计量标准考核规范
计量标准考核办法（2020年修订）
计量标准考核办法（2020年修订）文章属性•【制定机关】国家市场监督管理总局•【公布日期】2020.10.23•【文号】国家市场监督管理总局令第31号•【施行日期】2020.10.23•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】计量正文计量标准考核办法（2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号公布，根据 2018年3月6日国家质量监督检验检疫总局令第196号第一次修改，根据2018年12月21日国家市场监督管理总局令第4号第二次修改，根据2020年10月23日国家市场监督管理总局令第31号第三次修改）第一条为实施计量标准考核工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，制定本办法。
第二条社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准，应当按照本办法进行考核。
第三条本办法所称计量标准考核，是指市场监督管理部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。
计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。
第四条国家市场监督管理总局统一监督管理全国计量标准考核工作。
省级市场监督管理部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。
第五条国家市场监督管理总局组织建立的社会公用计量标准及各省级市场监督管理部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由国家市场监督管理总局主持考核；地（市）、县级市场监督管理部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级市场监督管理部门主持考核；各级地方市场监督管理部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的市场监督管理部门主持考核。
国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准，由同级的市场监督管理部门主持考核。
国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由国家市场监督管理总局主持考核；省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由当地省级市场监督管理部门主持考核；无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准，由该企业登记注册地的市场监督管理部门主持考核。
最新计量标准考核规范
最新计量标准考核规范随着科技的发展和行业需求的不断变化，计量标准考核规范也在不断更新以适应新的挑战和需求。
以下是一套最新的计量标准考核规范，旨在确保计量活动的准确性、可靠性和有效性。
一、目的和适用范围本规范旨在为计量工作提供统一的考核标准，确保计量结果的准确性和公正性。
适用于所有从事计量活动的组织和个人，包括但不限于工业生产、科学研究、贸易结算、环境保护等领域。
二、基本原则1. 准确性原则：计量结果必须准确无误，符合国家或国际标准。
2. 公正性原则：考核过程必须公正无私，不受任何外界因素影响。
3. 透明性原则：考核标准和过程应公开透明，便于监督和检查。
三、考核内容1. 计量设备：考核计量设备的准确性、稳定性和可靠性。
2. 计量人员：考核计量人员的专业知识、操作技能和职业道德。
3. 计量方法：考核计量方法的科学性、合理性和有效性。
4. 计量环境：考核计量环境的稳定性、安全性和适宜性。
5. 计量记录：考核计量记录的完整性、准确性和可追溯性。
四、考核方法1. 现场检查：对计量设备、环境和记录进行现场检查，确保符合规范要求。
2. 能力验证：通过与其他计量机构的比较，验证计量结果的准确性。
3. 定期校准：定期对计量设备进行校准，确保其准确性和稳定性。
4. 人员培训：定期对计量人员进行专业培训，提高其专业技能和职业道德。
五、考核标准1. 计量设备应符合国家或国际标准，并通过定期校准。
2. 计量人员应持有相应的资格证书，并定期参加专业培训。
3. 计量方法应经过科学验证，确保其科学性和有效性。
4. 计量环境应满足计量活动的要求，保证测量结果的准确性。
5. 计量记录应完整、准确，并能够追溯到原始数据。
六、考核结果的应用考核结果将作为计量活动质量评价的依据，对于不符合规范要求的组织或个人，将采取相应的整改措施，确保计量活动的准确性和可靠性。
