充分发挥党组织在国企中的四个作用
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充分发挥党组织在国企中的四个作用
随着国有企业改革的逐步深入，国有企业党建工作的环境和面临的形势发生了较大的
变化。如何在新形势、新环境下，加强和改进国有企业党建工作，探索国有企业党组织先进性
建设的有效途径，是我们亟待解决的课题。
在企业重大决策上发挥党组织的政治核心作用
各级企业党组织要积极探索建立企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制
与运行机制。一方面，企业各级党组织要在上级党组织的指导下，理清企业党组织与企业董事
会、经营班子、监事会的职责，积极参与到完善企业公司治理结构的工作中去，明确企业股东
大会、董事会是企业的最高决策机构，支持经营班子大胆进行经营管理，配合监事会做好监督
工作，进一步明确企业党组织的定位，注意改变工作方式和方法。另一方面，要充分发挥企业
党组织与董事会、经营班子“双向进入、交叉任职”的机制优势，在上级党委的支持下，在党内
坚持民主集中制，积极参与企业重大问题的决策，发挥企业党组织的政治核心作用。
在企业人才建设方面发挥党组织的指导作用
“党管干部”原则是我党的一个优良传统和宝贵经验。在法人治理结构下，企业党组织
应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“党管干部”向“党管人才”转变。企业
党组织不仅要“管”企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把
他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚，成为企业最先进生产力的代表。但“管”的方式应加
以转变，即党管人才并不是代替法人治理结构下企业人事部门的工作，而是着重于在制定企业
人才选聘标准、建立市场化企业人才选聘机制、营造干事创业的良好氛围等方面加强指导，努
力推进国有企业“三项制度（劳动、人事、分配制度）”改革，促进企业人才健康成长并能为企
业发展发挥应有的作用。
在企业文化建设方面发挥党组织的导向作用
思想政治工作是我党的一个优良传统，也是国有企业的一大特色。然而，在新的时期
国企党组织必须转变过去的传统的思想政治工作方法，将党组织的思想政治工作与法人治理结
构下企业的企业文化有机结合起来。一方面，企业党组织要把企业文化作为党建思想政治工作
服务生产经营的有效切入点，通过广泛开展学习型企业、学习型班组等创建活动，使企业党建
思想政治工作更好地适应改革、融入管理；另一方面，国有企业党组织应紧紧抓住企业内刊、
企业内网、文化活动等文化阵地与渠道，使企业党建思想政治工作更加贴近实际，增强对广大
员工的吸引力、渗透力和影响力。企业党组织应高度重视和加强对企业文化建设的领导，自觉
成为企业文化建设的核心组织者和积极推动者，着力引导企业文化建设朝着社会主义先进文化
的方向前进。
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在维护群众利益方面发挥党组织的保障作用
这是我党全心全意为人民服务一贯宗旨在企业的充分体现。为此，企业党组织应主动
整合协调出资人、企业和职工之间的利益关系，发挥各方对企业发展稳定的积极作用，建立健
全企业帮扶解困长效机制和化解企业内部矛盾机制，千方百计为职工办实事，切实解决企业党
员及职工的困难，营造企业健康和谐发展氛围。要加强对工会、共青团等群众组织的领导，充
分发挥群众组织联系群众的桥梁和纽带作用。此外，企业党组织还可通过建立健全职代会制度、
集体协商制度、企业改制民主程序制度等，促进企业民主管理，依法维护职工的合法权益，从
而为加强党在国有企业的执政能力建设、构建和谐企业方面打下良好的群众基础。
在国企改革会议上的讲话(集团公司)
在国企改革会议上的讲话（集团公司）在国企改革会议上的讲话（集团公司）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我代表集团公司，对今天召开的国企改革会议表示热烈的祝贺，并对各位领导和同事们的到来表示诚挚的欢迎！这次会议是我们集团公司重大的一项决策，旨在推动国企改革进程，提高企业竞争力，实现可持续发展。
当前，国内外经济形势发生了深刻的变化，市场竞争日趋激烈，发展环境面临着诸多挑战和机遇。
对国企而言，改革是推动企业转型升级、转变发展动力的关键一环。
国企改革不仅影响着国家经济的结构性调整，也对我们集团公司的发展产生着深远的影响。
因此，我们必须深刻认识改革的紧迫性和必要性，勇于担当，积极行动起来。
一、提高政治站位，增强改革自觉性首先，在国企改革中我们要高度重视政治工作，确保正确的方向和政策落地落实。
作为国有企业的领导者和职工，我们要严守政治纪律，增强改革自觉性，坚决维护国家和企业利益。
我们不能只看到眼前的利益，而丢失了长远发展的目标和更深远的使命。
认真学习研究国家相关政策法规，深入了解国企改革的重要性和紧迫性。
同时，要加强对公司职工的政治教育和思想引导，深化改革认识，增强全员改革动员和参与意识。
只有大家都齐心协力，才能推动改革的顺利进行。
