创业管理第四章

创业管理第四章
创业管理第四章

一、概念:

1、创意:是传统的叛逆,是打破常规的哲学,是思维碰撞、智慧对接,是创意性的系统工程,是投资未来、创造未来的过程,是具有新疑性和创造性的想法。

2、商业概念:是以货币为媒介进行交换从而实现商品的流通的经济活动。广义的商业是指所有以盈利为目的的事业;而狭义的商业是指专门从事商品交换活动的营利性事业。

3、机会评价:是一项先天技能或一种认知过程,创业者能发现其他人所看不到的机会,把握创业机会并实现创业机会的价值。并非所有的创业机会都有足够大的价值潜力来填补为把握机会所付出的成本。

4、商业模式:是一个概念性工具,含有一组要素以及要素之间的联系,用以说明一个企业的商业逻辑,描述了企业向一个或多个顾客群提供的价值,企业为产生持续的盈利性收入的架构而创造营销和移交价值的合作网络与关系资本。

5、创业机会:指那些适合创业的机会特别是创意。

6、创业警觉:是一种不进行搜寻就注意到此前一直被忽略的机会的能力。本质上是一种个体的禀赋,是对信息的敏锐把握和解读能力,收到个体创造力、先前知识与经验、社会关系网络等因素影响。

7、社会网络:是指社会个体成员之间因为互动而形成的相对稳定的关系体系。社会网络关系的是人们之间的互动和联系社会互动,会影响人们的社会行为。

8、机会识别:是一个创造过程,是不断反复的创造性思维过程。

二、思考题

1、机会、创意、商业概念、创业机会、商业模式这些概念存在着什么区别和联系?

区别:机会是具有时间性的有利情况;创意是宏观微照的定势,是点题造势的把握,具有新颖性和创造性的想法;商业概念是货币为媒介进行交换从而实现商品的流通的经济活动;创业机会是把握住了每个稍纵即逝的投资创业机会;商业模式是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具,用以阐明某个特定实体的商业逻辑。

联系:创业者需要从创业中需要找机会,就需要创业机会,在这个机会当中就需要不同的创意来发展一个全新的商业模式,因此在这些概念当中是环环相扣的,相互联系在一起的,每一个概念都是密不可分的,需要相互促进的成功创业。

2、大多数研究创业的学者都会关注机会,这是为什么?

因为创业活动包含了机会识别和机会开发两大部分,机会是创业的核心要素,创业离不开机会,创业的实质是具有企业家精神的体对具有价值的机会进行挖掘、开发、利用的过程,在现实中,许多人都充满了创业注意、富有创业幻想,但能否在众多的创业想法中发现正真的创业机会,并有能力抓住它,就需要创业的机会来实现成为一个成功的创业者。

3、你觉得识别机会是一个过程吗?为什么?

我觉得识别机会是一个过程。因为创业者从成千上万繁杂的创意中选择了他心目中的创业机会,随之不断持续开发这一机会,使之成为真正的企业,直至最终收获成功,这需要一个长期的过程,这一机会识别过程实际上应当是一种广义的识别过程,它囊括了大部分研究中提到的机会发现、机会鉴别、机会评价等创业活动。机会识别是创业者与外部环境互动的过程,从中识别出可能带来的创业机会,所以我觉得它是一个过程。

4、识别创业机会受到哪些因素影响?

1)、先前经验。在特定产业中的先前经验有助于创业者识别出商业机会,这被称为走廊原理,,这个原理提供的见解是,某个人一旦投身于某产业创业,这个人将比那些从产业外观察人,更容易看到产业内的新机会。

2)、认知因素。机会识别可能是一项先天技能或一种认知过程,有些人,创业者有“第六感”,

使他们能看到别人错过的机会。拥有某个领域更多知识的人,倾向于比其他人对该领域内的机会更警觉。

3)、社会关系网络。社会关系网络能带来承载创业机会的有价值信息,个人社会关系网络的深度和广度影响着机会识别。研究已经发现,社会关系网络是个体识别创业机会的主要来源,与强关系相比,弱关系更有助于个体识别创业机会。

4)、创造性。创造性时产生新奇或有用创意的过程。从某种程度上讲,机会识别是一个创造过程。对个人来说,创造过程可分为5个阶段。分别是准备、孵化、洞察、评价和阐述。

5、有价值的创业机会的特征有哪些?

1)、有吸引力;2)、持久性;3)、及时性;4)、依附于为买者或终端用户创造或增加价值的产品、服务或业务。

6、为什么有的人看到创业机会,而另一些人则看不到?

识别创业机会本质上是信息的获取、加工和处理过程。发现对创业机会不仅需要获取到别人难以接触的信息,而且需要相应的信息处理能力,而这两者并非每个人都能够同时具备。

7、如何评价创业机会?

1)蒂蒙斯的创业机会评价框架以及评价创业机会价值的方法,标准打分矩阵、hanan potentionmeter法、Baty的选择因素法。

2)对创业机会的自我评价:个人经验层面、社会网络层面、经济状况层面。

8、商业模式所要解决的核心问题是什么?如何设计商业模式?

所要解决的核心问题是:制定竞争策略,占有创新价值。这好似价值创造的目标,也是新企业能够生存下来并获取竞争优势的关键,因此是有效商业模式的核心逻辑之一。

4个关键要素:核心战略、战略资源、顾客界面和价值网络。a.商业模式首先要帮助新企业确立初施市场定位;b.再者确保新企业的新定位确立、新目标创造、新角色扮演得以实现的一组结构与流程;c.商业模式最终要落脚于为企业带来盈利,因而利润模式作为商业模式架构中的基础环节,体现企业在盈利性方面的假设。

9、读完本章,你认为识别创业机会是艺术还是科学,如果是艺术,它体现在哪些方面?如果是科学,有体现在哪些方面?

