美特斯邦威的转型之痛
如何把一个小企业做成大企业 ——以“美特斯邦威”为例

如何把一个小企业做成大企业——以“美特斯邦威”为例把一个小企业做成一个大企业,想必这是商场上所有商人的目标和理想,但并不是所有的企业都能成功。
但,在服装业中的众多失败者里,美特斯邦威以其不同的经营理念、致力于打造高端品牌,在服饰业里独树一帜,从最初的一家门店发展至今天的3000余家。
上海美特斯邦威服饰股份有限公司主要研发、采购和营销自主创立的“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大品牌时尚休闲服饰。
美特斯邦威首家专卖店于1995年4月22日在温州开业。
首先,创始人周成建以生产外包的形式,让小资本撬开了大产业。
生产外包的模式,至少在理论上具备获取超额利润的可能。
作为传统的服装大国,中国服装行业不仅生产工艺优良,而且存在严重的产能过剩问题,因此寻找优质的生产加工商并非难事。
事实上,美邦服饰在国内开启的生产外包模式,与NIKE模式不谋而合,几乎成为日后所有品牌服装企业效仿的对象。
另外,生产外包还能在很大程度上规避经营风险。
旺季能满足供货,淡季又不用为赋闲的设备和工人操心,一旦市场发生变化或者战略目标有所改变,只需要通过解散原有虚拟组织,组成新的虚拟企业,就可以创造新的竞争优势。
凭借生产外包与特许加盟的虚拟经营模式,美邦服饰实现了高成长与高盈利,其2005-2008年总收入、净利润的复合增长率分别达到69.6%和337.7%,毛利率由16.36%提升至45.5%,并且在资本市场享受了比同行更高的估值。
截至2008年3月31日,公司共有登记在册面料供应商96家、辅料供应商84家,成衣厂310家。
其次,美特斯邦威打造品牌,构建虚拟经营核心。
有了生产环节的支持后,美特斯邦威要得到消费者的认可,必须要有强大的品牌做支撑。
事实上,服装行业并无核心技术可言,获取市场靠的就是品牌。
产品的时尚定位是美特斯邦威打造品牌的第一步。
美特斯邦威将产品定位于适合18-25岁目标消费群的各类休闲服饰产品。
为此,美邦服饰1998年在上海成立设计中心,由法国资深设计师带领,主要设计“都市”系列和“校园”系列服饰产品。
美特斯邦威品牌介绍华丽背景课件

05
社会责任与可持续发展
环保理念与实践
环保理念
美特斯邦威秉持绿色、环保、可 持续发展的理念,致力于减少生 产过程中的环境污染,推动企业
绿色转型。
节能减排
通过采用先进的节能技术和设备 ,降低生产过程中的能源消耗,
减少温室气体排放。
废弃物回收
建立废弃物分类回收制度,鼓励 员工参与,提高废弃物回收率,
品牌代言人与形象大使
品牌代言人
美特斯邦威曾邀请多位知名明星担任品 牌代言人,如周杰伦、林志玲等,他们 为品牌带来了更高的知名度和影响力。
VS
形象大使
除了明星代言人外,美特斯邦威还邀请了 一些具有影响力的社会名流和时尚博主担 任形象大使,他们通过自己的影响力和粉 丝群体扩大品牌知名度。
04
品牌营销策略与活动
美特斯邦威品牌介绍华丽 背景课件
• 美特斯邦威品牌概述 • 产品系列与特色 • 品牌形象与设计风格 • 品牌营销策略与活动 • 社会责任与可持续发展 • 未来展望与战略规划
01
美特斯邦威品牌概述
品牌起源与历史
1995年,美特斯邦 威在温州开设第一家 专卖店,开启品牌发 展历程。
2012年,美特斯邦 威推出线上购物平台 ,进一步完善品牌营 销体系。
与国际知名品牌合作,共同推出联名款、限量版等产品,提高品 牌国际地位。
建立全球供应链体系
优化全球供应链布局,提高品牌在全球范围内的采购、生产和销 售能力。
THANKS
感谢观看
线下营销活动
时尚秀和展览
举办时尚秀和相关主题展览,展 示品牌的设计理念和时尚潮流,
吸引媒体和消费者的关注。
实体店铺体验
优化实体店铺的购物环境和布局, 提供个性化的服务和体验,吸引消 费者进店选购,提升品牌形象和口 碑。
中国服装大王走下“神坛”,传统行业凛冬已至

中国服装大王走下“神坛”,传统行业凛冬已至
五哥
【期刊名称】《商业文化》
【年(卷),期】2016(000)034
【摘要】"不走寻常路"的美特斯邦威,曾经是闻名全国的的服装业领头羊,却在这几年逐渐被人淡忘,以至于看到这则新闻很多人都会愣一愣。
其实美邦的失败与众多传统行业大牛一样,无疑就是两个原因:一是转型不顺利,二是遭受国内外品牌和互联网的双重冲击。
曾经的行业龙头走下神坛,美邦的兴衰,可以说是整个服装行业,在大互联网大电商时代的困境缩影。
【总页数】4页(P24-27)
【作者】五哥
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F716