七、监督和管理1. 建立计量标准考核的监督机制，确保考核过程的公正性和有效性。
计量标准考核规范
计量标准考核规范计量标准考核规范1. 背景介绍计量标准是衡量物质数量和质量的一种工具，对于确保贸易的公正、科学和可靠起着重要作用。
为了保证计量标准的准确性和可靠性，需要进行定期的考核和验证。
本文将介绍计量标准考核的规范。
2. 目的和范围计量标准考核旨在评估计量标准是否符合国内外相关的规范和要求，并提供相应的改善措施。
本规范适用于所有涉及计量标准考核的组织。
3. 考核内容计量标准考核的主要内容包括以下几个方面：3.1 计量设备对计量设备进行定期的校准和验证，确保其准确性和稳定性。
校准应按照国际、国家和地方的标准进行，记录校准结果并保留备查。
3.2 计量过程对计量过程进行评估，包括样品准备、检测方法、数据处理等，确保计量结果的可信度和可复现性。
3.3 计量人员对计量人员的技术能力进行评估，包括对仪器设备的操作熟练度、实验室操作规范的遵守情况等。
3.4 计量文件对计量文件进行审查，包括计量检测报告、标准操作规程、记录表等，确保文件的准确性和完整性。
4. 考核方法计量标准考核可以通过以下几种方法进行：4.1 检查对计量设备、计量过程、计量人员和计量文件进行现场检查，核实其符合相关规范和要求。
4.2 测量比对通过与其他实验室进行测量比对，评估计量结果的一致性和偏差情况。
4.3 考试对计量人员进行理论和实践考试，评估其技术能力和操作规范的掌握程度。
5. 考核结果和改进措施根据考核结果，对不符合规范要求的地方提出改进措施，并设定相应的改进计划和时间表。
6. 考核周期计量标准考核应定期进行，具体周期根据实际情况进行确定。
一般建议每年进行一次考核。
7. 考核记录和报告对计量标准考核的结果应进行记录并保留备查。
考核报告应详细说明考核的过程、结果和改进措施。
8. 考核机构计量标准考核可以由内部组织或独立第三方机构进行。
无论是内部考核还是外部考核，都应具备相应的资质和能力。
9. 附则计量标准考核应遵守国内外相关法律法规和标准，确保考核的科学性和可信度。
计量考核评分标准
第六条计量工作定级升级等级的划分：按《计量考核评分标准》，达到95分以上，其中生产过程中计量检测率获得35分以上的为一级计量合格单位：达到85分以上，其中生产过程中计量检测率获得30分以上的为二级计量合格单位；达到75分以上，其中生产过程中计量检测获得25分以上的为三级计量合格单位。
第七条工艺控制、质量检验、能源及经营管理使用的计量器具不足100台件的或超过100台件，但计量器具简易、品种单一的企业原则上，不予定级；确有需要的企业，可按《计量验收评分标准》进行计量验收，达到80分以上的为计量验收合格单位。
附一：计量考核评分标准－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜｜｜标准｜－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜１｜计量机构及职能作｜６分｜（１）建立了完善的计量管理系｜｜用｜｜统和机构２分｜｜｜｜（２）对全厂计量工作实行了统｜｜｜｜一监督管理２分｜｜｜｜（３）职能作用发挥较好２分｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜２｜厂长（总师）重视计｜４分｜（１）直接领导计量工作，并有明计｜｜量工作｜｜确职责１分｜｜｜｜（２）计量工作纳入生产和经营量｜｜｜｜管理日程１分｜｜｜｜（３）解决计量工作重大问题管｜｜｜｜１分｜｜｜｜（４）计量工作列入内部考核内理｜｜｜｜容及标准１分｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－２０３｜计量人员配备｜５分｜（１）计量人员的配备达到部门｜｜｜｜“配备规范”要求或基本与分｜｜｜｜生产经营管理相适应２分｜｜｜｜（２）计量监督、管理人员数满｜｜｜足统一管理计量工作需要｜｜｜｜１分｜｜｜（３）计量技术人员数量，占计量｜｜｜｜人员总数：≥１５％，２分；｜｜｜≥１０％，１分；＜１０％，０分－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜｜｜标准｜－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜４｜建立健全计量管理｜３分｜（１）各项计量管理制度健全２计｜｜制度｜｜分；基本健全：１分量｜｜｜｜（２）计量管理制度以文件下发管｜｜｜｜并能执行１分理｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－２０｜５｜计量原始记录与技｜２分｜（１）原始记录齐全、