2019中国银联校园招聘笔试通知_时间
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考试必备：银行考试专用教材 2019中国银联校园招聘笔试通知_时间
2019中国银联校园招聘网申时间为2018年8月23日-2018年9月20日，笔试通知以邮件发给进入笔试的考生，【考生邮件参考】：
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笔试时间：
2018年09月11日 19时00分至2018年09月11日 21时00分(2018年09月11日 21时00分整将强制收卷)
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中国邮政储蓄银行校园招聘历年考试真题重点知识
中国邮政储蓄银行校园招聘历年考试真题重点知识 1、定期储蓄存款适逢节假日到期，储户不能按期取款，储户可在储蓄机构节假日前一天办理支取或转存手续，对此，手续上视同提前支取，但利息按到期计算。 2、农村信用社办理储蓄存款应坚持存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密的原则。 3、信用社当前采用借贷记帐法，是以资金平衡原理为依据，以借贷为记帐符号，以有借必有贷，借贷必相等为记帐规则的一种复式记帐法。 4、储蓄会计凭证必须按结帐日整理，按日或定期装订，定期装订最长不超过十天。 5、储蓄机构设置，应当遵循统一规划，方便群众，注重实效，确保安全的原则。 6、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关等部门因侦察、起诉、审理案件要求查询、冻结、扣划存款时必须向信用社出具由县级或县级以上人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关的正式通知。 7、对个人取得的教育储蓄存款利息所得以及国务院财政部门确定的其他专项储蓄存款或储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。 8、开办通存通兑的储蓄机构，正式挂失手续须在原开户储蓄机构办理，联机机构只能办理临时挂失手续。 9、计算储蓄存款利息的基本公式：利息=本金×利率×期限。 10、储蓄存款停止支付(冻结)的期限最长不超过六个月，逾期自动撤销。 11、会计恒等式：资产=负债+所有者权益。 12、定活两便储蓄存款，50元起存，一次存入，不定存期，一次支取本息。 13、储蓄会计凭证的传递，必须做到准确及时、手续严密、先外后内、先急后缓。储蓄业务的帐务组织包括明细核算和综合核算两个系统。 14、定期储蓄存期的计算不论是大月、小月或平月、闰月，每月均按30天计算，全年按360天计算。 15、储蓄错帐冲正，必须经会计主管人员(负责人)审查盖章后方能办理。储蓄帐务核对分为每日核对、定期核对和不定期核对。 1、公安机关、司法部门或有关单位办理案件需要查阅储蓄档案时，必须持有县级及县级以上主管部门的正式公文介绍，经信用社主任批准后方可查阅。 2、储蓄凭证表内科目按现收、现付、转借、转贷的顺序排列。 3、重要空白凭证是指由信用社或单位填写金额并经签章后具有支取款项效力的空白凭证。 4、会计档案保管期限的计算自档案所属年度终了后的次年1月1日起算。 5、储蓄出纳必须做到手续严密、责任分明、及时准确，确保安全。 6、重要空白凭证作废时，不得撕毁，应加盖“作废”戳记作交帐日有关科目传票附件。 7、会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种。 8、库存现金发生差错，要核对帐款、及时查找、及时上报，并填报“错款报告单”，不准以长补短，长款不报以贪污论，短款自补不报以违反制度论。
中国银联校园招聘通用就业素质测评考试内容历年真题
中国银联招聘考试笔试历年真题汇总整理中国银联校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识和英语，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到壹银考上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！中国银联笔试经验分享一： 第一部分【行测】有四个小部分： 1）数学计算，2）逻辑判断，3）言语理解，4）图形推理 一共70题，70分钟，时间相当紧张，对于第一次做行测的人来说； 第二部分【专业知识】有6块： 1）金融，20题 2）经济，20题 3）财会，10题 4）管理，5题 5）法律，5题，备注为银行法律法规 6）银联常识，5题，比如银联标示的颜色，银联标识卡和标准卡的区别等 一共50分钟，时间相对宽裕，题目比较简单，如果长时间不看的话，选项会不确定 第三部分【英语】分为2类： 1）单选，15题，高中水平，介词、短语考的比较多，例如：give up、give out 等的区别 2）阅读理解，5篇，前三篇每篇3道题，第四篇2题，第五篇4道题，篇幅较短，难度类型高一水平 一共30分钟，时间适中。 中国银联笔试经验分享二： 第一部分25题一般的文字归纳填空题和common sense的题目 第二部分10题关于银联公司的题比如业务范围宗旨理念啥的 第三部分15题有点儿像性格测试问一些情况下你会怎么做 第四部分15题数学和图形有数推理计算和图形（计算这块儿我跪了都是
