2010年排矛工作实施设计方案
2010年工作要点分解立项督查落实方案
17．提升学生管理服务水平。继续深入实施学风建设行动计划，促进师生互动，教学相长。完善以学风建设和学生社区管理为核心的学生管理模式，创建学院学生工作创新基地，强化学生工作规范化和品牌化建设。修订学生综合素质测评办法，发挥学生学习与发展指导中心作用，端正学生学习态度，激发学习动力，严肃考风考纪。坚持公开、公正、公平，做好学生优秀个人、先进集体评选表彰和违纪处理工作。加强学生心理健康教育，完善三级心理危机预警和干预机制，开展生命教育、生存教育、生活教育。完善经济困难学生“奖、贷、助、补、减”资助体系，构建信息化资助平台，实施勤工助学双选工程，拓展社会助学项目。优化学生事务中心“一站式”服务平台，为学生成长成才提供优质服务。
党委组织部、发展规划处、教务处、科技处、社科处、国际合作与交流处、各有关学院
29．加强师资补充和培养培训。深入实施国外高级访问学者计划，拓展教师出国进修渠道，强化进修效益考核评价，选派30人左右出国访学、交流和合作研究。实施青年教师发展支持计划，鼓励青年教师到国内外知名高校进修，深入企业行业一线锻炼，提升实践和创新能力。推进青年教师博士化进程，着力引进学科专业急需的博士，完善考察引进机制，强化学术发展潜力和思维拓展能力测评。引进应届博士毕业生20人左右，充实师资队伍。
科技处、社科处，各学院
十、人事处
工作要点
合作单位
主要措施
时限
28．加强高层次人才队伍建设。实施“1252”高层次人才建设工程和海外高层次人才引进计划，制定工作方案，加大资金投入，着力引进高水平学术团队、具有国际视野和海外背景的拔尖创新人才，力争新进高水平学术团队1-2个，新增泰山学者（海外）特聘教授1-2人。坚持人才以用为本，加强团队建设和学术带头人培养，尽快形成一批学术基础扎实、发展潜力突出的中青年学术骨干。完善特殊津贴政策，建立务实高效的人才服务体系，提高高层次人才管理服务水平。
2010年惩防体系建设工作要点计划
2010年惩防体系建设工作要点计划_工作计划_2010年惩防体系建设工作要点计划为深入贯彻中央、省市纪委全会精神，推进我县惩防体系建设，根据《天台县建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》的要求，特制定2010年惩防体系建设工作要点：一、宣传教育1、继续开展深入学习实践科学发展观活动，抓好“深化作风建设、促进创业创新、服务保稳促调、推进科学发展”作风建设主题教育。
根据形势要求和党员干部的思想状况，有针对性地组织开展主题教育活动，把专题学习与改进工作、解决实际问题结合起来。
牵头单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部协办单位：县直工委、县人民检察院、县司法局、县委党校、县文广新局、县级新闻单位2、认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》，对广大党员集中开展一次党性党风党纪专题教育。
积极创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育的形式。
加强正面典型教育，激励勤政廉政，形成示范效应；组织召开典型案件通报会，及时利用身边发生的典型案例教育警示广大党员干部。
牵头单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部协办单位：县直工委、县人民检察院、县司法局、县委党校、县文广新局、县级新闻单位3、完善党委（党组）中心组学习制度，定期安排反腐倡廉理论学习，健全领导干部讲党课等制度。
牵头单位：县委宣传部协办单位：县纪委、县委办、县委组织部、县直工委4、完善新任领导干部党风廉政教育培训制度，把《新时期领导干部反腐倡廉教程》等教材纳入党校及其他干部培训机构的教学内容。