整洁、确、分｜｜术档案｜｜保管完善１分｜｜｜｜（２）技术档案健全、保管完善｜｜｜｜１分－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜１｜编制计量器具配备｜１分｜编制了有效的配备规划１分｜｜规划｜｜｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜２｜能源计量器具配备｜６分｜配合配备率：≥９８％，５分；｜｜率｜≥９５％，４分；≥９０％，３分；｜｜｜≥８５％，２分；＜８５％，０分｜｜｜｜编制能源计量网络图１分计｜－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－量｜３｜工艺及质量管理计｜７分｜（１）工艺过程控制计量器具配器｜｜量器具配备率｜｜备率：≥９８％，３分；具｜｜｜≥９５％，２分；≥９０％，１分；配｜｜≥８５％，０．５分；＜８５％，０备｜｜｜分率｜｜｜｜（２）质量管理计量器具配备率：２０｜｜｜｜≥９８％，２分；分｜｜｜≥９５％，１．５分；≥９０％，１｜｜｜｜分；≥８５％，０．５分；｜｜｜｜＜８５％，０分｜｜｜｜（３）安全、环保计量器具配备｜｜｜｜率：≥９８％，２分；≥９５％，｜｜｜｜１．５分；≥９０％，１分；｜｜｜｜≥８５％，０．５分；｜｜｜｜＜８５％，０分－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜｜｜标准｜－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－计｜４｜经营管理计量器具｜６分｜综合配备率：≥９８％，５分；量｜｜配备率｜｜≥９５％，４分；器｜｜｜｜≥９０％，３分；≥８５％，２分具｜｜｜｜＜８５％，０分配｜｜｜｜编制经营管理计量网络图１分备｜｜｜｜率｜｜｜｜２０｜｜｜｜分｜｜｜｜－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜１｜能源消耗计量检测｜１０分｜（１）一级计量检测率：≥９８％，４｜｜率｜分；≥９５％，３分；≥９０％，２｜｜分；≥８５％，１分；＜８５％，０｜｜｜｜分｜｜｜（２）二级计量检测率：≥９８％，４｜｜｜｜分；≥９５％，３分；｜｜｜≥９０％，２分；≥８５％，１分；｜｜｜｜＜８５％，０分｜｜｜（３）三级计量检测率：≥９５％，２｜｜｜分；≥９０％，１分；计｜｜｜≥８５％，０．５分；＜８５％，０量｜｜｜｜分检｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－测｜２｜工艺过程控制计量｜１０分（１）工艺过程控制计量检测率：率｜｜检测率｜｜≥９８％，７分；４０｜｜｜≥９５％，５分；≥９０％，３分；分｜｜｜｜≥８５％，１分；｜｜｜｜＜８５％，０分｜｜｜｜（２）安全、环保计量检测率：｜｜｜｜≥９５％，３分；≥９０％，２分；｜｜｜｜≥８５％，１分；＜８５％，０分｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜３｜产品质量主要参数｜１０分｜产品质量主要参数计量检测率：｜｜计量检测率｜｜≥９８％，１０分；｜｜｜｜≥９５％，８分；≥９０％，６分；｜｜｜｜≥８５％，４分；｜｜｜｜＜８５％，０分－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜｜｜标准｜－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜４｜经营管理计量检测｜１０分｜（１）物料进出厂计量检测率：≥｜｜率｜｜９８％，４分；≥９５％，３分；计｜｜｜｜≥９０％，２分；≥８５％，１分；量｜｜｜｜＜８５％，０分检｜｜｜｜（２）原材料消耗及半成品流转测｜｜｜｜计量检测率：≥９８％，４分；率｜｜｜｜≥９５％，３分；≥９０％，２分；４０｜｜｜｜≥８５％，１分；分｜｜｜｜＜８５％，０分｜｜｜｜（３）计量数据用于定额管理、经济核算、评优等２分－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜１｜量值传递系统完善｜４分（１）量值传递系统完善２分｜｜｜｜（２）计量标准器及配套设备完善２分｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜２｜计量检定的环境和｜３分｜（１）实验室面积达到规范的工作条件要求１分｜｜｜｜（２）温度、湿度、防尘、防震等技计术条件符合检定规程要求量｜｜｜｜１分｜｜｜｜（３）计量室清洁、卫生制度健全技｜｜｜｜１分术｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－素｜３｜计量标准器周检合｜３分｜（１）最高标准器周期定检率：质｜｜格率｜｜１００％，２分；超周期或使用２０｜｜｜｜不合格计量标准器０分分｜｜｜｜（２）工作标准器周检合格率：｜｜｜｜１００％，１分；≥９５％，０．