二、加快转变经营理念，提高企业效益国企改革的核心在于转变经营理念，实现效益提升。
我们要深入思考并贯彻落实习近平总书记关于国企改革的重要指示精神，牢固树立社会效益优先的理念，主动拥抱市场竞争，积极创新经营模式。
一方面，要建立健全科学的激励机制，为员工创造更好的发展环境和机会。
激发员工的工作动力和创造力，打造一支优秀的团队，形成强大的竞争力。
另一方面，要加大对科技创新的支持力度，提高技术含量和附加值。
通过加强与高校和科研机构的合作，引入国内外先进的技术和管理经验，不断提升产品质量和市场竞争力。
三、深化改革创新，增强企业活力改革创新是企业发展的源泉和动力。
我们要敢于突破思维定式，勇于尝试新的发展模式和业务领域。
中央关于深化国企改革的指导意见
中央关于深化国企改革的指导意见[2015]22号国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。
改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。
但也要看到，国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，一些企业市场主体地位尚未真正确立，现代企业制度还不健全，国有资产监管体制有待完善，国有资本运行效率需进一步提高；一些企业管理混乱，内部人控制、利益输送、国有资产流失等问题突出，企业办社会职能和历史遗留问题还未完全解决；一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化。
面向未来，国有企业面临日益激烈的国际竞争和转型升级的巨大挑战。
在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。
要认真贯彻党中央、国务院战略决策，按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心，坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业。
为此，提出以下意见。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，适应市场化、现代化、国际化新形势，以解放和发展社会生产力为标准，以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，完善国有资产监管体制，防止国有资产流失，全面推进依法治企，加强和改进党对国有企业的领导，做强做优做大国有企业，不断增强国有经济活动、控制力、影响力、抗风险能力，主动适应和引领经济发展新常态，为促进经济社会持续健康发展、实现中华民族伟大复兴中国梦作出积极贡献。
国企党组织的政治领导与治理功能
国企党组织的政治领导与治理功能职责定位：确立国企党组织的政治核心地位加强党对国有企业的领导是巩固党的执政基础的必然要求，建立现代企业制度、完善国企治理结构，则是深化改革的必然选择。
在国企改革过程中，加强国有企业党领导，充分发挥党组织的政治核心作用，并把国企党的领导和完善现代企业制度结合起来，是党中央一以贯之的既定方针。
早在1989年，党中央就提出企业党组织要发挥政治核心作用。
1994年实施《公司法》，明确要依法设立党的组织并发挥作用。
党章规定明确：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策，加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
2000年5月，根据改革开放和市场经济发展的实践，党中央再次明确“在国有企业建立现代企业制度的改革中，无论企业资产怎样重组，产权关系怎样变化，内部决策和经营机制怎样调整，党对国有企业和国有控股企业的政治领导，企业党组织的政治核心作用，都必须坚持，不能有任何削弱”；党的十六大报告继续强调：国有企业党组织要“充分发挥政治核心作用”；党的十七大又提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”习近平总书记在深化改革领导小组第十三次会议提出要“加强党对国企的领导”，彰显了中央在全面深化改革中，对国企“做大做强”的决心和方向，也折现了本轮深化改革以来，从“要吸取过去国企改革经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会”，到“除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外，国有企业负责人没有其他的‘职务消费’，按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除”；从“加强党对国有企业的领导，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度”，到“中央坚持国有企业改革方向没有变”等，出台的一系列推进国企改革深化所部署的思路连贯、体系化的保障性制度。
国企加强政治功能和组织功能的总结
国企加强政治功能和组织功能的总结国企加强政治功能和组织功能的总结一、引言国企作为中国经济的重要组成部分，承担着重要的国家使命和职责。