我认为识别创业机会既是艺术又是科学。因为一个创业人是要足够耐力的,而且表现出一种步骤感和成长过程,最关键的是要有一种自我管理的强烈意识,主要表现是一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活规律。

随着科技的发展,开发高科技领域是时下热门的课题,例如美国近年来设立的风险性公司中电脑占25%、医疗和遗传基因占16%,半导体、电子零件占13%、通信占9%。但是,公司机会并不只属于“高科技领域”。在运输、金融、保健、饮食、流通这些所谓的“低科技领域”也有机会,关键在于开发。

因此,在寻找创业机会时要把握住艺术和科学两个方面,使之成为一个成功人士。

《创业管理》案例

情境练习:阅读以下情景案例,分析故事中涉及到的管理者在工作中存在的问题,提出对策建议。 鼎立公司是由南方一家私营企业与北方一家国有企业合资冷饮食品生产企业。公司经理唐旋与生产部经理李凯之间从合作之初就冲突不断,但碍于都是双方公司委派,也只好迁就着。 唐旋先生原来所在的南方这家私营企业成立于1996年,开始靠冷饮食品起家,发展迅速,到2000年,企业拥有1500多名职工、年销售收入近10亿元的企业集团,产品项目也有很大的拓展,在南方冷饮食品行业具有很大的影响力。为了拓展北方市场,企业领导决定在北方设厂,就地生产销售。唐旋在企业创立之初就来这家企业工作,因为懂技术且工作认真负责而很快被提拔为生产部门的负责人,有丰富的现场管理经验,深受企业领导赏识。在与北方企业合资谈判过程中,唐旋也是重要的谈判成员,合资企业成立后,领导就把他留在了北方,总体负责企业的经营管理工作。李凯先生来合资是北方这家企业的下属一家三产企业的经理,该企业100多名职工,主要生产包装品,除了向总公司供货之外,李凯带领大家积极拓展业务,几年下来,产值规模尽管不是很大,但效益却不错,深受职工爱戴。合资企业成立后,领导做了不少工作才说服他到新的企业任职。 唐旋先生工作很勤奋,一有时间就到生产现场巡视,每次巡视,他那犀利的眼光总能发现各种各样的问题,什么生产现场不整洁啦,材料放置的位置不到位啦。一发现问题他就朝陪同他视察的车间主任发火,看车间主任都记录下来并安排人员立即行动之后,都忘不了补上一句:“这个李凯,怎么管的。”开始,李凯没把这当回事,该怎么做还怎么做,次数多了,别扭劲就来了。有时车间主任向他汇报经理现场巡视情况,李凯带着忍无可忍的表情说:“他不就负责过生产吗,他懂什么是经营吗?” 这次,唐先生又到现场了,车间主任心惊胆战地跟在后面,刚进车间,唐经理的火气就上来了,“机器怎么不响了?”他几乎是在喊。“本月的生产任务刚完成,李经理让大家停机维修机器。”车间主任赶紧回答。“停机维修?真是荒唐!马上就要进入旺季了,本月任务完成了,就不会往前赶点货吗!停机,停机,造成的损失你们承担的起吗?真是乱来!”没等车间主任解释,唐旋转身就走,走出车间,甩了一句话:“立即让李凯到我的办公室来,一刻也不能耽误!”车间主任呆在原地好一阵子,心里不停地在想,“这次麻烦大了!” 情境练习:你能从下面的情景中识别出各种管理职能吗? 一家饭店的老板为了在与当地竞争对手竞争过程中占据竞争优势,决定推出新的服务项目。他与饭店的一线管理人员讨论后,决定上一项新的早餐项目,

创业管理试题及答案解析

一、单项选择(从4个备选答案中选择一个正确的答案,并将其题号填在括号中。每小题2分,共20分) 1. 下面与创业融资难没有关系的是:(D ) A. 创业企业的融资规模相对较小 B. 创业企业几乎没有可以提供抵押的资产 C. 创业企业的失败率较高 D. 创业融资需求具有鲜明的阶段性特点 2.关于信用担保体系,下列说法不正确的是:(A ) A. 并不能分散金融机构信贷风险 B. 政府出资、资助和承担一定的补偿责任 C. 是解决中小企业融资难的突破口之一 D. 受益主体主要以中小企业为主 3. 在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括:(C ) A. 确定企业的形式 B. 协调租赁和融资问题 C. 社会责任问题 D. 申请专利、商标或版权的保护 4.新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括:(D ) A. 交通 B. 消费群体 C. 商业环境 D. 国际形势 5. 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象?(B ) A. 过早授权 B.唱“独角戏”,但愿意听取不同意见 C. 过早制定规章制度和工作程序 D. 创业者丧失控制权 6. 在企业裂变中,蒙牛对于伊利,属于哪种形式?(A A. 衍生创业; B.个体创业; C. 公司分立; D. 有母体企业支持的衍生 7. 为获得资金,创业初期的企业不应该:(D ) A. 将短期贷款用于较长时间才能产生效益的投资项目; B. 用折扣刺激现金流的产生,有时折扣太大以至于不足以弥补变动成本 C. 把股份转让给对“事业”毫无怜悯心的风险资本家等等。 D. 逐渐重视企业的现金流量、贷款结构和融资成本等,必须要有符合实际的经营计划,而且要以“周”为单位来监控现金流量。 8. 创业者进入市场时最常用的方式是:(A ) A. 建立一个全新的企业 B. 收购现有企业 C. 特许经营 D. 其它 9. 创业者要做好融资前的准备,下列说法不正确的是:(D ) A. 创业者要在平时注重自己的道德修养,培养良好的信用意识 B. 创业者的关系网络形成了新企业的社会资本 C. 创业融资不只是一个技术问题,还是一个社会问题 D. 只要有好的创意,就不会融不到资金 10. 关于创业计划,下列说法正确的是:(C ) A. 创业者面对转瞬即逝的机会,应该赶紧投入到创业活动中去,而不是坐在桌子边勾画创业计划 B. 好的口头谈判能力比一份书面的计划书更重要 C. 创业计划应基于详细和真实的调查而完成 D. 创业计划书有严格的格式,创业者不应该用独特的风格和方式讲述自己的故事