５｜｜｜｜分；＜９５％，０分｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜４｜在用计量器具周检｜３分｜（１）周期受检率：≥９８％，２分；｜｜合格率｜｜≥９５％，１．５分；｜｜｜｜≥９０％，１分；＜９０％，０分｜｜｜｜（２）周检合格率：≥９５％，１分；｜｜｜｜≥９０％，０．５分；＜９０％，０｜｜｜｜分－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜｜｜标准｜－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜５｜在用计量器具抽检｜４分｜抽检合格率：≥９８％，４分；≥｜｜合格率｜｜９５％，３分；｜｜｜｜≥９０％，２分；＜９０％，０分计｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－量｜６｜计量人员技术水平｜３分｜（１）计量人员参加培训考核人技｜｜｜｜员占应考人员总数：术｜｜｜｜１００％，１分；≥９０％，０．５素｜｜｜｜分；＜９０％，０分质｜｜｜｜（２）计量检定人员持证率：２０｜｜｜｜１００％，１分；＜１００％，０分分｜｜｜｜（３）抽查检定人员实际操作：１｜｜｜｜分｜｜｜｜发现一人不符合规程要求，｜｜｜｜扣０．５分，扣完止－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－附二：计量验收评分标准－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜考核要求｜｜｜标准｜｜－－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜１｜有归口管理计量｜６分｜（１）计量工作归属于｜机构、职责、｜｜工作的机构和专｜｜某一厂级职能科｜计量管理人员｜｜（兼）职计量管理｜｜室并受厂长（总｜三项每项１分，｜｜人员，能统一管理｜｜师）直接领导，有｜缺项或不合要｜｜本单位计量工作｜｜专（兼）职计量管｜求按项扣分｜｜并能发挥职能作｜｜理人员并有明确｜｜｜用｜｜的机构、人员职责｜（一）｜｜｜｜３分｜计｜｜｜｜（２）计量机构能发挥｜三项中缺项量｜｜｜｜以下职能作用｜或不合要求按管｜｜｜｜３分｜项扣分理｜｜｜｜△贯彻国家计量法令、｜水｜｜｜｜制定计量管理制度、制｜平｜｜｜｜定计量器具配备规划｜２０｜｜｜｜和计量工作发展规划、｜分｜｜｜｜组织计量管理系统｜｜｜｜｜１分｜｜｜｜｜△统一管理计量器具｜｜｜｜｜和设施并能按周期进｜｜｜｜｜行检定１分｜｜｜｜｜△组织开展计量检测，｜｜｜｜｜为产品质量提供计量｜｜｜｜｜保证；负责监督动力｜｜｜｜｜量、物资量计量数据｜｜｜｜｜１分｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜考核要求｜｜｜标准｜｜－－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜２｜有明确主管计量｜３分｜（１）厂级领导职责有｜按项扣分｜｜工作的厂级领导｜｜分管计量工作的明确｜｜｜并将计量工作提｜｜规定１分｜｜｜到议事日程｜｜（２）分管计量的厂级｜｜｜｜｜领导了解计量法律法｜｜｜｜｜规、命令中与本企业有｜｜｜｜｜关的内容，了解本企业｜（一）｜｜｜｜计量工作现状１分｜计｜｜｜｜（３）定期或不定期地｜量｜｜｜｜研究解决计量工作中｜管｜｜｜｜的重大问题，如发展规｜理｜｜｜｜划、经费、办法等１分｜水｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－平｜３｜建立必要的计量｜８分｜（１）必须建立如下的｜缺项或有制度２０｜｜管理制度和计量｜｜计量管理制度４分｜未执行按项扣分｜｜档案资料｜｜△计量管理办法和实｜分｜｜｜｜施细则１分｜｜｜｜｜△计量器具采购、入｜｜｜｜｜库、流转制度１分｜｜｜｜｜△计量器具使用、维护｜｜｜｜｜制度１分｜｜｜｜｜△计量器具周期送检｜｜｜｜｜制度１分｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜分数｜评分标准｜考核要求｜｜｜标准｜｜－－－｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜３｜建立必要的计量｜｜（２）必须建立如下计｜缺项或不符｜｜管理制度和计量｜｜量档案资料４分｜合要求按项扣｜｜档案资料｜｜△建立计量器具台帐、｜分（一）｜｜｜｜历史记录卡及技术档｜计｜｜｜｜案１分｜量｜｜｜｜△周期送检计划１分