牵头单位：县纪委、县委组织部协办单位：县委宣传部、县直工委、县委党校、县人劳局5、建立《廉政文化“六进”工作机制》，推进廉政文化建设，以廉政文化进学校、进社区、进家庭为重点，召开廉政文化“六进”推进会，营造敬廉崇洁的良好氛围。
坚持廉政文化建设和阵地建设相结合，把廉政文化建设纳入公共文化服务体系建设，积极开展廉政文化项目化创建工作。
开展群众喜闻乐见的廉政文化创建活动，打造廉政文化精品工程。
2010年顾陶村社会治安综合治理和平安建设工作计划
2010年顾陶村社会治安综合治理和平安建设工作计划2010年，我村社会治安综合治理和平安建设工作的主要任务是：深入贯彻落实全镇政法工作会议精神，以科学发展观为指导，以长安理念为统揽，以争创省“社会治安安全示范村”为目标，坚持贯穿深化系列平安创建主线，突出社会矛盾化解、社会管理创新两项重点工作，着力健全和完善解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的手段、方法和机制，全面提升村居“三室”示范级水平，加快推进长安顾陶村建设，为全村经济社会平稳较快发展，开启基本现代化新征程创造和谐稳定的社会环境。
一、切实加强组织领导。
1、着重强化领导责任机制。
进一步强化“稳定是第一责任”的政治意识，把综治和平安建设纳入我村经济社会发展总体规划和年度工作目标，为民办实事工程。
深入推进平安建设工作，切实解决工作中的重点难点问题，及时作出有针对性的工作部署。
严格落实综治工作领导责任制，把综治和平安建设工作纳入两委会任期目标、考察考核和年终述职内容，作为任职提拔、晋职晋级和奖惩的重要依据。
2、注重加大经费保障力度。
将综治与平安建设工作专项经费以及维护稳定、“大调解”工作、“大防控”体系建设、国家安全人民防线、防范处理邪教、流动人口服务管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安臵帮教、社区矫正、禁毒、法制宣传和法律援助、保安、专职调解员等所需经费列入年度村级预算并足额保障到位。
二、全力维护社会政治稳定。
1、建立社会稳定风险评估机制。
全面建立健全社会稳定风险评估机制，我村按照“决策、评估、实施”的原则，对事关群众切身利益的改革、建设项目及其它较大活动等，严格实施社会稳定风险评估，制定针对性预案，前移工作关口，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
2、依法妥善处臵群体性事件。
切实做好群众工作，解决群众合理诉求，避免矛盾激化和事件升级，最大限度地减少去省赴京非正常上访，不发生阻塞公路，冲击党政机关以及聚集人数在30人以上的严重群体性事件，不发生赴京集访和敏感时期重点控制对象进京上访事件，不发生因矛盾激化去省赴京或在县内造成重大影响的自杀、自焚、自残等事件，不发生征地拆迁过程中致人死亡或重伤的事件。
2010年煤矿隐患排查治理工作意见2)
2010年煤矿隐患排查治理工作意见(2)四、健全隐患排查治理制度（一）建立隐患排查治理公告制度对排查出的各类隐患，煤矿企业在进行登记建档的同时，要采取适当形式，向全体职工进行公告，接受监督。
市、县（区）煤炭管理局对查出重大隐患的矿井，要依法进行停产整顿并在主要媒体上公告。
（二）建立重大隐患挂牌督办制度对查出的重大隐患，实行挂牌督办制度，限期整改销号。
重大安全隐患由县（区）煤炭管理局实行档案化管理，并安排专人挂牌督办，必须按“五定”原则督促企业落实整改。
领导要亲自过问，严格落实督办责任，直至隐患消除。
（三）完善隐患排查治理报告制度各煤矿企业必须建立隐患排查治理报告制度。
1、建立隐患分级排查工作机制，矿井主要负责人或总工程师必须每旬组织各部门、区队对全矿井生产中已经存在和可能存在的隐患全面排查分析。
每月组织一次集中排查活动，对隐患进行确认，制定治理措施，按隐患级别、类别登记造册。
并于每月3日前将隐患排查及治理整改情况以书面形式上报县（区）煤炭管理部门。