大学生创业如何管理团队

管理实务 130《中国职工教育》 据估计,2013年我国高校毕业生将达600多万,达到了历史的最高峰。大学生是国家培养的高层次人才,是中国未来发展的中坚力量。中国大学生就业难成为改革发展中的重点和难点问题。在这样的背景下,更多的大学生会选择自主创业来实现就业。在创业的过程中80%的创业者都组建自己的团队。而中国大学生创业成功率只有3%,有很大的原因是不能很好管理自己的团队。那么作为一个创业者应该怎样管理好自己的团队,为自己的事业打下坚实的基础呢? 作为一个大学生创业者很重要的一点便是给自己在团队中定好位 自己是团队中的一员,但同时也是团队的“舵手”,是团队的核心精神力量。因此在团队管理中管理好自己是很重要的。要把优良的工作作风带到团队中去,用自己的努力去影响到每一位团队中的成员。做好指挥工作,要和成员形成良好的沟通,充分协调每个成员在团队中的地位,尽最大的能力发挥每个成员的能力。在团队项目实施的过程中要及时的发现问题,如项目和计划的偏差,进展过慢等,对此要做出迅速的反应。及时纠正和调整滑离计划轨道的步骤,保证计划的顺利实施,确保实现目标。 有一个良好的制度 马云说过,小的团队可以靠领导者,但大的团队一定要靠一个良好的制度。未步入社会之前大学生往往是生活于各种制度之中,总是希望远离制度,不去注重自己团队制度的建立。但是,实践证明一个 大学生创业如何管理团队 魏丰平 温州大学 摘 要:大学生是国家培养的高层次人才,他们具有较高的学历,随着目前的就业压力的不断变大,越来越多的大学生选择自主创业,组建自己的团队。因此在创业过程中一个领导者的团队管理能力对创业的成败起着极为关键的作用。关键词:大学生 创业 管理 团队协作富有战斗力和进取心的团队斗力和进取心的团队必定是一个有纪律的团队必定是一个有良好制度的团队。简单的说制度的建立就是告诉团队成员该做什么,什么是不能做。不能做什么是团队行事的底线,如果没有设定底线,大家就会不断的突破底线,一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。同时制度建立好之后一定要坚定地去执行,要做到在执行制度的时候一视同仁,做到只对事不对人。如果不能做到这样,那么这个制度便会逐渐的失去效力,最终团队的办事能力也必然会降低。 必须有统一的思想、统一的行动团队中统一思想是很重要的。在团队项目实施过程过程中,不能每个人都有不同的想法,如果这样大家就不可能有统一的行动,也就不能保证项目的顺利、按计划的实施。就像成大业的孙中山、毛泽东等他们在管理中都非常重视革命党人思想的统一,因此才有了共产党人行动的统一最终成就大业。因此,在大学生创业初期,统一的思想,统一的行动是非常重要的,这也直接关系到团队日后的发展。 时刻提醒团队时刻保持高昂的斗志不要轻易的对生活绝望,要敢于去冒险,这样你就能抓住机遇、营造生命的春天。在一个团队中,每一个人都是一个独立的个体,都可能会遇到各种问题,个人的斗志降低,团队的斗志也会因此下降。因此在管理中,要学会将团队成员的斗志提起来。 对大学生创业者来说,团队的斗志就 更为重要了,大学生从学习生活到工作是 一个很大的转变:大学生活可能每天都可以不一样,可以多姿多彩,但是工作后每天都在做一项重复的工作,对一份工作更可能会很快厌烦,从而使刚走出校园的蓬勃斗志被磨灭。因此,在大学生创业中保持其团队的斗志尤为重要。 提升团队斗志的方法可以有以下几种: 1.设立奖惩机制,并严格的执行。这样的机制可以给团队中成员动力核危机感。促使其在工作过程中将全部的精力都能集中到工作中。 2.团队文化建设。团队在发展的时候,多组织一些有意义的活动。提出自己团队 的核心文化。要让团队中的成员了解自己的工作,对他所做的工作充满热情,让他喜欢上这份工作,如果团队中的成员都能了在其中,则能给予自己及同仁无限的活力从而能带动整个团队的斗志。 3.要有合理的沟通机制。沟通能促进团队中每个成员的默契配合,从而达到为了团队的目标,成员之间相互协作的目的。很多大学生在创业过程中,不去关注团队内部的沟通,往往造成团队项目无法实施。美国沃尔玛公司总裁萨姆?沃尔顿曾说过:“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想,那可能就是沟通。因为它是我们成功的真正关键之一。”可见,在管理中沟通的重要性。 团队内部沟通,就是为了达成共识,让大家知道了解团队的现存问题,以及解决问题的方法。从而统一思想认识,最终达到统一行动,并解决问题。 结语 对于大学生创业者来说,团队是自己创业成败的关键。在团队管理中,管理要注重自我管理、团队的规章制度、斗志以及团队内部的沟通。只有重视这些,团队才能发挥其最大的效力,为创业者提供成功的有力保障。 参考文献: [1]徐娟.大学生创业教育研究[D].武汉:武汉大学,2006. [2]杨艳萍.创业学[M].长沙:湖南大学出版社,2004.责任编辑:钟教

管理学(第三版)+戴淑芬)课后习题答案

思考题答案第一章管理概述 一、判断题 对对错错错错对错对错错对错错错 二、简答题 1.组织的活动有两类———作业活动和管理活动。组织是直接通过作业活动来达成组织目标的,但组织为了确保这一基本过程顺利而有效地进行,还需要开展管理活动,管理是促进作业活动顺利实现组织目标的手段和保证。 2.管理是一门科学,是指它以反映客观规律的管理理论和方法为指导,有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。管理学发展到今天,已经形成了比较系统的理论体系,揭示了一系列具有普遍应用价值的管理规律,总结出了许多管理原则。管理的艺术性,就是强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外,还有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。在 管理实践中,不注重管理的科学性只强调管理工作的艺术性,这种艺术性将会表现为随意性;不注重管理工作的艺术性,管理科学将会是僵硬的教条。管理的科学性来自于管理实践,管理的艺术性要结合具体情况并在管理实践中体现出来,二者是统一的。 3.现有竞争者,潜在竞争者,替代品生产者,供应商,用户。 4.将内外部环境有机地结合起来;把复杂的非结构问题结构化,为群体决策过程中的有效沟通创造了条件;有助于明确地识别自身的优势、劣势,把握外部机会和威胁;给决策者提供更多的方案。 5.概念技能是指纵观全局,洞察企业与环境之间的相互关系,认清为什么。要做某事的能力。对于企业高层管理人员而言,概念技能决定了其能否为组织。确定正确的目标和战略。概念技能也是高层管理人员有效履行计划、组织、领导、控制等职能的基础。 6.首先,管理职能都是计划、组织、领导和控制;其次,不同层次的管理者完成不同管理职能的重点有所不同,相对而言,高层管理者在计划、组织和控制上所花的时间要多于中层和基层管理者,在领导职能上所花的时间要少于中层和基层管理者。 7.有效率的企业不一定都有效果。效率和效果哪一个重要,要看具体的情况和所面对的问题。 8.一般说来,应该是从基层管理者做起;随着管理层次的变化(从基层到高层),对技术技能的要求相对降低,对概念技能的要求不断提高。 9.小企业由于规模小,所以相对大企业有一些自身的管理特点。例如,小企业对环境反应比较敏感;组织结构简单,规范化程度低;沟通及时迅速;管理工作人情味浓,常依赖于某个(些)人;管理控制简单;等等。 10.优点:有利于企业增强市场竞争意识和竞争能力,促使企业注重长远利益。缺点:可能会导致行业过度竞争,造成竞争成本上升。 11.管理者要有效地做到这一点,需要正确确定组织目标(或做出正确的决策),正确设计和维护组织,并且要科学授权和有效激励,最后还须适当地控制。 12.应关注的一般环境因素有:技术因素,如清洁技术的变化等;经济因。素,这对清洁业务的需求有宏观上的影响;自然因素,当自然环境污染严重时,会增加对清洁业务的需求;社会因素,这可以影响对清洁业务的接受程度和劳动力供应等问题;政治法律环境因素,这决定了清洁行业经营的合法性等问题。 13.影响协同效应的因素有:协调,要素的质量以及互补、相容的程度,内外部环境。 14.一般说来,应该相信企业能够从对社会责任的行为中受益。但可以有不同观点,要加以论证。

