各部门经理任职要求

一、总体要求

部门经理至少应满足下列条件之一

1．具备相关专业的技术职称。

2．大专以上学历，并已工作一年以上。

3．受过相关的职业培训。

4．具备三年以上相关工作经历。

一、分项要求

1．质管部经理

A.满足总体要求。

B.熟悉产品工艺及质量特性。

C.质量意识强,有责任心。

D.具有较强的组织及领导能力,解决问题能力强。

E.掌握现代质量管理的一般方法,并能运用。

F.熟悉产品检验规程及方法。

G.能熟练运用各种计量检测设备。

H.具有良好的沟通和协调能力。

2、生产部经理

A．满足总体要求。

B．熟悉产品工艺及质量特性。

C．质量意识强，有责任心。

D．具有较强的管理能力。

E．掌握生产管理的一般方法并能运用。F．熟悉各生产设备的特性及操作方法。G．能根据公司情况，灵活安排生产。

3、供销部经理

A.满足总体要求。

B.熟悉公司产品的质量特性。

C.熟悉公司采购产品的市场状况。

D. 质量意识强,有责任心和纪律性。

E. 熟悉公司产品质量特性和市场定位。

F. 熟悉同行业的市场营销策略。

G. 对市场状况有敏锐的洞察力和策划能力。

H. 具有良好的沟通和谈判能力。

I. 能经常出差,有成本意识。

4、办公室主任

A．满足总体要求。

B．熟悉劳动法及国家的各项福利、人事政策。C．具有良好的沟通及谈判能力。

D．文字表达能力强，口齿清楚。

E．社会活动能力较强。