开展“三重一新”劳动竞赛和“勇当治水主力军、打赢剿劣攻坚战”十万职工大行动3、组织优秀选手参加宁波市钳工技能大赛4、召开市劳模联谊会二届二次理事（扩大）会议5、组织部分劳模和参展企业职工参观宁波市职工创新成果展馆和劳模馆6、继续做好职工医疗互助保障参保工作7、组织60名一线职工赴宁波工人疗养院开展疗休养活动8、做好职工疗休养承办单位年度考核和新一年度承办协议签订工作七、法工、职工服务中心工作(朱猛波副主席牵头，周青、陈卿同志具体落实)1、开展庆“五一”微信普法知识竞赛活动2、组织律师志愿者开展送法律知识进企业宣讲活动3、编印一本企业工资集体协商操作手册及典型行业参考样本4、组织企业职工参加宁波市“双爱”主题活动5、组织开展“五一”期间基层劳动法律法规培训和宣传咨询活动6、启动20XX年度困难帮扶人员的资料归档工作7、起草我市劳动关系领域职工队伍稳定调研报告八、文化宫工作（许建军副主席牵头，章申海同志具体落实）1、做好市职工艺术团赴浒山街道金黄广场联合工会等单位的慰问演出活动2、举办第二期xx市职工桥牌培训班3、做好“五一”期间场所安全、消防检查工作9。

上海市总工会关于以“2+X”模式进一步推进非公有制企业民主管理的通知

上海市总工会关于以“2+X”模式进一步推进非公有制企业民主管理的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2007.06.08•【字号】沪工总民[2007]124号•【施行日期】2007.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市总工会关于以“2＋X”模式进一步推进非公有制企业民主管理的通知（沪工总民〔2007〕124号）各区县局（产业）工会：2005年7月，市总工会、市社会工作党委和市企业联合会/市企业家协会联合制订了《关于推进本市非公有制企业职工民主管理工作的指导意见》，明确将“2＋X”模式作为推进本市非公有制企业职工民主管理的实现途径，即以职工（代表）大会和平等协商集体合同两项制度作主导，以其他与企业实际相适应的民主管理形式作补充，相互结合，充实完善，以此形成具有上海特色的非公企业民主管理的推进格局。

实践证明，这一模式具有广泛的推广价值。

为了更好地指导基层单位以“2＋X”模式推进非公企业的民主管理，完善企业内部的劳动关系协调机制，发展和谐劳动关系，促进企业和职工共同发展，现就有关事项通知如下。

一、充分认识推行以“2＋X”模式实现企业民主管理的重要意义“2＋X”模式来自于基层的生动实践和经验提炼，它以双向选择、菜单操作的方法，建立一种能适应不同层次、不同规模、不同产权制度的非公有制企业职工民主管理的工作机制。

以“2＋X”模式实现职工民主管理，法律依据充分，便于有效推进；目标要求明确，便于循序实践；结构开放多元，便于丰富拓展。

因此，以这一模式推进非公有制企业职工民主管理，适应了现阶段非公经济发展的客观要求，为协调非公有制企业劳动关系，维护职工权益，促进非公经济健康持续发展奠定了良好的制度基础。

各级工会要站在全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，以中国特色社会主义工会维权观为指导，充分认识以“2＋X”模式推进非公有制企业职工民主管理的重要意义。

2024年工会工作要点总结

2024年工会工作要点总结2024年工会工作要点总结1（约1245字），集团公司工会经过全年的努力，完成了各项工作任务，不断提升了工会组织的组织能力和服务水平，取得了一定成效。