【相关文献】
1.走下神坛的“关大王”——从《单刀会》看关汉卿历史剧的创作意识 [J], 陈建森;;
2.已走下神坛,是奢侈品牌比道歉更大的危机 [J], 朱冬
3.走下神坛永驻人间——读《走下神坛的毛泽东》 [J], 张金环
4.“凛冬”已至,游戏行业如何安度? [J], 钛媒体(文/图)[1]
5.影视行业凛冬已至吗 [J], 邓宗南
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案例4 美特斯邦威的成衣库存危机

和零售商的需求变异系数大得多。由于这种需求放大效应的影响,上
游供应商往往维持比下游供应商更高的库存水平。
一、案例背景
“美特斯·邦威” (以下简称 “美邦” ) 是美特斯邦威集团自主创立的本土休闲 服品牌。美特斯邦威集团公司由周成建先生于 1995 年在中国浙江省温州市创建, 公司主要负责研发、生产、销售美邦品牌休闲系列服饰。其主要的目标消费者是 1625 岁活力和时尚的年轻人群。品牌致力于打造“一个年轻活力的领导品牌,流行时 尚的产品,大众化的价格” ,倡导青春活力和个性时尚的品牌形象,带给广大消费
案例4 美特斯邦威的 成衣库存危机
本案例涉及的基本知识点 点识 知本基的及涉例案本
牛鞭效应:又称为“需求变异加速放大原理”。其基本思想是:当供 应链的各节点企业只根据来自其相邻的下级企业的需求信息进行生产
或供应决策时,需求信息的不真实性会沿着供应链逆流而上,产生逐
级放大的现象,达到最上游的供应商时,其获得的需求信息和实际消 费市场中的顾客需求信息发生了很大的偏差,需求变异系数比分销商
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪? 2、与ZARA的差距
(3)衔接方面
在国内,业界很多人对ZARA存在一个误解:其是属于“轻资产”范畴的 公司。但事实上,ZARA的做法与业界流行的外包模式大相径庭,其拥有自己 的纺织厂和服装加工厂,也在欧洲地区建立了独立的物流运输企业。美邦通过 10多年的发展,在生产外包及物流配送方面也已经具有较强的整合能力。 但在订单处理环节,ZARA显然还是要胜出很多。ZARA的门店均为直营, 这保证了门店经理与总部间的顺畅沟通。而美邦虽然也坚持将ME&CITY品牌完 全直营,但在终端信息的收集、反馈,以及对终端信息反应灵敏度等方面,较 ZARA还有很大差距。这项差距也直接影响到了双方对销售预期判断的准确程 度,以及最终库存的形成状况。
案例-美特斯邦威的成衣库存危机

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一、针对美邦公司的成衣库存危机,还有哪些好的解决方法? (四)完善物流配送体系,实现QR 设置合理的配送中心,使资源相对集中,能够快速响应各个销售点的需
求,达到减低库存,同时可及时调剂、提高存货利用率。具体而言要做到以 下四点:首先,改变传统的经营方式,革新企业的经营意识和组织。其次, 开发和应用现代信息处理技术,这是成功进行QR活动的前提条件。再者,与 供应链各方建立战略伙伴关系。最后,供应方必须缩短生产周期,降低商品 库存。
为了让消费者赶上最新流行的脚步,ZARA各连锁店每周一定会有新品上 市,商品上下架的替换率非常快。而且各店陈列的每件商品通常只有五件库存 量,属于多样少量经营模式。每隔3周,其服装店内所有商品一定要全部换新。 在竞争激烈的服装销售市场上,ZARA以超速度、多品种少量、制售一体的效 率化经营,立足欧洲,放眼全球,其成功之道值得业界分析借鉴。
实际上至关重要的环节是ZARA的灵敏的供应链系统,大大提高了ZARA 的前导时间 (前导时间是从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间)中国服装业 一般为6~9个月,国际名牌一般可到120天,而ZARA最厉害时最短只有7天, 一般为12天。这是具有决定意义的12天。ZARA之灵敏供应链所展现出来的韵 律,使得有“世界工厂”之称的中国相形见绌。
(六)美邦利用“虚拟库存”帮助供应链的上下游化解库存风险,通过 提高整条供应链的资金利用效率来放大自有资金的效用。
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪? 1、ZARA介绍
1975年成立于西班牙的ZARA作为“快时尚”模式的领导品牌,ZARA在 时尚服饰业界以惊人的速度崛起。
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪?
