校长任期目标承诺书

校长任期目标承诺书

一、任期总目标

四年任期中，依靠全体教职工的共同努力，进一步深化教育、教学和管理的改革，把学校办学水平整体推进。在四年内，首先是保证教育质量、人员素质、学校管理和办学条件再上一个新台阶；其次是2015年争创秦皇岛市文明学校，创造条件争取四年内把我校建成同等水平学校中的优秀学校。

二、分目标

1、班子建设

⑴、四年内始终坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针；认真完成区局布置的各项工作任务，思路清晰，目标明确，勇于改革，积极创新，工作成绩逐年提高；事业心、责任心强，组织协调驾驭能力强；作风民-主，表率作用好；以主要精力抓教育教学工作，每学期听课、评课不少于40节，积极参与教研活动，群众满意率在80%以上。

⑵领导班子成员具有大局意识，服从校长的正确领导；敬业勤政，熟悉本职工作业务，能独立完成分管工作，工作水平在全区同行中较高；作风民-主，善于调动教职工积极性，严于律己，率先垂范，从俭办学，公道正派。群众威信高，群众满意率在80%以上。

⑶领导班子制度健全，分工明确，责任落实；四年内领

导班子团结协作，凝集力、战斗力明显增强；充分发挥党组织政治核心作用，严格执行民-主集中制，重大工作集体研究；学校各项重大事项及时公开；群众满意率在80%以上。

⑷党风廉政建设领导机构健全，岗位责任明确，实施办法具体；领导班子成员秉公办事，廉洁自律，在财务、招生、人事等重要工作上无以权谋私和违法违纪现象；认真做好信访工作，及时化解各种矛盾，解决群众反映的各种问题，四年内无越级上访事件。

⑸民-主管理。充分发挥教代会作用，每学年至少召开1次教代会，对学校重大事项严格按照有关教代会程序进行民-主决策；工会班子健全，每年至少召开一次党政工联席会议，支持、帮助工会开展工作；建立校务公开制度，每年召开一次以上校务公开领导小组会议；校务公开及时，内容、程序规范，校务公开栏符合标准；群众意见逐年下降。

2、教师队伍建设

⑴专任教师达到本科以上学历的占95%以上，并逐年提高。

⑵教师聘任、考核、奖励等制度健全。不断完善校内干部、教师考评与竞聘上岗制度。无在编不在岗人员。

⑶教师职业道德规范不断提高，不利用工作之便谋求私利，不接受学生及家长的礼品礼金，不搞有偿家教；无体罚和变相体罚学生问题，无挤撵和歧视学生现象。

⑷校长持任职资格培训证书上岗，有教师培养计划，四年内教师培养面在80%以上；关心青年教师的成长，四年内青年教师有明显进步，形成市、区、校骨干教师梯队。

3、德育工作目标

⑴坚持把德育放在首位，把学生的成长作为学校工作的核心。

⑵健全德育领导机构，建立”一组两线”。学校德育领导小组，由校长、书记、副校长、德育处主任、团委书记组成，由年级组长、班主任、政治教师和学生干部组成两线德育工作队伍。

⑶全员参与，全程管理。全体教职工，都是思想教育工作者，应做到管理育人，教书育人，服务育人。要关心爱护学生，偏爱困难生，认真做好困难生的转化工作，杜绝学生违法犯罪现象。

⑷建立多角度、多层次，全方位立体式的教育网络。建立警民共建关系，联合社会各方面的力量，发动广大家长参与学校的思想教育工作，发挥学校、社会、家庭的合力作用，搞好家长学校。要充分发挥各学科教学的主渠道渗透作用，认真上好班会课，开展形式多样的教育活动，开展团队系列教育活动，搞好团队、学生会工作。

⑸狠抓《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及校纪、校规的落实，形成良好纪律作风，并养成良好的校风。

⑹搞好育人环境，建设校园文化，营造积极向上的文化氛围。

⑺在坚持正面教育的同时，要研究采用新的教育方法和手段，提高教学效率，培养典型，树立学生标兵，表彰先进，鼓励学生树立崇高理想，形成勤学苦练、博学成才的良好学风。

⑻巩固绿色学校成果，把环保教育的理念深入到学生的心田，形成人人争做环保小卫士的局面。

⑼做好学生安全教育工作，确保任期内无安全事故。

⑽做好学校体育工作，确保学生每天锻炼一小时，每周体育课3课时；每年召开春季运动会；参加区组织的各项竞赛活动成绩稳定并不断提高。

⑾大力开展卫生及防疫工作，搞好学校环境卫生。开展学生常见病预防控制、检测工作，传染病、多发病、近视眼新发病等各项指标四年内不断下降，无学校公共卫生突发事件发生；每年对学生进行一次体质健康标准测试，85%以上学生达到及格等级以上。积极开展心理健康教育、生命教育。完善心理咨询室，随时对学生进行心理疏导。

4、教学工作目标

⑴狠抓教学常规的落实。做好对教师的备课、讲课、作业布置和批改、辅导以及听课、评课的检查和总结。

⑵要认真学习外地先进经验，结合我校实际，大胆开展

教学改革实验，力求在各学科教学中办出自己的特色。

⑶积极开展校本科研活动，加强教学研究和教学改革，鼓励教师撰写教育教学论文，定期总结推广教学经验。

⑷加强对功能室管理，保证演示实验和分组实验的开出率达到100%。

⑸抓好期中、期末考试的命题、考试、监考、评卷和教学质量分析工作。

⑹加强教研组建设，发挥教研组作用，提高教学质量。

⑺抓好毕业班工作，保证毕业率达100%，力争初中升高中各类指标达到区同类学校先列水平。

⑻继续完善各级教育科研课题。

⑼加强师资培训，大力培养骨干教师。狠抓教师基本功的训练，重点抓好骨干教师和学科带头人的培训。

⑽大力抓好校本课程和综合实践活动课建设，力争在四年内见成果。

⑾开展好学校科技创新活动，学校科技、艺术教育工作组织健全，机制完善，经费落实；重视艺术师资队伍建设；开齐开足上好艺术课程；重视艺术教育的普及和提高，加强学校艺术团组和兴趣组建设；每年组织一次全校性艺术、科普活动，学生参与面广。

5、总务工作目标

⑴建立校务公开制度，提高财务管理透明度，加强学校