2、按规定报告。
煤矿企业必须于每季度第一周将上季度重大隐患排查及治理整改情况以书面的形式上报煤炭管理部门、煤矿安全监察机构，其中，市直管煤矿向市煤炭局报告，其他煤矿向县（区）煤炭局报告。
报告应当经煤矿企业主要负责人签字。
3、完善整改制度。
煤矿企业要按照“五定”原则制定隐患治理方案和隐患治理保障措施，隐患治理必须做到及时有效、先急后缓、先安全后生产，不安全不得生产，不得冒险作业和施工。
4、完善督查和验收制度。
一般隐患由煤矿主要负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。
重大隐患整改结束后，煤矿企业应当按照重大隐患整改验收标准，由煤矿主要负责人组织自检。
煤矿企业在重大隐患整改后，必须按照《安徽省煤矿重大安全隐患排查治理和监管监察办法》规定向上级煤炭管理部门提出验收书面申请报告，上级煤炭管理部门收到煤矿验收申请报告后，应当在10个工作日内进行现场验收。
2010年乡集中开展矛盾纠纷排查调处工作总结
2010年乡集中开展矛盾纠纷排查调处工作总结随着我乡经济的发展，信息的日益畅通，人们维权意识的日益增长，民间矛盾纠纷也随之上升。
为确保“平安**”建设的顺利进行，**乡人民政府决定集中开展矛盾纠纷排查和调处工作。
首先成立了以党委书记***为组长，党委副书记***、政法书记***为副组长的矛盾纠纷排查调处领导小组。
于2005年4月15日—5月15日，在全乡29个行政村和乡驻地集中开展矛盾纠纷排查调处工作。
在集中开展矛盾纠纷排查调处活动中，认真贯彻落实党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主，打防结合”的方针，通过加强规范建设，进一步健全和完善矛盾纠纷排查调处机制，努力适应民间纠纷发展新情况，有针对性地调整工作措施，积极预防和化解矛盾纠纷，努力减少“民转刑”和群体性事件的发生。
为全乡社会稳定打下良好的基础。
一、为确保矛盾纠纷排查和调处工作扎实开展，制定了《刘楼乡矛盾调解员工作职责》、《矛盾排查制度》、《矛盾排查报告制度》，完善了《矛盾排查报表》、《调解协议书》等台帐资料。
各村矛盾调解员为本村矛盾排查和矛盾调处的责任人，综合信息员和治安员协助开展工作，立足“早”字，落实“勤”字，实施“诚”字，加强预防，使矛盾纠纷进一步化解在萌芽状态，维护了社会稳定。
二、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把稳定工作做在基层。
乡党委、政府始终把维护稳定放在压倒一切的工作位置，从强化矛盾纠纷排查调处入手，落实领导责任制，实行蹲下去、沉下去到村里去，排查分析安全稳定隐患，并现场办公解决实际问题，推行矛盾纠纷排查调查“零”报告制度。
落实考核督查制度，将不稳定因素排查调处纳入社会治安综合治理目标管理考核。
乡综治办每半月召开一次会议，总结当月排查调处工作情况，研究调处急、大、难矛盾纠纷的措施，这些机制的建立和规范运作，确保了各类不稳定因素早发现、早处理，从源头上防范和减少各类影响稳定事件的发生。
排水排涝实施方案
排水排涝实施方案
首先，我们需要对排水排涝的具体情况进行全面的调查和分析。包
括城市排水系统的情况、农田排水设施的完善程度、排水排涝存在
的问题和难点等方面进行详细了解。只有对问题有充分的了解，才
能有针对性地制定实施方案。
其次，根据调查和分析的结果，我们需要制定具体的排水排涝实施
方案。针对城市排水系统不完善的情况，可以考虑加大对排水管网
的建设和改造力度，提高排水能力；对于农田排水设施不完善的情
况，可以考虑修建排水沟渠，改善土地排水状况。在制定实施方案
的过程中，需要充分考虑到各种因素的影响，确保方案的可行性和
有效性。
接下来，实施方案的执行至关重要。需要明确责任部门和责任人，
确保每个环节的落实到位。同时，需要加强对实施过程的监督和检
查，及时发现和解决问题，确保实施方案的顺利进行。