市场营销案例:美特斯邦威

并且 , 为突出美特斯邦威作为中 并且, 国年轻一代“ 时尚顾问”的特质, 国年轻一代 “ 时尚顾问 ” 的特质 , 它的产品设计力求为目标消费群 体提供整体的而非局部的着装选 择 , 满足不同性别的消费者从服 装到配饰的综合产品结构需要, 装到配饰的综合产品结构需要 , 为消费者带来美特斯邦威品牌服 饰产品所着力体现的整体时尚形 象 , 在提升消费者购物体验的同 也有效促进各类服装、 时 , 也有效促进各类服装 、 服饰 产品的销售业绩。 产品的销售业绩 。 企业的产品设 计正越来越从“年轻活力”向 流行时尚” 转变, “ 流行时尚 ” 转变 , 这也带动了 美特斯邦威的产品销售逐步从推 销式向顾问式转变。 销式向顾问式转变。 美特斯邦威不仅在产品设计上走 了不寻常的路, 了不寻常的路 , 而且它的品牌上 也有着不一般的魅力。 也有着不一般的魅力 。 它借助目 标消费群体所关注的国内外各类 公众、 时尚事件, 进行高频率、 公众 、 时尚事件 , 进行高频率 、 多层次的整合营销活动, 多层次的整合营销活动 , 不断提 升美特斯邦威的品牌和产品形象。 升美特斯邦威的品牌和产品形象 。
企业的起步 企业的起步
美特斯邦威集团始建于1995 年 主要研发、 美特斯邦威集团始建于 1995年 , 主要研发 、 1995 生产、销售美特斯邦威品牌休闲系列服饰。 生产、销售美特斯邦威品牌休闲系列服饰。 “美 特斯邦威”是企业自主创立的本土休闲服品牌, 特斯邦威 ” 是企业自主创立的本土休闲服品牌 , 其内涵是: 美丽,时尚; 独特, 其内涵是 : “ 美 ” , 美丽 , 时尚 ; “ 特 ” , 独特 , 个性; 在这里,专心、专注; 个性 ; “ 斯 ” , 在这里 , 专心 、 专注 ; “ 邦 ” , 国邦、故邦; 威风。连起来就是“ 国邦、故邦; “威”,威风。连起来就是“扬国 邦之威、故邦之威” 美特斯邦威” 邦之威 、 故邦之威 ” 。 “ 美特斯邦威 ” 代表为消 费者提供个性时尚的产品, 费者提供个性时尚的产品 , 立志成为中国休闲服 市场的领导品牌, 市场的领导品牌 , 品牌名称凝聚了企业创始人周 成建先生永不忘却民族品牌的情节和对于服饰文 化的情有独钟。 化的情有独钟。
美特斯邦威集团公司案例分析

美特斯邦威集团公司案例分析案例在外来休闲服装充斥中国市场的情况下,美特斯邦威冲破层层阻力一举成为中国内地最大的休闲品牌之一,目前在全国已设有1800多家专卖店,2006年销售额达40亿元,创下了每两秒销售一件衣服的惊人速度。
这不能不算是中国服装品牌的神话。
正如它的广告词“不走寻常路”一样,美邦率先走出了一条“虚拟经营”的道路——把产品交给了劳动力价格,成本更低,更利于运输与营销的服装企业制造,把产品销售交给了加盟美邦的各地经销商,自己则将全部精力用于设计产品和开拓市场。
美邦在坚持“虚拟经营”的业务模式基础上,全面启动品质质量管理工程。
在品牌形象提升上,公司相继高薪聘请郭富城,周杰伦,作为形象代言人,并冠名赞助选秀节目“加油好男儿”,以此提升知名度。
同时耗资数千万元筹建了美邦服饰博物馆,展出了从各地民间服饰收藏者手中征集的服饰和藏品。
在产品设计开发上,它建立培育了一批具有国际水准的设计师队伍与法国,意大利,香港等地的知名设计师开展长期合作,每年设计服装新款式3000多种;在生产采购上,充分利用社会资源和国内闲置的生产力,在广州、上海、江苏等地,300多家生产厂家为公司定牌生产,形成年产系列休闲服近5000万件的强大生产基地。
在市场方面,它采用了连锁经营,特许专卖的营销模式。