行测那种类型的我都是全部胡选的因为平时没怎么做时间一紧脑子一片空白完全没思路） 第五部分15题中文材料阅读题 第六部分15题英语卧槽前十题是填空题单词基本不认识不知道是不是考研英语要求掌握的词汇后五题跟GMAT critical reasoning类似 中国银联笔试经验分享三： 试内容分为三大部分： 第一部分，综合的70题，70分钟貌似具体没记清楚，涵盖很多方面，短语理解，句子排序，图形推理，数字规律，逻辑推理，题目难度不大，但是时间挺紧张的，几乎做不完的感觉，就记得里边2011*20122012-2012*20112011= ，答案是0，别紧张，拆分很easy的，还有120、180、220、240、300、340------，这个题目就是之间的差是60 40 20 60 40 20这样循环，所以应该是360；然后就是8 9 12 19 32 53 84——，这个题也是之间差的关系，每个数之间差1、3、7、13、21、31，这些数字之间差距是2、4、5、6、10，这样一加就知道是84，等等一些这样的题目，还有一些考试空间想象能力的，正方体几个面不同的样子，想象成型后的样子。 第二部分为综合的专业知识，65个题目，55分钟，其中金融20题，经济20题，会计20题，管理学5题，法律5题，银联常识5题，金融学考的都是利率汇率货币市场等政策，经济学考的都是基础的经济学道理，例如LM IS曲线，中国人民银行的三大手段，等，会计就是比较基础的题目，考一个会计分录，还考会计基本等式，管理学很基础，法律的就是设计经济法的内容，银联常识就是常识啦，其中银联服务电话啥的。。。。 第三大部分是英语学习，30分一共，15题的选词填空，很基础，15分的阅读理解，三个左右的阅读理解设计内容：“做一种吃的、福布斯富豪榜、各种消费品增长率”等等。英语难度和四级差不多，其实我也把握不准的。 整体上就是这样子，我能记住的也就这样啦，今天刚考完，所以趁热恢复一下大脑数据。希望对下一年的同志们有用，最后就是大家一定要沉着，做一个是一个，沉下心，有些题其实不难的。 中国银联笔试历年真题精选：
2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇总
2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇 总 2017辽宁邮政公司校园招聘面试课程辅导简章 2017辽宁邮政公司校园招聘网校课程 2017辽宁国企招聘④群 418046304 辽宁金融银行招聘微信：lnzgjrr 中国邮政各单位各省份面试陆续开始啦，很多同学还不知道中国邮政面试时间、面试形式、面试考情等一些具体情况。小编这就给大家进行了整理和汇总，方便同学们更清楚地了解中国邮政面试的一些具体情况! 1.中国邮政面试时间基本情况 各单位笔试自行组织，春招笔面试时间间隔时间短。以广东为例，4月8号笔试、4月9面试，最迟不超过7天。秋招笔面试时间间隔约10天左右。 2.中国邮政面试形式 形式多为结构化、半结构化或无领导。 结构化面试： 结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 半结构化面试： 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。 无领导小组讨论： 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，
中国银联2018招聘笔试完整真题与答案解析
中国银联2018年招聘笔试完整真题及答案
以节俭清正________奢靡之风，________勤俭节约传统美德和“八项规定”，保持质朴和勤俭的本色，刹住公款吃喝，规范接待标准，精简活动规模，杜绝浪费陋习，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。填入划横线处最恰当的一项是： A.克制恪守 B.克服遵守 C.克制遵守 D.克服恪守 答案：D 解析：第一步，第一空搭配“奢靡之风”。“克制”指抑制（多指情感），侧重抑制主观方面；“克服”指用坚强的意志和力量战胜（缺点、错误、坏现象、不利条件等），侧重战胜客观方面。“奢靡之风”是一种坏现象，填入“克服”合适，排除A项和C项。第二步，第二空“刹住”“杜绝”“狠刹”可知，此空应填入语义较重的词。辨析选项，“恪守”指严格的遵守，程度要比“遵守”重，因此“恪守”符合语境，排除B项。因此，选择D选项。 ①《四库全书》与《四库全书总目》_________，构成一个巨大的研究空间，潜藏着重大的学术价值。②这个老头大冷的天还在早晨打着赤膊跑步，让人____③一个时期以来，歌剧《图兰朵》的上演，成了许多人_________ 的话题。
A.珠联璧合匪夷所思津津乐道 B.交相辉映不可思议津津乐道 C.交相辉映匪夷所思口口相传 D.珠联璧合不可思议口口相传 答案：A 解析：第一步，第一空根据“构成一个巨大的研究空间，潜藏着重大的学术价值”可知，该空应体现“两者结合一起，更有效果”这一含义。“交相辉映”指各种光亮、色彩等互相映照，常用于形容美好的景象，不符合文意。排除B项和C项。“珠联璧合”指杰出的人才或美好的事物结合在一起，符合文意。第二步，再看第三空。根据“成为……的话题”可知，文段强调大家对《图兰朵》的上映很感兴趣。“口口相传”指不著文字，仅以口头传布或传授，不符合文意，排除D项。“津津乐道”指对有兴趣的事说得很开心，符合文意。第三步，验证第二空。根据“老头大冷的天还在早晨打着赤膊跑步”可知，这个事情让人觉得奇怪。“匪夷所思”指言谈行动离奇古怪，不是一般人根据常情所能想象的，符合文意。因此，选择A选项。 在战争年代，军人的职责在于保家卫国，不惧_____，永远冲在第一线。在和平年代，军人的血性和担当就体现在这些见义勇为的_____之中，平凡之中彰显伟大，这种为了人民生死不顾的正义感更能显出军人的_____ 和温柔情怀。依次填入划横线处最恰当的一项是： A.舍生忘死英雄气概大义凛然 B.马革裹尸点点滴滴大智大勇 C.粉身碎骨一言一行男儿本色 D.艰难险阻一举一动英勇无敌 答案：B 解析：第一步，根据“战争”“保家卫国”“永远冲在第一线”可知，第一空应体现“在战场上英勇牺牲”的含义。B 项“马革裹尸”指军人战死于战场；C项“粉身碎骨”多指为了某种目的而丧生，二者均符合要求。A项“舍生忘