最后，需要对实施效果进行评估和总结。通过对实施效果的评估，
可以及时发现问题和不足之处，为今后的排水排涝工作提供经验和
借鉴。同时，也可以对实施方案进行总结，为今后的类似工作提供
参考。
总的来说，排水排涝实施方案的制定和执行是一个复杂而又重要的
工作。只有科学合理地制定实施方案，并严格执行，才能有效解决
排水排涝问题，确保城市和农田的正常运转和发展。希望各相关部
门和人员能够高度重视这个问题，共同努力，为排水排涝工作贡献
自己的力量。
排渠实施方案
排渠实施方案一、前言排渠工程是指为了解决地表水排放问题而进行的工程建设。
在农田灌溉、城市排水、工业生产等方面，都需要进行排渠工程的建设。
排渠工程的实施方案对于工程的顺利进行起着至关重要的作用。
下面将针对排渠工程的实施方案进行详细的介绍。
二、排渠工程的实施方案1. 确定工程范围和规模在进行排渠工程之前，首先要确定工程的范围和规模。
根据工程的具体情况，包括排水面积、排水量、排水距离等因素，确定排渠工程的规模。
同时，还需要对工程所涉及的土地、建筑、交通等情况进行详细的调查和分析，以便确定工程的具体范围。
2. 地形测量和勘察在确定了工程范围和规模之后，需要进行地形测量和勘察工作。
通过对工程区域的地形、地貌、土壤、水文等情况进行详细的测量和勘察，以便为工程设计提供准确的数据支持。
3. 工程设计方案在进行了地形测量和勘察之后，需要进行排渠工程的设计方案。
设计方案包括排水系统的布置、排水渠道的形式、排水管道的材料和规格等内容。
设计方案需要充分考虑工程的实际情况，确保排渠工程的顺利进行。
4. 施工方案在确定了工程设计方案之后，需要进行施工方案的制定。
施工方案包括施工工艺、施工方法、施工步骤、施工周期等内容。
施工方案需要充分考虑工程的特点和实际情况，确保施工过程的安全和顺利进行。
5. 材料和设备采购在确定了施工方案之后，需要进行材料和设备的采购工作。
根据工程设计方案和施工方案的要求，采购合适的材料和设备，确保施工过程的需要。
6. 施工管理和监督在进行排渠工程的施工过程中，需要进行施工管理和监督工作。
施工管理和监督包括施工进度的控制、施工质量的检查、施工安全的保障等内容。
通过施工管理和监督工作，确保排渠工程的施工过程安全、顺利进行。
7. 工程验收和运行维护在排渠工程施工完成之后，需要进行工程的验收和运行维护工作。
工程验收包括对工程质量、工程安全等方面进行检查，确保工程达到设计要求。
运行维护包括对工程设施的日常维护和管理工作，确保工程设施的正常运行。
XX乡2010年节能减排工作实施方案
XX乡2010年节能减排工作实施方案各村委会、乡直各单位，各厂（矿）：为加强节能减排工作，促使经济发展走上良性循环轨道，根据上级有关精神，结合我乡实际，制定我乡节能减排工作方案。
一、目标任务和总体要求1、目标任务。
完成上级下达的节能减排目标，到“十一五”期末单位GDP能耗低于5%。
2、总体要求。
以建设有中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，把节能减排任务完成情况作为检验落实科学发展观的重要标准，把节能减排作为经济结构调整、转变经济发展方式的突破口和重要手段，综合运用经济、法律和行政手段，控制增量、优化结构，调整存量、淘汰落后，突出重点、全面推进，依靠科技、加大投入，落实责任、强化监管，加强宣传、营造氛围，政府带头、全民参与，扎实做好节能减排各项工作，确保完成节能减排目标，推动全乡经济社会又好又快发展。
二、加快构建节能型产业体系1、加快产业结构调整。
进一步落实促进产业结构调整的规定，推进产业结构优化升级，提高产业集中度和规模效益，加快发展低能耗、小污染、高附加值产业，大力发展文化产业和现代服务业。
2、优化工业结构。
提高节能环保市场准入门槛，严格控制新建高耗能、高污染项目。