美邦的连锁店分为直营店和加盟店两种,其中加盟店是主要管理对象。
公司通过一整套的考察,评审和培训制度对想加盟美邦的团体进行考核。
一旦成为加盟店,公司便与其结成“利益共同体”,对其实施每日,每周,每月的督导。
在人员管理上美邦曾经先后出现了六次大的人事震荡。
2002年底,包括财务总监、商务总监在内的19位高管离开;04年底,销售、企划及IT部门的五位高管再度辞职。
一位离职人员称“我们不是因为企业出了什么问题不看好企业发展前景而是跟周成建没法沟通,他态度生硬,乱骂人”。
在一次次的人事震荡后,美邦董事长周成建不断的反省自己:提出“疑人要用,用人要疑”的用人哲学,并在此基础上建立了较完整的培训制度,并对员工进行绩效考评。
案例11:美特斯邦威——从高效到整合

案例11:美特斯邦威——从高效到整合案例10:美特斯邦威——从高效到整合企业就像人的生命一样,有生命周期。
美特斯邦威的CIO王泉庚认为,一个企业从生到死大致要经历3个阶段:创业阶段、职业化阶段、衰退阶段。
这3个阶段组成一个“生死循环”,成为百年品牌之前,企业需要经历几个这样的生死循环。
创业阶段:高效运作企业在创业阶段,关键要解决“如何持续成长”的问题。
在创业期,企业面临着一系列挑战:企业定位模糊、产品定位不准、产业化能力不足、缺乏品牌力、不能扩大规模、缺乏资金、缺乏人才、管理不规范等。
处于创业阶段的企业所拥有的能力和资源都非常有限,因此在战略定位上,绝不能面面俱到或靠自身单一的力量发展,也不能“打一枪换一个地方”,而要聚焦核心能力,找准定位,借助社会资源,突破市场不确定性的瓶颈。
1995年,美特斯邦威除了有50万元的注册资本、十几个人外,什么都没有。
当时,手工处理一个完整的订单需要7~15天,财务往来结算周期需要45天,应收账款周转天数是30天,存货周转次数是1.05次,年人均劳动效率是50万元,日人均处理订单数是5个,订单交货周期是15天,专卖店只有10家。
当年,美特斯邦威的销售额是500万元。
那时,公司只有一台电脑,白天办公室用它打字、晚上给我打条码用。
针对美特斯邦威当时的管理现状,1995年底,公司的CIO王泉庚开始编制条码等信息化标准。
王泉庚用了6个月才完成了商品编码标准的推广和应用。
1996年6月,王泉庚在美特斯邦威实施了仓库管理系统;1997年实施了专卖店零售和分销管理系统;1998年实施了财务管理系统和电子商务平台;1999年实施了生产进货管理系统;2000年实施了办公自动化系统。
通过这一系列信息系统的实施和成功运用,降低了美特斯邦威的运作成本,大大提高了企业运作速度,实现了仓库、所有专卖店标准化的业务运作。
到2000年时,美特斯邦威处理一个完整订单只需要2~3天,财务往来结算周期缩短到3天,应收账款周转天数下降到2天,存货周转次数上升到3次,年人均劳动效率是1300万元,日人均处理订单数提升至50多个,订单交货周期减少到8天,专卖店增加到了400多家,销售额达到5.1亿元,企业从打条码和打字共用1台电脑到拥有500多台工作站。
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没有在互联网浪潮中坐以待毙,却在互联网转型中变得岌岌可危。 “吃螃蟹”式的转型,为准备转型或正在转型的企业提供了宝贵的经 验和教 II。
文/郭慧樊菲
MANAGEMENT CRITICISM l管理批判
