管理人员责任制考核记录
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责任目标考核规定及考核表为了加强安全管理工作，全面落实安全生岗位责任制，特制定责任目标考核规定：
一、目标管理责任人的执行情况必须与经济效益挂勾，每月考核一次，奖罚兑现。
二、必须全面完成各项安全生产指标和安全责任目标。
注：对分解的责任目标及责任人的执行情况应与经济挂钩，每月考核一次，并兑现奖罚金额。
注：对分解的责任目标及责任人的执行情况应与经济挂钩，每月考核一次，并兑现奖罚金额。