｜管｜｜｜｜△能源、经营管理检斤｜理｜｜｜｜记录１分｜水｜｜｜｜△工艺、质量参数检测｜平｜｜｜｜原始记录（含安全、环｜２０｜｜｜｜保）１分｜分｜－－｜－－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜４｜有计量网络图和｜３分｜（１）有能源及经营管｜缺项不符合｜｜计量器具配备规｜｜理计量网络图２分｜要求按项扣分｜｜划｜｜（２）有计量器具配备｜｜｜｜｜规划１分｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜项目分类｜指标｜子项分数｜｜｜－－－－－－－｜｜－－－－－－－－｜｜｜Ａ类｜Ｂ类｜｜Ａ类｜Ｂ类－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜１｜能源、经营管理计量器｜５分｜１５分｜≥９８％｜５分｜１５分｜｜具配备率｜｜｜≥９５％｜４分｜１３分｜｜｜｜｜≥９０％｜３分｜１０分（二）｜｜｜｜｜≥８５％｜２分｜７分计｜｜｜｜｜≥８０％｜１分｜３分０分｜０分器｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－具｜２｜生产工艺过程计量器｜１５分｜１０分｜≥９８％｜１５分｜１０分配｜｜具配备率（包括安全、｜｜｜≥９５％｜１３分｜８分备｜｜环保）｜｜｜≥９０％｜１０分｜６分率｜｜｜｜｜≥８５％｜７分｜４分３０｜｜｜｜｜≥８０％｜３分｜２分分｜｜｜｜｜＜８０％｜０分｜０分｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜３｜产品质量管理（终端产｜１０分｜５分｜≥９８％｜１０分｜５分｜｜品）计量器具配备率｜｜｜≥９５％｜８分｜４分｜｜｜｜｜≥９０％｜６分｜３分｜｜｜｜｜≥８５％｜４分｜２分｜｜｜｜｜≥９８％｜２分｜１分｜｜｜｜｜＜８０％｜０分｜０分－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜１｜能源、经营管理计量检｜１０分｜１５分｜≥９８％｜１０分｜１５分｜｜测率｜｜｜≥９５％｜８分｜１３分｜｜｜｜｜≥９０％｜６分｜１０分（三）｜｜｜｜｜≥８５％｜４分｜７分２分｜３分量｜｜｜｜｜＜８０％｜０分｜０分检｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－测｜２｜生产工艺过程计量器｜１５分｜１０分｜≥９８％｜１５分｜１０分率｜｜具配备率（包括安全、｜｜｜≥９５％｜１３分｜８分４０｜｜环保）｜｜｜≥９０％｜１０分｜６分分｜｜｜｜｜≥８５％｜７分｜４分｜｜｜｜｜≥８０％｜３分｜２分｜｜｜｜｜＜８０％｜０分｜０分－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－续表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－类别｜项次｜考核项目｜项目分类｜指标｜子项分数｜｜｜－－－－－－－｜｜－－－－－－－－｜｜｜Ａ类｜Ｂ类｜｜Ａ类｜Ｂ类－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－（三）｜３｜终端产品主要参数计｜１５分｜１５分｜≥９８％｜１５分｜１５分计量｜｜量检测率｜｜｜≥９５％｜１３分｜１３分检测｜｜｜｜｜≥９０％｜１０分｜１０分率４０｜｜｜｜｜≥８５％｜７分｜７分分｜｜｜｜｜≥８０％｜３分｜３分｜｜｜｜｜＜８０％｜０分｜０分－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－（四）｜１｜在用计量器具周期受｜８分｜８分｜≥９５％｜８分｜８分其｜｜检率｜｜｜≥９０％｜６分｜６分他｜｜｜｜｜≥８５％｜４分｜４分１０｜｜｜｜｜≥８０％｜２分｜２分分｜｜｜｜｜＜８０％｜０分｜０分｜２｜计量数据与评优、评奖｜｜｜｜｜｜｜挂钩｜２分｜２分｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－注：Ａ类是指机械、电子、轻工行业或年耗标煤１０００吨以下企、事业单位。
计量标准的考核规范
计量标准的考核规范计量标准的考核规范是保证计量过程准确性和可靠性的重要环节，下面是一些常见的计量标准的考核规范：1. 测量仪器设备的精度和准确度测试：- 测量仪器设备的准确度和精度测试是评估仪器设备的主要指标，需要按照相关标准进行测试。
测试包括仪器的分辨力、重复性、稳定性、误差范围等。
- 测量仪器设备的维护和校准也是考核的重要环节，需要按照规定的周期进行校准和维护，并记录相关数据。
2. 测量过程的规范和标准化：- 测量过程需要按照相关标准进行规范和标准化，包括采样方法、样品处理、测量条件等。