创业管理

创业管理 一、名词解释: 1.科技企业孵化器(也称高新技术创业服务中心,以下简称创业中心)是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务机构。创业中心是国家创新体系的重要组成部分,是区域创新体系的重要核心内容。 创业中心的主要功能是以科技型中小企业为服务对象,为入孵企业提供研发、中试生产、经营的场地和办公方面的共享设施,提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广和培训等方面的服务,以降低企业的创业风险和创业成本,提高企业的成活率和成功率,为社会培养成功的科技企业和企业家。 2.天使投资(Angel Investment),是权益资本投资的一种形式,是指富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资。它是风险投资的一种形式,在根据天使投资人的投资数量以及对被投资企业可能提供的综合资源进行投资。 3.风险投资(venture capital)简称是VC在我国是一个约定俗成的具有特定内涵的概念,其实把它翻译成创业投资更为妥当。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资;狭义的风险投资是指以高新技术为基础,生产与经营技术密集型产品的投资。 4.S.M.A.R.T.方法:对公司目标和员工绩效的管理。它表示明确的(SPECIFIC)、可测量的(MEASURBLE)、一致的(Agreed)、可行的(REALISTIC)和有时限的(TIME)。. 5.治理结构:代表一个公司的所有权结构及管理架构。 6.SWOT分析是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。用于企业的经营战略分析。 7.STP分析即市场细分(Segmenting)、选择目标市场(Targeting)和产品定位(PositioningSTP 则是整个营销建设的基础,STP法则对各自的市场进行了细分,并选择了自己的目标市场,传达出各自不同的定位。可用于分析市场需求、偏好等。 8.财务会计:记录、核算公司的经营状况和经营成果,为经营决策提供依据。 9.管理会计:通过财务指标和考核来明确经营成果和效率。也指以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。产生会计报表,为经理们的决策提供财务信息 10.资产预算:是对企业的资产、负债、所有者权益及其相互关系进行预算。预测企业未来经营和发展的财务需求(包括收入和投资)。 11.营运资产是指流动资产减去流动负债后的余额;或是可供企业经营周转使用的净流动资产即企业的流动资产超过流动负债的部分。 二、基本理论运用 1.创业企业的法律形式: 根据我国相关法律的规定,创业者可以选择有限责任公司、股份有限公司、合伙和个人独资等企业形式。按照财产的组织形式和所承担的法律责任不同,企业的法律形式有三

大学生创业园管理办法

徐州建筑职业技术学院 大学生创业园管理办法(暂行) 第一章总则 第一条根据有关规定,结合学校实际,为鼓励大学生积极开展创新实践活动,倡导创业意识,培养创业精神,提高创业能力和素质,保证大学生创业园(以下简称“创业园”)的各项工作正常有序地开展,特制定本办法。 第二条创业园是学生的校内创业实践基地,具有孵化器功能,为在校学生提供创业服务。创业园通过提供创业场地及相关扶持政策,为大学生提供创业实践平台,使学生在开办经营实体及运营过程中,培养和提升专业实践能力和创新创业能力,充分发挥学生的创业主体性作用。 第三条申请入驻创业园的经营业户必须是本校在籍学生为主体创办的经营实体,负责人及其成员必须是我校全日制在校学生,品行端正、学习成绩优良,在校期间表现良好。 第四条经营业户分为“校内登记业户”和“工商登记业户”(如无特别声明,以下将两者统称“业户”)。所有“校内登记业户”和经学校核准的“工商登记业户”均可入驻创业园。“校内登记业户”指为满足大学生创新、创业实践需要,由学校审核批准颁发创业园经营许可证,仅在校园内登记、运行的经营实体;“工商登记业户”指由大学生组建的在工商行政管理部门登记的法人或

其他经济组织,工商登记业户须经学校核准后方可入驻创业园。 第二章组织机构及职责 第五条在学校创业教育工作领导小组领导下,成立徐州建筑职业技术学院“大学生创业服务中心”(以下简称“创服中心”),创服中心在招生就业处具体指导下负责创业园的管理与运作,创服中心由相关指导老师组成。创服中心下设“大学生创业园管理办公室”(以下简称“创管办”),具体负责创业园的日常管理工作,创管办成员通过在全校学生中公开招聘选拨,由具有较强服务意识、具备相应岗位工作能力的学生担任。 第六条创服中心主要职责: 1、全面负责、统筹规划创业园的各项工作,制定创业园管理制度和发展规划。 2、聘请校内外专家、专业教师、创业人士为创业团队提供指导和培训,主要包括管理、营销、技术、法律、财务、心理等方面的咨询服务,落实指导老师值班制度。 3、负责创业园的宣传及市场推广。 4、办理创业团队的校内登记手续;核准工商登记业户的入园资格。 5、协助工商登记业户办理相关工商、税务等手续,提供相关咨询服务。 6、负责审批业户经营区域的内部装修方案。