2019中国银行春季校园招聘考试密押卷：金融5
2019中国银行春季校园招聘考试密押卷： 金融5 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 银行招聘考试资料 一、单选题 15.商业银行有众多生存和发展的重要条件，其先决条件是( )。 A.负债 B.资产 C.存款 D.资本 16.关于解挂的说法，正确的是( )。 A.可以网上申请解挂 B.解挂类型须与原挂失类型一致 C.可手工输入卡号 D.可到就近网点办理 17.中央银行调控的常规手段是( )。 A.一般性政策工具 B.选择性政策工具 C.其他三项都是 D.行政性控制工具
18.按照履约方式，期权可以分为( )。 A.欧式期权和美式期权 B.平价期权和溢价期权 C.价内期权和价外期权 D.买方期权和卖方期权 19.银行通过其在日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具，以及借助于支票流通，银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用是所发挥的一种职能，在金融中称为( )。 A.信用创造 B.信用倍增 C.信用扩张 D.信用增值 15.【答案】C。解析：存款是商业银行生存和发展的先决条件。 16.【答案】B。 17.【答案】A。解析：一般性货币政策工具也称为“货币政策的总量调节工具”，是中央银行调控的常规手段，主要包括存款准备金制度、再贴现政策和公开市场业务三大工具，即所谓的“三大法宝”。 18.【答案】A。解析：按照履约方式，期权可以分为美式期权和欧式期权两类。 对于欧式期权，买方可在行权日开市后、行权截止时间之前选择行权。 对于美式期权，买方可在成交后、行权日行权截止时间之前的交易时段选择行权。 19.【答案】A。解析：信用创造是银行的特殊职能，即银行通过在其日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具，以及借助于支票流通，银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用时所发挥的一种职能。
邮政公司邮政局校园招聘考试笔试题真题笔经
1.邮政公司简介 中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。公司注册资金为800亿元。主要经营国内和国际邮件寄递、报刊等的出版物发行、邮政汇兑、邮政储蓄、邮政物流、邮票发行等业务。根据国家有关规定，承担邮政普遍服务义务；受国家委托，承担机要通信业务、义务兵通信等特殊服务。 中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。中国邮政集团公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。 邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司公司注册资金为800亿元，为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门，国家邮政局为中国邮政集团公司的行业监管部门。中国邮政集团公司在全国各省的、自治区、直辖市设置邮政公司。 中国邮政集团公司进行国家授权投资机构和国家控股公司的试点。集团公司对其全资企业、控股企业和参股企业（以下称有关企业）的国有资产和国有股权行使出资人权利，依法经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。在国家宏观调控和监督管理下，集团公司依法自主进行各项经营活动。 中国邮政集团公司在政府依法监管、企业独立自主经营的邮政新体制下，将按照建立现代企业制度的要求，逐步发展成为结构合理、技术先进、管理科学、服务优良、拥有著名品牌、主业突出、具有国际和国内竞争实力的现代化企业集团。在2013年财富世界500强中排名第196位。 2. 邮政公司笔经 邮政公司笔试构成： 邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容:行测知识（基础知识）+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部分地区是考行测知识和专业知识两个部分的内容。专业知识部分根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，的比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复的习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类，那么就复习行测和计算机知识即可。