同时，也意识到工作中存在的不足和问题。

在此基础上，制定了工作计划，进一步提高工会的工作质量和效益。

一、工作总结1、坚持服务大局，积极参与公司各项经营管理活动。

工会组织积极发挥桥梁纽带作用，有效维护了职工的合法权益，为公司的经济效益和人文关怀做出了贡献。

2、加强组织建设，提高服务能力。

工会组织举办各类文体活动、培训班等，提高了职工的综合素质，提高了职工的精神文化生活。

3、积极做好职工待遇协商，增强职工福利。

工会组织与企业多次协商，争取到了一定数量的福利政策和优待，有效维护了职工的切实利益和合法权益。

4、细化安全生产管理，提高职工安全保障能力。

工会组织积极开展安全生产学习和应急演练活动，提高了职工的`安全防范意识和应急处理能力。

二、工作要点1、加强基层工会组织建设，提高组织凝聚力。

要注重理论学习，提高组织人员的组织能力和服务水平，加强与职工的联系，做好职工思想工作，增强组织凝聚力和向心力。

2、推进职工综合素质提升，组织开展各类文体活动、技能培训等。

提高职工技能，增强职工的综合素质，发挥职工的人才优势。

3、加强职工待遇协商和福利争取，维护职工权益。

加强与公司的沟通协商，争取更多的职工福利和优待，维护职工的切实权益和合法权益。

4、严格落实安全生产法律法规，提高职工安全防范意识和应急处理能力。

加强安全生产知识的宣传教育，通过安全生产演练活动，提高职工的安全意识和应急处理能力。

5、加强工作坊建设，实现工作坊的自我管理。

通过工作坊建设，实现工作坊自我管理，促进工人参与企业管理，提升企业经济效益和职工权益保障。

总之，集团公司工会将继续围绕服务职工、为企业服务和促进企业发展的方向，加强组织建设和职工权益维护，进一步提高工会工作的水平和质量。

2024年工会工作计划、工作要点、工作思路2篇

2024年工会工作计划、工作要点、工作思路 (3) 2024年工会工作计划、工作要点、工作思路 (3)精选2篇（一）2024年工会工作计划、工作要点和工作思路可以根据具体情况做出调整和补充，下面是一些常见的工会工作计划、工作要点和工作思路供参考：工会工作计划：1. 组织开展各类员工活动：包括文体活动、团队建设、职业培训、福利待遇等，提高员工的工作积极性和凝聚力。

2. 加强与员工的沟通与交流：定期召开员工代表大会、座谈会等，听取员工对工作环境、待遇等方面的意见和建议，提出解决方案。

3. 提升员工福利待遇：与企业协商，争取提高工资、福利、奖金等待遇，保障员工的合法权益。

4. 维护员工劳动权益：关注员工的劳动条件、安全与健康问题，维护员工的合法权益，通过合理渠道解决劳动纠纷。

5. 开展职业培训：了解员工的职业发展需求，提供相关的培训机会，提升员工的专业技能和综合素质。

6. 加强工会组织建设：完善工会组织结构，选拔培养优秀干部，提高工会工作的质量和水平。

工会工作要点：1. 加强组织能力：建立健全工会组织制度，培养有组织能力和工作能力的工会干部，提高工会组织的凝聚力和影响力。

2. 关注员工需求：通过调查研究、听取意见等方式，了解员工的需求和关注点，制定相应的工作措施和项目。

3. 增强服务能力：提供员工需要的各类服务，包括求职指导、就业创业咨询、心理辅导等，提高员工的职业素养和生活质量。

4. 注重宣传工作：通过网站、内部刊物、微信公众号等渠道，及时向员工传达工会政策、公告和通知，提高员工对工会工作的知晓度和参与度。

5. 加强与企业的合作：与企业加强沟通，争取更多资源支持和福利待遇，促进企业与员工的和谐关系。

工会工作思路：1. 积极主动地了解员工的需求和问题，及时采取措施解决，并向员工反馈工作进展。

2. 强调群众路线，聆听员工声音，建立互信、互动的工作关系，促进工会与员工的紧密联系。

3. 坚持科学管理，注重制定明确的工作目标和计划，确保工会工作的科学、有序进行。

总工会宣传教育工作要点

总工会宣传教育工作要点总工会宣传教育工作要点2022年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。

一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。

紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。

采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。

2、加强职工社会主义核心价值体系教育。

围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。

以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。

计划2022上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。

二、开展2022年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。

响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，2022年将全面开展企业职工文化建设年活动。

3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。

4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。

4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工欢欢喜喜过大年”活动。

工会工作要点(通用3篇)

工会工作要点(通用3篇)进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力，做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。