严格执行项目开工建设“六项必要条件”，即必须符合产业政策和市场准入标准、项目审批核准或备案程序、用地预审、环境影响评价审批、节能评估审查以及安全和城市规划等规定及要求。
建立高耗能、高污染行业新上项目与我乡节能减排指标完成进度挂钩，与淘汰落后产能相结合的机制。
按照新型工业化的要求，加快传统产业改造升级，开发精深加工产品，提高产品附加值，不断延伸产业链，重点发展农产品加工等低能耗高新技术产业。
3、进一步优化工业布局。
按照产业共生、产品互补、资源共享的方式，合理规划产业，提高产业集中度和规模效益。
对不符合现有工业布局要求的能耗高、污染重、效益差的工业企业，实行“环评”和“节能审查”一票否决制度。
2010年隐患排查年工作安排
朔煤监字…2010‟23 号关于进一步做好煤矿兼并重组整合后隐患排查治理报告和重大危险源监控工作的通知各县（区）安全生产监督管理局、煤炭工业局，省属国有重点煤炭集团公司、中煤集团公司驻朔企业：为了认真贯彻山西省人民政府、朔州市人民政府安全生产工作会议精神，落实“安全生产年”各项工作任务，继续扎实做好煤矿兼并重组整合后隐患排查治理报告和重大危险源监控工作，消除事故隐患，杜绝重特大事故的发生，促进朔州辖区煤矿安全生产状况的持续稳定好转，在历年隐患排查治理工作取得明显成效的基础上，现就有关事宜通知如下：一、统一思想，提高认识，进一步深入开展煤矿兼并重组整合后的隐患排查治理报告和重大危险源监控工作隐患是安全生产各种矛盾、问题的集中表现，治理一项隐患，就有可能避免一起事故。
深入开展安全生产隐患排查治理和报告工作，是国务院贯彻落实科学发展观，进一步加强安全生产工作的重大部署，是有效遏制重特大事故，促进安全生产状况持续稳定好转的重大举措。
四年多来，各县（区）安全生产监督管理局、煤炭工业局，各公司，各煤矿高度重视隐患排查治理和报告工作，按照国务院、山西省和朔州市人民政府统一布署，周密安排、精心组织、认真实施、严格督查，消除了一大批安全生产隐患，取得了阶段性成果。
但随着煤矿兼并重组整合工作的不断深入，煤矿安全生产面临较为严峻的形势，存在着许多薄弱环节。
如果隐患得不到及时、彻底整改，重大危险源得不到有效控制，安全生产将在煤矿兼并重组整合期间面临更大的压力。
2010年是“安全生产年”，也是煤矿兼并重组整合后的开局之年，做好今年的煤矿安全生产工作意义特殊、责任重大。
各县（区）安全生产监督管理局、煤炭工业局，各集团公司驻朔企业、各煤矿要站在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步提高认识，牢固树立“隐患就是事故”的观念，把思想统一到国务院、国家总局、省政府、市政府关于隐患排查治理工作的总体安排部署和要求上来，立足治大隐患、防大事故，把隐患排查治理工作列入重要议事日程。
2010年度维护社会稳定和社会治安综合治理
中共贡井区桥头镇桥头铺社区永顺村联合支部委员会贡井区桥头镇永顺村村民委员会2010年度维护社会稳定和社会治安综合治理工作意见2010年，全村社会治安综合治理工作的主要任务是，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和市、区、镇政法维稳综治工作会议精神，增强服务大局、服务发展的主动性，以新一轮平安创建为载体，着力排查化解矛盾纠纷，着力加强社会治安综合治理基层基础，着力加强村社会治安综合治理，深入开展严打整治斗争，进一步加强村社会治安整体联动防控体系建设，加强和改进社会管理，健全社会治安综合治理工作长效机制。
一、坚持“三个排查”,着力化解整治突出矛盾纠纷和治安问题（一）加强组织领导和工作网络建设，把“三个排查”作为社会治安综合治理的基础性工作各组及相关部门要进一步加强突出矛盾纠纷、治安问题和违法犯罪高危人群等社会不稳定因素的排查及化解整治管控工作的组织领导。
进一步建立健全覆盖村、组二级的“三个排查”工作网络，做到层层有机构、有专人、有责任。
健全完善“三个排查”工作制度，实现突出矛盾纠纷、治安问题和违法犯罪高危人群的排查及化解整治管控工作制度化、规范化。