差不多就是这些， 邮政公司笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的，针安性强。以下是邮政公司往年的一些笔经，可以参考一下。 普通笔试 简单讲几点：1、考试安排的比较混乱，去了以后排队，以至于考试时间到了哥哥我还在最后排队，差不多有30多人（包括我）都是考试时间到了以后5分钟内才进的考场； 2、邮政的笔试准考的证号，我擦，现场手写呀，长见识了！发给我们的邮件上不给我们，去了以后给我们一张考场的小纸片，然后把对应的准考证号手写在上面啊，圆珠笔写的！！！ 3、考场安排，一个考场50人，教室小，的同桌之间不隔开； 4、我擦，答题卡上还要填出生日期，但问题是只有6个格子，哥犹豫了一下把年月涂上去了，很多人问，后来监考老师也说只涂到年月，日就不管了。 5、卷子，100题，全部是综合知识，跟行测一样，包含的数学、语言理解、常识判断、图形推理等等。
2017年中国银联校园招聘考试笔试历年真题试卷汇编及备考指导
中国银联2017校园招聘目前可以开始准备了，按常理说招聘职位有应用开发、开源研发、数据分析、系统运营、技术研究和技术标准等。主要面向专业包括：计算机类、软件工程类、自动控制类、通信类、电子类、统计数学类专业。为了让报考者更加了解此次招聘，我们特总结了一些真题回忆版，供考生参考，能够更加熟悉这种考试；考生需要注意的是，官方从来不公布完整的真题，所以考生看到哪里有完整的真题下载就务必当心了，很可能是病毒。 第一部分：银联校园招聘笔试真题回忆 考生一：我参加的笔试是数据分析岗，考试科目为综合类，在武汉建委，考试的人不多，我的考场一共47人，还没全到，考试前拍照，挺正规的考试内容分为三大部分：第一部分，综合的70题，70分钟貌似具体没记清楚，涵盖很多方面，短语理解，句子排序，图形推理，数字规律，逻辑推理，题目难度不大，但是时间挺紧张的，几乎做不完的感觉；第二部分为综合的专业知识，65个题目，55分钟，其中金融20题，经济20题，会计20题，管理学5题，法律5题，银联常识5题，金融学考的都是利率、汇率、货币市场等政策，经济学考的都是基础的经济学道理，例如LM IS曲线，中国人民银行的三大手段等，会计就是比较基础的题目，考一个会计分录，还考会计基本等式，管理学很基础，法律的就是设计经济法的内容，银联常识就是常识啦，其中银联服务电话啥的；第三大部分是英语学习，30分一共，15题的选词填空，很基础，15分的阅读理解，三个左右的阅读理解设计内容：“做一种吃的、福布斯富豪榜、各种消费品增长率”等等。英语难度和四级差不多，其实我也把握不准的。整体上就是这样子，我能记住的也就这样啦，今天刚考完，所以趁热恢复一下大脑数据。 考生二：今天去参加了银联的笔试，考的一般，最近太久没有笔试面试了，状态不是很好，做题偏慢。笔试分为四大块：1、行政能力测试，主要是数字题和逻辑题，70分钟，多少道题忘了，因为是从资料分析开始做的，所以没留意。。。楼主做太慢了，估计要挂了的话，就挂在这里；2、专业知识测试。题目分模块：经济学、金融、银行、会计、管理、信息技术等，总共75题，好像是60分钟。前三模块考的比较多，有多选，后面几个模块就比较少了，都是单选，和某宝上卖的翰铭金融教育出品的《中国银联突破秘笈》总结的比较类似，这部分答的非常流利因为这个秘笈效果非常好；3、英语。30分钟30个题，前面15题单选，后面3篇阅读理解，每篇五题。4、性格测试，30分钟。而且发现了一个规律，转考证打印的网址是https://www.360docs.net/doc/e62053514.html,，后缀和中信银行是一样的，打印界面也一样，应该是外包出去了，具体外包给谁了，楼主就不清楚了~~对于这种外包出去的笔试，其实都还是比较常规的，不过中信银行偏重会计，考了好些注会的题目。现在银联的招聘试题和其他主流银行的笔试内容是基本一样的。 考生三：（2016年财会类）一、行测言语理解和表达（排序、选词填空...)，数量关系（路程问题、工作量问题...)，图形推理等，70题70分钟，最后5分钟提醒，到时自动交卷；二、专业课，本人财会类专业，加上在银联财务岗实习较长时间，比较了解银联系统单位，所以当时投的总部的市场推广，感觉招4人希望比较大。过了简历筛选，而周围同去实习的小伙伴报股权投资、会计核算的都没过简历筛选，事实证明本硕211工科学校的小硕一枚在激烈的市场竞争中给自己准确的定个位还是很有必要的。金融题5道，财会题5道，管理学5道，经济学5道，法律（经济法...)，银联基本常识（红蓝绿、95516、BIN码622126-622129、银联特约商户收费、银联标准卡VS标识卡），考得很基础，不难，但是基
2020中国银行春季校园招聘科技岗笔试有什么注意事项
2020中国银行春季校园招聘科技岗笔试有什么注意事项 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 中国银行春季校园招聘科技岗网申接近尾声，陆续有同学分享收到了笔试通知的喜悦，那么此次中国银行春季招聘科技岗笔试是如何安排的？需要注意什么？下面就由广东中公金融人带你了解这些问题。 试考注意事项： 试考主要用于熟悉考试系统，了解考试流程、调试软硬件环境，请务必重视并按时参加。试考时应注意以下内容： 1、试考题目内容与正式考试无关，且不计成绩。 2、考生应尽量答完所有试考题目，答题时注意系统的显示、跳转、切换等功能是否完整和正常，若有异常请及时与在线客服联系(人工在线客服工作时间：试考阶段为北京时间 8:00-19:00，正式考试期间全程在线，智能客服工作时间：全天24小时)。 3、请务必调整摄像头的清晰度及采光，并正面面对考生，确保考试全程能清晰、完整的拍摄到考生。 4、试考阶段不设登录和迟到时间限制，考生可在规定时段内任意时间登录进行试考。 正式考试注意事项： 1、进入考试系统前应关闭其他网页和软件，如安全卫士、电脑管家及各类通讯软件等。 2、考试开始前20分钟，考生登录在线考试系统进行拍照验证，登录后请认真阅读考生须知，考试开始前阅读时间将不计在考试时间内，开考后阅读考生须知时间将计入考试时间内，