进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。

上海市总工会办公室关于印发《上海市工会信息工作管理办法》的通知-沪工办发[2011]13号

上海市总工会办公室关于印发《上海市工会信息工作管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会办公室关于印发《上海市工会信息工作管理办法》的通知（沪工办发〔2011〕13号）各区县局（产业）工会，市总机关各部室、各直管单位：为进一步推进工会信息工作的制度化、规范化、科学化，做好新时期工会信息工作，充分发挥工会信息工作在服务大局、服务基层和推动工会工作创新发展中的积极作用，现将《上海市工会信息工作管理办法》印发给你们，望结合本地区、本系统、本单位实际，认真贯彻落实。

二○一一年三月十七日上海市工会信息工作管理办法第一章总则第一条为进一步适应新形势的需要，推进工会信息制度化、规范化建设，充分发挥工会信息工作的积极作用，使工会信息工作更好地为领导决策和指导工作服务，依据《全国工会信息工作条例》，制定本办法。

第二条工会信息的主要作用（一）工会领导机关掌握情况、进行科学决策、实施正确领导的重要参考。

（二）工会加强民主管理、听取职工意见、反映群众要求与呼声、维护职工合法权益、保障职工队伍稳定的重要渠道。

（三）工会组织、团结、动员职工参与企业改革、推动企业发展的重要途径。

（四）各级工会之间及工会与社会各界之间互通情况、交流经验、加强自身改革和建设的重要手段。

第三条工会信息工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针、政策，围绕市委和市政府中心工作以及工会工作全局，突出工会维权特色，及时、准确地反映职工和基层的真实情况及工会工作情况，为上海市党政领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务。

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上海市总工会工作要点
上海市总工会是全市工人阶级的组织领导机关，负责维护工人阶级的权益和福利，促进劳动关系的和谐发展。

为了更好地履行职责，上海市总工会在工作中需要关注以下要点：
一、宣传教育工作
上海市总工会要加强对工人阶级的宣传教育工作，提高工人的政治意识、法律意识和职业道德，增强工人阶级的组织观念和团结意识。

通过组织各类培训班、讲座和座谈会，加强对工人权益保护法律法规的宣传，提高工人维权意识和能力。

二、维护工人合法权益
上海市总工会要积极参与劳动关系协调，推动劳资双方平等协商，维护工人的合法权益。

要加强对劳动合同、工资支付、劳动保护等方面的监督检查，及时处理工人的投诉和纠纷，确保工人合法权益得到有效保护。

三、推动工资增长
上海市总工会要积极参与工资集体协商，推动工人工资的增长。

要加强对企业工资支付情况的监测，及时发现和解决工资拖欠等问题。

同时，要引导企业合理调整工资结构，提高工人的收入水平。

四、推进职业技能培训
上海市总工会要加强对工人的职业技能培训，提高工人的综合素质
和技能水平。

要组织各类职业培训班和技能竞赛，提供更多的学习机会和培训资源，帮助工人提升就业能力和竞争力。

五、关注特殊群体工人
上海市总工会要关注特殊群体工人的权益保护和福利待遇。

要加强对农民工、残疾人工人、女工等特殊群体的关怀和帮扶，推动解决他们在就业、工资、职业安全等方面的困难和问题。

六、促进工会组织建设
上海市总工会要加强对工会组织建设的指导和支持。

要加强对基层工会组织的培训和指导，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

要推动工会组织创新，加强与企业、政府和社会各界的合作，为工人提供更好的服务。

七、加强与企业的合作
上海市总工会要积极与企业开展合作，共同推动企业的发展和工人的福利改善。

要加强与企业的沟通和协调，建立健全劳动关系和谐机制。

要鼓励企业加强员工参与型管理，提高员工的工作积极性和创造性。

上海市总工会作为工人阶级的组织领导机关，要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注工人的权益和福祉。

通过加强宣传教育、维护工人权益、推动工资增长、促进职业技能培训、关注特殊群体工人、促进工会组织建设和加强与企业的合作，上海市总工会将不断
为工人阶级谋福祉，推动劳动关系的和谐发展。