预防人的过失造成的事故参考文本

预防人的过失造成的事故

参考文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

预防人的过失造成的事故参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

一、人的过失是造成事故的主要原因

造成事故的原因虽然多种多样，但归纳起来有4类(即

事故的4M构成要素)：人的错误推测与错误行为(统称为不

安全行为)，物的不安全状态，危险的环境和较差的管理。

由于管理较差，人的不安全行为和物、环境的不安全状态

发生接触时就会发生工伤事故。工伤事故都与人有关，如

果人的不安全行为得不到纠正，即使其它三方面工作得再

好，发生工伤事故的可能性还是存在的。例如，机床安全

性能很好，但工人戴手套操作旋转物件，手被卷入而出工

伤；女工不戴工作帽头发被绞而出工伤事故等。

据有关部门1976年的一份调查材料表明，我国14个

炼油厂在10年内所发生的较大火灾事故中，由于人的过失

造成的占61％，设备问题造成的占39％。设备问题又主要表现在设备制造安装质量低劣，缺乏维护和选材不当等，此仍属于人的过失。

据某化工厂对近十年中发生的197起事故进行分析，人的不安全动作和违章作业造成的事故162起，占82％。

造成事故的原因除自然灾害外，还有设计上的不周、设备上的缺陷、操作上的失误、管理上的漏洞等，尽管事故原因繁多，但是从根本上说只有一条，就是由于人的过失。很多是人违背客观事物发展规律，所以造成事故。统计数据也证明，在各类事故中，人的过失是造成事故的主要原因。虽着科学技术的不断发展和电子设备的广泛应用，企业自动化水平的不断提高，这对防止事故和减少人的失误是有利的。但是再先进的设备也是离不开人的，仍要由人去操作、维护和管理。因此为搞好安全生产，有效地防止事故发生，必须加强人的安全管理，制定正确的切

实可行的预防措施。只有这样，才能减少和避免人的过失造成的事故，才能真正使安全生产收到实效。

二、发生过失的原因

一般情况下，人们是不希望发生事故的，因为事故会给本人或他人造成不幸，也会给企业造成灾难。既然如此，那么为什么人为事故还仍有发生呢?这是一个很复杂的问题。他既有人的主观原因，也有客观原因，有生理因素，也有环境因素等。综合以往的事故分析，发生过失错误的原因。

(一)主观因素

1．技术素质差

石油化工生产，是属于社会化的大生产，其生产具有高度的连续化和自动化程度。在生产过程中，各部温度、压力、流量和液面等工艺条件千变万化，不断地由平衡到不平衡，再由不平衡达到新的平衡。由于不断地采用新工

艺、新设备，生产技术水平不断提高，所以产品也不断推新。随着科学技术的飞速发展，石油化工生产正在逐步采用电子计算机控制整个生产过程。因此，在现代化的大型石油化工联合企业中，要求每个工人不但要有较高的文化水平和一定的专业知识，而且还必须具备熟练的操作技能；不但要熟悉本岗位的操作技术，而且还要了解上、下各工序之间的联系；不但要掌握正常情况下的操作，而且要知道异常情况发生时应怎样处理；同时，还应具有一定的仪表和电工知识；只有这样，才能适应现代化生产的需要，才能取得操作上的主动权；也只有这样，当生产发生异常时，才能做到发现及时，判断正确，果断处理，转危为安，实现安全生产。

目前石油化工企业中，新工人增加很多，青年工人占很大比例，其中有相当一部分人员的技术素质是比较差的，与现代化的企业要求是不相适应的，因此一些事故就

突如其来的发生了。如某厂在启动一台活塞式压缩机时，只开了人口阀，未开出口阀，结果造成高压缸爆炸，一人当场被炸死；某厂工人夜间上油罐检尺，用打火机照明看检尺，幸未造成事故；某厂三名工人清理闪蒸釜，因气味难闻，经商量将氮气通人，结果因窒息昏倒在釜内；有人发生触电，别人发现后直接用手去拉，结果造成事故扩大等。

职工技术素质差，有的是组织上教育培训不够，但更主要的是有少部分人没有远大理想，主观上不努力学习文化技术，思想懒惰。我们必须清醒的认识到，职工技术素质差，这是当前事故多的一个重要原因，如不注意解决，将是今后搞好安全生产的一个极大隐患。