I 海荚特,IUT-J^45戚服饰股份 『1j艮 公t (简称荚j15)主要研发、采购 币Il 销 主仓0 的Meterdllomve干日 MI一 rY两火』 陴时尚休 服饰, 迎过采川“q--j 外包、 营销{lI=与 特f'tqlfl 卡H结合”的经营模 ,々 品牌建设 j推广、产一l『l研发、 II 络建没f¨供应链管理 2010年l2川,美邦独 运营 的IU子商务网站”邦购”¨‘式 线 运行 然而,¨ J:运营状况 想 来自经销商的 力,邦购f 线不 刮・年,便停止运营转给J,人股东 箭 :之后爱裳 购的运营状况也 /f 理想, 他 最高峰时l9J 销 额也.没有超过5亿,, ,远低】 传 统 道的销售额此外,网站 期 依靠荚邦f 1行资金进行推J ,耗 资} 大存爱裳,J5购运彳1『两化t之后, 荚郧服饰义决定将其“收【l】1”. 2013年l()门底,美邦眼新布 J r0IU子商 』 务,提 开设荚郧体 验 1的计划,将城市特 - 结合 一 起,引入“ 城・文化一 敝竹” 的 念,于1‘造情景 购物2015年, “有地”APP丌始l:线运行,定化 为以时尚搭配体验为载体, 合个= 球It、州 品牌, 成水、零风险的众 筹 创业r “仃范”平台签约 H内外众多 牌,并有一定数: 的 I 造 师入 ,为Hj户提供 ,lkfl<J造型建议撼止刘2016年12川, “ 池”存360 F 【助手[f 的卜戡 次数为33万, 还处存早则的JI: 阶段,没有彳寻刮 多 际的销化 I 总体¨J:胥,转,I ,』美邦就受刮 .r :联网的冲 ,这已经0I起_r公 d的 意,但从它转型前后的 符 数 ,并术能挽救被 联网冲 的颁势 迎过对美?l;4-#J ̄i4前后的,lkN,2x j‘ 比,找f『J可以发脱,荚邦的互联 转 之路7f-4t ̄・帆 顺小义 从以卜儿个方 ×If J 转 局进i 分析: 1.整体战略决策出现失误 火邦 2OO8‘ 戊功上市,采 川“ :营 +』JI1 J.I ”的 营模 符合 H、f『_I联网资源彳r15裂、商・ 信 息不埘f,1 ̄i'/,J市场环境,通过 扩 张米l ,f 体市场溅歪2012 , 门JlI 数 达到顶峰的5220家,llJ 以说天 在服饰,lki't9 ID-4 ̄N财 足 毋 li-w.疑的,它会成为试水互联 的最 I m£企业也址意料之中的 传统企、f【,的 联『)c)q4皇型 — 条 路线: ・足进驻成熟的 商甲 , 这是最他捷的路径; 足成 独● 的电商 站;_t是州Iilf圳有前 条 线路,适川丁已 转JI4成熟的 业 2010年,美 济实力雄 , 此时的淘 尚米火热, 此,荚邱 选扦j 二条路线【!IJ成、 己的邦 咂勾网站但搭建网站所消耗的资金 趟乎公 fi9颅料, :} 也不如预i¨J, 所以公・ J 201 1 放介r陔网站的 运营, 此时荚邦 为此消牦r 6000 7J‘ 资金 2013 ,淘 、『“】 购成为热点,“ I 联网+”浪潮势/f 可 , 埘米rI线l-If 场和刈。于.的 门| J, 失去光机的火邝决定币 电商战略,选择了 条路线,收 【,1 J-t ̄@的¨时人驻淘 、京东等 电商、I 台,后期 业 _r邦购物
2017年第三期詹业哲理47 管理批判l MANAGEMENT CRITICISM 在产品发展策 略方面,美邦 既想吃到中高 端服饰的蛋 糕,又不愿放 弃碗里的平价 服饰市场,定 位不明确,反 而流失掉不少 的消费者。