- 测量过程中需要控制各种可能的误差来源，如环境条件、人为因素等，确保测量结果的准确性和可靠性。
3. 数据分析和处理：- 测量结果需要进行数据分析和处理，包括数据的平均值、标准差、相关系数等统计指标的计算。
- 数据分析中需要注意异常值和离群值的处理，避免其对结果的影响。
4. 质量体系和质量管理体系的建立和运行：- 建立和运行质量体系和质量管理体系是保证计量标准考核规范的重要方式。
- 质量体系和质量管理体系应包括标准化的工作程序、文件和记录，并定期进行内部审计和外部认证。
5. 培训和培训评估：- 培训和培训评估是保证计量标准考核规范的重要环节，包括技术人员的培训和知识更新，以及培训效果的评估。
6. 不确定度的评估和控制：- 不确定度是评估测量结果的准确程度的指标，需要按照相关标准进行评估和控制。
总之，计量标准的考核规范是保证计量结果准确性和可靠性的重要环节，需要按照相关标准进行设备的精度和准确度测试、规范和标准化测量过程、数据分析和处理、建立和运行质量体系和质量管理体系、培训和培训评估，以及评估和控制不确定度等。
计量标准考核规范JJF1033—2008
JJF中华人民共和国国家计量技术规范JJF1033—2008计量标准考核规范Rule for the Examination of Measurement Standard2008-01-31 发布 2008-09-01实施国家质量监督检验检疫总局发布计量标准考核规范Array Rule for the Examinationof Measurement Standard本规范经国家质量监督检验检疫总局2008年1月31日批准，并自2008年9月1日起施行。
归口单位：全国法制计量管理计量技术委员会主要起草单位：国家质量监督检验检疫总局计量司重庆市计量质量检测研究院参加起草单位：河南省质量技术监督局本规范由归口单位负责解释本规范主要起草人：丁跃清（重庆市计量质量检测研究院）邓媛芳（国家质量监督检验检疫总局计量司）参加起草人：倪育才苗瑜 (河南省质量技术监督局)目录引言 (1)1范围 (1)2引用文献 (1)3术语 (1)4计量标准的考核要求 (2)4.1计量标准器及配套设备 (2)4.2 计量标准的主要计量特性 (3)4.3 环境条件及设施 (4)4.4人员 (4)4.5文件集 (4)4.6 计量标准测量能力的确认 (6)5计量标准考核的程序 (6)5.1 计量标准考核的申请 (6)5.2 计量标准考核的受理 (8)5.3计量标准考核的组织与实施 (8)5.4 计量标准考核的审批 (9)6计量标准的考评 (9)6.1计量标准的考评的原则和要求 (9)6.2计量标准的考评方法 (10)6.3整改 (11)6.4考评结果的处理 (11)7计量标准考核的后续监管 (12)7.1计量标准器或主要配套设备的更换 (12)7.2其它更换 (12)7.3 计量标准的封存和撤消 (13)7.4 计量标准的恢复使用 (13)7.5 计量标准的技术监督 (13)附录 A 计量标准考核(复查)申请书格式 (14)附录 B 计量标准技术报告格式 (20)附录 C 计量标准考核中有关技术问题的说明 (31)附录 D 计量标准履历书参考格式 (40)附录 E 计量标准的重复性试验记录参考格式 (53)附录 F 计量标准的稳定性考核记录参考格式 (54)附录G 计量标准更换申报表格式 (55)附录H 计量标准封存(或撤销)申报表格式 (56)附录J 计量标准考核报告格式 (57)附录J-1 计量标准考评表格式 (61)附录J-2 计量标准整改工作单格式 (63)附录 K 计量标准考核证书格式 (64)附录L 计量标准考评工作意见表格式 (66)计量标准考核规范引言为了加强计量标准的管理，进一步规范计量标准的考核工作，保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果，根据《中华人民共和国计量法》、《计量标准考核办法》的有关规定，并参照国际法制计量组织（OIML）对计量标准的要求，制定本计量标准考核规范（以下简称“规范”）。
计量实验室建标服务根据JJF1033-2016《计量标准考核规范》建标要求
主要配套设备溯源（钢直尺、秒表、温湿度表）
项目名称
内容
输液泵校准装置计量标准建标咨询服务
服务单位协助我院建立计量标准建标取证领导机制，从组织上保证建标工作的开展实施；确认实验室环境及硬件条件（温湿度要求、互不相Байду номын сангаас区域分区、已检待检分区，标准器及配套设备配置等），确保硬件条件满足规程要求。
服务单位对于我院骨干人员进行基础知识及相关专业知识培训（包括国家和省市计量法律法规、计量标准考核规范、计量授权管理办法、计量检定规程等）