2017-创新创业管理研究前沿课程简介 - 中文

“创新创业管理研究前沿”课程简介 课程名称(英文):Frontier of Innovation & Entrepreneurship Research 课程编码:082020 学分:2 授课学时:32 实验学时:××课外学时:64 适用对象:学术性硕士生,秋季 课程内容简介 本课程是学术型高年级研究生的一门专业选修程。它以“讲座+前沿文献研讨”为教学方式,促进研究生对创新创业专业领域研究前沿理解,提高学术研究能力。本课程体现当前创新创业管理研究中各种研究方法及其应用,突出定量研究方法在当前学术界最感兴趣和最重要的创新与创业管理研究课题中的应用。课程触及的创新与创业管理的主要领域有:创新战略、技术创业、知识转移、新产品开发、技术联盟、政府科技政策、互联网+创新创业等。本课程强调严谨的科学研究过程、理论模型构建、研究设计、变量测量、数据收集与分析、讨论与学术贡献。课堂上将研讨最新发表在课程指定管理期刊上的创新与创业管理学术论文。课程中触及创新与创业管理领域的最新研究,强调基于基本理论构建出可验证的假设、统计分析方法应用和数据处理相关问题。本课程教学团队为正在主持国家自然或社科基金项目的研究生导师,要求导师结合自己的长期研究积累开展专题讲座,选取国内外创新创业研究前沿新近发表的论文组织小组研讨。本门课程将提高学士型硕士生识别、分析和探究创新创业管理前沿学术问题的能力,提高这种能力将能更好地完成研究项目、撰写和发表论文和提升未来学术生涯的个人价值。 课外实践内容 (100字以内,无此项内容的课程不填) ××××××…… 先修课(最低要求): ×××,×××,…… 教学手段: ××××××…… 参考书目: 1.梅丽莎 A 希林. 技术创新的战略管理(第三版),清华大学出版社,2013 2.珀威茨阿曼德. 创新管理:情境、战略、系统和流程,北京大学出版社, 2014 3.哈里森,萨姆森,技术管理:理论知识与全球案例,清华大学出版社,2002

大学生创业园管理办法

XX区大学生创业园管理办法 为深入实施人才强县战略,充分发挥人才的引领作用,大力鼓励和扶持大学生在XX自主创业,有序规范大学生创业园的综合管理,特制定本办法。 一、总则 第一条 XX区大学生(留学生)创业园(以下简称创业园)是普通高校大学生(留学生)在XX自主创业、实施创业项目孵化的基地。通过提供创业场地、创业创新服务、创业扶持等,使高校毕业生增强实践能力和创新创业能力,以创业带动就业。 第二条创业园位于XX区XX街道,总面积6400平方米。 第三条成立XX区大学生创业园管委会,由县人力社保局牵头、县财税、科技、工商、教育等相关职能部门联合组成,管委会负责园区日常管理工作。主要职责:入驻人资格初审、项目评估、协议签约、优惠政策落实和日常管理,协助申请其它各部门的各类创业扶持优惠政策补助。 二、项目入驻 第四条入园条件:自2011年起,在XX自主创业的全日制普通高校在校大学生及毕业后5年内的普通高校毕业生(获得本科以上学历的海外留学生),以本人名义到创业园创办企业并担任该企业的法定代表人,且出资总额不低于注册资本的30%。

第五条优惠政策: 1、租金补贴:入园企业,园区提供30平方米的办公场地,第1、2年租金全免,第3年租金免半。 2、创业补贴:入住园区的企业在领取工商营业执照后稳定经营6个月以上的,可申请不超过2000元的一次性创业补贴。 3、贷款贴息:入住园区的大学生创业者可申请15万元以内的贷款贴息,贴息次数不超过三年。 4、住房补助:毕业3年内,博士每月补助XXX元,硕士每月补助XX元,大专及本科每月补助XX元,补贴期限最多不超过3年。入驻创业园创业工作三年以上,符合条件的,可享受人才公寓政策。 5、安家补助:对正式落户并签约的博士等高层次人才按规定给予2-10万元的安家补助。 6、创业带动就业补助:入住园区企业业执照满1年,吸纳5名(含5名)以上本县户籍劳动力就业,并签订1年以上劳动合同、办理就业登记、按规定为其缴纳社会保险费满1年的,可申请不超过5000元的一次性创业带动就业奖励。 7、社保补贴:硕士以上应届毕业生和XX区生源应届高校毕业生,入园创办企业的,补贴标准为其应缴的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分之二,享受期限最长不超过3年。 8、税收补助:入驻企业自工商注册登记之日起,其3年

人力资源管理概论(人大版第三版)

人力资源管理概论 1、人力资源的含义:人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织 所利用的体力和脑力的总和。 2、20世纪60年代以后,美国经济学家W舒尔茨和加里贝克尔提出了现代人力资本理论 3、人力资本的概念:舒尔茨,体现在劳动者身上的、以劳动者的知识与技能或者质量表现 出来的资本,是通过投资才能获得的。 4、人力资源的性质:①能动性:有目的有计划的使用自己的脑力和体力②时效性③增 值性:随着知识,经验的增长而增值④社会性:社会政治文化不同,人力资源质量也不同⑤可变性⑥可开发性 5、人力资源的作用:①人力资源是财富形成的关键要素。②人力资源是经济发展的主要力 量(人力资源在经济增长中的作用;人力资源对企业生存和发展的作用;人力资源是制约企业管理效率的关键因素;人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富。)③人力资源是企业的首要资源 6、人力资源管理的含义:指企业通过各种政策、制度和管理实践。以吸引、保留、激励和 开发员工,调动员工工作积极性,充分发挥员工潜能,进而促进组织目标实践的管理活动。求人、选人、育人、用人、激励人、留人 7、人力资源管理的基本职能:①人力资源规划:对组织在一定时期内的人力资源需求和供 给做出预测,根据预测制定出平衡供需的计划②职位分析与胜任素质模型:职位分析(对组织内的工作内容和职责进行清晰的界定,给出确定的任职资格)。胜任素质模型(完成某项工作、达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合)③员工招聘:招募、甄选、录用④绩效管理:对员工工作作出评价,发现问题提出建议。⑤薪酬管理:确定薪酬的结构和水平,实施职位评价,确定福利待遇⑥培训与开发:建立培训体系,实施,反馈⑦职业生涯规划和管理:对自身情况客观分析,确立自己的职业目标,获取职业信息,选择能实现该目标的职业,并制定行动计划和方案⑧员工关系:各主体之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利义务关系 8、麦格雷戈X理论-Y理论 (一)X理论:对人性的传统假设: ①大多数人生性懒惰,逃避工作 ②大多数人缺乏上进心责任心,不愿负责任,宁可让别人领导 ③大多数人都是以个人为中心 ④大多数人缺乏理智,不能克制自己 ⑤大多数人欺软怕硬,畏惧强者,安于现状 ⑥大多数人工作时为了钱,满足基本生理需求和安全需求 ⑦只有少数人能克制自己,原理承担责任 (二)Y理论: ①并不是天性不喜欢工作,工作可能是满足也可能是处罚,执行或逃避视情况而定 ②大多数人愿意对工作、他人负责,人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应该完 成的目标 ③人具有自我指导、自我表现控制的愿望 ④人在适当条件下,不仅会接受职责,还会谋求职责 ⑤所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的 ⑥人具有独创性,每个人的思维都有独特的合理性 (三)X理论-Y理论:

创业管理学要点

第1章创业时代的到来一、分析创业能否成为21世纪中国经济增长的主要动力 1、美国的发展经验证明创业是经济增长的动力 2、中国当前面临的就业问题表明创业是一种重要的就业解决途径 3、中小企业的发展速度与成果证明创业将成为促进经济增长的重要因素。二、新时代中国创业者的成功说明了什么? 1、创业没有必须具备的条件2、资本、知识、资源、团队、场地等都是外部必要条件,而非充分条件3、创业的关键是需要一颗“创业”的心。 三、创业与创新的关系:创业因创新而生,创新因创业得以实现。创新与创新思维密切相关(包括扩散思维和集中思维)。解除创新思维障碍,才能实现创新。四、创新的基本方法:逆向思维法(结构性反转、功能性反转、角度变换)、检核表法(转化、引申、改变、取代、放大、缩小、变换、颠倒、组合)、信息交合法(发现事物之间新的联系就是创新)。第2章创业的基本理论与知识一、创业的基本过程(阶段)与内容(各阶段解决的问题): 1、萌芽期(创业者具备了创业思想做准备工作)2、初创期(企业注册成立,解决生存问题)主要工作:进行产品行业市场分析定位、了解并确定竞争对手、了解分析顾客需求进行产品市场定位、提高产品质量与服务水平、确保企业获得稳定现金流3、成长期(企业有稳定现金流,步入发展阶段)主要工作:扩展产品销售渠道和网络、提高产品美誉度与知名度、打造产品品牌、关注竞争对手的发展动向、培养客户忠诚度挖掘高价值客户4、收获期(创业者考虑如何退出问题)主要工作:积极寻求创业者退出途径、为企业选择更合适职业经理人、谋求企业上市、企业再融资、寻求风险投资与投资银行介入支持二、创业的基本类型:生存型创业、机会型创业(以追求更多利润与自我实现为目标)。生存型创业是目前国内主要创业类型。三、创业的作用(对社会的贡献): 1、推动科技进步与社会生产力发展2、解决社会就业

创业管理课后习题参考答案

创业管理课后习题参考答案 第一章 重要概念 创业:创业是不拘泥于当前资源条件的限制对机会的追寻,将不同的资源组合以利用和开发并创造价值的过程。 创业过程:产生创业动机,识别创业机会,整合资源,创建新企业和新事业,实现机会价值,收回回报。 创业活动:创业活动实质上就是识别机会,开发和利用机会,实现机会价值的过程。 机会型创业:创业行为的动机处于个人抓住现有机会并实现价值的强烈愿望,创业有更好的机会。 生存型创业:创业行为出于没有其他更好的选择,即不得不参加创业活动来解决其所面临的困难,不少下岗职工的创业行为便属于这种类型。 网络创业:也称互联网创业,是指利用互联网作为平台进行创业的行为。 创业精神:指在创业者的主观世界中,那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等 思考题 1、为什么要研究和学习创业? 创业是推动社会发展的重要力量 2、创业与创新的关系? P5 3、创业的过程包括哪些活动? 产生创业动机、识别创业机会、整合资源、创建新企业活新事业 、实现机会价值、收回回报 4、创业过程包括不少具体的活动,但创业者从识别创业机会到创建新企业的时间一般都很短,这是为什么? 机会稍纵即逝 5、简要阐述基于互联网技术形成的网络平台对创业活动产生的可能影响? 网络的价值是巨大的,网络中的虚拟的世界与现实的真实的世界同样丰富多彩。人们利用互联网作为平台形成了巨大的市场,有市场当然有机会,就有创业行为。而且,由于互联网具有传播速度快、互动性强、不受地理等自然条件的限制等特点,而成为创业者的主要平台。 6、为什么要对创业活动进行分类? 任何人都可以创业,创业是一个过程,在创业过程中的表现会产生巨大的绩效差异等特点。 7、创业研究从关注创业者特质转向创业者活动和行为,这种转变有什么意义? 极大推动了创业研究的进步 8、从创业过程开展论述的原因? 从中可以认识到创业者的创业精神和技能,将这些精神和技能运用到成熟的企业中,有助于激发企业的活力,增强企业的竞争优势,这是公司创业研究得到重视的重要原因。将这些精神和技能运用到个人的生活和工作中,有助于个人的主页发展。 第二章 重要概念 创业者:一是指企业家具有创业特质如创新承担风险、超前行动、积极参与竞争等的领导人;二是指创办人,即将创办新企业或者刚刚创办新企业的领导人。 创业动机:意识自己做老板:而是追求自己的创意;三十获得财务回报。

企业经营管理创业计划书

企业经营管理创业计划书 团队成员: 根据对三个方案的优劣势分析,最后决定的创业项目为方案一加盟休闲食品店,以下为团队成员拟定的三个方案的创业计划书。 方案一:加盟休闲食品店 第一章摘要 加盟创业是一种以最小风险和最大机会获得成功的创业方式,它具有许多自主创业所不能具有的优势,它让创业者拥有更大的机会成功。 (1)由于总部拥有的品牌、商标、经营管理技术都可以直接利用,比起自己去独创事业,无论在时间上、资金上还是在精神上都减轻不少负担,对于完全没有生意经验的人来说,可以在较短的时间内入行。 (2)由于总部统筹处理促销、进货、乃至会计事务等,使加盟店能心无旁鹜地专心致力于销售工作。 (3)没有商品和原材料进货等的困难,加盟店的总部可以上门