请尽量提前登录。开考15分钟后未能登录的考生，视为缺考，考试系统将不再接受该准考证号登录。 3、考生成功登录系统后即视为参考，并将无法参加另一场次考试，请务必合理选择自己的考试时间。 4、考试结束时间为北京时间4月26日16:30(亚、澳洲场)和北京时间4月27日2:30(欧、美洲场)，到达系统指定的结束时间后，无论是否完成答题或倒计时是否有剩余时间，系统都将于北京时间4月26日16:30(亚、澳洲场)和北京时间4月 27日2:30(欧、美洲场)统一收卷。请考生注意作答时间。 5、考试过程中若有系统问题，请及时联系在线客服。 文章来源：考生分享
中国邮政储蓄银行校园招聘考试笔试机考题内容试卷历年考试真题库
邮政储蓄银行招聘考试笔试真题复习资料邮储银行全国统一考试，考试内容主要包括行测、专业知识、英语和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国邮政储蓄银行成立于2007年，目前已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，服务客户近4.9亿人；累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决了融资难题；资产总额超过6.5万亿元，资本回报率、利润增长率、不良贷款率、拨备覆盖率和经济利润率等关键指标达到银行同业优秀或良好水平；邮储银行主体信用评级和债券信用评级均为“AAA”。 中国邮政储蓄银行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善服务渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、品牌卓越、竞争力强的大型零售商业银行。根据发展需要，现热忱邀请2016届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！ 一、招聘机构 中国邮政储蓄银行总行及各分行。 二、招聘岗位 本次招聘岗位主要是总行及各分行通用岗位、柜员岗位。 三、招聘条件 (一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。 (二)学历要求。 应届毕业生须具有全日制普通高等院校硕士(含)以上学历、学位（应聘分行相关职位本科及其以上即可）。具体要求以各职位发布的信息为准。 (三)专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等理工类专业均
2018年中国银联校园招聘考试笔试题库历年真题经验分享
中国银联招聘考试笔试历年真题汇总整理 中国银联笔试经验分享一： 第一部分【行测】有四个小部分： 1）数学计算，2）逻辑判断，3）言语理解，4）图形推理 一共70题，70分钟，时间相当紧张，对于第一次做行测的人来说； 第二部分【专业知识】有6块： 1）金融，20题 2）经济，20题 3）财会，10题 4）管理，5题 5）法律，5题，备注为银行法律法规 6）银联常识，5题，比如银联标示的颜色，银联标识卡和标准卡的区别等 一共50分钟，时间相对宽裕，题目比较简单，如果长时间不看的话，选项会不确定 第三部分【英语】分为2类： 1）单选，15题，高中水平，介词、短语考的比较多，例如：give up、give out 等的区别 2）阅读理解，5篇，前三篇每篇3道题，第四篇2题，第五篇4道题，篇幅较短，难度类型高一水平 一共30分钟，时间适中。 中国银联笔试经验分享二： 第一部分25题一般的文字归纳填空题和common sense的题目 第二部分10题关于银联公司的题比如业务范围宗旨理念啥的 第三部分15题有点儿像性格测试问一些情况下你会怎么做 第四部分15题数学和图形有数推理计算和图形（计算这块儿我跪了都是行测那种类型的我都是全部胡选的因为平时没怎么做时间一紧脑子一片空白完全没思路） 第五部分15题中文材料阅读题
第六部分15题英语卧槽前十题是填空题单词基本不认识不知道是不是考研英语要求掌握的词汇后五题跟GMAT critical reasoning类似 中国银联笔试经验分享三： 试内容分为三大部分： 第一部分，综合的70题，70分钟貌似具体没记清楚，涵盖很多方面，短语理解，句子排序，图形推理，数字规律，逻辑推理，题目难度不大，但是时间挺紧张的，几乎做不完的感觉，就记得里边2011*20122012-2012*20112011= ，答案是0，别紧张，拆分很easy的，还有120、180、220、240、300、340------，这个题目就是之间的差是60 40 20 60 40 20这样循环，所以应该是360；然后就是8 9 12 19 32 53 84——，这个题也是之间差的关系，每个数之间差1、3、7、13、21、31，这些数字之间差距是2、4、5、6、10，这样一加就知道是84，等等一些这样的题目，还有一些考试空间想象能力的，正方体几个面不同的样子，想象成型后的样子。 