服务单位协助我院建立实验室管理制度（至少包括实验室岗位管理制度、计量标准使用维护管理制度、量值溯源管理制度、环境条件及设施管理制度、计量检定规程或计量技术规范管理制度、原始记录及证书管理制度、事故报告管理制度、计量标准文件集管理制度等八大内容）
计量实验室建标服务
根据JJF1033-2016《计量标准考核规范》建标要求，对建标过程当中的各项内容进行指导，协助我院建立心电监护仪的校准计量标准，和输液泵注射泵的校准计量标准。
项目名称
内容
心电监护仪检定装置计量标准建标咨询服务
服务单位协助我院建立计量标准建标取证领导机制，从组织上保证建标工作的开展实施；确认实验室环境及硬件条件（温湿度要求、互不相容区域分区、已检待检分区，标准器及配套设备配置等），确保硬件条件满足规程要求。
协助我院检定和校准证书模板设计、检定和校准原始记录模板的设计、检定和校准各两套模拟证书和记录的编制，建标材料上传需要，并为现场考核做准备
服务单位对检定或校准结果重复性试验及记录、计量标准的稳定性考核及记录（半年内四组，每组重复试验10次）
服务单位协助我院进行期间核查方法编制与试验处理（一般情况一年试验两次，并作记录和判定）
计量标准考核规范
计量标准考核讲义一、计量标准考核常用术语1、计量标准计量标准的定义是“为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考（标准）物质或测量系统。
在计量标准考核中, 计量标准约定由计量标准器及配套设备组成。
2、计量标准考核计量标准考核是指质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。
3、计量标准的考评计量标准的考评是指在计量标准考核过程中，计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。
4、计量标准的不确定度计量标准的不确定度是指在检定或校准结果的测量不确定度中，由计量标准所引入的不确定度分量。
它既包括由计量标准器所引入的不确定度分量，也包括由配套设备所引入的不确定度分量。
5、计量标准的准确度等级计量标准的准确度是指符合一定的计量要求，并使误差保持在规定极限以内的计量标准的等别或级别。
6、计量标准的最大允许误差计量标准的最大允许误差是指对给定的计量标准，由规范、规程、仪器说明书等文件所给出的允许的误差极限值。
7、计量标准的重复性计量标准的重复性是指在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。
8、计量标准的稳定性计量标准的稳定性是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力9、计量标准的文件集计量标准的文件集是关于计量标准的选择、批准、使用和维护等方面文件的集合。
二、测量结果的误差、准确度和不确定度1、测量结果的误差测量误差的定义是：测量结果减去被测量的真值。
注：•由于真值不能确定，实际上用的是约定真值。
•当有必要与相对误差相区别时，此术语有时称为测量的绝对误差。
测量结果的定义是：由测量所得到的赋予被测量的值。
注：•在给出测量结果时，应说明它是示值、未修正测量结果或已修正测量结果，还应表明它是否为几个值的平均。
在测量结果的完整表述中应包括测量不确定度，必要时还应说明有关影响量的取值范围。
根据误差的定义，测量误差是测量结果与被测量真值之差。
计量标准考核规范
计量标准考核规范
随着社会的持续发展，技术的不断创新，人们对于产品的质量和安全性有着更高的要求，这也使得计量标准的考核规范变得尤为重要。
它的实施，能够有效地提高社会对产品质量、安全性的把控，并且确保公平正义的市场竞争。
以消费者的角度来讲，提供高质量的，安全的产品是消费者最需要的，所以，实施计量标准考核规范，能够确保有效地提高消费者的满意度。
同时，为了更好地支持企业实施计量标准考核，国家有关部门也将出台更严格的政策，对于对有关标准实施松弛的企业也将进行严厉查处。
计量标准考核规范主要涉及到以下几个方面。
首先，产品质量的检测，了解产品的真实性、有效性以及可靠性，并进行准确的评估，以确保产品质量的合理性和安全性。
其次，依据国家的政策和规定进行检测，对于对规定有违背的产品或行为加以查处，以确保市场的公平正义。
此外，企业还应该重视和提高自身的技术勘察知识，以确保考核结果的准确性和可靠性。
另外，还要注意更新关于计量标准考核规范的最新政策，以跟上国家的立法趋势。
在实施计量标准考核规范的过程中，企业应该重视消费者的权益，努力提供高质量的安全产品，以确保消费者的满意度。
同时，企业还应该充分遵守国家的考核规定，符合市场的公平正义，以提升自身的品牌形象，同时也能够促进企业发展。
计量标准考核规范具有重要的社会意义，是保障和提高社会产品质量和安全性的有力手段。
因此，国家部门应该加强对其实施工作的检查，企业也应该努力满足国家规定，以确保质量和安全，实现公平正义的市场竞争。