提供,一些餐桌椅和杂项装备也可以便宜买进 (4)加盟店的选址和装修可以向总部咨询,做立地条件评估。 “贪吃小站”隶属于上海贪吃小站食品有限公司。自成立以来,致力于打造休闲食品的精致化、生活化,公司主要经营休闲食品的研发、生产、加工和销售。包括鱼制品、肉制品、豆制品、炒货、蜜饯、地方特产、东南亚国家进口食品等众多产品,种类齐全、口味出众、老少皆宜。“贪吃小站”休闲食品也正被越来越多的消费者所接受和喜爱。公司在安徽、浙江等地建有生产和加工的工厂,专业生产优质产品;建有软包装印刷工厂自行完成产品包装的设计与印刷;强大的营运中心和物流中心确保公司与各门店之间快速高效的沟通,提供专业有效的营运方案和营业指导。 公司率先投资建立了食品包装工厂—浙江嘉兴神舟印刷包装有限公司。“贪吃小站”系列产品的包装袋大部分由公司旗同年,公司在浙江嘉善魏塘工业园区内,兴建了占地超过5000平方米的大型仓储物流基地。 第二章市场及顾客 随着我国国民经济发展和居民消费水平的提高,人们消费方式日益多元化、休闲化,休闲食品俨然已经成为国人日常食品消费中的新宠。相关资料显示,美味零食能减轻人的心理压力,并能帮助使用者缓解自身情绪,保持心情舒畅。正因为如此,在人们的日常开支中,

大学生创新创业园管理办法

. 荆楚理工学院大学生创新创业管理办法(暂行) 第一章总则 第一条为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》以及《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》(教高[2012]4号)精神,依据《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》(教高厅[2012]4号)相关规定,结合学校实际,特制定本办法。 第二条本办法以扶持大学生创业为核心目标,以公益性、示范性、专业性为主要特征,以科技研发、文化创意产业和现代服务业为主体,搭建集创新创业教育、创业实践、创业孵化、创业服务等功能于一体的创业管理体系。 第二章机构设置与管理职责 第三条设立学校大学生创新创业园管委会,领导、统筹和协调全校的大学生创业工作。负责创新创业教育、创业基地建设、创业基金管理和重大活动安排等重大事项的决策。委员会主任由校领导担任,副主任由就业指导中心、教务处、科研处、学工处、校园资产与设备处负责人担任,成员由财务处、后勤处、保卫处等部门负责人及各学院

院长(主任)、书记组成。 第四条设立学校大学生创新创业教育中心(以下简称创新创业教育中心),具体负责创新创业教育、创业实践、创业孵化、创业服务、创业基地、创业基金、政策咨询等日常管理、咨询和服务工作。负责指导大学生创新创业俱乐部建设,大学生创新创业俱乐部设立创业园管理办公室,具体负责创业基地日常管理工作。 . . 第三章创新创业教育 第五条创新创业教育中心负责创业教育课程建设,在教务处的指导下,将创新创业教育纳入全校人才培养方案中,提高学生的创业意识和基本能力。组织开展各类形式的创新创业教育和创业实践活动。第六条编写适合大学生实际的创业指导教材,收集整理创业校友材料,教育、引导、激励学生创业。 第七条聘请校内外创业导师,建立创业导师信息库。不定期邀请创业成功人士开展创业讲座。 第八条组织开展各类创业培训,提高大学生创业能力。 第九条注重科技成果转化,做好创新创业项目的孵化工作。 第四章创业基地管理 第十条学校大学生创业基地包括校内创业基地和校外创业基地。校

《创业管理》试题及参考答案

(从4个备选答案中选择一个正确的答案,并将其题号填在括号中。每小题2 分,共20分) 1.下面与创业融资难没有关系的是:(D)A.创业企业的融资 规模相对较小 B.创业企业几乎没有可以提供抵押的资产 C.创业企业的 失败率较高 D.创业融资需求具有鲜明的阶段性特点 2.关于信用担保体系,下列说法不正确的是:(A) A.并不能分散金融机构信贷风险 B.政府出资、资助和承担一定的补偿责任 C.是解决中小 企业融资难的突破口之一 D.受益主体主要以中小企业为主 3. 在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括:(C) A.确定企业的形式 B. 协调租赁和融资问题 C.社会责任问题 D. 申请专利、商标或版权的保护 4.新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括:(D) A.交通 B. 消费群体 C.商业环境 D. 国际形势 5. 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象?(B) A.过早授权 B.唱“独角戏”,但愿意听取不同意见 C.过早制定规章制度和工作程序 D.创业者丧失控制权 页脚内容

6.在企业裂变中,蒙牛对于伊利,属于哪种形式?(AA.衍生创业;B.个体创 业; C.公司分立; D. 有母体企业支持的衍生 7.为获得资金,创业初期的企业不应该:(D) A.将短期贷款用于较长时间才能产生效益的投资项目; B.用折扣刺激现金流的产生,有时折扣太大以至于不足以弥补变动成本 C.把股份转让给对“事 业”毫无怜悯心的风险资本家等等。 D.逐渐重视企业的现金流量、贷款结构和融资成本等,必须要有符合实际的经营计划,而 且要以“周”为单位来监控现金流量。 8.创业者进入市场时最常用的方式是:(A) A.建立一个全新的企业 B. 收购现有企业 C.特许经营 D. 其它 9.创业者要做好融资前的准备,下列说法不正确的是:(D) A.创业者要在平时注重自己的道德修养,培养良好的信用意识 B.创业者的关系 网络形成了新企业的社会资本 C.创业融资不只是一个技术问题,还是一个社会问题 D.只要有好的创 意,就不会融不到资金 10.关于创业计划,下列说法正确的是:(C) A.创业者面对转瞬即逝的机会,应该赶紧投入到创业活动中去,而不是坐在桌子边勾画创 业计划 B.好的口头谈判能力比一份书面的计划书更重要页脚内容

大学生创业园的管理

大学生创业园的管理第一章总则第一条为办好温州大学大学生创业园(以下简称创业园),规范创业园的管理,保证创业园各项工作正常有序地开展,特制定本办法。第二条创业园是学生的校内创业实践基地,为在校大学生提供创业实践平台;创业园具有孵化器功能,为在校学生和学生毕业后一年之内提供创业服务。第二章组织机构及职责第三条创业园由校团委和校就业工作处共同管理,具体职责由创业园管理服务中心(以下简称管理服务中心)承担,管理服务中心设在校团委。第四条管理服务中心职责 1.负责编制创业园的发展规划; 2.负责创业园的对外宣传和联系; 3.负责创业园和创业团队的管理工作; 4.负责代收创业团队在创业园期间需支付的相关费用; 5.负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作; 6.负责对创业团队进行创业辅导的组织,并提供相关咨询服务; 7.负责对创业团队项目的实施过程进行监控,防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为; 8.负责受理接受顾客在创业团队经营商品质量和服务质量等问题的投诉,并进行指导纠正; 9.负责入驻团队的考核和评比。第三章创业团队的入驻第五条入驻条件 1.创业团队负责人及其成员必须为温州大学全日制在校学生; 2.创业团队自愿接受创业园的相关管理制度,并遵守执行; 3.创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力,鼓励创业项目与专业相结合; 4.创业团队应具备一定项目启动资金和承担风险的能力; 5.创业团队入驻创业园后,必须保证能在园区正常开展工作; 6.创业团队应有指导教师; 7.创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意,团队成员开展创业活动需经所在学院同意; 8.创业团队成员应成绩良好,学有余力。第六条入驻程序 1.团队提交《温州大学大学生创业园项目申报书》、创业计划书和身份证、学生证复印件; 2.管理服务中心邀请专家对创业团队及创业项目进行评审; 3.评审入围