（二）完善机制，及时有效解决突出矛盾纠纷和治安问题。
一是进一步畅通群众利益诉求表达渠道，建立健全社会协调机制和多元化纠纷解决机制,预防和减少“民转刑”案件和群体性事件。
认真解决涉法涉诉信访问题，进一步健全落实社会稳定风险评估机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
二是完善矛盾纠纷“大调解”工作机制。
充分发挥综治机构协调组织作用，完善人“大调解”工作机制。
各组要积极探索建立矛盾纠纷调处奖励补助制度。
坚持矛盾纠纷排查调处工作零报告、归口调处、责任查究等相关制度，流动开展矛盾纠纷排查化解活动。
三是健全治安乱点和突出治安问题整治机制。
坚持抓好治安乱点和突出治安问题滚动排查整治，切实解决严重影响群众安全感的突出治安问题。
四是健全违法犯罪高危人群管控机制。
坚持对刑释解教人员、社区矫正人员、法轮功邪教分子、吸毒人员等的排查管控工作，建立台帐、落实责任，切实做到底数清、情况明、教育好、管控住，有效预防和减少个人极端事件、案件发生。
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2010年排矛工作实施设计方案
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张掖市第五中学信访工作总结
为认真贯彻落实甘区教发[2010]70号文件精神，做好
2010全年的稳定工作，维护学校和谐稳定，根据教育局安
排决定从2010年3月1日—10月15日开展以排查调处群
体性上访和非正常越级访及重点矛盾纠纷为主要内容的矛
盾纠纷排查调处工作。结合学校实际，特制定《张掖市第五
中学关于开展重大社会矛盾积案化解年活动实施方案》，具
体方案如下：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面落实
科学发展观，紧紧围绕“全民创业年”活动的总体部署，从维
护学校稳定大局出发，高度重视矛盾纠纷排查调处工作。充
分认识做好学校矛盾纠纷排查调处工作是一项重要而紧迫
的任务，深化“平安校园”建设，确保学校和谐稳定。
二、组织领导
组 长：平增文
2010年排矛工作实施设计方案
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副组长：马 锋 任栋才
成 员：校委会成员及各班主任
三、重点工作
1.矛盾纠纷排查调处以学校校委会、党支部、工会调解
为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头，守住基层“第一
道防线”，确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
2.从维护师生根本利益出发，加强多发性、常见性、群
体性、突发性、易激化的矛盾排查调处。
3.动态掌握校情，建立情报信息网络和预警机制，及时
调处随发性矛盾纠纷，防止事态扩大。
4.建立并形成定期排查、集中排查矛盾纠纷的排查调处
工作机制。按照边排查边调处，重在解决问题的工作要求，
着力解决敏感、热点时期易引发的矛盾纠纷。
5.严格履行报送制度。对排查出来的事关师生切身利益
的重点矛盾纠纷，可能引发重大治安案件的隐患或群体性事
件苗头筛选后逐件上报，正常情况下实行零报告制。
6.学校领导对涉及学校全局性的政策问题，影响较大的
2010年排矛工作实施设计方案
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事端，专项研究，专题解决。
7.建立并完善矛盾纠纷排查调处的责任人制。学校各部
门负责人要严格按照分工，认真研究调处对策，周密制定方
案，落实责任到人。根据矛盾纠纷问题的实际情况，确定解
决对策。定责任部门、定人员、定时间完成。