在市场经济发展的背景下，国企不仅要适应市场竞争，还需加强政治功能和组织功能，提高自身竞争力和影响力。
本文将总结国企加强政治功能和组织功能的一些经验和方法，并提出一些建议。
二、加强政治功能的重要性加强政治功能是国企发展的关键，对于国企实现经济转型、提高竞争力具有重要的指导意义。
具体体现在以下几个方面： 1. 国家战略支持：政府在国企的发展中发挥重要作用，加强政治功能有助于国企与各级政府建立更紧密的联系，获得更大的政策支持和资源保障。
2. 维护国家安全：国企在关键领域具有重要地位，加强政治功能能够更好地履行国家安全和国防任务，保障国家经济安全。
3. 落实党的要求：国企是党和国家的重要组织之一，加强政治功能是贯彻落实党的决策和要求的重要保证。
三、加强政治功能的经验和方法为了加强政治功能，国企可以采取以下几种经验和方法：1. 建立健全党组织：国企要把党的组织建设作为重要任务，建立健全党的基层组织，引导党员干部积极参与国企决策和管理工作，发挥党组织的政治引领作用。
2. 加强党风廉政建设：国企要加强党风廉政建设，坚决反对腐败和不良风气，树立良好的企业形象和声誉，提高国企的社会责任感和公众形象。
3. 加强政策沟通和协调：国企要与政府、党委等政治机构加强沟通和协作，积极参与国家发展战略和重大决策，争取更多的政策支持和资源保障。
四、加强组织功能的重要性国企加强组织功能是实现高质量发展、提升竞争力的关键，具体表现在以下几个方面：1. 提高管理效能：组织功能的加强有助于国企优化管理结构，建立科学、高效的管理体制，提高决策效率和执行力。
2. 加强人才队伍建设：组织功能的加强有助于国企培养和引进高素质人才，构建适应市场竞争和创新发展的人才队伍，提高企业核心竞争力。
3. 改善内部运营效率：组织功能的加强有助于国企优化内部业务流程，加强各部门间的协同和配合，提高生产效率和质量水平。
国有企业应充分发挥党委的领导核心和政治核心作用
求，实际的工作内容实效性有待进一 步提高，工作形式不能很好地满足新时代的要求，使党建工作作用得不到 有效发挥，不能够达到预期的效果和 目的，进而影响到了党委作用的有效 发挥。
所以说，只有深刻理解抓好党 建工作，才能切实解决当前企业党组 织建设中存在的问题，切实将企业党 委的领导核心和政治核心作用发挥到 位，才能确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻落实。
二、党委发挥作用与现代企业制 度下企业发挥治理主体之间的关系习近平在全国国有企业党的建设 工作会议上指出，坚持党的领导，是 中国特色社会主义的本质要求，是我 国国有企业的光荣传统，是国有企业 的“根”和“魂”，是我国国有企业 的独特优势；把加强党的领导和完善 公司治理统一起来，坚持党对国有企 业的领导是重大政治原则，必须一以 贯之；建立现代企业制度是国有企业 的改革方向，必须一以贯之。
中国特 色现代国有企业制度，“特”就特在 把党的领导融人公司治理各环节，把 企业党组织内嵌到公司治理结构之 中，明确和落实党组织在公司法人治 理结构中的法定地位，做到组织 落实、干部到位、职责明确、监督 严格。
在国企中，无论企业领导体制如 何调整、治理机制如何变化、监管模 式如何创新，党对国有企业的领导绝 不能动摇，在决策程序上，明确党委 会研究讨论是董事会、经理（厂长） 办公会决策重大问题的前置程序。
必 须坚持党的建设同步谋划、党的组织 及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作 同步开展，确保党的领导、党的建设 在改革中得到充分体现和切实加强。
国有企业党组织发挥领导核心和政治 核心作用，归结到一点，就是把方政工园地新时代新形势下，关于党委在企 业中发挥作用的定位这个问题，在党 的十九大通过的党章中，鲜明地提出 了国有企业党委发挥领导作用，把方 向、管大局、保落实，依照规定讨论 和决定企业重大事项，围绕企业生产 经营开展工作。
党委发挥作用要保证 监督党和国家的方针、政策在本企业 的贯彻执行，支持股东会、董事会、 监事会和经理（厂长）依法行使职 权，全心全意依靠职工群众，支持职 工代表大会开展工作，参与企业重大 问题的决策；加强党组织的自身建 设，领导思想政治工作、精神文明建 设和工会、共青团等群团组织。
如何发挥党委会在企业中“把方向、管大局、保落实”作用
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE382019.12MEC 如何发挥党委会在企业中 “把方向、管大局、保落实”作用苏楠 中铁建工集团装饰工程有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-038-02为了贯彻习近平总书记在党的十九大报告中提出的“不断提高党的建设质量”要求，以及《党章》关于“国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实”的要求，近来，我们通过制度建设、上会环节把握、会议过程讨论以及自身工作能力提高等几方面来提高党委会前置程序质量促企业高质量发展，实现党委“把方向、管大局、保落实”职责落实到位，从党委层面做到“抓党建从生产经营出发，做生产经营从党建着手”的理念，以企业发展成果检验党组织战斗力。