流r ,此次的 局比第一次盟为 庞大,投入的资金更多 销 未 起也的情况下,2015年推…“有 池”A ,争此荚邦实现了 体J, 、 网络端、移动端的仝渠道模式,存 综岂 I-I冠 费1亿 亡的悄 下, “行地”的收fl、i t.却与高 的推广赀 符 线I r]i场尚术打 ,线下市场 份 Jt:始流火,电商布局占用公 州大{l ,J资源, 外交 的情况 下,2015年上市LeFt9荚邱首次… 现亏损达4.5亿元综观美邦的发 腱J, ,不雄行f 转J 止r 太多弯路.没有化握 市场先机 2.产品定位不明晰,缺乏时效性 爻郧旗 Melers/h ̄lIl、vP、 ME&CIT、 、M(:ki{Is、MOOM{)(1多 个品怦, 多产r}^发腱战略 j公司 际 霄状 同步时,会分敞彳年 的研发没汁乖fl资金投入 产 发 策略方而,天邝既想吃到,I1 岛端服饰的 糕,又不愿放弃碗哏 的 价 饰i13场.定位/f 明确,反 而流火掉不少的消 者 外,荚邦侄服饰觉争 面一 f 仔 板,即设计丁r发周期太长 Ⅲ乏饰产。uJ尤其足女装的特点.就足 48 量一业 2o17年第三期 讲求时效性,流行转瞬即逝比如 ZARA的新品从制作到…厂只需12 天,似英邦要3个厂J 美邱牦费r 大量的资源搭建线上渠道,但是如 果没有符台潮流的商品, 完善的 线 布局秆I售后没施, 无法发 作州 线上渠道没有给美爿5 0 术预 想rf1可观的收益,线下渠道受到互 联网的冲击巾场份额大『9鬲缩水,转 格局已耗川了人 的资源尢nj‘回 往前走需曼更多的饯,停下米 不会有钱进 ,现存没钱了,荚邦 已经处1 进退两难的 局【l11 3.经营模式转化过程的衔接不顺 存炎邦转 过程中,JJI1盟商成 为 发展阻力,与美邦的线L巾场 仔存利 之争 丁加盟J占是门店 的主要中勾成,为此荚邦不得不做 一些妥协,束缚了线 占铺的发展 和推广空问,但这种l退}L并不能稳 住线F ri 场的销 ,任其他电商大 7J 斧推进f}r场时,关邦的加盟 与 营店博弈、线下渠道卜j线上渠 道博弈,至2015年.美邦的门J 数 降至3700多家,直营店币¨加盟 』 的比例接近l:l水平,这意味着 过 加盟商分担的资金风险币I1运营 荚邦服饰作为同f 较 f .拨币』 B2(:业务f ̄,jj-i} 公 , 2013印才 真』 重视 联网转 炎邦没 联网浪潮 卜 l^以待毙,去¨仵互联 转型『l1变得 llJ‘也“吃崂蟹” 式的转 9,为 ff ff}车0,II』或I卜 I 转) 的企、I【,提供J 土贯的 验fl】教训
一一一一 一一一一一一一一一一一一一一 一一一一一一一一一 拗 岍 献 删惭 鞯 俄 1.转型路线要符合企业自身情况 传统企、ll, 转刿 ,一定会思 彤一个问题: ,该做些仆么/jJ能实 转型?建● I侧 、独 站、做 AI'I'鄙是个、ll, 联网化的 ‘ 虽 然“ 联 +”发展方阳址JJ【l强物 流墟没、多 道并行, 刈。。厂刚丌 始转型的 l 求说,婴弩虑划自身 情 ,忌多 道全 发瓞.它会把 、 的转 线 得过K、从整体 I 胥,会II Fj{J介业太多的资 ,使 , :品创新㈠i『利JL}Jf19资源过少, 果转7 没能及时获得经济效益, 会拖垮企、 从转 Jl0上_行, 旧太广,见法保 卜质 ,胥似什 么鄢做j ,fff-,J‘能什么鄙没做好 2.准备充足的资金投入 转 的必箭条件之 :有钱 仃 介业认为 现转 可以人驻l乜 商 俞, 慌书哎低,挺 淘 汪川: 址免货的,J‘ff—ll’ 人多的 J丹。入 电商平台的确是转型的 式之 ・,但并小址儿个网J占的 号,『JlI 儿个网络铎Ⅲ正人 ,就址转, 。 低意味行人 t的竞争栉涌人 人 圳 虽然免收费,但J 信没汁的美_r 、网络十“ ‘贤刖、网贝广告费片j 等,累加起术就是笔/f 小的开支 见』乓网络营销 是}fJ名的“烧钱” 化大钱f19转型不 定 效果, 仡钱的转 必定没效果,荚邦就 址I珩者的例 大量的投入,如果 ・、 .