第二部分为综合的专业知识，65个题目，55分钟，其中金融20题，经济20题，会计20题，管理学5题，法律5题，银联常识5题，金融学考的都是利率汇率货币市场等政策，经济学考的都是基础的经济学道理，例如LM IS曲线，中国人民银行的三大手段，等，会计就是比较基础的题目，考一个会计分录，还考会计基本等式，管理学很基础，法律的就是设计经济法的内容，银联常识就是常识啦，其中银联服务电话啥的。。。。 第三大部分是英语学习，30分一共，15题的选词填空，很基础，15分的阅读理解，三个左右的阅读理解设计内容：“做一种吃的、福布斯富豪榜、各种消费品增长率”等等。英语难度和四级差不多，其实我也把握不准的。 整体上就是这样子，我能记住的也就这样啦，今天刚考完，所以趁热恢复一下大脑数据。希望对下一年的同志们有用，最后就是大家一定要沉着，做一个是一个，沉下心，有些题其实不难的。 好了，暂时就写这么多吧！题目实际上是不难的。但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！之前有前辈给推荐了柏蓝考资料网上面的复习资料，比较有针对性，建议大家可以去了解一下！ 中国银联笔试历年真题精选：
中国邮政招聘流程以及笔试面试内容
2018中国邮政招聘流程以及笔试面试内容 中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘流程_内容_考试基本情况的分析，希望对大家有所帮助。以下内容由中公国企根据历年招聘情况进行总结整理，如有错漏，敬请原谅。 （一）招聘流程 （二）招考人数及岗位 1.招考人数:2000+（很多公告没有标明人数，所以判断比这个数要高） 2.岗位类别 计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。 （三）公告发布时间 各省份公告发布时间不一样，春招从3月中旬开始，全国约有6个省份是在2015年3月20日出公告。秋招从11月开始，集中在11-12月份出公告。出公告时间到报名截止时间在10-15天。
时 间 2014年秋招2015年春招 省份江苏、上海、重庆、广东、福建、 浙江、安徽、河北、黑龙江、湖北、 四川、贵州、吉林、青海、新疆、 山东、海南、天津、山西、甘肃、 辽宁 江苏、上海、重庆、广东、福建、 浙江、安徽、河北、黑龙江、湖 北、四川、贵州、吉林、青海、 北京、江西、湖南、云南、内蒙 古 （四）笔试时间 各单位笔试自行组织，报名时间与笔试时间相隔一般为1个月左右。 （五）笔试内容 笔试内容几乎百分之百考行测，涉及到专业知识的省份包括安徽、内蒙、湖南和江西等，针对这几个省份我们会单独排课。 各省份具体内容详见以下表格： 考试科目对应省份 行测北京、江苏、浙江、广东、湖北、福建、山东、重庆、海南、河北、吉林、黑龙江、广西、陕西、山西、内蒙古 行测+专业知识安徽、江西、内蒙和湖南
中国银联招聘笔试完整真题及答案教程文件
中国银联2017年招聘笔试完整真题及答 案
中国银联2017年招聘笔试完整真题及答案 17世纪的英国学者托马斯，富勒说：“知识使好人更好，坏人更坏。”塞缪尔，约翰逊则说：“有知识而不正直是可怕的。”罗素说：“科学是一种权力，而任何权力都可善可恶。”而爱因斯坦说得更加简洁：“刀子有用，但也能用来杀人。”最适合作为这段文字标题的是（）。 A.知识需要人文控制 B.知识就是力量 C.知识与道德 D.知识就是刀子 答案：A解析：【解析】文段引用几个名人的话来围绕知识展开论述。前两句说的是知识的作用，后两句把知识分别比喻成权利和刀子，而权利和刀子要想发挥作用，就要看掌握他们的人如何控制，也就是说拥有知识，还需要人文的控制，才能使其发挥更好的作用，总结概括上述内容，A项最符合题意 ①影响生物寿命最关键的因素是基因②同种生物的自然寿命是类似的③从进化的角度看，灾是生物在长期适应环境的过程中逐渐积累，透过自然选择而形成的④环境可以决定相关基因是否表达，而这些基因的表达与否、又会影响相应蛋白质的表达水平，由此控制生物的寿命⑤在这个前提下，个体的寿命则由环境决定⑥生物的寿命由遗传物质和环境因素共同决定，遗传物质是基础。将以上6个句子重新排列，语序正确的是： A.②④①⑥③⑤ B.④⑤③②⑥① C.①③④⑥⑤② D.⑥①③②⑤④
答案：D解析：【解析】首先，能够看到④句和⑤句都是讲的是个体的寿命由环境决定，并且，④句是对⑤句的解释，这两句的顺序应该是⑤④，分析到这里已经能得到正确答案D。 按照中央“创新体制、转换机制、面向市场、增强活力”的要求，推进经营性文化单位转企改制，增强国有文化单位的发展活力和市场竞争力，建立现代企业制度和现代产权制度，培育骨干文化企业，打造一批走向世界的、有竞争力的大型企业集团，鼓励民营文化创意企业快速发展，鼓励非公资本以多种形式进入文化创意产业领域，优化文化产业结构，推动一批企业上规模，上档次，抓效益，努力构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系，这是转变文化发展方式的现实途径。根据文意，选出对“转变文化发展方式的现实途径”解说不恰当的一项是( )。 A.培育骨干文化企业，打造一批走向世界的、有竞争力的大型文化企业集团 B.建立现代企业制度和现代产权制度，构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系 C.推进经营性文化单位转企改制，增强国有文化事业单位的发展活力和市场竞争力 D.鼓励民营文化创意企业快速发展，鼓励非公资本以多种形式进入文化创意产业领域 答案：A解析：【解析】文中是“打造一批走向世界的、有竞争力的大型企业集团”，不是“大型文化企业集团”，A选项偷换概念，故本题选A项。 不少学生的家长都让自己的孩子参加过各种形式的学校举办的假期补习班，明明是正常教学时间里上的课，却偏偏要挪到假期时间来补习，而且收取的费用相当可观，学生们不去还不行，这种行为虽然与“有偿家教”无涉，但却是典型的“利用职务之便牟取私利”的行为，对这样恶劣的乱收费行为，地方教育部门本身就睁一只眼闭一只眼。试问，教育部出台的新“师德规范”能规范得了吗？这段文字要表达的主要内容是： A.各种形式的假期补习班大大增加了学生的学业负担 B.新“师德规范”无法完全杜绝五花八门的“有偿家教”