一、党委会的重大作用及工作遵循（一）党委会的重大作用企业党委是公司治理结构的领导核心和政治核心，对企业建设负全责，工作极具重要性必要性。
而党委会是发挥其核心作用的具体表现形式主要实行政治、思想和组织领导，加强和改进党委会工作，既是实现依规治党的重要环节，也是全面从严治党向企业延伸的关键，对在全面深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设，确保党的路线、方针、政策在企业贯彻落实，作用重大。
（二）党委会的工作遵循一是坚持党的领导，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决落实党中央的战略决策和总公司党组部署要求。
二是坚持党要管党、从严治党，保持企业党组织和党员队伍的先进性纯洁性。
三是全心全意依靠职工群众，扎实践行党的群众路线宗旨。
四是坚持融入中心、服务大局，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，持续推进企业改革发展、创新发展。
五是坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行党委会的各项制度、议事规则和决策程序，增强党委领导班子的整体合力。
六是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，深度契合本企业具体实情创造性地开展工作。
国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、( ),依照规定讨论和决定企业重
国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、( ),依照规定讨论和决定企业重近年来，国有企业党委(党组)深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，充分发挥领导核心作用，把好方向、管好大局、保落实，推进全面从严治党，为国有企业改革发展提供了有力保障。
党组织弱化、模糊、淡化、边缘化问题逐步得到解决，但仍有相当一部分党委(党组)领导不懂得把方向、管大局、保落实，影响了队伍建设和工作高效推进。
一、国有企业党委（党组）在把方向、管大局、保落实方面存在的主要问题(1)认识上有误区。
党委(党组)领导，包括少数行政首长，对方向、大局、落实的内涵理解不充分，不确定如何实现。
多停留在个人理解，传统方式，抽象概念上。
比如党组织走什么方向？整体情况如何，到什么程度？如何保证执行？理解不清晰，不准确。
(2)执行过程中有偏差。
党委(党组)会议决定的重大事项与事先讨论的重大事项界限不清，有的直接研究决定事先讨论的事项，而不是经理层和董事会，如项目投资、薪酬设计等。
一些党委(党组)忽视预先研究和讨论的根本性问题，细节过多，效率低下，影响了相互之间的关系，妨碍了工作的正常进行。
（三）素质能力有欠缺。
有的党委（党组）书记没有认真学习党章和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称“企业基层党组织工作条例”）等党内重要法规，思维方式和工作方法停留在传统做法，主要凭着经验办、跟着感觉走，甚至掺杂个人好恶，比拼权力大小，能力素质不足以把方向、管大局、保落实。
二、准确把握国有企业党委（党组）的职责定位和把方向、管大局、保落实的基本内涵（一）国有企业党委（党组）的职责定位1.主要职责。
《企业基层党组织工作条例》明确规定了党委(党组)的七项职责，大致包括:坚持和贯彻中国特色社会主义基本制度、基本制度和重要制度；监督和保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业的贯彻落实；讨论企业重大经营管理问题，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；加强对企业选人用人和领导班子及干部队伍建设的领导把关；履行党风廉政建设主体责任；加强基层党组织和党员队伍建设；领导企业的思想政治工作、精神文明建设和统战工作，领导群团组织。
浅谈党建工作在国有企业的重要性
浅谈党建工作在国有企业的重要性作者：陈国章来源：《智富时代》2018年第08期以党的建设指导国企改革的发展深化，首先要深刻理解和领会党中央的指示精神，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，实现科学发展和又好又快发展。
一、以政治方向为导向，保证国企改革稳定发展发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国企企业所有制的性质决定的，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重要的意义。
在国企中加强党的建设，就是在国企日常生活中，适时进行党的思想政治工作。
毛主席曾经说过“政治工作是一切经济工作的生命线”，善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势，也是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则，要坚持党的建设与国有企业同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，切实为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证。