惟 、l 『I 资金,会}JIl刷 业的 财务J41佥, 此要提 预防转型带 米的财务 险传统企、f r以通过 转J 项H进行簿资或融资 动,分 敞 业自身的财务 险干¨转犁 .防止 资 紧张 转J 最 l …现的情 就址转型『Il途没仃资金 支j’导,… 止匕I{寸转 尚未 L效,追J】n 资就很l木I J 转型介,Ikfi ̄进一步深化转 的 n、J‘候,嘤 虑介、l},的口『J}J资金 、 转) 带米的脱 流入 建 的 联网板块 J 9J的运 衍资金{连、f 业已 进驻r符大l 商平台, 川;么这 刚J.1i tJt ̄给 I 米多少销 ; 和现金f,4 , 与投入/f 柑I ,下 ・步就心思 个转型的板块影响 r销量.、 i1:4:z7型给 、 来现金 流,而小址通过一一味扩Ilq:簟JiLl布局 米衡 转型的 成度 ,lk转,I 必然消牦火{ 的资 金,线I 道小能带术・定数额的 现金流. 个转型活动的} 现金长 负,企、』l,资金链断裂址 I 晚的 ’ 隋~、没仃现 流支撑的转J I 删 J 联网冲。 卜的不转 , 足_i}: 氽、 换 利 “ j丁 ”的 J= 以 介、№ 转型 .要/f 断火¨ 阜型活 动的现金流入 1,它是衡}l 々型效 的重要指标,也是』 期深化转型 的何力支撑 3.核心竞争力是转型发力的关键 转 1或转 后郜/f 亥忽视 uI未饰 业的梭心竞争力足J : 川r其他商 ,服饰的没汁风格、 -l『』II』 定 以及 新速度.鄙影响该 商品能甭 线I 万 州类 IIJ】}3颖而 …更新述度影响荇销 限,荚 产品的 点就 丁没汁过于化 板、更新述嫂 ii,_卡H反,成J力的例 1 如ZAI/A,它的服铂j从设ff一主:lj I m只要l2人,他们的 r、设汁 帅遍布令球, 刻掌握潮流的风向 转变,做到 准 品定化服饰蓐 舛化的西点 r设汁,没汁足产品 篪 化的关键,转型企,IU,Y以通过 火数据采集到小I州年龄段、小同地 域I'i97 ̄赀 坎的流行S 索、材质 MANAGEMENT CRITICISM l管理批判 f¨I 接受价化,这鄙为 、I 提升核 心竞争力提供_r重要的数 、如果 铺没在线j 乍“j中的足没订吸引力 的I商品, 使 业的线L 道架设 够完善,转 只是竹 打水.. 4.懂互联网,更要懂互联网中的 ji4费者 线上 道的网络推广效 决定 ifIj贤 会/f 会进入你的 1;服饰 的设计、拍摄 捕述,已Ij!f'J顺客的 返J钢和评价决定新顾客是 会购买 你的服饰;服饰的制作T 、售 服驽的质址决定他们足 会成为老 坝客..这是互联网服饰零僻、l 运俅 的 本思维. j线下服饰._冬僻大小 卡』I¨ 为消 者在线L选购时, 刈 服饰没有 :接的=《!j【l感币』l】"…I1 J…ii ̄他 们只能通过所 示的 片、义字 I lJ!勾者的 论术J 解商- .这些了, 足消费l者所能接制!刨的・手信 息, 接影响蚴买心理, 果不能 ,)I起消费 的吡勾买意罔, 使服饰 的没计  ̄ti!lfi:r艺精良. 难以保 证销售, 服饰j潮流的 新换代、 人效心,他 它 展爪板块rfI比 !IjfJ的商品更仃发挥空I1IJ、 所以,转, 业小仪嘤埘渠道 联网化,还 转换经营视『f{,埘 线L渠道的运 思维、运 人才LLL ‘ I 联网化■ 本l之系江西背社会f-1学“十二五”(20】5年) 规划项目(I 50[2=j)的阶段性成果、 主要参考文献 ll I王玉 一直在努力转型的置特 郎 戏.为,}幺不心计9luJ销鲁 市场(管理 版),20 J 6(8) f 1薄 搀 传统服企转型蓑 遭避阵缡_NJ 中国商报,20 2 5 04 2f PO5 作者单位赣南师疆 大学商学院