1033-2024计量标准考核规范
1033-2024计量标准考核规范该规范主要包括计量标准考核的目的、考核的内容、考核的程序和要求等方面。
首先，该规范明确了计量标准考核的目的是为了评估计量标准的准确性和可靠性，以及测试和评定计量器具的性能。
这是为了保证计量结果的准确性和可信度，以及保障测量数据在国内和国际之间的互认。
其次，该规范规定了计量标准考核的内容，主要包括计量标准的稳定性、准确度、可重复性和灵敏度等指标的评定。
这些指标是评价计量结果准确性和可靠性的重要参考，也是评定计量标准性能的重要依据。
然后，该规范详细说明了计量标准考核的程序和要求。
考核过程中需要进行计量标准的选择、样品的采集和制备、测试方法的确定和测试的实施等步骤。
考核要求包括计量标准的设备、环境和技术要求的明确，以及数据分析和处理的规范等。
在计量标准的选择方面，根据具体的计量需要和要求，需要选择合适的计量标准进行考核。
考核过程中需要确保计量标准的稳定性和准确性，避免因为标准的不准确导致对被测量的评定有误。
在样品的采集和制备方面，需要根据计量标准的特点和要求，选择适当的样品进行考核。
样品的采集需要确保样品的原始性和代表性，样品的制备需要确保样品的一致性和可比性。
在测试方法的确定和测试的实施方面，需要根据具体的计量要求和考核指标，选择合适的测试方法进行考核。
测试方法的确定需要确保方法的准确性和可靠性，测试的实施需要严格按照方法的要求进行操作和记录。
在数据分析和处理方面，对于考核结果的分析和处理需要根据具体的计量要求和方法进行。
同时，需要进行数据的统计分析和不确定度的评定，确保结果的可信度和可靠性。
综上所述，1033-2024计量标准考核规范是一项对计量标准进行评估的规范，明确了考核的目的、内容、程序和要求。
通过该规范的实施，可以保证计量标准的准确性和可靠性，同时提供了计量器具性能评定的重要参考，进一步提升计量结果的准确性和互认性的可靠度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
计量标准考核规范
计量标准考核规范是在现代工业化经济社会中形成和实施的一套完整的规范，它是控制工业产品规格、确保生产质量、促进经济活动的有效实施的基础。
它在维护国家和社会公共利益的同时，更是促进了中国的商业交易的有效进行与增进消费者的利益有关，是实现经济发展的重要条件。
计量标准考核规范包括国家和地方计量标准考核活动，主要是建立计量标准，制订计量标准考核规定和技术规范，规范考核程序、方法及考核机构和个人，完善计量标准考核的制度和管理结构，加强计量标准考核工作的落实。
一、建立计量标准
计量标准是对市场上可供给的货物和服务进行定量的计量，它包括计量标准的计算、数量计算、质量检测和合格鉴定等内容。
计量标准的建立应符合国家计量法规定的原则，必须由经过严格认证的计量标准实验室进行，对各项精度和质量要求应高于国家计量标准，根据货物和服务的使用、应用、变更等特点，适当增减计量标准。
二、制订计量标准考核规定和技术规范
计量标准考核规定和技术规范是为了实施计量标准考核活动准备的一系列规定，主要包括计量标准考核的组织管理、考核方法和标准、考核结果的确定和应用等，另外还包括考核机构的资质及质量认证、考核仪器和仪器认证、考核文件审查以及专家评审等。
三、规范考核程序、方法及考核机构和个人
关于计量标准考核的程序、方法和考核机构、个人，应当有一套规范的考核制度，以确保计量标准考核工作的质量和结果可靠，且开展考核活动时应遵循技术性客观性、科学性、公正性、权威性的原则。
要求考核机构、个人合理分配职责，具备基本的计量和技术能力，遵守行业规章制度和国家计量标准，以确保计量标准质量符合要求。
四、完善计量标准考核的制度和管理结构
要完善计量标准考核的制度和管理结构，确保计量标准考核活动的质量和有效性，必须对计量标准考核活动加以规范，保证计量标准考核机构及其工作人员的技术能力与素质，制定计量标准考核和监督管理的办法，健全计量标准考核的相关责任制度，实施奖惩制度，严格执行国家计量标准，提高计量标准考核的客观性和科学性。
五、加强计量标准考核工作的落实
要做好计量标准考核工作，必须加强计量标准考核工作的落实，提高计量标准考核工作的质量和有效性，有效地促进和维护产品质量，加强计量标准考核工作的执行力度，严格按照规定程序进行考核。
同时，要加强对计量标准考核工作的日常管理，持续加强监督检查，严格执行国家计量标准，确保制定的规范得以有效实施。
综上所述，计量标准考核规范是控制工业产品规格、确保生产质量、促进经济活动的有效实施的基础，它的实施将促进中国经济的可持续发展，为社会的和谐稳定作出重要贡献。
因此，应把计量标准考核规范化作为全国经济发展和社会建设的重大工作，加大落实力度，坚持科学实施，有助于推动多方面的经济发展，改善社会环境。