当前国有企业改革正处于“攻坚期”和“深水区”，党的领导只能加强，不能消弱。
国有企业的党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国企中的实施、落实情况，推动企业建立与现代企业制度与适应的企业发展战略，提高企业保值和增值的实力与能力，适应现代生产力发展要求，保证企业改革发展方向，为全面建设小康社会建立企业发展目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。
二、把握全局，强化党组织在国企中的监督作用要明确认识到企业党组织参与重大问题决策和发挥监督保证作用，是《党章》赋予的一项重要职责。
浅谈国有企业党建工作的重要性
浅谈国有企业党建工作的重要性当前我国正处于改革和发展的关键时期。
国有企业作为国家经济的重要支柱，一直受到党和国家的重视和关注，国有企业党建工作的完善、提升，可以深化党和国家在国有企业中的领导地位，跟紧党和国家发展的步伐，巩固企业在国民经济中的地位。
国有企业有着其独特的政治地位和资源优势，在当前世界竞争越来越激烈的今天，国有企业是我国对外开展激烈竞争的重要砝码，更好地开展国有企业党建工作有利于企业发挥出其自身的政治地位和资源优势，在激烈的国际竞争中能占据主动性，同时国有企业党建工作完善和、提升可以更好地为企业改革、发展、创新提供思想保证，可以让国有企业领导人能够时刻保持清醒的头脑，时刻记住为人民服务的根本宗旨，避免出现贪污腐败事件的发生，切实肩负其经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，现剖析国有企业党建工作的现状。
一、国有企业党建工作中存在的问题1、党务工作者党建意识不强目前，一些企业的党务工作者对党建工作不够重视，缺乏党建的目标，这就导致了党组织建设变为形式化，加之面对国外的一些新观念和新思想的涌入，以及我国国内市场经济的新形式，一些党员迷失了全心全意为人民服务的宗旨，开始享乐、拜金，在管理中，忽视精神文明的建设，只注重经济的建设，并且对党建工作产生了敷衍的态度。
同时，由于业务水平与理论知识等素质不够高，造成了党的组织纪律差，解决问题的能力差，导致党建工作开展不好，党组织缺乏活力，党员的模范带头作用得不到发挥。
这样对国有企业的党建是十分不利的，使国有企业失去竞争力，严重的影响了我党在人民群众中的形象。
2、教育方法简单、工作灵活性不足。
部分国有企业基层党组织在教育培训方法上比较简单，培训思路狭隘，渠道不丰富，在培训内容上也比较理论，不注重企业实际情况，没有联系党员实践性，在学习方法上也很简单，没有充分利用内外部资源，建立完善的教育体系。
在具体的党建工作中，大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少，使得一些党员的先锋模范意识淡薄，起不到带头作用。
国有企业党委（党组）如何发挥领导作用
5 2 现代国企研究 MODERN SOE RESEARCH
September, 2019
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在单位行政副职，行政一把手兼任党委副书记，设专 职纪委书记1名；选取试点单位实施党政负责人“一肩 挑”，设专职副书记、纪委书记各1名。在竞争类业务 单位，公司所属12个子公司（二级单位）实行党委书 记、董事长“一肩挑”，可根据领导班子职数情况设立 专职党委副书记和专职纪委书记。符合条件的党委成员 可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层。董事 会、监事会和经理层的成员中符合条件的党员可以依照 有关规定和程序进入党委会。境内下属的全资、控股 三、四级单位根据党员人数，成立党委或党支部，党委 （党支部）书记可以通过法定程序担任董事长。参股单 位则应按出资情况安排相应数量的党员干部进入党委班 子、董事会。境外企业原则上设兼职党支部书记或党小 组组长1名。
二是合理设置机构，分层分级管控各级机构优化调整指导意见》，要求二级及以下单位 进行组织机构优化调整时，应同步调整党建工作管理 架构和人员，为党组织发挥领导作用提供组织保障。公 司管制类业务企业，9家分、子公司党委统一设置党委 办公室、组织人事部、宣传文化部、监察部（纪委办公 室）。三级单位一般设置党委办公室、党建人事部、监 察部（纪委办公室），按照“一局一党委、一所一支 部、党小组建在班（站）上”设置党组织。四级单位中 较大规模的县级分公司也要成立党委办公室、纪委办公 室，设立分管党建工作的部室和至少1名专职的党建主 管（专责）。公司竞争类业务企业党的机构设置应有所 区别。境内全资、控股单位参照管制型业务单位，设立 分管党建工作的部室。境外全资控股单位，可根据单位 规模、地域党员集中情况等，设立党委、党支部（临时 党支部）或党小组管理党内事务。其中规模较大、相对 集中的项目式单位设立党委或党（总）支部，在同一个