8.建立长效的矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持“预防为
主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，做到：预测工
作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
9.通过矛盾纠纷排查化解和安全隐患排查整治工作，化
解全年出现的不稳定问题，整治校园安全隐患，努力实现“五
个”不发生：（1）不发生重大群体性事件；（2）不发生大规模
群体访和造成严重影响的上访；（3）不发生校园安全事故；
（4）不发生重大刑事案件；（5）不发生邪教聚集闹事事件。
四、方法和步骤
（一）准备阶段（3月1日至4月30日）我校结合实
际，依据本方案，提出具体实施意见，明确指导思想、任务
目标、工作措施和责任人。搞好宣传发动，层层动员，把方
2010年排矛工作实施设计方案
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方面面的力量组织调动起来。
（二）排查化解阶段（5月1日至9月30日）要集中
开展全方位、多层面的矛盾纠纷排查，做到排查到人，把全
部矛盾纠纷和隐患纳入视线。排查化解阶段着重排查下列四
类情况：
1.群体性问题。主要是2010年有可能发生的集体上访
和越级访、重复访、无理访、缠访案件。
2.可能引发群体性事件的隐患。重点是收费、校内及与
校外纠纷、绩效工资发放等可能引发群体性事件的苗头。
3.安全隐患。重点是交通安全、校园伤害、住宿安全、
取暖安全、饮食安全、传染性疾病等问题。
（三）总结提高阶段（10月1日至10月15日）。要对
这次集中排查调处活动进行检查，认真总结经验做法，分析
存在的问题，进一步健全完善工作制度和长效工作机制。
五、措施和要求
（一）切实提高认识。这次活动是贯彻落实党的十七大
和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观的重要内
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容。因此，我校要把这次排查调处活动当作首要的政治任务，
以更高的认识，有力的措施和昂扬的精神状态，切实把这次
活动搞扎实，搞出成效。我校成立矛盾纠纷排查调处领导小
组，负责对此项活动的组织、调协。充分发挥我校领导和党
员的作用。要把排查调处矛盾纠纷当作一项重要任务，做到
底数清、情况明、反应快。特别是对矛盾多发的要加大工作
力度，及时排查调处矛盾纠纷。
（二）畅通信息，及时反馈。要建立经常性的情况报告
和信息反馈制度。我校上报情况，信息要准确，如实反映问
题的起因、态势和后果，不扩大、不缩小、不隐瞒，为教育
局准确把握、超前应对、及时化解、妥善处置提供可靠依据，
把握工作主动权，增强解决问题的时效性。
（三）严格责任，实行倒查制。对领导不重视、排查不
到位、解决问题不力而发生重大矛盾纠纷在全校造成恶劣影
响的，要坚持实行责任倒查制：一是查矛盾纠纷的排查过程，
看是否有漏排、漏统、漏报的问题；二是查矛盾纠纷的化解
过程，看是否有化解不力、工作不到位的问题。对发现的问
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题要抓住不放，一查到底，不管涉及到哪个同志，都要坚决
实行一票否决、警示，并追究责任人的责任。
（四）加强组织领导。我校领导小组将及时对集中排查
调处活动进行检查指导，及时掌握工作进度，有针对性的推
动工作措施落实。
我校将按局发《关于开展重大社会矛盾积案化解年活动
实施方案》的文件精神，将矛盾纠纷排查化解工作做实做细，
从源头上消除容易引发矛盾纠纷的因素，从源头上消除容易
引起上访问题的隐患，确保我区教育系统和谐稳定，从而为
全区稳定工作做出新的更大的贡献。
2013年10月29日