2．不良习惯

人们在日常生活中养成许多好习惯，如爱学习，爱劳动，讲卫生，当老实人，讲老实话，做老实事等。但有些

人也养成一些不良习惯，如吸烟、喝酒、图省事、走“捷径”、怕麻烦、说假话、偷懒等。这些不良习惯带到工厂中，便是造成事故的一个重要原因。如有些交通事故便是酒后开车或打瞌睡造成的；在巡回检查中偷懒走短路，该检查的未检查而发生漏洞；有些施工用火，为图省力，怕麻烦，该加盲板的不加，结果动火时发生爆炸着火事故；在贮罐进出物料过程中，该检尺时不去检尺，结果发生跑料事故；高处作业不系安全带，交叉作业不戴安全帽等，这些不良习惯，必须坚决加以克服。3．侥幸心理侥幸心理是安全生产的大敌，因为他是完全凭主观想象，没有科学根据和缺乏知识的一种表现。犯侥幸心理错误的人，多是基层少数领导和有过一段工作经历的人，其中以车间干部和班组长为最多。侥幸心理主要来自过于自信、经验主义和思想麻痹。特别是当生产任务重、时间紧迫、生产与安全发生矛盾时，只重生产而忽视安全。侥幸

心理所表现的行为都是违章的。如生产任务重时拼设备，该修的不修；随意修改工艺指标，进行超温、超压、超负荷运行；不采取可靠的安全措施、冒险动火等。

4．责任心不强

责任心强是人们做好工作的起码条件，责任心强或差也是一个人政治素质高低的标志。过去发生的许多事故都是因责任心不强造成的。如机泵检修不关闭出入口阀门，高温物料流出自燃造成火灾，在石化系统企业中发生过多起；启动冷却器，给水阀门未开，造成物料高温进罐而发生爆炸，死伤多人；多数厂都发生过跑料事故，一跑就是几十吨，甚至数百吨，有的一次跑料长达6个班次而不能发现；某厂某岗位两名工人上班后，一人擅自脱岗回家，另一人长时间脱岗打拳，结果管线破裂，岗位无人，连续跑出54吨液化石油气，幸未遇火源，免遭一场恶性爆炸事故等。

责任心不强，其表现是很多的：如工作不认真，不严不细，马马虎虎；在工作中拖拖拉拉，消极怠工；胸无大志，上班混日子，得过且过；不热爱本职工作，不遵守劳动纪律，不认真执行规章制度，大错不犯，小错不断等，总之缺乏责任感。这种人非但做不好工作，而且对安全生产是一大危胁，迟早是要发生事故的。这种人虽然为数不多，但不可忽视。一人发生事故，危害他人，危害全厂。我们应当清楚的认识到，工厂经营的好坏，与每个人的经济利益息息相关，而工厂的安全好坏，则与每个人的生命安全生死悠关，切不可以工作为儿戏。

5．精神不集中

无论何人，无论做什么事，只要精神不集中，难免要出差错。比如切菜会切手，回家会走错门。同样，在生产岗位上操作也会开错或关错阀门，开车会肇事等。俗话说“一心不可二用”，指的就是这个道理。精神不集中往往

是被突如其来的事情占据了头脑，引起过度思考而忽视了正在进行的工作。例如家庭问题，青年的婚姻问题，与人发生口角，工作上不顺心或个人利益发生冲突等。人是有思维的，遇到问题不想是不可能的。但在工作中过多地思考其它问题，就会分散精力，影响工作或导致事故发生。凡是过度思考问题的人，其表现为神情发呆，眼睛发直，行动迟缓和答非所问等。这就要求一起工作的人，尤其是班组长要善于观察，及时提醒，给予纠正，以防止发生过失操作，保证安全生产。

(二)客观因素

1．生理因素

依赖感觉器管来了解外部信息，经过神经纤维输送给大脑，大脑根据收到的信息做出分析判断，再发出行动指令，传送给手足等运动器官，作出语言回答或行动。

人的感觉器官主要有：视觉(眼睛)、听觉(耳朵)、嗅觉