2019中国银行校园招聘：哪些专业可以报考
2019中国银行校园招聘：哪些专业可以报考？ 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国银行校园招聘公告发布后，建议考生们先认真去查看中国银行校招报考条件、网申要求，比如专业要求、学历要求、英语要求、网申志愿、照片等等要求，了解过需求后，才能有针对性的制作网申简历，才能提高自己的网申通过率。在这小编就针对中国银行校园招聘报考要求进行整理，大家可以通过陕西中公金融人整理的2019中国银行校园招聘报考要求及网申要求详细了解，可收藏此页（Ctrl+D），及时查看哟！ 2018中国银行校园招聘报考专业要求： (一)总行管理培训生岗位 全日制大学本科及以上学历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生; (二)银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位 全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招
收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收教育学、心理学等专业毕业生，上海国际金融研修院主要招收管理学、教育学、心理学、新闻学等专业毕业生; (三)审计分部岗位 全日制大学本科及以上学历，软件开发、数据分析相关专业; (四)境内分行管理培训生岗位 全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业; (五)境内分行信息科技岗位 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业; (六)境内分行营业网点营销服务岗位 全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业; (七)境内分行营业网点柜员岗位 全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市); (八)海外机构、附属公司相关岗位 见各岗位具体的资格条件。 中国银行校园招聘整体要求来看，专业要求主要包含经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等类专业，以及信息技术岗位要求信息科技、交互设计、视觉设计，管培生要求管理学、教育学、心理学、新闻学、 法律等专业，相对而言非技术类岗位或者特定岗位，其他岗位专业要求都比较广泛。
2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告
2021年中国邮政储蓄银行校园招聘公告 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。 本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。 本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，树立“全面、全程、全员”的全面的风险管理体系建设，资产质量持续保持优异水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。 经过13年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标准普尔给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc等评级，展望均为稳定。
面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。 现热忱邀请2021届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来! 一、招聘机构 中国邮政储蓄银行总行各部门、各直属单位、审计局各分局，各一级分行。 二、招聘对象 面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。 应聘基本要求：政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好，符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。 各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
2016年中国银联招聘考试笔试试题