创业之星经营决策中常见的问题

创业之星经营决策中常见的问题 1.决策之前的问题 1)登陆密码问题 登录密码在注册用户的时候由自己设臵,如果确实忘记设臵的密码,联系老师清空密码。 2)操作没有权限/怎么设臵总经理角色 主界面方向盘菜单右边“编辑个人信息”里面设臵总经理。 3)用户名,公司名称的修改 用户名可以在第0,第1季度修改。 公司名称只能在第1季度修改,1季度之后需要修改的请联系控制教师端的老师。 2.数据规则问题 1)怎么查看数据规则 主界面方向盘右边上有个问号,点击进去可以查看各数据规则及市场需求等信息。 2)数据规则包括的内容 经营概述:经营介绍及总得工作流程介绍。 数据规则:初始资金,税费,养老金,借款贴现利率,厂房设备折旧率租金等数据规则。 消费群体:各消费群体关注点和产品选择原则;各市场消费者最高价格走势图。 设计研发:设计研发的费用等。 生产制造:厂房和设备的参数及说明;工人参数;原料参数、价格趋势及折扣;各市场资质认证要求;制造成本(成品固定成本)组成。 市场营销:各市场开发周期及费用;产品推广;销售人员参数及说明;订单报价要素(包括违约罚款说明);各周期各市场需求。 组间交易:该功能的开放由教师端数据规则控制。分为原料交易和订单交易的说明。 评分说明:盈利表现财务表现市场表现投资表现成长表现的公式和权重。 季度结算:季度末和季度初自动结算的项目。 3.研发设计问题 每一步决策前,请阅读对应的规则说明。 1)原料如何选择,产品如何设计 在产品设计之前,你需要仔细阅读“系统帮助”->“消费群体”了解整个行业的消费群体特性,然后选择设计最适合的产品来满足此类消费群体。 在配臵产品原料时,应在“系统帮助”->“生产制造”关注原料的价格走势以及市场是否紧缺等情况,以免影响后期生产经营;同时,功能配臵并不是越多越好,相反配臵多于消费者需求反而增加了成本,最贴近消费者需求的产品更容易得到消费者认可并购买。 2)研发周期问题 确定新产品名称,选择对应目标群体,之后新产品BOM物料配臵好之后,BOM物料表右下方有对应的研发周期。 研发周期为0的,表示无需研发,可以直接生产制造。研发周期为1的,需要进入产品研发模块,进行研发投入。 4.生产制作问题 每一步决策前,请阅读对应的规则说明。 1)当季怎么撤销购买/租用固定资产 在购买的界面下方会有当季刚刚买入/租用的设备或厂房列表,点击列表最后面的”撤销“即可取消购买或租用 2)厂房和设备如何出售 可以当季出售的设备:设备上没有在在制品,没有工人,没有在搬迁中。 可以当季出售/退租的厂房:厂房没有任何设备。 可以季末出售的设备:人力资源部门执行了工人辞退计划。该设备本季度可以生产产品。

大学生创业共同管理办法

大学生创业共同管理办法 第一章总则 第一条为规范大学生校内创业管理,鼓励大学生以各种形式积极参与创新、创业活动,界定、区分后勤基本经营与大学生创新、创业经营的审核及形式,进一步维护校内市场经营秩序,保证各项经营管理工作正常有序地开展,特制定本办法。 第二条办法所称校内创业经营活动,是指在辽东学院校区范围内单位、个人所从事组织的盈利或者非盈利的活动项目。 第三条本办法用于辽东学院创业经营范围涉及到的校内外企业、单位、部门及个人。 第二章管理机构及职能 第四条辽东学院大学生创业孵化中心是以提升大学生创业能力、扶持大学生自主创业为主要目标,以公益性、示范性、专业性为主要特征,以集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体,作为学校与社会、行业、企业之间的项目、技术、市场资源交流平台,为辽东学院在校大学生和部分毕业生的创业行动提供硬件支持与运 营指导。 第五条辽东学院后勤总公司是隶属于辽东学院的后勤服务实体。公司以保障学校办学对后勤的需求为基本职责,并致力于校园的管理、经营与服务。经营范围包括:校内的商铺、网点、广告、促销、网络、电商、电信运营商等。

第三章创业项目的申请 第五条创业项目的申请由辽东学院大学生创业孵化中心负责组织评审,具体申请条件及流程程序详见《辽东学院大学生创业孵化中心管理细则(试行)》。 第六条申请通过的商业性质经营项目由大学生创业孵化中与后勤公司共同界定是否准入。大学生创业孵化中心如果需要利用到传统资源的需经后勤同意方可进行。 第四章项目管理 第七条符合我校创新、创业条件的创业项目由大学生创业孵化中心负责管理。 第八条创业过程中,涉及改变预定经营目标和项目内容,中止、提前或延期计划实施等变动,创业团队负责人须提前15天向大学生创业孵化中提交书面申请,如改变的经营目标和项目内容涉及后勤传统资源,应由大学生创业孵化中心向后勤公司报备,通过方可进行; 第九条涉及后勤传统资源的创业项目由大学生创业孵化中 心与后勤公司定期进行执法检查,对项目实施计划执行不力或难以取得预期效果的创业团队可以予以撤消或中止有关入驻。 第五章经营场所管理 第十条校内经营场所包括辽东学院校内场地(包括运动场、篮球场、空地等)楼房(包括教学楼、办公楼、公寓楼等)和楼体及校内设备设施(包括凉亭、广告亭、路灯牌、告示牌等)等。 第十一条

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