1、国家提高个税起征点，本意是照顾弱势群体，而其他公共政策如果以未缴纳税为由损害弱势群体的正当利益，不仅会使税收区别对待政策失去本来的意义，还会形成更大的社会不公。因此，国家一方面应该提高起征点以保护低收入群体的正当利益，另一方面需要大力更新观念，把税收作为公民的一种奉献而不是一种交换条件。只有这样，照顾绝大多数低收入群体的税收政策才会起到真正作用。这段文字意在表明（） A.如果以税收扣缴情况作为区别对待人群的先决条件，就会使弱势群体失去更多权益 B.个人所得税政策提高起征点后，容易形成更大的社会不公 C.当国家的税收政策与社会公平机制有所脱节时，就会引起社会的敏感反应 D.个税政策的调整不应仅限于要提高起征点，还有许多问题需要完善 答案：D解析：【解析】文段首先谈到了国家提高个税起征点本意是好的，但是会存在一些问题。紧接着文段第二句以结论词“因此”引出解决问题的具体对策，一方面是提高个税起征点保护低收入群体的正当利益，另一方面要更新观念。对应四个选项，只有D选项概括了文段所提的具体对策，前半句是对文段中第一项对策的同义替换，后半句“还有许多问题需要完善”也就是说，我们需要在政策的制定实施方面应该更新观念。因此，正确选项为D 2、行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位——那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。这段文字旨在说明（）。 A.行业壁垒的存在体现了用人机制的不公 B.个人价值的高低不应该由行业价值来评估 C.行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲 D.行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外 答案：C解析：【解析】文段的论述主体是行业收入差异，大意是行业收入差异的存在，使得个人的价值不是由个人体现，而是反映在行业的价值上。换言之，个人价值的高低不体现在个人的能力高低上，而是体现在行业收入的高低上。因此，文段主要说明的问题就是，行业收入差异的存在，使得人们评价个人价值出现了扭曲。因此，本题答案为C选项 3、红色文化渗透着对中国特色社会主义共同理想的向往、对民族精神的传承、对时代精神的创造和对社会主义荣辱观的践行。是社会主义核心价值体系的内在组成部分。红色文化资源内容生动、感染力强，在价值观教育方面有极好的说服力。红色文化资源分布广泛，易于开发，具有广泛的适应性和针对性。是社会主义核心价值体系建设的文化基础、文化资源和文化素材。挖掘红色文化的内在价值。大力传承与弘扬红色文化，。填入划横线部分最恰当的一句是： A.构建社会主义核心价值观教育的全新模式 B.引领国民认同并践行社会主义核心价值观 C.把社会主义核心价值体系融入国民教育中 D.对培育社会主义核心价值观具有重要意义 答案：D解析：【解析】文段划横线部分在尾句，是对全文的总结概括，整个文段都是在说红色文化对于构建社会主义核心价值的作用，因此，答案选D。 4、回溯整条产业链，中国奶粉业的困境是上游小农经济的困境。中国处于人口出生高峰期，所需奶粉数量与出产之间存在巨大的缺口，高质量的奶源是稀缺产品，尤其在草场退化、奶农自养为主的今天，传统的畜牧模式已经成为中国奶粉发展最大的掣肘。我国的奶源无法满足暴涨的市场需求，如果要保障有质量的奶源，需要将目前的小农式散养模式，转变为工业牧场式养殖模式，而这需要土地流转、农业人口分流、原始资本大量投入等诸多根本性改革，难度比恢复奶粉信用还高。这段文字意在说明中国奶粉业（）。 A.产业链布局上存在先天不足 B.从生产模式上变革困难重重 C.短时间内难以摆脱进口依赖 D.恢复自身行业信用尚待时日
2019中国银行校园招聘：哪个岗位待遇更好
2019中国银行校园招聘：哪个岗位待遇更好 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国银行校园招聘预计于在9月份左右开始启动，想要进入银行的同学就要提前准备复习了。中国银行校园招聘哪个岗位待遇好呢?想必这是很多备考生们想要了解的问题!今天陕西中公金融人小编就来给大家分析下。 中国银行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高，13级3档最低)。 在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理(等同于省行正行长)应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。 一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。
同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。 其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险;住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。 柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。 客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了(分行行长助理以上)。行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄。 业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理(就是所谓的科长)。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。 总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几